第一篇：經典企業文化宣傳語錄

經典企業文化宣傳語錄

*實施成果要展現，持之以恒是關鍵。*明確工作標準，品質一定會更穩。*借腦用腦沒煩惱，借力使力不費力。

*重視品質要付出代價，不重視品質代價更高。*投入多一點，方法好一點，績效自然高一點。*因為有我，所以會更好。

*不要小看自己，人有無限可能。*態度決定一切，細節決定成敗。

*只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。*自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。*團結一條心，石頭變成金。

*您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。*追求客戶滿意，是你我的責任。*有一分耕耘，就有一分收獲。

*真誠，我們有以誠相待、誠實守紀、開誠布公的人文環境。*務實，踏實做事、忌浮戒躁，企業發展穩步向前。*高效，高效運作、卓越管理，精英團隊活力無限。*責任，我們為我們的行為、行動和結果負責。*5S/6S 宣傳標語

*顧客反饋勤分析，品質改善有主意 *原始記錄要可靠，統計分析才有效

*不接受不良品，不制造不良品，不傳遞不良品 *找方法才能成功，找借口只會失敗 *發現問題馬上報，及時處理要做好 *品質管理講技巧，溝通協調最重要

*做好產品包裝工作，保障產品最終質量 *零缺點的生產過程，一百分的優質產品

*市場競爭不同情弱者，不創新突破只有出局 *投入多一點，方法好一點，績效自然高一點 *抓緊每一到工序，做好每一件產品 *態度決定一切，細節決定成敗

*多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執。#市場是企業的方向 , 質量是企業的生命 #市場是海 , 企業是船 , 質量是帆 , 人是舵手 #顧客是我們的上帝 , 品質是上帝的需求 #我們的策略是 : 以質量取勝

#市場競爭不同情弱者 , 不創新突破只有出局 #爭取一個客戶不容易 , 失去一個客戶很簡單 #提高售后服務質量 , 提升客戶滿意程度 #抱怨事件速處理 , 客戶滿意又歡喜 #不繃緊質量的弦 , 彈不了市場的調 #制造須靠低成本 , 競爭依賴高品質

#客戶想到的我們要做到 , 客戶沒有想到的我們也要做到 #重視合同 , 確保質量 : 準時交付 , 嚴守承諾 #產品的品牌就是品質的象征.1、“三新二點”：新機遇、新挑戰、新市場；服務只有起點，滿意沒有終點

2、放我的真心在您的手心

3、自信、誠信；用心、創新

4、網內存知己，天涯若比鄰

5、“艱苦堅實、誠信承諾、實干實效”：以艱苦的作風打拼堅實的企業基礎；以誠實的信念承諾一流的企業服務；實干的精神創造高效的企業業績

6、“三學二創一開拓”：學政治、學文化、學技術；創企業經濟效益、創電信一流服務；靈活經營，開拓點心發展新思路

7、開拓、創新，立足市場求發展；優質、高效，用心服務為用戶

8、精彩源于電信 創造自在生活

9、貴族化的品質 大眾話的生活

10、中國電信，隨心所欲，展現網絡魅力

11、中國電信，執著追求完美品質，演義網絡新篇章

12、讓網絡在競爭中完美，讓人生在鍛煉中升騰

13、中國電信，與您攜手共進，乘風飛揚

14、中國電信 溝通無限

15、中國電信 網絡天下

16、中國電信 永不停滯的溝通

17、不是網絡眾多，不足以體現中國電信

18、勤思巧干苦攀，風逆我自昂揚；創新創收創業，我誓更創輝煌

19、世界有你更精彩—中國電信 20、隨身動隨心用—小靈通

21、網絡之巔，誰與爭峰—中國寬帶網

22、看得更多、看得更廣、看得

33、團結、拼搏、務實、高效

34、敬業、創新、務實、高效

35、創新、創業、創輝煌

36、超越自我、追求卓越

37、效益源自創新

38、誠信高效、服務用戶、團結進取、爭創效益

39、全心全意傳遞祝福，盡職盡責開拓創新 40、愛崗敬業、開拓進取、創新服務、放眼未來

41、“e”時代-南電“e”精神： l Empressment 真誠、熱心 l Efficiency 高效 l Enterprise 企業、進取

42、學技術，提供優質服務；講高效，以行動讓用戶滿意；擴宣傳，開拓市場新局面；建制度，樹立企業新形象

43、以人才為根本，以市場為導向，以質量為保證，以服務為宗旨

44、節約、團結、求實、創新

45、講團結，發揚團隊精神；重科技，以科技促發展；強管理，向管理要效益

46、“一個基礎，兩個實現，三個提高”:以網絡為基礎；實現企業業務量目標，實*現企業人均產值目標；提高企業市場競爭力，提高企業品牌效應，提高員工待遇 *團隊精神，是企業文化的核心。

*多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執。*強化競爭意識，營造團隊精神。*追求客戶滿意，是你我的責任。

*只有不完美的產品，沒有挑剔的客戶。

*爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。

一、企業文化宣傳標語口號：

1、建一流企業、創百年品牌。

2、效率成就品牌，誠信鑄就未來。

3、建設節約型企業從我做起，節約就是效益節約就是增效。

4、態度決定一切，細節決定成敗。

5、自我提升，良性競爭。相互欣賞，相互支持。

6、強化競爭意識，營造團隊精神。

7、以廠為校，以廠為家，互相學習，互相關懷。

8、培育禮儀員工，創造團隊精神。

9、愛護公物，珍惜資源，勤儉節約，共同發展。

10、思路決定出路、態度決定高度。

11、企業的成功來自于每一位員工的付出。

12、減少浪費，降低成本，氣氛融洽，工作規范。

二、品質保障標語口號

1、創造有魅力的質量，造就忠實的客戶群體。

2、質量是制造出來的，而不是檢驗出來的。

3、創新突破穩定品質，落實管理提高效率。(改革創新追求品質，落實管理提高效率。)

5、做好產品包裝工作，保障產品最終質量。

6、質量意識在我心中 產品質量在我手中。

7、質量是水 企業是舟 水能載舟 亦能覆舟。

8、塑企業形象，創優質名牌。(創優質品牌，鑄一流企業形象。)

9、品質，企業未來的決戰場和永恒的主題。

10、講究實效、完善管理、提升品質、增創效益。

11、以質量求生存，以質量求發展，向質量要效益。

12、建質量效益之路，創質量效益之業。

13、顧客至上，改革求實，以人為本，團結進取。

14、質量是企業的生命，質量是企業的效益，質量是企業發展的動力，質量靠全體員工去保證。

15、信譽來源于品質、品質來源于素質。(質量是信譽的保證，信譽是質量的體現。)

16、追求品質卓越，盡顯企業精華。

三、企業安全生產標語口號

1、效率生產，安全第一。

2、車間重地，安全第一。

3、樹立企業安全形象，促進安全文明生產。

4、以人為本，安全第一。

5、安全生產工作 重在求真務實。

6、樹立安全觀念 堅持安全生產。

7、生產管理高效率 安全生產排第一。

8、倉庫重地、嚴禁煙火。

四、團隊、車間及員工精神標語口號

1、全員參與、強化管理、精益求精、鑄就品質。

2、持續學習是進步的階梯、和諧團隊是發展的基石。

3、愛惜物料，重視品質。合理規劃，標識清晰。

4、精彩源于祥和、創造自在生活。

5、用心才能創新、競爭才能發展。

6、釀造超凡品質 打造卓越品牌

五、其他企業文化墻內容

1、無論做什么事情，都要記住自己的責任，無論在什么樣的工作崗位，都要對自己的工作負責任，工作就是不找任何接口地去執行。

2、記住祥和是你的工作，既然你選擇了這個職業，選擇了這個崗位，就必須接受它的全部而不是僅僅只享受它給你帶來的益處和快樂。

3、敬業愛崗以熱愛本職工作為前提;敬業愛崗要有過硬的工作本領;

敬業愛崗在工作中追求卓越;敬業愛崗是作為祥和人的基本要求。

4、員工準則：

對待企業：榮辱與共，共同發展;對待工作：勤業敬業，發揮潛能

對待客戶：至尊至信，共生共贏;對待領導：服從理解，溝通信任

對待同事：坦誠相待，和諧共進;對待自己：自律自勵，成就自我 對待家庭：尊老愛幼，互親互敬;對待社會：遵紀守法，義利共濟 G01 沒有品質，便沒有企業的明天。

G02 品質，企業未來的決戰場和永恒的主題。G03 推動全員品質活動，提高全員工作十七。

G04 ISO9000，企業打開全球化市場的金鑰匙。

G05 質量認證，企業全球化的通行證，也是企業管理的起點。G06 全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質。G07 講究實效、完善管理、提升品質、增創效益。G08 優秀的職員：忠于公司、終于職業、忠于人格。G09 成功者找方法，失敗者找借口。G10 團隊精神，是企業文化的核心。

G11 技術是基礎，管理是動力。

G12 行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。

G13 企業管理成功的秘訣在于對品牌、管理模式和人力資源的三項追求。G14 溝通與合作，帶給你完善緊密的聯系和無限的效益。G15 有品質才有市場，有改善才有進步。

