第一篇：2018事業(yè)單位考試常出現(xiàn)的問題

2018事業(yè)單位考試常出現(xiàn)的問題

2018年國家公務(wù)員考試公告暫未公布，根據(jù)歷年國家公務(wù)員考試安排，2018國家公務(wù)員考試預(yù)計(jì)也會在2017年10月份啟動，備考之事必須提上日程。為幫助廣大考生快速了解國考、順利備考，湖南華圖教育對歷年國考信息進(jìn)行分析匯總，并且會第一時(shí)間發(fā)布2018國家公務(wù)員考試相關(guān)信息，為廣大考生的國考之路保駕護(hù)航!

常見問題一：心理脆弱，不夠自信

心理問題是廣大考生面臨的一個(gè)普遍問題，許多考生在考場上緊張或失控。通過觀察，我們發(fā)現(xiàn)考生的心理問題突出地表現(xiàn)為一是不夠自信，二是因無法把握自我而失控(本來想好好表現(xiàn)自我，結(jié)果常因失控而讓考官覺得自傲、自負(fù))。

【名師診斷】

太過看重考試的結(jié)果;天之驕子的優(yōu)越感和現(xiàn)實(shí)的落差帶來了自卑、自負(fù)、自傲的綜合反應(yīng);對考場環(huán)境的不適應(yīng)、對面試題型及思路不明確、自身知識儲備欠缺等。

【名師建議】

首先要學(xué)會自我調(diào)節(jié)，努力克服自己的焦慮、緊張情緒。其次，正確認(rèn)識自己的優(yōu)點(diǎn)與不足，并對不足加以改進(jìn)。再次，訓(xùn)練自己靜心凝神的能力，保持謹(jǐn)慎而樂觀的態(tài)度，重要的是做好當(dāng)下。最后，對考官既要尊重又要平視，尊重是基本的禮儀要求，平視則可以減少考官對你的心理壓力。建議廣大考生務(wù)必要隨時(shí)注意自己的心理變化，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，尤其是在臨考前我們更要做好這項(xiàng)工作。

常見問題二：氣勢文弱，感情平淡

在面試考場中，許多考生畏懼考官，在氣勢上顯得怯生生、拘謹(jǐn)，非常不自然。同時(shí)，文弱的氣勢也在答題過程中暴露出來，小動作多而頻繁，語言表達(dá)上沒有底氣，口頭語較多而且不流暢，感情很平淡。

【名師診斷】

考生在氣勢上的文弱有三方面的原因。第一，缺乏訓(xùn)練，底氣不足;第二，缺乏對面試題目情感的較好把握;第三，未正確認(rèn)識考生與考官之間的關(guān)系。

【名師建議】

考生務(wù)必高度重視面試中的氣勢，如果我們自己在氣勢上先聲奪人，就可以很好地贏得面試成功的先機(jī)。考生可以通過大聲朗讀富有激情的文章來培養(yǎng)自己的氣勢。第二，要增加語言的感染力，考生要學(xué)會忘我、學(xué)會控制，要給考官一種“雷霆起于側(cè)而不驚，泰山崩于前而不動”的鎮(zhèn)定感，將我們飽滿的感情恰如其分地展現(xiàn)給考官。

常見問題三：千篇一律，缺乏個(gè)性

千篇一律是指，考生在答題中前后的語言風(fēng)格、答題思路，給人的感覺是“活脫脫流水線產(chǎn)品”。千篇一律令考官生厭，自然考生的面試成績也很難得到高分。為了引起考生尤其是接受過培訓(xùn)的考生的注意，教育名師總結(jié)了考生常見的模式化情形。

面試進(jìn)場時(shí)：“謝謝”的重復(fù)使用，給考官拘泥于禮節(jié)的感覺。

面試答題時(shí)：不區(qū)分場合和情形，一律使用“各位考官，請?jiān)试S考生思考一下”、“考生開始回答第一題”，看似考生非常懂禮貌，因?yàn)槠渲畜w現(xiàn)的培訓(xùn)色彩很濃厚。在當(dāng)前考官不支持考前培訓(xùn)輔導(dǎo)的背景下，我們應(yīng)該充分“投其所好”。

面試內(nèi)容上：對人際關(guān)系類試題僅僅圍繞各類主體進(jìn)行基本原則的解釋，而缺乏對具體主體的個(gè)性化分析;計(jì)劃組織協(xié)調(diào)題中計(jì)劃、準(zhǔn)備、實(shí)施、總結(jié)或事前、事中、事后顯得流于形式，而沒有具體翔實(shí)的內(nèi)容;情景處理題不區(qū)分具體情況擅用應(yīng)急預(yù)案來解決問題;綜合分析題中出現(xiàn)的模式化是只知道辯證分析的表面，而沒有充分體現(xiàn)全面性的內(nèi)涵，這是對辯證法的生搬硬套。

【名師診斷】

考生對各類題型的掌握流于表面，沒有掌握其精髓，同時(shí)，靈活運(yùn)用能力相對也比較薄弱。

【名師建議】

考生在面試答題時(shí)，應(yīng)該在基本知識要點(diǎn)的指導(dǎo)下，充分發(fā)揮自己個(gè)性、脫穎而出。個(gè)性的展現(xiàn)可以通過對題目的想法，結(jié)合自己的專業(yè)背景、知識結(jié)構(gòu)、性格特點(diǎn)、行為方式等多方面體現(xiàn)出來。因此，我們每位考生都應(yīng)該結(jié)合自身實(shí)際情況來打造自己的個(gè)性。但是，個(gè)性不能和我們公務(wù)員的要求相違背，也不能和我們的面試題目本意相違背。

希望這篇文章對您有所幫助，祝您考試順利！2018年國家公務(wù)員考試公告暫未公布，根據(jù)歷年國家公務(wù)員考試安排，2018國家公務(wù)員考試預(yù)計(jì)也會在2017年10月份啟動，備考之事必須提上日程。為幫助廣大考生快速了解國考、順利備考，湖南華圖教育對歷年國考信息進(jìn)行分析匯總，并且會第一時(shí)間發(fā)布2018國家公務(wù)員考試相關(guān)信息，為廣大考生的國考之路保駕護(hù)航!

第二篇：施工圖紙常出現(xiàn)問題

熟悉建筑工程尺寸后，再檢查施工圖中容易出錯(cuò)的地方有無出錯(cuò)，主要檢查內(nèi)容如下：

1、檢查女兒墻砼壓頂?shù)钠孪蚴欠癯瘍?nèi)。

2、檢查磚墻下有梁否。

3、結(jié)構(gòu)平面中的梁，在梁表中是否全標(biāo)出了配筋情況。

4、檢查主梁的高度有無低于次梁高度的情況。

5、梁、板、柱在跨度相同、相近時(shí)，有無配筋相差較大的地方，若有，需驗(yàn)算。

6、當(dāng)梁與剪力墻同一直線布置時(shí)，檢查有無梁的寬度超過墻的厚度。

7、當(dāng)梁分別支承在剪力墻和柱邊時(shí)，檢查梁中心線是否與軸線平行或重合，檢查梁寬有無突出墻或柱外，若有，應(yīng)提交設(shè)計(jì)處理。

8、檢查梁的受力鋼筋最小間距是否滿足施工驗(yàn)收規(guī)范要求，當(dāng)工程上采用帶肋的螺紋鋼筋時(shí)，由于工人在鋼筋加工中，用無肋面進(jìn)行彎曲，所以鋼筋直徑取值應(yīng)為原鋼筋直徑加上約21mm肋厚。

9、檢查室內(nèi)出露臺的門上是否設(shè)計(jì)有雨蓬，檢查結(jié)構(gòu)平面上雨蓬中心是否與建施圖上門的中心線重合。

10、當(dāng)設(shè)計(jì)要求與施工驗(yàn)收規(guī)范有無不同。如柱表中常說明：柱筋每側(cè)少于4根可在同一截面搭接。但施工驗(yàn)收規(guī)范要求，同一截面鋼筋搭接面積不得超過50%。

11、檢查結(jié)構(gòu)說明與結(jié)構(gòu)平面、大樣、梁柱表中內(nèi)容以及與建施說明有無存在相矛盾之處。

12、單獨(dú)基礎(chǔ)系雙向受力，沿短邊方向的受力鋼筋一般置于長邊受力鋼筋的上面，檢查施工圖的基礎(chǔ)大樣圖中鋼筋是否畫錯(cuò)。

第三篇：出現(xiàn)問題及整改措施

聯(lián)合執(zhí)法出現(xiàn)問題及整改措施

2017年4月14日衛(wèi)生監(jiān)督所龔云平，醫(yī)政股陳康、何焱，疾控中心鄭小川、顧芳等相關(guān)同志蒞臨我院檢查工作 檢查中存在問題：

