第一篇：人力資源部春訓(xùn)學(xué)習(xí)心得

忠誠(chéng)、盡職、團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新、共贏

-----春訓(xùn)學(xué)習(xí)體會(huì) 通過(guò)公司組織的集中學(xué)習(xí)，分組討論學(xué)習(xí)，我個(gè)人積極查找資料，認(rèn)識(shí)有關(guān)經(jīng)濟(jì)新現(xiàn)象，管理措施，工作方法，認(rèn)真體會(huì)，現(xiàn)將個(gè)人的一些思考認(rèn)識(shí)向公司做如下匯報(bào)：

一、只有忠誠(chéng)企業(yè)才能全心全意為企業(yè)工作，才能推動(dòng)企業(yè)又好又快、更好更快發(fā)展。

以業(yè)績(jī)見(jiàn)證能力，以擔(dān)當(dāng)詮釋忠誠(chéng)。企業(yè)需要忠誠(chéng)的員工，因?yàn)橹艺\(chéng)員工才能盡心盡力，盡職盡責(zé)，敢于承擔(dān)責(zé)任。任何時(shí)候，忠誠(chéng)永遠(yuǎn)是企業(yè)生存和發(fā)展的精神支柱，這是企業(yè)的生存之本。做為企業(yè)的中層更應(yīng)該充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，自覺(jué)培養(yǎng)自身的忠誠(chéng)意識(shí)，更要不斷增強(qiáng)自身的政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí)，服務(wù)意識(shí)。不光要自覺(jué)做到上班不遲到，不早退，更要積極主動(dòng)地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，積極主動(dòng)地思考問(wèn)題，積極主動(dòng)地解決問(wèn)題，同時(shí)還要帶動(dòng)整個(gè)部門員工形成忠誠(chéng)于企業(yè)，忠誠(chéng)于職業(yè)，要站好崗、帶好隊(duì)。

二、無(wú)規(guī)矩不成方圓，只有尊章守紀(jì)，才能提高我們企業(yè)的凝聚力、戰(zhàn)斗力

秩序是現(xiàn)實(shí)社會(huì)的的第一要律，凡事都需要秩序。一個(gè)充滿戰(zhàn)斗力的集體，必定是一個(gè)有嚴(yán)格秩序的集體。只有這樣，才能確保行動(dòng)的一致性和協(xié)調(diào)性。對(duì)于任何一個(gè)團(tuán)隊(duì)，必須有一個(gè)核心，這是確保一個(gè)團(tuán)隊(duì)不渙散的根本所在，同時(shí)需要一整套科學(xué)的的制度來(lái)保障企業(yè)這個(gè)集體能夠高效運(yùn)轉(zhuǎn)。以對(duì)標(biāo)、對(duì)表、對(duì)照、三基建設(shè)，崗位責(zé)任制為基礎(chǔ)的精細(xì)化管理、過(guò)程管理、程序化、規(guī)范化管理必須要嚴(yán)格執(zhí)行，苦練企業(yè)基本功。

三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、團(tuán)結(jié)一心，促和諧、謀發(fā)展、做貢獻(xiàn)

全面、完整、準(zhǔn)確的把握崗位責(zé)任制的實(shí)質(zhì)，加強(qiáng)對(duì)崗位責(zé)任全面深入的學(xué)習(xí)，多學(xué)習(xí)一些新知識(shí)、多掌握一點(diǎn)真本領(lǐng)，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)、向同事學(xué)習(xí)，掌握現(xiàn)象，領(lǐng)會(huì)實(shí)質(zhì)，深入細(xì)致的學(xué)習(xí)、入心入腦。同時(shí)在在具體工作中，身體力行，勇于實(shí)踐，不斷探索，才能取得實(shí)效。這樣才可能會(huì)使自己成為做好本職工作的行家里手。

要與同事和協(xié)作部門搞好關(guān)系，立足自身、立足本職、立足今天，要特別講團(tuán)結(jié)，樹(shù)立整個(gè)公司“一盤棋”思想，既講分工、又講協(xié)作，做到服從不盲從，補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)，“合唱”不“獨(dú)唱”、到位不越位，從團(tuán)結(jié)中得到力量，從合作中找方法，從集體中獲取快樂(lè)，努力形成最大合力。在生活上與同事坦誠(chéng)相待，多一點(diǎn)寬容、少一點(diǎn)計(jì)較，做到思想上互相幫助、生活上互相關(guān)心、工作上互相支持，營(yíng)造人人心情舒暢、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的和諧氛圍。

