第一篇：華電昌吉熱電廠“雪玉”文化彰顯魅力

華電昌吉熱電廠“雪玉”文化彰顯魅力

中圖分類號：F270

文獻標識：A

文章編號：1674-1145（2015）08-000-01

摘

要

昌吉熱電廠在2010年基建初期便形成了以基建服務(wù)生產(chǎn)和廉潔從業(yè)為主題“雪玉文化”體系，發(fā)揮了基建期文化的引領(lǐng)、約束、向?qū)А⑤椛渥饔谩５S著昌吉熱電廠進入生產(chǎn)運營期，伴隨企業(yè)改革發(fā)展的深入，在面臨新的形勢和種種困難挑戰(zhàn)面前，需要構(gòu)建更能夠彰顯昌熱人頑強拼搏、積極進取、勇立潮頭的精神文化，需要進行文化的優(yōu)化轉(zhuǎn)型，以不斷增強企業(yè)發(fā)展的原動力和核心競爭力。

關(guān)鍵詞

雪玉文化建設(shè)

工程建設(shè)

同步推進

前言：華電新疆發(fā)電有限公司昌吉熱電廠坐落在昌吉這個地理環(huán)境優(yōu)美、自然資源豐富、歷史文化厚重的地方，尤其作為新疆區(qū)域首臺集空冷、中水、脫硫、熱電聯(lián)產(chǎn)為一體的循環(huán)經(jīng)濟項目，作為目前新疆區(qū)域火力發(fā)電企業(yè)中最為環(huán)保、節(jié)能的熱電聯(lián)產(chǎn)電廠，為很好地體現(xiàn)其建廠的地域優(yōu)勢和特色，以及所肩負的奉獻“綠色能源”、建設(shè)“綠色家園”的社會責任，在創(chuàng)建企業(yè)文化方面，選取滋養(yǎng)昌吉的“雪”和美譽昌吉的“玉”（昌吉地處天山山脈北麓，獲益于天山雪水滋養(yǎng)，綠洲連綿、土地肥沃，資源豐富，是易耕易牧的地方，更是創(chuàng)業(yè)、易居之地;昌吉州瑪納斯地區(qū)盛產(chǎn)碧玉，玉色鮮艷、玉質(zhì)細膩、鮮瑩明潔、光澤良好，能與昆侖山的和田玉相媲美，其美名享譽全國。）建立“雪玉”文化。

一、文化建設(shè)與工程建設(shè)同步，全力打造優(yōu)質(zhì)工程

早在2009年工程建設(shè)前期，該廠黨委就高瞻遠矚、深謀遠慮，超前部署，將企業(yè)文化建設(shè)工作與前期各項工作同安排、同部署，超前醞釀文化建設(shè)，堅持理論武裝和文化凝聚的思想先導工程建設(shè)，以企業(yè)文化建設(shè)統(tǒng)一思想、凝聚力量，感染、號召、凝聚全體工程參建者情系工程建設(shè)，最大限度的激發(fā)參建單位的工作熱情和積極性，精心打造與熱電聯(lián)產(chǎn)這個“環(huán)保工程”“藍天工程”相匹配的“雪玉”文化理念，精心提煉出“真情打造和諧工地精神鑄就國優(yōu)工程”的企業(yè)精神，提煉出“人生如雪，潔白無瑕”的廉潔理念和“藍天白雪水清玉美”的環(huán)保理念。

二、文化建設(shè)與重點工作同步，修訂完善“雪玉文化”理念

2011年底，伴隨著基建工程的即將結(jié)束、企業(yè)重心工作將由基建轉(zhuǎn)向生產(chǎn)運營，廠黨委認為現(xiàn)行企業(yè)文化理念中某些理念的提法已經(jīng)不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的形勢，需要與時俱進，需要修訂完善，于是進行了企業(yè)文化中某些理念的再征集，同時進行了部門文化、班組文化理念的征集。在征集過程中，經(jīng)反復(fù)醞釀提煉，形成“雪雨風霜玉增色，天道酬勤事業(yè)興”新的企業(yè)精神，預(yù)示著昌吉熱電廠經(jīng)過雪雨風霜的洗禮，經(jīng)過全體創(chuàng)業(yè)者艱辛努力的付出，必將實現(xiàn)事業(yè)興旺、蒸蒸日上的美好愿景。結(jié)合集團公司愿景形成“打造價值昌熱、綠色昌熱、創(chuàng)新昌熱、幸福昌熱，建設(shè)具有區(qū)域競爭力的一流能源企業(yè)”的企業(yè)愿景，提出“知職為基、履職為要、盡職為本”的工作理念，提出“在工作中學習，在崗位上成才”的學習理念。為營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的文化氛圍，提出“用機制吸引人、用文化培育人、用待遇激勵人、用事業(yè)留住人”的人才理念，形成鼓勵員工干事業(yè)、支持員工干成事業(yè)、激勵員工干好事業(yè)的人文環(huán)境;修訂完善之后的文化理念更加適應(yīng)企業(yè)中心工作和企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的需要，“文化管理型”企業(yè)初步構(gòu)成，很好地彰顯了企業(yè)文化建設(shè)的魅力。