一、傳染病（鄭小川）

傳染病查出7例，未及時(shí)上報(bào)6例。查門診處方6張，門診日志登記只有4張。門診日志和住院登記簿職業(yè)欄填寫不規(guī)范

檢驗(yàn)科異常結(jié)果簽收臨床醫(yī)生為檢驗(yàn)醫(yī)生代簽，無反饋意義，出現(xiàn)異常結(jié)果未追蹤是否上報(bào)。

TP初篩陽性可以直接轉(zhuǎn)介普洱中心衛(wèi)生院，HIV轉(zhuǎn)介縣人民醫(yī)院皮膚性病科；肺結(jié)核化驗(yàn)室篩查結(jié)果不作為上報(bào)依據(jù)，但是放射科查出異常結(jié)果必須做異常結(jié)果登記記錄，并及時(shí)反饋臨床醫(yī)生上報(bào)臨床病例（未痰檢），如果是陳舊性肺結(jié)核陰影無變動的做備注說明，出現(xiàn)變動的同樣要上報(bào)疫情；甲肝抗體篩查陽性，肝功能異常上報(bào)傳染病。乙肝抗體篩查陽性，肝功異常，上報(bào)疫情（1：1000分急慢性）。丙肝抗體初篩陽性，上報(bào)臨床診斷疫情。同時(shí)保留血清，待疾控中心復(fù)核。

處理意見：加強(qiáng)培訓(xùn)監(jiān)管（國家法定傳染病診斷及報(bào)告），異常結(jié)果登記本從新修改登記。

二、麻醉藥品管理（何焱）

1、處方填寫項(xiàng)目缺項(xiàng)嚴(yán)重

2、處方醫(yī)師必須是印鑒卡報(bào)備醫(yī)師簽字（變更或者增加）

3、處方診斷不明確，不合理

4、處方使用劑量超量（住院患者應(yīng)逐日開具處方）

5、患者首次開具麻醉藥品需簽署知情同意書，同時(shí)需要患者身份證復(fù)印件

6、處方必須編號

7、處方醫(yī)師和調(diào)配醫(yī)師必須要有資質(zhì)（調(diào)配師可以由醫(yī)院出具授權(quán)證明）

8、保管防盜存在隱患（護(hù)士站和手術(shù)室未配備專柜，可以借條借用數(shù)不可以大于1支）

9、驗(yàn)收入庫、出入庫、使用明細(xì)登記本登記日期邏輯混亂，藥品為做明顯標(biāo)示不便于查閱。

10、過期、空安瓿和庫存分類標(biāo)示，數(shù)字清楚記錄，便于查閱。

11、處理意見：學(xué)習(xí)《麻醉藥品和精神藥品處方管理規(guī)定》和《麻醉藥品和精神管理?xiàng)l例》，4月30前整改情況報(bào)縣衛(wèi)計(jì)局醫(yī)政醫(yī)管股。

三、醫(yī)療安全管理（陳康）

1、醫(yī)療業(yè)務(wù)管理：門診日志14周歲（包括14周歲）需登記戶主姓名，門診日志漏登嚴(yán)重，職業(yè)填寫不規(guī)范，治療方案全是對癥處理，處方和病歷書寫不規(guī)范，缺少病員溝通記錄，處方點(diǎn)評和病歷評分未開展，住院基本體征檢查缺失（小兒未測血壓），抗菌藥物分級管理不到位（存在資質(zhì)不夠的醫(yī)師開具限制級抗生素），急救單元車藥械不齊（手電筒、安瓿卡不穩(wěn)）。治療室混亂。

2、安全生產(chǎn)：方案措施缺乏可操作性，無專用氧氣房，消防和駕駛員安全教育培訓(xùn)記錄，安全生產(chǎn)排查整改記錄。投訴意見處理，醫(yī)療糾紛處理方案及措施等。

3、處理意見：學(xué)習(xí)新出臺的醫(yī)療質(zhì)量管理辦法、醫(yī)療核心制度（18項(xiàng)），并組織落實(shí)到實(shí)處。

四、完善放射科工作人員健康檔案（健康體檢表、劑量監(jiān)測表）

五、其它問題：

1、門診輸液大廳紫外線燈消毒時(shí)間一整晚？

2、輸液大廳的垃圾沒有每天清理；

3、輸液大廳的無菌操作臺上存放私人物品；

4、搶救車管理不規(guī)范（急救藥械不齊全，旋轉(zhuǎn)不規(guī)范，袋口無緊松，未放置平面圖，未建立交接班）

5、瘧疾快速檢測未開展。整改措施

一、為確保麻醉藥品管理落到實(shí)處，經(jīng)院委會討論，作出以下整改措施：

1、成立以鄒洪才業(yè)務(wù)副院長為組長、彭顯權(quán)為副組長、羅棟翠、朱仕其、羅瓊、王艷為組員的麻醉藥品領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)全院麻醉藥品管理工作，每月30日前對麻醉藥品管理進(jìn)行督導(dǎo)考核。

2、制定并落實(shí)麻醉藥品管理制度；近期組織麻醉藥品、第一類精神藥品培訓(xùn)講座。

3、發(fā)文授于彭顯權(quán)副主任醫(yī)師、鄒洪才醫(yī)師麻醉處方權(quán)，授權(quán)王艷為藥房麻醉藥品調(diào)劑員。任命羅棟翠為麻醉藥品專職管理人，全面負(fù)責(zé)麻醉藥品的保管、領(lǐng)用、造冊、回收、銷毀、資料審核等工作。朱仕其為手術(shù)室麻醉藥品負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)手術(shù)室暫存藥品的保管、領(lǐng)用等工作。王艷為藥房麻醉藥品負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)藥房暫存藥品的保管、領(lǐng)用、藥品調(diào)劑等工作。羅瓊為護(hù)士站麻醉藥品負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)手術(shù)室暫存藥品的保管、領(lǐng)用等工作。并與以上相關(guān)人員簽訂責(zé)任書，與考核掛鉤，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。

4、重新制作標(biāo)準(zhǔn)格式的麻、精一處方簽。

5、對以前不合格的處方由羅棟翠和王艷牽頭進(jìn)行整改，清理安瓿待銷毀。

6、對初次使用麻醉藥品的簽訂知情同意書，身份證復(fù)印件留底，門診患者提供診斷證明復(fù)印件，由代辦人代理的復(fù)印代辦人身份證復(fù)印件。

7、暫存科室實(shí)行專人專柜上鎖管理，暫存數(shù)量不超過2支，建立健全麻醉藥品每日交接班制度并填寫交接班登記本，憑麻醉藥品及空安瓿領(lǐng)取麻醉藥品。使用麻醉藥品注射劑時(shí)，應(yīng)對未用完的藥液進(jìn)行銷毀，需有兩人在場并在處方背面注明銷毀劑量并簽字；發(fā)現(xiàn)藥品丟失、被盜搶應(yīng)立即向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)。

二、傳染病管理方面：

1、成立以鄒洪才為組長、羅棟翠為副組長、各科室負(fù)責(zé)人為組員的傳染病管理領(lǐng)導(dǎo)小組，制定并落實(shí)傳染病管理制度，近期組織傳染病防治法學(xué)習(xí)講座。

2、高良負(fù)責(zé)門診傳染病管理及上報(bào)，每7天查對門診逐日志，并注明“已查對，無漏報(bào)”字樣。付順全負(fù)責(zé)化驗(yàn)室傳染病管理及上報(bào)，發(fā)現(xiàn)丙肝陽性，直接填報(bào)傳染病報(bào)告卡交羅棟翠網(wǎng)報(bào)；發(fā)現(xiàn)梅毒、HIV陽性患者填寫轉(zhuǎn)診單并作好記錄及回訪；發(fā)現(xiàn)甲肝、乙肝核對肝功能有無異常，發(fā)現(xiàn)結(jié)核抗體陽性的追蹤胸片有無異常，無異常的作好標(biāo)注，有異常的督促管床醫(yī)生填寫傳染病報(bào)告卡后標(biāo)注“已上報(bào)”字樣，每7天查對登記本并注明“已查對，無漏報(bào)”字樣。金良杰負(fù)責(zé)放射科傳染病管理工作，發(fā)現(xiàn)結(jié)核病可疑患者，作好登記差督促管床醫(yī)生填寫傳染病報(bào)告卡后標(biāo)注“已上報(bào)”字樣，每7天注明“已查對，無漏報(bào)”字樣。鄒洪才負(fù)責(zé)住院部傳染病管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)傳染病并督促管床醫(yī)生填寫傳染病報(bào)告卡，每7天在出入院登記簿上注明“已查對，無漏報(bào)”字樣。羅棟翠負(fù)責(zé)接收傳染病報(bào)告卡進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)直報(bào)，作好相關(guān)登記及回訪工作，準(zhǔn)備其它相關(guān)材料備查。

