第一篇：定向選調生

定向選調，名校標簽淡定看

選調生在基層

在清華大學畢業生就業信息網的國家政策板塊，對定向選調這樣定義：定向選調是指地方省級黨委組織部門每年拿出一定名額，面向一定范圍的高校定向選調應屆全日制大學本科及以上學歷畢業生到基層工作。

據了解，目前，甘肅、新疆、重慶、廣西、河南、吉林等省區市相繼開展了定向選調工作，定向選調的目標高校，一般是列入“985”、“211”的大學。為網羅更優秀的干部后備人才，各地開出一些優厚條件，比如，優先提拔、提高職級等。其中，清華、北大等名校的應屆畢業生，自然更是受到各省區市定向選調的青睞。

為什么從名校定向選調?

干部后備人才配置，不能完全靠市場

對于地方組織部門采取定向選調引進干部后備人才的方式，清華大學研工部副部長黃晟認為，一方面，雖然我國走向了市場經濟，但是人才的流動，不能是完全靠市場的邏輯，如果完全靠市場配置，會出現人才扎堆、人才荒漠現象。就目前干部后備人才狀況來講，優秀人才從整體上說還是比較缺乏的，而且地域、城鄉分布不均衡，特別是基層需要充實大量的高素質干部。通過定向選調這種方式，讓更多的優秀人才走向欠發達地區、走向基層，使干部后備力量的配置更合理均衡，需要地方和高校合作推進。

另一方面，從國家培養人才的角度看，名校具有明顯的優勢，地方自然會對名校的優秀畢業生給予更多的關注，包括通過一些優惠政策以及制度創新，來吸引他們進入當地基層工作。

許多關注選調生的高校畢業生注意到，近幾年，越來越多的西部地市專門拿出一定數量的職位，引進清華、北大等“985”、“211”高校的優秀畢業生。

于鎮靜，北京大學法學院法律碩士，參加了今年新疆來北京大學的定向選調，很快就要到喀什工作。面對為什么只有清華、北大等名校的畢業生可以參加定向選調的問題，他說，之所以能成為定向選調生，就自身而言，與自己長期努力分不開。這種努力不能僅局限于畢業求職時的考試、面試，應該把這種努力放到自己求學成才的整個過程當中看，這個過程實質上是自己爭取教育資源以及其他資源的過程。

定向選調生是否“特殊”?

要和其他選調生以及基層干部平等競爭

定向選調生和其他選調生有什么不一樣?有更多的政策傾斜，有名校的光環，這些定向選調生如何看待自己的基層之路?

2011年畢業于清華大學的碩士研究生楊坤，參加了廣西的定向選調，因為讀研之前有兩年的基層工作經歷，他被分配到了南寧市政府辦公廳工作。他坦言，在最初工作的這一年時間里，自己經歷了身份轉變，也有過“身份癥”的困惑。他說，由于貼上了“清華”的標簽，自己就得多自我提醒，就要比別人更優秀，但是來到這里工作以

后，領導同事都是經驗豐富的行家里手，逐漸認識到自己應該在工作中一方面要堅持“清華人”身份，踏實、勤奮、嚴謹工作;另一方面要忘掉“清華人”身份，虛心向領導同事學習，向實踐學習。

張繼春，2010年北京大學政府管理學院本科畢業生，現任職于四川綿陽市委組織部，之前在北川縣永昌鎮政府工作。他在自己的感悟文章《行在北川》中這樣寫道：“角色轉變和環境對比的落差以及不適應感是客觀存在的，不過很少想起這些，更準確地講是沒有時間，周末和假期已經成了曾經的記憶?！?/p>

據一些定向選調生介紹，他們的提拔晉升、鍛煉發展的機會確實比其他的選調生多些，但這并不意味著定向選調生一定能優先獲得提拔。在許多地方，遇到考調遴選、公開選拔，定向選調生要和其他選調生以及當地符合條件的基層干部一起平等競爭，并不享受什么“特殊照顧”。

地方和高校如何“對接”?

