第一篇：成都工業和信息化系統培訓工作方案2018-2020年

成都市工業和信息化系統培訓工作方案

（2018-2020年）

為貫徹落實市委市政府《關于創新要素供給培育產業生態提升國家中心城市產業能級若干政策措施的意見》（成委發〔2017〕23號），進一步提升我市工業和信息化系統人員企業管理和創新能力，加強綜合能力培養，制定本方案。

一、培訓目的

聚焦中國制造2025重點領域，以推動供給側結構性改革為主線，以塑造企業家精神和提升綜合素質為核心，堅持高端引領、按需施教、精準實用，采取“請進來、走出去”方式開展培訓，進一步加快我市企業家綜合素質提升，著重培養和提高企業的創新發展、決策管理、資本運作和國際競爭能力，進一步提升產業發展相關部門人員業務素質，全方位掌握和運用新的管理理念、管理思想服務企業發展。

二、培訓類型與計劃

（一）北大、清華“總裁班”

— 1 — 北大、清華“總裁班”旨在培養一批具有卓越的環境洞察力、戰略決策力、資源整合力、非凡領導力的中小企業家隊伍，其中北大“總裁班”側重提高企業家的經營管理和實戰經驗，清華“總裁班”側重提升民營企業家資本運營和產業發展方面知識。北大“總裁班”培訓周期一年，計劃每期培訓50人，每年7月開學。清華“總裁班”培訓周期一年，計劃每期培訓50人，每年11月開學。

（二）“隱形冠軍” 培育研修班

為響應國家“一帶一路”倡議，幫助我市企業走出去，赴德國學習工業4.0先進經驗，并參觀考察大眾、森海塞爾等世界名企和德國“隱形冠軍”企業，深入學習德國企業精益生產管理模式。“隱形冠軍”研修班培訓周期10-12天，每期培訓25人，計劃每年4月、9月分兩期培訓，培訓地點德國漢諾威、漢堡等城市。

（三）名校名企對標“游學班”

為學習借鑒先進地區產業培育、企業發展理念，對接國內發達地區電子信息、生物醫藥、節能環保等產業名校名企，結合全市重點產業和企業發展需求，組織企業高端人才、產業發展部門人員進行針對性培訓及對標提升，制定培訓項目。名校名企對標

— 2 — “游學班”計劃每年4-10月舉辦5期培訓，每期5-7天。

三、培訓對象及要求

在成都市境內注冊的企業經營管理人員和產業發展部門工作人員，按照培訓計劃，企業名額報滿為止。其中對企業及企業經營管理人員需具備如下條件：

（一）企業經濟效益、社會效益顯著。

（二）企業發展符合我市產業發展方向，具有良好發展前景。

（三）企業近兩年未發生重大安全生產事故和環境污染事故，社會信用良好，企業主要負責人無違法違紀行為。

四、實施方式

（一）北大、清華總裁班

北大、清華總裁班以培訓補貼方式推進實施，由市經信委委托成都市中小企業服務中心與北大、清華培訓機構合作開展，區（市）縣工業和信息化主管部門推薦企業參加。

（二）“隱形冠軍”培育研修班

“隱形冠軍”培育研修班以培訓補貼方式推進實施，由市經信委牽頭負責，區（市）縣工業和信息化主管部門推薦，市中小企

— 3 — 業服務中心具體組織開展。

（三）名校名企對標“游學班”

名校名企對標“游學班”以培訓項目方式組織開展，由市經信委采取政府采購方式確定服務機構，并就培訓項目、培訓質量、經費撥付等事項與服務機構簽訂協議，培訓機構按協議要求組織開展培訓。

五、申報程序

（一）北大清華“總裁班”“隱形冠軍”培育研修班

企業自愿申報，按照要求提交申報資料；經區（市）縣工業和信息化主管部門初審后報市經信委；市經信委、市財政局對培訓補貼申報資料進行審核；按標準補貼到企業。

（二）名校名企對標“游學班”