三、文化理念宣貫與廠房辦公設(shè)施建設(shè)同步，精心策劃文化理念的宣貫

在新建主廠房和辦公設(shè)施的文化理念宣傳策劃中，該廠黨委注重“雪玉文化”理念與廠房環(huán)境相適應(yīng)、與各位領(lǐng)導所主抓工作相結(jié)合、與部門主要職責相結(jié)合，精心策劃、精細布置上墻文化理念的宣傳。在生產(chǎn)廠房制作具有強烈視覺沖擊力的、反映雪玉文化的超大幅畫面，營造安全生產(chǎn)氛圍。在廠長辦公室一側(cè)，懸掛“國優(yōu)工程、精神豐碑”“雪雨風霜玉增色，天道酬勤事業(yè)興”的文化理念，以彰顯企業(yè)爭創(chuàng)國優(yōu)、事業(yè)興旺的美好愿景;在基建副總辦公室一側(cè)懸掛“日灑雪融 滋潤萬物 玉雕成器 精彩人生”的文化理念，以體現(xiàn)基建工作為生產(chǎn)運營做好鋪墊，在工程管理的精雕細刻中彰顯精彩人生;在生產(chǎn)副總辦公室一側(cè)懸掛“爐火正紅燃激情 機器飛舞創(chuàng)效益”，充分彰顯生產(chǎn)副總以機組早日投運、早日為企業(yè)創(chuàng)效益為榮;在安全監(jiān)察部辦公室一側(cè)懸掛安全理念;在人資部辦公室一側(cè)懸掛人才理念;在財務(wù)、計劃辦公室一側(cè)懸掛廉潔理念，時刻提醒員工各司其職，奉獻企業(yè)。

四、文化建設(shè)“十二五”規(guī)劃與重點工作規(guī)劃同步制定、同步推進

2012年初，該廠文化建設(shè)與各項中心工作同步，制定了“十二五”期間企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃，確立了企業(yè)文化建設(shè)的指導思想、企業(yè)文化建設(shè)目標、企業(yè)文化建設(shè)基本原則、企業(yè)文化建設(shè)的主體內(nèi)容、企業(yè)文化建設(shè)的主要任務(wù)、企業(yè)文化建設(shè)的具體步驟等等。

企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃的實施分為三個階段，第一階段：完善提煉創(chuàng)品牌階段（2012年1月-2012年12月），第二階段：貫徹鞏固創(chuàng)標桿階段（2013年1月-2014年12月），第三階段：總結(jié)提高再規(guī)劃階段（2015年1月-12月）。

第一階段主要是完善修訂再提煉企業(yè)文化理念、注重加強子文化理念、分支文化理念的建設(shè)和宣貫。建立廠、部門、班組三級文化建設(shè)體系，一級文化即廠級文化，由戰(zhàn)略系統(tǒng)、思維系統(tǒng)、行為系統(tǒng)三部分組成，共16個理念;二級文化即部門文化，涉及13個部門，共13個理念;三級文化即班組文化，涉及12個班組，共12個理念。分別對廠核心理念及部門、班組理念進行了詮釋。

近年來，該廠先后榮獲了“2011年度國家AAA級安全文明標準化誠信工地”“自治區(qū)級文明施工單位”“西北區(qū)域電力行業(yè)安全文明工程單位”“自治區(qū)安康杯競賽優(yōu)勝企業(yè)”“中國華電集團公司電力工程建設(shè)安全生產(chǎn)先進單位”“昌吉州文明單位”、2012年“昌吉州五一勞動獎狀”“自治區(qū)重點工程勞動競賽優(yōu)勝單位”“中國電力優(yōu)秀工程獎”等多項榮譽稱號。

第二篇：彰顯職工文化的無窮魅力

彰顯職工文化的無窮魅力，發(fā)揮工會組織的動力源作用

職工文化涉及到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)管理、生活后勤的方方面面，可概括為物質(zhì)文化、精神文化、行為文化三個層面，滲透到工會的各個部門，可以說，工會的每一項工作無不打上職工文化的烙印。工會組織，特別是工會宣教工作如何展示職工文化的無窮魅力，如何發(fā)揮職工文化的動力源作用，本文從工會宣教工作的角度，就加強職工文化建設(shè)談一些簡單的作法、認識和體會。

一、高起點思考，深化職工文化建設(shè)新認識

認識是行動的先導，有什么樣的認識，決定什么樣的行動。隨著企業(yè)經(jīng)營形勢的好轉(zhuǎn)，職工文化建設(shè)越來越受到高度重視，企業(yè)軟實力的作用日趨凸現(xiàn)，我們的思想認識也同步得到深化。

一是必須充分認識加強職工文化建設(shè)是時代發(fā)展、企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在要求。自公司法人治理結(jié)構(gòu)建立以來，公司領(lǐng)導把職工文化建設(shè)放在與生產(chǎn)經(jīng)營同樣重要的位臵來對待。一致認為：職工文化是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，是企業(yè)良性發(fā)展、自主發(fā)展的支撐力和驅(qū)動力，是營造企業(yè)良好發(fā)展環(huán)境、人文環(huán)境、自然環(huán)境的精神軟件和道德元素。通過職工文化建設(shè)的強勢推進，可以激發(fā)出職工關(guān)愛企業(yè)、獻身企業(yè)的創(chuàng)造力和凝聚力，對企業(yè)發(fā)展，乃至對社會的發(fā)展都是十分有益的。

二是必須充分認識加強對職工文化建設(shè)的領(lǐng)導是其順利發(fā)展的重要保障。職工文化建設(shè)不單純是哪一個部門的事情，是企業(yè)各部門相互支持、協(xié)調(diào)配合、廣大職工充分參與的綜合體現(xiàn)。公司黨委把職工文化建設(shè)列入工作計劃來考核，公司行政從人財物時上給予了極大支持，宣傳部門把工作重點放在各種理念的收集整理和形成上，計劃部門著重狠抓制度文化建設(shè)，公司工會把著眼點、著力點放在寓教于樂、寓教于知、寓教于美的各項文化活動上，既分工又合作，為職工文化的健康發(fā)展提供了先決條件。

