第一篇：8個核心理念、8個單項理念（模版）

附件3：

企業(yè)文化理念知識學習題庫

1、河南煤業(yè)化工集團的目標是：高尚、卓越、受人尊敬

2、河南煤化集團 “8813”文化體系是指8個核心理念、8個單項理念、10條高管人員行為規(guī)范、3大員工行為準則。

河南煤業(yè)化工集團八個核心理念是：企業(yè)哲學內(nèi)涵：科學發(fā)展 善行成器。企業(yè)哲學：人企合一 順勢而行。企業(yè)愿景：行業(yè)領(lǐng)先 國際一流。企業(yè)核心價值觀：用心做事 追求卓越。企業(yè)使命：報效國家 惠及員工。企業(yè)作風：先人一步 持續(xù)創(chuàng)新。企業(yè)精神：自強不息 堅韌不拔。主傳播語：勇?lián)厝?成就理想。

八個單項理念是：發(fā)展理念：立志高遠

篤行求實。管理理念：創(chuàng)新為先

三化為本。效益理念：發(fā)掘潛力

提升價值。成本理念：精打細算

開源節(jié)流。營銷理念：市場導向

客戶至上。安全理念：從零開始 向零奮斗。人才理念：人盡其才

以德為先。廉政理念：蕩濁揚清

干凈健康

3、河南煤化提出的“012345” 安全模式是指：“安全零理念，一號工程、雙基建設(shè)、三項機制、四大體系、五自管理”。

安全“零”理念具體內(nèi)容為：安全工作零起點、執(zhí)行制度零距離、系統(tǒng)運行零隱患、設(shè)備狀態(tài)零缺陷、生產(chǎn)組織零違章、操作過程零失誤、隱患排查零盲區(qū)、隱患治理零擱臵、安全生產(chǎn)零事故、發(fā)生事故零效益。

安全作為企業(yè)和一把手的“一號工程”，指：堅持“安全高于一切，一把手親自抓；安全先于一切，一把手第一時間抓；安全重于一切，一把手壓倒一切抓”的工作方式。

“雙基”建設(shè)指的是基層管理、基礎(chǔ)管理。

三項機制指的是：用人機制、獎勵機制、考核機制。

四大體系，即以科技投入為導向的安全保障體系、以素質(zhì)提升為導向的職工培訓體系、以強化管理為導向的安全評價體系、以防災抗災為導向的應(yīng)急救援體系。

五自安全管理體系即:礦井自主，系統(tǒng)自控，區(qū)隊自治，班組自理，員工自律安全管理體系。

4、河南煤化集團“2011年”年度目標“816210”指的是: 煤炭產(chǎn)量突破8000萬噸，營業(yè)收入突破1600億元，利稅突破200億元，利潤突破100億元，安全生產(chǎn)整體實現(xiàn)零死亡。5、2011年焦煤集團的奮斗目標“22420”指的是：煤炭產(chǎn)量2000萬噸，營業(yè)收入200億，利稅突破40億，利潤突破20億，安全生產(chǎn)零目標。

6、河南煤化“四加三”產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略即：煤炭、化工、有色金屬、裝備制造、物流貿(mào)易、礦山建設(shè)、實業(yè)。

7、河南煤化“四加三”管理戰(zhàn)略即：兩調(diào)整、兩提高、兩創(chuàng)新、兩帶動和“三化”管理。

兩調(diào)整、兩提高的內(nèi)容是：調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，提高經(jīng)濟效益；調(diào)整優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，提高員工素質(zhì)。

兩創(chuàng)新、兩帶動的內(nèi)容是：管理創(chuàng)新與技術(shù)創(chuàng)新；項目帶動與品牌帶動。

“三化”是：制度化、規(guī)范化和市場化。現(xiàn)階段，河南煤業(yè)化工集團提出的轉(zhuǎn)換企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營機制有效手段是:以內(nèi)部市場化為核心的三化管理。內(nèi)部市場化的核心是將外部市場機制、價值規(guī)律引入企業(yè)內(nèi)部，目的是 解決粗放問題，精髓是用 市場經(jīng)濟 推動管理的精、細、嚴。制度化、規(guī)范化、市場化是密不可分，缺一不可的，三者市場化是核心，是轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制的關(guān)鍵，沒有市場化，制度化、規(guī)范化也就失去了方向，企業(yè)經(jīng)營機制的轉(zhuǎn)換也失去了最終的目標。制度化、規(guī)范化是保證，沒有制度化、規(guī)范化，就沒有健康發(fā)展的市場運行機制。

內(nèi)部市場化管理,就是在企業(yè)內(nèi)部按市場體系的要求建立模擬市場,把價格機制、競爭機制和風險機制引入企業(yè)內(nèi)部,在企業(yè)內(nèi)部各單位之間形成一種市場契約關(guān)系,使企業(yè)管理擺脫傳統(tǒng)的行政管理體系,轉(zhuǎn)而成為自我約束、自我規(guī)范、自我發(fā)展的一種新的精細化管理方法。這既是企業(yè)提高經(jīng)濟效益、增強競爭力的一種管理創(chuàng)新,也是企業(yè)建立利益機制、競爭機制,降低成本,提高效益的必然選擇。

內(nèi)部市場化管理應(yīng)遵循的原則：（1）制度化規(guī)范化管理原則；（2）標 2

準化管理原則；（3）市場化運作原則；（4）完全成本核算原則；（5）核算主體下移原則；（6）量化管理原則。

8、河南省委書記盧展工提出的“三具兩基一抓手”指的是一具體就突破、一具體就深入、一具體就落實；從基層抓起、從基礎(chǔ)抓起；以項目帶動為抓手。省委書記盧展工提出加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的根本出路是：自 主創(chuàng)新；重要內(nèi)容是：統(tǒng)籌協(xié)商。省委書記盧展工提出的四個重在是：重在持續(xù)，重在提升，重在統(tǒng)籌，重在為民。

9、河南煤業(yè)化工集團成立于2008年12月5日。

10、河南煤化“六統(tǒng)一”的目標是統(tǒng)一人事管理；統(tǒng)一戰(zhàn)略規(guī)劃；統(tǒng)一財務(wù)管理；統(tǒng)一資源配臵；統(tǒng)一市場布局；統(tǒng)一技術(shù)開發(fā)。

11、河南煤化集團目前正在開展的“三思考三查擺三提升”主題教育中，“三思考” 的主要內(nèi)容即思考河南煤化在中原經(jīng)濟區(qū)建設(shè)中的責任與使命，思考河南煤化如何保持發(fā)展的先進性和可持續(xù)性，思考各單位優(yōu)劣勢和工作思路、各級黨員干部如何揚長避短、履行好崗位職責。“三查擺”” 的主要內(nèi)容即查擺個人思想、查擺紀律作風、查擺工作落實。“三提升”即提升思想認識、提升管理水平、提升發(fā)展質(zhì)量。

12、河南煤化集團職工“三最”是：最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實。

13、河南煤化集團創(chuàng)建“四型”工會，“四型”是指：學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型和高效型。

