第一篇：大學社團聯招新方案

企 業 化 管 理

打 造 校 園 精 英

華中科技大學文華學院2012年學生團體聯合會部門總體招

新方案

一、活動背景：

秋風送爽，迎來了一批充滿希望與夢想的2012級新生。新學年，新希望，為使學生團體聯合會在新的一年里有新的發展，逐步壯大，擬舉辦招新活動向廣大2012級新生吸納人才，為學團聯注入新的血液。

二、活動目的：

吸納更多人才，提高學團聯工作效率。貯備高素質的后備力量，為文華學院培養更多優秀學生干部，給廣大新生提供發展興趣或培養能力的舞臺。

三、主辦單位：

華中科技大學文華學院校團委

四、承辦單位：

華中科技大學文華學院學生團體聯合會

五、活動時間：

2012年9月13日-2012年9月19日

六、招新細則： 1.招新對象

全體2012級新生 2.招新人數

各部門按實際情況自由把握，在招新活動開展前，應將初步計劃招新人數上報主席團。3.招新要求

1）承認學生團體聯合會章程，自覺遵守學生團體聯合會規章制度。2）思想品德好、工作主動積極、耐心細心同時責任心強并具有一定的創新能力。

3）有一定的自我鍛煉能力，自我管理意識、學習成績良好。4）具有團隊合作精神，能夠積極向組織靠攏。

華中科技大學文華學院學生團體聯合會

企 業 化 管 理

打 造 校 園 精 英

4.招新形式

申請人首先填寫報名表并上交到學生團體聯合會，經過篩選后，由各部門分別進行面試，面試合格后方可進入相應部門工作。

七、活動內容： 前期準備及宣傳：

1）開展關于招新活動的新老干部交流會，讓新干部對招新有更多的了解，促使招新活動順利開展。

2）制作學生團體聯合會宣傳單已經各部門宣傳單張貼各宿舍樓棟大門。通過校園廣播傳播學生團體聯合會招新活動相關信息。

3）制作招新宣傳橫幅懸掛在新生軍訓區。

4）制作招新活動開展時所需的海報、報名表的所需物品。

5）各部門制作自己部門的宣傳VCR或PPT在報名或面試時供新生觀看，以便讓新生更深入了解該部門。

6）完成報名階段的場地規劃工作以及面試階段占用教室工作。

八、活動流程：

1）報名階段

地點：老食堂門前

時間：2012年9月13日-2012年9月14日

工作職責：報名階段主要以宣傳介紹、吸引更多新生參與報名為主。各部門應結合該部門的性質以獨特的方式吸引更多新生參與、并且對參與報名的新生進行篩選，選出第一輪面試的人選，在報名活動結束后2天內公示于各宿舍樓棟下以及逐一以短信方式聯系入圍一輪面試的新生。2）初試階段

地點：各部門相應占用的教室

時間：2012年9月17日中午

初試內容：①應聘者1分鐘的自我介紹

②應聘者回到2-3個評委提問的問題

③若應聘者有某些方面特長，評委可進行現場測試

工作職責：初試場地分為等候室與面試室，各部門應安排人員在等候室組織應聘者有紀律地排隊進行面試，并且與待面試的應聘者做交流與介紹。并且在等候室播放該部門預先做好的VCR或PPT。在完成初試后的兩天內在各宿舍樓棟下

華中科技大學文華學院學生團體聯合會

企 業 化 管 理

打 造 校 園 精 英

公布入圍復試的名單，并以短信形式通知入圍者。

3）復試階段

地點：各部門相應占用的教室

時間：2012年9月19日中午

復試內容：圍繞評委給出的問題作3分鐘小組討論，然后逐一發表意見。

工作職責：復試須與初試時一樣組織有紀律排隊進行面試，且按照各部門人數分配好每個小組的人數。復試階段各部門須篩選出下一屆干事的準確人選，并在3天內公布準確的名單，各部門須以電話方式將入選信息傳達給入選者。

九、活動要求：

1）落實好面試時間和地點的通知工作，以免面試遲到和教室出錯。2）各部門做好報名與面試階段的分工工作，以免現場出現混亂。3）任何工作人員須做到公平、公正，不得因私人原因而給予應聘者通過面試。