三是必須充分認識廣大職工在文化建設(shè)中的主體作用。文化在本

質(zhì)上就是生產(chǎn)力，就是創(chuàng)造力，就是智慧力，就是道德力，就是最能提高職工整體素質(zhì)和促進企業(yè)和諧發(fā)展的引擎和旗臶。一方面職工文化建設(shè)離不開職工的廣泛參與和熱情支持，另一方面，職工文化建設(shè)必須致力于職工喜聞樂見的形式，最直接、最豐富、最生動、最深刻地反映廣大職工為企業(yè)發(fā)展做出的巨大貢獻，展示職工的精神風貌和動人風采，職工不但是建設(shè)職工文化的主體，同時也是被職工文化弘揚和宣傳的主體。

二、高質(zhì)量謀劃，豐富職工文化建設(shè)新內(nèi)涵

職工文化建設(shè)只有與企業(yè)實際結(jié)合、與生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合、與和諧企業(yè)創(chuàng)建結(jié)合，才能顯示出強大的生命力，才能凝聚方方面面的力量，才能形成企業(yè)的核心競爭力。我們千方百計致力于在職工文化創(chuàng)新上下功夫，概括表現(xiàn)為“五個新”：

職工文化建設(shè)的新定位。職工文化建設(shè)在企業(yè)處于什么的位臵至關(guān)重要，以前大家都可能聽說過，一提起工會，不約而同地會說是吹拉彈唱、打球照像，這是豐富職工文化生活，沒有什么不對，但要局限于搞文體活動，那就太單純了。近年來，我們堅持弘揚正氣、寓教于樂的原則，堅持思想性、娛樂性和觀賞性相統(tǒng)一的原則，堅持健康文明、熱烈節(jié)儉、體現(xiàn)時代特色的原則，堅持貼近企業(yè)、貼近生活、貼近職工的原則，把職工文化建設(shè)定位在為提升職工幸福指數(shù)服務(wù)，為提升企業(yè)發(fā)展指數(shù)服務(wù)、為提升勞動關(guān)系主體雙方和諧指數(shù)服務(wù)上，在建設(shè)和諧型惠豐、創(chuàng)新型惠豐、強勢型惠豐的實踐中，發(fā)揮和體現(xiàn)了職工文化生活建設(shè)的重要作用和價值。

職工文化建設(shè)的新目標。工會以維護職工權(quán)益為基本職責，工會的宣教工作在建設(shè)和發(fā)展職工文化的同時，責無旁貨地需要承擔起維護職工文化權(quán)益的職責。近年來，我們把重點放在維護職工的職工文化參與權(quán)和觀賞權(quán)上，使職工從思想上、從內(nèi)心深處、從心靈上真正感受到在職工文化方面我參與我快樂、我辛苦我快樂、我觀賞我快樂，努力把企業(yè)建設(shè)成為職工體面工作、愉快工作、享受工作的樂園。

職工文化建設(shè)的新選擇。我們堅持把生產(chǎn)經(jīng)營中的典型事例，廣

大職工中的典型事跡，企業(yè)管理中的典型做法，用文化和藝術(shù)的形態(tài)表現(xiàn)出來，形成精彩的節(jié)目和活動，充分利用春夏秋三季職工在室外活動較多的黃金季節(jié)，堅持月月有活動，主動用先進的職工文化占領(lǐng)企業(yè)的文化陣地；對職工自發(fā)組織的自娛自樂的活動，我們按照健康、文明、和諧的要求加以引導；正確處理組織職工活動和職工自娛自樂的關(guān)系，主動為職工自發(fā)活動提供力所能及的幫助，使職工文化建設(shè)永遠朝著強身健體、豐富生活、服務(wù)企業(yè)的主格調(diào)不斷向前發(fā)展。

職工文化建設(shè)的新途徑。我們始終堅持將職工文化建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，和企業(yè)和諧文化構(gòu)建相結(jié)合，積極推進具有高質(zhì)量、高品位，高水平、寓教于樂、寓教于知、寓教于美、職工喜聞樂見的節(jié)日文化、街頭文化、廣場文化、消夏文化的系列化、層次化、特色化、規(guī)模化、群眾化，使廣大職工在廣泛參與和欣賞中，自覺把自身價值與企業(yè)價值聯(lián)系在一起，形成共識，產(chǎn)生共鳴，進而推進企業(yè)與職工的情感升華，企業(yè)內(nèi)部人際關(guān)系的改善，職工與企業(yè)相互間的信任度增強，提升了職工文化建設(shè)的內(nèi)涵。

職工文化建設(shè)的新形式。因為職工年齡結(jié)構(gòu)的不同，文化結(jié)構(gòu)的不同，工作崗位的不同以及日常接觸面的不同，這就決定對職工文化建設(shè)的要求有所不同。如何能滿足不同人群、不同層次職工的要求，我們充分發(fā)揮各職能部門的優(yōu)勢，對各種資源進行有效整合，實現(xiàn)了“四個一體化”，在活動形式上，實現(xiàn)了廣場文化、休閑文化、節(jié)日文化一體化；在資源利用上，實現(xiàn)了職工活動、離退休人員活動、社區(qū)居民活動一體化；在活動內(nèi)容上，實現(xiàn)了職工宣教工作、文體活動、自娛自樂活動一體化；在活動效果上，實現(xiàn)了群眾性、教育性、娛樂性一體化。

三、高水平展示，提升職工文化建設(shè)新魅力

展示職工文化建設(shè)的無窮魅力，我們把工作重心放在職工文化體系的全覆蓋建立、全功能完善、全方位績效上，使職工文化建設(shè)按照“五新”要求，得到了強勢推進。

