第一篇：軍隊離退休干部退休士官軍隊無軍籍退休職工進京安置

軍隊離退休干部、退休士官、軍隊無軍籍退休職工進京安置

軍隊離退休干部、退休士官、軍隊無軍籍退休職工進京安置公開日期：2008-04-29

訪問人次： 6712 行政確認事項的名稱：軍隊離退休干部、退休士官、軍隊無軍籍退休職工進京安置

法律依據：

1、《北京市民政局職能配置、內設機構和人員編制規定》（京政發[2000]2號）第2條“主要職能”中的第5項“負責管理退伍義務兵、專業士官、復員干部、軍隊離退休干部和軍隊無軍籍退休退職職工接收安置工作”。

2、《中共中央關于妥善安排軍隊退出現役干部的通知》中發[1980]72號“需要離休、退休的軍隊干部要逐步移交地方管理。對這項工作的領導由國務院軍隊轉業干部安置工作小組兼管。各級民政部門設立辦事機構，先辦理軍隊退休干部的接收安置工作?！?/p>

3、國務院 中央軍委關于頒發《關于軍隊干部退休的暫行規定》（行政法規）的通知[1981]39號第4條“干部經批準退休后，由軍以上政治機關填發退休干部證明書和介紹信，并將干部個人檔案材料轉至退休安置地區的民政部門。退休干部的交接工作，由軍以上單位派人到安置地區的省、市、自治區民政部門辦理。

4、《國務院、中央軍委轉發總政關于軍人干部離休規定中若干具體問題的處理意見的通知》（2000年行政審批改革中作為依據）

5、《民政部、財政部、衛生部、總后勤部關于進一步做好軍隊無軍籍退休退職職工安置工作的通知》（1992年8月12日 民安發（1992）23號）第1條“下列軍隊無軍籍退休退職人員由民政部門接收安置……”。

第二篇：軍隊無軍籍退休退職職工移交安置政策

軍隊無軍籍退休退職職工移交安置政策

軍隊無軍籍退休退職職工移交安置政策

（一）接收范圍 下列范圍內的軍隊無軍籍退休退職人員由民政部門接收安置： 1．集團軍及其所屬部隊事業單位的編內全民固定工人和職員干部。2．軍隊各類院校、倉庫、醫院、科研、設計、文體、出版等事業單位的編內全民固定工人和職員干部。3．軍隊各機關及其附屬的內部招待所、幼兒園、裝備修理機構、實習工廠、實驗試制車間、營房維修機構、文印機構、軍人服務社、農場（生產基地）等事業單位的編內全民固定工人和職員干部。4．上述事業單位納入國家勞動計劃的編外全民固定工人和職員干部，以及1971年11月底以前參加工作的計劃內長期臨時工。5．原在企業系統工作，調入上述單位工作5年以上的職工。

（二）退休退職條件 符合下列條件之一的，可辦理退休 1．男年滿60周歲、女年滿50周歲，連續工齡滿10年的。2．從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其它有害身體健康的工作，男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的。3．男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。4．因公致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

（三）安置去向 移交地方政府安置軍隊無軍籍退休退職職工原則上就地、就近安置。對易地安置的一般回原籍安置。

（四）接收安置程序 1．根據民政部、總后勤部下達的移交安置計劃，省級民政部門對省軍區后勤部移交的無軍籍退休退職職工的檔案及安置去向、生活待遇等，按政策規定進行集中審核，確定接收人數及安置去向。2．省級民政部門會同省軍區后勤部將審定人數、“安置審定表”上報民政部、總后勤部列入當年安置計劃。3．省級民政部門根據安置去向將接收安置任務下達到有關市（州）民政部門，由部隊與接收單位辦理具體交接手續。4．軍隊無軍籍退休退職職工移交地方后的基本退休費和政策規定范圍內的醫療費、取暖費，從移交后的第二年起，由省級民政和財政部門根據接收單位上報的“三聯單”，確定當年實際接收人數，編制經費預算上報民政部和財政部核批下撥。地方政府對退休退職職工在生活待遇方面所做的各種補助補貼及補助補貼標準的調整，由地方財政解決。

（五）法規依據 《關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》《國務院關于工人退休退職的暫行辦法》《關于進一步做好軍隊無軍籍退休退職職工安置工作的通知》