4）工作人員須認真，細心，負責，維護好現場秩序，不得與應聘者發生爭吵。

5）遇到突發事件或特殊情況須及時向主席團報告并妥善解決。

6）對于因事未能參加初試者，可以在復試時候另外安排小型面試，以盡可能不流失人才。

7）各部門須準備招新工作的流動人員，防止某些崗位的工作人員因事不能參與工作。

十、總結本次招新工作：

1）總結各部門招收的干事人數、水平。

2）總結本次招新活動各方面的利與弊。3）準備學生社團招新。

華中科技大學文華學院學生團體聯合會

企 業 化 管 理

打 造 校 園 精 英

華中科技大學文華學院2012年學生社團總體招新方案

一、活動背景：

文華學生社團作為整個學院人文辦學的表征，一直是校園文化建設的主力軍。而在每年新生入學之際，舉辦社團的招新活動，也是為了能進一步豐富校園文化，為社團吐故納新。

二、活動目的：

社團招新的主要目的在于幫助每一名文華新生找到符合自己的興趣團體。讓大一的學子們在社團活動中陶冶情操，鍛煉自身的交際能力，培養活動組織管理才能。另一方面，社團招新活動的大肆開展，有利于對文華學院各學生社團進行一個全面性、集中性的宣傳，為接下來的社團風采節埋下了伏筆。

三、主辦單位：

華中科技大學文華學院校團委

四、承辦單位：

華中科技大學文華學院學生團體聯合會、華中科技大學文華學院各學生社團

五、活動時間：

2012年9月20日—2012年9月21日

六、活動形式：

1）9月20日晚在文華廣場舉行社團嘉年華開幕晚會，晚會旨在展現社團風采，為第二天的正式招新做準備。

2）9月21日各社團在文華廣場擺點招新。

七、活動流程：

1）9月20日，在各宿舍樓下張貼社團嘉年華以及社團招新的宣傳海報。

2）9月20日下午學團聯全體成員聯合各社團成員在文華廣場布置會場，在嘉年華開幕式之前，完成會場的構建工作，保證各參演人員以及維場工作人員到場。

3）9月20日晚，社團嘉年華開幕晚會正式開始，各社團展現才藝，吸引新

華中科技大學文華學院學生團體聯合會

企 業 化 管 理

打 造 校 園 精 英

生目光。在社團展示過程中，各社團負責人可以盡情宣傳自己的社團文化內涵，為9月21日的社團招新提前拉開大幕。

4）9月21日上午，各社團負責人準備招新所用物資，并在中午之前由學團聯協助在文華廣場搭建展區。社團招新為期一天，重點招新時段為中午和傍晚。

5）招新活動結束之后，現場工作人員清點各項物資并完成物資的歸還工作。各社團與學團聯對招新的人數以及會員所繳納的會費進行核查統計。經核查無誤后，各社團整理新會員的各項資料上交至學團聯辦公室。

八、招新細則： 1.招新對象

全體2012級新生 2.招新人數

各社團自行掌握，人數不限。3.招新要求

1）承認學生團體聯合會章程，自覺遵守社團的各項規章制度。

2）對社團的各項活動與工作有極大興趣。3）每個社團的招新會費統一為20元。

4）具體招新規定請參照制度匯編《社團招新管理辦法》。4.招新形式

申請人首先在所申請的社團展示區領取并填寫報名卡，然后申請人將報名卡以及應繳納的社團會費交至現場的學團聯辦公區，再由學團聯工作人員辦理相關手續。

九、活動要求：

1）注意社團嘉年華的活動宣傳以及開幕晚會的現場秩序維護工作。2）社團招新當天，學團聯應成立專門的工作小組在活動現場擺點辦理各項招新手續。對社團會費的收取與保管工作應由專人處理。

3）在整個社團招新的活動過程當中，學團聯各部門應與各學生社團加強合作，在工作當中不分彼此，互幫互助。

4）在社團招新工作結束之后，學團聯應會同各社團負責人召開總結會議，總結招新工作中的成果與失誤。會后，各社團應及時整理出新會員的各項資料，并進行備份上交至學團聯辦公室。在收集完各社團的招新資料之后，學團聯及時趕制出相應的會員證，并交由各社團下發至新會員。

華中科技大學文華學院學生團體聯合會

第二篇：大學社團招新方案

大學社團招新方案

一、活動前期準備階段〈8月14日—9月2日〉：針對現在攀枝花學院學生社團發展的現狀，我社團現任領導集體對此次招新工作予以了相當的重視，特制定了一系列的招新措施和應急處理方案。

1、8月14日，協會召開領導人會議，商議招新工作細節，并用以后的三天進行可行性論斷。

2、8月17日，協會再次召開領導人會議，確定要以后招新的工作，并實行的責任到人制。3協會內部對招新可能存在的問題進行了相關的討論，并制定出一系列問題解決的方案。

二、活動中期宣傳階段〈9月2日—9月20日〉；在該階段，我協會將張帖pop海報和通過展板宣傳我們的社團，同時在階段后期也會掛出宣傳橫幅，以提高我社團在新生中的知名度和影響力。

