第一篇：工商行政管理畢業論文選題范圍

工商行政管理（本科）專業畢業論文選題

為了增強論文的現實性和說服力，也培養同學們在調查實踐中進行研究和論文寫作的習慣和能力，建議同學們要把畢業論文寫作和前端的社會實踐統一考慮，保持連貫性。

第一部分 題目指南

以下選題僅做指南使用，學員完全可以根據自己的興趣和將來工作需要自擬題目，而且下列選題中的絕大多數選題方向都比較大，不容易寫好，可縮小范圍自命題目，選題時務必要與論文指導教師多交流，慎重選擇。

一、綜合性選題

1．行政環境對行政管理的影響

2．論述行政領導在行政管理中的地位和作用 3．論述行政組織與社會組織的關系 4．弱勢群體的社會保障問題

5．經濟危機背景下就業問題和就業制度的分析及對策探討

二、政治學

1．黨的執政能力研究 2．社會轉型與政治穩定研究 3．村民自治制度與村務公開制度 4．村民自治制度中農民參與治理的方式

三、公共關系 1．試析組織成員形象對組織形象的影響

2．試析非企業單位（政府、事業單位、民間團體等）公關工作的特點 3.單位、組織）形象建設研究 4．論公共關系對城市品牌的塑造

5.公共危機中政府公共關系能力提升的研究

四、人力資源管理

1．談**地區農村剩余勞動力轉移與培訓

2．* *單位（事業、國有、民營）員工（農民工、技術人員、知識型員工）培訓問題研究

3．**單位（事業、國有、民營）員工招聘問題研究 4．**單位（事業、國有、民營、）員工績效問題研究 5．**單位（事業、國有、民營）員工薪酬問題研究 6．**企業員工流失（流動）問題分析

7．**行業（高新技術、服務、制造）員工（知識型、核心員工）激勵問題研究

8．**激勵理論（雙因素理論、需求理論、期望理論、公平理論等）在實踐中的應用

9．現代社會對領導機構管理者素質的要求 10.**企業**類員工職業生涯設計

五、行政管理、管理學

1．依法保護我國環境問題的幾點探討 2．城市化建設中的信訪問題及其對策措施 3．淺論行政監督中的輿論監督 4．流動人口治安管理工作之我見

5．提高行政效率的有效途徑（某一側面和具體化）6．**事件（拆遷、社會保障、公共安全、活動組織）中政府管理的效率和使命分析

六、社區管理

1．關于**社區治理中現存問題的思考 2．關于當前社區志愿者工作存在的問題思考 3．試論社區的公共事業管理

4．試論業主委員會、居委會、物業公司的關系 5．對北京城市社區建設工作的幾點趨勢研究 6.城市社區中貧困人口的現狀、原因與脫貧措施研究 7．城市社區部分居民失業的現狀、問題與對策研究

第二部分 參考題目

以下選題可供直接選擇使用，也可做部分變化。

1.以行政角度審視中國現代化進程中的一些社會問題 2.淺談人口與生態環境的關系 3.行政管理現代化評價系統初探 4.依法保護我國環境問題的幾點探討 5.全面建設小康社會的內涵及其目標確定原則 6.淺談政府干預與市場調節

7.提升政府公共行政職能 適應社會快速發展 8.關于社會發展中的行政道德問題的思考 9.中國政府行政管理應對WTO挑戰的對策選擇 10.基層領導干部的素質要求之淺見 11.淺論企事業發展中人才培養的作用與途徑 12.關于非公有制企業中養老保險工作的思考 13.淺談收入分配中的公平問題

14.當前農村基礎教育發展問題的幾點探討 15.當代社會依法理財問題的探討 16.談談中小企業如何吸引人才的策略建議

17.談我市黨政機關管理體制和運行機制改革的思路對策 18.試論傳統文化與現代管理的融合 19.現代化進程中鄉村治理的相關問題思考

20.城市化建設中的信訪問題及其對策措施 21.論我市民營企業的地位作用與發展對策 22.論地方政策的決策模式

23.牢記為民服務宗旨 樹立良好政府形象 24.淺談市場經濟社會的民主建設

25.淺談加快我市農村人口非農化的幾點政策措施 26.服務行政－－21世紀中國行政管理的方向選擇 27.淺談公共管理學與行政管理的關系 28.論行政相對人與行政法制監督 29.試論經濟法與現代行政管理 30.減輕農民負擔的幾點思考 31.鄉鎮政府體制改革之我見 32.公共管理的社會性內涵之淺見 33.關于完善我市社會保障體系的思考 34.淺析知識管理的目標與策略 35.淺析國有資產流失及管理體制的完善 36.試論信息經濟時代企業知識型員工的管理 37.淺析我國公務員制度