合作協議保障互動選才，避免地方單方選人

定向選調，不是地方組織部門到名校把人帶走了事，實現這項政策的初衷，需要地方與高校、選調生之間有效的、制度化的協調溝通。從目前的情況來看，一些定向選調的目標高校，如清華、北大，通過與地方簽訂戰略合作框架協議，明確引進人才的各種配套政策，完善人才引進后教育管理的制度，這種校地合作的形式，避免了地方單方選人的缺陷，形成了地方和學?；舆x才的格局。

清華學生每年寒暑假期都會有就業實踐，其中一部分有選調意向的學生，就會去和學校有合作協議的地方實踐。據黃晟介紹，實地了解會增加認同，到西部等地參加過就業實踐的學生，不少選擇了參加定向選調。

定向選調是為了培養干部后備人才，是否可以從大學入學就確定一些學生定向培養?北京大學就業指導中心主任助理呂媛認為，對于選調生，組織部門不會一開始就圈定一個人，這種做法難度比較大。因為對選調生專業性的硬素質要求很難量化，更多的是對軟素質的要求，而軟素質在一定時期又是會變化的。如果過早培養某一個學生，到后來發現他不合適做選調生的話，就會浪費很多成本。

此外，考慮到地域性文化差異等因素，清華、北大等高校也開始注意引導有定向選調意向的學生，把回家作貢獻與祖國需要結合起來，把家國情懷與現實選擇結合起來，讓同學既能實現自我價值，又能兼顧社會利益。

定向選調生中的“定向”是指特定學校的意思。一般由省委組織部面向名牌重點高校(清華、北大、復旦、上交、人大等等)招錄選調生，這一類就是定向選調生。為吸引名牌高校的學生，各地省委組織部給定向選調生的待遇比較高，每一年組織部領導都會到這些高校宣講。定向選調生也有考試和面試，都是在各個高校完成，其實考試內容很簡單時間很短，也都是走個過場，因為基本上每一年在名牌大學的招錄計劃都完成不了，所以基本想去的都能去。。

定向選調生與非定向的區別除了在于選拔方式，還在于其待遇。各個省對定向選調生給的待遇不一樣，但基本都會按學歷分配，本科生一般在縣級機關，碩士在市級機關，博士生可以在省直機關，但通常也會安排兩年基層掛職鍛煉，碩士一般掛任鄉鎮的副職(副鎮長、副書記之類的)，轉正定級的話一般碩士是在副科或者正科 博士還可以更高。

定向選調生，就是省委為了培養黨政后備干部而存在的，其人事檔案直接歸省委組織部管理，人事調動也一般由省委組織部負責。在升遷、任職、換屆時定向選調生也是重點考慮的對象。

當然，各個地方對定向選調生的政策待遇是不一樣的，目前做得比較好的有四川、廣西、福建、新疆、青海等。

第二篇：定向選調生交流發言

市發改委副主任（掛職）

習近平總書記在今年中央黨校中青年干部秋季培訓班開班式上著重強調年輕干部要提高實際解決問題能力，結合三年來的實際工作，我就從“動靜虛實結合”提高實際解決問題能力這個角度將自身工作體會做以簡要匯報分享。

動，即主動。今年習近平總書記來陜考察，要求陜西加快“追趕超越”步伐，追、趕、超、越均蘊含“動”的含義。我理解，工作中要主動對標、尋找差距，主動思考謀劃彌補差距的辦法，主動擔當作為將彌補差距落到實處，主動匯報尋求上級和各方面支持，做到“不待揚鞭自奮蹄”。

靜，即沉靜。我們年輕干部容易犯的一個毛病就是心浮氣躁。我理解，要沉住氣，靜下心來，一步一個腳印，扎扎實實把每項工作做好，做到“每臨大事有靜氣”。

虛，即虛心。我們年輕干部參加工作時間不長，還存在經驗閱歷不足、思考問題不全面等許多不足和缺點，要謙虛謹慎、不驕不躁，虛心向領導和同志們學習、向人民群眾學習，做到“虛心竹有低頭葉”。

實，即實干?？倳浂啻螐娬{“實干興邦”，我理解，實干就是要對黨忠誠老實、做事認真扎實、作風干凈樸實、言行可信誠實，解決問題富有實效。

結和合，即團結合作。我理解，個人能力是有限的，“一花獨放不是春，百花齊放春滿園”，干事創業要求我們齊心協力團結凝聚各方面的力量。

“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。作為新時代選調生，我們要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，積極投身新時代中國特色社會主義偉大實踐，在“動靜虛實結合”中加強思想淬煉和實踐鍛煉，不斷提高實際解決問題能力，自覺擔負起黨和人民賦予的時代重任。

漢陰縣政府副縣長（掛職）

孔德帥

在“扎根”中堅定信念。三年前的一腔熱血讓我來到安康工作，但當時對于基層工作心中還有很多困惑。在過去三年的工作中，尤其是到漩渦鎮工作以來，充實的工作和鎮村面貌的改變讓我有了滿滿的獲得感。“把論文寫在大地上”的理想信念已經由抽象變得具體，變得更加篤信不移。

