第一篇：銀行筆試必考：五大行基本企業文化匯總一

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銀行筆試必考：五大行基本企業文化匯總一

一、中國工商銀行

1、簡介

中國工商銀行成立于1984年1月1日。2005年10月28日，整體改制為股份有限公司。2006年10月27日，成功在上交所和香港聯交所同日掛牌上市。經過持續努力和穩健發展，已經邁入世界領先大銀行行列，擁有優質的客戶基礎、多元的業務結構、強勁的創新能力和市場競爭力，向全球532萬公司客戶和4.96億個人客戶提供廣泛的金融產品和服務。通過持續推動改革創新和經營轉型，資產負債業務在結構調整中保持穩定的盈利水平，零售金融、資產管理和投資銀行成為盈利增長的重要引擎，領先的互聯網金融發展推動了經營管理模式和服務方式的根本變革。國際化、綜合化經營格局不斷完善，境外網絡擴展至42個國家和地區，海外業務和基金、保險、租賃等綜合化子公司的盈利貢獻不斷提升。2015年獲評《歐洲貨幣》“全球新興市場最佳銀行”，連續三年位列《銀行家》全球1000家大銀行和美國《福布斯》全球企業2000強榜首。

2、經營概況

2015年末，總資產222097.8億元，比上年末增加15998.27億元，增長7.8%；總負債204092.61億元，比上年末增加13366.12億元，增長7%；全年實現凈利潤2777.2億元，增長0.5%，平均總資產回報率(ROA)為1.3%，加權平均凈資產收益率(ROE)為17.1%，核心一級資本充足率為12.87%，一級資本充足率為13.48%，資本充足率為15.22%。營業收入6976.47億元，增長5.9%，其中利息凈收入5078.67億元，增長2.9%，非利息收入1897.8億元，增長14.8%；營業支出3381.12億元，增長13%，其中業務及管理費1778.23億元，增長0.9%，成本收入比下降1.26個百分點至25.49%。

3、企業文化

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（1）使命：提供卓越金融服務—服務客戶、回報股東、成就員工、奉獻社會。（2）愿景：建設最盈利、最優秀、最受尊重的國際一流現代金融企業。（3）價值觀：工于至誠，行以致遠—誠信、人本、穩健、創新、卓越。

4、銀行業務

（1）金融業務：公司存貸款業務、中小企業業務、機構金融業務、結算與現金管理業務、國際結算與貿易融資業務、投資銀行業務。

（2）個人金融業務：個人存款、個人貸款、私人銀行業務、銀行卡業務。

（3）金融資產服務業務：理財業務、資產托管業務、養老金業務、貴金屬業務、代客資金交易、資產證券化業務、代理銷售業務。

（4）資金業務：貨幣市場交易、投資業務、融資業務。

（5）互聯網金融：融e購、融e聯、融e行、融資產品線、支付產品線、投資理財產品線。

二、中國農業銀行

1、簡介

本行的前身最早可追溯至1951年成立的農業合作銀行。上世紀70年代末以來，本行相繼經歷了國家專業銀行、國有獨資商業銀行和國有控股商業銀行等不同發展階段。2009 年1月，本行整體改制為股份有限公司。2010年7月，本行分別在上海證券交易所和香港聯合交易所掛牌上市，完成了向公眾持股銀行的跨越。

本行是中國主要的綜合性金融服務提供商之一，致力于建設多功能協同的現代金融服務集團。本行憑借全面的業務組合、龐大的分銷網絡和領先的技術平臺，向廣大客戶提供各種公司銀行和零售銀行產品和服務，同時開展金融市場業務及資產管理業務，業務范圍還涵蓋投資銀行、基金管理、金融租賃、人壽保險等領域。截至2015年末，本行總資產177,913.93億元，發放貸款和墊款89,099.18億元，吸收存款135,383.60億元，資本充足率13.40%，全年實

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現凈利潤1,807.74億元。

截至2015年末，本行境內分支機構共計23,670個，包括總行本部、總行營業部、3個總行專營機構、37個一級（直屬）分行、362個二級分行（含省區分行營業部）、3,513個一級支行（含直轄市、直屬分行營業部、二級分行營業部）、19,698個基層營業機構以及55個其他機構。境外分支機構包括9家境外分行和3家境外代表處。本行擁有14家主要控股子公司，其中境內9家，境外5家。

