第一篇：新崗教師五年個人規劃

新崗教師五年個人規劃

從一個校門踏入另一個校門，這不僅僅是身份的轉變，更是責任的轉變。從前自己的任務是吸取知識，而如今的責任是怎么樣引導我的學生更好地吸取知識，責任變得愈加沉重，任務也愈加艱巨。作為新人，這個過程需要時間適應，同時也需要有計劃地思考，讓自己能更加適應這種轉變，更好地做一名知識的傳遞者。于是，本人制定五年成長計劃如下。

一、第一年發展目標（2011年—2012年）

勤于學習，站穩講臺。新教師最重要的就是要站穩講臺，熟悉自己的業務，完善教學，保證教學質量，對自己，對學校，對家長有交代。

1、做好學生與教師角色之間的轉換。理清自己的思路，明確目標，知道自己什么時候應該做什么，可以做什么，并且明白如何做好，時刻提醒自己是一名老師，行為處事應該有老師的專業素養，身正為范。尤其是在與學生的相處中，既要尊重學生，又必須嚴格要求，能在學生中間樹立起教師的威性；

2、注重教學，上好每一節課。毋庸置疑，老師稱職與否，關鍵在于教學能不能出成績。課前必須認真準備，思考周全，明確重點；上課要明確教學目標，把握重、難點進行教學。課后要對每節課進行認真反思，寫下教學后記，不斷總結教訓，積累經驗；再次，不恥下問，多多學習。向身邊的老師請教，善于利用身邊的學習資源，多聽課，多請教，多實踐，每一節課都要當展示課來上，培養教學經驗。

3、盡快適應學校文化，作一名稱職的五中人。盡快熟悉學校環境，多向前輩和領導學習經驗，遵守各項規章制度，恪盡職守，把自己的工作做周全，做好。我要在第一個一年，多擠時間，多抽時間，系統的學習，學習做一名老師，學習做一名稱職的五中人。

二、第二年發展目標（2012年—2013年）

積極學習，在深化課堂教學能力的同時，積極參與班級管理。教師不僅要懂得教書，還要會育人。其中，班主任管理就是一項重要的內容。沒有當過班主任的教師生涯是不完整的，也是進一步接觸學生，理解學生最關鍵的平臺。

1、初步學習了解班主任工作事項。在新教師進入學校，通常會被安排為某個班的副班主任，一方面協助班主任的工作，另一方面，新教師也可以借此，更多接觸到學生和班主任工作的日常管理內容，初步了解和學習班主任工作，為日后能夠盡快勝任班主任管理工作打基礎。

2、爭取機會，擔任班主任工作。班主任工作通常瑣碎繁雜，這樣更能夠鍛煉和提高新教師的能力。在進入學校第二年，作為新教師應盡量早日爭取到班主任工作，真正自己獨立地接手一個班級，然后在日常管理中，關心學生，吸收經驗，發現問題，解決問題，增強個人管理能力。特別是要在與學生的接觸中，培養師生的信賴感，同時樹立教師威嚴。皆有班主任工作，一方面提高個人處理問題的能力；另一方面，能夠從學生身上，找到解決學生學習上、生活上問題的方向，有利于日后教學和管理工作的展開。

三、第三年發展目標（2013—2014）

初步形成具有特色的教學風格與管理風格。在經歷了兩年時間的課堂實踐經驗和鍛煉，教學技能基本能完成教學任務。為了更進一步的提高教學能力和管理水平，更加應當踏踏實實完成各項工作，同時爭取學習機會，積極反思，追求進步，形成初步的自我特色，在教學和管理上爭取從幼稚到成熟的階段性轉折。

1、積極參加各種培訓和外出學習機會，注意反思總結。在自己的教學習慣初步養成的前提下，繼續向自己學科的富有經驗的教師學習，積極聽課，認真對待被聽課，評課，在實踐中彌補不足；其次，應當積極參加各種教育教學技能的培訓，向專家學習，注意結合班級特色與課程內容進行經常性反思，站在適合自己的角度將理論應用于實踐，結合個人實際，形成我的教學風格。

2、熟悉班級管理，提高管理的有效性。班級風格與班主任的風格密切相關，班主任的有效管理有利于班級良好班風的形成，比如班級凝聚力，學習氛圍，班級紀律······在班主任工作的不斷熟悉過程中，應當學會如何與學生交流、相處，總結做學生工作的方式方法，形成一套屬于自己的管理模式，松弛有度；在與學生交往中，要走進學生，既要真心為學生考慮，了解其內心成為學生值得信賴的朋友，又要嚴格要求，提高學生學習的自覺性，培養好的學習習慣，擔任學生學習路上的領路人。

四、第四年發展目標（2014—2015）

加強理論學習研究，探索教學科研能力的養成。在積累了一定的

教學經驗后，可以嘗試著總結下來，并形成論文的形式，增強科研能力，更好地為教學實踐服務。

1、多看書，加強理論功底。要想形成理論成果必定要加強理論學習，堅持鉆研教材，閱讀參考書，讀專業報刊雜志，學習各種文件。讓學習成為一種內需，不斷學習，擴大自己的知識面；讓讀書成為一種工作需要，多讀書，多學習，多總結，提升理論修養。