14、河南煤化集團干部管理的原則“三鼓勵”，“三優(yōu)先”，“四不用”。“三鼓勵”即：鼓勵機關(guān)和本地區(qū)干部到艱苦地區(qū)工作，鼓勵專家型人才進入技術(shù)或業(yè)務(wù)型職業(yè)發(fā)展，鼓勵干部向技術(shù)化和職業(yè)化轉(zhuǎn)變。“三優(yōu)先”，即：優(yōu)先從一流的團隊中選拔干部，優(yōu)先從做出一流業(yè)績的員工中選拔干部，優(yōu)先從艱苦地區(qū)工作過的員工中選拔干部。“四不用”，即：不思進取、不干實事的干部不用，品頭論足、到處逢迎、善于“公關(guān)”的干部不用，不敢負責、不敢碰硬、遇到矛盾繞著走的干部不用，搞花架子、虛報浮夸、善于做秀的干部不用。

15、河南煤化集團“三不三無本廉體系建設(shè)項目”中“三不三無”是：形成文化引領(lǐng)倡廉“不愿腐”，制度管理保廉 “不能腐”，打防結(jié)合促廉 3

“不敢腐”的良好局面，實現(xiàn)領(lǐng)導干部無違紀、無違法、無犯罪的良好效果。

16、焦煤黨委對干部要求的“三不”即：不做秀、不空談、不耍滑。“三知”即：知崗位、知責任、知表率。全體干部職工要不斷加強學習，學理論知識、業(yè)務(wù)知識和崗位技能。

17、“兩個轉(zhuǎn)變”是 轉(zhuǎn)變作風、轉(zhuǎn)變觀念。“兩個規(guī)范”是：規(guī)范干部管理行為、規(guī)范員工安全操作行為。

18、“五優(yōu)”礦井指的是安全生產(chǎn)、質(zhì)量標準化、安全高效、科技貢獻、文明建設(shè)五個方面效果顯著，成績優(yōu)異的礦井。

19、先進管理理念是什么？

管理是企業(yè)永恒的主題。在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)管理水平的高低，直接決定一個企業(yè)發(fā)展的快慢、好壞和持續(xù)性。企業(yè)只有加強內(nèi)部管理、著力進行管理創(chuàng)新，才能適應(yīng)新形勢和新要求，在激烈的市場競爭中求得生存和發(fā)展。企業(yè)的管理理念順應(yīng)國際國內(nèi)的經(jīng)濟形勢，符合管理對象的價值趨向，保障企業(yè)的快速發(fā)展。集團先進管理理念有對標管理、內(nèi)部市場化等。

20、企業(yè)政治工作的出發(fā)點及落腳點是什么？

答：（1）保證黨的各項方針、政策在企業(yè)貫徹落實；（2）圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各時期的重點工作，積極開展引導、宣傳等工作；（3）加強黨建工作、促進干部作風轉(zhuǎn)變，保證各級干部的執(zhí)行力。

21、宣傳工作的作用是什么？

答：

1、宣傳企業(yè)理念，統(tǒng)一大家思想，統(tǒng)一大家的行動，步調(diào)一致；

2、宣傳公司當前中心工作，幫助大家理清思路，推進開展重點工作；

3、宣傳公司出臺的政策、規(guī)章和制度，解決大家思想桎梏，有助于各項制度推行；

4、輿論宣傳，弘揚正氣，鞭撻落后，營造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍；

5、文化娛樂宣傳，豐富職工業(yè)余文化生活。22、2011年7月7日，《財富》英文網(wǎng)和中文網(wǎng)全球同步公布了世界500強最新排名。河南煤業(yè)化工集團以2010年度營業(yè)收入1469.91億元首度上榜，列第446位，標志著公司沖進世界500強。

安全知識部分學習題庫

一、國家近期針對煤礦安全下發(fā)的文件（主要有：國辦發(fā)〔2011〕26號文、國辦發(fā)〔2011〕23號文等）內(nèi)容

1、《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)發(fā)展改革委安全監(jiān)管總局關(guān)于進一步加強煤礦瓦斯防治工作若干意見的通知》簡稱：國辦發(fā)?2011?26號：加強煤礦瓦斯超限管理。煤礦發(fā)生瓦斯超限，要立即停產(chǎn)撤人，并比照事故處理查明瓦斯超限原因，落實防范措施。因責任和措施不落實造成瓦斯超限的，要嚴肅追究有關(guān)人員責任。因瓦斯防治措施不到位，1個月內(nèi)發(fā)生2次瓦斯超限的礦井必須停產(chǎn)整頓。凡1個月內(nèi)發(fā)生3次以上瓦斯超限未追查處理，或因瓦斯超限被責令停產(chǎn)整頓期間仍組織生產(chǎn)的礦井，煤炭行業(yè)管理部門、煤礦安全監(jiān)管部門應(yīng)提請地方政府予以關(guān)閉。

2、國辦發(fā)?2011?26號文從責任落實、提高準入門檻、強化基礎(chǔ)管理、加大政策支持、加強安全監(jiān)管監(jiān)察等五個方面提出了20條進一步加強瓦斯防治的具體措施和意見。

3、國辦發(fā)?2011?26號文從嚴格準入、強化管理、科技投入、政策扶持等各方面對瓦斯防治提出了系統(tǒng)性要求。

4、強化煤礦瓦斯防治工作組織領(lǐng)導。全面建設(shè)“通風可靠、抽采達標、監(jiān)控有效、管理到位”的瓦斯綜合治理工作體系。

5、要健全以總工程師為首的瓦斯防治技術(shù)管理體系，配齊通風、抽采、防突、地質(zhì)測量等專業(yè)機構(gòu)和人員。

6、各煤礦企業(yè)要保障安全投入，完善礦井瓦斯防治系統(tǒng)，強化現(xiàn)場管理，加強職工培訓，嚴格按照法律法規(guī)和標準規(guī)范組織生產(chǎn)，嚴防瓦斯事故發(fā)生。

7、各地區(qū)要建立健全煤礦安全事故約談、警示和瓦斯防治督查督辦制度，對因管理不到位、職責不清晰、推諉扯皮造成事故的，要按照國家相關(guān)法律法規(guī)嚴肅追究責任。

8、各地區(qū)要建立健全煤礦安全事故約談、警示和瓦斯防治督查督辦制度，對因管理不到位、職責不清晰、推諉扯皮造成事故的，要按照國家相關(guān)法律法規(guī)嚴肅追究責任。

9、煤礦企業(yè)應(yīng)編制煤與瓦斯突出礦井區(qū)域性防突治理技術(shù)方案，并報煤炭行業(yè)管理部門和煤礦安全監(jiān)管部門備案后實施。

10、高瓦斯和煤與瓦斯突出礦井，要做到先抽后采、抽采達標。

11、凡應(yīng)建未建瓦斯抽采系統(tǒng)或抽采未達標的礦井，要停產(chǎn)整頓。

12、高瓦斯和煤與瓦斯突出礦井一律不得降低瓦斯等級。

13、所開采煤層瓦斯壓力超過規(guī)定限值、相鄰礦井同一煤層發(fā)生突出事故或鑒定為突出煤層，以及發(fā)生瓦斯動力現(xiàn)象等情況的礦井，都要及時進行瓦斯等級鑒定，鑒定完成前，應(yīng)按煤與瓦斯突出礦井進行管理。

14、煤礦企業(yè)對所提供的鑒定資料真實性負責。

15、煤與瓦斯突出礦井的突出煤層、鄰近礦井同一煤層曾出現(xiàn)瓦斯動力現(xiàn)象等礦井煤層揭露設(shè)計，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定認真編制，由煤礦企業(yè)技術(shù)負責人嚴格審批后實施。