三、醫(yī)療安全方面

強(qiáng)化醫(yī)療質(zhì)量管理，建章建制，狠抓落實(shí)，杜絕醫(yī)療事故發(fā)生。

（1）成立由鄒洪才任組長的醫(yī)療安全和醫(yī)療質(zhì)量管理領(lǐng)導(dǎo)小組，成立由彭顯權(quán)任組長的抗菌藥物分級管理領(lǐng)導(dǎo)小組，醫(yī)院每月組織相關(guān)科室人員對各科室醫(yī)療工作情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查，將檢查存在的問題登記在醫(yī)療衛(wèi)生督察表，即時(shí)提出整改措施，責(zé)任到人，限期進(jìn)行整改，并組織相關(guān)人員進(jìn)行整改情況檢查。

（2）建立健全相關(guān)醫(yī)療工作管理制度。根據(jù)衛(wèi)生局要求，建立健全各科室相關(guān)制度，尤其是醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)的核心制度，建立醫(yī)療糾紛防范和處置機(jī)制，及時(shí)妥善處理醫(yī)療糾紛。制定重大醫(yī)療安全事件醫(yī)療事故防范預(yù)案和處理程序，按照規(guī)定報(bào)告重大醫(yī)療過失行為和醫(yī)療事故，有效防范非醫(yī)療因素引起的意外傷害事件。

（3）建立處方點(diǎn)評和病歷評分制度，新增診治同意書，向患者告知病情及檢查、治療方案、風(fēng)險(xiǎn)等。建立投訴、建議登記、處理制度，將醫(yī)療工作中存在的問題與個(gè)人考核相掛鉤。

（4）加強(qiáng)職工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。每周組織開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，將各種培訓(xùn)落到實(shí)處。為防止學(xué)習(xí)流于形式，結(jié)合醫(yī)院績效獎(jiǎng)懲制度將學(xué)習(xí)態(tài)度及考試納入績效工資考核。

（5）規(guī)范門診逐日志填寫，不漏登、不缺項(xiàng)、漏項(xiàng)，規(guī)范記錄癥狀、體征、治療方案，14歲以下記錄家長姓名，正確記錄電話號碼，對重點(diǎn)病人進(jìn)行跟蹤回訪。

（6）規(guī)范使用抗生素，門診不使用限制級和特殊級抗生素。規(guī)范書寫門診處方，不使用通用名、簡寫等。（7）設(shè)置專用氧氣房，保證用氧安全。

（8）開展消防和駕駛員安全教育培訓(xùn)并作好記錄，開展安全生產(chǎn)排查整改并作好記錄。

（9）學(xué)習(xí)新出臺的醫(yī)療質(zhì)量管理辦法、醫(yī)療核心制度（18項(xiàng)），并組織落實(shí)到實(shí)處。

（10）強(qiáng)化搶救車專人管理，簽訂責(zé)任書，按規(guī)范管理急救物品。120車上不存放藥品，目前的急救箱可考慮更換為專業(yè)急救箱（分內(nèi)外科）。

11、購進(jìn)瘧疾快速檢測試紙，開展瘧疾監(jiān)測工作。

四、提高醫(yī)務(wù)人員綜合素質(zhì)，加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。

進(jìn)一步加強(qiáng)職工的思想教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)務(wù)工作者道德規(guī)范，利用每周學(xué)習(xí)時(shí)間和每天晨會時(shí)間加強(qiáng)醫(yī)務(wù)工作人員道德素質(zhì)修養(yǎng)。

針對部分醫(yī)務(wù)人員工作期間存在不穿工作服、不佩帶工作證、脫崗、聊天、打游戲、精神萎靡不振等問題。采取強(qiáng)力措施，規(guī)范醫(yī)務(wù)人員工作行為，確保工作人員以昂揚(yáng)的工作狀態(tài)投入到醫(yī)療工作當(dāng)中去。

在服務(wù)態(tài)度整治中，要針醫(yī)療服務(wù)當(dāng)中存在的冷、碰、硬、頂?shù)葐栴}，抓“典型”、搞評議、重處理，狠剎不良風(fēng)氣，樹立以患者為中心的新風(fēng)正氣。

強(qiáng)化管理加強(qiáng)醫(yī)院管理，解決工作作風(fēng)方面存在的問題。解決部分工作人員工作敷衍了事、抓工作淺嘗輒止、工作作風(fēng)漂浮的問題和工作得過且過、進(jìn)取心、責(zé)任感、主動性不強(qiáng)的問題，使干部職工進(jìn)一步增強(qiáng)工作責(zé)任感、緊迫感、危機(jī)感和服務(wù)意識，改進(jìn)服務(wù)方式，改善醫(yī)患關(guān)系，使群眾對醫(yī)療機(jī)構(gòu)的作風(fēng)滿意度明顯提高。

重點(diǎn)改變部分科室負(fù)責(zé)人思想觀念陳舊，解決部分醫(yī)務(wù)人員工作無目標(biāo)、無上進(jìn)心，干工作丟三拉四，敷衍了事，背后搬弄是非，不利于同志之間團(tuán)結(jié)，敗壞良好的醫(yī)院工作氛圍。

加強(qiáng)管理提高各人素質(zhì)修養(yǎng)，進(jìn)一步強(qiáng)化各人與各人，科室與科室之間的協(xié)調(diào)，加強(qiáng)職工之間的團(tuán)結(jié)，樹立集體主義觀念，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)精神。樹立科學(xué)發(fā)展理念，增強(qiáng)開拓創(chuàng)新意識，弘揚(yáng)敢闖敢干風(fēng)氣，以好的作風(fēng)帶院風(fēng)、促醫(yī)風(fēng)、樹新風(fēng)，形成良好的醫(yī)療氛圍。

五、加快護(hù)理工作整改，加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生環(huán)境整治，為患者提供良好的就醫(yī)環(huán)境。

通過此次醫(yī)療衛(wèi)生專項(xiàng)整改活動的實(shí)施，我院根據(jù)存在的問題和整改措施認(rèn)真完善醫(yī)療衛(wèi)生各方面工作，全面促進(jìn)和提升醫(yī)療服務(wù)衛(wèi)生，嚴(yán)防醫(yī)療差錯(cuò)事故和糾紛發(fā)生，為群眾提供安全、放心的醫(yī)療環(huán)境。力爭通過衛(wèi)生局驗(yàn)收，樹立醫(yī)療行業(yè)新風(fēng)氣。

鄒洪才

2017年4月16日

第四篇：事業(yè)單位常考知識點(diǎn)

1.中國第一個(gè)資產(chǎn)階級政黨是：同盟會

2.中國第一個(gè)資產(chǎn)階級革命團(tuán)體是：興中會

3.我國公務(wù)員退休需要滿：30年

公務(wù)員法》第八十八條規(guī)定：公務(wù)員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休：

工作年限滿三十年的;符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。

你的工作年限未滿三十年，年齡離國家退休年齡也超過五年(《公務(wù)員法》規(guī)定男退休年齡為60，女為55)，所以不能提前退休。

4.人的本質(zhì)，在現(xiàn)實(shí)性上是：一切關(guān)系的總和

5.江澤民同志最早提出“三個(gè)代表”重要思想的時(shí)間是：2000年2月

6.在矛盾雙方力量的對比中起主導(dǎo)作用的是：矛盾的主要方面

7.在中國的地震探測史中，有一個(gè)馳名中外的地震探測儀：侯風(fēng)地動儀

8.國際政治經(jīng)濟(jì)新秩序的基礎(chǔ)是：和平共處五項(xiàng)原則

9.我國第一個(gè)五年計(jì)劃從：1953年到1957年;主持人是：陳云;工作中心是：發(fā)展以重工業(yè)為主的工業(yè)體系

10.我國現(xiàn)有最早的一部編年體史書是：《春秋》 21.我國古代遠(yuǎn)古居民中，使用新石器的是：河姆渡氏族

22.文化建設(shè)的基礎(chǔ)恭城是：發(fā)展科技和教育

23.“三個(gè)代表”基本內(nèi)容：中國共產(chǎn)黨是先進(jìn)生產(chǎn)力的代表，先進(jìn)文化方向的代表，最廣大人民根本利益的忠實(shí)代表

24.制定工資報(bào)酬時(shí)應(yīng)考慮的第一個(gè)因素應(yīng)當(dāng)是：公平因素

25.任何國家行政職能中，最為核心的基本職能是：政治職能

26.法與統(tǒng)治階級道德的一致性主要體現(xiàn)在：都是統(tǒng)治階級意志的體現(xiàn)