企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵是人才的競(jìng)爭(zhēng)，能否管好人、用好人是企業(yè)成敗的重要因素。因此，人力資源管理已成為我們企業(yè)管理中非常重要的一環(huán)。所以，我們?cè)诜e極闖市場(chǎng)、創(chuàng)效益的同時(shí)，應(yīng)該堅(jiān)持“以人為本”，通過(guò)“勞動(dòng)、人事、分配”三項(xiàng)制度改革為突破方向，把人當(dāng)成組織中最具活力、能動(dòng)性和創(chuàng)造性的主要要素。為他們創(chuàng)造各種能充分施展才能的條件，使每一個(gè)人都能在一種和諧的環(huán)境中盡其所能。作為公司人力資源部部長(zhǎng)，通過(guò)深入領(lǐng)會(huì)學(xué)習(xí)精神覺(jué)得人力資源部的工作主要分成以下幾個(gè)方面

一、制定人才管理戰(zhàn)略規(guī)劃。實(shí)施人才管理戰(zhàn)略規(guī)劃，緩解和消除企業(yè)發(fā)展的“瓶頸”。做好企業(yè)現(xiàn)有人員素質(zhì)情況調(diào)查，認(rèn)真分析企業(yè)人才結(jié)構(gòu)，根據(jù)企業(yè)未來(lái)發(fā)展需要，制定企業(yè)培養(yǎng)人才的實(shí)施計(jì)劃。要改變用人觀念，大力加強(qiáng)人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，在用好公司現(xiàn)有人才的基礎(chǔ)上，對(duì)公司目前急缺崗位靠引進(jìn)和聘用來(lái)解決，同時(shí)加強(qiáng)新進(jìn)人才的培養(yǎng)力度，做好人才儲(chǔ)備。

二、制定吸引人才策略，合理使用人才。把人才建設(shè)作為第一要?jiǎng)?wù)，重視人才，建立人才數(shù)據(jù)庫(kù)，分析研究員工的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展?jié)摿Γ€(wěn)定隊(duì)伍，按照人才流動(dòng)的特點(diǎn)進(jìn)行科學(xué)的人才管理，從根本上抑制人才的不合理流動(dòng)。

三、完善人力資源績(jī)效評(píng)估和激勵(lì)機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行公司人力資源績(jī)效評(píng)估，按照實(shí)際工作完成情況進(jìn)行績(jī)效評(píng)估；為深化公司干部隊(duì)伍改革，最大限度地發(fā)揮干部主觀能動(dòng)性和工作積極性，加強(qiáng)公司干部管理，逐步建立以公平競(jìng)爭(zhēng)為核心、以業(yè)績(jī)考核為基礎(chǔ)，干部能上能下的優(yōu)勝劣汰管理制度，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展，建立科學(xué)、規(guī)范、公開(kāi)的干部任用制度，根據(jù)公司新的薪酬結(jié)構(gòu)和《天源公司干部晉升與降級(jí)規(guī)定》，明確員工的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)和晉升空間。此外公司將制定相應(yīng)的福利制度，采取多維度激勵(lì)方式將物質(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì)相結(jié)合，增強(qiáng)員工的安全感，提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力。

四、建立培訓(xùn)長(zhǎng)效機(jī)制。按照“優(yōu)秀人才優(yōu)先培養(yǎng)，關(guān)鍵人才重點(diǎn)培養(yǎng)，稀缺人才加緊培養(yǎng)，一般人才有計(jì)劃分層次培養(yǎng)”的原則，建立員工培訓(xùn)長(zhǎng)效機(jī)制。在崗位分析的基礎(chǔ)上，本著缺什么補(bǔ)什么宗旨；完善培訓(xùn)激勵(lì)機(jī)制；建立考核機(jī)制，定期對(duì)員工培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。創(chuàng)新用人競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，依照崗位職能和上崗素質(zhì)能力要求，將企業(yè)培訓(xùn)需求轉(zhuǎn)化為員工的個(gè)人發(fā)展的迫切需求，最大限度地調(diào)動(dòng)員工自主學(xué)習(xí)積極性。