16、凡未經(jīng)批準擅自揭露突出煤層，或誤揭露突出煤層的，要嚴肅追究有關(guān)責任人責任。

17、高瓦斯和煤與瓦斯突出礦井的監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)，必須與煤炭行業(yè)管理部門或煤礦安全監(jiān)管部門聯(lián)網(wǎng)。未實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)或不能實時上傳數(shù)據(jù)的，要限期整改。

18、煤礦企業(yè)要健全瓦斯防治技術(shù)集成體系，加大安全科技投入，研究解決生產(chǎn)過程中的突出問題。

19、各地區(qū)要建立健全瓦斯防治重大隱患逐級掛牌督辦、公告制度。20、對超能力生產(chǎn)的高瓦斯和煤與瓦斯突出礦井，要責令停產(chǎn)整頓，并按照《國務(wù)院關(guān)于預防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》（國務(wù)院令第446號）等法律法規(guī)規(guī)定的上限，對煤礦企業(yè)及負責人進行處罰。

21、煤礦發(fā)生瓦斯超限，要立即停產(chǎn)撤人，并比照事故處理查明瓦斯

超限原因，落實防范措施。因責任和措施不落實造成瓦斯超限的，要嚴肅追究有關(guān)人員責任。

22、發(fā)生造成人員死亡瓦斯事故的礦井必須停產(chǎn)整頓，停產(chǎn)整頓時限由地方政府確定。凡發(fā)生較大及以上瓦斯事故，且地質(zhì)條件復雜、安全生產(chǎn)系統(tǒng)存在重大隱患、不能有效防范瓦斯事故的礦井，地方政府應(yīng)當依法予以關(guān)閉。

23、凡應(yīng)建未建瓦斯抽采系統(tǒng)或抽采未達標的礦井,要停產(chǎn)整頓,經(jīng)驗收達到相關(guān)標準后方可恢復生產(chǎn)。

24、國家對嚴格控制高瓦斯和煤與瓦斯突出礦井建設(shè)有哪些要求： 答：“十二五”期間，停止核準新建30萬噸/年以下的高瓦斯礦井、45萬噸/年以下的煤與瓦斯突出礦井項目。已批在建的同類礦井項目，由有關(guān)部門按照國家瓦斯防治相關(guān)政策標準重新組織審查其初步設(shè)計，督促完善瓦斯防治措施。

25、國辦發(fā)?2011?26號對加強煤礦瓦斯超限管理有何要求？ 答:煤礦發(fā)生瓦斯超限，要立即停產(chǎn)撤人，并比照事故處理查明瓦斯超限原因，落實防范措施。因責任和措施不落實造成瓦斯超限的，要嚴肅追究有關(guān)人員責任。因瓦斯防治措施不到位，1個月內(nèi)發(fā)生2次瓦斯超限的礦井必須停產(chǎn)整頓。凡1個月內(nèi)發(fā)生3次以上瓦斯超限未追查處理，或因瓦斯超限被責令停產(chǎn)整頓期間仍組織生產(chǎn)的礦井，煤炭行業(yè)管理部門、煤礦安全監(jiān)管部門應(yīng)提請地方政府予以關(guān)閉。

二、河南省政府近期下發(fā)的有關(guān)煤礦安全的文件內(nèi)容

26、豫政 ?2011?40號 文規(guī)定煤礦發(fā)生一次死亡1人以上(含本數(shù))事故的,立即停產(chǎn)(停工)整頓。省屬煤炭企業(yè)所屬礦井由省政府組織驗收,其他煤礦由省轄市政府組織驗收。

27、豫政 ?2011?40號 文中，對煤礦未發(fā)生事故但存在下列失職或者濫用職權(quán)情形之一的,對煤炭企業(yè)及其所屬煤礦主要負責人和分管負責人先行免職,并移送公安機關(guān)依法立案偵查;涉嫌犯罪的,移交司法機關(guān)追

究刑事責任:(一)未經(jīng)依法批準或者證照不全擅自組織生產(chǎn)的;(二)被責令停產(chǎn)停工整頓期間擅自組織生產(chǎn)的;(三)超層越界開采的;(四)強令工人冒險作業(yè)的;(五)未按規(guī)定建立安全生產(chǎn)責任制或者制定安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程的;(六)對煤礦安全生產(chǎn)所需資金投入未按規(guī)定予以保證的;(七)對煤礦存在的重大事故隱患沒有及時督促整改的;(八)生產(chǎn)煤礦將井下工程包給本單位專業(yè)生產(chǎn)隊伍以外的單位或者個人的;(九)采用欺騙手段致使礦井安全監(jiān)測、監(jiān)控、聯(lián)鎖、報警、保險等裝臵不能正常發(fā)揮作用或者蓄意破壞煤礦安全設(shè)施的;(十)煤礦事故搶險救援過程中貽誤時機或者擅離職守致使事故擴大蔓延的;(十一)謊報或者瞞報煤礦事故的;(十二)其他安全生產(chǎn)非法、違法行為的。

28、豫政?2011?41號《關(guān)于重大事故隱患排查治理責任追究規(guī)定的通知》規(guī)定對限期整改重大事故隱患而逾期沒有完成整改的生產(chǎn)經(jīng)營單位,依法對生產(chǎn)經(jīng)營單位及其相關(guān)責任人員處以上限的罰款。對存在重大事故隱患拒不停工停產(chǎn)停業(yè)整頓或者拒不整改的生產(chǎn)經(jīng)營單位,由相關(guān)部門依法吊銷其各類許可證照,由縣級以上政府依法予以關(guān)閉。生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人是本單位重大事故隱患排查治理的第一責任人。生產(chǎn)經(jīng)營單位存在或者發(fā)現(xiàn)重大事故隱患,應(yīng)當立即停產(chǎn)停業(yè)或者停止建設(shè),研究制定治理方案和整改措施,按期治理整改。

三、河南煤化集團近期下發(fā)的有關(guān)安全文件內(nèi)容

29、《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定報警濃度為1%的地點瓦斯?jié)舛冗_到0.8%時，按河南煤化要求，屬于瓦斯預警。

30、控制揭煤巷道兩幫輪廓線外不少于12m范圍。

31、各生產(chǎn)礦井保衛(wèi)科專責人員負責對本礦井瓦斯監(jiān)控搖控器進行檢查。

32、判斷題

（1）提前制定安全技術(shù)措施，有計劃的進行檢修局部通風機、礦井停電或停風演習、礦井反風演習等屬于有計劃瓦斯超限。

（2）采取水力掏槽、水力壓裂、水力沖孔或在地質(zhì)構(gòu)造處采取松動爆破主動卸壓等防突技術(shù)措施時屬于有計劃瓦斯超限。

（3）在采取防噴措施情況下，施工抽放鉆孔時出現(xiàn)瓦斯?jié)舛炔怀^1.5%時不屬于有計劃瓦斯超限。（錯）

（4）在采取抽采防突措施、且經(jīng)消突評價達標后，進行巖巷揭穿突出煤層時屬于有計劃瓦斯超限。

（5）按規(guī)定采取必要措施后啟封巷道、密閉時不屬于有計劃瓦斯超限。（錯）

（6）對瓦斯監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)進行正常調(diào)校時屬于有計劃瓦斯超限。（7）系統(tǒng)電源故障使甲烷傳感器處于供電時好時壞狀態(tài)屬人為責任引起的誤報警。（錯）