27.在現(xiàn)地技術(shù)領(lǐng)域中：“需求型”技術(shù)不斷涌現(xiàn)

28.我國行政首長負(fù)責(zé)制的行政首長進(jìn)行決策最重要的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是：召集和主持本紀(jì)政府的全體會議和常務(wù)會議

29.我國現(xiàn)有的最早的一部行政法典是：《唐六典》

41.2005年4月27日，《中華人民共和國公務(wù)員法》在十屆全國人大常委會第十五次會議上獲得通過，國家主席胡錦濤簽署主席令予以公布。這部法律自2006年1月1日起施行。這是我國第一部干部人事管理的法律。

42.財(cái)務(wù)行政，是指國家各級政府為履行國家行政職能，依法對國家各種資金的收支進(jìn)行管理和監(jiān)督的行政管理活動。

43.我們黨第一次將鄧小平理論明確確立為黨的指導(dǎo)思想的文件是：1997年9月黨的十五大報(bào)告

44.含有重要的國家秘密、泄露會使國家的安全與利益遭受到嚴(yán)重?fù)p害的文件，屬于：機(jī)密文件

45.矛盾的兩種基本屬性分別是：統(tǒng)一性和斗爭性

46.規(guī)范性公文的一致性表現(xiàn)在：與其他文件，作者權(quán)利具有高度統(tǒng)一的一致關(guān)系

47.蘇聯(lián)衛(wèi)國戰(zhàn)爭具有決定意義的轉(zhuǎn)折點(diǎn)是：斯大林格勒保衛(wèi)戰(zhàn)

48.我國已頒布勞動法，它屬于：社會法

49.世界第一顆原子彈是1945年在美國新墨西哥州沙漠爆炸的

50.西部大開發(fā)是：黨中央根據(jù)鄧小平同志關(guān)于“兩個(gè)大局”的戰(zhàn)略思想作出的戰(zhàn)略決策

51.國務(wù)院是：行政機(jī)關(guān)

52.我國案件審理程序?qū)嵭械氖牵簝蓪徑K審制，但最高人民法院一審判決為終審判決

53.主觀唯物主義與客觀唯物主義的根本區(qū)別在于：世界是某個(gè)人主觀意識的產(chǎn)物，還是某種神秘的、“客觀存在的”精神的產(chǎn)物

54.領(lǐng)導(dǎo)者是權(quán)力的：委托者

55.鄧小平理的精髓是：解放思想，實(shí)事求是

56.中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的第一次武裝反抗國民黨反動派的起義是：南昌起義

57.儒家創(chuàng)始人孔子的中心學(xué)說是：“仁”的學(xué)說

58.當(dāng)今世界的法系主要分為：大陸法系和英美法系

59.中國正式成為世貿(mào)組織成員是在：2001年12月11日

60.受理申訴的機(jī)關(guān)是：原處理機(jī)關(guān)對涉及本人的人事處理決定不服的，可以在接到處理決定之日起三十日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請復(fù)核，或者向同級人民政府人事部門申訴，其中對行政處分決定不服的，可以向行政監(jiān)察機(jī)關(guān)申訴。

61.公民在法律面前一律平等，是我國：社會主義法實(shí)施的基本原則

62.唯物辯證法講的是：事物之間和事物之內(nèi)部諸要素之間的相互關(guān)系

63.沒有抽象的真理，真理總是具體的，這一命題的根據(jù)在于：真理是事物多方面規(guī)定的綜合，多樣性的統(tǒng)一

64.經(jīng)濟(jì)過熱時(shí)有利于保持物價(jià)和經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定的財(cái)政政策是：平衡性財(cái)政政策

65.根據(jù)現(xiàn)行分稅制辦法，下列收入中屬于中央、地方共享稅收入的稅種有：增值稅

66.聯(lián)合國的發(fā)起國包括：美國、英國、前蘇聯(lián)、中國

67.企業(yè)制度中最為基礎(chǔ)、核心的制度是：企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度

68.行政訴訟是由人民法院來主持

69.我國行政復(fù)議的主體是：作出具體行政行為的行政機(jī)關(guān)的上級機(jī)關(guān)

70.在我國，公民在法律面前一律平等，其含義是：公民在法的適用上一律平等

71.物質(zhì)的唯一特征是：客觀存在性

72.英國政治經(jīng)濟(jì)學(xué)的創(chuàng)始人是：威廉?配第 73.哲學(xué)的基本問題是：思維和存在的關(guān)系問題

74.社會主義道德建設(shè)的核心是：為人民服務(wù)

75.辯證唯物主義為具體科學(xué)提供：一般方法論

76.有中國特色社會主義文化建設(shè)的根本是：在全社會形成共同理想和精神支柱

77.法人終止，應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行清算，則法人：主體資格不消滅，但不能進(jìn)行清算范圍之外的活動

78.中國近代史的標(biāo)志是：1840年鴉片戰(zhàn)爭

79.代表了古希臘數(shù)學(xué)最高成就的是：歐幾里德的《幾何原本》

80.1964年，周恩來在第三次全國人民代表大會上，提出“本世紀(jì)內(nèi)，把我國建設(shè)成為一個(gè)具有現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，現(xiàn)代工業(yè)，現(xiàn)代國防和現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的社會主義強(qiáng)國”的四個(gè)現(xiàn)代化的奮斗目標(biāo)

81、在世界上，平均每5個(gè)人中就有1個(gè)中國人。如果全中國人手拉手站成一列，能環(huán)繞地球赤道40多圈。

82、中國人口分布不均勻，東部多，特別是沿海各省的平原地區(qū)，每平方公里達(dá)500600人;西部少，每平方公里在50人以下。

83、河南、山東、四川等省人口數(shù)量超過8000萬人。

84、西藏是中國人口數(shù)量最少的省(區(qū))。

85、分布在世界各地的華僑和華人大約有3000萬，僑胞原籍以廣東、福建兩省最多。

86、中國華僑、華人主要分布在 東南亞。

87、中國政府把控制人口數(shù)量 增長，提高人口 素質(zhì)作為一項(xiàng)基本國策。

88、中國是一個(gè)統(tǒng)一的多民族國家，共有56個(gè)民族。

89、在中國各民族中，漢族人口最多，約占總?cè)丝诘?2%。

90、少數(shù)民族人口最多的是 壯族，約有1600萬人。

91、中國各民族分布狀況是：漢族的分布遍及全國，主要集中在東部和中部。少數(shù)民族主要分布在西南、西北、東北等邊疆等地區(qū)。

92、漢族與其他的少數(shù)民族分布特點(diǎn)是大雜居、小聚居。

93、中國的民族政策是：各民族不論大小，一律平等;各少數(shù)民族聚居的地方實(shí)行民族區(qū)域自治，設(shè)立自治機(jī)關(guān)，行使自治權(quán)。

94、蒙古族主要分布在內(nèi)蒙古自治區(qū)，人口約481萬，喜愛賽馬、射箭、摔跤。“蒙古包”是他們居住的房子。

95、藏族主要分布在 西藏、四川、青海、甘肅、云南等地區(qū)，人口約459萬。左圖為現(xiàn)代藏民。

96、白族主要分布在云南省，人口有160多萬。主要節(jié)日有“三月街”和“火把節(jié)”。

97、傣族主要分布在云南省西雙版納地區(qū)，人口有100多萬。主要節(jié)日有“關(guān)門節(jié)”、“開門節(jié)”、“潑水節(jié)”。

98、壯族主要分布在廣西和云南，是中國人口最多的少數(shù)民族。壯族的文化藝 壯錦是其獨(dú)創(chuàng)的手工藝品。

99、苗族主要分布在貴州、云南，人口有740多萬。這是一個(gè)愛歌舞的民族，蘆笙是流行各苗族 地區(qū)著名的樂器。蠟染、剪紙等工藝美術(shù)品很有名。

100、回族是中國少數(shù)民族中人口較多、分布最廣的一個(gè)民族，人口約為900萬。信仰伊斯蘭教。漢語為本民族的共同語言。

101、同一省區(qū)里居住民族最多的是云南省。

102、新疆是一個(gè)多民族聚居的地方。維吾爾族頰既莧絲詰?/5，人口數(shù)量為700多萬。他們的舞蹈輕巧、優(yōu)美，以旋轉(zhuǎn)快速和多變著稱。