G16 5S：做好了，才算做了。

G17 5S是建立潔凈亮麗，整齊舒適，安全高效的法寶。G18 5S---減少浪費，降低成本，氣氛融洽，工作規范，提升品質，安全保證。G19 ISO14000是綠色環保和創建人類和諧環境的基礎。G20 提供優質的產品，是回報客戶最好的方法。◆ 企業文化宣傳標語(J類)： J01 因為有我，所以會更好。J02 不要小看自己，人有無限可能。J03 態度決定一切，細節決定成敗。

J04 只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。J05 多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執。J06 自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。J07 團結一條心，石頭變成金。J08 強化競爭意識，營造團隊精神。J09 您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。J10 追求客戶滿意，是你我的責任。J11 有一分耕耘，就有一分收獲。J12 只有不完美的產品，沒有挑剔的客戶。◆ 企業文化宣傳標語系列二(J2類)： J2-01 愛護公物 珍惜資源 勤儉節約 共同發展

J2-02 會而不議 議而不決 決而不行 這樣的會議是屬最浪費的行動。J2-03 我們極度鄙視一切亂丟亂吐等不文明行為。J2-04 以廠為校 以廠為家 互相學習互相關懷 J2-05 找方法才能成功，找借口只有失敗。J2-06 爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單

◆ 品質宣傳標語(B類)：B01 細心、精心、用心，品質永保稱心。B02 創新突破穩定品質，落實管理提高效率。B03 貫徹ISO系列標準，樹立企業新形象。B04 品質管理標準化，ISO成功靠大家。B05 內部審核定期做，系統維持不會錯。B06 作業標準能遵守，品質效率不用愁。B07 顧客反饋勤分析，品質改善有主意。B08 原始記錄要可靠，統計分析才有效。B09 不接受不良品，不制造不良品，B10 品質是做出來的，不是檢驗出來的。B11 以科技為動力，以質量求生存。B12 每天自我檢討，品質自然更好。B13 你思考，我思考，品質提升難不倒。B14 我們的承諾：不做不良品。B15 革除馬虎之心，提升產品品質。B16 品質你我做得好，顧客留住不會跑。B17 找方法才能成功，找借口只會失敗。B18 沒有措施免談管理，沒有計劃如何工作。

◆ 品質宣傳標語系列二B2-01 不收不良品、不做不良品、不出不良品 B2-02 發現問題馬上報，及時處理要做好。B2-03 改革創新追求品質，落實管理提高效率。B2-04 檢驗測試堅持做，一點問題不放過。B2-05 來料檢驗按標準，產品質量有保證。B2-06 寧愿事前檢查，不可事后返工。B2-07 品質管理講技巧，溝通協調很重要。B2-08 生產沒有質量的產品，等于制造無用的垃圾。B2-09 想要產品零缺點，全面品管不可免。

B2-10 眼到、手到、心到，不良自然跑不掉。B2-11 一個疏忽百人忙，人人細心更順暢。B2-12 做好產品包裝工作，保障產品最終質量。◆ 品質宣傳掛圖(A類)：

A01 優質建設，以ISO9000為基。A02 優質建設，以質為根。A03 品質——成功之輪。A04 優質產品，豐厚成果。A05 品質為重

A06 品質為本，財富為果。A07 醒覺起來

A08 累積點滴改進，邁向完美品質。A09 一絲之差，優劣分家。A10 手連手，發揚優質精神。

◆ 品質宣傳掛圖系列二A2-01 自檢互檢，確保產品零缺點。A2-02 品質是生產出來的，不是靠檢驗出來的。A2-03 留意多一點，問題少一點。A2-04 每天自我檢討，品質自然更好！A2-05 杜絕不良思想，發揚優質精神。A2-06 老毛病，要根治；小問題，要重視！◆ ISO類宣傳

I01 我們的策略是以質量取勝！I02 文件受控易管理，貫徹執行要落實 I03 要有好的灌溉，才有好的成果 I04 做好品質記錄，打好品管基礎 I05 顧客是我們的上帝，品質是上帝的要求 I06 每天進一步，踏上成功路

◆ ISO類宣傳標語I2-01 不繃緊質量的弦，彈不出市場的調。I2-02 改善品質要規劃，主力推動標準化。I2-03 零缺點的生產過程，一百分的優質產品。I2-04 人人提案創新，成本自然降低。

I2-05 市場競爭不同情弱者，不創新突破只有出局。I2-06 投入多一點，方法好一點，績效自然高一點。I2-07 儀器設備勤保養，生產自然更順暢。I2-08 抓緊每一道工序，做好每一件產品。

◆ 5S標語(C類)：C01 整理：區分物品的用途，清除不要用的東西。C02 整頓：必需品分區放置，明確標識，方便取用。C03 清掃：清除垃圾和臟污，并防止污染的發生。C04 清潔：維持前3S的成果，制度化，規范化。C05 素養：養成良好習慣，提高整體素質。C06 安全：確保工作生產安全，關愛生命，以人為本 C07 勤儉節約、愛護公物；以廠為家，共同發展。C08 服務：強化服務意識，倡導奉獻精神。C09 整理整頓做得好，工作效率步步高。C10 清掃清潔堅持做，亮麗環境真不錯。C11 5S效果很全面，持之以恒是關鍵。C12 培養優質素養，提高團隊力量。

◆ 5S標語系列二C2-01 整理整頓天天做，清掃清潔時時行。C2-02 講究科學、講求人性化就是整頓的方向。

C2-03 無論是看得見，還是看不見的地方，都要徹底打掃干凈。C2-04 思一思 研究改善措施 試一試 堅持不懈努力 C2-05 積極投入齊參加，自然遠離臟亂差。C2-06 創造舒適工作場所，不斷提高工作效率。C2-07 整理整頓做得好，清潔打掃沒煩惱。C2-08 實施效果看得見，持之以恒是關鍵。◆ 5S類宣傳掛圖

C3-01 5S運動 從你我做起，讓我們更有自信！C3-02 整理-騰出更大的空間 C3-03 整頓-提高工作效率

C3-04 清掃-掃走舊觀念，掃出新天地 C3-05 清潔-擁有清爽明亮的工作環境 C3-06 素養-塑造人的品質，建立管理根基 ◆ 生產現場宣傳掛圖F01 優質產品，豐厚成果。F02 累積點滴改進，邁向完美品質。F03 一絲之差，優劣分家。F04 手連手，發揚優質精神。

F05 講究實效、完善管理、提升品質、增創效益。F06 優秀的職員：忠于公司、終于職業、忠于人格。F07 提供優質的產品，是回報客戶最好的方法。F08 溝通與合作，帶給你完善緊密的聯系和無限的效益。F09 技術是基礎，管理是動力。

F10 5S是企業建立潔凈亮麗，整齊舒適，安全高效的法寶。

F11 5S--減少浪費，降低成本，氣氛融洽，工作規范，提升品質，安全保證。F12 5S：做好了，才算做了。

F13 在崗人員十個必須遵守 F14 操作人員六個嚴格遵守 F15 生產區域內十四個不準 F16 進入容器、設備八個必須 F17 防止違章動火六大禁令 F18 電氣作業十不準 F19 機動車輛八大禁令 F20 下班離崗前十要 ◆ 生產現場宣傳標語

K01 嚴謹思考，嚴密操作；嚴格檢查，嚴肅驗證。K02 人人有改善的能力，事事有改善的余地。K03 時時尋求效率進步，事事講究方法技術。K04 上下溝通達共識，左右協調求進步。K05 一個疏忽百人忙，人人細心更順暢。K06 預防保養按時做，生產順暢不會錯。K07 強化班組建設，提高工作效率。K08 人人提案創新，成本自然降低。K09 寧愿事前檢查，不可事后返工。K10 老毛病，要根治；小問題，要重視。K11 力求一次做好，爭取最大效益。K12 做無差錯能手，向零缺陷邁進。K13 今天不努力工作，明天努力找工作。K14 安全用電，節約用水；消防設施，定期維護。K15 倉儲原則要遵守，先進先出是基礎。K16 化學物品很危險，存儲使用要小心。K17 進料出料要記清，數帳管理更分明。K18 愛惜物料，重視品質；合理規劃，標識清晰。◆ 環保標語E01 環境與人類共存，開發與保護同步。E02 落實環保責任，完善環保制度。E03 生產綠色產品，節約地球資源。E04 全員參與改善，持續環保社區。E05 全員參與改善，持續環保社區。E06 貫徹環境教育，宣導環保資訊。◆ 安全生產系列一 AN01 機械操作安全 AN02 工具使用安全 AN03 化學品使用安全 AN04 用電安全

AN05 防火安全 AN06 走火小常識

◆ 安全生產系列二AN2-01 安全我們要這么做,隱患我們要這么查 AN2-02 時時事事講安全 AN2-03 關愛生命,關注安全 AN2-04 常在安全下,人人笑開顏 AN2-05 安全生產,責任重大 AN2-06 以人為本,安全第一