五、加強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的學(xué)習(xí)。“誠(chéng)信是企業(yè)的根本，理想是企業(yè)的靈魂；服務(wù)是企業(yè)的生命，創(chuàng)新是企業(yè)的血液 ；和諧是企業(yè)的動(dòng)力，制度是企業(yè)的保障”。這是我們天源公司的文化，也是我們天源公司的使命與信念。通過(guò)日常的培訓(xùn)學(xué)習(xí)融入我們公司的企業(yè)文化，讓員工認(rèn)識(shí)和了解天源公司的發(fā)展歷程，對(duì)企業(yè)進(jìn)行全面的認(rèn)識(shí)，達(dá)到共鳴。在日常工作中用企業(yè)文化來(lái)鞭策和約束自己，激發(fā)員工的使命感、增強(qiáng)員工的歸屬感、責(zé)任感和榮譽(yù)感，實(shí)現(xiàn)員工的成就感。要讓我們的企業(yè)文化成為員工工作的目標(biāo)和方向，要讓我們的員工共同追求同一個(gè)夢(mèng)想，將員工的價(jià)值觀念與企業(yè)理念相統(tǒng)一。

我要感謝公司給我再次提供了這么一個(gè)優(yōu)秀的平臺(tái)，同時(shí)由于個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)不足等原因，也我也深感責(zé)任與壓力。但是我相信有壓力才會(huì)有進(jìn)步，有責(zé)任才能進(jìn)一步干好工作。思路決定出路，態(tài)度決定一切。我決心在在今后的工作中，保持謙虛謹(jǐn)慎、積極向上的工作態(tài)度，多向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)、多向身邊的同志學(xué)習(xí)，積極掌握人力資源管理的的特點(diǎn)和規(guī)律，并在此基礎(chǔ)上，多思考、多分析、多研究、多總結(jié)，積極探索、努力創(chuàng)新，提高認(rèn)識(shí)、開(kāi)拓思路，不斷提高自身各項(xiàng)素質(zhì)和能力，努力做好本職工作，為公司未來(lái)的發(fā)展和輝煌，貢獻(xiàn)自己最大的力量。

以上是我的思想?yún)R報(bào)，敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。

匯報(bào)人：****

2017年2月22日

第二篇：春訓(xùn)學(xué)習(xí)心得

西安分公司春訓(xùn)

—— 學(xué)習(xí)心得

按照公司的統(tǒng)一安排，我參加了“華元（集團(tuán)）公司西安分公司春訓(xùn)的學(xué)習(xí)會(huì)議”。通過(guò)這次學(xué)習(xí)，我受益匪淺，深切認(rèn)知到了做為華元大家庭一份子的責(zé)任重大。具體總結(jié)為下幾點(diǎn)：

一、有目標(biāo)才有進(jìn)步，團(tuán)隊(duì)合作，為集團(tuán)公司的第三個(gè)五年計(jì)劃做出自己的貢獻(xiàn)

春訓(xùn)的第一天我就聽(tīng)取了董事長(zhǎng)耿健民先生的《2011年工作報(bào)告》，非常振奮人心。這份報(bào)告也讓我明白了2011年我如何在自己平凡的崗位上做出不平凡的事業(yè)；同時(shí)，也讓我懂得了只有“用事實(shí)論業(yè)績(jī)，用數(shù)字說(shuō)話”才是企業(yè)存活的硬道理；更讓我了解了集團(tuán)公司為我們每一位奮戰(zhàn)在一線的普通員工勾勒的美好生活。

接著我們學(xué)習(xí)了著名企業(yè)阿里巴巴的經(jīng)典故事“野狗、小白兔和獵犬”，知道了團(tuán)隊(duì)合作精神在企業(yè)發(fā)展中所起的重要角色，“獵犬”才是企業(yè)中最寶貴的人才，才是推動(dòng)企業(yè)的主心骨。我要努力訓(xùn)練自己成為一名優(yōu)

秀的“獵犬”。

二、“改變、溝通、執(zhí)行、團(tuán)隊(duì)、危機(jī)感”十一字的真正詮釋。

學(xué)習(xí)了到董事長(zhǎng)的《十一字講話》，我也真正明白了“改變提升自我、溝通構(gòu)建和諧、執(zhí)行成就企業(yè)、團(tuán)隊(duì)締造成功”的意義所在。《十一字講話》深刻的向我們?cè)忈屃恕案淖儭钡囊饬x；“溝通”的重要；“執(zhí)行”的必要；“團(tuán)隊(duì)”的核心；“危機(jī)感”的存在。這十一個(gè)字也深深的刻在了我的心上，成為我日后工作的標(biāo)尺。