38.試論依法行政

39.論行政管理效率觀－－兼談我國行政管理效率的現狀及其對策 40.淺談公共行政管理的信息技術化 41.淺論行政監督中的輿論監督 42.論行政管理現代化的根源 43.談談中小企業發展的現狀與對策 44.略論“三農問題”的出路建議 45.試論構筑科學規范的人才選用機制 46.淺談農村經濟發展的問題與解決對策 47.淺談民辦非企業單位職工的社會保障體系問題 48.解決“三農”問題的對策探析 49.略論遏制吏治腐敗的治本之策 50.創新流動人口治安管理工作之我見 51.淺談腐敗現象及其成因與懲治策略 52.淺議政府工作中的浮夸問題及治理對策 53.淺論我國當前社會誠信缺失的原因與重塑策略 54.淺論“機關效能建設”的意義與對策 55.淺談當前農村思想政治工作的原則與對策 56.當前提高村級組織威信的幾點想法

57.淺談我市農業產業化經營面臨的問題及其工作措施 58.當前農村剩余勞動力流轉制度建設的思考 59.淺談企業行政管理的功能特點及其要求 60.淺談實施農村信用工程存在的問題和對策 61.加入世貿組織對中國行政改革的影響 62.論我國入世以后的反腐新課題 63.試論行政程序法治化

64.試論市場經濟條件下的政府職能轉變 65.對我市實施小城鎮戰略若干問題的探索 66.淺述領導干部正確的權力觀 67.淺談政府保護自然資源的若干措施 68.管理策略淺論

69.試述知識經濟背景下的管理變革 70.淺談管理中的“人本”問題

71.淺談統籌城鄉經濟社會發展的意義與措施

72.淺談我市農村社會保障工作存在的主要問題及其工作措施 73.經濟全球化背景下的中國行政發展方向 74.正確認識并解決“三農”問題的幾點想法 75.關于加快城鎮化與解決農村問題的關系之我見

76.公共管理基本問題的初探

77.盡快建立和健全我市農村社保體系的理由分析 78.新時期企業如何做好管理創新 79.淺析干部腐敗現象的成因與防治

80.依法行政闡釋畢業論文參考網lw61.com收集整理論文 81.對加快實現農業和農村現代化的認識 82.行政效率中出現的問題及解決的方法 83.論傳統文化對我國管理的影響 84.社區工作的實踐與探索

85.當前行政違法的原因分析及其預防與矯治 86.堅持人本管理，尊重員工價值 87.成人教育的現狀與對策建議

88.論我市農村保險業發展的歷程、影響因素及其對策 89.管理學問題初探

90.我市政府優化發展環境的對策探討 91.我市目前城管行政執法隊伍建設現狀與措施 92.加強流動人口計劃生育管理的探討 93.淺談知識經濟時代行政領導者的創新能力 94.國家公務員職業道德建設之我見 95.行政管理體制改革與電子政務的關系 96.公共行政現代化的多重思考

97.淺談當前我市社區民主建設的基本內容與要求 98.農村養老保險必須由家庭養老向社會養老過渡 99.關于行政道德失范的原因及治理對策的思考 100.淺談領導干部權利信用的缺失表現與重建對策 101.淺談我市全面建設小康社會的戰略措施 102.小議企業行政管理

103.淺談企業人力資源的內部開發 104.論人本管理

105.淺析后WTO與政府職能的轉換 106.淺析知識社會中行政組織的創新

107.論政府人事管理的變革—從傳統人事管理到現代公共資源管理 108.淺析中國公務員制度 109.行政違法狀況及其相關分析 110.政風評議方法初探 111.淺談行政道德的制度化 112.淺議我國政府采購制度

113.中國“電子化政府”的現狀及對策初探 114.淺談對中國入世后行政管理體制的幾點認識 115.論我國現階段社會保障制度中公平優先的原則

116.在推進城市化進程中加強“城中村”改造與管理的幾點思考 117.淺談公共行政的公共管理

118.管理在于創新

119.試論知識經濟時代的領導藝術 120.統籌城鄉發展 提高農民生活水平 121.談談當前基礎教育失衡發展的現狀及對策 122.淺談行政復議與行政訴訟

123.試論民政工作對鞏固黨的執政地位的作用 124.我國政府機構改革之我見 125.進一步推進我市依法行政工作的思考

126.農村人力資源開發問題淺析 127.農村基層行政科學化思考 128.對深化行政體制改革的幾點認識 129.知識管理與行政組織創新關系的初探

130.淺論我國當前成人教育管理體制的局限性及其改革策略 131.淺論提高我市農民收入的二大對策 132.淺論政府職能轉變與社會中介組織的關系 133.談我市行政管理效率的現狀及其改觀措施 134.從農村社會分層看村民自治與配套制度 135.論鄉村三重關系 136.論政府作風的制度化建設 137.治本新本：提高腐敗“成本” 138.論根除吏治腐敗的幾項對策