◆ 企業班組安全宣傳掛圖AN3-01 在崗人員十個必須遵守 AN3-02 操作人員六個嚴格遵守 AN3-03 生產區域內十四個不準 AN3-04 進入容器、設備八個必須 AN3-05 防止違章動火六大禁令 AN3-06 電氣作業十不準 AN3-07 機動車輛八大禁令 AN3-08 下班離崗前十要 ◆ 危險化學品安全管理掛圖

AN5-01 儲存易燃易爆化學品的基本要求 AN5-02 運輸裝卸危險化學品的規定

AN5-03 使用化學品過程中保持個人衛生的原則 AN5-04 裝卸危險化學品的規定 AN5-05 危險貨物運輸出車檢查 AN5-06 預防化學危險品危害的四條原則 AN5-07 危險化學品生產、儲存企業 AN5-08 危險化學品消防措施

AN6-01 安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹。AN6-02 多看一眼，安全保險；多防一步，少出事故。AN6-03 工作為了生活好，安全為了活到老。AN6-04 生產再忙，安全不忘，人命關天，安全在先。AN6-05 生命只有一次，安全伴君一生。AN6-06 樹立企業安全形象，促進安全文明生產

第二篇：企業文化語錄

企業文化： 誠信、踏實、優質、一流！

經營理念： 追求卓越無止境、與時俱進創未來！

價值觀念： 追求價值是我們工作的起點、創造價值是我們人生的動力、實現價值是我們恒久的追求！創業激情： 人生追求沒句號、自古愛拼才會贏！

創業動力： 用愛心做事業、用感恩的心做人！

工作目標： 深挖客戶資源是工作的基礎，合作、互動是我們工作的過程；節約成本、利潤最大化、優質服務、與時俱進是我們工作的重心，三贏是我們工作的結果。

團隊理念

目標同向，負重領先，默契信任，風險共擔。

公司倡導大雁團隊精神。創建最具競爭力的中厚板精品企業是臨鋼人共同的目標。在實現這一目標進程中，每一個人都要忠誠自己的團隊，勇挑重擔，發揮潛能，用心做事，在團隊中爭做“領頭雁”；要彼此信任，默契配合，甘于奉獻，眾志成城，在激烈的市場競爭中搏風擊浪，攻堅克難，最終在實現企業發展戰略目標的同時實現自己的人生價值。

創新理念：

持續創新

寬容失敗

持續創新是企業生存和發展的源泉和動力，創建最具競爭力的中厚板精品企業，必須營造濃厚的創新氛圍，始終支持職工創新，創新技術、創新管理、創新制度、創新環境；對創新工作中出現的失敗，要理解、寬容，更要鼓勵，使創新成為一種品質、一種精神、一種風尚。

人才理念：

人適其位

位適其人

只要愿意并能夠為企業努力工作、積極奉獻，就是企業需要的人才。在選用人才上，首先考慮的是人員知識技能和崗位需要，使兩者達到最佳組合，最大限度地發揮每個職工的專長和能力。質量理念：

高標準 精細化 零缺陷

高標準，精細化，零缺陷，是企業對職工的基本要求，也是職工基本的工作態度。高標準是前提條件，精細化是基本要求，零缺陷是終極目標。三者環環相扣，缺一不可。

營銷理念：

為用戶創造價值，為企業贏得朋友

21世紀的營銷，“為用戶創造價值”倡導的已不是簡單的買賣內涵，而是要在工作中努力為用戶創造在其他供戶那里沒有或得不到的價值，使他們成為企業的回頭客，最終成為企業的朋友。

安全理念

生命無價，安全為天

生命對于每個人只有一次，我們應該尊重生命、珍愛生命。安全第一，預防為主；安全是生產經營的本質需要和必然要求，只有在職工的生命安全得到切實保證、設備設施正常運行得以保障的情況下，企業才能持續、健康、和諧地發展。

廉政理念

修身、立德、守廉、留名

修身就是通過不斷學習各種文化知識、專業技能，提高自身綜合素質；立德就是加強自身修養，樹立良好道德風尚；守廉就是要嚴格遵守黨紀、政紀和企業各項規章制度，廉潔自律，經得起誘惑，為人處事清清白白，在群眾中有良好口碑。

【范例二】

公司宗旨

以人為本，誠信務實，創新進取，回報社會。

經營宗旨

信譽至上，用戶第一，質量滿意，交貨準時，愿與您真誠合作、攜手發展。

服務宗旨

熱情接待新老客戶，確切了解顧客需求；嚴格質量過程控制，確保合同交貨周期；及時進行質量跟蹤，迅速處理質量異議。

質量宗旨

以優于國內、國際標準的廠控標準，滿足顧客對產品實物質量的期望和要求。

企業精神

譽滿中華，名揚世界。

企業目標

創中國名牌，出世界精品。

營銷戰略

品種獨特、質量優良、價格適中、交貨及時、策略靈活、服務優質。

企業作風

經濟講效益，管理講制度，辦事講原則，工作講效率。

企業道德

誠實守信

經營理念

人無我有，人有我優，人優我特，人特我精。

人本理念

思想領先，以人為本。

【范例三】

企業宗旨

企業愿景

創建中國最大的鋼鐵電子交易市場

企業使命

產業報國

創造價值

服務社會

貢獻人類

價值觀

在奉獻中實現企業與員工的價值

在提高經營效益，促進企業發展的同時，回報社會

企業精神

創新

敬業

追求卓越 經營理念 顧客是上帝

以人為本

精誠團結

誠信合作

精益求精

多邊共贏

經營策略

公平

公正

公開 安全

便捷

高效 誠信

中立

規范 實施企業名牌戰略 企業與員工共同成長 培育企業核心競爭力

資源優化配置，發展規模經濟 創建學習型組織，提高企業應變能力 與合作伙伴通力協作，創造新的價值和市場

構筑與顧客的信賴關系，實現顧客利益最大化目標

企業道德

永遠保持對社會的責任心

遵守國家法律法規和社會道德規范 為股東、員工、顧客和社會創造效益

尊重人權和環境，努力實現企業與社會的協調發展 遵崇科學、愛崗敬業、恪盡職守、誠實守信、穩健經營

企業作風

明天的事情今天做，保持企業的靈活機動性

感謝社會和顧客，迅速解決顧客的問題，與顧客一道實現夢想

員工格言

創造名牌，步步是臺階，天天是起點 優質服務，于細微處聽驚雷

有了顧客的成功，才有我們的成功

有了員工的成功，才有企業的成功

人際關系和諧化、組織紀律軍事化、學習工作制度化、電子商務現代化

發展綱要

開拓創新，高效落實集團大戰略；銳意進取，打造企業核心能力

管理理念

揚正氣，樹新風，打造品牌文化；抓執行，重落實，促進團隊建設

管理策略

從全局著眼，打造高效團隊；從細節入手，狠抓執行落實

執行是管理之本，落實是執行之根

企業觀

打造知識型員工，共創學習型企業

使技能與業績同提高；讓員工與企業共成長

企業作風

行得端，走得正，爭做表率；講操守，重品行，樹立新風

企業愿景

令顧客滿意，使員工自豪，讓社會敬仰

經營方針

轉思想，明方向，穩扎穩打；抓管理，重績效，步步為贏

服務理念

顧客的需求就是我們奮斗的方向；客戶的滿意就是我們工作的目標

人才觀

有才有能敢展現，有品有德能擔當

口號

沒有不行的市場，只有不行的思想；沒有不行的員工，只有不行的領

人才觀

有才有能敢展現，有品有德能擔當

口號

沒有不行的市場，只有不行的思想；沒有不行的員工，只有不行的領導

企業文化宣傳標語

1.永遠比對手快一步。

2.高標準，精細化，零缺陷。

3.人無我有，人有我優，人優我奇。

4.強化競爭意識，營造團隊精神。

5.您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。

6.追求客戶滿意，是你我的責任。

7.顧客的難題，就是我們開發的課題。

8.效率成就品牌，誠信鑄就未來。

9.只要精神不滑坡，辦法總比困難多。

10.建設節約型企業從我做起，節約就是效益節約就是增效。

11.實施三大戰略創信譽，培育企業文化樹形象。

12.因為有我，所以會更好。

13.不要小看自己，人有無限可能。

14.態度決定一切，細節決定成敗。

15.只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。

16.多點溝通，少點抱怨。多點理解，少點爭執。

17.自我提升，良性競爭。相互欣賞，相互支持。

18.團結一條心，石頭變成金。

19.有一分耕耘，就有一分收獲。

20.只有不完美的產品，沒有不挑剔的客戶。

21.愛護公物，珍惜資源，勤儉節約，共同發展

22.會而不議，議而不決，決而不行，這樣的會議是屬最浪費的行動。

23.我們極度鄙視一切亂丟亂吐等不文明行為。

24.以廠為校，以廠為家，互相學習，互相關懷

25.找方法才能成功，找借口只有失敗。

26.在互聯網時代，企業生存的關鍵是速度。

27.爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。

28.每個人都是你的客戶。

29.今天工作不努力，明天努力找工作！

30.成就團隊輝煌，助我人生成長！

31.盡職——是團隊合作的基礎！

32.今天，你微笑了嗎？

33.善待別人就是善待自已！

34.培育禮儀員工，創造團隊精神。

35.機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住，而努力之后才可能有機迂。

36.堅持每天提高%，天工作水平就可以提升一倍。

37.企業說到底就是人，管理說到底就是借力。

38.要給用戶意想不到的驚喜。

39.事前反復研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅決執行，不容含糊。

40.在新經濟時代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質量，第二是質量，第三還是質量。

41.市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現有市場搶占份額，而是去另創造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。