三、三五規(guī)劃的學(xué)習(xí)，明確自身工作任務(wù)

2011年是“三五”的開(kāi)頭之年，也是公司“穩(wěn)固建設(shè)之年”。集團(tuán)公司擬定了細(xì)致的“三五發(fā)展規(guī)劃”，明確劃分了上到集團(tuán)公司，下到各個(gè)分公司，乃至各個(gè)員工的責(zé)任目標(biāo)，做到“責(zé)任到人”，也讓我明確了自己將如何干好自身的工作任務(wù)才能為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司的第三個(gè)五年計(jì)劃增磚添瓦。

總之，通過(guò)這次春訓(xùn)學(xué)習(xí)使我明確了以后的工作重心和工作思路，我將緊緊圍繞集團(tuán)公司的經(jīng)營(yíng)理念，約束自己，盡心盡力的做好本職工作，為華元的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

2011-2-25

第三篇：春訓(xùn)學(xué)習(xí)心得

春訓(xùn)學(xué)習(xí)心得

自春訓(xùn)活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，通過(guò)聽(tīng)取春訓(xùn)動(dòng)員報(bào)告，學(xué)習(xí)春訓(xùn)專題簡(jiǎn)報(bào)，觀看執(zhí)行力專題講座，參與分組學(xué)習(xí)交流討論后，對(duì)我教育很大，內(nèi)心感觸也很深。回顧總結(jié)自己在工作、生活中的表現(xiàn)，切實(shí)感覺(jué)到自己與黨組要求上還有很大距離，在思想、作風(fēng)、廉潔自律等方面還存在許多不足。為不斷修正提高自己，更好地開(kāi)展工作，我認(rèn)真反思，問(wèn)了自己三個(gè)問(wèn)題。

第一、我是誰(shuí)？

我是去年10月20日進(jìn)入監(jiān)察室工作的，算下來(lái)也有3個(gè)多月的時(shí)間了，工作時(shí)間不長(zhǎng)，但是確實(shí)學(xué)到了很多東西。作為一名新近公務(wù)員，不懂業(yè)務(wù)，不懂形式，只有一個(gè)字——學(xué)，擺正態(tài)度，從頭學(xué)起。劉局長(zhǎng)一再?gòu)?qiáng)調(diào)要明確此次春訓(xùn)的目的，就是要解決思想問(wèn)題。對(duì)于我來(lái)說(shuō)，就是要明確目標(biāo)，給自己一個(gè)切實(shí)的定位，在質(zhì)監(jiān)改革的過(guò)程中，找準(zhǔn)自己的位子，端正自己的態(tài)度，不斷增強(qiáng)自己的服從大局意識(shí)、增強(qiáng)個(gè)人工作落實(shí)力度、增強(qiáng)領(lǐng)悟?qū)W習(xí)能力。

第二、我要干什么？

目標(biāo)只有以行動(dòng)力作為支撐才能得以實(shí)現(xiàn)。作為我個(gè)人來(lái)說(shuō)，當(dāng)前的主要工作就是明確自己的工作職責(zé)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，努力配合好科室工作。一是認(rèn)真領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)指示。只有深刻領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)意圖，開(kāi)展的工作才是積極有效的。二是迅速執(zhí)行落實(shí)。每個(gè)文件都有執(zhí)行期限，只有迅速行動(dòng)，才能提前完成，以便給工作留下進(jìn)一步完善的空間，進(jìn)而保質(zhì)保量的完成任務(wù)。三是事后總結(jié)。任何一項(xiàng)工作的開(kāi)展都不

能盡善盡美，在完成的過(guò)程中，有時(shí)為了按時(shí)間完成，一些小瑕疵就忽略了，事后要將這些問(wèn)題進(jìn)行分析、總結(jié)，才能避免同樣的問(wèn)題再犯。

