第一篇：辦公室裝飾設計要注意的地方,怎么才能做出來吸引人的辦公室裝飾設計[本站推薦]

一個整潔有序的辦公環(huán)境，不僅僅是企業(yè)CI標識和企業(yè)文化的直觀表達，同時，也可以提高員工的工作效率，增強員工的歸屬感。那么，公司在進行辦公室裝飾設計時，需要考慮哪些方面呢？

首先，前期準備階段。設計師要充分考慮多個方面，一方面設計應該滿足實用性要求，使辦公人員可以置身方便快捷的工作環(huán)境，愉悅的工作。另一方面要盡量降低費用支出，追求最佳的性價比。再者，要美觀大方，創(chuàng)造出一個賞心悅目的良好工作環(huán)境，以提高員工的工作效率。第三方面是企業(yè)標識鮮明。辦公室是企業(yè)文化的物質載體，既要體現(xiàn)企業(yè)物質文化和精神文化，反映企業(yè)的特色和形象，對置身環(huán)境內的工作人員產生積極良性的影響。第四方面，安防、門禁、網(wǎng)絡等等，通過精細布線實現(xiàn)整個辦公環(huán)境的消防、網(wǎng)絡等的布置。所以，辦公室的裝飾設計要綜合考量多個方面，在前期做好充分的準備。

其次，設計階段。沒有好的設計就不會達到好的裝飾效果，所以設計階段，應該充分參考前期收集的資料，充分考慮到多個問題，例如，在什么位置設置前臺、什么位置設置LOGO墻和企業(yè)文化墻，如何劃分普通職員辦公區(qū)和高層辦公室的布局，高層辦公室還有充分考量高層的企業(yè)文化、工作方向、個人喜好等等。辦公室裝飾設計需要綜合考慮多個方面，只有這樣充分考量到辦公室裝飾的方方面面要素的設計，才能打造出美觀高效的辦公環(huán)境。

第三，就是辦公室設計的施工階段。一方面，是吊頂?shù)倪x擇，現(xiàn)代辦公室的裝飾一般都比較簡單，多采用石膏板、礦棉板或鋁扣板等，而且要充分考慮材料的防火問題以及后期天花板上部的機電管線和空調系統(tǒng)的檢修問題。第二方面，辦公室地面裝飾材料的選材和鋪貼。例如，石材地面大面積鋪貼產生的自重，以及茶水間的地面防滑等等。第三方面，地面材料的選擇和鋪貼，無論選擇壁紙還是乳膠漆都注意要選擇較明快的亮色，以提高員工的工作激情。第四方面，弱點和強電的位置、數(shù)量、布局等等。第五方面，現(xiàn)代辦公室裝潢在消防上都有相關的施工要求，而且在施工完畢后都要進行消防驗收，所以辦公室裝飾設計和施工上消防也是一項需要重點關注的。

言而總之，辦公室裝飾設計需要像打磨一塊璞玉一樣，通過仔細推敲后的精雕細琢才能得到一塊溫潤的美玉一樣，也需要前期充分的調研準備，中期的規(guī)范精細的施工，以及后期的檢查驗收，才能達到辦公室裝飾設計的最佳效果。

第二篇：辦公室裝修裝飾設計要領

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【辦公裝修】辦公室裝修裝飾設計要領祥云裝飾公司推崇“簡約自然、以人為本”的設計風格，以個性化的設計理念，合理的工程造價,精湛的施工技藝,規(guī)范的售后服務，專門承接居家、店鋪、廠房、酒店、寫字樓、辦公室、展廳、發(fā)廊、舊房翻新、二手房改造、毛坯房、局部裝修等大小裝修裝飾工程。服務熱線：

強弱電走線需要隨著辦公隔斷一起裝置到每個工位，4．辦公家具進場后。不能亂拉亂放，容易造成平安和使用的隱患。

因為規(guī)模小，摘要】現(xiàn)在很多辦公室裝修過程中。弱電改造（包括網(wǎng)線和電話線）往往不會請專門的綜合布線的公司來做。這時就要特別注意，數(shù)據(jù)和語音的標簽一定要在放線的時候做好，不給后續(xù)工作帶來麻煩，辦公室裝修設計及室內規(guī)劃如何做好呢？