42.與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。

43.作為一個領導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。

44.世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。

45.企業家只有兩只眼睛不行，必須要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內部管理，最大限度地調動員工積極性；另一只眼睛盯住市場變化，策劃創新行為；第三只眼睛用來盯住國家宏觀調控政策，以便抓住機遇，超前發展。

46.有缺陷的產品等于廢品。

47.我們不是“居安思危”，而是“居危思進”。

48.每一個人都是責權利的中心，“人人是經理，人人是老板”把每個人的潛能釋放出來。

49.我能在冬天的嚴酷環境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。

50.永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。

51.賣信譽，而不是賣產品。

52.能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業的牌子，企業就砸誰的飯碗。

53.人人是人才，賽馬不相馬，給每一個愿意干事的人才以發揮才干的舞臺。

54.計劃是時間的最好保障，時間是效率的堅實基礎，效率是行動的優化大師，行動是成功的唯一途徑。

55.核心競爭力是什么？我認為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。

56.在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。

57.部下的素質低，不是你的責任；但不能提高部下的素質，是你的責任。

58.說了，不等于做了；做了，不等于做到位了。

59.對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠；對員工負責，員工反過來就會對你負責。

60.上下同欲者，勝。

61.企業強大難，保持長盛不衰更難；重要的不是個別人，一部分人，而是全體人員，即每一個細胞都充滿活力才行。

62.沒有十全十美的產品，但有百分之百的服務。

63.求才，識才，容才，用才，培才，育才，護才，將才，“八才”。企業必須關心人理解人尊重人愛護人，即把人當作“人”而非“非人”。

64.管理無小事，“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細。”（老子所言）可謂“成也細節，敗也細節”。

65.打價值戰，而不打價格戰。

66.否定自我，創造市場。即趕在別人之前否定自己。

67.領導者需要完成的重要工作之一就是預測變化，規劃未來。而要做到這一點，領導者必須具有洞察力和趨勢分析能力。

68.市場永遠不變的法則，就是永遠在變。“變易，不易，筒易”《易經》上這樣說。

69.生產一代，研制一代，構思一代。

70.盤活企業，首先盤活人。如果每個人的潛能發揮出來，每個人都是一個太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。

71.只有淡季的思想，沒有淡季的市場。

72.抓反復反復抓，抓重點抓提高。

2、以信譽求生存，以質量求發展。

3、行為是意識的結果，而質量又是行為的結果。

4、用完美的質量打造常青的品牌。有關產品質量的名言。

5、美好的東西在質不在量。——伊索

6、工作質量決定產品質量，產品質量決定企業興衰。

7、你能證明，更精彩。

8、質量等于利潤。——湯姆·彼得斯

9、質量是企業長遠生存的根基，是企業競爭的免死金牌。

10、誠心人為本，創新爭第一，卓越求超越

11、將良品率預定為85%，那么便表示容許15%的錯誤存在。——菲利普·克勞斯

12、全世界沒一個質量差，光靠價格便宜的產品能夠長久地存活下來。有關產品質量的名言。——徐世明

13、質量是維護顧客忠誠的最好保證。——杰克·韋爾奇

14、人人都是質量員，產品批批質量優。

15、抓素質教育是促進產品質量的母本。

16、過程控制，精益求精，一次做好，缺陷為零。

17、加固質量大堤，爭創世界名牌。

18、設計是質量的源頭，質量是成功的保障。

19、質量締造名牌，名牌*質量承載。

20、質量贏信譽，信譽得效益。

21、以質量征服人心，讓世界認識。22、20世紀是生產率的世紀，21世紀是質量的世紀。——約瑟夫·朱蘭

23、用誠信打造脊梁，用質量鑄就輝煌。

24、市場與世界同步，質量與生命共存。

25、產品如人品，質量如生命。、產品的質量是最好的廣告。

26、誠信爭天下，質優贏客心。

27、市場是檢驗產品的唯一標準。

28、用真情鍛造產品，以愛心打造質量。

29、高品質才是硬道理!

30、產品質量是企業的生命，工作質量是員工的崗位。

31、以一流的管理，培養一流的團隊，爭取一流的質量，實現一流的效益。

32、優質良藥惠百姓，粒粒融入情。

33、質量打造世界名牌，質量呵護人類健康。

34、質量就是用心做好每一件事。

35、星星雖多，但不能高攀太陽。——匈牙利諺語

36、產品質量是生產出來的，不是檢驗出來的。——威廉·戴明

37、誠信塑品牌，質量出名牌

38、優質是奉獻的堆積，效益是優質的結晶。

39、上道工序服務下道工序是為用戶負責，下道工序監督上道工序是為市場把關。

40、寧肯少些，但要好些，——列寧

41、做人守誠信，制藥重質量。

42、優質產品名揚天下，劣質產品關門回家。

43、對質量百分之一的疏漏，就是對患者百分之百的失職。

44、質量不是檢驗出來的，而是生產出來的!

45、質量是品牌的基礎，質量是素質的體現，質量是市場的保證。

46、以科技為動力，以質量求發展。

47、質量體現素養，素養決定質量，質量決定生存。

48、一流的員工造一流的產品!

49、藥品質量是消費者心中最重要的砝碼。

50、質量出效益，操作是關鍵；工作完成好，精心是尺度()。

51、質量是我們的自尊。

52、質量是成功的伙伴。

53、誠信是個寶，誠心質量好，操作要規范，細心事故少。

54、以誠信贏得市場，以質量鑄造品牌。

55、愛心保質量，放心給患者。

56、人的生命*心臟生存，企業的生命*質量永恒。

57、量變演變到質變需要漫長過程，質變轉為量變只需一小步。

58、人為本，質做基，企業大廈平地起!

59、質量第一、生產第二。

60、誠信是質量的前提，質量是誠信的保證。

61、客戶的質量需求，就是我們的工作標準。

62、市場是檢驗質量的唯一標準。

63、不重視產品質量的領導下臺，不重視產品質量的工人下崗。

64、視人類健康為己任，以質量第一為生命。

65、產品是錢、質量是命，不能要錢不要命。

66、質量在的心中，名牌在的手中，責任在的肩上，誠信在的言行中。

67、效益在我手中，質量在我心中。

68、體魄因健康而美麗，產品*質量而閃光。

69、今天沒有質量，明天沒有銷量!

70、合格不是高質量，滿意才能有市常 71、質量就是政治，質量就是生命，質量就是價值。

72、人生寄望健康，健康源于質量。

73、上工序服務下工序，為產品負責；下工序監督上工序，為質量把關。

74、高質量的產品出自高素質的員工。

75、對產品質量來說，不是100分就是0分。——松下幸之助

76、好人品出好質量，好質量出好產品。

77、質量以我為本，我以質量為榮。

78、人品決定產品，素質決定質量，細節決定成敗。

79、只有敬業的精神，才有高質量的藥品。

80、不講質量的員工，不是合格的員工。

81、不會發生沒有故障的產品，才是消費者心中的品質。

82、把質量融入血液，用精品成就事業。

83、以一流的企業文化，創造一流的產品質量。

84、塑高尚人格，創優質產品。

85、憑誠信打動客戶，憑質量贏得人心。

86、以人品帶產品，以品質帶品牌。

87、有百分之百的工作態度，才有百分之百的產品質量。

第三篇：如何宣傳企業文化

企業文化宣傳方案

企業文化，是企業綜合實力的體現，是一個企業文明程度的反映，也是知識形態的生產力轉化為物質形態生產力的源泉。面臨新的形勢、新的任務、新的機遇、新的挑戰，要想在激烈的市場競爭中取勝，把企業做大做強，實現企業的跨越式發展，就必須樹立“用文化管企業”、“以文化興企業”的理念，積極推進文化強企戰略，努力用先進的企業文化推動企業的改革發展，提高企業的創新力、形象力和核心競爭力，營造“企業有生氣、產品有名氣、領導有正氣、員工有士氣”的發展環境，為公司實現跨越式發展戰略目標提供不竭動力。

“注重人才，重視科研，為客戶提供優質服務”是勁高的宗旨。公司在集臺灣先進的技術和管理的基礎上，吸收了國內外一批經驗豐富、素質教高的優秀專業人才。高素質的企業職工隊伍保證了勁高電子科技的高效率、高品質。隨著中國加入WTO，勁高電子科技將面臨新的挑戰，同時也迎來了更好的發展機遇。把握機會，創造機會，是勁高得以快速發展的關鍵。“專業化、標準化與國際先進水平接軌”是勁高追求的目標。在追求這一目標的過程中，公司尤其注重企業文化建設對公司發展的重要性。為了加大企業文化的宣傳力度，增強其影響力，讓員工充分了解企業文化建設的重要性，認知企業文化的內容，特制定本實施方案。