第三、怎么樣才能做得更好？

除了樹(shù)立學(xué)習(xí)理念、不斷提高素質(zhì)、認(rèn)真履行職責(zé)、扎實(shí)開(kāi)展工作外，還要思考如何將工作做得更好。我覺(jué)得自己開(kāi)拓創(chuàng)新精神不夠，在思想上還缺乏“闖”勁。視野不夠?qū)拸V，思維較為局限，還沒(méi)有從較高的層面思考問(wèn)題。工作主動(dòng)性不強(qiáng)，還缺乏“鉆”勁。在行動(dòng)上還缺乏“韌”勁。在今后的工作中，思想上要用心領(lǐng)悟上級(jí)精神指示，行動(dòng)上要有貫徹落實(shí)的執(zhí)行力，態(tài)度上要有奮發(fā)進(jìn)取的工作激情，信念上要有百折不撓的抗壓力，通過(guò)努力進(jìn)取，不斷提升個(gè)人素質(zhì)，能為質(zhì)監(jiān)發(fā)展作出自己的一份貢獻(xiàn)。

二〇一二年二月二日

第四篇：春訓(xùn)學(xué)習(xí)心得

“春訓(xùn)”學(xué)習(xí)心得

公司召開(kāi)此次春訓(xùn)學(xué)習(xí)會(huì)議，學(xué)習(xí)總書(shū)記相關(guān)講話及文件，對(duì)全體職員是一次至上而下的思想教育和精神熏陶。明確國(guó)家宏觀政策和改革意志，傳遞中國(guó)夢(mèng)，中國(guó)精神，弘揚(yáng)社會(huì)正能量，有助于我們樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀，有助于我們今后更好的開(kāi)展工作。

改革開(kāi)放30多年來(lái)，我們致力于發(fā)展社會(huì)經(jīng)濟(jì)和物質(zhì)文明建設(shè)的同時(shí)卻疏于精神文明方面的引導(dǎo)、繼承和宣揚(yáng)。拜金主義、享樂(lè)主義盛行，腰包鼓鼓的同時(shí)頭腦空空，信仰缺失、精神空虛，不正之風(fēng)蔓延。在中國(guó)社會(huì)發(fā)展的重要關(guān)頭，總書(shū)記提出中國(guó)夢(mèng)、中國(guó)精神并厲行改革，加強(qiáng)黨風(fēng)黨紀(jì)建設(shè)，反腐倡廉、提倡節(jié)儉，致力于營(yíng)造公平公正的社會(huì)環(huán)境、塑造和諧出彩的民族底蘊(yùn)。

作為個(gè)人，要樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值取向，在崗為企，在肩擔(dān)責(zé)，銳意進(jìn)取。我為自己確定的個(gè)人夢(mèng)就是：通過(guò)學(xué)習(xí)和與業(yè)內(nèi)人士的交流探討，逐步提升自身業(yè)務(wù)能力和管理水平，讓自己每天都過(guò)得充實(shí)并有所改變；通過(guò)努力，在半年時(shí)間內(nèi)使所負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)的企業(yè)徹底扭虧為盈。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要以身作則，樹(shù)立榜樣，要敢為人先，敢于擔(dān)當(dāng)，要破除既定思維的束縛，善于思考、勇于開(kāi)拓，樹(shù)立個(gè)人短期奮斗目標(biāo)和人生夢(mèng)想，實(shí)現(xiàn)個(gè)人夢(mèng)、企業(yè)夢(mèng)和國(guó)家夢(mèng)的有機(jī)結(jié)合。

認(rèn)真干事是責(zé)任心的外在體現(xiàn)形式。腳踏實(shí)地，求真務(wù)實(shí)，不說(shuō)空話，不做虛事，認(rèn)真干好每一件事情。超市工作繁雜瑣碎，唯有立足現(xiàn)狀，多層次思考，認(rèn)真調(diào)研、深入剖析，才能做出正確的決策。深入一線，躬身而為，才能更好的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，有效的解決問(wèn)題。

在思想和行動(dòng)上，要堅(jiān)決抵制形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)。

要善于運(yùn)用批評(píng)和自我批評(píng)的工作方法，將干每一件事情都看作是一次學(xué)習(xí)歷練的機(jī)會(huì)，學(xué)會(huì)總結(jié)成敗，學(xué)會(huì)取長(zhǎng)補(bǔ)短。要召開(kāi)內(nèi)部民主生活會(huì)，善于聽(tīng)取別人的意見(jiàn)和建議，勤于反省，要充分運(yùn)用“群眾提、自己找、上級(jí)點(diǎn)、互相幫、集體議”的工作方法，及時(shí)發(fā)現(xiàn)自身存在的一些問(wèn)題并積極改正。“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，端正思想行為，正視矛盾，直面問(wèn)題。