（8）監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)線路受強電磁場干擾監(jiān)控系統(tǒng)本身技術(shù)缺陷引起的誤報警。

（9）甲烷傳感器進水屬人為責任引起的誤報警。

（10）甲烷傳感器受到摔、碰等強烈震動屬人為責任引起的誤報警。（11）傳輸線路意外斷線或接線盒接觸不好屬監(jiān)控系統(tǒng)本身技術(shù)缺陷引起的誤報警。（錯）

（12傳感器距離煤壁距離小于200mm屬人為責任引起的誤報警。

四、焦煤集團近期下發(fā)的有關(guān)安全文件內(nèi)容

33、焦煤集團區(qū)域瓦斯治理考核的七項內(nèi)容分別為：瓦斯抽采量、利用量、瓦斯治理工程量、瓦斯治理效果、投資完成情況、工程質(zhì)量、組織體系和制度建設(shè)等。

34、完成焦煤集團下達的月度瓦斯抽采量和利用量第一臺階計劃的礦井，每抽采1m3瓦斯對礦井獎勵0.15元；每利用1m3瓦斯對礦井獎勵0.15元。對超額完成抽采量第一臺階計劃的，分臺階計價，即對超過計劃10%以內(nèi)的，按照抽采總量每立方0.20元獎勵，對超過計劃10%以外及增量 9

計劃部分的，按照抽采總量每立方0.25元獎勵。上述資金由礦井統(tǒng)一支配使用，必須作為礦井瓦斯抽采和利用激勵資金，否則予以收回。

35、焦煤集團瓦斯防治管理補充規(guī)定突出礦井必須建立健全防突管理制度和各級崗位責任制，設(shè)臵滿足防突要求的專業(yè)防突隊伍，防突人員要相對穩(wěn)定。

36、凡被列入焦煤集團重點監(jiān)控的突出危險采煤工作面，必須按照集團公司的要求，抽放鉆孔采取雙排孔或三排孔布臵，并實施網(wǎng)格式抽采，不留空白帶。

37、焦煤集團瓦斯防治管理補充規(guī)定礦井新準備的頂層突出危險工作面，開采前必須及時將工作面消突評價報告上報焦煤集團，在評價報告未批復之前不得回采，且安裝工作面期間，不得甩掉或破壞抽采鉆孔。

38、焦煤集團瓦斯防治管理補充規(guī)定通風區(qū)值班人員每天要對監(jiān)控系統(tǒng)監(jiān)測到的所有采掘工作面瓦斯變化情況及瓦斯涌出量進行全面分析，逐日以書面形式報礦總工程師。發(fā)現(xiàn)異常情況，礦總工程師要組織相關(guān)人員進行分析并采取針對性措施。

39、礦井在采取區(qū)域防突措施、區(qū)域措施效果檢驗、區(qū)域驗證、局部防突措施及局部措施效果檢驗時，設(shè)計施工的鉆孔必須控制全煤厚。

40、焦煤集團瓦斯防治管理補充規(guī)定礦井必須配足抽采參數(shù)測定人員，并制定相應(yīng)的管理制度，加強監(jiān)督，確保抽采參數(shù)真實可靠。

41、礦井應(yīng)建立抽采鉆孔施工分析制度。按照要求每月分地點對已施工的抽采鉆孔進行分析，遇打鉆噴孔、頂鉆、見矸等異常情況必須分析原因，并有相應(yīng)的措施。鉆孔施工期間的異常點必須上實鉆圖，為工作面消突評價提供依據(jù)。

42、焦煤集團瓦斯治理十條紅線凡觸犯干部給予免職，工人給予解除勞動合同處理。

43、焦煤集團瓦斯治理“十條紅線是什么”？（1）瓦斯超限作業(yè)的。

（2）排放瓦斯無措施、一風吹或排放瓦斯流經(jīng)區(qū)域不停電、不撤人的。

（3）擅自修改監(jiān)控數(shù)據(jù)庫，擅自中斷數(shù)據(jù)傳輸?shù)摹＃?）人為調(diào)整監(jiān)控數(shù)據(jù)，造成監(jiān)控數(shù)據(jù)失真的。

（5）擅自甩掉風電、瓦斯電閉鎖、風機自動倒臺等安全控制保護功能的。

（6）弄虛作假，虛報抽、排鉆孔深度、鉆孔數(shù)量及瓦斯抽采量的。（7）瓦斯參數(shù)測定、效果檢驗數(shù)據(jù)弄虛作假的。（8）故意破壞抽采設(shè)施、通風設(shè)施、監(jiān)控設(shè)施的。（9）突出危險采掘工作面不執(zhí)行措施超前距，超采超掘的。（10）突出危險采掘工作面無評價、假評價組織生產(chǎn)的。

第二篇：八個核心理念和八個單項理念（范文）

八個核心理念

企業(yè)哲學內(nèi)涵：科學發(fā)展 善行成器 釋義：

河南煤業(yè)化工集團要堅持科學發(fā)展，主動承擔民族工業(yè)振興的重任，為國分憂，為民解難，成為全省乃至全國企業(yè)的先鋒和模范。作為一個資源型企業(yè)，要做到善待自然，高效利用能源；善待社會，積極承擔社會責任；善待股東，持續(xù)提高資產(chǎn)回報率；善待員工，始終保障員工和企業(yè)共同成長；善待用戶，得到更多合作伙伴，做到基業(yè)長青。作為河南煤業(yè)化工集團的員工，要對企業(yè)成就報有良好的意愿，并通過自身的行動和努力，幫助他人，共同提升價值。

企業(yè)哲學：人企合一 順勢而行 釋義：

人企合一是理順內(nèi)部關(guān)系的要訣，順勢而行是企業(yè)生存發(fā)展的根本。要始終將維護好、實現(xiàn)好廣大員工的根本利益作為工作的主要出發(fā)點和落腳點。企業(yè)的發(fā)展是為了員工的幸福，企業(yè)的發(fā)展也離不開員工的付出，員工和企業(yè)要融為一體、相輔相成、休戚與共、共同發(fā)展。

企業(yè)的發(fā)展有其規(guī)律性，無論經(jīng)濟形勢和市場環(huán)境如何復雜多變，要牢牢把握宏觀環(huán)境出現(xiàn)的新變化和企業(yè)發(fā)展面臨的新態(tài)勢，審時度勢，順勢而行，善于從大勢中尋求機遇，謀求發(fā)展。

企業(yè)愿景：行業(yè)領(lǐng)先 國際一流 釋義：

致力于將河南煤業(yè)化工集團建設(shè)成一個股權(quán)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)合理、管理模式科學、企業(yè)文化先進、核心競爭力突出的跨區(qū)域、跨行業(yè)、跨國經(jīng)營的能源型企業(yè)集團。時刻與國際先進指標進行對標，并通過不懈的創(chuàng)新、實踐，再創(chuàng)新、再實踐，持續(xù)提升企業(yè)的核心競爭力，在各項指標上做到行業(yè)領(lǐng)先、國際一流。