2014年起，本行連續兩年入選全球系統重要性銀行。2015年，在美國《財富》雜志世界500強排名中，本行位列第36位；在英國《銀行家》雜志全球銀行1,000強排名中，以一級資本排名計，本行位列第6位。本行標準普爾發行人信用評級為A/A-1，穆迪銀行存款評級為A1/P-1，惠譽長/短期發行人違約評級為A/F1。

2、企業文化

（1）使命：面向“三農”，服務城鄉，回報股東，成就員工。（2）愿景：建設國際一流大型商業銀行。（3）核心價值觀：誠信立業，穩健行遠。

（4）核心價值觀指導下的相關理念—經營理念：以市場為導向，以客戶為中心，以效益為目標。管理理念：細節決定成敗，合規創造價值，責任成就事業。服務理念：客戶至上，始終如一。風險理念：違規就是風險，安全就是效益。人才理念：德才兼備，以德為本，尚賢用能，績效為先。廉潔理念：清正廉潔，風清氣正。

3、銀行業務

（1）業務及產品介紹貨幣市場業務：本外幣短期融資、公開市場投標、短期債券一級市場認購和二級市場買賣、shibor報價等服務。

（2）交易業務：柜臺債券交易業務、外匯交易業務、衍生產品交易業務貴金屬業務。

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（3）貴金屬業務：貴金屬代理業務、貴金屬遠期客戶業務、黃金借貸業務。（4）債券承分銷業務：中期票據、短期融資券理財業務。

（5）理財業務：債市通、“本利豐”理財產品、“匯利豐”本外幣結構性存款理財產品、安心系列-“安心得利”理財產品、安心系列-“安心快線”理財產品、“進取增利”理財產品、“境外寶”代客境外理財（QDII）票據業務。

（6）票據業務：商業匯票銀行承兌業務、商業匯票貼現業務、商業匯票轉貼現業務、商業匯票回購業務、信貸資產回購業務、合作性存放業務、代理業務。

三、中國建設銀行

1、簡介

成立于1954年10月1日，是股份制商業銀行，是國有五大商業銀行之一。中國建設銀行主要經營領域包括公司銀行業務、個人銀行業務和資金業務，中國內地設有分支機構14,121 家（2012年），在香港，臺灣，墨爾本等地設有分行，擁有建信基金、建信租賃、建信信托、建信人壽、中德住房儲蓄銀行、建行亞洲、建行倫敦、建行俄羅斯、建行迪拜、建銀國際等多家子公司，為客戶提供全面的金融服務。中國建設銀行擁有廣泛的客戶基礎，與多個大型企業集團及中國經濟戰略性行業的主導企業保持銀行業務聯系，營銷網絡覆蓋全國的主要地區，于2013年6月末，市值為1,767 億美元，居全球上市銀行第五位。

2016年7月20日，《財富》發布了最新的世界500強排行榜，中國建設銀行名列第二十二名。8月，中國建設銀行在2016中國企業500強中，排名第5。2017年2月，Brand Finance發布2017年度全球500強品牌榜單，中國建設銀行排名第14。

2、企業文化

（1）愿景：始終走在中國經濟現代化的最前列，成為世界一流銀行。

（2）使命：為客戶提供更好服務，為股東創造更大價值，為員工搭建廣闊的發展平臺，為

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社會承擔全面的企業公民責任。

（3）核心價值觀：誠實、公正、穩健、創造。

（4）理念—經營理念：以市場為導向 以客戶為中心。服務理念：客戶至上、注重細節。風險理念：了解客戶、理解市場、全員參與、抓住關鍵。人才理念：注重綜合素質、突出業績實效。

3、銀行業務（1）信貸資金貸款（2）居民儲蓄存款（3）外匯業務（4）信用卡業務（5）政策性房改金融

（6）個人住房抵押貸款等多種業務

第二篇：銀行招聘考試——五大行企業文化匯總

中國工商銀行

企業文化：改進金融服務，調整資產結構，加強風險管理，以人為本，加快發展。價值觀：工于至誠，行以致遠!