三、正式的招新工作階段〈9月21日—9月24日〉；在此階段中，我們會向廣大的的在校學生，特別是大一新生發放3000份余傳單，以擴大宣傳。與此同時，其它的宣傳活動不但不會因此而停止，反而會有所加強。每天在10號公寓前設置招新現場，并高掛我協會會旗，吸引更多的人來注意和前來咨詢。現場還有象棋的殘局展示和各種競技活動開展，以便吸引更多來訪人員，這為贏取時間讓它們更好的了解我協會創造一種可能。現場還將設立辦公地點，有意向同學可以現場填表入會。

四、招新總結工作階段〈9月25日—9月28日〉；在此階段中，我們將通過總結此次活動與招生策劃相對比，找出成功與失敗之處，作為協會發展中的經驗總結。增強協會的工作統籌能力和協會的總體工作能力。

五、新成員大會〈9月29日〉；大會中協會將對協會的基本情況規章制度做以更詳細的介紹，并對協會以后的工作加以簡單講解。此次大會還將組織會員進行相互認識和了解，并對攀枝花學院和攀枝花市相關情況進行的簡單介紹，讓協會新會員可以更快的適應此處新的環境和新的生活。

六、宣傳工作：

1、懸掛會旗，吸引更多的人注意，擴大社團的知名度。

2、在全校范圍內發放傳單3000余份。發放傳單擴大宣傳面和引起更多的棋牌愛好者來關心我們社團，了解和加入我們社團。

3、pop海報宣傳。pop海報5張，將pop海報張貼于學校的張貼欄內，突顯我社團的工作實力和特色，并盡一進擴大我社團的影響力。

4、在學校各院系進行迎新及以后的一段時間里我協會將動員全體已有會員進行宣傳活動，以擴大我社團的影響力。

5、印有各式中國象棋的殘局的橫幅2幅，以突顯我社團的特點及工作范圍。

6、我協會還將通過校廣播站和校報進行宣傳。

7、招新現場殘局展示及競技可達到吸引棋牌愛好者到來，并激發他們的興趣。為爭取讓他們更進一步了解我們的社團，說服他們加入社團創造一種可能。

8、除以上措施外，我協會還將制定出這學期的會員培訓計劃，使新生明白我社團是真心為會員服務的社團。以增強新會員對我社團的好奇心，從而加入我社團。

第三篇：社團聯招新策劃

社團聯招新策劃

一 招新目的為了保證青島科技大學學生社團聯合會有新鮮的血液注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效的開展社團聯的工作，實現社聯干部的新老交替，培養和壯大社聯干部隊伍，保證社聯工作的連續性和科學性，充分發揮學生團體的主體作用，也為鍛煉大學生的能力提高大學生的中綜合素質，鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外還應多投入到學校的各種活動中積極鍛煉自己是自己全面發展。

二 招新領導

總負責人：

具體負責人：社聯全體人員

三 招新細則

招新對象：13級新生

招新選拔要求思想品德良好，工作積極主動，有耐心細心責任心，肯吃苦耐勞。能力出眾，有一定的交際組織協調溝通能力，綜合素質全面。3 有一定的自我鍛煉和學生工作經歷，自我管理意識強，組織性紀律性強。在以上同等條件下形象氣質俱佳有一技之長者優先。

四 招新人數

招新人數服從校團委和社聯主席團的統一安排

五 招新時間地點

時間：九月初軍訓期間

地點：小五四北

六 招新流程

（一）前期宣傳具體流程

（1）利用海報,條幅進行宣傳

（2）各部門在一二食堂主干道擺臺散發招新表時，向新生作出

口頭宣傳。

（3）將招新信息在社聯網站上公布。要求

（1）海報橫幅展板內容新穎，形式多樣化。

（2）宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在宿舍樓、教學樓、學生食堂、宣傳櫥窗等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。橫幅在多個醒目的地點同時懸掛。

（3）在廣播室安排相應時間，特別是中午12點到12：30點，以及下午17：30點到18：00點進行一定數量的必要宣傳。

（4）在網站上發布招新信息時，不僅要發布具體的時間安排，還要將具體各個部門的職能做一一介紹，方便大家選擇自己合適的部門。

（二）報名階段及簡潔面試階段

具體流程

（1）在招新報名前有社聯相關負責人員將所需場地桌椅申請好。社聯秘書處安排好擺臺值班表。

（2）在招新報名當天早上7點有社聯相關人員將擺臺所需桌椅帳篷搬到相應位置

(3)擺臺值班人員向前來報名者發放招新表并指導其填寫。值班人員要詳細耐心的向咨詢者講解社聯招新相關事宜，解答咨詢者的疑問。并讓面試者進行簡短的自我介紹,提問簡單的問題.（4）在當天擺臺結束后，最后一班值班人員應將報名表加以整理后及時上報社聯主席團并針對當天在值班過程中出現的問題提出解決方案。對桌椅帳篷回收放好。