核心價值觀：用心做事 追求卓越 釋義：

要有干不成事就“食不甘味、寢不安席”的責任感、時不我待的緊迫感、責任重于泰山的壓力感和企衰我愧的榮辱感。要以干大事創(chuàng)大業(yè)為榮，以無作為無業(yè)績?yōu)閻u。接受任務(wù)不講價錢，事沒辦完不講理由，完成工作不講回報。

要始終將干事創(chuàng)業(yè)作為實現(xiàn)人生價值的支點，用誠心、專心、恒心考量自己，用精益求精來檢驗工作，用每時每刻的精彩光華鋪筑自己無怨無悔的人生。

企業(yè)使命：報效國家 惠及員工 釋義：

河南煤業(yè)化工集團存在的理由就是省委、省政府的重托，就是廣大員工的期盼，就是市場和用戶的需要。要胸懷天下、志存高遠、善待員工、善待社會、順應(yīng)自然，以振興民族工業(yè)為己任，促進社會進步和地方經(jīng)濟的發(fā)展，創(chuàng)造財富、惠及員工、造福社會、報效國家。

企業(yè)作風：先人一步 持續(xù)創(chuàng)新 釋義：

先人一步，遍地黃金。要在觀念上快人一拍，思想上先人一步，措施上高人一籌。做事必須只爭朝夕，能搶一秒是一秒，能搶一分是一分。只有領(lǐng)先，才有出路。

要弘揚一種干事和創(chuàng)業(yè)的風氣，精勤力行、奮發(fā)有為，始終保持一股干勁、一種激情、一種拼命咬住發(fā)展目標不放松的精神，以昂揚向上的斗志、攻堅克難的勇氣，創(chuàng)造更加輝煌的成就！

企業(yè)精神：自強不息 堅韌不拔 釋義：

“天行健，君子以自強不息。”要始終保持昂揚的斗志、快速的反應(yīng)能力，在危難之際不畏懼、不退縮，滿懷信心、永不言敗。要發(fā)揚“特別能戰(zhàn)斗”的優(yōu)良傳統(tǒng)，無論前進的道路上困難重重，還是風雨交加，都阻擋不了河南煤業(yè)化工集團披荊斬棘、堅韌前行的步伐，更加動搖不了永爭一流的信念。

主傳播語：勇?lián)厝?成就理想 釋義：

要在科學發(fā)展觀的指導下，用心做事，同心同德，為把河南煤業(yè)化工集團建設(shè)成為行業(yè)領(lǐng)先、國際一流的企業(yè)集團而努力奮斗。

每一位員工要在這個寬廣的平臺上，勇?lián)厝危眯淖鍪拢删推髽I(yè)未來發(fā)展藍圖的同時實現(xiàn)員工個人理想。

八個單項理念

發(fā)展理念：立志高遠 篤行求實 釋義：

要以科學發(fā)展觀為指導，高瞻遠矚，把奮勇爭先、自我加壓、挑戰(zhàn)極限作為公司上下共同的行為標準。面對困難不氣餒、面對挫折不低頭、面對矛盾不繞道；心無旁騖、埋頭苦干、一往無前，矢志不渝地為推動企業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展、為創(chuàng)造幸福美好的生活而努力奮斗！

管理理念：創(chuàng)新為先 三化為本 釋義：

理念決定思路，思路決定出路，創(chuàng)新決定發(fā)展。“三化管理”是企業(yè)管理的根本。要按照市場化、制度化、規(guī)范化的運作模式，找出生產(chǎn)要素的科學搭配規(guī)律，進一步解放生產(chǎn)力，通過科學合理的機制和體制來解決發(fā)展中的問題。

效益理念：發(fā)掘潛力 提升價值

釋義：

效益來自企業(yè)和員工不斷發(fā)掘自身潛力，不等、不靠，報恩不抱怨，通過真抓實干來創(chuàng)造效益、提升價值、獲取回報。發(fā)掘潛力即要通過機制創(chuàng)新，發(fā)掘出人本身的巨大潛力，同時改進管理方法，挖掘企業(yè)潛能，切實提升價值。只有這樣，企業(yè)才能不斷發(fā)展，才能實現(xiàn)企業(yè)做大做強、員工生活水平改善、個人價值提升。

成本理念：精打細算 開源節(jié)流 釋義：

秉承勤儉辦企業(yè)的原則，精打細算，注重實效。堅決反對“面子工程”，反對鋪張浪費、大手大腳。要千方百計開源節(jié)流，增收節(jié)支。

要加強成本管理，建立以市場為中心的成本控制體系，形成內(nèi)部市場化機制，讓每個崗位都成為市場一環(huán)，讓每一位員工都成為市場主體，自覺建設(shè)節(jié)約型企業(yè)。

營銷理念：市場導向 客戶至上 釋義：

堅持以市場為導向的營銷理念，以市場需求為目的的思維習慣。全面推行內(nèi)部市場化，促進各種生產(chǎn)要素、資源的合理優(yōu)化配置和高效利用。

要充分認識客戶是我們存在的重要理由。要始終保持公平、誠信的雙贏原則，保證客戶利益。

安全理念：從零開始 向零奮斗 釋義：

安全是員工最大的福祉，是生產(chǎn)的根本、效益的保障。任何時候?qū)Υ踩家煌普啞⒉恍傅　⒉凰；?/p>

要時刻把員工的生命、健康放在心上，視員工如親人，帶著良心和真心抓安全，帶著關(guān)愛員工的深厚感情抓安全，打造牢不可破的安全長城。

人才理念：人盡其才 以德為先 釋義：

人才是企業(yè)發(fā)展最重要的資源，是企業(yè)成功的關(guān)鍵。在企業(yè)的發(fā)展中要打造專業(yè)化的職業(yè)經(jīng)理人隊伍，形成人盡其才、有序涌動的局面。要打破地域界限，變“閉門相馬”為“公開賽馬”；突破資歷、年齡等局限，暢通人才流動渠道。選人用人堅持風清氣正，堅持任人唯賢，堅持“五湖四海”，堅持群眾公認。要以“德”為先，以“廉”為本，以“勤”為基，以“績”為度。

廉政理念：蕩濁揚清 干凈健康 釋義：

廉生威，廉生望，廉興企，廉興業(yè)。要營造風清、氣正、心齊、勁足的良好氛圍。樹立正氣、鞭笞邪惡。努力打造一支拼搏進取、務(wù)實創(chuàng)新、激情滿懷、干凈健康的團隊，保證企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

第三篇：南方電網(wǎng)公司企業(yè)文化理念核心理念

南方電網(wǎng)公司企業(yè)文化理念核心理念

1、公司宗旨

對中央負責為五省區(qū)服務(wù)

【釋義】

堅定不移地貫徹落實“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀等黨和國家路線、方針、政策，與中央保持高度一致；積極實施國家西部大開發(fā)和西電東送戰(zhàn)略，充 分發(fā)揮南方電網(wǎng)公司優(yōu)化資源配置大平臺的作用，確保電網(wǎng)安全和電力供應(yīng)，為國家能源安全、經(jīng)濟發(fā)展乃至社會穩(wěn)定作出積極貢獻；積極培育電力市場，協(xié)助政府 維護電力市場秩序，實現(xiàn)電力市場的規(guī)范化運營；依法經(jīng)營，確保國有資產(chǎn)保值增值；處理好中央與地方、東部與西部、賣方與買方、電網(wǎng)與電源的關(guān)系，當好五省 區(qū)全面建設(shè)小康社會的“先行官”，服務(wù)于五省區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展，讓中央放心，讓五省區(qū)政府和人民滿意。