意思就是工商銀行，會以至誠至信的行動，敢于進取，艱苦奮斗。使企業文化始終保持旺盛的升級與活力。

中國建設銀行

愿景：始終走在中國經濟現代化的最前列，成為世界一流銀行。

使命：為客戶提供更好服務，為股東創造更大價值，為員工搭建廣闊的發展平臺，為社會承擔全面的企業公民責任。

核心價值觀：誠實、公正、穩健、創造

理念：

經營理念：以市場為導向、以客戶為中心

服務理念：客戶至上、注重細節

風險理念：了解客戶、理解市場、全員參與、抓住關鍵

人才理念：注重綜合素質、突出業績實效

作風：勤奮嚴謹、求真務實

員工座右銘：時時敬業，處處真誠，事事嚴謹，人人爭優。

員工警言：

我的微小疏忽，可能給客戶帶來很大麻煩;

我的微小失誤，可能給建行帶來巨大損失;

貪欲、失德、腐敗必然給自己、親人和建行帶來恥辱。

宣傳用語(口號)

? 中國建設銀行、建設現代生活、與客戶同發展、與社會共繁榮

? 不斷創新、追求卓越

? 善建者行

中國農業銀行

使命：面向“三農”，服務城鄉，回報股東，成就員工

愿景：建設城鄉一體化的全能型國際金融企業

核心價值觀：誠信立業，穩健行遠

核心價值觀指導下的相關理念

(一)經營理念：以市場為導向，以客戶為中心，以效益為目標。

(二)管理理念：細節決定成敗，合規創造價值，責任成就事業。

(三)服務理念：客戶至上，始終如一。

(四)風險理念：違規就是風險，安全就是效益。

(五)人才理念：德才兼備，以德為本，尚賢用能，績效為先。

中國銀行

愿景：系統內爭創一流 區域內領航同業

使命：促進財富增值 繁榮遼寧經濟

精神：只爭朝夕 追求卓越

核心價值觀：責任 合規 創新 協作

經營理念

穩健經營 客戶至上

統籌優化 注重績效

管理理念

發展觀：堅持發展是第一要務

人才觀：人才是立行之本

執行觀：執行力決定競爭力

團隊觀：凝聚產生力量 團結鑄就輝煌

服務觀：卓越服務成就一流品牌

中國交通銀行

一、企業使命：提供更優金融方案、持續創造共同價值

二、企業愿景：建設價值卓越的一流國際金融集團

三、企業精神：拼搏進取 責任立業 創新超越

四、經營理念：誠信永恒 穩健致遠

第三篇：浙商銀行企業文化 浙商銀行筆試

浙商銀行企業文化

浙商銀行愿景：到2020年左右，成為經營有方、富有特色、業績優良、具有一定國際影響的國內一流商業銀行。

浙商銀行使命：讓每個客戶從我們的金融服務中得到更多價值。

更多的渠道：根據客戶融資需求,為客戶提供靈活快捷的融資渠道。

更高的效益：通過提高綜合金融服務，幫助客戶降低融資成本，增加收益。

更好的服務：通過建設順暢、高效的服務鏈，讓服務更加貼近市場和客戶。

浙商銀行價值觀：創造價值，追求更好。

通過優質的金融服務為客戶創造價值，進而為組織創造價值，并從中實現員工自身的價值，三位一體，共同發展。

作為一家新興的銀行，始終追求更優的團隊、更好的服務、更佳的效益，不斷追趕同行、超越同行、領先同行。

浙商銀行精神：負責、誠信、學習、專業、溝通、創新。

簡介：

“浙商銀行”是經中國銀監會批準設立的全國性股份制商業銀行，全稱為“浙商銀行股份有限公司”，英文全稱為“CHINA ZHESHANG BANK CO., LTD.”，英文簡稱“CZB”。浙商銀行于2004年8月18日正式開業，總行設在杭州，辦公地點位于美麗的西子湖畔（杭州市慶春路288號）。現有股東22家，注冊資本100億元，監管資本207億元。

浙商銀行前身為“浙江商業銀行”，是一家于1993年在寧波成立的中外合資銀行，2004年6月30日，經中國銀監會批準，重組、更名、遷址，改制為現在的浙商銀行。

浙商銀行以“一體兩翼”（即以公司業務為主體，小企業銀行和投資銀行業務為兩翼）為市場和業務定位，沿著“在學習中發展，在發展中創新，在創新中領先，在領先中逐步做強做大”的路徑，分步推進，逐步實現資本、規模、特色、質量和效益的協調與快速發展，逐步成為經營有方、富有特色、業績優良、具有一定國際影響的國內一流商業銀行。截至2010年9月末，浙商銀行總資產1941億元（未經審計，下同），各項存款1448億元，各項貸款1033億元，資本充足，資產質量上乘，經營效益優良。