在“破土”中轉變角色?；鶎庸ぷ鱽聿坏冒朦c虛功，這份壓力讓我俯下身子、加強學習，在工作中磨練做群眾工作、處理急難險重任務的能力。這個歷練的過程，讓我由一個種子成長為一顆秧苗，由研究者變成實踐者，完成了從“紙上談兵”到“刀下見菜”的轉變。

在“拔節”中突破進取。作為年輕干部，在按部就班完成工作中的“規定動作”之外，要發揮自身優勢，積極主動作為。推動基層改革創新的經歷讓我認識到，能夠解決實際問題的創新才是有價值的，唯有堅持問題導向、秉承科學精神，所做的工作才能符合客觀實際和群眾利益。

在“抽穗”中善作善成。說十件不如干一件，干十件不如干成一件。作為年輕干部有再多的思路和想法，最終的檢驗標準還是要看能不能落地見效。許多工作要攻堅克難，往往需要數年磨一劍，只有腳踏實地、久久為功地抓落實，才能最終開花結果，取得實實在在的成效。

紫陽縣城關鎮鎮長助理

我叫呂清宇，2017年碩士畢業成為陜西首批定向選調生，分配在紫陽縣城關鎮。從莘莘學子成長為人民公仆，選調生的成長是破繭成蝶的過程，充滿機遇和挑戰。

最應該清醒的是，腳踏實地，博學不窮。從學校的象牙塔到基層的大熔爐，只有在工作中學習、向身邊同志學習、向群眾學習，掌握工作方法，才能贏得工作的主動權。務必要保持謙虛好學的狀態，在適應各個工作崗位的同時努力提升自己。

最應該做到的是，變苦為樂，奮斗不息。戰晴天斗雨天，“5+2”“白＋黑”是工作常態。說不苦，那是虛偽；

只說苦，那是矯情。然而，有多苦才有多甜。在見證戶脫貧村出列縣摘帽的同時，也經歷了以苦為樂、苦中作樂、變苦為樂的蛻變，收獲立身立業的成長。青春是用來奮斗的，歷經千錘百煉，通過時間的沉淀，我們的成長會更加飽滿。

最應該堅持的是，忠于選擇，行勝于言。再給我選擇的機會，是否會放棄城市優渥的就業環境來到基層？是否會千辛萬苦走出大山再度返回家鄉？我堅信還是會選擇“從群眾中來，到群眾中去”。這里是我們奮斗的地方，它綻放著我們的青春、承載著我們的理想，我將努力為建設家鄉貢獻自己的一份力量！

鎮坪縣曙坪鎮鎮長助理

余丹丹

我是2019年7月加入選調生大家庭的，十分榮幸有機會和大家一起分享我的感悟。

選調生不是擋箭牌，成績取得靠打拼。我記得第一次領導安排寫一個會議通知，寫完送到領導手上，卻被改的體無完膚，當時的我真是無地自容。通過努力，我逐步學會了常用公文寫作，并嘗試寫些宣傳信息，當自己寫的稿件終見報端的那一刻，除了自豪，我還認識到了，選調生不是優秀代名詞，干好工作須靠自己努力和拼搏。

工作中處處皆學問，留心學習促成長。鎮上有名老同志，幾乎哪里有工作短板就會讓他去補齊。問他為什么啥都會，他謙虛的說，只是在鄉鎮待的時間太久，經歷過的事情多一些。這句話讓我觸動很大，鄉鎮干部大多沒有錦衣玉食，穿的很樸素、吃的很簡單、大聲說話但理不糙，我知道真正的老師在基層，我的成長路上離不開他們的指導和幫助，要向他們學習的東西太多。

鎮村干部不好當，守住初心為群眾。這一年的時間，我感受最深的是鎮村干部在加班加點是常態、假日無休是慣例、調休補假是奢望的情況下落實好各項工作的，特別是在新冠肺炎疫情發生時，能舍小家、顧大家，沖在一線抓好疫情防控，以實際行動踐行了初心使命。

未來不知是否可期，但我堅信選調歲月，一定不負韶華！

寧陜縣政府副縣長（掛職）

我叫魯曉旭，2017年完成上海交大博士學業后，考取陜西省委組織部選調生，分配到寧陜縣政府掛職任副縣長，三年掛職生活，我懷著感恩之心一路前行、一路收獲，不僅開闊了視野、提升了能力、獲得了歷練，對基層工作也有了更深入的了解，更加堅定了自己的理想信念。