139.政府提高社會公共管理水平的對策思考 140.關于完善民主評議領導干部制度的對策研究 141.關于中國現階段農村勞動力流動制度的思考 142.淺論完善政府形象的現實措施選擇 143.試論領導干部必須樹立正確的權利觀 144.論社會公正與公共政策

145.試論構筑科學規范的人才選用機制 146.論政風建設

147.論公共行政領域中的價值選擇 148.反腐斗爭 任重道遠——腐敗現象及其成因與治本策略 149.論公民在民主治理與政治秩序中角色

150.稅收征管改革后如何有效實施稅源管理的幾點思考 151.入世對廉政建設的影響及其相關對策

152.淺談行政監督體制改革中的以權力制約權力原則 153.淺談加入WTO對農村文化的影響及對策 154.提高現代企業管理者全面素質之我見 155.當前下崗職工再就業工作的難點與對策 156．淺論行政管理的科學化、法制化、現代化 157．行政功能轉變的意義與途徑 158．論行政領導權威 159．論行政領導藝術 160．論行政領導的權力與義務

161．行政領導廉潔自律的現實意義與途徑 162．我國現行人事制度的缺陷與對策 163．提高行政效率的有效途徑 164．試論中國行政管理的特色 165．行政管理與行政環境關系初探 166．在行政管理中如何體現以人為本 167．完整統一原則在行政組織改革中的運用 168．“協調”功能在行政運行中充分發揮之案例分析 169．行政決策科學化初探

170．信息在行政管理中的地位與作用 171．建立行政信息網絡的研究 172．行政信息的管理與應用 173．略論行政執行中的控制 174．行政法規建設中的問題與對策 175．行政監督的民主化與法制化 176．行政監督與廉政建設 177．試論行政機構改革

178．系統方法在行政管理中的應用 179．試論“目標管理” 180．試論“權”與“責” 181．試論我國客觀行政職能的手段 182．論行政執行中的靈活性與創造性 183．試論分權管理的行政組織指導原則 184．論行政權力

185．反腐敗斗爭與政府職能的實現 186．城市流動人口管理初探 187．行政改革趨勢初探 188．試論如何處理集權與分權 189．試論政府職能及其政府職能的轉變 190．談談依法行政 191．試論行政監督

192．試論行政管理的技術方法

193．淺析××單位行政管理的現狀及改革（可泛論或就某一側面）194．尋租行為研究與治理

195．關于社會保障制度若干問題的探索

第二篇：畢業論文選題范圍(參考)