指導思想

堅持“積極、創新、專業、堅持”的公司理念，大力宣傳和發展“誠信、團結、和諧、包容、榮譽”的企業精神，秉承著“注重人才，重視科研，為客戶提供優質服務 ”的企業宗旨，積極探索當前形勢下企業文化建設的新規律，構建符合時代需要、符合現代企業制度需要、符合勁高個性化需要的文化體系，為增強公司核心競爭力、提高公司經濟和社會效益，創造良好的文化氛圍和強大的力量源泉。

總體思路

一、建立一支高素質的文化宣傳隊伍。要加強企業文化建設，發揮企業文化宣傳陣地的突出作用，必須有一支工作效率高、能打硬仗、盡職盡責的文化宣傳隊伍做保障。要結合企業文化建設的需求，從基礎做起，不斷加強隊伍建設。一是知人善任，任人唯賢。選拔宣傳人才要把住道德、作風、能力“三關”。二是加大宣傳業務量，拓寬宣傳領域，讓企業文化宣傳人員活躍在企業的各個崗位、各個流程、各個環節、各個層面，形成多層次的橫到邊、縱到底的文化宣傳“大格局”，采取自學與集中培訓相結合的方式，提高他們的科學文化素質和宣傳報道能力。三是加強日常工作指導。通過強化指導、督促落實，促使文化宣傳人員盡職盡責、扎扎實實地完成宣傳任務。

二、營造濃厚的文化氛圍。要多渠道、多角度、多層次地開展企業文化宣傳工作，營造濃厚的企業文化宣傳氛圍。一是全員參與。宣傳企業文化，貴在全員參與。企業文化宣傳要始終堅持“從員工中來，到員工中去”的方針，開展多層次的座談討論、問卷調查等活動，廣泛征求和聽取員工對企業文化宣傳的意見和建議，讓員工傾吐心聲。不斷拓展企業文化宣傳陣地，大力營造濃厚的文化氛圍。比如可以建設閱覽室、圖書館等，以提高員工的文化修養。不斷豐富企業文化內容，開展形式多樣的文體活動，把企業精神、團隊協作理念等滲透到各項活動的各個方面，做到導入目標明確、活動有的放矢。二是豐富企業文化載體。制定統一的宣傳戰略、集中使用宣傳陣地，才能使企業宣傳工作影響力大、輻射面廣。要創新工作方法，增強針對性，運用喜聞樂見和生動活潑的形式，引導開展企業文化宣傳工作。

三、完善企業文化宣傳考評機制。要建立企業文化宣傳考核評價和激勵機制，把企業文化宣傳納入企業經營者業績考核體系，定期對企業文化宣傳的成效進行考評。考評內容的設計一定要與企業文化建設的工作內容保持一致，要根據企業文化建設發展規劃來制定或設計。考核標準一定要具體化和合理化，以保證企業文化宣傳考評活動有序、順利的展開，考評結果必須體現公平性、客觀性和合理性。

四、立足企業實際，建設特色鮮明的文化宣傳陣地。企業文化宣傳陣地建設是一項具有探索性的工作，并且永無止境。要逐步把握企業文化建設的規律，立足企業實際，將企業文化宣傳與解決企業實際問題結合起來，與生產經營管理、思想政治工作和精神文明建設結合起來，按照系統化、科學化、實用化的要求創建特色鮮明的企業文化。

具體措施

（1）組建企業文化建設領導小組以加強領導，公司各領導擔任主要負責人，增強號召力，同時也有助于根據集團公司的整體戰略對企業文化的建設把好舵，起到導向作用。

（2）制定并完善《員工手冊》，下發并組織全體員工深入學習并貫徹，使得各項工作有章可循，實施責任追究和分責管理，嚴肅制度，加大考核，提升管理水平，讓制度成為文化的載體，使員工在思想上逐漸完成從“要我遵守”到“我要遵守”的升華，在行動上實現從“要我做”到“我要做”的跨越。為取得真正良好的效果，可以在學習培訓后組織《員工手冊》知識競賽、征文等。

（3）在生產區、宿舍區懸掛企業理念宣傳標牌；在辦公區設立帶企業名稱的銘牌；辦公用品、形象宣傳品、會議及接待用品、印發的文件材料、電子雜志、信封、會議桌牌、標語、視板、工作服、安全帽等均要帶有公司標志，并嚴格監督。

（4）抓好公司宣傳欄、員工活動中心、公司內刊、報欄、閱覽室等文化載體和陣地的建設，形成濃厚的企業文化建設氛圍。

（5）創辦公司內部刊物，進一步弘揚公司的企業文化，樹立公司的正面形象，增強員工的歸屬感，推動公司企業文化建設持續健康發展。對被刊登的稿件進行獎勵，提高員工的參與積極性，形成一種積極向上的氛圍。

（6）組織管理層人員開展大討論活動，探討問題為：企業憑什么凝聚人心？借此機會征求各方面的意見，避免企業僅僅依賴職位和

金錢作為獎勵員工的單一方式。

（7）倡導沒有任何借口的執行文化，實現工作目標的剛性到位，樹立“必須執行、立即執行、深入執行”的理念，做到忠誠企業、雷厲風行、重視過程、服從全局。

（8）倡導親情文化，實現企業的人性化管理，想方設法為員工排憂解難，調整夫妻員工的工作班組和工作時間，建立員工生日檔案，進一步完善《員工慰問暫行規定》，對員工家有紅白喜事、生病住院、子女升學等方面的情況，認真落實規定，使員工感受到公司大家庭的溫暖。

（9）規范員工日常行為，講究禮儀，提高員工品位，提倡語言文明、禮貌待人，利用媒體播出由中國人民大學金正昆教授主講的“現代禮儀常識講座”，促進全體員工做到“懂禮、知禮、用禮、善禮”。

（10）企業英雄的培植，將抽象的價值觀人格化、具體化。英雄人物是企業價值觀的人格化，為其它員工提供了成功的楷模，效仿的榜樣。這些典型人物和大家生活、工作在相同或相似的環境中，對其它員工起到“隨風潛入夜，潤物細無聲”的教化作用。

（11）組織開展各類體育、文藝活動，如籃球賽、羽毛球賽、員工拔河比賽、員工聯誼晚會，元旦暨優秀員工頒獎晚會等，并在活動之后加以跟進，使活動能取得促進員工關系、提升員工工作積極性等方面的實在效果。

企業文化建設是一項重要的、長期的戰略任務，我們要堅持不懈、持之以恒第切實抓出成效來，在制定各項具體實施計劃的過程中要切

實可行，既不能好高騖遠，也不能敷衍了事。領導小組對于每一項計劃均要嚴格落實，及時監督檢查，對于開展的各項活動要及時進行評估和指導，按階段做好各項工作流程。與此同時，企業文化的實施方案是開放性的，其具體內容需要隨著外部環境和實施過程中的變化及時做出必要的調整，不斷發展完善，做到與時俱進、開拓創新，以期真正形成具有德高特色的企業文化。

第四篇：企業文化宣傳

企業文化宣傳

宣傳企業文化建設的關鍵環節。通過宣傳，可以讓員工了解企業文化建設的重要性，認知企業文化的內容。如何做好企業文化的宣傳工作呢?筆者認為應在以下幾個方面下功夫。宣傳是企業文化建設的關鍵環節。通過宣傳，可以讓員工了解企業文化建設的重要性，認知企業文化的內容。如何做好企業文化的宣傳工作呢?

建立一支高素質的文化宣傳隊伍。要加強企業文化建設，發揮企業文化宣傳陣地的突出作用，必須有一支工作效率高、能打硬仗、盡職盡責的文化宣傳隊伍做保障。要結合企業文化建設的需求，從基礎做起，不斷加強隊伍建設。一是知人善任，任人唯賢。選拔宣傳人才要把住道德、作風、能力“三關”。二是加大宣傳業務量，拓寬宣傳領域，讓企業文化宣傳人員活躍在企業的各個崗位、各個流程、各個環節、各個層面，形成多層次的橫到邊、縱到底的文化宣傳“大格局”，采取自學與集中培訓相結合的方式，提高他們的科學文化素質和宣傳報道能力。三是加強日常工作指導。通過強化指導、督促落實，促使文化宣傳人員盡職盡責、扎扎實實地完成宣傳任務。

營造濃厚的文化氛圍。要多渠道、多角度、多層次地開展企業文化宣傳工作，營造濃厚的企業文化宣傳氛圍。一是全員參與。宣傳企業文化，貴在全員參與。企業文化宣傳要始終堅持“從員工中來，到員工中去”的方針，開展多層次的座談討論、問卷調查等活動，廣泛征求和聽取員工對企業文化宣傳的意見和建議，讓員工傾吐心聲。不斷拓展企業文化宣傳陣地，大力營造濃厚的文化氛圍。比如可以建設閱覽室、圖書館等，以提高員工的文化修養。不斷豐富企業文化內容，開展形式多樣的文體活動，把企業精神、團隊協作理念等滲透到各項活動的各個方面，做到導入目標明確、活動有的放矢。二是豐富企業文化載體。制定統一的宣傳戰略、集中使用宣傳陣地，才能使企業宣傳工作影響力大、輻射面廣。要創新工作方法，增強針對性，運用喜聞樂見和生動活潑的形式，引導開展企業文化宣傳工作。