學思踐悟守初心：行之力則知愈進,知之深則行愈達。交大博士生涯和課外社會工作歷練，讓我深刻感受到基層一線迫切需要專業人才，更加堅定了到基層工作的意愿。來寧陜工作，從一開始請教、聆聽、實地調研、下鄉走訪到后來逐漸參與政府事務管理。三年的時間，我堅持實事求，走訪寧陜所有鎮和貧困村，用心觀察調研全縣各鎮土質土壤、產業發展和教育教學情況，從理論報告到實踐參與，有針對性的為全縣旅游發展、松線蟲病綜合防治、污染土地治理、農村衛生環境綜合整治、職業教育辦學提出工作建議并取得成效，提振了我扎根基層的信心和勇氣，只有回到人民中去，從實踐中學習，在汗水中思考，才能真正將書本上的知識化作改變社會，造福群眾的力量。

兩腳泥土展芬芳：基層工作直面廣大群眾，必須具備吃苦耐勞、甘于奉獻的基本素質。在月河村脫貧攻堅戰場一線，我和幫扶干部一道認真研究致貧原因，找準基層發展的契合點，全力以赴跑項目、推產品、興產業、抓落實，回歸為民服務本色，把時間和精力為人民群眾辦實事、紓困解難上，在見證整村脫貧摘帽的同時，也更讓我深刻體會到，干事要有干勁才能干成事，這股勁是一種精神力量，更是一種擔當，為大局奉獻青春、為人民身體力行，這也將成為我生命里最濃墨重彩的一段時光。

不負韶華勇攀登：作為一名年輕干部，要牢固樹立“學習為本”“終身學習”意識，持之以恒向書本、向領導、向同事、向實踐學習，養成深思細究的工作習慣，定期反思工作中的得與失，善于在實踐中總結教訓、糾正錯誤、磨練意志，不斷提升自身分析問題、破解難題、推動落實的能力，以我上、我干、我行的進取心和責任感，創新謀事、激情干事、奮力成事，在新的歷史征程中寫好人生篇章，貢獻應有力量。

嵐皋縣政府副縣長（掛職）

我是2018年定向選調生楊樂，現掛職于嵐皋縣人民政府。非常有幸與各位選調生同志一道參加了脫貧攻堅這樣一場具有非凡意義的戰役，在此我把學習和工作上的一些體會向各位領導、同志作一匯報，不足之處請大家批評指正。

一、在戰役中提升政治素養。把理論學習與扶貧實踐相結合，以理論上的清醒塑造政治上的清醒；

把“兩個維護”、“四個意識”從理論抽象轉變為實踐具體，以履職盡責上的高標準樹立政治上的高標準；

堅守共產黨人的理想信念和價值標準，以黨性上的純潔維護政治上的純潔。

二、在戰役中培養基層工作“三心”。一要有服務群眾的熱心。主動學習方言，標準的方言拉近了與干部群眾的距離，能夠更充分地了解群眾的生產生活狀況。二要有自我認知的平常心。應清醒地認識自身學識與基層工作要求的差距，不能沾沾自喜、好高騖遠，擺正角色和心態。三要有對待工作的進取心。盡心盡責地謀思路、想辦法、出實招；

發揮高水平大學選調生優勢，認真調查研究，科學謀劃方案。在嵐工作期間，通過對城鄉結合部產業發展困境的調查，撰寫了《嵐皋縣城鄉結合部農業產業發展現狀及思考》的調研報告，根據縣域實際提出發展建議；

依托“大山樂濤淘”縣長直播間開展直播電商工作，利用新媒體平臺走好網上群眾路線。

三、在戰役中鍛造過硬作風。脫貧攻堅工作的順利實施，離不開作風建設的有力保障。在扶貧工作中要認真踐行實事求是、艱苦奮斗等優良作風；

力戒形式主義，讓扶貧成果真正獲得群眾的認可、經得起歷史的檢驗；

主動在廉潔自律方面自省自警，做到嚴格自律；

自覺服從組織安排，在脫貧攻堅戰役的洗禮下成長為忠誠、干凈、擔當的好干部。

共青團漢濱區委副書記

我叫陳宇明，現任共青團漢濱區委副書記。三年前我從北京大學畢業，選擇加入陜西定向選調生隊伍。工作后我主動申請擔任駐村第一書記，并在駐村第二年兼任了村黨支部書記和居委會主任，實實在在地參與到脫貧攻堅一線“戰場”，踐行一名選調生的初心和使命。