根據每期培訓內容、區（市）縣推薦企業情況，市經信委確定行業重點企業、市級部門和區（市）縣參訓人員。

六、補貼標準

2018-2020年每年在市級工業發展專項資金中安排專項培訓經費，培訓補貼按以下標準執行：

（一）清華、北大總裁班，每年計劃各舉辦1期，按照學費金額不超過50%的比例給予每人最高1萬元補貼。

（二）“隱形冠軍”培育研修班，每年計劃舉辦2期，按照學費金額不超過50%的比例給予每人最高2萬元補貼。

（三）名校名企對標“游學班”，每年計劃舉辦5期，按照招標金額，培訓經費控制在1.2萬元/人以內。

七、監督與管理

（一）資金的下達和使用參照成都市工業發展專項資金管理辦法等有關規定執行。

（二）企業參訓人員補貼資金發放企業，各單位不得截留、克扣、挪用補貼資金。

（三）年度培訓結束后，按照相關規定對財政資金使用進行績效考核，并組織第三方機構對培訓補貼項目開展績效評價。

（四）有下列情形之一的，終止補貼： 1.參訓企業和個人弄虛作假行為。

2.參訓企業和個人被列入異常經營名錄或經營中嚴重違法黑名單的。

— 5 — 3.其它因素變化導致申報人不再符合申報條件的。4.對績效評價不佳的（得分60分及以下）項目，次年不再舉辦該項目培訓。

八、其 他

（一）本辦法由市經信委負責解釋。

（二）本方案有效期三年，自印發之日起執行。

第二篇：工業和信息化系統

工業和信息化系統

“改進作風年”活動實施方案

為深入貫徹落實黨的十八大精神和中央關于改進工作作風的要求，動員和激勵工業和信息化系統廣大干部職工以更加奮發有為的狀態和昂揚向上的斗志扎實工作、勤勉履職，經研究決定，2013年在全系統開展“改進作風年”活動。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入學習貫徹黨的十八大精神和《十八屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》以及部黨組貫徹落實八項規定的實施意見，緊密結合工業和信息化系統和本單位、本部門實際，緊緊圍繞作風方面存在的突出問題，下大力氣開展針對性強、務實有效的教育整改，使全系統干部職工的責任意識進一步增強，履職能力進一步加強，工作效能進一步提高，工作作風進一步改進，為實現工業通信業平穩較快發展提供堅強保證。

二、基本原則

（一）統籌兼顧、協調推進。根據黨的十八大的部署，2013年要在全黨開展群眾路線集中教育活動。工業和信息化系統各單位、各部門在部署開展“改進作風年”活動時，要按照中央總體要求，結合本單位、本部門實際，把“改進作風年”活動作為黨的群眾路線集中教育活動的載體和抓手，使兩個活動有機結合、統籌兼顧、協調推進，確保取得實效。

（二）突出重點、體現特色。活動過程中，各單位、各部門要按照中央精神和部黨組的要求，緊緊圍繞本單位作風方面存在的突出問題，確定活動方案和活動內容，充分體現特色，防止“上下一般粗，左右一個樣”。

（三）上下聯動，形成合力。活動過程中，各單位、各部門要樹立大局意識，按照部黨組部署要求，把“改進作風年”活動作為增強履職能力、提升管理水平、樹立良好部門形象的重要工作，切實加強領導，認真組織實施，共同把“改進作風年”活動組織完成好。

（四）領導帶頭，以身作則。各級領導干部要帶頭改進作風，帶頭遵守中央規定和部黨組的實施意見，要求下級做到的上級首先做到，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做，不搞特殊化，以實際行動為干部群眾樹標桿、作示范。

三、主題目標

“改進作風年”活動的主題是：強化大局觀念、增強能力素質、改進工作作風、密切聯系群眾、高效廉潔履職。通過開展“改進作風年”活動，實現以下目標：

（一）強化大局觀念。深入學習領會黨的十八大精神尤其是對工業和信息化科學發展提出的新任務新要求，進一步增強工作的責任感和緊迫感，進一步樹立大局觀念和全局意識，在思想上、政治上、行動上同中央保持高度一致，自覺維護中央權威，主動站在國家利益高度思考推進工作，堅持“全系統一盤棋”思想，努力做到立場堅定、紀律嚴明、行動統一、步調一致。