（三）二次復試

簡單的報名面試幾日后,通知可晉級的同學在教室進行最終面試

面試要求：面試著重考察選手的交際溝通能力，語言表達能力，靈活應變能力以及心理素質。

具體流程

(1)報名人員一一上臺進行自我介紹(包括特長,愛好,家鄉等)

(2)由大二大三學長進行問題的提問并打分

(3)評委根據每個選手的表現情況打分并作適當點評。

(4)面試完畢后根據分數及印象確定最終的錄取人名單并上報團委,及時通知干事進行干事見面會.評委提問參考題

（1）一分鐘自我介紹

（2）為什么你希望來社聯？

（3）你覺得你的那些能力能夠勝任社聯的工作？

（4）你可以為我們完成那些其他人完不成的事情？

（5）你覺得你有哪些缺點？在以后應該怎樣克服？

（6）你該怎樣協調好自己的學習與學生工作時間？

（7）你參加過什么公益性質或社會實踐的活動，你對這些活動有

何感想？

（8）和別的同學相比你覺自己有何優勢？

（9）舉出能夠說明你有責任心的事例

（10）你覺得今天你在面試中哪些方面表現的不夠好？

(11)假如你沒能進入社聯你最想對你自己和我們說些什么？

第四篇：社團聯合會招新方案（定稿）

為了更好的促進我校社團聯合會（簡稱社聯）發展，提高學生綜合素質，有效地開展社聯工作，培養和壯大社聯干部隊伍，保證學生工作的連續性，充分發揮學生干部的作用。經研究決定召開襄樊學院第七屆社團聯合會干事招聘會。

一、招聘原則：公平、公正、公開

二、招聘對象：襄樊學院全校大一新生

三、招聘時間：XX年9月19日~9月25日

四、招聘地點：待定

五、招收部門：秘書處，新聞中心，活動管理部，紀律檢查部，宣傳部，人力資源部，會員權益部，外聯部

六、招聘流程；、前期宣傳工作：

①以宣傳板、海報的形式宣傳并介紹社聯各部門的工作職責

②以廣播臺的形式宣傳襄樊學院社團聯合會的工作職能，招干時間與地點。

③在新、老區人流量較大的地方設點，發放干事競聘表并填寫收取，詳細介紹社團聯合會以及各部門的工作職責與招干要求。

④社聯各干部到自院大一新生寢室或教室宣傳襄樊學院社團聯合會相關工作職責與招聘流程。

2、報名：

①報名時間：XX年9月19日至25日

②報名方式：

1、在社團聯合會辦公室（老區：致遠樓二樓，新區：17#101室）領取表格（每天下午4：00—6：30），詳細填寫報名表；

2、在襄樊學院淡泊苑網站（http://）“社聯板塊”欄目中下載襄樊學院社團聯合會干事自薦表，并詳細填寫;

3、社團聯合會將于9月19~25日在新、老區人流量較大的地方設點，發放干事自薦表并填寫收取。

③干事自薦表上交方式：

1、將自薦表在規定時間內交到社團聯合會辦公室（老區：致遠樓二樓，新區：17#101室）；

2、將自薦表交至社團聯合會設點的地方。

3、競聘演講：

①制定出競聘演講的評分細則。

②演講的時間控制在3～5分鐘內，演講完后社聯干部對每一位競聘演講者進行提問并作答。

③干部依據演講評分細則對競聘人員打分，得出最終競聘者得分。

4、試用干事名單確定：

①各部門在進行干事第一次演講后召開各部門會議，講解相關問題，并確定試用干事名單

5、試用干事名單公布：

①干部根據最終得分及選手表現討論得出最終試用干事名單。

②競聘演講完之后兩天內公布競聘結果。

③公布方式以海報、廣播臺為主。

七、招聘要求：

1、具有較高的思想道德修養，嚴格要求自己，自覺遵守法紀、法規及學校的各項規章制度。在學習、生活、工作中起模范帶頭作用，以服務全校學生為宗旨，發揚公仆精神。能吃苦耐勞，盡值盡責，積極向上。