所謂“世事洞明皆學問，人情練達即文章”，作為一名奮戰在脫貧一線的選調生，我認為“舍”與“得”二字最為關鍵?！吧帷本褪且畔乱恍〇|西。

一是放下身段。撲下身子，詳細調研當地的風土人情，細致掌握村里的情況才能迅速進入狀態。

二是放下驕傲。忘記學歷、卸掉光環，跳出專業領域，虛心向同事和群眾學習，努力面對具體工作的現實性和特殊性。

三是放下焦慮。記住習近平總書記說的“幸福都是奮斗出來的”，珍惜在基層歷練的機會，敢擔當、善作為，才能脫穎而出?！暗谩本褪且嵘约?。

一方面要錘煉黨性。是黨性支撐著我們打贏這場脫貧攻堅戰，是黨性讓我們百般努力只為群眾過上更好的生活，是黨性讓我們踐行了“為人民服務”的宗旨。

另一方面要提升能力?；鶎庸ぷ鞲嘈枰氖蔷C合能力，尤其是在脫貧攻堅一線，既要能夠融進去，因地制宜落實工作，也要能夠跳出來，公平公正執行政策，這就需要我們學好基層這本無字之書。

旬陽縣城關鎮鎮長助理

沈娜

選調在基層的三年里，我有三點感受與大家分享：

一、選調生是一個“特別”的大家庭。各級組織部門非常關心關注選調生的成長，針對性地舉辦教育培訓班為我們“充電”“蓄能”，生活上給予的支持也很好地解決了后顧之憂；

選調集體特別團結，定期組織團建，通過座談、聯誼等形式交流基層經驗、提升工作實效，積累了深厚的朋友情和團隊情。

二、基層是一片成長的大舞臺。我剛到鎮上時，對基層工作十分陌生，于是我主動看新聞、讀報紙、學理論、翻文件、看縣志，學習的過程讓我逐漸熟悉業務、融入工作。工作以來，我一直在重要崗位鍛煉，列席鎮黨委會議，負責或參與鎮上黨建、宣傳、脫貧攻堅等多項重點工作，這樣多重的磨煉，讓我在較短時間內盡快成長。在一步一個腳印的努力之下，三年里我共在各大報刊媒體上發表稿件300多篇，有多篇文章受到市縣表彰。

三、奮斗過程是一場人生的大歷練。一要堅守選調初心。把姿態放低、把態度擺正、把工作做實。不驕不躁，踏實走好選調路。二要規劃選調生涯。要做好個人的長中短期規劃，及時做好總結和“回頭看”，不讓青春在迷茫中混沌。三要實現選調價值。要找準自身發光發熱點，在工作中既有統籌又有專攻，既要固本又能創新，既不出錯又能出彩，高標準、嚴要求、出成績，實現自我價值，成就青春夢想！

白河縣政府副縣長（掛職）

在基層工作，就是要直面經濟社會發展中的各種問題。解決問題不是依靠個人能力、科學技術，而是靠組織、靠黨政機關各級部門協同解決，因此要直面問題先要深刻理解黨政機關運行規律。

要理解一級黨政機關都要干什么，需時刻關注中省市會議精神、政府工作報告，重視防范重大風險，有底線思維，有負面清單思維。

要理解一級黨政機關都有哪些部門，要承擔什么職責，需了解上一輪機構改革后的三定方案，重視常設性的臨時機構，在官網上了解人民團體、國有企業等其他機關單位。

要理解某一項工作是如何交給具體的某個或某些機關，需要在熟悉黨政機關職責的基礎上注意黨的歸口領導、政府領導的責任分工、定期召開的重要會議。

要理解上級法規政策如何在基層變成具體落實方案，需要認真理解上級文件，按照集合的思維，可以根據當地情況，細化縮小集合范圍，切不可擴大上級規定的集合，違反法規政策；

需按照整體性思維，了解相鄰各地情況，甚至全國范圍內的相關情況，注意整體性的影響。

要知道如何直面問題，需不斷深化對黨政機關運行規律的理解，一旦出現問題要迅速思考問題的性質和重要程度，按照黨政機關責任劃分判斷由哪些機關負責處理，要和那些領導溝通協調，是否和如何向上級機關上報。