完善企業文化宣傳考評機制。要建立企業文化宣傳考核評價和激勵機制，把企業文化宣傳納入企業經營者業績考核體系，定期對企業文化宣傳的成效進行考評。考評內容的設計一定要與企業文化建設的工作內容保持一致，要根據企業文化建設發展規劃來制定或設計。考核標準一定要具體化和合理化，以保證企業文化宣傳考評活動有序、順利的展開，考評結果必須體現公平性、客觀性和合理性。

立足企業實際，建設特色鮮明的文化宣傳陣地。企業文化宣傳陣地建設是一項具有探索性的工作，并且永無止境。要逐步把握企業文化建設的規律，立足企業實際，將企業文化宣傳與解決企業實際問題結合起來，與生產經營管理、思想政治工作和精神文明建設結合起來，按照系統化、科學化、實用化的要求創建特色鮮明的企業文化.殷曉勇2011-4-23

第五篇：企業文化宣傳

集團簡介

北京業之峰諾華裝飾股份有限公司，前身為北京業之峰裝飾有限公司，成立于1997年，主要從事住宅及大型公用建筑的設計、施工和建材供應等相關業務，是中國最大的家裝公司之一，系北京地區家裝企業唯一的中國建筑裝飾協會副會長單位。

業之峰的分支機構，遍及全國各地：20多家直營分公司、90余家加盟分公司、200余個店面、2000余名設計師和20000余名專業施工人員，構成了中國最大的家裝服務網絡。

一直以來，業之峰始終以創新引領行業發展，且每一次創新都帶動家裝業的變革。尤其是2008年創立的“峰格匯家居”，集設計研發、主材直銷、工程施工和家居配飾為一體，將傳統的主材代銷改為直銷，成就了家裝行業全新的商業模式，更為客戶帶來了高性價比的一站式家裝體驗。

業之峰一向以創新引領行業發展：

1997年：推出了家裝行業的第一份報價單，規范了市場報價。

1998年：率先提出“脫離主材，專做工程”的經營理念，從而創建了“京派家裝”模式。2000年：率先走出北京在全國各省市開設直營分公司，為家裝公司走向全國做出了重要貢獻。2002年：首家在家裝行業開展特許經營模式，為特許經營業探索出了一條新路徑。2004年：業之峰開始倡導在全國收取設計費，在全國帶動家裝行業設計收費上做出了突出貢獻，推動了家裝行業的透明化。

2005年：率先實施“完整家居”服務運營模式，開始為客戶提供一站式家裝服務。2006年：推出了著名的“藍鉆工程”，在家裝界確立了施工領域的領導地位。

2007年：與新浪網進行合作，推出第一部46集視頻裝修播客，使全國網友有了施工標準做參考。

2008年：創新地開設了“中國家裝第一店”——峰格匯家居，從而打造了一個全新的開放式的家裝一站式服務平臺。

2009年：獨家研發出“環保預評估系統”，使得消費者裝修前僅看設計方案就能初步預測出環保指數是否達標；同年5月業之峰與新浪樂居合作的“家裝案例庫”成功上線，為全國各地的裝修客戶提供了一個學習和參考的平臺。

2010年：與中國環境科學學會聯合成立了國內第一家裝修環保研究中心——“室內裝飾環保技術聯合研究中心”，填補了國內相關領域的空白；同年又推出“環保三重防護體系”，確立了業之峰在家裝環保領域的領導地位；業之峰成為CCTV-2《交換空間》欄目合作伙伴，業之峰是家裝行業唯一一家以提供裝修基金方式合作的企業； 業之峰聯手搜狐家居打造“超級家裝視頻樣板間” 的網絡服務平臺。

2011年：通過由中華人民共和國環境保護部授權頒發的“十環認證”；在第十三屆中國特許加盟大會中，榮獲中國特許經營領域的最高榮譽獎項—“中國特許獎”；同年9月業之峰與體育賽事聯姻，成為中國網球公開賽唯一指定裝修贊助商；業之峰裝飾攜手德勤、甲骨文啟動家裝行業首個千萬級信息化項目；業之峰與搜房網全力打造“五星級網絡旗艦店”； 2012年：業之峰以其卓越的服務體系，榮獲“國家標準五星級認證”；業之峰裝飾再次成為“中國網球公開賽唯一指定裝修供應商”；業之峰裝飾推出家裝行業首部公益微電影《媽媽的一封信》；同年7月業之峰裝飾與遼寧科學技術出版社合作出版的《業之峰明星設計師幫你 設計家》系列圖書出版發行，該系列圖書是國內首套家裝案例圖書；業之峰裝飾成為天津衛視《幸福到家》欄目獨家裝修合作伙伴。

2013年：業之峰推出“全環保家裝體系”，為消費者創建一個空氣環保、用水環保、裝修環保和輻射環保的全方位環保空間；業之峰裝飾連續三年為中網提供全環保裝修服務；業之峰裝飾支持國家大型低碳公益項目 “留住藍色地球之美麗中國低碳行”，捐助微電影《地球來信了》和公益歌曲《留住藍色地球》；

在家裝環保領域，業之峰更是走在同行前列，業之峰環保家裝發展歷程

2003年，業之峰率先倡導“綠色裝修”，在業內刮起了綠色風暴，倡導環保理念。2004年，業之峰在全國發起了裝修“關愛生命，材料升級——業之峰狂飆健康快車”，倡導健康裝修理念。

2006年，業之峰推出“藍鉆工程”，著力打造工程品牌，帶動了整個家裝行業的施工水平和管理水平。2007年，業之峰提出了“環保不達標，全額退款”，給消費者一個放心的承諾。2008年，業之峰獨立研發出“環保預評估系統”，讓客戶裝修前就能夠了解室內的環保指標。2010年，4月業之峰發布“環保三重防護體系”，引入“負氧離子觸發劑”；

5月業之峰裝飾與中國環境科學學會聯合成立了“室內裝飾環保技術聯合研究中心”，這是國內首家室內裝修環保研究的權威機構；

6月業之峰裝飾提出了“企業環境日”，成為行業內第一家倡導企業環境日的企業，再次為整個家裝行業豎立了典范；

8月業之峰在全國23座城市成功舉辦了“首屆中國環保家裝藝術節”，向廣大消費者普及環保家裝知識。2011年，業之峰裝飾通過國家最高環保標準“十環認證”； 2013年，推出“全環保家裝體系”，為消費者創建一個空氣環保、用水環保、裝修環保和輻射環保的全方位環保空間，讓環保裝修與裝修后的環保生活一脈相承。

集團榮譽

2013

由北京市建筑裝飾協會授予“開拓創新獎”和“綠色貢獻獎”；

由中國建筑裝飾協會授予全國住宅裝飾裝修行業質量、服務、誠信“五星級企業”； 由北京建筑裝飾協會授予“社會公益貢獻獎”、“最佳設計企業”、“最具影響力企業”； 為國家網球中心鉆石球場球員休息區部分公共區域裝裝修被授予“歐盟-中國可持續裝飾裝修項目”；

2012

榮獲“國家標準五星級服務認證”，也是家裝行業乃至家居行業唯一一家通過五星級服務認證的企榮獲“2012中國家居產業優秀品牌企業”第一名； 業之峰裝飾問鼎PIN UP中國區設計大獎；

由中國環境科學學會的審議，業之峰裝飾正式成為 “中國環境科學學會理事單位”；

由中國商業聯合會、中國保護消費者基金會、全國商品售后服務評價委員會授予“全國售后服務特殊由中共北京市委授予“思想政治工作優秀單位”；

由北京市工商 業聯合會、北京市商會授予“先進會員企業”； 由中國建筑裝飾協會授予“全國住宅裝飾裝修行業百強企業”；

中國影視娛樂營銷論壇和廣告主雜志社授予業之峰微電影<<媽媽的一封信>>“最具口碑傳播力大由中國指數研究院頒發“2012中國房地產百強企業工程首選裝飾裝修品牌”和“2012中裝指數系統業；

貢獻單位”；

獎”；

裝飾裝修行業典型樣本企業”。

2011

由中華人民共和國環境保護部授權頒發的“十環認證”；

由中國網球公開賽組委會授予“中國網球公開賽供應商特殊貢獻獎”； 由中國連鎖經營協會授予“中國特許獎”；

由中家居產業TOP10研究組授予“2011中國家居產業百強企業”；

由中國商業聯合會、中國保護消費者基金會、全國商品售后服務評價委員會授予“全國售后服務特殊由中國工商業家具裝飾業商會授予中國家居業09-10雙年總評榜“十大家裝品牌”；

由中國聯合報社、品牌雜志社、中國管理科學研究院、中國國際品牌學會等機構聯合授予“中國環保貢獻單位”；

家裝領跑者”。

2009 由新浪裝飾和業之峰裝飾聯手打造的“全國家裝案例庫”，獲得“09年家居九大創新營銷事件”唯一家裝網銷類入選事件、“易觀2009第二屆新媒體營銷案例”中唯一家裝網銷類入選案例、“金鼠標網絡營銷大賽互動類銀獎”、“第3種人金投賞媒介應用類金獎提名獎”；