第三篇：軍隊無軍籍退休退職職工服務管理辦法（范文）

【發布單位】民政部

【發布文號】民政部令第57號 【發布日期】2015-12-17 【生效日期】2016-02-01 【失效日期】

【所屬類別】國家法律法規 【文件來源】民政部

軍隊無軍籍退休退職職工服務管理辦法

民政部令第57號

《軍隊無軍籍退休退職職工服務管理辦法》已經2015年11月30日民政部部務會議通過，現予以公布，自2016年2月1日起施行。

部 長：李立國

2015年12月17日

軍隊無軍籍退休退職職工服務管理辦法

第一條 為了做好軍隊無軍籍退休退職職工服務管理工作，根據國家有關規定，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱軍隊無軍籍退休退職職工，是指已移交政府安置的中國人民解放軍和中國人民武裝警察部隊無軍籍退休退職職工（以下簡稱無軍籍職工）。

第三條 無軍籍職工服務管理應當從維護無軍籍職工的合法權益出發，貫徹執行國家關于無軍籍職工的政策，完善無軍籍職工服務管理機制，落實無軍籍職工生活待遇。

無軍籍職工服務管理應當與經濟社會發展水平相適應，堅持國家保障與社會化服務相結合原則。

第四條 無軍籍職工服務管理實行政府領導、民政部門主管。按照屬地原則，無軍籍職工安置地鄉鎮人民政府、街道辦事處，民政部門指定機構是無軍籍職工的服務管理單位，承擔無軍籍職工服務管理具體工作。

民政部門應當及時將無軍籍職工接收安置計劃和方案報請本級人民政府同意，協調有關部門研究解決無軍籍職工服務管理重大問題，加強對無軍籍職工服務管理的指導。

第五條 服務管理單位應當按照規定辦理或者協助辦理無軍籍職工黨員組織關系轉接事宜，保障無軍籍職工黨員參加黨組織生活。

第六條 服務管理單位應當做好以下服務管理工作：

（一）發放無軍籍職工退休退職費和津貼補貼；

（二）按規定協助落實無軍籍職工醫療待遇；

（三）定期了解無軍籍職工情況和需求，提供必要的關心照顧；

（四）宣傳解釋無軍籍職工相關政策；

（五）按規定做好其他服務管理工作。

縣級以上人民政府民政部門應當根據本級人民政府有關部門對事業單位退休人員待遇調整情況，提出無軍籍職工待遇調整方案，經本級人民政府同意后，按規定通知服務管理單位執行。第七條 服務管理單位應當建立健全工作制度，協調利用為老服務資源，為無軍籍職工老有所養、老有所醫、老有所學、老有所為、老有所樂創造條件。

服務管理單位可以通過政府購買服務方式聘用工作人員、租用場地設施。

第八條 服務管理單位應當加強無軍籍職工思想政治工作，提高無軍籍職工遵紀守法和遵守服務管理單位規章制度的自覺性。

第九條 服務管理單位應當引導無軍籍職工保持和發揚優良傳統，發揮專業特長，積極參與社區建設和社會公益活動。

第十條 服務管理單位應當引導無軍籍職工參加社區組織開展的有益身心健康的文體活動。

第十一條 鼓勵社會組織、專業社會工作者、志愿者等社會力量為無軍籍職工及其家庭提供形式多樣的個性化服務。

鼓勵身體健康、樂于奉獻的無軍籍職工參與服務管理，增強無軍籍職工自我管理、自我教育、自我服務能力。

第十二條 服務管理單位應當配備檔案管理設施，妥善保管無軍籍職工檔案，提供必要的檔案利用服務。

第十三條 服務管理單位應當定期開展教育培訓、崗位練兵，提高工作人員思想政治素質、政策理論水平和服務管理能力。

第十四條 對在無軍籍職工服務管理中做出顯著成績的單位和個人，納入軍休干部安置管理表彰范圍。

第十五條 對已移交政府安置的軍隊無軍籍離休干部的服務管理，可以參照本辦法執行。國家對軍隊無軍籍離休干部服務管理另有規定的，從其規定。

第十六條 本辦法自2016年2月1日起施行。

本內容來源于政府官方網站，如需引用，請以正式文件為準。

第四篇：軍隊離退休干部接收安置簡介

軍隊離退休干部接收安置簡介(一 接收范圍

1.符合國務院、中央軍委[1982]16號文件規定的離休條件的解放戰爭時期入伍（含參加地方革命時間，下同）的團職或行政十五級以下和相當職務（職稱）、級別的干部，以及抗日戰爭時期入伍的營職或行政十九級以下和相當職務（職稱）、級別的干部, 均移交地方政府安置。