平利縣委辦四級主任科員

胡秋月

2018年8月，我通過陜西定向招錄選調生考試來到平利工作，兩年多實踐的打磨，讓我從稚嫩走向成熟，理論和實踐的結合，讓我從“滿身書氣”走向“更接地氣”，實現了從稚嫩學生到黨員干部的角色轉變。

深入基層“訪”民情，在攻堅中實現“快成長”。從“百日會戰”到“整縣摘帽”，從“清零決戰”到“國家普查”，兩年來，我走完了平利的11個鎮，去到過102個村，穿梭于田間地頭、為鄉親們跑路辦事成為我在村工作的常態，支撐我前進的動力，是身在基層的使命責任，更是鄉親們愿意相信我能幫助他們解決實際困難的那份信任。

黨辦工作“補”好位，在履職中錘煉“綜合力”。在縣委辦工作，我主要承擔縣委信息上報、新聞宣傳、政務督查、材料撰寫等工作內容，在履職盡責中打磨“文經我手無差錯”的文字功底，錘煉“事交我辦最放心”的實干能力，不斷在學習、思考、總結、實踐的過程中推進思維模式和綜合素質的轉型升級。

發展產業“干”在前，在實干中創造“最價值”。為找到產業發展的路子，破解農產品銷售難的問題，我發揮所學的網絡傳播專業特長，積極推動雙楊特色農副產品與農村電子商務相結合，讓雙楊綠色農產品搭乘互聯網快車道走向大市場，讓貧困群眾在互聯網扶貧產業鏈上創造價值、實現穩定增收。

石泉縣委組織部一級科員

我是2018屆陜西省定向招錄選調生，分配在石泉縣委組織部工作。從南國之濱來到秦巴腹地，在陜南安康脫貧攻堅一線戰場上茁壯成長、奉獻青春、踐行使命，使我逐漸融入當地，成為一個地地道道的“新安康人”。

一是堅守初心，以堅定信念扎下深根。基層一線是選調生在實踐中“淬火成鋼”的“大熔爐”，從學生到扶貧干部，身份的轉變和生活條件的差異容易讓人迷茫，要及時調整心態，堅定信念，突破方言關、飲食關等困難，時刻不忘為民初心，把群眾的所急所想放在第一位，為需要幫助的群眾當好“店小二”，與群眾建立起深厚的感情，才能在基層堅守本心，扎得下根。

二是勤練本領，以“海綿”精神廣泛學習。要重視理論學習，將習近平總書記重要扶貧論述和脫貧攻堅方針政策牢記于心。同時還要在實踐中學習，拜群眾為師，虛心向身邊領導同事學習，努力成為脫貧攻堅隊伍中的行家里手。

三是堅定信心，始終奮力擔當作為。選擇了選調生，就是選擇了一份扎根基層的擔當和為民服務的責任。要始終牢記總書記“功成不必在我，功成必定有我”的要求，珍惜在基層工作戰斗的寶貴機會，到基層和人民中去建功立業，讓青春之花綻放在祖國最需要的地方。

第三篇：2018陜西定向蘭州大學招錄選調生

2018陜西省定向蘭州大學招錄選調生

簽約考察通知

蘭州大學：

按照《2018陜西省面向蘭州大學定向招錄選調生公告》要求，經過報名推薦、資格初審、筆試面試，確定了2018定向招錄選調生蘭州大學擬簽約名單（見附件），現就選調生簽約、考察、體檢有關事項通知如下：

一、簽約

計劃于1月17日上午九點在蘭州大學本部大學生活動中心304召開簽約會,擬簽約的學生請準備以下材料，并在簽約會上統一交給陜西省委組織部工作人員。

1.經本人簽字并由就業指導中心蓋章的三方就業協議書。用人單位欄內填寫“中共陜西省委組織部”、聯系人欄內填寫“劉一鋼”、聯系電話欄內填寫“029-85582615”；補充協議欄內填寫“若在考察體檢環節中出現不符合公務員招錄要求的，則該協議無效”，地址等其它項目暫不填寫，待5月最終工作崗位確定后由學生本人完善協議書上相關信息。2.由學生所在院系黨委蓋章的個人鑒定材料，包括學生思想政治、道德風尚、學習和健康、存在的主要缺點和今后的努力方向、對畢業生就業的認識和態度等五個方面內容。