深圳辦公室裝修設計案例

辦公家具還多了一份營造情境與搭配完整環(huán)境的規(guī)劃。設計上，除了美觀、實用和安全。率先將“人體工學”理念，廣泛運用于辦公家具上，并協(xié)助客戶進行辦公室規(guī)劃，充分考量OA 設備的整合、環(huán)境景觀的設計、動線規(guī)劃及使用效率管理、網(wǎng)路、照明、噪音處置及搭配?等等細節(jié)。主張是辦公室整體規(guī)劃系統(tǒng)”期望能結合優(yōu)質的產品以及經過完整規(guī)劃的環(huán)境，發(fā)明一個完美的辦公空間，不只為客戶增進工作效率，更提升整體企業(yè)形象。

互相搭配運用，1款 式：OA 系統(tǒng)家具可多樣式組合選擇。不受空間及時間之限制，發(fā)揮組合之最高效能，使用者可依照自己喜好，而增加組合功能。系統(tǒng)家具除了制式之尺寸外，2規(guī) 格：品質考量平安性、耐久性等基本要求。更可依現(xiàn)場需求去訂制，不只能充份利用空間，更能就使用性質作特定規(guī)格之選擇，使系統(tǒng)家具富有彈性，更具有多變性。深圳辦公室裝修設計案例可依現(xiàn)場環(huán)境感覺、個人喜好?等等，3顏 色：色系搭配選擇。去做整體上之顏色搭配，使辦公室環(huán)境更整體更完整。

不會每次訂購就有不同之產品產生，4整體性：辦公家具因規(guī)格、款式、顏色等等?均能統(tǒng)一。使得辦公室搭配無法規(guī)范。多樣化的組合，全功能的搭配，完美外觀的設計，成果出整潔美觀的辦公環(huán)境。

所造成零件短少，5擴充性：日后增加或搬遷?；蚪M合上之困擾等等?辦公家具均能解決這些缺點，可任意搭配符合公司辦公室之需求。

深圳辦公室裝修設計案例

辦公室裝修注意事項：

必需用鋼管，1．辦公室裝修網(wǎng)絡布線中所有需要穿管的線。而不能是家裝里常見的PVC管，線盒也是鐵盒子，也許PVC也能用，但要求就是這樣。

但室內出風口不一定能滿足要求。需要裝修公司委托專業(yè)人士延長或改造出風口，2．現(xiàn)在很多的樓宇配有中央空調和新風系統(tǒng)。并需要吊頂工程配合。都要用螺絲拉桿懸掛，3．辦公室吊頂不管選用石棉板或礦棉板。這樣才干經久耐用，用鐵絲懸掛是絕對不允許的文章來源：深圳店鋪裝修http://

第三篇：裝飾辦公室工作總結

辦公室工作總結

2012年的工作即將告一段落，回顧一年來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，努力提高工作水平，經歷了人生中從普通記者到辦公室主任的轉變，十分感謝公司各位領導對我的培養(yǎng)和信任?，F(xiàn)將工作中出現(xiàn)的情況及明年的工作計劃總結如下，以期能對以后的工作有推進意義：

一、總結不足，現(xiàn)自我剖析如下：

1、個人工作方面：

辦公室的工作千頭萬緒，從招聘入職、員工管理到文書處理、檔案管理、人情往來等。面對錯綜復雜的工作，由于自身能力的不足，工作中時常出現(xiàn)考慮不周全、認識不到位的問題。遇事沒有經過系統(tǒng)的分析，性格太急，盲目下定論，所以這種性格對我個人威信的自我樹立相當不利，亟需改正。

2、管理上的疏漏：

由于是公司發(fā)展的第一年，員工入職并沒有進行系統(tǒng)的崗前培訓，讓他們在后續(xù)的工作中沒有做到位，工程管理中出現(xiàn)很多漏洞，比如工程質量的監(jiān)管、材料成本的預算與浪費，設計部與工程部的溝通協(xié)調不到位，所以持續(xù)、不間斷的學習和培訓，將是辦公室明年工作的一大重點，并加大力度對他們專業(yè)知識的培訓和考核。

二、2013年工作計劃和努力方向

在新的一年里，自己決心認真提高工作水平和管理能力，努力做到：

1、辦公室行政管理方面

（1）面對繁瑣的行政工作，一定自我強化工作意識，提高工作效率和辦事能力，統(tǒng)籌安排，力求周全、準確，避免疏漏和差錯。注重本部門的工作作風建設，一定要加強管理，勤奮工作，齊心協(xié)力，形成良好的工作氛圍；