由北京市建筑裝飾協會授予“家裝十年最具影響力企業獎”；

由中國建筑裝飾協會授予全國住宅裝飾裝修行業質量、服務、誠信“五星企業”； 由中國裝飾裝修及材料指數系統授予“2009中國家居產業百強企業”； 由中國連鎖經營協會授予“2008-2009中國特許經營管理創新獎”。

榮獲北京商報社頒發的“2007-2008北京家居行業景氣品牌”全國消費者放心品牌； 榮獲中國建筑裝飾協會頒發改革開放30年建筑裝飾行業發展“突出貢獻企業”； 2008

榮獲中國連鎖經營協會頒發2007-2008“中國服務業十大優秀特許加盟品牌”； 由北京商報授予“2007-2008北京家居行業景氣品牌”；

張鈞董事長榮獲由中國十大標志性品牌推舉組委會頒發的“改革開放三十年共和國杰出企業家”； 張鈞董事長榮獲由中國建筑裝飾協會頒發的改革開放30年建筑裝飾行業發展“突出貢獻企業家”； 榮獲中國連鎖經營協會頒發“2006-2007中國服務業十大優秀特許加盟品牌”；

榮獲中國連鎖經營協會頒發“企業信用評價AA級信用企業”由中國住宅裝飾裝修產業國際博覽會授榮獲中國建筑裝飾協會頒發的“1997-2007中國住宅裝飾裝修產業十年最具影響力家裝企業”； 榮獲中國建筑裝飾協會頒發的“2007全國住宅裝飾裝修行業百強企業”；

榮獲北京晚報、北京市場協會家居市場分會頒發“2007京城百姓信賴的十大品牌裝飾公司”； 榮獲中國建筑裝飾協會頒發的全國建筑裝飾行業“信息化先進單位”和“知名品牌企業”； 榮獲消費者報頒發的“全國消費者放心品牌”；

榮獲中國保護消費者基金會授予“全國消費者放心單位”； 榮獲北京市建筑裝飾協會頒發的“2005-2006誠信達標優秀企業”； 榮獲中國建筑裝飾協會授予全國住宅裝飾裝修行業“企業創新獎”；

榮獲全國工商聯家具裝飾業商會頒發的中國家居業（05-06）“十大裝飾裝修品牌”； 榮獲中國質量協會頒發“中國質量信譽登記注冊企業”； 成為“中國建筑裝飾協會會員單位”；

榮獲由中國質量誠信促進會頒發“AAA級質量誠信會員單位、質量誠信消費者（用戶）信得過單位”； 由中國家裝最具影響力品牌媒體宣傳聯盟授予“2005中國家裝最具影響力品牌家裝企業”； 榮獲中國新聞社評價中心授予的“全國百姓放心裝飾裝修十佳首選企業”； 榮獲中國全國工商聯合會家具裝飾業商會授予“優秀裝飾裝修標榜企業”；

榮獲中華全國工商聯合會家具裝飾業商會頒發的2004“優秀品牌”和“優秀設計獎”。由中國建筑裝飾協會材料委員會授予“全國綠色裝飾裝修達標企業”； 榮獲中國建筑裝飾協會頒發的“全國住宅裝飾行業質量服務誠信企業”；

榮獲中國品牌管理研究院、中國品牌管理師協會聯合頒發的“中國企業十佳品牌”； 榮獲北京市建筑裝飾協會頒發的“2003家庭裝飾裝修優秀企業獎”； 榮獲北京室內裝飾協會頒發“百家‘誠信.維權’承諾企業”； 全國住宅裝飾裝修行業自律誠信宣言“500家發起單位”。

榮獲北京市建設委員會和北京市人事局頒發的“北京市建委系統優秀建筑裝飾企業”； 榮獲北京室內裝飾協會頒發的“2002優秀企業”；

榮獲北京市建筑裝飾協會頒發的“2002家庭裝飾裝修優秀企業”。

榮獲北京市建筑裝飾協會和北京勘察設計協會頒發的“2003北京第四屆美化家居展覽會優質工程2007 予；

2006 2005 2004 2003 獎”。

2002

榮獲北京室內裝飾協會頒發的“百家質量信得過企業”和“優秀企業”； 榮獲中國建筑裝飾協會工程委員會頒發的“質量、服務雙優企業”；

榮獲北京市建筑裝飾協會、北京勘察設計協會聯合頒發的“2002年北京美化家居展優質工程獎”； 榮獲北京市連鎖經營協會及北京市商業聯合會聯合頒發的“北京市名優特許經營品牌”；

榮獲由北京建筑裝飾協會頒發的北京美化家居展“優秀設計獎”和“優質工程獎”。

榮獲北京市建筑裝飾協會、北京勘察設計協會聯合頒發的“2001年北京第二屆美化家居展優質家裝工榮獲北京市建筑裝飾協會頒發的“優秀家庭居室裝飾裝修企業”和“優秀標兵企業”。榮獲中國建筑裝飾協會頒發的“全國首屆家居裝飾設計大獎賽設計銀獎”； 榮獲中國建筑裝飾協會頒發的“首屆中國家庭裝飾博覽會優秀設計獎”； 榮獲北京市建委頒發的“北京市優秀建筑裝飾企業”。2001 程獎”；

2000 分公司分布

（1）直營公司：北京、重慶、成都、慈溪、大連、貴陽、哈爾濱、合肥、衡水、濟南、蘭州、瀘州、寧波、南京、南昌、青島、石家莊、沈陽、蘇州、天津、太原、武漢、烏魯木齊、濰坊、西安、廈門、鄭州、遵義

加盟公司：安慶、安陽、保定、包頭、長沙、滄州、承德、德州、達州、德陽、廣安、廣元、邯鄲、菏澤、淮安、黃石、淮北、懷化、河源、鶴壁、鶴崗、錦州、焦作、吉林、濟寧、晉城、金華、景德鎮、開封、凱里、臨汾、臨沂、連云港、廊坊、洛陽、樂山、臨夏、馬鞍山、牡丹江、南陽、南通、南充、平頂山、盤錦、秦皇島、慶陽、齊齊哈爾、遷安、任丘、日照、三亞、商丘、邵陽、宿州、唐山、泰安、通遼、騰沖、渭南、襄樊、西寧、仙桃、徐州、西雙版納、邢臺、咸寧、宜昌、銀川、煙臺、榆林、鹽城、運城、宜賓、鎮江、淄博、周口、自貢

企業動態

（2014年1月15日）“競舞創歷史，揚鞭迎新高”-2014新年聯歡會圓滿落幕

2014年1月15日，“競舞創歷史，揚鞭迎新高”業之峰裝飾2013頒獎盛典暨2014新年聯歡會在北京華膳園溫泉酒店隆重舉行！

本次頒獎盛典暨新年聯歡會的參會人員有業之峰集團領導以及各分公司代表、員工等共300余人。年會以“競舞創歷史，揚鞭迎新高”為主題，全面回顧了2013年取得的優秀成績，并對2013表現突出的優秀分公司、優秀部門、優秀個人進行了表彰。

年會在董事長張鈞先生激情澎湃的講話中拉開帷幕。本次年會分為兩個環節，頒獎盛典和文藝表演。頒獎共分為幾輪進行，每一輪頒獎都掀起了年會的高潮。當天一共頒出了特許優秀員工獎、諾創優秀員工獎、集團優秀員工、優秀設計中心獎、最佳部門獎、分公司進步獎、突出貢獻獎、優秀分公司以及最佳分公司等獎項。每一個獎項都實至名歸，獲獎者紛紛表示將在新的一年里要再接再厲，力爭取得更加優異的成績。全場最后一個獎項，也是本次頒獎盛典分量最重的獎項—最佳分公司獎由北京分公司獲得。北京分公司總經理李冰華與在場的業之峰同仁分享了北京分公司的發展歷程和成功經驗。在發表獲獎感言時，李冰華激動得熱淚盈眶，全場對這位獲得最佳分公司稱號的總經理報以了熱烈的掌聲。最后，年會在一曲《光陰的故事》的歌聲中圓滿結束。

董事長張鈞先生致辭

獲得優秀的分公司：南昌分公司、哈爾濱分公司、青島分公司

集團副總裁劉毅為集團優秀員工頒獎

集團董事長張鈞為副總裁孫江平頒發突出貢獻獎

集團副總裁劉毅和集團副總裁姚鳳鳴為分公司最佳部門代表頒獎

廈門分公司獲得進步獎、蘭州分公司和成都分公司獲得突出貢獻獎

集團董事長張鈞為獲得最佳分公司：北京分公司頒獎

集團領導與各分公司總經理及優秀部門代表合影（2014年1月24日）業之峰裝飾被評選為“2013中國房地產開發商信賴裝飾公司

2014年1月16日，由搜狐焦點網主辦的2014新視角高峰論壇在北京·中國大飯店隆重舉行。國務院參事室特約研究員姚景源；著名經濟學家、北京科技大學教授、博士生導師趙曉；中國房地產開發集團理事長孟曉蘇以及搜狐焦點總經理曾伏虎等百位業界領袖參加會議。在本次高峰論壇上，評選出2013年中國房地產開發商信賴裝飾公司，業之峰裝飾榜上有名。