表現(xiàn)在硬件的建設(shè)上，公司投資200余萬元對俱樂部進行改造，形成了集圖書閱覽、羽毛球、乒乓球、臺球、游戲等多項功能于一體的綜合活動場所；室外項目增設(shè)了網(wǎng)球場、籃球場、羽毛球場、門球場、乒乓球場等；為各居民小區(qū)增設(shè)了活動室，較好地滿足了職工業(yè)余文化生活的需求。

表現(xiàn)在活動項目上，我們除堅持書法繪畫展覽，職工文藝調(diào)演，職工歌詠比賽，籃球、羽毛球、乒乓球、釣魚比賽等傳統(tǒng)優(yōu)勢項目外，組織開展了以勞模頌為主題的詩歌征集、朗誦比賽，要求各單位把勞模的事跡及詩歌的形式表現(xiàn)出來，收到了用身邊的人教育身邊的人的效果，特別是網(wǎng)球場落成后，一是由于這項活動個人投入較大，二是缺乏活動人才，一個時期曾出現(xiàn)“門庭冷落”的現(xiàn)象，自去年七月份開始，我們先后組織了三期網(wǎng)球培訓班，專門派人參加了長治市網(wǎng)協(xié)舉辦的網(wǎng)球裁判培訓班，并于今年五月份舉辦了首期職工網(wǎng)球比賽，增強了職工參與網(wǎng)球活動的興趣。

表現(xiàn)在職工的參與度上，由于受場地、環(huán)境、項目要求及個人愛好的局限，我們組織開展每一項職工文化活動，不可能讓廣大職工都100％直接參加，自去年我們開始轉(zhuǎn)變一個觀念，職工直接參加是一種參與，為活動助威吶喊、觀賞活動也是一項參與，為此，我們將連續(xù)四屆組織的職工羽毛球比賽由早上舉辦改為下午下班后舉行，將職工籃球比賽由下午下班組織改為晚上組織，為職工提供了更多的觀賞機會，今年開展的廠慶系列活動，直接參加人員3000余名，觀看演出的近萬人，受到了職工的普遍歡迎。

表現(xiàn)在工會俱樂部等活動陣地的功能利用上，我們在堅持現(xiàn)有活動功能的基礎(chǔ)上，增加了服務(wù)功能，定期接待基層單位在多功能廳舉辦座談會、聯(lián)歡會、舞會和歌會，同時加大了培訓功能，先后舉辦了青少年乒乓球培訓、舞蹈培訓、女子健身操培訓、瑜珈培訓、軍樂團演奏培訓和行進隊列表演培訓，既擴大了工會陣地的活動項目，也為職工文化建設(shè)培養(yǎng)了骨干人才，使俱樂部的窗口作用發(fā)揮到了最大化。

表現(xiàn)在體現(xiàn)企業(yè)核心價值的形成上，我們配合有關(guān)職能部門對涉

及企業(yè)的各種企業(yè)理念、工作理念、崗位理念進行了征集宣傳，對出臺的各項企業(yè)制度進行評審、逐步形成了展示惠豐個性特色、具有廣泛影響力和強大感召力，融管理文化、制度文化、道德文化、誠信文化于一體，體現(xiàn)企業(yè)核心價值觀的職工文化體系。并將這些思想內(nèi)涵切入到各項文化活動中加以宣傳，先后舉辦了以“歌唱祖國、歌唱惠豐”、“黃崖洞精神永放光芒”、“奉獻惠豐黨旗紅”、“祝福惠豐”等為主題的活動，使職工在參與中受到啟迪，受到教育，收到了外化于行、內(nèi)化于心的效果。

總之，職工文化建設(shè)是企業(yè)寶貴的精神財富，它傳達著正在奮進的惠豐的神韻和氣度，展示了惠豐魅力，凝聚了惠豐力量，提升了惠豐實力，職工精神生活更加豐富，企業(yè)勞動關(guān)系更加和諧，企業(yè)核心競爭力得以增強。今后我們將一如既往地不斷深化職工文化建設(shè)，努力推進職工文化活動的大發(fā)展、大繁榮。

第三篇：彰顯文化魅力提升城市文明

彰顯文化魅力提升城市文明

——玄武區(qū)建設(shè)廣場文化的實踐與探微

玄武區(qū)委宣傳部

把握廣場文化的特性，展示廣場文化的魅力，釋放廣場文化功能，是現(xiàn)代城市文明建設(shè)的重要內(nèi)容。實踐表明，廣場文化活動，以時代氣息濃郁，社會影響廣泛，以及積極健康、催人奮進的主題內(nèi)涵和群眾喜聞樂見的表現(xiàn)形式，成為發(fā)展傳播先進文化的有效載體。

近年來，玄武區(qū)依托豐厚的歷史文化積淀和山水城林的獨特自然資源，先后投資7.2 億多元，建成了9個規(guī)模較大的文化廣場，總面積達12.2萬平方米。玄武區(qū)的廣場文化主要經(jīng)歷了三個發(fā)展階段。第一階段：廣場文化的萌芽。從八十年代中期至九十年代初，人們迎來了改革開放的春天，突破各種禁錮，開始關(guān)注生命意義，向往美好生活，走出家門，走向街頭、公園，開始了自發(fā)的晨練和休憩等活動。第二階段：廣場文化的興起。九十年代初、中期，隨著改革開放的不斷深入和城市現(xiàn)代化建設(shè)速度的加快，特別是1996年，南京市委、市政府提出城市建設(shè)“一年初見成效，三年面貌大變”的口號，開始改造舊