（二）增強能力素質。加強政治理論學習和業務學習，深入基層一線廣泛開展調查研究，努力提高政策理論水平和解決實際問題的能力，認真研究工業轉型升級、工業和信息化事業發展以及本單位改革發展的關鍵問題和解決途徑，大力推進管理創新，提高管理水平和工作質量。

（三）改進工作作風。認真貫徹落實中央政治局八項規定和部黨組的實施意見，切實轉變文風、會風和工作作風，堅持和發揚艱苦奮斗精神，堅持勤儉干事業，堅決杜絕奢侈浪費。

（四）密切聯系群眾。堅持全心全意為人民服務的宗旨，樹立“管理就是服務”的觀念，提高服務質量和服務效率，努力為人民群眾辦實事辦好事，把人民群眾的滿意度作為衡量工作成效的重要標準。

（五）高效廉潔履職。培養敢于擔當、求真務實、崇尚實干的精神，著力提高執行力，大力提倡協作配合、甘當配角的風格，認真履行崗位職責，不斷提高履職效能，加強廉政建設，努力實現干部清正、政府廉潔、政治清明。

四、主要內容

活動過程中，部機關將重點開展以下五個方面的工作。

（一）抓好學習教育。

1.組織黨員干部深入學習黨章和黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求以及黨的十八大對工業和信息化科學發展提出的新任務新要求，切實增強全系統黨員干部的大局意識、使命意識、責任意識和憂患意識，不折不扣貫徹執行中央決策部署，堅決保證中央政令暢通，保證部黨組決策部署的貫徹落實。

2.把部黨組制定的貫徹落實中央改進工作作風、密切聯系群眾八項規定的實施意見作為學習的重點內容，通過組織開展改進作風務虛會、編印便于攜帶的小手冊等形式，使中央的八項規定和部黨組的22條實施意見深入每位黨員干部頭腦，成為行為準則。

3.把學習教育融入具體的活動中，適時組織開展“作風建設大家談”、“我為改進作風建言獻策”、“青年讀書論壇”等活動，對優秀作品和成果及時匯編，舉辦成果交流，提高學習教育的吸引力和針對性。

4.面向全系統選樹一批作風建設的典型，深入挖掘總結各部門、單位加強作風建設的好經驗好做法，匯編成案例式的材料供全系統學習借鑒，對在加強作風建設中有突出事跡、發揮示范作用的單位和個人大力宣傳表揚，用身邊的典型來推動形成“正能量”。

（二）開展調查研究。

1.要把調查研究作為工作履職的重要基礎性工作，注重了解實情，防止閉門造車；要結合工作職責，明確主題、細化內容，多研究問題、探索規律、解決問題；要多商量討論、多解剖典型，不斷提高調查研究的質量和針對性，不走過場、不搞形式主義。

2.領導干部要帶頭加強調查研究，部領導赴地方的專題調研每年不少于2次（可結合外出參加會議或活動開展多種形式的調研），部機關各司局安排的調研每季度不少于1次。

3.要努力形成高質量的調研成果，調研結束后，要形成報告，總結整理基層的經驗，提出解決問題的思路和建議。各司局每年要形成2篇以上調研報告，部機關將適時組織開展優秀調研報告評選和匯編工作。

（三）改進外部評價。

1.繼續組織地方主管部門、通信管理局、部屬高校和直屬單位對部機關工作開展評議，在2012年基礎上，完善評價指標，改進方式方法，形成能夠相互比對和量化衡量的科學合理的評議機制，使之制度化、長效化。

2.通過電話撥測、隨機訪問、問卷調查、基層訪談等方式，開展作風查訪，并將查訪情況及時進行反饋，督促抓好整改提高。

（四）建設機關文化。

1.組織開展工業和信息化部核心價值和行為規范征集提煉活動，把部組建以來形成的好的理念、做法認真總結升華，成為機關干部普遍認同、共同遵守的價值取向、精神追求和行為準則。

2.積極開展廉政文化創建活動，堅持開展“反腐倡廉、每季一課”教育活動，組織開展廉政建設承諾、新任干部廉政談話、廉政知識答卷、廉政作品征集、廉政短信提醒等工作，增強教育的針對性和實效性，形成以廉為榮、以貪為恥的濃厚氛圍。