走群眾路線于超市而言，就是要與員工同呼吸、共奮斗。要樂(lè)于聽(tīng)取員工的心聲，善于聽(tīng)取基層員工反饋的問(wèn)題。坐辦公室，得到的只是表面，膚淺的信息，有些情況下甚至影響我們的正確判斷和決策。經(jīng)營(yíng)者必須放下身段撲向業(yè)務(wù)，切入一線，深入基層，要學(xué)會(huì)“釘釘子”的工作方式和工作精神，要理論聯(lián)系實(shí)際，數(shù)據(jù)加實(shí)際求證相輔而成，掌握真實(shí)可信的一手資料，只有這樣，我們才成將本職工作干得更好。

改革創(chuàng)新方面。我們超市要拿出改革的決心和魄力，要打破條條框框的思想束縛，學(xué)會(huì)“拿來(lái)主義”，在吸收先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，大膽革新，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。經(jīng)營(yíng)上，為提高工作效率，提高員工積極主動(dòng)性，同時(shí)實(shí)現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置，將營(yíng)運(yùn)兩部門在人員編制上合二為一，真正實(shí)現(xiàn)減員增效、減員增資。

制度建設(shè)和執(zhí)行上，要嚴(yán)抓“常”“長(zhǎng)”二字，制度的建設(shè)和完善是一項(xiàng)長(zhǎng)期工作，制度的落實(shí)需要常抓不懈、長(zhǎng)期堅(jiān)持。要靠行之有效的管理制度保障公司高效的運(yùn)行機(jī)制，明確獎(jiǎng)懲制度、激勵(lì)體制、企業(yè)文化制度，真正做到有法可依、有章可循、違規(guī)必究、執(zhí)法必嚴(yán)，提升企業(yè)軟實(shí)力，提高員工的責(zé)任意識(shí)和忠誠(chéng)度，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

國(guó)家的發(fā)展道路，戰(zhàn)略規(guī)劃明確。我們巨源商城經(jīng)營(yíng)超市，深入發(fā)展零售服務(wù)業(yè)的道路是自信且堅(jiān)定不移的。迫在眉睫的是我們要通過(guò)深入的調(diào)研論證

和充分的交流商討，明確商城的整體規(guī)劃、超市的經(jīng)營(yíng)規(guī)模及業(yè)務(wù)的市場(chǎng)定位，加大招租、招商的力度，使各項(xiàng)工作盡快步入正軌。

第五篇：2018冬春訓(xùn)學(xué)習(xí)心得

《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》學(xué)習(xí)心得

根據(jù)教育局、學(xué)校有關(guān)2018年冬春訓(xùn)文件精神，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》通過(guò)這次的學(xué)習(xí)教育，我對(duì)師德師風(fēng)教育的重要意義有了更加明確的認(rèn)識(shí)，對(duì)教師職業(yè)道德規(guī)范內(nèi)容也更熟悉了。現(xiàn)結(jié)合自己的教育教學(xué)工作，將學(xué)習(xí)心得總結(jié)如下：

《中小學(xué)教師違反師德行為處理暫行辦法》能很好地在教師日常工作生活起到警醒作用，促進(jìn)教師道德及教學(xué)提升。近年來(lái)一系列教師違反師德甚至是社會(huì)道德的現(xiàn)象嚴(yán)重?fù)p害了教師整體形象，破壞了原來(lái)神圣的師生關(guān)系。作為教師，其社會(huì)責(zé)任重大，其一言一行都有可能影響到祖國(guó)的下一代。因此，《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》的出臺(tái)，是對(duì)教師的職業(yè)行為都提出更高的倫理道德要求，是重視教育的國(guó)家采取的必要措施。

教師是知識(shí)的化身，是智慧的靈泉，是道德的典范，是人格的楷模，是學(xué)子們?nèi)松煽康囊啡恕Q而言之，教師是學(xué)生美好心靈的塑造者。因此，我時(shí)刻以“德高為師，身正為范”這八個(gè)字提醒自己。無(wú)私奉獻(xiàn)、以德立教、以身示教，用高尚的人格為每顆純潔心靈的塑造而竭盡全力。