業之峰之所以獲此殊榮，得益于過硬的施工質量和在環保家裝領域的領先成績。業之峰自2006年推出的“藍鉆工程”包含工藝、材料、環境、管理四大質量保障系統，是業之峰獨有的施工標準和工程管理理念，自推出以來，每年都會增加新型環保材料及先進工藝，一直以卓越的工程質量和嚴格的管理規范聞名業內，領引家裝品質國際化。作為一家最早開始關注家裝環保的公司之一，業之峰在這方面積累了豐富的經驗。特別是業之峰于2013年推出的“全環保家裝體系”，除了發揮自身的“環保裝修”優勢之外，還拿出了針對空氣、用水、電磁輻射污染的解決方案，為消費者創建一個空氣環保、用水環保、裝修環保和輻射環保的全方位環保空間，讓環保裝修與裝修后的環保生活一脈相承。“全環保家裝體系”是目前業內最先進的環保家裝成果。

在2014年，業之峰裝飾將繼續完善工程質量，在環保家裝領域研發新的成果，為廣大消費者打造更優質、更環保有家裝工程。

（2014年3月28日）第七屆中國環保家裝藝術節4月全國啟動

以 “環保家居，健康未來”為主題的 “第七屆中國環保家裝藝術節——暨‘歐盟項目’標準環保樣板間限量征集月”將于2014年4月1日至4月30日在全國27個大中城市同時啟動。本屆環保家 裝藝術節由中國建筑裝飾協會住宅裝飾裝修委員會主辦，《中國消費者報》擔任首席監督媒體，中國環境科學學會、北京業之峰諾華裝飾股份有限公司聯合成立的室內裝飾環保技術聯合研究中心擔任技術顧問，并得到了北京等地主流媒體及知名網站的大力支持。

立足公益關注環保

“中國環保家裝藝術節”是目前全國環保家裝方面的大型展會，自2010年8月首屆展會舉辦以來，迄今已舉辦了六屆。“中國環保家裝藝術節”的創辦，是為廣大家裝消費者傳播健康生活、綠色家居理念，普及環保家裝知識，以及為眾多國內外環保家居產品提供展示的平臺。

近年來，環境污染問題日益嚴重，霧霾侵占全國各地并且持續的時間越來越長，水污染殃及居民生活飲用水，環境污染的問題給我們的日常生活帶來了極大的困擾。作為家庭裝修消費者，為自己和家人創建健康的居家環境便成為第一要務。正是基于家裝消費者的環保健康裝修需求，“中國環保家裝藝術節”應運而 生，組委會希望通過“中國環保家裝藝術節”為廣大的家裝消費者提供更多環保裝修的選擇。中國建筑裝飾協會住宅裝飾裝修委員會秘書長張仁表示，業之峰裝飾是一家全國性的家裝企業，有著雄厚的品牌實力和環保理念。在家裝環保領域，業之峰一直走在同行前列，在2013年，業之峰推出了“全環保家裝體系”，除了發揮自身的“環保裝修”優勢之外，還整合了多方資源，制作了對空氣、用水、電磁輻射污染的解決方案，旨在為消費者創建一個空氣環保、用水環保、裝修環保和輻射環保的全方位環保空間;2014年，業之峰裝飾在環保的道路上仍將勇往直前，想知道業之峰還有什么環保的創新理念，消費者親臨藝術節現場，將會有更多的收獲。

歐盟項目中國可享

本屆“中國環保家裝藝術節”的一大特色是同時推出了“‘歐盟項目’標準環保樣板間限量征集月”活動。

業之峰裝飾曾作為“中國網球公開賽唯一指定裝修供應商”，為中網提供裝修裝飾服務。中網選擇業之峰作為裝修供應商，看中的正是業之峰在環保裝修領域的領先優勢。并獲得了“歐盟SWITCH-Asia 可持續裝飾裝修示范項目”。在“第七屆中國環保家裝藝術節”上獲選“歐盟項目”標準環保樣板間的消費者，將會享受到這些得到歐盟認可的工藝、材料及環保技術。

歐盟可持續室內裝飾裝修項目組(簡稱SUSBIRD)，是由歐盟資助的國際合作項目，旨在通過可持續裝飾裝修活動，讓消費者有更多的選擇并使用環保的裝飾裝修材料、節能的電器設備及節水器具等，同時讓裝修企業建立環保節能裝修程序，在項目工程中使用環保建材、節水節能設計。

4月1日至4月30日，全國的家裝消費者將在“第七屆中國環保家裝藝術節”上看到各種精彩的內容：除了傳統的設計類、工程類活動，環保綠植展，以及用廢舊材料制作的各色環保時裝秀，供消費者體驗互動的環保裝修課堂，當然還有眾多環保建材廠商共同參與的主材團購活動。

（2014年4月22日）業之峰十七周年慶，董事長感恩金 全國限量送

業之峰17歲了！17年時光荏苒，業之峰追夢如初。

從1997年到2014年，業之峰走過了不平凡的十七年。從誕生第一份報價單到走出北京開展外拓；從倡導“綠色裝修”到立志成為“中國環保裝修領跑者”；從發展“京派家裝”到創造“峰格匯”模式；從最早的一家門店到現在的一百多家門店；從產值一百萬到產值20多億，業之峰人用智慧與汗水創造了家裝業的傳奇故事。

為了感謝所有客戶的信任與厚愛，業之峰在17周年慶之際，將在全國范圍內限量送出“董事長感恩金卡”，客戶憑卡可享受業之峰董事長張鈞先生親自送出的周年慶特殊優惠。

“董事長感恩金卡”17年來第一次送出，數量有限，機會稀缺，僅限4月26日—5月31日，詳情請咨詢當地分公司。

董事長感恩致辭視頻：http://v.qq.com/boke/page/d/f/n/d01287t2lfn.html

本次活動報名頁面：http://hd.yzf.com.cn 媒體報道

業之峰裝飾3月產值突破5.5億 再創新高（2014-4-8）

【太平洋家居網 行業頻道】陽春3月是一年之中的裝修旺季，不少家裝企業都通過舉辦促銷活動來吸引消費者。而業之峰裝飾作為家裝行業的領跑者，在過去的3月份實現了驚人的業績突破，家裝部分產值成功突破5.5億元，再創歷史新高，遙遙領先于其他家裝企業。

近年來，家裝建材不達標所造成的室內污染越來越受到消費者的關注。作為中國環保裝修領跑者的業之峰裝飾，勇于承擔起社會責任，致力于為消費者打造一個全環保的健康家裝體系。

據介紹，業之峰是國內最大的家裝公司之一，其分支機構遍布全國各地。數十年來，業之峰始終注重創新，2008年創立的“峰格匯家居”將傳統的主材代銷改為直銷，為傳統的家裝行業商業模式注入了新鮮血液，同時也為消費者提供了性價比較高的一站式家裝體驗服務。

自成立以來，業之峰裝飾始終秉持著“自然和諧、人文關懷、安全低耗”的設計理念，為消費者提供綠色環保的家裝產品。

2003年，業之峰倡導“綠色裝修”理念。

2004年，業之峰在全國發起了“關愛生命，材料升級——業之峰狂飆健康快車”，倡導健康裝修理念。

2006年，業之峰推出著名“藍鉆工程”，著力打造工程品牌。

2007年，業之峰提出了“環保不達標，全額退款”的承諾。

2009年，業之峰獨立研發出“環保預評估系統”，讓消費者裝修前就能夠了解室內的環保指標。

2010年，業之峰與中國環境科學學會聯合成立了國內第一家裝修環保研究中心——“室內裝飾環保技術聯合研究中心”，后又推出“環保三重防護體系”，成為家裝環保標準的制定者。同年6月，業之峰提出“企業環境日”，為國內環保家裝行業樹立了典范。

2011年，業之峰獲得我國環境保護部頒發的“十環認證”。

2013年，業之峰推出了“全環保家裝體系”，為消費者解決了空氣污染、水污染、裝修污染、輻射污染等問題。

2014年3月，成都業之峰裝飾舉辦第七屆環保家裝藝術節，再次推出“全環保家裝體系”，讓環保裝修和裝修后的環保生活一脈相承。

2014年3月28日，業之峰和美涂士攜手舉辦“家裝健康行，最美鄉村路”活動，為消費者打造一個私人訂制的環保家居。

此外，“藍鉆工程”的推出，進一步樹立了業之峰家裝行業標準制定者的地位。業內人士表示，“藍鉆工程”是目前為止國際上最新的和最具系統性的家庭裝修施工和管理的標準，包括工藝質量保障系統、環境質量保障系統、材料質量保障系統和管理質量保障系統等四個模塊。

多年來專注于環保裝修，不斷創新成就了業之峰裝飾今日的輝煌業績，相信在不久的將來，業之峰裝飾將更上一層樓，實現更大的突破!