2、核心價值觀

主動承擔社會責任

【釋義】

確保安全生產(chǎn)和電力供應(yīng)，為五省區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供電力保障；堅持依法經(jīng)營，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，創(chuàng)造社會財富，承擔環(huán)保責任，建設(shè)節(jié)約型企業(yè)；堅持以人為本，把公司發(fā)展與員工發(fā)展結(jié)合起來；參與社會事業(yè)，建設(shè)責任南網(wǎng)、和諧南網(wǎng)。

3、公司戰(zhàn)略目標

打造經(jīng)營型、服務(wù)型、一體化、現(xiàn)代化的國內(nèi)領(lǐng)先國際著名企業(yè)

【釋義】

經(jīng)營型——以電網(wǎng)經(jīng)營為主營業(yè)務(wù)，以經(jīng)濟效益為中心，制定經(jīng)營策略，遵循市場規(guī)律，以市場需求為導向，大力拓展電力市場，積極培育新的經(jīng)濟增長點，實現(xiàn)南方電網(wǎng)的良性發(fā)展，確保國有資產(chǎn)保值增值。嚴格控制成本，降低消耗，增加產(chǎn)出，提高效益。積極利用公司的資金資源優(yōu)勢，搭建資本運作平臺，開展資本 經(jīng)營，為電網(wǎng)發(fā)展提供有力支持。在做好有形資產(chǎn)運作的同時，重視商譽、知識產(chǎn)權(quán)等無形資產(chǎn)運作。

服務(wù)型——優(yōu)質(zhì)服務(wù)既是公司對社會的責任，也是公司核心能力的重要組成部分。堅持以客戶為中心的經(jīng)營理念，注重社會效益和公眾利益，保證電網(wǎng)安全穩(wěn) 定運行，提供安全、可靠、優(yōu)質(zhì)、價格合理的電力，滿足經(jīng)濟發(fā)展和人民生活水平提高對電力的需求。處理好與廣大客戶、發(fā)電企業(yè)的利益關(guān)系，做到公平、公正、公開、透明，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

一體化——公司系統(tǒng)加強融合，形成統(tǒng)一的意志、統(tǒng)一的認識、統(tǒng)一的步調(diào)，具有一體化的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、一體化的管理運作機制、一體化的內(nèi)部資源調(diào)配秩 序、一體化的企業(yè)文化，全公司一盤棋，維護公司的整體利益和形象，增強凝聚力和向心力，上下同欲，政令暢通，外順內(nèi)和，促進南方電網(wǎng)和公司的全面協(xié)調(diào)可持 續(xù)發(fā)展。

現(xiàn)代化——積極參與國際經(jīng)濟技術(shù)交流與合作，大力推進信息化，加快科技進步，吸收先進的經(jīng)營管理理念和方法，提高自主創(chuàng)新能力，建立現(xiàn)代化企業(yè)管理 機制。在員工隊伍、裝備水平、運營管理、創(chuàng)新能力、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、企業(yè)文化等方面，向世界一流的跨國大企業(yè)看齊，實現(xiàn)一流的技術(shù)、一流的管理、一流的效率、一 流的隊伍。

國內(nèi)領(lǐng)先國際著名——公司作為中國電力體制改革的試驗田，以國際化的視野和勇于開拓的精神，與國內(nèi)外先進企業(yè)對標，在技術(shù)和管理上、在發(fā)展質(zhì)量和速 度上實現(xiàn)領(lǐng)先，確立行業(yè)先鋒的地位。逐步在主營業(yè)務(wù)收入增長率、資產(chǎn)回報率、人均勞動生產(chǎn)率、供電可靠率、輸變電設(shè)備可用率、安全事故率、客戶滿意率等生 產(chǎn)經(jīng)營指標上做到國內(nèi)領(lǐng)先，在全球500強企業(yè)中的地位有較大上升。

4、公司戰(zhàn)略發(fā)展思路

強本創(chuàng)新領(lǐng)先

【釋義】

強本是公司發(fā)展的基礎(chǔ)。要建設(shè)、運營和管理好南方電網(wǎng)，進一步提高安全可靠供電的能力，確保公司電網(wǎng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展。一要加大對現(xiàn)有設(shè)備的更新改造力 度，提高電網(wǎng)科技含量和設(shè)備可靠性，提高駕馭復雜大電網(wǎng)的能力，保證電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行。二要認真做好電力規(guī)劃，加快電網(wǎng)發(fā)展，建設(shè)堅強的主網(wǎng)架和必要的調(diào) 峰調(diào)頻電廠。三要提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，增強核心競爭力。四要對內(nèi)強化財務(wù)資金的集中管理和資產(chǎn)經(jīng)營預算管理，增強控制力；對外積極爭取落實電價改革方案，加 快建立合理的上網(wǎng)電價、輸配電價和銷售電價形成機制，拓展盈利空間，提高公司效益。五要樹立現(xiàn)代管理理念，優(yōu)化管理架構(gòu)和流程，提高管理能力、管理水平，實現(xiàn)管理到位。

創(chuàng)新是公司發(fā)展的靈魂。要加快推進技術(shù)、業(yè)務(wù)、機制等方面的創(chuàng)新。一要以交直流混合電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行技術(shù)為核心，逐步形成自己的核心技術(shù)能力和知識 產(chǎn)權(quán)，尤其要在直流輸電等方面提高集成創(chuàng)新能力。二要發(fā)揮電網(wǎng)資源優(yōu)勢，拓展電網(wǎng)業(yè)務(wù)，延伸電網(wǎng)產(chǎn)業(yè)鏈，重點培育和發(fā)展金融服務(wù)、信息通信業(yè)務(wù)。三要加快 實施“走出去”戰(zhàn)略，在與大湄公河次區(qū)域、香港、澳門電力合作中有所作為。四要努力建立現(xiàn)代企業(yè)制度，積極推進股份制改革，不斷完善現(xiàn)代化大公司體制。

領(lǐng)先是公司發(fā)展的導向。公司作為中國電力體制改革的試驗田，要以國際化的視野和勇于開拓的精神，與國內(nèi)外先進企業(yè)對標，在技術(shù)和管理上、在發(fā)展質(zhì)量 和速度上實現(xiàn)領(lǐng)先，確立行業(yè)先鋒的地位。逐步在主營業(yè)務(wù)收入增長率、資產(chǎn)回報率、人均勞動生產(chǎn)率、供電可靠率、輸變電設(shè)備可用率、安全事故率、客戶滿意率 等生產(chǎn)經(jīng)營指標上做到國內(nèi)領(lǐng)先。

5、工作方針

“六個更加注重”

更加注重依靠科技進步；更加注重樹立科學發(fā)展觀；更加注重社會效益；更加注重管理出實力；更加注重深化改革；更加注重人的發(fā)展。

【釋義】

在抓好電網(wǎng)安全的同時，更加注重依靠科技進步，提高電網(wǎng)科技含量，增強駕馭大電網(wǎng)的能力；

在抓好電力供應(yīng)的同時，更加注重樹立科學發(fā)展觀，統(tǒng)籌區(qū)域資源優(yōu)化配置，處理好各方利益關(guān)系，促進東西部互聯(lián)互動，形成多贏格局；