103、滿族主要分布東北地區(qū)，人口1000萬。

104、朝鮮族主要分布吉林延邊地區(qū)，人口約有200萬。蕩秋千、壓跳板、摔跤是他們最喜愛的娛樂活動。

105、中國的地勢西高東低。

106、中國是個(gè)多山的國家，山區(qū)面積約占全國總面積的2/3，平原面積僅占1/10多一點(diǎn)。

107、喜馬拉雅山位于中國 西藏同印度、尼泊爾等國的邊境上，主脈平均海拔超過6000米，是世界上最雄偉的山脈。

108、喜馬拉雅山的主峰珠穆朗瑪峰聳立在中國與尼泊爾邊境上，海拔8848米，是世界第一高峰。

109、中國有四高大高原、四大盆地、三大平原。

110、青藏高原是世界最高的高原，平均海拔4000米以上。高原上，雪山、冰川很多，有“固體水庫”之稱。

111、西藏有三大特產(chǎn)：藏羊、牦牛(右圖)和酥油草，統(tǒng)稱“藏北三寶”。

112、內(nèi)蒙古高原是中國第二大高原。它地面平坦，很多地方是一望無際的草原。

113、因覆蓋著厚厚的黃土而得名的黃土高原，是中華民族文明的發(fā)祥地之一。

114、云貴高原地面高低不平，地勢比較平坦的山間小盆地，被當(dāng)?shù)厝朔Q之為“壩子”。

115、云貴高原上石灰?guī)r分布廣泛，形成奇異的喀斯特地形，如世界聞名的云南路南石林和貴州的龍宮、打雞洞等。

116、塔里木盆地位于新疆境內(nèi)，在天山以南，是中國面積最大的盆地。

117、塔克拉馬干沙漠是中國面積最大的沙漠，也是世界最大的流動沙漠。

118、準(zhǔn)噶爾盆地位于新疆境內(nèi)，在 天山以北。由于降水較多，農(nóng)牧業(yè)發(fā)達(dá)，被譽(yù)為“塞北江南”。

119、柴達(dá)木盆地平均海拔在3000米左右，是中國地勢最高的盆地。盆地里鹽礦豐富，據(jù)初步估計(jì)，足夠全世界的人食用1萬年。

120、成都平原在 四川盆地西部，因有兩千多年歷史的“都江堰”自流灌溉，農(nóng)業(yè)發(fā)達(dá)，農(nóng)產(chǎn)品豐 富，所以四川省自古有“天府之國”的美稱。

121.公司企業(yè)或者其他單位的非國家工作人員，利用職務(wù)上的便利，挪用本單位的資金歸個(gè)人使用，數(shù)額較大，超過三個(gè)月未還的，構(gòu)成：挪用資金罪

122.行政侵權(quán)責(zé)任的主體是：行政主體

123.行政機(jī)關(guān)工作人員在行使職權(quán)中以權(quán)謀私，該種行為屬于：濫用職權(quán)

124.數(shù)罪并罰時(shí)，拘役最高不能超過：一年

125.需要層次論認(rèn)為，人的最低層次需要是：生理需要

126.根據(jù)板塊構(gòu)造學(xué)說，地球的巖石圈可以分為六個(gè)板塊，而唯一的一個(gè)海洋板塊是：太平洋板塊

127.地球東西半球的實(shí)際分界線是：西經(jīng)20和東經(jīng)160

128.在德羅?威爾遜于1887年在美國哥倫比亞大學(xué)的《政治學(xué)季刊》上發(fā)表了行政學(xué)的開山之作《行政之研究》，標(biāo)志著行政學(xué)的產(chǎn)生

129.依法治國是黨領(lǐng)導(dǎo)人民治理國家的基本方略，其根本目的在于：保證人民充分行使當(dāng)家作主的權(quán)利，維護(hù)人民當(dāng)家作主的地位

130.股份有限公司的發(fā)起人所持有的本公司股份，自公司成立之日起3年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓

131.建設(shè)有中國特色社會主義首要的基本理論問題是：什么是社會主義，怎樣建設(shè)社會主義

132.A遺失一塊瑞士表被B拾得，依照我國民法規(guī)定，A與B之間產(chǎn)生：財(cái)產(chǎn)所有權(quán)關(guān)系

133.授權(quán)行為是單方法律行為，委托合同是雙方法律行為

134.新中國建立初期，代行全國人民代表大會職權(quán)的機(jī)關(guān)是：全國政協(xié)第一次全體會議

135.我國《國家賠償法》規(guī)定的國家承擔(dān)行政賠償責(zé)任的規(guī)則原則是：違法責(zé)任原則

136.在我國，共有公共設(shè)施致害導(dǎo)致的賠償屬于：民事賠償

137.行政相對人對公安機(jī)關(guān)實(shí)施的行政拘留處罰不服，申請行政的期復(fù)議限為受到行政拘留裁決書之日起：60日內(nèi)

138.行政法制化的根本前提是：有法可依

139.對政府管理運(yùn)行職能所包括的內(nèi)容，古立克提出了：“七職能說”

140.長風(fēng)破浪會有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海”的作者是：李白

141.批復(fù)是答復(fù)下級請示的文件，是：被動文件

142.根據(jù)選舉法，省、自治區(qū)、直轄市、設(shè)區(qū)的市、自治州的人民代表大會代表，由間接選舉產(chǎn)生

143.在領(lǐng)導(dǎo)體制上，行政監(jiān)督機(jī)關(guān)和審查機(jī)關(guān)都實(shí)行：雙重領(lǐng)導(dǎo)制

144.凈出口是指：出口減進(jìn)口

145.法的基本原則是：行政法治原則

146.合同法》的房屋租賃合同的最長期限為：20年

147.在不動產(chǎn)所有人出賣其不動產(chǎn)時(shí)，抵押權(quán)人不享有有限購買權(quán)

148.現(xiàn)行憲法規(guī)定，在特別行政區(qū)內(nèi)的制度按照具體情況由：全國人民代表大會以法律規(guī)定

149.我國刑法規(guī)定，貪污行為構(gòu)成犯罪的數(shù)額起點(diǎn)一般是：5000元

150.對限制人身自由的行政強(qiáng)制措施不服提起的訴訟由原告所在地或被告所在地人民法院管轄，這種管轄成為：共同管轄

151.行政審判權(quán)不屬于行政職權(quán)

152.馬克思主義哲學(xué)得知節(jié)理論來源是：英國的古典政治經(jīng)濟(jì)學(xué)

??? 馬克思主義。它主要是批判地繼承德國古典哲學(xué)、英國古典政治經(jīng)濟(jì)學(xué)和英、法空想社會主義而創(chuàng)立的嶄新的無產(chǎn)階級思想的科學(xué)體系。

153.目標(biāo)管理的基本精神是：以自我管理為中心

154.社會保障中的最大項(xiàng)目是社會保險(xiǎn)的支出

155.作為上商品的計(jì)算機(jī)軟件，其價(jià)值的物質(zhì)承擔(dān)者是：購買軟件的貨幣

156.專發(fā)對象不包括：下級文件

157.注冊商標(biāo)的有效期為10恩年，其起算時(shí)間是：核準(zhǔn)注冊日起算

158.現(xiàn)行憲法規(guī)定，地方各級人民法院對：本級人大常委會負(fù)責(zé)

159.現(xiàn)行選舉法規(guī)定，由選民直接選舉的代表候選人名額，應(yīng)多余應(yīng)選代表名額：三分之一倍

160.叛逃罪的犯罪主體只能是：中國國家機(jī)關(guān)工作人員

161.行政立法行為屬于：抽象行政行為

162.《中華人民共和國治安管理處罰條例》屬于：行政法律

163.財(cái)政政策中是從需求角度影響經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的 164.我國一貫奉行的貨幣政策是：穩(wěn)定貨幣

165.中國加入WTO后，承諾在5年內(nèi)將農(nóng)產(chǎn)品關(guān)稅稅率減至：15.%左右

166.有社會主義憲法權(quán)力屬于人民的原則理解正確的是：主權(quán)來源于全體國民的公意，是超階級的 167.我國物質(zhì)生產(chǎn)部門勞動者當(dāng)年新創(chuàng)造的價(jià)值稱為：國民收入

168.大氣中的氧主要存在于：平流層

169.我們通常所說的水資源是指：陸地上的淡水資源

170.建筑物致人損害適用推定過錯(cuò)原則

171.最先提出“社會人”假設(shè)的是：梅奧

172.發(fā)明專利的保護(hù)期限為：20年

173.甲公司欠乙公司100萬元，后甲公司被乙公司兼并。甲公司欠乙公司的債將因而消失，這稱：債的免除

174.我國刑法采取的數(shù)罪并罰原則是：折中原則

175.按《公司法》規(guī)定公司的累計(jì)債權(quán)總額不得超過公司凈資產(chǎn)的：40%

176.戰(zhàn)后60—70年代，國際力量分化改組，西方國家中主張并推行“新東方政策”的是：西德勃蘭特政府

177.中國共產(chǎn)黨和各民主黨派合作的政治基礎(chǔ)是：堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則