浙商銀行按照“沿著浙商投資路徑布局”的機構發展思路，目前已在北京、天津、上海、江蘇、山東、廣東、四川、陜西、甘肅和浙江省內的所有省轄市和主要縣（市）設立（籌建）了60余家分支機構，全國性機構體系初步形成；同時重視發展網上銀行業務彌補物理網點的不足，全行電子銀行渠道交易筆數已超過全部業務量的60%，網上銀行業務先后榮獲中國金融認證中心“2008中國網上銀行功能創新獎”、“2009最佳網銀安全獎”和《金融界》“2009年網上銀行最佳創新獎”等獎項。

浙商銀行注重小企業和投資銀行業務的培育和發展，特色開始顯現。按照“專業化經營、近距離設點、高效率審批、多方式服務”的小企業銀行業務經營方針，專門設立浙商銀行小企業信

貸中心和37家專營機構，創新開發了突破抵質押方式的“橋隧模式”、“聯保貸款”、“村民保證貸”和“一日貸”、“三年貸”等適合小企業主需要的特色產品，連續兩年榮獲全國小企業金融服務先進單位，2009獲得中國中小企業金融服務十佳機構稱號；按照“有效融合和發揮智力、渠道和資金優勢，著力發展真正意義上的投資銀行業務”的思路，2008年成功發行國內第一單中小企業信貸資產支持證券，2010年創新發行了引入內部分層增信結構和第三方回購機制的全國金額最大的中小企業集合票據，突破和發展了牽頭銀團貸款、中小企業并購貸款、非金融企業短期融資券和中期票據主承銷等多項特色投資銀行業務。基于小企業業務和投資銀行業務的有效結合和不斷突破，浙商銀行成為提供最多小企業融資服務模式的商業銀行，即同時提供間接融資模式（銀行貸款）、直接融資模式（在金融市場發行債券）和混合模式（信貸資產證券化）三種小企業融資服務模式。

浙商銀行重視內部管理建設。建立了全面、統一的風險管理體系，實行了富有特色的風險監控官委派制度，資產質量持續保持上乘；成功投產了基于企業級SOA架構的新一代柜面業務集中處理系統，成為國內第一家成功實踐基于企業級SOA構建信息系統和再造業務流程的銀行；2006年在同業中率先全面實施了經濟資本管理，建立了以經濟增加值和經濟資本回報率為核心的績效考核體系；堅持“以工作業績為本、以職業素養為先”的用人理念，加快人才的引進、培養和使用，實施青年員工培養計劃，積極培育特色企業文化。

浙商銀行十分重視和積極履行社會責任。2004年成立時，即以資助“雛鷹起飛——浙商銀行千名貧困學子助學計劃”替代開業儀式；建立了浙商銀行慈善基金，熱心公益事業；“5?12”汶川大地震后，浙商銀行以多種方式開展賑災活動，專項援建并持續資助浙商銀行（陜西）接官亭鎮中心小學；2009年，又將五周年行慶儀式專用款項200萬元捐贈給臺灣地區“莫拉克”臺風受災同胞；創建了團中央青年就業創業見習基地；獲得“中國殘疾人運動會愛心企業”、“勞動保障誠信單位”等榮譽；積極支持體育事業，連續多年冠名浙商銀行乒乓球俱樂部征戰全國乒乓球超級聯賽。

2009年浙商銀行負責人談招聘考試情況：

我行今年校園招聘筆試采用了全新的機考形式，對于本次筆試，有許多同學有不同程度的疑問，特此將本次筆試情況做如下說明，以解疑惑。

1.我行今年筆試采用的機試，且以主觀題為主的全新模式，可以說是一種創新，實踐的結果也比較讓人滿意，整個筆試總體進行的比較順利，本次筆試相對于傳統紙質試卷有一下優點：由于廣大同學打字的速度我相信是一定比手寫要快，所以只要同學們思路清晰，對知識點有充分了解，解答問題將會輕松而迅速。而且機試便于修改，卷面清爽，也有利于批改試卷。因此我行選用機試形式，希望同學們能夠理解。

2.對于筆試內容，有很多同學反映太難，太專業，但是大部分同學都認同我行今年出的試卷都是相關科目的專業基礎知識，我行注重應屆畢業生的專業基礎素質。本次的試卷，能比較有利地篩選出優秀的同學，也克服了筆試采用行測題，導致的區分度不夠，針對性不強的問題，也希望大家能夠理解。

