第一篇：2018云南迪慶農(nóng)村信用社招聘面試技巧：自我介紹

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2018云南迪慶農(nóng)村信用社招聘面試技巧：自我介紹

自我介紹是面試中非常關(guān)鍵的一步。很多面試官的第一個(gè)問題往往就是“能否請(qǐng)您做一下自我介紹？”在自我介紹時(shí)，面試官借機(jī)了解求職者的信息，考察他們的語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力和崗位的勝任能力；應(yīng)聘者也可以趁此機(jī)會(huì)主動(dòng)向面試官推薦自己，展示自己的才華和能力。自我介紹的時(shí)間一般為3分鐘。在如此短的時(shí)間內(nèi)，求職者該如何“秀”出自己呢？該說些什么？怎么說？該注意什么？

自我介紹的內(nèi)容要包含四個(gè)方面： 我是誰

自我介紹的第一步是要讓面試官知道你是誰。在這一步，你主要介紹自己的個(gè)人履歷和專業(yè)特長(zhǎng)，包括姓名、年齡、籍貫等個(gè)人基本信息；教育背景以及與應(yīng)聘職位密切相關(guān)的特長(zhǎng)等。生動(dòng)、形象、個(gè)性化地介紹自己的姓名，不僅能夠引起面試官的注意，而且可以使面試的氛圍變得輕松。個(gè)性化地介紹姓名有多種方式，你可以從名字的音、義、形或者從名字的來歷進(jìn)行演繹。例如：從名字的音：我叫邵飛，諧音少非，希望生活能少一點(diǎn)是是非非。從名字的義：我叫俞非魚。古語有言：子非魚安知魚之樂。父母親希望我過得像魚兒一般自在逍遙。從名字的形：我叫陳赟。我的父親叫陳斌，斌的寶貝就是赟。從名字的來歷：我叫趙丹，趙本山的趙，宋丹丹的丹。父母希望我能夠像他們一樣幽默地對(duì)待生活。

我做過什么

做過什么，代表著你的經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷。在這個(gè)部分，你主要介紹與應(yīng)聘職位密切相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)歷，包括校內(nèi)活動(dòng)經(jīng)歷、相關(guān)的兼職和實(shí)習(xí)經(jīng)歷、社會(huì)實(shí)踐等。你要說清楚確切的時(shí)間、地點(diǎn)、擔(dān)任的職務(wù)、工作內(nèi)容等，這樣讓面試官覺得真實(shí)、可信。特別需要注意的是，你的經(jīng)歷可能很多，你不可能面面俱到，那些與應(yīng)聘職位無關(guān)的內(nèi)容，即使你引以為榮也要忍痛舍棄。

我做成過什么

做成過什么，代表著你的能力和水平。在這部分，你主要介紹與應(yīng)聘職位所需能力相關(guān)的個(gè)人業(yè)績(jī)，包括校內(nèi)活動(dòng)成果和校外實(shí)踐成果。介紹個(gè)人業(yè)績(jī)，就是擺成績(jī)，把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚。

你在介紹個(gè)人業(yè)績(jī)時(shí)，需要注意以下方面——

（1）業(yè)績(jī)要與應(yīng)聘職位需要的能力緊密相關(guān)。如果你應(yīng)聘文員，就不需要介紹銷售業(yè)績(jī)；

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（2）介紹“你自己”的業(yè)績(jī)，而不是團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)，因?yàn)橛萌藛挝灰衅傅氖恰澳恪保皇恰澳銈儭保?/p>

（3）業(yè)績(jī)要有量化的數(shù)字，要有具體的證據(jù)。不要用籠統(tǒng)的“很好”、“很多”；也不要用“大概”、“約”、“基本”等概數(shù)，而要用確切的數(shù)字，例如：我一周內(nèi)賣出了34箱方便面；

（4）介紹的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)有所側(cè)重，不要說流水賬，要著重介紹那些能體現(xiàn)自己能力的重點(diǎn)；

（5）介紹業(yè)績(jī)?nèi)〉玫木唧w過程時(shí)，要巧妙地埋伏筆。例如：在介紹校外實(shí)踐成果時(shí)，你可以這樣描述：“在工作中遇到了很多的問題，不過我還是成功地克服并達(dá)成了業(yè)務(wù)目標(biāo)。”引導(dǎo)面試官提問“遇到了哪些問題”，然后你就可以進(jìn)一步闡述細(xì)節(jié)內(nèi)容，體現(xiàn)出自己處理問題的能力。