178.我國現(xiàn)行憲法規(guī)定社會主義制度是中華人民共和國的根本制度

??? 人民民主專政制度是我國的國體。與根本制度類似的一個(gè)概念是“根本政治制度”，人大制度是我國的根本政治制度

179.在我國，特赦由全國人大常委會決定

180.在現(xiàn)代管理學(xué)中，管理人員對當(dāng)前的實(shí)際工作是否符合計(jì)劃而進(jìn)定并促使組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的過程，被稱為：控制

第五篇：事業(yè)單位面試常考題

21、假設(shè)單位舉行競爭上崗，你的同事找你拉選票，你會怎么做?您的答案：。。參考答案：既然是競爭上崗,講究的就是公平、公開、公正。如果大家不是靠自己的真才實(shí)學(xué),而是靠拉票來贏得競爭,勢必會違反正當(dāng)競爭的宗旨,也有違單位舉行競爭上崗的初衷。因此我會拒絕拉票,并向領(lǐng)導(dǎo)反映情況,以便領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)采取辦法,制止這種不正常的競爭現(xiàn)象,確保競爭上崗的質(zhì)量。題目類型：解題思路：答題思路是：表態(tài)+對策。對于這種是非明確的問題，表態(tài)要堅(jiān)決。

22、如果單位安排你到一個(gè)與你的期望有所不同的崗位上，你將怎么辦?您的答案：。。參考答案：我感到非常遺憾。不過,我還是愿意接受貴單位根據(jù)自己的方針?biāo)龀龅陌才拧Ｎ沂腔趯F單位的業(yè)務(wù)內(nèi)容和工作作風(fēng)的充分了解,才報(bào)名來貴單位工作的,所以,無論在哪個(gè)部門都會努力工作。當(dāng)然,也許在工作一段時(shí)間后,有機(jī)會到我期望的部門去工作,那時(shí)我將很高興。我想,能夠讓我真正發(fā)揮作用的,只有××部門。為了能干這項(xiàng)工作,我在大學(xué)時(shí)代就進(jìn)行了一些專門訓(xùn)練(如進(jìn)過××培訓(xùn)班),努力掌握這方面的技能。掌握這些很不容易,我實(shí)在想讓這些技能——雖然只是“雕蟲小技”——發(fā)揮一些作用。

23、你的工作出現(xiàn)了失誤，你的上一級領(lǐng)導(dǎo)已有所耳聞，但是你的本級領(lǐng)導(dǎo)因?yàn)楹ε掠绊憜挝坏脑u功評獎(jiǎng)，決定掩飾你的錯(cuò)誤。你在這種情況下怎么辦?您的答案：。參考答案：(1)在工作中出現(xiàn)失誤,有不可推卸的責(zé)任,首先考慮的應(yīng)該是能否及時(shí)采取有效措施彌補(bǔ),挽回?fù)p失。

(2)如果不涉及原則性問題,則接受本級領(lǐng)導(dǎo)的安排,但也要自我檢討,引以為戒。

(3)如果涉及原則問題,要勇于承擔(dān)責(zé)任,向領(lǐng)導(dǎo)說明情況。

(4)無論什么情況下,如果上一級領(lǐng)導(dǎo)向下調(diào)查真實(shí)情況,都要如實(shí)匯報(bào)。

(5)事后認(rèn)真總結(jié),避免失誤。

24、你被錄用到新的崗位，將如何開展工作?您的答案：。。參考答案：(1)初到一個(gè)新的崗位,一切都是新的,一切都很陌生,我想第一步我應(yīng)該盡快熟悉自己工作的職責(zé)和任務(wù),從頭做起,從點(diǎn)滴小事做起,刻苦學(xué)習(xí),嚴(yán)格要求自己,以便盡快適應(yīng)現(xiàn)有的工作。

(2)要虛心向單位的領(lǐng)導(dǎo)和同事請教,盡快融人這個(gè)集體,要盡快掌握必要的工作技能和理論水平,提高工作能力。

(3)多和領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通,為自己創(chuàng)造—個(gè)良好的人際氛圍,在工作中取得領(lǐng)導(dǎo)和同事的指教、理解和支持。

(4)給自己定下一個(gè)工作計(jì)劃和目標(biāo),嚴(yán)格要求自己,逐步提高自己,盡快適應(yīng)公務(wù)員的工作。

25、這次招考公務(wù)員面向的是基層，工作任務(wù)比較繁雜，條件艱苦，你認(rèn)為自己能夠勝任嗎?您的答案：。。參考答案：(1)也許我應(yīng)該向各位老師說明一下,我是一個(gè)農(nóng)家子弟,艱苦的條件對我來說不在話下——因?yàn)槲覐男〉酱蠖际窃谶@種環(huán)境中成長的。

(2)至于說到工作繁重,我認(rèn)為烈火煉真金,只有經(jīng)過艱苦的考驗(yàn)才能磨煉人,使年輕人更快地成長。

年輕人如果沒有自己的追求,沉溺于安逸環(huán)境,是挑不得大梁,取不得很大成功的。我渴望挑戰(zhàn),渴望在挑戰(zhàn)的過程中鑄就自己的輝煌。

(3)我是從農(nóng)村出來的,對農(nóng)村比較熟悉,我認(rèn)為農(nóng)村相對城市而言,其實(shí)有許多有利的發(fā)展條件,但現(xiàn)在受到各種限制,其中最重要的是缺乏知識的限制。我是一個(gè)農(nóng)家子弟,不僅以前是,而且現(xiàn)在和以后都是,我愿意作為他們當(dāng)中的一分子,為農(nóng)村的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己微薄的力量。

26、你的領(lǐng)導(dǎo)在做工作報(bào)告時(shí)，公布了一些不切實(shí)際的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，你聽到后的反應(yīng)如何?您的答案：。。參考答案：首先,不能在會議當(dāng)場指出來,必須維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威。其次,等領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言完了,私下以求教的口氣提醒他該數(shù)據(jù)是否確切,如果我知道確切數(shù)據(jù),我就直言相告。第三,不論領(lǐng)導(dǎo)是否接受我的建議,我都會一如既往的遵從領(lǐng)導(dǎo)的指示,努力做好自己的工作。題目類型：解題思路：答題思路是：保持鎮(zhèn)定+分情況對待+解決問題+表態(tài)。此題考察考生的應(yīng)變能力。遇到此類試題，考生要堅(jiān)持正確的立場，采取合適的溝通方式，積極解決問題。

27、如果你被錄用，你將如何干好本職工作?您的答案：。。參考答案：如果我被錄用為衛(wèi)生局工作人員,我將從以下幾方面做好本職工作:

(1)加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。衛(wèi)生局工作的政策性很強(qiáng),技術(shù)性也很強(qiáng),這就要求我要始終把學(xué)習(xí)放在首位。學(xué)政策,學(xué)法規(guī),學(xué)管理,學(xué)經(jīng)濟(jì),學(xué)業(yè)務(wù)知識,學(xué)計(jì)算機(jī)操作;向書本學(xué),向?qū)嵺`學(xué),向領(lǐng)導(dǎo)學(xué),向同事學(xué),通過一切手段來提高自己的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平,提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。我認(rèn)為,這是勝任工作的基礎(chǔ)。

(2)嚴(yán)格要求自己,切實(shí)完成工作角色的轉(zhuǎn)變。我以前從事醫(yī)務(wù)工作,長期的醫(yī)務(wù)實(shí)踐,造成了我的一些思維定式,而這些思維定式中,相當(dāng)一部分已經(jīng)不能適應(yīng)新的工作要求,所以,在一段時(shí)間內(nèi),我的一個(gè)重要任務(wù)是嚴(yán)格要求自己,完成由醫(yī)生到衛(wèi)生局工作人員角色的轉(zhuǎn)變。這種角色轉(zhuǎn)變的好壞,將在很大程度上制約我以后的工作成績。我想通過領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、同志們的幫助和自己的努力,我會很快適應(yīng)工作需要,盡快完成這一轉(zhuǎn)換的。

(3)努力工作,認(rèn)真完成本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交給的每一項(xiàng)任務(wù)。從小事做起,從身邊做起,放下架子,仆倒身子,扎實(shí)苦干,謙虛謹(jǐn)慎,遇事多向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),多征求同志們的意見,認(rèn)真履行好自己的職責(zé),切實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的每一項(xiàng)工作,在自己的職責(zé)范圍內(nèi),多動腦子,工作態(tài)度,多開展一些創(chuàng)造性的活動,爭取以優(yōu)異的工作實(shí)績來回報(bào)社會。