工商管理專業畢業論文選題匯總

注意：

1、題目研究范圍（對旬地域、待業范圍、研究內容等等）千萬不要過大，提倡“小題大做”。研究內容要具體、明確，不要太大、太空。

2、要圍繞工商管理專業性質選題；

3、以下選題是歷年來工商管理專業本科生畢業論文選題，供參考；但不要完全一樣。

1、企業營銷網絡建設和管理問題

2、營銷組織設計和再造問題

3、商品房市場營銷策劃問題

4、客戶關系管理問題

5、中外營銷管理創新的案例分析

6、網絡廣告理論與應用研究

7、客戶關系管理的應用研究

8、網絡營銷的應用研究

9、電子商務的應用與模式研究

11、品牌策略探討

12、廣告創意策略探討

13、各種類型的市場研究報告

14、各種類型的市場營銷策劃方案

15、關于電子商務與網絡營銷

16、關于關系營銷與建立客戶忠誠

17、關于營銷行為中的職業道德

18、知識經濟時代的企業營銷

19、中小企業的市場營銷戰略 20、中小企業電子商務發展戰略

21、網絡營銷芻議

22、WTO框架下的服務營銷

23、關于服務營銷文化

24、公關與品牌形象的塑造

25、關于品牌運營的幾個問題

26、試論城市營銷

27、當前國有企業改革現狀與對策

28、農村產業結構調整的特點與對策

29、經濟全球化與中國加入WTO

30、新資本的成分在改變，資本觀念在更新

31、試論發展中小企業的若干問題

32、知識就是財富，就是新資本

33、關于跨國公司發展問題的若干思考

34、關于中國就業的幾個問題的探討

35、企業戰略理論演變的研究

36、多元化戰略問題研究

37、戰略聯盟問題研究

38、核心能力問題研究

39、我國家電企業價格大戰的案例研究 40、中小企業發展戰略問題研究

41、戰略性資源外包問題研究

42、戰略轉型問題研究

43、企業并購問題研究

44、企業文化重建問題研究

45、市場營銷問題研究

46、企業營銷策劃

47、品牌戰略研究

48、國際市場營銷問題研究

49、國際貿易問題研究

50、關于提高我國商貿企業競爭能力的思考

51、關于提高我國企業競爭能力的思考

53、實施品牌戰略，增強企業競爭能力

54、樹立現代市場營銷觀念，贏得市場競爭優勢

55、對加入WTO后中國流通產業發展的戰略思考

56、外資零售業市場準入與發展我國零售業的對策

57、零售業的業態創新與技術進步

58、論農村市場的開拓

59、中國零售業連鎖經營與國際接軌探索 60、第三方物流試中國現代物流產業發展的突破點

61、網絡廣告研究 62、定價策略與技巧 63、消費者行為研究

64、中小企業融資障礙及對策研究 65、品牌戰略與對策

66、中國上市公司的虧損問題與重組研究 67、綠色營銷中的渠道建設問題研究 68、入世對我國分銷業的影響分析 69、物流的電子商務化發展問題研究 70、我國批發業的發展轉型問題研究 71、市場營銷理論與實踐研究 72、公共關系管理研究 73、某企業整體營銷企劃方案 74、某企業營銷狀況診斷報告

75、某企業營銷計劃

76、產品生命周期與營銷手段的選擇 77、企業市場調查工作現狀研究 78、市場營銷組合研究 79、營銷人員素質調查與分析 80、現代企業營銷管理與品牌經營 81、市場營銷競爭策略

82、企業營銷系統的建立與有效管理 83、名牌戰略

84、需求層次與企業差別化經營

85、關系營銷在我國服務型企業的應用研究 86、服務營銷在我國銀行業開展情況的調查與研究 87、企業銷售方式及渠道選擇 88、關于市場調查的探討 89、市場營銷策略專題 90、市場營銷環境專題 91、企業名牌戰略的對策思考 92、淺論企業產品策略