我想做什么

想做什么，代表著你的職業(yè)理想。在這個(gè)部分，你應(yīng)該介紹自己對(duì)應(yīng)聘職位、行業(yè)的看法和理想，包括你的職業(yè)生涯規(guī)劃、對(duì)工作的興趣與熱情、未來的工作藍(lán)圖、對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)的看法等。在介紹時(shí)，你還要針對(duì)應(yīng)聘職位合理編排每部分的內(nèi)容。與應(yīng)聘職位關(guān)系越密切的內(nèi)容，介紹的次序越靠前，介紹得越詳細(xì)。

你在自我介紹時(shí)，還應(yīng)該避開介紹內(nèi)容的禁忌——忌諱主動(dòng)介紹個(gè)人愛好。忌諱使用過多的“我”字眼。忌諱頭重腳輕。忌諱介紹背景而不介紹自己。忌諱夸口。忌諱說謊。忌諱過于簡(jiǎn)單，沒有內(nèi)容。

自我介紹的時(shí)間要恰到好處 三分鐘自我介紹

如果面試官?zèng)]有特別強(qiáng)調(diào)，那么自我介紹的時(shí)間3分鐘最合適。你可以根據(jù)自我介紹的四部分內(nèi)容，這樣分配時(shí)間：第一分鐘主要介紹自己的姓名、年齡、學(xué)歷、專業(yè)特長(zhǎng)、實(shí)踐經(jīng)歷等；第二分鐘主要介紹個(gè)人業(yè)績(jī)，應(yīng)屆畢業(yè)生可著重介紹相關(guān)的在校活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐的成果；第三分鐘可談?wù)剬?duì)應(yīng)聘職位的理想和對(duì)本行業(yè)的看法。

通常情況下，每分鐘180到200字之間的語速是比較合適的。這樣的語速可以讓對(duì)方感到舒服，同時(shí)也能更加有效地傳遞信息，增加面試官對(duì)你的印象分。

一分鐘自我介紹

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有時(shí)候，面試官會(huì)規(guī)定自我介紹的時(shí)間，你應(yīng)該怎樣應(yīng)對(duì)呢？ 面試官規(guī)定的自我介紹時(shí)間縮短，如“做一個(gè)1分鐘的自我介紹”。遇到這種情況，你可以精選事先準(zhǔn)備的3分鐘自我介紹內(nèi)容，突出“做成過什么”，展現(xiàn)你與應(yīng)聘職位相關(guān)的能力。

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第二篇：農(nóng)村信用社招聘面試技巧

農(nóng)村信用社招聘面試技巧：如何調(diào)整心態(tài)

面試時(shí)如何調(diào)整好自己的心態(tài)？小編建議考生注意以下幾個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)：

一、考試前不聽、不看任何有關(guān)面試考試的負(fù)面信息

有些考生喜歡在考試前看一些關(guān)于考試的信息，比如某某機(jī)構(gòu)網(wǎng)上的預(yù)測(cè)題，面試黑幕等的帖子，讓自己處于一種焦灼的狀態(tài)，動(dòng)搖了對(duì)農(nóng)信社考試的正確認(rèn)識(shí)，有的甚至?xí)?dǎo)致失眠。嚴(yán)重影響第二天的臨場(chǎng)發(fā)揮，結(jié)果可想而知。

二、走進(jìn)考場(chǎng)前不要被外界的事情或人打擾

要提前半小時(shí)到達(dá)考場(chǎng)，整理自己的衣著，對(duì)周圍的人面帶微笑，有禮貌，包括核實(shí)身份、認(rèn)真傾聽工作用筆在本子上記下自己的考場(chǎng)號(hào)和順序號(hào)。抽簽都不要覺得自己的運(yùn)氣不好、或者是如果抽到的號(hào)確實(shí)是靠后的，盡量轉(zhuǎn)移自己對(duì)抽簽結(jié)果

四、深呼吸放松心情，進(jìn)入考場(chǎng)，準(zhǔn)備考試

遵從引導(dǎo)員的指引并表示感謝，做幾個(gè)深呼吸，讓自己的身心和大腦都放松下來。要給考官留下良好的印象，主動(dòng)和考官問好，坐在指定的位置上，聽從考官的安排，準(zhǔn)備面試答題。

第三篇：2014年云南迪慶州農(nóng)村信用社招聘考試會(huì)計(jì)精選習(xí)題

航帆培訓(xùn)會(huì)計(jì)信息要有助于決策者決策，是（）原則的要求。

A．實(shí)質(zhì)重于形式 B．相關(guān)性 C．可比性 D．及時(shí)性 下列關(guān)于單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度說法正確的是（）。