2、有較強的環境適應能力和人際交往能力，致力于學生會的建設，具有堅持不懈精神。

3、工作方向明確，盡心盡力，勇于創新，出色高效完成任務。

4、在工作中不縱容、包庇、弄虛作假，實事求是，密切聯系群眾，做好群眾思想工作，5、學習刻苦，成績優良，能妥善處理好學習和工作的關系。

八、試用期：

至試用干事名單公示之日起一個月內為各個部門干事試用期，根據個人表現進行人員篩選，確定最終干事名單。

九、附則

1.如面試的地點和時間有所變動社團聯合會將電話通知，請各位應聘者提供兩種或兩種以上聯系方式并保持通訊工具暢通。

2．面試通過及最終的入選的名單都將公布在襄樊學院淡泊苑的網站（http://）“社聯板塊”上，同時也會以海報、廣播臺的形式公布。

3.本次招聘活動的最終解釋權歸襄樊學院社團聯合會。

第五篇：大學生社團聯合會招新方案

金陵科技學院社團聯合會招新方案

在學院黨總支的正確領導和學院團委的精心指導下，積極創新，開拓進取。為了保證院社團聯合會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備軍力量，能更有效地開展社團的各項工作，現擬定在全院范圍內公開招新，活動方案如下：

一、策劃單位：

金陵科技學院社團聯合會

二、執行單位：

金陵科技學院社團聯合會各部門

三、報名時間、地點

時間：2011年9月25日—10月8日(13:00-17:00)

地點：大學生活動中心208

四、面試時間、地點

時間：2011年10月15日

地點：教學樓（具體時間另行通知）。

五、競聘崗位

金陵科技學院社團聯合會各部門理事。（部門：秘書處，策劃部，督察部，財務部、宣傳部、外聯部、。）

六、理事競聘要求

1、性格開朗，善于交往，具有團隊合作精神，富有創造性思維,有強烈的工作熱情和責任感。

2、工作態度端正，能夠吃苦耐勞，服從上級領導分配的工作。

3、以部門工作為己任，在工作中提升自己的能力。

4、能夠為部門工作及整個團隊建設提出建議和意見。

七、面試內容

1、填寫報名表。有意參與的同學在班級或食堂咨詢點及到學院社團聯合會辦公室領取報名表，認真填寫后于10月14日17：00前交到院社聯辦公室（大學生活動中心208室），競聘會現場也可現場報名。

2、各部門面試時間、地點詳見宣傳欄。如面試時間、地點有改變，將另

行通知。

3、面試步驟。該部門負責人根據簽到順序為應聘者分組，按照組次依次對競聘者面試。

4、面試過程包括兩個環節：做簡短的自我介紹（將時間控制在3分鐘內），回答該部門委員的提問。

八、招新安排

第一階段：籌備宣傳（9月26日——10月10日）

1、在教學樓、宿舍、食堂粘貼招新海報并懸掛橫幅。（宣傳部）

2、9月28日，下發招新通知至系部班級和社團，布置招新相關工作。（秘書處）

3、制作宣傳單和社聯委員聯系卡，向2011級新生做各部門具體 職能簡介，在迎接新生當日（9月26日—27日）在軍訓場地進行宣傳發放，并組織各部門成員于27日晚9：00到新生宿舍樓發放。（宣傳部、秘書處）。

5、9月28日，在金陵科技學院網站主頁上公布《金陵科技學院社團聯合會招新策劃案》。（外聯部）

6、招新宣傳小組輪流值班于9月28日—29日11：30至12：40及17：00至19：00在食堂門口擺攤，為有意參與競聘者做咨詢工作，并接收和發放報名表。（各部門）

第二階段：各部門面試、確定名單（10月15日——10月17日）

1、面試于2011年10月15日在教學樓進行。具體時間地點另行通知。（組織部負責教室申請，各部門具體面試地點屆時安排）

2、10月15日部長上交推薦新理事名單，經團委擬確定名單后于10月17日進行公示。（宣傳部）

3、根據金陵科技學院社團聯合會管理辦法，各部門對新招收的理事進行為期10天的考核，屆時將對新理事進行任免調整，并公示新理事正式名單。（宣傳部）

附件一《金陵科技學院社團聯合會新理事競聘表》 附件二《金陵科技學院社團聯合會各部門職責》

金陵科技學院社團聯合會

二〇一一年五月八日

附件一：

金陵科技學院社大學生社團聯合會新理事競聘表

附：1.此表可復印。

2.2011年10月14日前交至社聯辦公室（到學生活動中心208室）

3.報名截止時間2009年10月15日。

金陵科技學院社團聯合會期待您的加入！2011.0508 黃紅莉

財務部干事