3.關于本次筆試閱卷問題，很多同學懷疑我行如何閱卷，是否是通過關鍵字篩選等方式，實際情況是，我行組織了十幾位博士和業務骨干成立閱卷專家組奮戰兩天兩夜將所有2600多份試卷閱完，絕無所謂的關鍵詞檢索等手段，全部人工閱卷，認真負責地對每一份試卷每一道試題給出合理分數。所以對于閱卷，同學們不用擔心，我們一定會給出一個公平合理的成績。

4.很多同學很關心，筆試成績什么時候能夠出來，并且終面什么時候能夠進行。閱卷已于昨天全部完成，今天我們將會對成績進行匯總篩選，本科生和研究生共用一張試卷，在篩選時將會有所區別，實際的篩選情況還會綜合多方面因素進行評定，請大家相信我們的工作。具體的時間安排請同學們多多關注我行招聘網站的最新動態，我們將會在第一時間通知大家最新的進展，非常感謝大家對于浙商銀行的支持，希望大家都能找到理想的工作，美夢成真。

轉載請注明出自應屆生求職招聘論壇

2009年考試題（網上找的）：

一．簡答題共5題，每題8分，必答：1x簡述我國金融系統的組成？2x簡述巴

塞爾新本錢以及談的三大支柱？在本錢充沛率的計較中，新舊巴塞爾本錢以及談有何不同？3x簡述企業文化的效用？你心目中抱負的企業文化是啥子？4x在經濟數值計數中，啥子是“剔掉價格因素”的同比增加？怎樣計較？5x錢幣政策的傳導機制中，凱恩斯主義與錢幣主義的比力？二．闡發題共5題，選答4題，每題10分：1x假定某銀行的逾額籌辦金嚴重，有一名信用杰出的客戶來告貸，你是不是該簡略的拒絕？要是籌算饜足客戶的要求，有哪一些要領？2x機關1個交換，標題需要別人解答的題目是英文的，具體就不說了，在書上的例題上看過3x簡述怎樣提高銀行的本錢充沛率？4x闡

發消費價格指數與GDP平減指數的不同？5x影響商品需求的因素有哪一些？

三．闡述題共5題，選答1題，每題20分：1x2009年10月16日，澳大利亞央行頒布揭曉加息，越日國際黃金價格上升，闡發此中的緣故原由？2x談談你對于神州房價的觀念？3x2008年神州一度實行寬松的錢幣政策，到如今，加息的預先期待增強，試闡發提高錢幣供應量，對于短時間以及持久利率的影響？4x談談銀行開展小企業銀行存款營業的行患上通性？5x談談浙商銀行可否復制目前世界上最強大的國家富國銀行“企業通”的標準樣式，為啥子？

第四篇：2019銀行校園招聘：徽商銀行VS五大行

銀行招聘網：http://ln.jinrongren.net/

2019銀行校園招聘：徽商銀行VS五大行

2019銀行校園招聘工作馬上就要大面積開啟，你想報考的地方性銀行的基本情況你是否都已經了解了？招聘條件及筆試難度你是否已經了然于心了？今天中公金融人小編就為大家詳細介紹徽商銀行的基本條件及招聘相關事項，幫助各位考生順利報考！

徽商銀行的簡要介紹

徽商銀行于2005年12月28日正式成立，總部設在合肥，由安徽省內6家城市商業銀行和7家城市信用社聯合重組設立。徽商銀行是以資產、貸款、存款規模計算的中國中部地區最大的城市商業銀行。

徽商銀行扎根地方經濟，服務中小企業，本行得益于對安徽市場長期的深耕細作，擁有廣泛的中小企業客戶基礎和與區域經濟有機契合的業務網絡。目前擁有199個機構，覆蓋安徽全部16個省轄市以及鄰近的江蘇南京市。

徽商銀行已經成為安徽乃至中國享有盛名的金融服務商，成長性、盈利性及資產質量等各項經營指標均位居同業前列。先后獲得英國《銀行家》雜志評選出的2012年全球千家大銀行排名第305位等殊榮。

徽商銀行2017年校園招聘“創一流品質，建百年徽銀”。九年來，我們堅持“吸引有志之才、培育可塑之才、使用勝任之才”的人才理念，面向社會招賢納士、廣納英才，并通過徽商銀行的大舞臺為有才之士提供廣闊的發展空間，力爭個人價值與企業價值的同步實現！在港交所成功上市一周年之際，根據戰略和業務發展需要，徽商銀行總行及17家分行現誠邀2015屆優秀高校畢業生加盟，與我們并肩攜手，共創美好未來！