A．會(huì)計(jì)事項(xiàng)的經(jīng)辦人員和審批人員可由一人兼任 B．記賬人員和經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的審批人員可由一人兼任 C．財(cái)產(chǎn)清查的范圍、期限和組織程序應(yīng)當(dāng)明確 D．記賬人員和經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的經(jīng)辦人員可由一人兼任 關(guān)于會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書的頒發(fā)，下列說法錯(cuò)誤的是（）。A．會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理機(jī)構(gòu)能夠當(dāng)場(chǎng)作出決定的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)作出頒發(fā)證書的書面決定 B．會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理機(jī)構(gòu)不能當(dāng)場(chǎng)作出決定的，應(yīng)當(dāng)自受理之日起10日內(nèi)作出是否頒發(fā)的決定 C．會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理機(jī)構(gòu)作出準(zhǔn)予頒發(fā)證書決定的應(yīng)當(dāng)自決定之日起10日內(nèi)向申請(qǐng)人頒發(fā)證書 D．會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理機(jī)構(gòu)作出不予頒發(fā)證書決定的，應(yīng)告知申請(qǐng)人享有依法申請(qǐng)行政復(fù)議或提起行政訴訟的權(quán)利 A公司和B公司共同向C公司支付了100萬元的款項(xiàng)，C公司只開了一張發(fā)票交給A公司保存，如果B公司要依法記賬，應(yīng)當(dāng)采取的做法正確的是（）。

A．A公司保存發(fā)票原件，并向B公司出具發(fā)票復(fù)印件作為記賬憑證 B．C公司向B公司出具發(fā)票復(fù)印件作為記賬憑證

C．A公司保存發(fā)票原件，并向B公司開出原始憑證分割單作為記賬的依據(jù) D．A公司記賬后將發(fā)票交還B公司記賬 下列款項(xiàng)中，不能辦理托收承付結(jié)算的是（）。

A．因商品交易而發(fā)生的勞務(wù)供應(yīng)的款項(xiàng) B．商品交易且采用發(fā)貨制取得的款項(xiàng)

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C．因代銷商品而發(fā)生的款項(xiàng) D．因運(yùn)送商品而發(fā)生的款項(xiàng) 納稅人已開具的發(fā)票存根聯(lián)和發(fā)票登記簿的保存期限是（）年。

A．3 B．5 C．15 D．25 7 下列不符合現(xiàn)金管理內(nèi)部控制制度的是（）。

A．出納員登記現(xiàn)金日記賬 B．出納員管理現(xiàn)金 C．出納員每日盤點(diǎn)現(xiàn)金 D．出納員負(fù)責(zé)稽核（）是指稅務(wù)機(jī)關(guān)依照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，按照一定的程序，核定納稅人在一定經(jīng)營(yíng)時(shí)期內(nèi)的應(yīng)納稅經(jīng)營(yíng)額及收益額，并以此為計(jì)稅依據(jù)，確定其應(yīng)納稅額的一種稅款征收方式。

A．查定征收 B．查驗(yàn)征收 C．自報(bào)核繳方式 D．定期定額征收 下列不屬于稅務(wù)機(jī)關(guān)權(quán)利的是（）。

A．檢查企業(yè)賬簿 B．核定應(yīng)納稅款 C．為納稅人保密 D．追征納稅人偷逃稅款 納稅人辦理稅務(wù)登記后，發(fā)生改變法定代表人、增加注冊(cè)資金(資本)情形的，應(yīng)當(dāng)辦理（）。

A．開業(yè)登記 B．停業(yè)登記

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C．注冊(cè)登記 D．變更登記 下列不影響“營(yíng)業(yè)利潤(rùn)”計(jì)算的項(xiàng)目是（）。

A．其他業(yè)務(wù)收入 B．財(cái)務(wù)費(fèi)用 C．管理費(fèi)用 D．營(yíng)業(yè)外支出 期末無余額的賬戶，應(yīng)在“借或貸”欄內(nèi)（）。

A．填寫“0” B．填寫“零” C．填寫“平” D．以上均不填寫 預(yù)收賬款”賬戶期初貸方余額18000元，本期貸方發(fā)生額16000元，本期借方發(fā)生額24000元。該賬戶期末則為（）。

A．借方余額10000元 B．借方余額26000元 C．貸方余額10000元 D．貸方余額26000元 對(duì)于職工因公出差的借款憑據(jù)，下列會(huì)計(jì)處理方法不正確的是（）。