城、拓寬道路。玄武區(qū)抓住這一機遇，率先將鼓樓東北角的出租車停車場改建成了大型市民廣場，以特有的文化品位成為江蘇省、南京市舉辦重大活動的首選場地之一，被譽為城市的客廳、市民的樂土。第三階段：廣場文化的蓬勃發(fā)展。從上世紀九十年代末開始，廣場文化以弘揚先進文化、傳播城市文明、滿足群眾更高層次的精神文化需求為使命，煥發(fā)出新的生機和活力。鬧市區(qū)、居民小區(qū)、開放園林和商貿(mào)繁華區(qū)的各類廣場巧妙地將自然景觀和人文景觀結(jié)合在一起，形成了各自不同的特色。玄武區(qū)的鼓樓廣場成為功能齊全的“綜藝廣場”；北極閣廣場則因濃厚的歷史文化和現(xiàn)代水秀表演成了最佳的“景觀廣場”；明故宮廣場以抖嗡、風箏等民俗休閑見長，被稱“民俗廣場”；浮橋廣場因坐落于珠江路科技一條街，常年開展科普活動、高科技產(chǎn)品展示，而形成了“數(shù)字廣場”；此外還有不少提供共享交流的社區(qū)學習廣場，等等。

玄武區(qū)圍繞廣場文化建設(shè)，著力實施了“鑰匙工程”和“春風工程”兩大工程。“鑰匙工程”，就是政府高規(guī)格、高品位地規(guī)劃設(shè)計、建設(shè)、培育各具功能特色的廣場，并在加強管理的同時，交給群眾，成為群眾自我娛樂、休閑和展示才藝、精神風貌的舞臺。以占地5萬平方米的北極閣廣場為例，它依傍六

朝文化薈萃的雞籠山，具有深厚的文化底蘊。經(jīng)過新加坡柏景公司和東南大學規(guī)劃設(shè)計，在廣場的雕塑文化墻上，不僅有清圣祖玄燁曾在此欣然揮毫的“曠觀”二字，而且有大量六朝時期的書法碑帖、磚墓壁面，突顯了“金陵的歷史悠久和燦爛的六朝藝術(shù)”。特別是由法國ECA2公司設(shè)計的多媒體水景奇幻表演，演繹出四季景色，更增添了現(xiàn)代文化韻味。此外，玄武區(qū)將原來的街心游園改建成一些具有特色的概念廣場；因地制宜地建設(shè)了一批小型晨練、休閑廣場，做到全區(qū)街街有廣場，小區(qū)有游園。“春風工程”，就是通過舉辦不同主題、不同形式的廣場文化活動，潛移默化地提升不同人群的思想道德和科學文化素質(zhì)。近年來，玄武區(qū)以廣場文化擂臺賽為重點，成立了“雙百”隊伍（百名文體指導員、百支文體隊伍），在廣場開展“雙百”（百場文藝演出、百場特色講座）活動。僅去年，就開展了143場廣場文化活動，初步形成了政府支持、群眾參與的運行機制。今年，玄武區(qū)為進一步深化廣場文化活動，年初在征求社區(qū)和群眾意見的基礎(chǔ)上，擬定了全年廣場文體活動的菜單，確定以各街道為單位，每個月在廣場開展“歌舞操鼓”團隊展演和大賽。同時，注重滿足不同人群的需要。比如，針對老年人、未成年人、成年人和外來務(wù)工的流動人群，開展了夕陽紅、成人

宣誓等專場文藝演出活動。以文明城市創(chuàng)建為主題，聯(lián)合南京電視臺開展《百場演出進社區(qū)》直播演出，組織黨員、青年、部隊官兵和社區(qū)志愿者開展文明勸導活動；以“世界環(huán)保日”珍愛環(huán)境為重點，發(fā)揮駐區(qū)大學的資源優(yōu)勢，開展大學生團隊匯演。目前，玄武區(qū)廣場文化活動已呈現(xiàn)出“周周有活動、月月有演出、季季有賽事”的生動局面。廣場文化的建設(shè)與發(fā)展，有力促進了玄武區(qū)市民素質(zhì)的提升和地區(qū)“三個文明”協(xié)調(diào)發(fā)展，全區(qū)先后榮獲“全國社區(qū)服務(wù)示范區(qū)”、“全國社區(qū)教育實驗區(qū)”、“全國社區(qū)建設(shè)示范區(qū)”、首批“全國科技進步示范區(qū)”、“全國三五普法先進區(qū)”多項榮譽稱號，有25個社區(qū)分別榮獲了全國文明社區(qū)示范點、省級文明社區(qū)、市級社區(qū)建設(shè)示范社區(qū)等稱號。

為了進一步開發(fā)廣場的文化價值、美育價值以及文化產(chǎn)業(yè)價值等，使其能真正成為城市文化的新資源，體現(xiàn)出城市的個性與文化品格，下一步，玄武區(qū)將著力處理好“四個關(guān)系”。一是市場運作與公益文化活動的關(guān)系。廣場文化是黨和政府組織群眾、教育群眾、團結(jié)群眾的有效形式，具有濃厚的社會公益色彩。隨著社會的發(fā)展、市場經(jīng)濟體制的建立和完善，廣場文化在給群眾帶來精神滿足的同時，也應(yīng)考慮如何給自身帶來