徽商銀行對比當地五大行的優勢

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1、招聘條件的差別

根據2017年校園招聘情況來看，五大行除了中國農業銀行之外都有英語四級的條件，股份制銀行中中國民生銀行、平安銀行、招商銀行都會有英語四級的要求，而且要求達到430分以上，其他的股份制銀行很少會有四級的要求。

五大行一般會限制生源地，也就是報考生源地的話勝算會更大一些，股份制銀行對生源地的要求沒有那么嚴格，所以想去意向的城市或者是留在大學所在地的城市完全是有可能的。

五大行招聘中會對專業有一定的限制，但是股份制銀行對專業是沒有限制的，所以和五大行做比較，股份制銀行的網申相對是容易的。

2、筆試難度比較

股份制銀行的筆試難度適中、時間較短，有考2個小時的也有考1個小時的。整體的難度比五大行要簡單，題量的設置上比五大行也少很多，題目的難度上也會簡單一些，但是也有一些股份制銀行例如中信銀行去年考查的時候涉及到了更多的證券從業的知識點，讓很多同學措手不及。

3、薪資比較

這是大家比較關心的問題，銀行的待遇比一般的企業要好，工資主要是包括基本工資、補貼、獎金等。一般來說股份制銀行的工資待遇會更高一點，因為他們和五大行是不一樣的工資體系，主要是看業績以及能力。但是有得必有失，股份制銀行的壓力整體來說比五大行要大。

銀行招聘考試資料

第五篇：政策性銀行、五大行、股份制銀行,考哪個？

政策性銀行、五大行、股份制銀行，考哪個?

2018銀行秋季招聘還有幾個月就要開始了，每年都有那么多銀行在招聘，究竟選哪家才最適合你呢?今天弘新教育就和大家細說各大銀行的一些區別，為小伙伴們的銀行備考提供參考!

一、政策性銀行3家

國家開發銀行、中國進出口銀行、中國農業發展銀行;

政策銀行的薪資比其他商業銀行略低，比公務員高，一線城市與二三線城市差距略大。

相對商業銀行而言，政策性銀行沒有存款指標壓力，對于一般的員工也不需要用自己的渠道去拉貸款，業務大多還是自己找上門來的，相對心態會比較輕松，上下班也相對規律，可以兼顧工作生活。

政策性銀行晉升需要一定的年齡資歷，但是隨著大量老員工的退休，政策性銀行對于年輕力量需求還是比較大的，新生代力量有望進入中層干部崗位。

二、國有商業銀行5家

工商銀行、農業銀行、中國銀行、建設銀行、交通銀行;

國有五大行坐擁國資背景，資產龐大，實力雄厚，并且業務全面、制度規范、發展歷史悠久;

每年報考的人數逾百萬，競爭力相當大，招聘條件將較政策性銀行低，但是招聘量大，崗位多。

一直以來，五大行收入都維持在一個較高水平，這也是為什么每年都有那么多的人想進入銀行的主要原因。任務量較重，每個月有一定的業務量，行長會根據總任務量進行分攤，工作壓力較大。

國有五大行晉升機會較小，經過考試內部可以轉崗。當然業務能力強有上進心的同學晉升機會還是很大的，曾有3年晉升分行行長的實例。

三、股份制商業銀行 12家

中信銀行、光大銀行、華夏銀行、廣發銀行、平安銀行、招商銀行、浦發銀行、興業銀行、民生銀行、恒豐銀行、浙商銀行、渤海銀行;

在業務發展上，比起幾家巨無霸國有大行，股份制商業銀行各有自己的特點： 招商零售業務備受認可，目前又開始大力建設交易銀行;浦發工資高且穩，適合想在上海過小資生活的同學;民生作風較激進，屢次引領行業創新，適合年輕人拼搏;平安擴張很快，意圖鋪

設全金融平臺;興業銀行是同業之王;廣發中信對公業務強;光大銀行中規中矩，各方面均衡但不突出。

弘新教育總結：每個銀行都有自己的強項和弱點，大家在考慮銀行的時候應該對這些進行取舍，不能貪多求全，要清楚自己的優劣勢，對自己進行合理的評價和規劃。