A．將借款憑據(jù)附在記賬憑證之后 B．收回借款時(shí)，退還原借款憑據(jù) C．收回借款時(shí)，另開收據(jù)

D．收回借款時(shí)，退還借款憑據(jù)副本 登記賬簿時(shí)，正確的做法是（）。

A．文字或數(shù)字的書寫必須占滿格 B．書寫可以使用藍(lán)黑墨水、圓珠筆或鉛筆 C．按賬簿頁次順序連續(xù)登記

D．發(fā)生的空行、空頁一定要補(bǔ)充書寫

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航帆培訓(xùn)資產(chǎn)負(fù)債表中的“期末數(shù)”，根據(jù)有關(guān)總賬或明細(xì)賬期末余額直接填列的項(xiàng)目是（）。

A．資本公積 B．預(yù)收賬款 C．貨幣資金 D．未分配利潤(rùn) 多欄式銀行存款日記賬屬于（）。

A．總分類賬 B．明細(xì)分類賬 C．序時(shí)賬 D．備查賬． 票據(jù)的出票日期必須使用中文大寫，例如出票日期為10月20日，應(yīng)寫成（）。

A．零壹拾月零貳拾日 B．壹拾月貳拾日 C．拾月貳拾日 D．零壹拾月貳拾日 下列項(xiàng)目不屬于資產(chǎn)的是（）。

A．應(yīng)收賬款 B．預(yù)收賬款 C．預(yù)付賬款 D．專利權(quán) 負(fù)債是指企業(yè)由于過去交易或事項(xiàng)形成的（）。

A．現(xiàn)時(shí)義務(wù) B．過去義務(wù) C．將來義務(wù) D．永久義務(wù)

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第四篇：農(nóng)村信用社招聘面試技巧：如何克服怯場(chǎng)

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農(nóng)村信用社招聘面試技巧：如何克服怯場(chǎng)

在面試考試中，很多考生會(huì)有遇到這樣的困惑——怯場(chǎng)。原本準(zhǔn)備的很好，卻因?yàn)橐痪o張，腦子里瞬間一片空白。本文將教大家怎樣克服怯場(chǎng)，順利通過面試!

【克服怯場(chǎng)的方法】

(1)面試前做幾次深呼吸。

(2)與主考官見面時(shí)，要主動(dòng)與對(duì)方進(jìn)行親切有神的目光交流，消除緊張情緒。在心里盡量建立起與考官平等的關(guān)系。

(3)回答問題時(shí)一旦緊張，說話可能結(jié)結(jié)巴巴或越說越快，緊張也會(huì)加劇，此時(shí)，最好的辦法就是有意放慢自己的說話速度，讓字一個(gè)一個(gè)的從嘴里清晰地吐出來，速度放慢了，心情也不緊張了。也可加重語尾發(fā)音，說得緩慢響亮，用以緩解緊張。

【注意事項(xiàng)】

注意一：著裝整潔，面帶微笑

注意二：放平心態(tài)，堅(jiān)定信心

注意三：集中精力，辯證答題

注意四：多看題目，冷靜思考

注意五：身體語言要到位

注意六：面試時(shí)間要掌握

注意七：一定不要遲到，最好提前一點(diǎn)時(shí)間到達(dá)面試場(chǎng)所;

注意八：面試時(shí)一定不能說姓名、準(zhǔn)考證號(hào)等，要不可是會(huì)被取消面試資格的;

注意九：參加面試一定不要帶任何通訊工具，在侯考室及休息室里一定要聽從管理人員的安排，不要擅自行動(dòng)，要不也會(huì)影響面試的;

注意十：在回答前要問一下主考官我可以回答了嗎，每題回答后，一定要說答題完畢;面試完結(jié)離去時(shí)，向主考人道謝及說“再見”;

注意十一：面試過程中各種意外的事情都有可能發(fā)生，切記不要受一些“小插曲”影響，時(shí)刻保持精神集中，認(rèn)真回答問題。

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1.當(dāng)考官問你問題的時(shí)候，千萬不要緊張，有什么就說什么，當(dāng)然不要太離譜就好，表現(xiàn)出你很自然，很直，也要盡量表現(xiàn)出你聰明的一面，這樣，用人單位會(huì)覺得培養(yǎng)你不是在浪費(fèi)他們的時(shí)間，精力。