28、你在領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)之中更喜歡哪一種?您的答案：。參考答案：(1)干工作不分高低貴賤,都是為人民服務(wù)。雖然兩者崗位不同,但工作性質(zhì)一樣,都是為了單位的事業(yè)。

(2)我覺得這沒有什么喜歡不喜歡的問題,這是每個(gè)人都肯定會遇到的事情,不能說你不喜歡就不去做這件事了,關(guān)鍵要擺正自己的位置,妥善處理領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。

(3)人在社會,總歸會有自己的領(lǐng)導(dǎo),而只要你兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨,并且在德智體方面有一定的過人之處,那么總會有一天自己也會成為別人的領(lǐng)導(dǎo),也會領(lǐng)導(dǎo)一部分人去做工作。

(4)如果自己處在被領(lǐng)導(dǎo)的崗位,首先要服從組織安排,做好本職工作,爭取領(lǐng)導(dǎo)的信任與支持。

(5)如果自己處在領(lǐng)導(dǎo)的崗位,應(yīng)該做好表率,以身作則,關(guān)心下屬的工作與學(xué)習(xí),帶領(lǐng)大家做好工作。

對于剛剛步人社會的青年學(xué)生來說,一般不可能直接到領(lǐng)導(dǎo)的崗位,應(yīng)踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作,愛崗敬業(yè),勤政為民,在工作崗位上充分展示自己的能力與才華,相信總有一天會踏上領(lǐng)導(dǎo)崗位。

29、如果你遇到了挫折，你將怎么辦?您的答案：。參考答案：事業(yè)有成、一帆風(fēng)順是許多人的美好想法,但在現(xiàn)實(shí)生活中卻很難做到一帆風(fēng)順。要接受這樣的現(xiàn)實(shí):

人的一生不可能是一帆風(fēng)順的,成功的背后會有許許多多的艱辛、痛苦甚至挫折。在人生的一段時(shí)期遇到一些挫折是很正常的,只有經(jīng)驗(yàn)、知識和經(jīng)歷的積累才能塑造出一個(gè)成功者。我覺得面對挫折要做到以下幾點(diǎn):

(1)要敢于面對。在哪里跌倒,就要從哪里爬起來,不要懼怕困難,要敢于向困難挑戰(zhàn)。

(2)要吸取教訓(xùn),認(rèn)真分析失敗的原因,特別是主觀原因。俗話說“失敗乃成功之母”,要在挫折中吸取教訓(xùn),為下一次奮起積累經(jīng)驗(yàn)。

(3)要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。人的一生是有限的,不可能經(jīng)歷所有的事,要在別人的經(jīng)驗(yàn)中吸取教訓(xùn),減少挫折。

(4)要虛心請教。可能由于當(dāng)局者迷或者知識經(jīng)驗(yàn)的不足,自己對于挫折并沒有特別好的處理方法,這時(shí)可以求教自己的親人朋友,群策群力渡過難關(guān)。

30、如果你這次能夠被選中，如何在新的崗位開展領(lǐng)導(dǎo)工作?您的答案：。。參考答案：(1)調(diào)查研究,虛心學(xué)習(xí),鉆研業(yè)務(wù),盡快進(jìn)入角色。

(2)擺正位置,當(dāng)好助手。按照分工,明確職責(zé),堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制。

(3)在分析單位現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,就分管的工作制訂計(jì)劃,明確目標(biāo)。

(4)采取措施,抓好落實(shí),實(shí)干創(chuàng)業(yè)。

(5)密切聯(lián)系群眾,嚴(yán)格要求自己。

31、參加工作后，工作的單位與你的理想有很大的距離，你會怎么做?您的答案：。。參考答案：(1)首先應(yīng)該盡快地調(diào)整好自己的工作心態(tài),依然要以積極、認(rèn)真的態(tài)度參與工作,不要因此而頹廢不振。

(2)對于自己的理想,進(jìn)行客觀的再次評估,找出其中不切實(shí)際和不適當(dāng)?shù)牡胤郊右孕拚?并結(jié)合自身的條件,重新規(guī)劃自己的職業(yè)目標(biāo)。只要自己所從事的工作與自己的專業(yè)和職業(yè)目標(biāo)不直接沖突,我就會繼續(xù)堅(jiān)持自己的理想,并不斷地努力。

(3)一步一個(gè)腳印,踏踏實(shí)實(shí)地工作,把理想的實(shí)現(xiàn)分解成一個(gè)個(gè)短期的目標(biāo),聚少成多,使自己始終保持對生活和工作積極樂觀的態(tài)度。

32、年終到了，請你組織一次離退休干部的晚會，談?wù)勀愕淖龇āＤ拇鸢福骸！⒖即鸢福?/p>

(1)晚會前。首先我會詳細(xì)了解這些離退休干部的相關(guān)情況,包括身體、住處的遠(yuǎn)近等,并在后面具體組織過程中充分考慮到這些情況。其次,我會向這些離退休干部了解一下他們喜歡看什么樣的節(jié)目,這樣晚會上的節(jié)目更有針對性,也容易受到離退休干部們的歡迎。再次,要虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教,借鑒他們以前組織類似活動的經(jīng)驗(yàn),在此基礎(chǔ)上確定晚會的主題、時(shí)間、地點(diǎn)、出席人員等,并把相關(guān)工作如離退休干部的接送、節(jié)目單的印制、節(jié)目的排練、晚會現(xiàn)場秩序的維護(hù)等進(jìn)行合理分工,把責(zé)任具體落實(shí)到每一個(gè)人,以明確責(zé)任。

(2)晚會中。首先,要密切注意晚會進(jìn)行的情況,做好應(yīng)對一切突發(fā)事件的準(zhǔn)備,及時(shí)處理。其次,密切關(guān)注每一個(gè)工作人員的工作情況,確保晚會順利進(jìn)行。

(3)晚會后。首先,要安排專人護(hù)送離退休干部回家,要確保他們安全到家。其次,要組織人員清理晚會現(xiàn)場,對于所有的物品要回歸原處,不能有遺漏。最后,將組織本次晚會的相關(guān)情況做一個(gè)總結(jié),并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

33、你下午要論文答辯，突然有個(gè)老鄉(xiāng)生病需要你送錢去，班主任臨時(shí)通知你去參加同學(xué)的座談會。假若你遇到這種情況，你怎么處理?您的答案：。。參考答案：(1)委托其他有空的同學(xué)幫我把錢帶給我的老鄉(xiāng),或者直接找就近的銀行把錢打 到我老鄉(xiāng)的賬戶上。

(2)跟班主任溝通,了解同學(xué)座談會何時(shí)開始、是否要緊、要持續(xù)多長時(shí)間,是否會耽誤下午 的論文答辯。如果時(shí)間來得及或者能錯(cuò)開的話,我會參加座談會,下午再參加論文答辯;如果時(shí)間來不 及,向班主任提議安排其他同學(xué)參加座談會或者把我的論文答辯延期。題目類型：解題思路：答題思路為：分析+統(tǒng)籌安排+應(yīng)變應(yīng)急。此題是統(tǒng)籌安排、應(yīng)急類題目，要求考生予以合理地安排和解決，關(guān)鍵是如何分配時(shí)間、可否委托他人辦理。

34、面試題 你公司的客戶滿意度調(diào)查流于形式，如果由你負(fù)責(zé)重新做，你會怎樣安排?您的答案：。參考答案：客戶是一個(gè)企業(yè)生存的基礎(chǔ),滿意度調(diào)查是企業(yè)發(fā)展的一個(gè)重要手段,如果領(lǐng) 導(dǎo)讓我重新負(fù)責(zé)客戶滿意度調(diào)查,我打算從以下幾個(gè)方面人手:

第一,搞清楚領(lǐng)導(dǎo)對以往調(diào)查不滿意的原因,是調(diào)查方法不得當(dāng),還是調(diào)查內(nèi)容單一,或者 是調(diào)查文本不合適,正確認(rèn)識到出現(xiàn)的問題,以便于工作的開展。同時(shí),要與被調(diào)查對象進(jìn)行交流溝通 ,查明他們不愿意提供真實(shí)準(zhǔn)確數(shù)據(jù)的原因;查閱單位相關(guān)資料,在以往調(diào)查中尋找類似經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行借鑒, 虛心向有經(jīng)驗(yàn)的同事請教;在網(wǎng)絡(luò)中搜索相關(guān)信息,制定一個(gè)行之有效的工作計(jì)劃報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批。