93、淺論企業品牌決策

94、淺論企業定價策略

95、消費者市場細分策略

96、試論消費心理

97、廣告效果測定方法研究

98、試論直接市場營銷

99、淺論企業市場定位

100、淺論企業廣告策劃

101、企業廣告管理 102、批發市場發展研究 103、淺論零售企業促銷策略

104、零售企業競爭營銷戰略

105、淺論倉儲式銷售

1、新世紀人力資源管理的發展趨勢

2、人力資源管理模式比較研究

3、員工培訓與開發的理論、實踐和創新研究

4、企業人力資源的合理配置與使用研究

5、知識經濟時代人才管理與企業家激勵機制研究

6、社會保障制度改革研究

7、企業人力資源管理現狀分析

8、論人力資源公正性意義

9、人力資源會計研究

10、人力資本投資與提高人力資源的質量

11、我國勞動力市場的發育現狀及完善對策分析

12、工資理論——企業的薪酬管理

13、農村勞動力就業問題分析

14、中小企業發展與管理研究

15、家族企業管理研究

16、加入WTO與企業人力資源管理 17、21世紀企業人力資源管理研究

18、人力資源信息系統研究

19、企業績效考核研究 20、企業人才培養與使用研究

21、企業人才激勵機制與薪酬管理

22、顧客滿意與人力資源管理

23、跨世紀人力資源開發研究

24、企業財務管理研究

25、淺析企業財務分析

26、企業資本運營研究

27、入世對中國IT業的影響

28、中國風險企業發展戰略初探

29、試析企業人力資源管理創新

30、入世后中國企業的人力資源管理與開發

31、電子商務企業的客戶服務

32、中式快餐的發展問題

33、企業文化的塑造

34、國有企業內部激勵機制問題研究

35、企業的人本管理

36、以人為本與保持職工積極性

37、企業激勵與約束機制構建研究

38、國有企業經營者的職業行為研究

39、現代企業制度下的企業家隊伍建設 40、企業職工培訓工作現狀的調查與分析

41、人力資本投資與企業經濟增長

42、戰略性人力資源管理問題

43、股權激勵問題（員工持股、MBO、經理股票期權）

44、人力資源管理模式研究

45、領導效能

46、績效考評與薪酬設計

47、期望、承諾和激勵

48、人力資源管理的戰略定位

49、現代企業人力資源管理戰略構想 50、人力資本的產權與激勵

51、試論21世紀世界的人力資源管理

52、人才開發與留住人才

53、工作分析是人力資源管理的核心

54、幾種典型的人才招聘形式的比較分析

55、人力資源培訓模式的探討

56、現代企業開發人力資源的作用探析

57、面對人力資源富裕（過剩）的企業人力資源管理政策取向

58、面對人員不足的企業人力資源管理的政策取向

59、試論職業計劃在人力資源管理中的作用 60、對績效考核系統的探討 61、公平理論對

62、報酬系統的影響 20、網絡經濟對現代企業的影響

21、論企業戰略聯盟

22、人力資源資本化——人力資源管理的新要求 63、論企業職工素質的提高

64、論現代企業家素質的培育

65、試論組織的壓力因素對工作績效的影響 66、公平、效率與國企退出方式選擇 67、激勵---約束與報酬結構

1、論企業核心競爭力

2、現代管理理論熱點問題研究（1）學習型組織問題研究（2）企業團隊管理

（3）企業家與職業經理人問題研究（4）項目管理

（5）企業聯盟問題研究

3、現代商務談判

5、激勵理論的研究

6、領導理論的研究

7、組織發展與變革

8、企業文化模式研究

9、“擴展企業”運作研究

10、企業協同效應研究

11、企業智力資本研究

12、品牌延伸的問題與對策

13、克服“克隆公司”現象

14、大企業組織流程化設計

15、跨國經營的價值鏈設計

16、產業鏈上的價值鏈分析

17、入世后黑色家電的產業分析與企業對策

18、企業競爭力問題研究

19、新形勢下我國經濟安全的保障問題

24、企業的跨文化管理

25、關于推行股票期權制若干問題的探討

27、對多元化經營戰略的全方位思考

28、虛擬企業

29、企業核心競爭力

30、關于企業實施名牌戰略問題的研究

31、企業成長研究

32、知識管理研究

33、組織結構及形態演變研究

34、我國上市公司的公司治理結構完善

35、管理倫理與現代公司經營

36、網絡經濟時代的管理變革

37、風險資本與高新技術企業的公司治理

38、全球背景下我國IT企業的發展戰略

39、面向新經濟模式的企業管理信息系統 40、資本經營方式研究

41、企業并購研究

42、戰略聯盟研究

43、管理者收購研究

44、租賃經營研究

45、定制生產模式的系統設計與管理

46、全球化與企業生產戰略選擇

49、MRP在我國企業的應用 50、企業生產計劃系統的研究

51、企業生產性資源的計劃管理

52、全面質量管理方法企業中的運用

53、企業系統質量控制的應用

54、質量管理標準的研究

55、先進制造技術條件下的質量管理

56、公司治理結構中的股東權益保護問題研究

57、完善上市公司董事會功能的若干思考

58、我國利用跨國公司直接投資的戰略和策略分析

59、公司合并中關聯人的利益保護問題研究 60、企業購并戰略中的核心問題研究 61、論管理創新

62、試論市場經濟條件下企業家的素質 64、論組織怎樣做才能實現管理科學化 65、中國企業應建立獨立董事制度 66、國企法人治理結構難在哪 67、中國股票市場應建立退出機制 68、中小企業發展：思考與對策 69、虛擬企業對我國管理組織的啟示 70、跨國并購企業的文化管理 71、CEO的激勵和監督機制 72、企業的經營與發展 73、人力資本的激勵機制 74、如何提升企業核心競爭力

75、流通企業國際化經營的不可控因素分析 76、企業國際化經營的可控因素風險分析 77、啟示與借鑒：流通企業邁出國門 78、中國流通企業的國際化經營戰略

79、我國入世后，市場經營面臨的主要風險及其預防

80、入世后如何增強我國服務業的國際競爭力 81、中國企業如何實施“走出去”戰略 82、中國跨國公司的創建與發展

83、中國——東盟自由貿易區給中國企業帶來的發展契機

84、企業模式的比較研究

85、外國國有企業改革的啟迪與借鑒

86、當前我國國有企業面臨的困難及其克服措施 87、國有企業改革和發展良好環境的再造 88、關于國有企業戰略性改組的研究 89、關于建立和完善現代企業制度研究

90、加快國有企業技術進步和產業升級的要求及其措施

91、關于建立高素質的經營管理者隊伍研究 92、中小企業改革和發展研究 93、企業管理創新 94、中小企業的戰略選擇 95、企業的文化建設 97、現代企業制度建設

98、企業發展階段與組織結構調整 99、企業發展與知識管理 100、有效領導與管理溝通

101、現代企業產權制度研究與設計 102、科技發展對企業經營活動的影響 103、建立健全企業多層次監督約束機制 104、新經濟與企業發展

105、市場競爭中企業信息資源的開發與利用 106、高科技含量是名牌戰略強有力的支撐點 107、強化企業內部監督機制的思考 108、企業成本管理的問題及改進

109、企業安全生產管理工作情況的調查與分析

110、現代物流業的特點和發展方向研究 111、電子商務與企業發展

113、跨國公司的市場進入策略研究

114、提高企業（部門）經濟效益的途徑研究 115、企業管理體系研究 116、企業競爭力研究 117、企業信用評估研究 118、公司治理研究

119、企業經營者（經理）的激勵機制 120、企業風險分析及其對策 121、企業組織結構研究

144、不同類型企業的生產進度控制的難點與重點 145、試論組織行為學的三個行為層次的內容與作用 146、期望理論在企業管理應用的重點與難點 147、跨地區企業、跨國公司如何改善跨文化溝通 148、試論競爭與沖突的區別