2.這個(gè)過程中，可以適時(shí)開一些適當(dāng)?shù)耐嫘Γ哪膯T工通常都是更受的歡迎的。面試分三個(gè)階段，一分鐘自我介紹，十分鐘必答題，十分鐘考官自由提問。自我介紹中，先介紹自己的工作經(jīng)歷(或簡(jiǎn)要的學(xué)習(xí)經(jīng)歷)，和自己的性格愛好。然后說一下對(duì)選報(bào)單位及職位的看法就可以了。十分鐘必答題中，題的內(nèi)容有很多，但你要注意的是，你必須對(duì)自己所報(bào)職位的專業(yè)知識(shí)非常熟悉，因?yàn)樗紝I(yè)職位相關(guān)知識(shí)的情況會(huì)比較多。自由提問中，考官會(huì)針對(duì)你的工作經(jīng)歷或?qū)W習(xí)經(jīng)歷提一些問題。會(huì)提對(duì)此職位的看法，或者是對(duì)工作責(zé)任心事業(yè)心及能力的一種考查類的提問相信你學(xué)會(huì)這些，就不會(huì)在面試考試中怯場(chǎng)了。

第五篇：農(nóng)村信用社招聘考試面試語言技巧

農(nóng)村信用社招聘考試面試語言技巧

面試中兩種情況的語言技巧：

1.發(fā)表意見時(shí)的語言技巧

為了爭(zhēng)取考官的認(rèn)可，應(yīng)試者除了要具備真才實(shí)學(xué)能夠發(fā)表真知灼見，也要掌握表達(dá)自己觀點(diǎn)的藝術(shù)，以此來促進(jìn)考官對(duì)自己觀點(diǎn)的理解和接受。

考官提問時(shí)請(qǐng)應(yīng)試者注意聽，抓住考官提問的要點(diǎn)，同時(shí)合理組織自己的語言，考官未說完，絕不能打斷其話頭，靜待考官說完后再?gòu)娜莶黄鹊匕l(fā)言。保持與考官的及時(shí)溝通。

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不要固執(zhí)己見，應(yīng)該允許考官提出相反意見，并且虛心傾聽，真誠(chéng)請(qǐng)教。當(dāng)問題屬于中性或不易引起爭(zhēng)論時(shí)，可直接坦率地提出自己的觀點(diǎn)。當(dāng)自己的觀點(diǎn)不易被接受時(shí)，可以使用“層層遞推法”和“反證法”。

2.做解釋時(shí)的語言技巧

在面試中解釋是常用的表達(dá)方式。解釋的目的是將考官不明白或不了解的事實(shí)、觀點(diǎn)說清楚，或者是闡釋某件事的原因，還或者是將考官的誤解及時(shí)澄清。“解釋”本身并不難，要使自己的解釋達(dá)到預(yù)期效果，這就需要一定的原則和技巧了。

(1)解釋的態(tài)度應(yīng)端正

應(yīng)試者在做解釋時(shí)，不能因?yàn)榭脊僖竽憬忉尩膯栴}太簡(jiǎn)單而表現(xiàn)得不耐煩或自傲。考官要求應(yīng)試者解釋某一問題，往往考查的就是應(yīng)試者會(huì)不會(huì)解釋。應(yīng)試者在做解釋時(shí)必須態(tài)度誠(chéng)摯，用富有情感的語言來說明問題。

(2)適時(shí)收尾

當(dāng)解釋實(shí)在難以奏效時(shí)，應(yīng)試者不必著急，“話不投機(jī)半句多”。如果考官已經(jīng)做了某個(gè)判斷，應(yīng)試者往往很難改變他的觀點(diǎn)，這時(shí)轉(zhuǎn)移話題是最好的解決辦法。

(3)有理有據(jù)

解釋其實(shí)就是闡明應(yīng)試者的論點(diǎn)和論據(jù)。在確鑿的證據(jù)和一定的邏輯推理的支持下，考官將很容易接受應(yīng)試者的解釋。

(4)實(shí)事求是

解釋時(shí)若真實(shí)情況難以直言，請(qǐng)應(yīng)試者不要尋找借口，強(qiáng)詞奪理，更不能巧言令色，憑空編造。該解釋的，就講明客觀原因，表明自己態(tài)度;不該解釋的，不要亂加說明。