2、從實踐從來，到實踐中去。理論研究必須來源于教學實踐經驗的總結。三年的一線教學工作，足以讓我不斷反思，不斷總結，并且積極嘗試形成理論成果，養成勤動腦、勤動手的習慣，增強科研的主動性；理論必須用以指導實踐，又高于實踐。個人的經驗是有限的，科學成果的形成也不是一蹴而就的，需要在日常教學實踐檢驗中，不斷修正，不斷升華。時時注意在教學中積累經驗，形成科研成果，并且運用于實踐，再次升華，循環往復，追求質變。

五、第五年發展目標（2015-2016）

回顧教學經歷，爭取新的進步。五年一臺階，五年的歷練，基本已經形成主要的教學風格、管理水平、科研成果，在這個新的交叉點上，需要回顧五年的得失，認真反思。既要看到工作中的成功，又要認識個人工作的不足。同時，也要積極看待，周圍同事、學生的評價，借助他人的眼睛更好地認識全面的工作。有則改之，無則加勉，堅持一如既往的工作熱情，向下一個五年進發。

俗話說“凡事預則立，不預則廢”，需要有個計劃來指導工作的方向；也有說“計劃趕不上變化”，有時也不應該被計劃限制，而不

能隨機應變。作為一名新教師，我需要多自己的工作有一個大方向的掌握，同時，也要懂得在工作中，適應環境的變化，保質保量的完成工作任務?？傊?，學生的進步是我的最高宗旨：一切為了學生，為了一切學生，為了學生的一切。

湖州五中 胡秋燕 2011-10-26

第二篇：教師個人五年規劃

教師個人五年規劃

農安縣第二實驗小學 田桂娟

教師發展是教師人生價值實現的過程，是教師在充分認識教育意義的基礎上，不斷提升精神追求，增強職業道德，掌握教育規律，拓展學科知識，強化專業技能和提高教育教學水平的過程。沒有教師的素質的提升，就很難有高的教育質量；沒有教師的主動發展，就很難有學生的主動發展,當課程改革的浪潮來到我們身邊之際,我作為新課改的實踐者，迫切需要加強學習，盡快提高專業化水平，不斷更新知識，更新教育觀念，改進教學方法、教學行為和教學手段，擴大知識面，完善知識結構，以適應新課改的需要，并努力成為新課改浪潮中合格 師，為此特制定個人五年發展規劃。

一、總體目標

1、教育方面：提高班級治理能力。創造和諧健康的人際環境，增強班集體的凝聚力；創造積極健康的輿論環境，增強抵制不良信息影響的能力；提高選拔、培養班干部的能力；提高組織班級活動的能力；增強培養學生合作精神的能力； 培養學生良好的習慣，著眼于學生的長遠發展。

2、教學方面：鉆研教材教參，精心設計教學設計，提高課堂教學質量，使 班級成績再上一個臺階,使學生能以優異的成績在小學畢業。

3、科研方面：繼續寫好各項論文，完成個人科研課題。積極參加教科研工作。除了完成上級布置的學習任務外，自己還要認真學習相關的教育教學理論，做好學習、聽課筆記。

4、其他方面：自學優秀教學名著，爭取加入黨組織，爭取成為區骨干教師。

二、具體目標

1、進一步熟悉數學教材，領會“課改”精神，并付諸實踐。使課堂教學充滿激情和活力，提高課堂教學效率。平日注意學習、積累，自己要熟練掌握課標。在每次開學初把教材的知識點整理好，做到心中有數。學習新教法，注重個人素質的培養，不貪名利，切實提高自身理論水平和業務水平，力求為學生創造最好的教育。

2、在教育教學實踐中有意識地鍛煉培養自己各方面的能力發展：（1）提高智慧能力。包括觀察能力、思維能力、想象能力、記憶能力等。教師有一定的智慧，才能給學生指引一條正確的思考和認識問題的路。切實把握學生的真實情況。

（2）提高教育能力。包括全面了解學生的能力、正確評價學生的能力、轉化后進生的能力、指導學生與人交往的能力、教師“身教”的能力等。盡管已有8年的教齡，但面對今天的教育教學對象，必須不斷加強學習，特別是加強對教育學、心理學的學習，有了理論的支撐才有底蘊。只有采用適合今天的學生的教育教學方法，才能取得好的教育教學效果。

（3）提高教學能力。領會“課改” 精神，并運用其指導教學的能力、掌握和運用教材的能力、選擇和運用教學參考書的能力、編寫教案的能力、選擇和運用教學方法的能力、激發學生學習興趣的能力、指導學生學習方法的能力、因材施教的能力、實施目標教學的能力、組織課堂教學的能力、教學測試能力、制作和使用多媒體教學課件的能力等。

（4）提高教科研能力。在教學設計、教學論文方面有所突破，論文在市級以上獲獎。

3、苦活累活槍著干，榮譽面前要謙讓。不亂發牢騷，不要責怪他人，多找自己的問題。學習別人的長處，補自己的短處。把學校、班級當作自己的家。把學生當成自己的孩子，多愛護多關心。當身邊的老師有困難或需要幫助時，我定會竭盡所能,決不會有私心。