3.填寫完善的職位志愿表。

二、考察

在簽約會召開當天，陜西省委組織部工作人員將通過查閱學生本人檔案的方式，對所有擬簽約學生進行考察。

中共陜西省委組織部 2018年1月15日

第四篇：金昌市2013年定向選調生選拔公告

金昌市2013年定向選調生選拔公告

為了更好地實施人才強市戰略，加快推進“人才特區”建設，以人才引領和帶動經濟社會跨越式發展，決定依托甘肅省委組織部為金昌市定向選調一定數量急需緊缺專業的優秀應屆高校畢業生?，F就有關事項公告如下：

一、選調對象。國內“985”工程院校2013年應屆全日制大學本科及以上學歷的畢業生，共20名，具體專業詳見《金昌市2013年定向選調生專業需求一覽表》。

二、選調條件。報名參加選調的人員須符合《公務員錄用規定（試行）》的報考資格條件，同時還應符合以下條件：

1、思想品質和政治素質好，有志于從事黨政管理工作，志愿到基層干事創業；

2、中共黨員（含中共預備黨員）或在大學期間擔任過班干部、班級以上團干部、學生會干部或曾被評為院系級以上“三好學生”榮譽稱號；

3、年齡在35周歲以下（1978年7月1日以后出生）；

4、學習成績優秀，能按期獲得相應的學歷、學位證書；

5、所學專業符合選調職位的專業要求；

6、無簽約單位或定向委派單位，能服從組織分配；

7、身體心理健康，能適應基層工作需要符合錄用公務員的體檢要求。清華大學、北京大學和復旦大學2013年應屆全日制大學本科及以上學歷畢業生不受專業和其他條件限制。

三、選調程序。選調采取個人自愿報名與學校擇優推薦相結合、考試與考察相結合的方式，依托甘肅省委組織部組織選調。選調程序嚴格按照甘肅省委組織部2013年選調優秀大學應屆畢業生到基層工作的有關規定程序進行。金昌市委組織部入校進行宣傳動員；組織報名、筆試、考察、體檢、公示、確定選調對象、崗前培訓、錄用審批等工作由甘肅省委組織部統一組織實施。

四、分配安臵。金昌市2013年定向選調生經甘肅省委組織部派遣到金昌市后，由金昌市委組織部按照專業對口原則分配到市直機關工作。其中，前兩年統一安排到縣鄉基層鍛煉（行政、工資關系仍保留在原單位，并享受原單位各項福利待遇）。

五、優惠政策。引進的定向選調生按照甘肅省選調大學畢業生有關政策執行，符合條件的享受金昌市引進急需人才相關優惠政策待遇。

六、管理使用。新錄用的選調生試用期一年。試用期滿，經考核合格者辦理任職定級手續；考核不合格者，報經省委組織部審核同意后，取消錄用資格，按所學專業重新安臵到有關事業單位工作。錄用為金昌市定向選調生的人員，須在金昌市工作服務滿一定年限后方可流動（博士研究生至少工作服務滿2年，碩士研究生至少工作服務滿3年，本科生至少工作服務滿5年）。其他有關培養管理等事宜，按照《甘肅省選調大學畢業生培養管理辦法》等有關政策規定執行。

金昌市2013年定向選調生專業需求一覽表

金昌市2013年引進急需緊缺人才公告

為深入推進 “人才特區”建設，加快急需緊缺人才培養引進，中共金昌市委、金昌市人民政府決定，面向全國“985工程”院校開展集中引才行動。現就有關事項公告如下：

一、引進對象。2013年金昌市引進急需緊缺人才40名，引進對象為：博士研究生、副高級以上專家，“985”工程院校全日制大學本科及以上學歷的，且符合我市2013年急需緊缺專業需求條件的各類人才。需要專業和人數詳見《金昌市2013年急需緊缺人才需求情況匯總表》。

二、優惠政策。引進的急需緊缺人才根據《甘肅省事業單位公開招聘人員暫行辦法》（甘辦發【2011】22號）執行，并根據《金昌市“人才特區”建設試點工作實施工作方案》（市委發?2012?29號）精神和《金昌市引進急需緊缺高層次人才認定辦法等若干辦法》（市委辦發?2012?175號）規定，享受相關優惠政策待遇。

三、報名方法。采取個人自愿報名方式，應聘人員可參加金昌市引才小組與高校聯合舉辦的招聘會現場報名或者通過電話、電子郵件報名。報名需提供以下材料：身份證、學歷學位證書或畢業生就業推薦表、自我推薦書、職稱或其它資格證書、業績或成績證明、單位同意應聘的證明、近期2寸彩色照片3張。通過電話、電子郵件報名的應聘人員，需提供相關材料的傳真件或電子照片。應聘人員被金昌市引才小組確定為引進對象后，現場簽訂高校畢業生就業協議書，按金昌市急需緊缺人才引進的有關程序辦理引進審批手續。