經(jīng)濟效益，這是實現(xiàn)廣場文化可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在要求。二是政府扶持與群眾自發(fā)組織的關(guān)系。群眾的參與是廣場文化的生命所在，在群眾的自我教育、自我管理的意識和能力日益加強的背景下，政府應(yīng)在繼續(xù)予以扶持的同時，充分調(diào)動和發(fā)揮群眾的積極性和創(chuàng)造性，以順應(yīng)“小政府、大社會”的現(xiàn)代社會管理體制和理念。三是大型主題導向性活動與小型群眾休閑活動的關(guān)系。在舉辦各類大型廣場文化活動時，必須注意主題的導向性，使之積極向上、健康文明。但就文化的本質(zhì)而言，它既可以是高雅的、時尚的，也可以是詼諧的、無害的。對群眾自發(fā)開展的小型文化娛樂活動，只要其不違背社會道德倫理規(guī)范，應(yīng)當給予其自由存在和發(fā)展的空間。四是專業(yè)團體演出與群眾自娛自樂的關(guān)系。國內(nèi)外高水平的藝術(shù)家和藝術(shù)品在城市廣場演出和展示，使廣場文化成為城市的文化品牌，不僅對提高市民的素質(zhì)起著十分重要的作用，而且也使城市成為人們向往的地方。但是廣場文化必須植根于群眾文化的土壤，群眾自我愉悅、自我放松是不可或缺的。

第四篇：民資文化實體彰顯魅力

一、主要做法：

一是政府投入創(chuàng)造環(huán)境。自2002年以來，該縣政府投資8000萬元，建造了文化會展中心、時代廣場、濱河大道等多處基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，為民資文化實體創(chuàng)造環(huán)境，提供演出的舞臺。每天清晨和傍晚，沿縣城白羽路、濱河路、人民路和中心廣場周邊地區(qū)，遍布數(shù)十個大小不等的秧歌、民俗舞教演方陣、每天一部的精彩影片，都讓群

眾歡聲笑語。同時，該縣還堅持為民資實體“充電”、為書屋送圖書、為放映隊送電影拷貝、為演出戶送精品小戲等活動。自“送書下鄉(xiāng)工程”啟動以來，19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)15個農(nóng)民書屋受益，總價值20萬元的圖書潤澤農(nóng)民朋友。這些具體措施大大促進了民資文化實體的快速發(fā)展。二是組建以宣傳文化部門為主體的專門機構(gòu)，對長期以文化活動的嗩吶班、秧歌隊、農(nóng)民戲班進行實力整合，按照消費市場需求，鼓勵興辦民資文化實體。通過宣傳文化站集訓督導，用進步健康的文化節(jié)目引導農(nóng)民文化消費，抵制封建迷信糟粕的傳播。僅該縣雙龍鎮(zhèn)、丁河鎮(zhèn)，就有以鼓樂說唱、曲藝表演為主的民資文化實體20多個，各類民間藝人400余名。他們自編自導的優(yōu)秀節(jié)目在全縣范圍內(nèi)進行巡回演出，即活躍群眾文化生活，也增加個人收入。

三是積極組織各類文藝骨干，定期編排文化精品，對上參加各項文化活動，對下巡回演出，提升文化品位，豐富群眾生活，寓教娛樂。他們深入廠礦企業(yè)、學校農(nóng)村，以老百姓喜聞樂見和雅俗共賞為宗旨，通過小人物、小事件、小場面反映大主題，以通俗的戲曲傳統(tǒng)手段，表現(xiàn)深刻的現(xiàn)代思想內(nèi)容，調(diào)動戲曲的表現(xiàn)特長。創(chuàng)作的戲曲《牌坊村》、《金鎖》、《遺產(chǎn)》及《退休之后》、《我是啞巴》獲省級獎；小品《三個和尚的故事》、《角色》、《拔牙》獲國家獎。像該縣文化藝人曹剛林，年今60歲，時常深入群眾，深入生活，多項作品在省、市、縣獲獎。

四是鼓勵社會企業(yè)創(chuàng)辦文化實體。由宛藥集團、龍成集團等創(chuàng)辦的文化傳播服務(wù)中心，投資近30萬元，占地800平方米，裝飾典雅，環(huán)境舒適。它集少兒舞蹈培訓、女子形體訓練、電子琴、了器演奏、美術(shù)書法培訓、演出中介服務(wù)、專業(yè)藝術(shù)團體演出等互為一體，交互融合。具有管理模式先進、文化品位起點高、力量雄厚、收費低等特點。面向大眾，老少皆宜，是廣大群眾文化健身、文化健心、文化健神的最佳場所。既有利于解放和發(fā)展文化生產(chǎn)力，創(chuàng)造就業(yè)機會，拉動內(nèi)需，又有利于多元化、多渠道地為廣大群眾提供豐富多彩的文化產(chǎn)品和文化服務(wù)。

二、民資文化實體的社會效益

興辦民資實體，不但豐富了群眾的文化生活，自身也帶來了豐厚的收入。近年來該縣涌現(xiàn)出文化實體100多個，從業(yè)人數(shù)達3000多人，擁有固定資產(chǎn)達800多萬元。僅丁河鎮(zhèn)的文化專業(yè)戶秦景華，個人創(chuàng)音樂、書畫學校已有多年歷史，教授的學生超過600人，年收入達6萬元。據(jù)不完全統(tǒng)計，該縣的文化實體年收入達200萬元，大大提高了民資文化實體創(chuàng)辦的積極性。通過民資文化實體創(chuàng)辦，推動了城區(qū)文化建設(shè)，帶動了群眾經(jīng)濟發(fā)展。同時，一是有利于發(fā)現(xiàn)、挖掘、搶救富有地方特色的地方文化，提升了城區(qū)文化層次。二是有利于社會治安的穩(wěn)定。三是有利于提升群眾的文化素養(yǎng)。四是和諧干群關(guān)系。五是對破除各種陋習有積極作用。