149、試論跨國公司對我國未來經濟發展的影響 122、企業領導理論（激勵、溝通、領導方式）研究

123、企業國際化經營管理研究 124、企業核心能力研究

125、企業創新問題：技術創新、規制創新、文化創新

126、供應鏈理論與實踐 127、企業價值鏈模型研究 128、企業競爭戰略規劃研究 131、企業并購的舉措與風險規避 132、一體化經營戰略的利益與成本分析 133、試論戰略管理在我國企業管理中的實踐意義 134、試論企業戰略控制的關鍵環節 135、企業多元化戰略的利弊探析 136、企業經營風險與預警研究 137、中小企業的經營戰略定位 138、淺析企業戰略實施的資源配置 139、戰略聯盟與傳統企業組織的比較分析 140、從企業系統的整體性看現代企業管理的三大職能

141、面對21世紀的我國制造業運營戰略的框架的構想

142、企業設備布局形式的發展及其比較分析 143、適應市場需求的波動性，企業調節產能的途徑分析

150、現代企業管理理論的發展 151、現代企業管理的特點與要求 152、現代企業管理制度創新 153、現代企業的規范化管理 154、淺論商業競爭

155、世紀之交的中國鄉鎮企業

156、試論建立現代企業制度

158、談企業破產

159、中國企業文化建設

160、塑造企業形象

161、企業領導行為分析

162、民營企業民主管理問題探索

163、企業資本運營

第三篇：英語專業畢業論文選題范圍

英語專業畢業論文選題范圍

一、語言

英語的書面語或口頭語特征研究

英語的語義、語法、語音、語調特征研究 英語的語法、語音或書寫歷史演變研究 英語和漢語的語法特征對比研究

英語和漢語的語音特征對比研究

英語的言語表達與語境關系研究

英美標準語與方言或黑人英語的對比研究

二、文學

英美文學創作理論研究：

英漢文學創作理論對比研究：

英美文藝批評理論研究

英漢文藝批評理論對比研究

英美個別文學作品或作家研究

英漢個別作品或作家對比研究

英美個別文學作品人物塑造研究

英美個別文學作品美學價值研究

英美個別文學作品人物塑造對比研究 英美個別文學作品美學價值對比研究

英美個別文學作品與社會、文化關系對比研究

三、語言與文學

某英美詩人語言特征研究

英美某小說或小說家語言特征研究 英語詩歌語法、語音、修辭特征研究 英語的言語表達與人際關系研究 某英和漢詩人語言特征對比研究

某流派英和漢詩人或詩體語言特征對比研究

四、文化

英美傳統文化研究

英美當代流行文化研究

英語的言語表達與英美文化關系研究 英美重要歷史文獻研究

英美當代社會問題研究

東西方文化對比研究

英美歷史重大事件研究

英美當代社會重大事件研究

英美文化與中國文化相互影響研究 英漢語言與文化關系對比研究

五、翻譯

英美翻譯理論研究

英漢翻譯理論對比研究

英漢語言互譯對比研究

六、其他

英語教學理論研究

英美教育理論研究

英語測試理論研究

中外教育理論對比研究

中外英語教學對比研究

西方旅游業研究

中外旅游業對比研究

世界經貿活動中的英語應用研究

中國對外經貿活動中的英語應用研究

第四篇：《社會調查》《畢業論文》選題范圍

從2012年秋季開始，社會調查定向選題范圍如下：

關于**分校（工作站）**年級行政管理專業學員學習需求的調查

關于**社區低保低收入家庭現狀的調查

關于**企業員工福利現狀的調查

關于**企業員工薪酬滿意度的調查

關于**地區農民工子女受教育現狀的調查

關于**地區農民工生存現狀的調查

關于**社區（單位）社?？ㄊ褂脻M意度的調查

關于**社區（單位）“一老一小”政策實施情況的調查

關于**社區（村）“九養政策”實施情況的調查

關于**區（縣）“7.21特大暴雨”災后重建情況的調查

關于**區（縣）“7.21特大暴雨”后中小河道治理現狀的調查

關于**區（縣）最美鄉村（最美溝域）建設現狀的調查

關于**區（縣）**村農民收入來源的調查

關于**區（縣）**村民俗旅游現狀的調查

關于**區（縣）**村拆遷農民保障現狀的調查

關于**區（縣）**村失地農民再就業培訓現狀的調查

關于**路公交車運行管理情況的調查

（可選擇一條熟悉的公交路線，對其站點設置、公交基礎設施、發車間隔、沿途擁堵情況、客流規律等問題進行具體調查）

關于公眾對某一社會熱點事件（如“7.21特大暴雨”事件、哈爾濱陽明灘大橋坍塌事件、溫嶺虐童事件）反響的調查

關于公眾對“北京精神”實例解讀的調查

（可圍繞一個具體的實例，通過調查反映公眾對“北京精神”的理解）

2、調查方式

調查可采取問卷調查法、訪談法等多種方法。建議選擇個人調查形式。

3、調查要求

學生應該提交調查報告（調查問卷不做硬性規定）。教師按照社會實踐考核標準，對學生完成的調查報告做出評價。成績審核合格者，給予相應的社會調查實踐學分。

二、畢業作業

可與《社會調查》同一題，也可在《行政管理綜合實踐環節實施細則》第9頁-12頁選題范圍內再細化選擇。

第五篇：行政管理專業畢業論文選題范圍

行政管理專業畢業論文選題范圍

當代中國政治文化研究

當代中國政治過程研究

適應社會主義市場經濟體制要求，進一步完善中央與地方關系研究 依法治國研究

當代中國政治發展研究

中國傳統政治文化研究

適應社會主義市場經濟體制要求，進一步擴大政治參與研究

政治社會化機制研究

決策民主化、科學化研究

進一步完善人民代表大會制度研究

進一步完善現在選舉制度研究

村民自治研究

新形勢下進一步堅持和完善中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度研究 社會主義市場經濟體制下的民族區域自治制度研究