在抓好提高企業(yè)效益的同時，更加注重社會效益，千方百計保證重要用戶和人民生活用電，為廣大用戶服務(wù)，為發(fā)電企業(yè)服務(wù)，為五省區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)；在抓好發(fā)展出實力的同時，更加注重管理出實力，強化管理，打牢基礎(chǔ)，提高管理能力、管理水平，實現(xiàn)管理到位；

在抓好加強融合、鞏固成果的同時，更加注重深化改革，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，實

現(xiàn)機制、體制創(chuàng)新，抓大放小，理清管理界面，調(diào)動各方面積極性；

在抓好企業(yè)發(fā)展的同時，更加注重人的發(fā)展，堅持以人為本，重視人才的培養(yǎng)、吸引和使用，建設(shè)優(yōu)秀企業(yè)文化，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用。

6、企業(yè)精神

想盡辦法去完成每一項任務(wù)

【釋義】

執(zhí)行力強，勇于面對困難，善于克服困難；有端正的思維、正確的思路和得當?shù)姆椒ǎ汇”M職守，認真、負責、踏實，超前思考，積極主動地工作，不推諉，不扯皮；堅信“辦法總比困難多”，堅韌不拔，百折不撓，千方百計高標準、高質(zhì)量地完成任務(wù)。

7、工作作風

高標準嚴要求快節(jié)奏

【釋義】

工作標準高，追求卓越；嚴字當頭，從嚴治企；雷厲風行，運作流暢，工作效率高。

第四篇：2010及2011司法考試社會主義法治理念單項選擇題

單項選擇題：

（2011年）

1.社會主義法治理念借鑒了中國傳統(tǒng)法律文化中的“民為邦本”、“法不阿貴”、“和為貴”和西方法治思想中的“人民主權(quán)”、“基本人權(quán)”、“法律面前人人平等”等文化資源。關(guān)于借鑒中體現(xiàn)的社會主義法治理念基本特征，下列哪一說法是準確的？

A.本質(zhì)的同源性

B.徹底的人民性

C.充分的開放性

D.實踐基礎(chǔ)的相同性

2.近年來，政法機關(guān)通過“大接訪”、“大走訪”、“大下訪”等做法，通過開門評警、回訪信訪當事人等形式，傾聽群眾呼聲，了解群眾疾苦，為群眾排憂解難。關(guān)于這些做法的意義，下列哪一表述是不恰當?shù)模?/p>

A.政法機關(guān)既是執(zhí)法司法機關(guān)，也是群眾工作機關(guān)

B.政法干警既是執(zhí)法司法工作者，也是群眾工作者

C.人民群眾是執(zhí)法主體，法治建設(shè)要堅持群眾運動

D.司法權(quán)必須堅持專門機關(guān)工作與群眾路線相結(jié)合3.法律面前人人平等是公平正義的首要內(nèi)涵。關(guān)于它的具體內(nèi)容，下列哪一選項是不準確的？

A.社會成員享有相同的立法表決權(quán)

B.法律以同樣的標準對待所有社會成員

C.反對任何在憲法和法律之外的特殊權(quán)利

D.禁止歧視任何在社會關(guān)系中處于弱勢的社會成員

4.2011年6月15日，全國人大常委會法工委公布《個人所得稅法》修正案草案征求意見結(jié)果，30多天收到82，707位網(wǎng)民的237，684條意見，181封群眾來信，11位專家和16位社會公眾的意見。據(jù)此，草案對個人所得稅的起征點進行了調(diào)整。關(guān)于這種“開門立法”、“問法于民”的做法，下列哪一說法是準確的？

A.這體現(xiàn)了立法平等原則

B.這體現(xiàn)了立法為民、增強立法主體自身民主性的要求

C.這表現(xiàn)了執(zhí)法為民的理念

D.這體現(xiàn)了國家權(quán)力的相互制約

5.某高校司法研究中心的一項研究成果表明：處于大城市“陌生人社會”的人群會更多地強調(diào)程序公正，選擇訴諸法律解決糾紛；處于鄉(xiāng)村“熟人社會”的人群則會更看重實體公正，傾向以調(diào)解、和解等中國傳統(tǒng)方式解決糾紛。據(jù)此，關(guān)于人們對“公平正義”的理解與接受方式，下列哪一說法是不準確的？

A.對公平正義的理解具有一定的文化相對性、社會差異性

B.實現(xiàn)公平正義的方式既應(yīng)符合法律規(guī)定，又要合于情理

C.程序公正只適用于“陌生人社會”，實體公正只適用于“熟人社會”

D.程序公正以實體公正為目標，實體公正以程序公正為基礎(chǔ)

6.馬克思主義關(guān)于“人民主權(quán)”的論述是社會主義法治理念的理論淵源之一。下列哪一憲法原則準確體現(xiàn)了人民主權(quán)思想？

A.國家尊重和保障人權(quán)

B.中華人民共和國的一切權(quán)力屬于人民

C.中華人民共和國公民在法律面前一律平等

D.中華人民共和國實行依法治國，建設(shè)社會主義法治國家

7.1943年，馬錫五任陜甘寧邊區(qū)高等法院隴東分庭庭長，他深入基層，依靠群眾，就地辦案，形式靈活，手續(xù)簡便，被總結(jié)為“馬錫五審判方式”。關(guān)于“馬錫五審判方式”體現(xiàn)的法治意義，下列哪一說法是準確的？

A.是不斷提高依法行政能力和職業(yè)道德水平的典范

B.是努力樹立司法權(quán)威及司法為民的典范

C.是從我國國情出發(fā)，借鑒國外法治經(jīng)驗的典范

D.是立足我國國情，堅持科學立法、維護法制統(tǒng)一的典范

8.2011年7月，某市公安機關(guān)模仿詩歌《見與不見》的語言和風格，在官方網(wǎng)站上發(fā)布信息，敦促在逃人員投案自首：“你逃，或者不逃，事就在那，不改不變。你跑，或者不跑，網(wǎng)就在那，不撤不去。你想，或者不想，法就在那，不偏不倚。你自首，或者不自首，警察就在那，不舍不棄。早日去投案，或者，惶惶終日，潛逃無聊，了結(jié)真好。”關(guān)于某市公安機關(guān)的做法，下列哪一說法是恰當?shù)模?/p>

A.公安機關(guān)有權(quán)減輕或免除對自首人員的處罰

B.公安機關(guān)應(yīng)以社會管理職能代替政治統(tǒng)治職能

C.公安機關(guān)可以從實際工作出發(fā)，對法律予以行政解釋

D.公安機關(guān)可以創(chuàng)新工作手段、利用有效宣傳形式，促進全面充分履職

（2010年）

1.司法公正是司法工作的靈魂，是依法治國的重要標志。社會主義法治理念要求司法機關(guān)必須“嚴格公正司法”。下列哪一選項不符合社會主義法治理念的精神和要求？