（五）形成長效機制。要認真落實已有的各項制度，加大督促檢查力度，充分發揮制度效能。要按照部黨組貫徹落實中央八項規定實施意見的相關要求，探索推行首問負責、限時辦結和追蹤問責等制度，努力形成加強作風建設的常態機制，以制度管人管事，形成改進作風的內在動力和持久推動力。

各省、自治區、直轄市工業和信息化主管部門和通信管理局、部屬高校和部直屬單位要按照“突出重點、體現特色”的原則要求，圍繞主題目標，結合本單位、本部門實際，確定活動的具體內容。

五、保障措施

（一）加強組織領導。成立由部長任組長，分管副部長任副組長，部黨組成員、總師組成的“改進作風年”活動領導小組，領導小組下設辦公室，日常工作由直屬機關黨委承擔。部系統各單位也要成立主要負責同志牽頭的領導小組，切實加強組織領導，保證必要的人員和經費投入。

（二）密切溝通聯系。部“改進作風年”活動領導小組辦公室要注意聽取地方工業和信息化主管部門以及各通信管理局、部屬高校和直屬單位的意見建議，及時了解掌握各單位的活動開展情況，主動加強調研指導，適時組織交流研討。部系統各單位也要加強情況報送和信息溝通，努力形成系統合力。

（三）加強督促檢查。部“改進作風年”活動領導小組辦公室要對活動開展情況定期進行督促檢查。部系統各單位要將本單位的活動實施方案、主要內容、進展情況、取得的成效等及時進行報送。活動領導小組辦公室對各單位活動開展情況進行評估總結，向活動領導小組報告。部機關各司局的活動開展情況將作為基層黨建工作主要內容，納入年底考核范圍。

（四）做好輿論宣傳。利用門戶網站、行業報紙、信息簡報等載體，大力宣傳“改進作風年”活動的經驗做法和先進典型。加強信息報送和社會媒體宣傳工作，樹立部系統良好社會形象。

第三篇：工業和信息化工作計劃

工業和信息化工作計劃

根據市委**屆七次全委擴大會暨全市經濟和城鎮化工作會議、全省工業經濟改革創新工作電視電話會議確定的各項目標任務，現提出2014年全市工業和信息化工作要點。

一、指導思想

以科學發展觀為指導，按照“深化改革增活力，提質增效促轉型，統籌兼顧惠民生，凝心聚力干到位”的總要

求，以擴總量、調結構、保增長為主要目標，以加快千億級煤電化冶循環經濟產業集群建設為重點，以深化改革和創新驅動為動力，堅持大產業引領、大園區承載、大項目支撐、集群化培育、信息化帶動、循環化發展的工作理念，構建以煤電化引領，新型建材、農產品加工、裝備制造、戰略新興產業梯次跟進的新型工業化格局，全面實施工業發展“3328”計劃，搶抓政策機遇，全力攻堅破難，全面促進工業經濟優化升級和轉型跨越發展，為我市與全國、全省同步進入小康社會做出積極貢獻。

二、發展目標

1.全部工業增加值增長13%，達到129億元,其中：規模以上工業增加值增長13%，達到116億元；

2.工業固定資產投資增長26%，達到200億元；

3.萬元工業增加值能耗比上年下降3.6%；萬元工業增加值水耗比上年下降6%，控制在79立方米以內；

4.電信業務總量增長12%，達到13億元；信息產業實現主營業務收入增長15%，達到12億元；

5.中小企業增加值增長15%，達到80.5億元。

**、工作任務

（一）確保完成3項責任目標

確保完成工業增加值、工業固定資產投資、工業節水3項重點目標任務。

（二）實施3項能力提升工程

1.產業集群培育提升工程。在全力以赴加快建設以**工業園區、華亭工業園區為主要載體的**千億級煤電化冶循環經濟產業集群的同時，著力培育建設涇川棉紡服裝產業集群、崆峒區區域性新型建材產業集群、**紙制品包裝及地毯加工產業集群、莊浪馬鈴薯淀粉加工產業集群、**中藥材深加工產業集群，著力提升全市產業發展集群化水平。

2.園區承載能力提升工程。按照“搭建平臺、集聚發展”的原則，切實做好體制機制創新、基礎設施建設、招商引資、項目入園落地工作，強力拓展工業園區項目承載能力和發展外向度。