行政職能轉變研究

行政體制改革研究

行政組織沖突研究

進一步改革行政監督體制研究

行政合法性研究

當代中國行政文化研究

進一步發展中介組織研究

知識經濟與新型行政研究

行政公開化研究

行政信息化研究

行政改革動力系統研究

行政倫理研究

淺議如何改革我國公務員的監督系統

對國家公務員職業道德建設的探析

淺議知識經濟時代公務員能力與素質的提升途徑

發達國家高級公務員薪酬模式研究及其對我國的借鑒

國外高級公務員培訓制度比較及其對我國的借鑒

試論國家公務員的激勵機制

對強化公務員勤政廉政建設的思考

知識經濟時代行政領導者創新能力的培養與開發

腐敗行為的發生機制及其法律控制

淺議經濟全球化條件下我國反腐敗斗爭的新思路

加強財政工作廉政建設的對策

論構建完善的廉政建設德治體系

對行政決策的民主化和科學化的思考

行政職權濫用的危害與防范措施

對當前地方政府績效評估的價值取向分析

淺議公共行政系統的熵值效應與行政管理效率的改善

如何強化地方政府行政管理過程中的制度創新

略論中國公共行政觀念的發展與轉變

論市場經濟條件下我國政府經濟調控模式的轉變

新公共管理思想對中國行政管理改革的影響與借鑒

公共選擇理論的政策失敗論及其對我國政府管理的啟示

公共選擇理論對我國政府機構改革的啟示

對市場經濟條件下政府職能轉變的思考

試析行政權力與政府效能

民族自治地區行政組織的特點及發展趨勢

我國村級管理的現狀及發展趨勢

淺析西部欠發達地區政府如何促進縣域經濟發展

西部大開發中小城鎮建設的政府管理

淺議鄉鎮機構改革的難點與對策

淺議我國價格聽證會制度的發展與改革

城市公共物品的特點及其有效供給

淺議入世后我國行政審批制度的改革

簡論行政審批制度的改革方向及其保障

當代西方行政改革模式及其借鑒

對行政許可危害的補救措施探討

WTO規則對我國現行行政審批制度的影響

WTO的透明度原則與我國行政公開制度改革

電子政府建設的標準化參考模式初探

政府信息化給政府管理帶來的機遇、挑戰及對策制約政府網絡化建設的主要因素及對策

縣鄉行政體制改革取向與財政體制協調性問題研究

地方政府決策民主化內涵及實施方式問題研究

政府決策科學化的內容、原則程序和組織問題

行政學長負責制與民主決策、科學決策的關系

行政監督所要解決的主要問題及方式

行政效率、效能原則與行政績效考評

政府采購應把握的主要原則和實施監控問題研究

中央政府地方政府職權劃分的基本理論與準則

行政領導的方法與藝術

公務員激勵的模式研究

依法行政的操作性內容研究

電子政府的內涵及對行政發展的影響

政府計劃的改革目標與實施技術

政府質量管理的內容與方法

提高政府回應能力的研究

公共政策的作用、內容及目標

地方政府經濟職能的思考

地方政府在公共管理中的作用與地位研究

公務員管理與晉升問題研究

政府管理中貫徹以人為本的對策研究

論公務員的法律地位

行政合同研究

論行政立法的性質

論行政自由裁量權

論公務員考核制度

論公務員與政黨的關系

論公共誠信的意義

當前行政管理制度化法制化的思考

論依法行政的含義

人力資源配置比較

城市社區服務績效評估研究

政府與制度變遷

知識經濟與人力資源開發

地方政府制度創新行為研究

輿論監督的作用

論領導權威的建立

當代政府利益的分析

當代中國行政模式

當代中國法治行政

論政府采購制度的程序

說明：

1、以上選題可以進一步細化；

2、自擬的符合行政管理專業要求的其他選題也行。）

行政管理專業畢業論文選題

全球化與國際政治

1、全球化時代的政治管理模式研究

2、全球化與國際政治發展

3、經濟全球化與公共管理的變革

4、經濟全球化過程中國家的地位與作用

5、國外公共政策研究

6、國外行政決策機制研究

7、國外政府管理的新趨勢

8、加入WTO與中國政府管理的改革