三、民資文化實體存在的問題

一是演職人員素質(zhì)較低，在節(jié)目的質(zhì)量上、活動的運作上等有不夠滿意的地方。如整個隊伍的內(nèi)部團結(jié)、節(jié)目的準確精彩表演等，有待于進一步提高。

二是民資文化實體的組織管理模式有待于進一步完善。雖然有自己的隊伍，有自己的組織機構(gòu)，但管理還比較粗糙，缺乏鮮明的演出主題，詳細的演出計劃，科學的訓練安排有待于進一步完善。

四、幾點啟示

一是民資文化實體要進一步探索在市場經(jīng)濟條件下“共建、共享”、“互惠、互利”的新形式，形成長期共存的物質(zhì)利益關(guān)系。

二是進一步動員全社會共同參與民資文化實體的創(chuàng)建。

三是政府要規(guī)劃和完善民資文化實體的管理，制定優(yōu)惠措施，讓民資文化實體制度化、規(guī)范化。

第五篇：華電 大三實習熱電廠認識實習報告

華電

大三實習熱電廠認識實習報告

摘要：為了更好的認識與了解專業(yè)知識，并拓展實際的知識面，我們參觀了保定熱電廠。通過對以上各廠的初步認識，加深了對電廠及其相關(guān)行業(yè)的了解，并對其廠內(nèi)設(shè)備有了初步認識。

關(guān)鍵詞：火電廠 鍋爐 汽輪機 認識實習

一、前言進入大學三年級，我們將開始學習專業(yè)課，然后認識實習。認識實習其實也不

能完整的學到一些專業(yè)知識，但是作為一次大學生與實際環(huán)境的直接接觸，而且是第一次，必將對以后的專業(yè)學習乃至個人發(fā)展都將有所幫助。這短短的參觀也就僅僅是參觀而已，談不上實習，但是就當作參觀，也未必不可，而且對我們也會有很大的幫助。從小到大一直是與課本打交道，這次能直接學習課本以外的知識，當然是不能錯過，而且要好好的把握。

保定熱電廠位于河北省保定市西郊一畝泉河畔。是我國第一個五年計劃期間由國家確定興建的華北地區(qū)第一座高溫高壓熱電聯(lián)產(chǎn)廠。經(jīng)過四十多年的不斷發(fā)展，現(xiàn)有火力發(fā)電機組九臺、裝機總?cè)萘?95MW，水力發(fā)電機組兩臺，裝機容量21.5MW；供熱能力為210噸/小時，固定資產(chǎn)原值4.7億元。截止到1999年底，全廠職工2148人，其中主業(yè)1649人，多種經(jīng)營499人。屬國家大型二類企業(yè)。

當天下午，廠內(nèi)工人向我們簡單介紹了一下電廠的基本歷史，還有就是發(fā)電的基本原理。然后我們就在帶領(lǐng)之下去參觀了電廠的各個部分。電廠給人的第一感覺就是嘈雜。我們來到了中央集控室，這里可以說是電廠里面環(huán)境最好的工作場地，沒有房外的灰飛煙饒，沒有機器的轟轟隆隆，而且沒有外面的酷熱，在集控室，最引人注意的就是正門對面的一排機器，上面布滿了紅線，紅點，還有一些綠色的（我是基本上看不懂的，只能從表面上看看其電路圖），據(jù)介紹就是控制電廠的機器裝備等等的電路圖，現(xiàn)在基本上都是自動化了，室中心的幾臺計算機就是對他進行控制的，而工作人員的人數(shù)只需要幾個了，只要控制計算機就可以確保機器的正常安全運行，比起原來的舊電廠，現(xiàn)在的自動化程度大大提高，所以電廠的技術(shù)人員越來越少了，當然對他們的要求也是越來越高，直接帶來的就是效益的越來越好了。

火電廠一般在城市的周邊建立火電廠，比如這次參觀的保定熱電廠就在保定近郊。這是因為火電廠與水電廠不同，他不需要依賴于特別的地理環(huán)境，理論上講，任何地方都可以建立火電廠。建在城市周邊，為城市的輸電帶來了巨大的便利，不用拉很長的輸電線，也不用超高的輸電電壓，這在輸電成本上有巨大的節(jié)約，另外對城市的供電也很方便。

二、火力發(fā)電廠的生產(chǎn)過程:

火力發(fā)電廠的生產(chǎn)過程實質(zhì)上是四個能量形態(tài)的轉(zhuǎn)換過程，首先化石燃料的化學能經(jīng)過燃燒轉(zhuǎn)變?yōu)闊崮埽@個過程在蒸汽鍋爐或燃汽機的燃燒室內(nèi)完成；再是熱能轉(zhuǎn)變?yōu)闄C械能，這個過程在蒸汽機或燃汽輪機完成；最后通過發(fā)電機將機械能轉(zhuǎn)變成電能。

火電廠的主要設(shè)備:火電廠主要由三大設(shè)備組成：鍋爐，汽輪機和電機。

鍋爐:

鍋爐:火電廠中鍋爐完成就是通過燃燒，把燃料的化學能轉(zhuǎn)換成熱能的能量轉(zhuǎn)換過程，鍋爐機組的產(chǎn)品就是高溫高壓的蒸汽。在鍋爐機組中的能量轉(zhuǎn)換包括三個過程：燃料的燃燒過程、傳熱過程和水的汽化過程。燃料和空氣中的氧，在鍋爐燃燒室中混合，氧化燃燒，生成高溫煙氣，這個過程就燃燒過程。高溫煙氣通過鍋爐的各個受熱面?zhèn)鳠幔瑢崮軅鹘o鍋爐的工質(zhì)——水。水吸熱后汽化變成飽和蒸汽，飽和蒸汽進一步吸熱變成高溫的過熱蒸汽，這就是傳熱與水的汽化過程。關(guān)于鍋爐中使用的水，經(jīng)老師介紹，極為純凈，樂百氏純凈水號稱經(jīng)歷了27層過濾，但在鍋爐水面前只是小兒科，因為鍋爐水比它純凈許多。