3.小微企業發展能力提升工程。積極推進“百強民營小微型企業幫扶工程”，通過政策扶持、項目傾斜等方式，深入開展定點幫扶，有針對性地解決好企業管理、技術、融資、市場等發展問題，引導企業提升檔次，擴大產能，推動小微企業逐步做大做強。將培育“規上”企業作為小微企業發展能力提升重點，抓好40戶小微企業培育工作，培育10戶小微企業進入規模以上企業行列。

（**）推進2個專項行動

1.有效承接產業轉移專項行動。堅持“走出去”與“請進來”相結合，突出加強與環渤海、長**角、珠**角等區域的經濟協作，進一步擴大和深化與華能集團、中水電集團、中石化集團、金浦集團等大型企業集團的定向對接合作；結合打造“絲綢之路經濟帶”**黃金段建設，加強與周邊地區在礦產資源開發利用、農產品深加工、輕工食品等領域的產業對接。建立常態化定向對口聯絡工作機制，按區域確定承接產業轉移重點，立足自身條件篩選論證招商項目，大力開展定向招商、精準招商活動，積極促成引進一批重大產業鏈條項目。全面落實重點項目協調推進工作機制，加大對已形成合作意向項目的跟蹤對接，力促其盡快落地建設，有效提升工業發展層次。深入推進“一縣一業”產業對接工作，積極創建產業轉移合作示范區。承接產業轉移到位資金增長30%，達到223億元。

2.助推生產性服務業發展專項行動。以現代物流、信息服務、科技服務、商務服務、金融服務業為發展重點，加快建設以工業園區綜合物流、產業基地特色物流為重點的現代物流平臺，以企業工程技術研發、科技企業孵化為重點的科技服務平臺，以企業營銷策劃、服務外包為重點的商務服務平臺，以融資擔保、小額信貸為重點的金融服務平臺，為全市產業開發和工業發展提供強有力的生產服務保障。引導具備條件的工業企業主輔分離，支持符合條件的企業享受“營改增”政策。強化統計監測，將符合統計標準的企業和設計咨詢等單位納入統計范疇，提高生產性服務業增加值在第**產業中的比重。生產性服務業主營業務收入增長20%，力爭達到73億元。

（四）抓好8項重點工作

一是抓重點，求突破，在建設千億級煤電化產業集群上邁出新步伐。以建設隴東能源化工基地核心區為目標，大力實施能源開發工程，著力打造煤電化、煤電熱、煤電冶、煤電材產業集群，不斷培育壯大以能源化工為引領的首位產業。編制完成**、華亭兩個千億級煤電化冶循環經濟示范基地和涇川、崇信、****個煤電化冶循環經濟

第四篇：工業和信息化主要職責

工業和信息化主要職責：

（一）貫徹執行國家、省、市新型工業化發展戰略和政策。協調解決全區新型工業化進程中的重大問題,擬訂并組織實施全區工業、信息化的發展規劃,推進產業結構戰略性調整和優化升級,推進信息化和工業化融合。

（二）擬訂并組織實施全區工業行業規劃、計劃和產業政策。提出優化產業布局、結構的政策建議，組織實施行業技術規范和標準,指導行業質量管理工作，推進工業、信息化對外合作與交流。

（三）監測分析全區工業運行態勢,統計并發布相關信息,進行預測預警和信息引導,協調解決行業運行發展中的有關問題并提出政策建議；負責工業經濟運行中煤、電、油、氣、運等生產要素的綜合協調工作；負責工業應急管理、產業安全和國防動員有關工作；組織全區工業企業扭虧增盈工作；負責全區工業企業減負工作。

（四）研究擬訂全區重大工業項目布局規劃。負責提出全區工業和信息化固定資產投資規模和方向（含利用外資和境外投資）、上級對口部門和本區用于工業財政性建設資金安排的意見；負責有關工業項目竣工和后評價工作；研究制定工業承接產業轉移的政策和措施并組織實施。

（五）研究落實煤炭工業發展政策;擬訂全區煤炭工業的發展規劃，組織實施行業政策和技術標準，統籌全區煤炭、煤層氣開發及綜合利用,依法規范和整頓煤炭生產和經營秩序;會同有關部門按規定權限初審上報煤礦技術改造項目。