應(yīng)試者若有不便直說的或應(yīng)試者不愿在考場(chǎng)表露的，可以如實(shí)向考官說明并請(qǐng)求他們的諒解。

(5)承擔(dān)責(zé)任

當(dāng)應(yīng)試者被要求解釋自己過去工作中的失誤或某些不足時(shí)，若僅僅說明事情的經(jīng)過而回避自己的責(zé)任，就不明智了。在自己承擔(dān)責(zé)任時(shí)，要就事論事，將責(zé)任嚴(yán)格限定于所解釋的事情上，不要隨意擴(kuò)大。

(6)間接解釋

即以第三者的角度去解釋，包括自己原單位領(lǐng)導(dǎo)、大學(xué)的老師、獎(jiǎng)狀證書等書面材料以及媒體資訊等等。引用第三者的身份進(jìn)行解釋將增強(qiáng)自己解釋的客觀性和說服力。

言語表達(dá)能力是面試的重要測(cè)評(píng)要素，面試中語言技巧使用的優(yōu)劣，直接反映了應(yīng)試者的知識(shí)和修養(yǎng)。良好的語言表達(dá)技巧，會(huì)推動(dòng)面試的順利進(jìn)行，協(xié)調(diào)應(yīng)試者與考官的溝通，使考官能夠全面了解應(yīng)試者的能力和素質(zhì)。平時(shí)注意學(xué)習(xí)并多加練習(xí)，把握言語中的技巧，就能夠突破語言難關(guān)。

面試中的兩類題的語言技巧：

1.自我介紹類題語言技巧

自我介紹是很好的表現(xiàn)機(jī)會(huì)，應(yīng)把握以下幾個(gè)要點(diǎn)：

(1)要突出個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng)，并要有相當(dāng)?shù)目尚哦取Ｌ貏e是具有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的要突出自己在實(shí)際工作中的優(yōu)勢(shì)，最好是通過自己做過什么項(xiàng)目這樣的方式來敘述一下，語言要概括、簡(jiǎn)潔、有力，不要拖泥帶水，輕重不分。重復(fù)的語言雖然有其強(qiáng)調(diào)的作用，但也可能使考官產(chǎn)生厭煩情緒，因此重申的內(nèi)容，應(yīng)該是濃縮的精華，要突出你與眾不同的個(gè)性和特長(zhǎng)，給考官留下深刻印象;

(2)要對(duì)照職位的要求展示自己的優(yōu)點(diǎn)，可以適當(dāng)引用別人的言論，如老師、朋友等的評(píng)論來支持自己的描述;

(3)堅(jiān)持以事實(shí)說話，少用虛詞、感嘆詞之類;

(4)要符合常規(guī)，介紹的內(nèi)容和層次應(yīng)合理、有序地展開。要注意語言邏輯，介紹時(shí)應(yīng)層次分明、重點(diǎn)突出，使自己的優(yōu)勢(shì)很自然地逐步顯露;

(5)使用普通話。盡量不要用簡(jiǎn)稱、方言、土語和口頭語，以免使對(duì)方難以聽懂。當(dāng)不能回答某一問題時(shí)，應(yīng)如實(shí)告訴對(duì)方，含糊其辭和胡吹亂侃會(huì)導(dǎo)致失敗。

2.壓力類題語言技巧

在考官中，也不乏刁鉆古怪之人，他們可能故意挑釁，令人難堪。但你要明白這些“不懷好意”的提問，多是作為一種“戰(zhàn)術(shù)”而進(jìn)行的，在提問中讓你不

明真相，故意提出不禮貌和令人難堪的問題，其真實(shí)用意在于“重創(chuàng)”應(yīng)試者。如果遇到這種問題，你若是反唇相譏、惡語相向，那就大錯(cuò)特錯(cuò)了。

在壓力面試中，一般是考官有意在面試過程中逐步向報(bào)考者施加壓力，以考查其能否適應(yīng)工作中的壓力。有的考官提出特別尖銳的問題或者是提出有意讓報(bào)考者感到左右為難的問題，由此考驗(yàn)報(bào)考者的應(yīng)變能力，以及反應(yīng)是否得體、胸襟是否開闊等。

面對(duì)為難的問題時(shí)，切勿表現(xiàn)不滿、懷疑、憤怒，要保持冷靜，提醒自己這是在面試而不是在實(shí)際生活中，不要胡亂推測(cè)考官的不良目的，回答問題時(shí)應(yīng)表現(xiàn)出理智、容忍和大度，保持風(fēng)度和禮貌，和考官討論問題的核心，將計(jì)就計(jì)。此外，當(dāng)聽到考官提問題之后，要盡可能全面細(xì)致地考慮問題，以防止窮追不舍，同時(shí)注意不要自相矛盾。