（2）認真做好公司的文字工作。負責辦公會議的記錄，公司所有的文件、合同整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。草擬綜合性文件、規(guī)章制度，配合領導在制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步完善和補充。向員工及時傳達貫徹上級領導的指示和精神。

2、公司人事管理工作

1、落實公司人事、勞資管理工作，辦公室認真組織落實公司的人事、工資管理和員工的考勤管理工作，每月張貼考勤表，建立績效考核管理體系，對內部員工實行量化考核。切實做好公司通訊費、招待費、水電費、車輛使用汽油費等登記入案，核算每月內部員工的日常開銷。

2、公司積極組織人員招聘面試工作。明年公司人才需求進一步擴大，通過專場招聘、網(wǎng)絡招聘等各種渠道廣泛招募專業(yè)人員，積極組織人員面試選拔，壯大公司的力量。優(yōu)秀員工一旦錄用，辦公室積極協(xié)助公司，認真進行崗前培訓，幫助新員工盡快適應公司環(huán)境，進入工作角色。以后的工作中，還需要由辦公室牽頭組織定期培訓。

3、努力提升自身素質。進入工作崗位以來，時常感到自己

身上的擔子很重，自己的學識、能力和閱歷與公司要求卻有很大的差距，雖然經過不斷學習、不斷積累，已初步具備了辦公室管理經驗，但是還不能從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，所以下年更要嚴格要求自己，努力提高組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調辦事能力和文字言語表達能力等，以確保在本職崗位各項工作能正常有序的運行，能夠以積極正確的態(tài)度對待各項工作任務，努力提高工作效率和工作質量。

第四篇：辦公室標語-裝飾

辦公室標語

辦公室貼標語是一種文化，同時也是辦公室裝飾，可以激勵同事！

1、以歡欣無比的心情、迎接每一天！

2、每天對自己說一次：我很棒！

其他類的：

1、態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成?。ㄐ膽B(tài)篇）

2、公司的成功就是員工的榮譽。

3、強化競爭意識，營造團隊精神（團隊精神

4、成功來自堅持，執(zhí)著創(chuàng)造奇跡。

實現(xiàn)人生的價值，享受工作的樂趣，追求事業(yè)的成功

5、理想是指路明燈，沒有理想，就沒有堅定的方向；沒有方向，就沒有生活（托爾斯泰）時間篇：

6、時間就是生命，時間就是速度，時間就是力量。－－－－郭沫若

自信篇：

自信是向成功邁出的第一步?！獝垡蛩固?/p>

先相信自己，然后別人才會相信你?！?羅曼·羅蘭

細心，精心，用心，品質永保稱心。

行動是成功的階梯，行動越多，登得越高。

人是靠夢想活下來的，也是靠夢想活下去的。

學習改變觀念，觀念改變行動，行動改變命運

心態(tài)篇：掛在進門口的墻

成功·篇：掛在中間的位置

時間篇：掛在鐘的旁邊

第五篇：裝飾公司辦公室管理制度

裝飾公司辦公室管理制度

第一章：總則：

第一條：為了樹立公司形象，加強規(guī)范和企業(yè)管理行為，健全和完善各項工作制度。促進公司持續(xù)，穩(wěn)定，健康，快速的發(fā)展，特制定本管理制度。

第二條：公司員工必須遵守公司的章程，決定，紀律和各項規(guī)章制度。

第三條：公司的財產屬公司所有，禁止任何組織，個人利用任何手段侵占或破壞公司財產。

第四條：公司實行以員工為中心。以公司規(guī)章制度為導向的，個人參與的管理制度，落實科學的，現(xiàn)代化的管理。公司以快速發(fā)展為根本，以效率為目標，不斷提高管理水平。

第五條：公司通過發(fā)展全體員工的積極性，創(chuàng)造性，不斷完善公司的經營，管理體系，不斷壯大公司實力，提高公司知名度，創(chuàng)造更好的經濟效益。

第六條：公司員工之間要團結互助，互相尊重，同舟共濟，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造的精神。