一、要熱愛(ài)教育事業(yè)，要對(duì)教學(xué)工作有鞠躬盡瘁的決心

既然我們選擇了教育事業(yè)，就要對(duì)自己的選擇無(wú)怨無(wú)悔，不計(jì)名利，積極進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng)新，無(wú)私奉獻(xiàn)，力求干好自己的本職工作，盡職盡責(zé)地完成每一項(xiàng)教學(xué)工作，不求最好，但求更好，不斷的挑戰(zhàn)自己，超越自己。

二、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，不斷提高政治素養(yǎng)。

本人系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了《義務(wù)教育法》、《教師法》、《教育法》、《未成年人保護(hù)法》等法律法規(guī)文件，按照《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》嚴(yán)格要求自己，奉公守法，恪盡職守，遵守社會(huì)公德，忠誠(chéng)教育事業(yè)。

三、加強(qiáng)道德素養(yǎng)，塑造人格魅力。

學(xué)識(shí)只能滿足學(xué)生一時(shí)的求知愿望，真正打動(dòng)學(xué)生內(nèi)心的，是人格和道德的力量。這力量才是長(zhǎng)久的，它將影響學(xué)生的一生，是學(xué)生未來(lái)的立身之本。因此，就對(duì)學(xué)生一生的影響來(lái)講，學(xué)識(shí)、權(quán)力、外表等加在一起，也遠(yuǎn)不如道德重要。一個(gè)教師當(dāng)已失去對(duì)學(xué)生構(gòu)成影響的所有因素，其在學(xué)生心目中的真實(shí)情感才會(huì)真實(shí)地顯露出來(lái)，對(duì)其師德師風(fēng)的評(píng)價(jià)才最可信。因此，在今后的工作生活中，要不斷反省自身，發(fā)現(xiàn)不足，時(shí)刻維護(hù)崇高的教師形象，一定要能夠給自己適度壓力，嚴(yán)格要求自己，把“學(xué)為人師，行為世范”當(dāng)成不懈追求。用高尚的道德情操和人格魅力引導(dǎo)學(xué)生全面發(fā)展，在教書(shū)育人上取得新成績(jī)。

四、熱愛(ài)學(xué)生，尊重學(xué)生。

人都有自尊心，教師必須尊重每一位學(xué)生作為人的價(jià)值和尊嚴(yán)，尤其是那些有過(guò)錯(cuò)的學(xué)生、有嚴(yán)重缺點(diǎn)的學(xué)生。對(duì)學(xué)生的尊重意味著不傷害學(xué)生的自尊心，不體罰學(xué)生，不辱罵學(xué)生，不冷落學(xué)生，不嘲笑學(xué)生，不隨意當(dāng)眾批評(píng)學(xué)生。而要做到這些，除了教師自身要有比較高的修養(yǎng)，比較睿智的育人技巧之外，更重要的是教師對(duì)學(xué)生要有強(qiáng)烈的愛(ài)心和責(zé)任心。只有真誠(chéng)地對(duì)待學(xué)生，才能真正地關(guān)愛(ài)學(xué)生，尊重學(xué)生。

作為教師，突出愛(ài)與責(zé)任這個(gè)核心。教師從事的是一種特殊的事業(yè)，要求教師對(duì)待事業(yè)要擁有一顆高度敬業(yè)的責(zé)任心。對(duì)待事業(yè)要有責(zé)任心，對(duì)待他人和自己的生命時(shí)更要有責(zé)任心。良好的師德師風(fēng)的形成，絕非一朝一夕，在制度約束的基礎(chǔ)上，也需要教師提高自律意識(shí)，自覺(jué)改正自己生活、工作中的不良習(xí)慣，在學(xué)生中樹(shù)立起良好的師德師風(fēng)。

總之，通過(guò)學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》使我深深地懂得遵守并落實(shí)職業(yè)道德是一名合格教師的首要素質(zhì)。要加強(qiáng)師德修養(yǎng)，注重小節(jié)，增強(qiáng)規(guī)范意識(shí)，樹(shù)立全面育人正確理念，不做與教師職業(yè)身份不相符合的事情，堅(jiān)決不出現(xiàn)違反職業(yè)道德行為。今后，我還需要緊緊圍繞新時(shí)期師德素質(zhì)要求和師德規(guī)范，不斷提高自己，做一個(gè)為人民服務(wù)的教師，做一個(gè)讓人民滿意的教師。