（六）組織實施國家高技術產業中涉及生物醫藥、新材料、新能源、信息產業等的規劃、政策和標準,指導行業技術創新和技術進步,以先進適用技術改造提升傳統產業,推動全區新興產業發展。組織開展企業技術中心建設，組織實施名牌戰略。

（七）承擔全區振興工業聚集區組織協調的責任。指導各類產業聚集區的發展規劃、項目進駐等工作；負責支持、服務中國鋁業股份有限公司駐上企業及相關單位廠區協調、指導和督查工作；負責籌備廠區聯席會議，事關廠區雙方重大事項、重點工程、重點項目的相互通報、溝通與協調。

（八）負責全區電力行業監督和管理工作。依法監管電力供應和使用，規范電力市場秩序，研究擬訂電力經濟運行綜合調控目標；負責全區工業和信息化行業節能和資源綜合利用的監察管理工作，組織實施全區工業、信息化行業的能源節約和資源綜合利用和清潔生產促進工作,參與擬訂能源節約和資源綜合利用、清潔生產促進規劃,組織協調相關重大示范工程和新產品、新技術、新設備、新材料的推廣應用。

（九）推進全區工業和信息化體制改革和管理創新。提高行業綜合素質和核心競爭力，推進企業管理干部知識更

新和企業家隊伍建設，組織工業企業信用體系建設，指導相關行業企業加強安全生產管理。

（十）負責工業企業生產過程中多種運輸方式的協調和銜接，協調緊急狀態下企業重要物資的調運及疏運工作，負責企業鐵路專用線公用管理工作。

（十一）負責組織推進全區產業集聚區建設。會同有關部門研究制定并組織實施產業集聚區政策措施，負責組織實施新型工業化示范基地建設，協調解決產業集聚區建設發展中的重大問題。

（十二）負責全區中小企業發展的宏觀指導,會同有關部門擬訂促進中小企業發展和非公經濟發展的相關政策、措施并監督檢查執行情況；負責工業企業人才引進、培訓及企業家隊伍建設等工作。

（十三）統籌推進全區信息化工作。負責組織指導全區電子政務、電子商務、社區信息化、農村信息化、企業信息化和社會公共領域信息化的推進；協調推動跨行業、跨部門互聯互通和重要信息資源的開發、利用和共享；促進電信、廣播電視、計算機網絡融合；負責全區信息化建設和信息產業的規劃、管理、監督、協調和考核；推動全區軟件業、信息服務業發展；負責區政府投資的信息化項目的論證、立項、審批、監管、驗收工作；負責區級財政用于信息化發展專項資金的監管和使用。

（十四）負責相關信息安全管理工作。負責協調維護全區信息安全和信息安全保障體系建設,指導監督全區政府部門、重點行業的重要信息系統和基礎信息網絡的安全保障工作，協調處理信息安全重大事件。

(十五)承辦區政府交辦的其他事項。

第五篇：工業信息化

一．簡答（40分）

1.過程控制系統一般由哪幾個部分組成？各部分一般由什么硬件設備實現？上課講過

2.PID的含義是什么？P、I、D各環節的作用是什么？上課講過

3.綜合自動化系統三層結構是什么？各層的主要作用是什么？并說說各層的作用。上課講

過

4.（上課未講，不考略過）

二．論述題（60分）

1.圖→熱交換機（PPT可見上有自己去找）上課講過

（1）畫出上圖的系統框圖

（2）指出各種控量分別是哪些變量？在工程中一般的英文縮寫是哪些？

（3）（來不及抄。。。。）

2.對于某一化工生產間的多臺裝置，已經通過DCS實現了基本的控制。上課講過

（1）試設計已架構，基于WEB的生產監控，并指出各部分所需的技術和常見的開發

工具。

（2）過程中有些變量需要通過化驗分析才能得到，如果想同時實時監控這些變量，故引入某種技術，如果基于歷史數據實現這種技術，請虛線在（1）的框圖中畫

出這個部分。

3.簡要論述下控制理論（如反饋，前饋或先進控制理論等）和信息技術（電子、計算機等）在工程自動化之中的作用。理解即可