9、當代西方政治與行政管理的新變革

10、全球化時代下的人權觀

當代中國政府管理的理論與實踐

1、權力制約與反腐敗機制問題研究

2、市場經濟、市民社會與民主政治

3、當代中國政治體制改革研究

4、中西方傳統民主觀的比較

5、中國古代政治觀

6、民族區域自治制度與當代中華民族問題

7、中國政治大國國際地位的確立、鞏固和發展

8、人權與主權

9、單一制與聯邦制研究

10、政治地理與行政區劃問題研究

公共政策

1、公共政策的基礎理論研究

2、公共政策的過程研究與應用

3、政策分析的初步應用

4、中國的經濟政策研究

5、中國的外交政策研究

6、人口理論與人口政策

7、社會保障政策研究

8、農業發展政策研究

9、扶貧政策研究

10、公務員制度的研究

組織理論與公共部門人力資源管理

1、人性設與管理方式

2、心理契約的研究與應用

3、管理職業化趨勢與組織領導者研究

4、公共部門人力資源管理的理論研究與應用

5、人才選拔與人員測評的理論與技術研究

6、行政組織發展與員工培訓

7、績效考評的研究與應用

8、組織的文化建設與道德規范調整

9、組織管理中的制度建構研究

10、組織管理過程中的激勵與制約的相互關系

11、激勵理論在我國行政組織管理中的應用研究

12、管理工作中的人際技能培訓的研究

13、人員評價技術應用的案例研究

14、管理心理學本土化問題的研究

15、領導者的選拔、培訓與考核制度的研究

16、我國領導者素質形狀的調查研究

17、行為主義理論與行為矯正

18、泰勒制與管理制度改革

19、群體行為基本規律的研究

20、領導有效性理論與實踐研究

行政管理理論與實踐

1、我國領導體制的發展與改革的研究

2、我國現階段企事業單位組織結構類型及其特點的研究

3、政府部門管理人員的基本素質研究

4、激發組織成員工作積極性及提高組織效率的研究

5、政府組織變革與發展的若問題的研究

6、公務員培訓規律與管理制度的研究

7、申論與論證

8、政府部門主要管理人員基本素質的調查研究

9、我國政府管理體制的發展與改革研究

10、行政管理機制改革的案例研究

社會學理論與應用

1、社會化與社會規范

2、社會結構理論

3、社會溝通

4、社會分層理論

5、社會貧富分化的控制

6、社會人口流動

7、城市化進程研究

8、哈貝馬斯社會學理論研究

9、價值觀與生活方式研究

10、西方社會學理論研究

工商行政管理

1、政府職能轉變與機制建設

2、工商行政管理的改革與創新

3、市場監管體制的改革與創新

4、政府應對危機管理研究

5、加強對執法活動的監督，推進依法行政

6、推進依法行政，建設法治政府

7、如何使政府的經濟調節、市場監管、社會管理和公共服務職能基本到位

8、如何形成行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的行政管理體制

9、如何建立權責明確、行為規范、監督有效、保障有力的行政執法體制

10、行政監督制度和機制的完善

電子政務

1、推進政務公開理論與實踐

2、如何加快行政程序建設

3、提高行政機關工作人員依法行政的觀念和能力研究

4、電子政府建設及其與公共部門績效提升的關系

5、電子政務的理論與實踐

6、信息公開與電子化政府

7、電子政務的實施研究

8、全球化與電子信息技術帶來的管理范式轉換

9、電子政務的案例分析

10、國外電子政務發展研究

政府經濟學

1、有效政府的基本邏輯

2、市場經濟下政府經濟行為的規范性

3、政府、市場與公民社會三足鼎立下的有效政府

4、公共物品及其配置效率

5、市場失靈、政府失靈與政府預

6、基層政府治理變遷的制度分析

7、公共選擇與政府治理

8、政府規模的經濟性界定

9、政府管理創新機制：代理與激勵

10、合法政府的可信度研究