第二,計(jì)劃通過審批后,立即著手調(diào)查工作,成立相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)小組,做到專事有專人,專人有 專責(zé),既分工明確,又互相配合。在執(zhí)行調(diào)查中,如發(fā)現(xiàn)計(jì)劃有不完善的地方及時(shí)調(diào)整,采取有獎(jiǎng)?wù){(diào)查等 形式充分調(diào)動被調(diào)查者的積極性,千方百計(jì)做好本次調(diào)查工作,確保獲得的調(diào)查資料真實(shí)有效。

第三,調(diào)查工作完成后要根據(jù)調(diào)查資料撰寫調(diào)查報(bào)告,對各種數(shù)據(jù)進(jìn)行認(rèn)真的分析,為領(lǐng)導(dǎo) 決策提供依據(jù)。整項(xiàng)工作完成后,對自己的本次工作進(jìn)行反思,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),查找不足,在今后工作中改進(jìn)

35、請你組織一次單位的捐款，你應(yīng)該如何開展工作?您的答案：。。參考答案：助人為樂是中華民族的傳統(tǒng)美德,在別人有困難的時(shí)候,獻(xiàn)出自己的一份愛心 ,是一個(gè)人有良知的體現(xiàn)。我打算從以下幾個(gè)方面來組織捐款活動:

第一,充分認(rèn)識捐款活動的目的和意義,了解捐款活動的背景,制定相關(guān)的方案,在方案中 寫明捐款的時(shí)間、地點(diǎn)、要求以及參與人員、宣傳方式等,報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批。

第二,當(dāng)方案被批準(zhǔn)后,立即嚴(yán)格按照方案要求實(shí)施,明確分工,落實(shí)任務(wù),擬好各種應(yīng)急 預(yù)案。在實(shí)施過程中,要分析所出現(xiàn)的各種問題,具體情況具體分析,解決問題。

第三,捐款活動結(jié)束后,就要把所有的募捐收入明細(xì)向同事公布,接受大家的監(jiān)督。對活動 的執(zhí)行及完成情況進(jìn)行詳細(xì)的總結(jié),肯定成績找出差距,以利于以后揚(yáng)長避短,提高自己的組織協(xié)調(diào)能力和工作能力。題目類型：解題思路：答題思路是：破題+活動前+活動中+活動后。不可忽視活動的“收尾工作”，要辦好一個(gè)活動，就需要力爭 從頭到尾都“統(tǒng)籌嚴(yán)密”、“滴水不漏”。

36、關(guān)于單位工作績效的群眾調(diào)研，這項(xiàng)工作由你負(fù)責(zé)。說出你的調(diào)研方案。您的答案：。。參考答案：領(lǐng)導(dǎo)把這項(xiàng)任務(wù)交給我是對我的信任,同時(shí)也是對我的能力的鍛煉,我一定認(rèn) 真完成好這項(xiàng)任務(wù)。我打算從以下幾個(gè)方面開展工作:

第一,在調(diào)研工作開始前,明確調(diào)研的主要內(nèi)容、調(diào)研的主要對象,認(rèn)識調(diào)研的背景和意義,搜集一段時(shí)間以來的情況以及媒體的報(bào)道情況,有重點(diǎn)地制定調(diào)研方案,報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批之后通知各相關(guān)部 門、人員,準(zhǔn)備實(shí)施。

第二,在調(diào)研的過程中,我要不怕吃苦,深入一線,掌握確切的信息,保證調(diào)研的真實(shí)性、時(shí)效性,力求達(dá)到調(diào)研的目的。在調(diào)研中統(tǒng)籌兼顧,沉著冷靜應(yīng)對突發(fā)事件。

第三,在調(diào)研完成之后,我要及時(shí)整理調(diào)研結(jié)果,就調(diào)研中所發(fā)現(xiàn)的問題拿出可行性建議, 以指導(dǎo)下一步工作的開展。并把整個(gè)調(diào)研過程和調(diào)研結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。題目類型：解題思路：答題思路是：破題+調(diào)研前+調(diào)研中+調(diào)研后。調(diào)研工作和調(diào)查工作的不同是前者要提出建議。

37、你帶一名同志去調(diào)研。你怎么做?您的答案：。。參考答案：領(lǐng)導(dǎo)把這項(xiàng)任務(wù)交給我是對我的信任,同時(shí)也是對我的能力的鍛煉,我一定認(rèn) 真完成好這項(xiàng)任務(wù),我打算從以下幾個(gè)方面開展工作:

第一,在調(diào)研工作開始前,明確調(diào)研的主要內(nèi)容、主要對象,認(rèn)識調(diào)研的背景和意義,有重

點(diǎn)地制定調(diào)研方案,報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批之后通知各相關(guān)部門、人員,準(zhǔn)備實(shí)施。

第二,在調(diào)研的過程中,我要不怕吃苦,深入一線,掌握確切的信息,保證調(diào)研的真實(shí)性、時(shí)效性,力求達(dá)到調(diào)研的目的。在調(diào)研中要統(tǒng)籌兼顧,沉著冷靜應(yīng)對突發(fā)事件,和同事分工協(xié)作,做好配合,注重調(diào)研效果。

第三,在調(diào)研完成之后,我要及時(shí)整理調(diào)研結(jié)果,就調(diào)研中所發(fā)現(xiàn)的問題拿出可行性建議, 以指導(dǎo)下一步工作的開展;將整個(gè)調(diào)研過程和調(diào)研結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。題目類型：解題思路：答題思路是：破題+活動前+活動中+活動后。題目中限定“你帶一名同志去調(diào)研”，回答時(shí)，要注意突出和 同事的配合。

38、你已經(jīng)參加過很多的招聘會了，現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)讓你去某高校組織一場招聘會，你將如何組織?您的答案：。。參考答案：領(lǐng)導(dǎo)把這項(xiàng)工作交給我是對我的信任,同時(shí)也是對我自己能力的鍛煉,我一定 圓滿完成這次任務(wù)。我會分以下幾個(gè)步驟開展工作:

第一,做任何工作之前,都應(yīng)該做好充分的準(zhǔn)備,我首先制定招聘活動的初步方案,初步確 定時(shí)間、地點(diǎn)和方式,并對招聘單位和應(yīng)聘人員的數(shù)量進(jìn)行估計(jì),根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn),對人、財(cái)、物編制預(yù) 算,廣泛征求同事和領(lǐng)導(dǎo)的意見,對方案進(jìn)行修改,最后將方案交給領(lǐng)導(dǎo)審批。

第二,在領(lǐng)導(dǎo)審批后,著手開展工作,召開會議,介紹方案內(nèi)容;對人員分組分工,落實(shí)責(zé) 任;協(xié)調(diào)招聘各方使其按時(shí)參加招聘會;在媒體發(fā)布相關(guān)信息吸引求職人員。工作開展過程中,要做到三個(gè) 及時(shí):及時(shí)進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通、及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作、及時(shí)改正之前方案中不妥的內(nèi)容。第三,活動結(jié)束后,要進(jìn)行物權(quán)歸位,借來的物品、場所等要及時(shí)歸還。同時(shí)總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn) ,肯定成績,找出不足,以利于不斷提高自己的組織能力、工作能力,為今后更好地完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)打下良好的基礎(chǔ)。

39、是單位技術(shù)工作人員，經(jīng)常接到有關(guān)咨詢政策規(guī)定的群眾電話，而你對規(guī)定不是很了解，而且群眾的咨詢嚴(yán)重影響了你的本職工作。你怎么辦?您的答案：。。參考答案：首先,群眾打電話詢問政策規(guī)定的,我認(rèn)為這是群眾對政府的信任,我們要認(rèn)真對待,并給予大力支持。第二,對于群眾詢問有關(guān)政策規(guī)定,我會耐心傾聽,如果涉及的政策我非常了解,我會為來電群眾進(jìn)行詳細(xì)地解釋。對于我不太了解的有關(guān)政策規(guī)定,我不會敷衍了事,而是把電話轉(zhuǎn)到政策研究辦公室,讓熟悉政策的同志為他們解答,并抽出一定的時(shí)間加強(qiáng)政策方面的學(xué)習(xí)。第三,對于“群眾的咨詢嚴(yán)重影響了我的工作”這個(gè)問題,在我能力范圍內(nèi),我應(yīng)積極處理;如果確實(shí)超出我自己的能力范圍,無法做到兼顧兩方面的工作,并對自己的本職工作造成嚴(yán)重影響,我應(yīng)首先努力做好本職工作,并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況,尋求更好的解決辦法。

第四,在以后的工作中,我不但要加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì),提高工作效率,還要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),在做好本職工作的前提下,盡力做到統(tǒng)籌兼顧,處理好各方面的關(guān)系,努力使自己成為一個(gè)高素質(zhì)的公務(wù)員。