A.司法機關(guān)必須堅持實體公正和程序公正相結(jié)合，做到法律效果、政治效果和社會效果相統(tǒng)一

B.司法機關(guān)必須進一步提高辦案效率，堅持公正與效率兼顧

C.司法機關(guān)為了保障判決有效執(zhí)行，應(yīng)對當事人實行“一站式服務(wù)”，即誰立案誰審判誰執(zhí)行

D.司法機關(guān)為了加強審判監(jiān)督，可主動邀請人大代表、政協(xié)委員和新聞媒體旁聽重大疑難案件審判

2.為了落實司法便民，檢察院開設(shè)了網(wǎng)上舉報、申訴和信息查詢系統(tǒng)，法院實現(xiàn)網(wǎng)上預約立案和電子簽章，公民對國家機關(guān)實行網(wǎng)上監(jiān)督收效明顯。關(guān)于網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在法治建設(shè)中的作用，下列哪一選項是不正確的？

A.社會主義法治理念的落實要與現(xiàn)代科學技術(shù)的發(fā)展相結(jié)合B.社會主義法治理念的落實也體現(xiàn)于對網(wǎng)絡(luò)依法進行管理

C.司法機關(guān)是否貫徹社會主義法治理念，其衡量的根本指標即是否采用現(xiàn)代科技手段

D.司法機關(guān)采用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)落實司法便民，是在工作中做到執(zhí)法為民的具體表現(xiàn)

3.社會主義法治理念的核心內(nèi)容是“依法治國”。關(guān)于“依法治國”，下列哪一選項是錯誤的？

A.依法治國以國家法律體系的健全、完善、規(guī)范、系統(tǒng)、協(xié)調(diào)為必要條件

B.依法治國依賴于法制完備，法律健全完備了，法治就實現(xiàn)了

C.依法治國應(yīng)當樹立憲法法律的權(quán)威

D.依法治國的實現(xiàn)，必須以規(guī)范和制約公權(quán)力為前提，做到職權(quán)法定、有權(quán)必有責、用權(quán)受監(jiān)督、違法受追究

4.執(zhí)法為民是社會主義法治的本質(zhì)要求。對此，下列哪一選項是不正確的？

A.執(zhí)法為民要求尊重和保障人權(quán)，這是憲法規(guī)定的一項基本原則

B.執(zhí)法為民強調(diào)以人為本，這是科學發(fā)展觀的核心

C.執(zhí)法為民表明執(zhí)法機關(guān)存在的目的在于合法地行使人民賦予的權(quán)力

D.執(zhí)法為民說明執(zhí)法活動以“及時”、“高效”作為最根本的出發(fā)點

5.關(guān)于社會主義法治理念及其特征的表述，下列哪一選項是錯誤的？

A.社會主義法治理念重在強調(diào)行政執(zhí)法和司法工作應(yīng)遵守一定的原則，與立法沒有直接關(guān)系

B.社會主義法治理念反映和堅持了人民民主專政的國體

C.社會主義法治理念反映了社會主義法治的性質(zhì)、功能、價值取向和實現(xiàn)途徑

D.社會主義法治理念中的法治建設(shè)根本目標是實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的利益

第五篇：8個綠色生活理念 讓你輕松做個樂活族

8個綠色生活理念 讓你輕松做個樂活族

如果你正在找尋一些簡單的方法綠色的生活，想必下列8個小方法將會幫助你更容易地實現(xiàn)目標，簡單、快樂并更實惠的開始你的綠色生活吧。你不需要購買一臺新的普銳斯車（混合動力汽車），或在你的房頂上安裝太陽能電池板，你只需從現(xiàn)在開始每天都前進一小步，就能成為“樂活”族啦。

第一步：試著一天都不要買東西

這第一步是讓你試著一天都不要做任何事，然而這樣做似乎違反了有關(guān)人權(quán)的所有事情。人是種貪婪的動物，會將很多事情如食物，住房，寵物等像硬盤一樣聯(lián)入大腦內(nèi)。但綠色生活并不是要你買什么東西，而是讓你盡量不要買東西。因此只需要一天，遠離娛樂場所，將你的VISA卡放在背包的后面，并盡可能地不買那些你并不需要的物品。

第二步：“調(diào)養(yǎng)”你的車

有些人會去買一輛新的混合動力汽車來證明自己有多環(huán)保，其實他們忽略了一點：保持一臺舊老爺車的耐用性也許更符合綠色生活的概念。這種做法更為實用，綠色生活不鼓勵制造新車，即使一臺新車可能耗1加侖的汽油就可以跑45英里路。對你的舊車或二手車進行定期調(diào)試，明智地對輪胎進行保養(yǎng)以及其它基本的汽車護理措施，將有助于舊車更有效率地行駛，將其“壽命”延長。

第三步：選擇有機食品

當然，有機食品似乎比較昂貴，但它是值得購買的。選擇有機食品不僅因為其含有較少的殺蟲劑和其它化學殘留物而有益身心，還因為有機食品更有益于地球生存狀態(tài)。就在今天，去購買一份有機蘋果吧。如果你正在想下個月的預算費用，請將有機食物的價格也考慮進去，它會是你明智的選擇。

第四步：回收一件物品

雖然在某些地區(qū)，回收是一項強制執(zhí)行的事情，但它確實是一種隨處可見的綠色生活理念。不僅是由于樹木被砍伐，人們肆意開采山上的礦物石頭，還因為垃圾填埋地已經(jīng)快被這個快節(jié)奏的消費生活時代遺留下的廢棄物“撐爆”了。因此，學會循環(huán)利用身邊的東西吧。即使你今天只是回收了一個玻璃瓶，一張報紙，一本雜志或是一個塑料水瓶，你都為這個地球做出了有貢獻的事。

第五步：調(diào)節(jié)溫控器的度數(shù)

無論你是在哪個季節(jié)讀到這篇文章，請改變你房間里的溫度（冷氣或暖氣）度數(shù)。試著改變恒溫器上的一個操縱指令或其它的操縱指令，這樣做不僅能節(jié)能，還能讓你每月的賬單上省下一筆不小的數(shù)目呢。另外，為何不多關(guān)掉幾盞燈呢？

第六步：換一個電燈泡

你是否相信換個燈泡就能改變世界呢？也許吧。緊湊型節(jié)能熒光燈或緊湊型熒光燈比普通白熾燈泡使用效率更高。但這些燈管均含有汞，這種物質(zhì)與嬰兒出生性缺陷，腦損傷以及其它相關(guān)身體疾病有關(guān)。請考慮發(fā)光二級管（LED），它比緊湊型節(jié)能熒光燈管更安全，使用效率也較高，可以持續(xù)比熒光燈管更長一倍的時間。

第七步：選擇綠色的清潔產(chǎn)品

市面上幾十家居家清潔用品成為了化學產(chǎn)品的替代品，因其含有氯漂白劑，氨以及其它工業(yè)化學物質(zhì)。你可以選擇購買含有少量危害人體成分的綠色清潔劑。

第八步：走走路

這也許是個最簡單又最愉快的接近綠色生活的方式之一了，只需要將你的一只腳放在另一只腳前。綠色的戶外運動已經(jīng)被證實是有諸多益處的，因此無論你是在一個地方漫步，或在工作的間隙種爬樓梯，還是只想在爬上山頂之后享受風景，都有助于幫你消耗多余的能量并保持良好的體形。

此外，散步也是個讓你有空去思考為什么我們總是想更綠色的生活的方法。世界如此美妙，更加需要我們用綠色的生活方法留住它的美麗。