第七條：公司實行“按勞取酬”“多勞多得”的分配制度。

第八條：公司推行崗位責任制，實行考勤，考核制度，端正工作作風，提高工作效率，禁止怠工，反對辦事拖拉，不負責任的工作態(tài)度。

第九條：公司員工必須維護公司的聲譽，保護公司的商業(yè)機密。

第十條：公司員工對上級指示有立即執(zhí)行的義務，如果指示有不妥之處可私下與公司領導妥商處理，不得在公開場合當面反駁。

第十一條：各部門負責人可制定本部門的規(guī)章制度，報總經理審核批準后執(zhí)行。

第十二條：維護公司的紀律。對任何違反公司章程和紀律的行為都要追究其當事人的責任。

第二章：行政管理制度

第一節(jié):辦公制度

一：樹立公司的良好形象，工作期間儀容儀表合乎規(guī)范，衣著得體，干凈整潔。待人接物態(tài)度謙和，舉止文明。

二：按時上下班，不得遲到，早退，無故曠工。有事需請假，外出辦公者需填寫外出聯(lián)系單并經部門經理或總經理審核批準。

三：辦公時間不得從事與本崗位無關的活動，上班時間不得干私活，看與工作無關的書籍書刊網(wǎng)頁。

四：禁止在工作期間串崗聊天，辦公區(qū)不得高聲喧嘩。

五：私人資料不得在公司打印，復印，傳真。

六：未經同意不得使用他人的計算機，不得隨意翻看他人辦公資料，需要保密的資料，資料持有人必須按規(guī)定妥善保管。

七：接電話，接待來賓時一律使用文明用語；客戶進門必須站立微笑迎接，主動介紹公司情況。

八：保持工作場所，設施，貨架及個人工作區(qū)的衛(wèi)生。

九：工作期間應勤于業(yè)務，積極主動完成工作任務。

十：盡心，盡責，真誠合作，致力創(chuàng)造良好的集體環(huán)境，發(fā)揚團隊精神，根據(jù)公司需要及職責規(guī)定積極配合同事展開工作，不得拖拉，推諉，拒絕。對他人咨詢不屬于自己職責范圍的業(yè)務時應就自己所知告知咨詢對象，不得置之不理。

第二節(jié)：會議制度

一：為保障公司會議的正常召開，提高公司整體工作效率，形成正常有序的會議秩序，特制定本會議制度。

二：公司會議分為總經理辦公會、公司全體員工大會、公司例會，銷售部會議等。

三：公司會議的召開需涉及其他單位或部門的，必須以書面或電話形式預先通知，說明會議召開的時間、地點、會議內容等。

四：所有與會人員不得缺席、遲到、早退，會議記錄人員登記到會情況。

五：與會人員沒有特殊原因，未經會議主持人同意，不得中途退場。

六：會議室由行政綜合部負責提前做好后勤服務工作，如會議場地的布置、會議物資和設備的準備以及會中服務安排等。

七：會議主持人須在會議前擬定好會議議程，不開無準備的會議。

八：所有與會人員在會議進行中應將手機設置在無聲或振動狀態(tài)，會議進行期間不得在會場內接聽電話。

九：與會人員在會后必須及時傳達并落實會議精神。

十：與會人員因特殊原因不能按時參加會議，必須提前提出申請，經會議主持人同意后方可不參加會議，但事后必須認真閱讀會議紀要，學習并領會會議精神。

十一：會議結束后，記錄人員須整理好會議記錄，會議記錄須包含：會議時間、議題、商議結果等。會議紀要由會議記錄人員在會議結束后兩個工作日內，經會議主持人簽字確認后，印發(fā)各與會人員，并采取必要的保密措施，進行存檔備案。

第三節(jié)：考勤制度

一：公司辦公時間：

早班：8:30——11:30下午：12:30——17:30（如需要可另行變動）。實行每周做六休一的制度。

二：遵守國家法定節(jié)假日的法律，法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日制度。但是公司經營情況可做適當調整。

三：所有員工需要按時上下班，不得遲到，早退，曠工。公司綜合評估每個員工的出勤情況。

第四節(jié)：衛(wèi)生管理細則

一：保持個人辦公區(qū)衛(wèi)生，辦公桌面無灰塵，辦公擺設整齊。

二：實行衛(wèi)生值日制度，值日人員需要搞好公共區(qū)衛(wèi)生，包括：

1：確保地面整潔，無雜物，灰塵；發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生污點要及時清理。

2：總經理辦公室需要每天打掃。

3：搞好衛(wèi)生間衛(wèi)生。

4：接待茶幾，沙發(fā)，茶杯，紙籃，煙灰缸等隨時保持整潔。

5：各個辦公室的關燈，關門，關電。

6：保持樣品展覽區(qū)的貨架，樣品無灰塵，擺設整齊。

以上制度尚在改進中，公司員工如有更好的合理意見可及時反饋給上級部門。