金昌市2013年急需緊缺人才需求目錄

其他未盡事宜，可登錄金昌市人民政府網站(http://。通訊地址：甘肅省金昌市建設路68號市委大樓412房間

2013年3月15日

第五篇：定向選調生武漢大學宣講會發言稿

尊敬的各位領導、老師、學弟學妹、學長學姐，大家上午好！我叫周維，是武漢大學2017屆畢業生，今年非常幸運地入選江西省定向選調生?，F在站在這里和大家分享自己的心路歷程，我既激動又緊張，當然更多的是感恩，感謝組織和領導給我回母校宣講的機會，謝謝大家來參加今天的宣講會，更感謝武漢大學對我們的教育和培養。

我是2010年進入武漢大學讀本科，今年碩士畢業，在珞珈山生活學習了7年。我本、碩都是金融學專業，當時選擇專業的出發點比較現實，希望能實現個人的財務自由。在研究生的后半階段，我在先后幾家券商實習，主要工作是為地方政府融資平臺發行債券融資，融資就要支付利息，可是不同時點進行融資所支付的利息差異很大，大到我這一輩子都可能無法企及。所以我就萌生了想回到江西去，利用自己的專業知識降低家鄉政府平臺融資成本的想法，因為這樣我的人生會更有價值。

在一年多的投行實習過程中，我去過新疆、貴州、廣西、湖南、江西和江蘇等一些省份，深感各區域發展、城鄉發展極其不平衡當然，更為中西部地區基層政府為促進當地經濟社會發展所付出的努力而震撼。我是土生土長的江西人，我愛這片紅土地。在當前各地奮勇爭先、趕超發展的過程中，我想自己家鄉不能落后。與其在黃浦江邊當一名郁郁寡歡的白領，不如鄱陽湖畔成為一位揮斥方遒的追夢赤子。

成為一名定向選調生，我認為不僅僅是個人職業的一種選擇，更是對自身所肩負的歷史使命與責任的擔當。恰逢今年江西省來武大招收定向選調生，得到通知后我立即報名，父母也非常堅定地支持我?；氐缴茵B我的這片紅土地上是我無悔的青春選擇，從錄用為定向選調生那一刻起，我就一直受到組織和領導在工作上的關注、生活上的關心，這些更加堅定了我的選擇。

我的編制和人事關系在宜春市政府辦，在市政府辦工作兩個月后到奉新縣馮川鎮掛職副鎮長。在政府辦報道的第一天，辦公室的易主任就讓我陪他去參加全市重大項目融資協調會，并給了我在會上發言的機會。在市政府辦工作的兩個月內，我參加了四次類似規格的會議，此外還草擬過數十份的政府文件的征求建議，當然端茶倒水抹桌子的事情我也一直做，這說明用人單位是對我們選調生是高看一眼的、是非常信任和認可的。

11月初我到鄉鎮掛職，掛職單位早早就給我安排好了住宿場所，并購置齊全了生活用品，這讓我迅速地融入工作、開展工作。此外，雖然在鄉鎮掛職，但省委組織部、市委組織部的領導都非常掛念我們，到基層調研時都會去看看當地的選調生，了解我們工作、生活的情況，幫助我們解決面對的問題，這讓我們非常感動。

目前，江西一方面主抓發展，踐行綠色崛起，另一方面解決發展過程中存在的社會公平正義問題，落實脫貧攻堅，實現全面小康。我想我們每個人能在建設富裕美麗幸福江西的征程中建功立業。

讀萬卷書、行萬里路，但我們也需要平臺鋪路，江西是大家干事創業的一片熱土，而定向選調生無疑是大家更好地實現人生價值的平臺。網絡上常說世界這么大我想去看看，我覺得人生不僅僅要有廣度，更要有深度。深深地扎根基層，我們才能把經歷變成閱歷，我們才能不會著急于去看看外面的世界，而是靜下心來書寫自己的事業，成就出彩的人生。

心懷天下，開拓進取是武大的傳統，也是我做出選擇的精神動力。我希望江西籍的學子回到家鄉，我們更歡迎其他省份的同學來建設江西。江西是我們共同的事業，期待與諸位在江西相聚！祝大家身體健康，萬事如意！謝謝！