實習中認識到，鍋爐的給水先進入后自下而上流動，經(jīng)加熱后進入汽包然后就降到水冷壁的下聯(lián)箱，在進入水冷壁。在水冷壁中部分水變成蒸汽形成汽水混合物。汽水混合物在汽包內(nèi)分離，其中水繼續(xù)留在汽包內(nèi)進行下一輪循環(huán)。鍋爐使用的均為煤。是熱電廠的原料。電廠對煤也有很高的要求。目前電廠一般采用的是煤粉爐，其原因是煤粉流動性好，可充分燃燒，使用之前，利用熱空氣噴入爐膛與空氣充分混合，在爐內(nèi)作懸浮燃燒。電廠的師兄介紹說煤粉的細度不到頭發(fā)絲大，主要是為了提高燃燒效率。如今的環(huán)境問題突出，嚴重阻礙了人類的發(fā)展，所以在熱電廠中，廢氣物都要經(jīng)歷嚴格的脫硫后才能排放。實習期間在電廠中聽到最多的關(guān)于鍋爐方面的當屬汽包。幾經(jīng)詢問和看參考書，才明白汽包的大致情況。它的主要作用就是將其中的汽水混合物分離，蒸汽從汽包頂部引出，經(jīng)加熱到額定溫度后送到汽輪機中做功，而水則繼續(xù)留在里面進行下一次循環(huán)。這就是自然循環(huán)鍋爐。

汽輪機:

汽輪機工作原理：汽輪機設(shè)備共37級流通級數(shù)，高壓部分由1個調(diào)成級和11個壓力級，中壓部分由10個壓力機，低壓部分由3×5個壓力級組成。由鍋爐過熱氣出來的主蒸汽經(jīng)過主蒸汽管道進入汽輪機膨脹做功，沖轉(zhuǎn)汽輪機，從而帶動發(fā)電機發(fā)電。從汽輪機排出的乏汽排入凝汽器，在此被凝結(jié)冷卻成水，此凝結(jié)水稱為主凝結(jié)水。主凝結(jié)水通過凝結(jié)水泵送入低壓加熱器，有汽輪機抽出部分蒸汽后再進入除氧器，在其中通過繼續(xù)加熱除去溶于水中的各種氣體（主要是氧氣）。經(jīng)化學車間處理后的補給水（軟水）與主凝結(jié)水匯于除氧器的水箱，成為鍋爐的給水，再經(jīng)過給水泵升壓后送往高壓加熱器，偶汽輪機高壓部分抽出一定的蒸汽加熱，然后 送入鍋爐，從而使工質(zhì)完成一個熱力循環(huán)。循環(huán)水泵將冷卻水（又稱循環(huán)水）送往凝結(jié)器，吸收乏氣熱量后返回冷卻塔，這就形成閉式循環(huán)冷卻水系統(tǒng)。汽輪機有八段抽氣通過高壓、低壓加熱器給凝結(jié)水加溫和供除氧器除氧使用，用過后的乏汽同過射水系統(tǒng)的運作，將汽體在凝器汽內(nèi)凝結(jié)成水。

2008年1月1日零時，大唐保定熱電廠3號機組正式退役。這是該廠繼1、2號機組于2007年3月27日關(guān)停后退役的第三臺機組，也是該廠落實國家節(jié)能減排政策、建設(shè)“兩型”企業(yè)的具體舉措。

保定熱電廠3號機組于1969年建成投產(chǎn)，裝備原民主德國制造的雙汽鼓自然循環(huán)煤粉爐，汽輪機和發(fā)電機均為國產(chǎn)，裝機容量5萬千瓦，機組自建成投產(chǎn)的38年中，累計發(fā)電134億千瓦時，為地方經(jīng)濟發(fā)展作出了突出的貢獻。

為積極落實國家關(guān)停小機組的有關(guān)規(guī)定，該廠決定3號機組退出運行，此舉每年將減少煙塵排放1200余噸，減少二氧化硫排放3000余噸、氮氧化物排放近千噸，節(jié)省原煤20萬噸，在有效改善當?shù)丨h(huán)境的同時，也將對企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)濟運行、降低煤耗、環(huán)境保護等工作產(chǎn)生積極的促進作用。

三、實習總結(jié)

通過這次的實習，我對自己的專業(yè)有了更為詳盡而深刻的了解，對實際操作有了更多的了解，增強了專業(yè)知識的感性面及認識面對所學的專業(yè)有了新的認識。從這次實習中，我體會到了實際的工作與書本上的知識是有一定距離的，并且需要進一步的再學習。俗話說，千里之行始于足下，這些最基本的技能是不能在書本上徹底理解的。一個星期的實習時間結(jié)束了，我覺得在這些日子里過得充實，學到了東西，雖然說有甜有苦，但是我想甜的要比苦的多。剛進廠時既興奮又害怕，實習結(jié)束后使我對電廠有了初步的了解。這是我們走入電力系統(tǒng)的第一個驛站，能夠來到這兒，我們深感自豪。這次實習中，我體會到，如果將我們在大學里所學的知識與更多的實踐結(jié)合在一起，使一個本科生具備較強的處理基本實務(wù)的能力與比較系統(tǒng)的專業(yè)知識，這才是我們學習與實習的真正目的。