2.符合總政治部[1993]政干字第498號和總參謀部、總政治部、總后勤部[1994]政干字第548號通知規定的正師職以下（包括正師）軍隊退休干部均移交地方政府安置。軍隊副軍職以上軍官、享受副軍職以上待遇的文職干部、專業技術三級以上的干部、在軍隊的中國科學院和中國工程院院士退休后，由軍隊安置管理；自愿到地方安置的，也可同其他退休干部一樣，移交地方政府安置。

3.在高原、沙漠、海島等邊遠艱苦地區工作，2年后達到服現役最高年齡或退休年齡的在職、免職師職干部，本人同意的可以提前審定，移交地方政府安置。邊遠艱苦地區的劃定范圍，執行勞動人事部人勞科局[1983]064號和總后勤部財務部[1990]財標字第153號文件規定。

(二 接收條件 1.離休條件

1949年9月30日前參加中國共產黨所領導的革命隊伍的；建國后入伍、建國前在解放區參加革命工作并脫產享受供給制待遇的；在敵戰區從事地下革命工作的；1948年底以前享受當地人民政府指定的薪金制待遇的師職以下軍隊干部。年滿55周歲，可辦理離休。

2.退休條件

1949年10月1日后入伍（含參加地方革命工作，下同）的現役軍官和文職干部，符合下列條件之一者，可辦理退休。

（1）擔任師職以上職務，且達到服現役最高年齡的，或者軍齡（含參加革命工作時間，下同）滿30年、年齡滿50周歲，本人申請退休的軍官。

（2）軍齡滿30年或者年齡滿50周歲的團職以下軍官。（3）達到退休年齡的文職干部。

（4）未達到退休年齡，因戰、因公致殘和因病經醫院證明基本喪失工作能力的軍官和文職干部。

（5）接近服現役最高年齡的師職以上軍官和接近退休年齡的文職干部，不宜繼續服現役或在部隊服務，且不宜轉業地方工作的。

(三 安置去向

1.離退休干部可以就地安置，也可以回本人原籍、入伍地、配偶原籍或者配偶、子女、父母居住地（戶口所在地）安置。

2.在內地工作且夫妻在一地工作的干部，一般應以就地安置為主。在新疆、青海、西藏等艱苦地區工作滿15年（含）自愿留該省、自治區安置的干部，師職以上的可在省會城市安置，團職以下的可在本地地級市安置。

3.在高原缺氧和特別艱苦的邊防、海島、沙漠地區工作滿15年（含）回內地安置的，或者因戰因公評為二等乙級以上殘廢的，或者擔任師級職務的干部，可以到安置地地區所在地安置。

(四 接收安置程序

1.根據民政部、總政治部下達的移交安置計劃，省級民政部門對省軍區政治部移交的軍隊離退休干部的檔案及“安置審定表”，按政策規定進行集中審核，確定接收人數及安置去向、住房方式。

2.省級民政部門會同省軍區政治部將審定的人數、“安置審定表”、“安置去向聯審統計表”上報民政部、總政治部列入安置計劃。

3.計劃下達后，省級民政部門根據安置去向將接收安置任務下達到有關市（州）民政部門，由部隊與接收單位辦理具體交接手續。

4.軍隊離退休干部移交地方后的各項費用，從移交后的第二年起，由省級民政和財政部門根據接收單位上報的“三聯單”，確定當年實際接收人數，編制經費預算上報民政部和財政部核批下撥。

(五 法規依據

《關于軍隊干部退休的暫行規定》《關于軍隊干部離職休養的暫行規定》《關于〈國務院、中央軍委軍隊干部干部退休的暫行規定〉的實施細則》《關于軍隊干部離休規定中若干具體問題的處理意見》《關于做好移交地方的軍隊離休干部安置管理工作的報告》

第五篇：退伍軍人和軍隊離退休干部安置科工作職責

1.擬定退役士兵、復員干部接收安置的規定和辦法，并組織或監督實施。

2.擬定城鎮退役士兵安置計劃，并組織或監督實施。

3.負責接收安置軍隊復員干部、轉業士官、傷殘退役士兵的有關工作。

4.負責市級退伍安置保障金的管理或作用的監督。

5.指導全市退伍安置工作；指導退役士兵就業和全市軍地兩用人才培訓、開發與使用工作；指導軍供站正規化建設和軍事供應工作。

6.擬定移交地方政府安置的軍隊離退休干部、退休志愿兵、軍隊無軍籍退休退職職工安置方案并組織實施。

7.指導軍隊移交地方政府安置的離退休干部住房規劃、建設工作。

8.協助落實隨軍家屬子女的工作安排。

9.分配國家下撥的軍隊離退休干部經費和物資。

10.指導軍隊離退休干部休養所的管理工作;督促軍隊離退休干部政治生活兩個待遇的落實。