4、積極參加各類培訓。

（1）積極參加各種培訓，提高自己的專業知識和教育教學水平；（2）聽取各種教育、教科研方面的講座，撰寫各種教育工作及聽各講座后的心得體會。

三、保證措施：

1、堅持教學相長，在師生交往中發展自己。遵循“以人為本”的管理原則，增強自己的管理組織能力。在學習他人的管理經驗基礎上，不斷的尋找適合自己班級的管理方法。勤觀察，多思考，多總結，善積累。盡快改正自己不善觀察總結的弊端。課堂上采用多方法調動學生的積極性，吸引學生的注意力。對待差生要有耐心，平日多關注他們，多輔導。

2、要樹立現代學生觀，學會以發展的眼光看待每一個學生。相信學生的巨大潛能，并努力去探索發掘；在教育教學活動中發揚學生的主體精神，促進學生的主體發展，努力做到因材施教。勤學好問，使自己的教學水平逐步提高，教學經驗日益豐富，在最短時間內尋找出一條適合自己的發展之路，爭取逐步形成自己的教學特色。及時研究自己的不足，調整自己的知識結構與能力結構，以自己的發展促進學生的發展。勤學習，多鉆研教材，教學做到心中有數。在開學初就應把教材知識點歸納整理，在心中形成體系。

3、多學習現代教育教學理論、方法。除了完成學校布置的學習筆記外，自己還有多學習相關的理論知識，多積累。取眾家之長補己之短，讓自己的教學管理能力以及各個方面都能夠盡快提高。

總之，深化課改，進一步貫徹落實學校以及自己的工作規劃，充分培養和激發學生學習興趣，重視學生認知過程中的情感培養。注重對自身教育行為的反思----實踐，解決教改新問題，提高教學質量。我時刻告誡自己要追求卓越，崇尚一流，拒絕平庸，注重自身創新精神與實踐能力、情感、態度與價值觀的發展,使自己真正成長為不辱使命感、歷史責任感的優秀教師，把自己的全部知識、才華和愛心奉獻給學生、奉獻給教育事業。立足崗位,不斷學習，不斷創新。為實現這五年的工作規劃目標而努力拼搏、奮進。

四、實踐提升

在實際的教學中，要經常地、系統地進行自我反思、進行自學。說說容易，做做難，規劃寫在這里，只能作為一種參考，真正在實際行動中能夠做到多少，這則取決于個人的毅力和客觀條件限制，但是，俗話說的好，“世上無難事，只怕有心人”，若能隨時存著這顆心，那么，和目標之間的距離總歸能夠越來越短。我相信只要通過我堅持不懈的努力，我一定能實現自己的計劃和目標。

第三篇：教師個人五年規劃

教師個人五年規劃

教師發展是教師人生價值實現的過程，是教師在充分認識教育意義的基礎上，不斷提升精神追求，增強職業道德，掌握教育規律，拓展學科知識，強化專業技能和提高教育教學水平的過程。沒有教師的素質的提升，就很難有高的教育質量；沒有教師的主動發展，就很難有學生的主動發展,當課程改革的浪潮來到我們身邊之際,我作為新課改的實踐者，迫切需要加強學習，盡快提高專業化水平，不斷更新知識，更新教育觀念，改進教學方法、教學行為和教學手段，擴大知識面，完善知識結構，以適應新課改的需要，并努力成為新課改浪潮中合格 師，為此特制定個人五年發展規劃。

一、總體目標

1、教育方面：提高班級治理能力。創造和諧健康的人際環境，增強班集體的凝聚力；創造積極健康的輿論環境，增強抵制不良信息影響的能力；提高選拔、培養班干部的能力；提高組織班級活動的能力；增強培養學生合作精神的能力； 培養學生良好的習慣，著眼于學生的長遠發展。

2、教學方面：鉆研教材教參，精心設計教學設計，提高課堂教學質量，使 班級成績再上一個臺階,使學生能以優異的成績在小學畢業。

3、科研方面：繼續寫好各項論文，完成個人科研課題。積極參加教科研工作。除了完成上級布置的學習任務外，自己還要認真學習相關的教育教學理論，做好學習、聽課筆記。

4、其他方面：自學優秀教學名著，爭取加入黨組織，爭取成為區骨干教師。

二、具體目標

1、進一步熟悉數學教材，領會“課改”精神，并付諸實踐。使課堂教學充滿激情和活力，提高課堂教學效率。平日注意學習、積累，自己要熟練掌握課標。在每次開學初把教材的知識點整理好，做到心中有數。學習新教法，注重個人素質的培養，不貪名利，切實提高自身理論水平和業務水平，力求為學生創造最好的教育。

2、在教育教學實踐中有意識地鍛煉培養自己各方面的能力發展：

(1）提高智慧能力。包括觀察能力、思維能力、想象能力、記憶能力等。教師有一定的智慧，才能給學生指引一條正確的思考和認識問題的路。切實把握學

生的真實情況。

（2）提高教育能力。包括全面了解學生的能力、正確評價學生的能力、轉化后進生的能力、指導學生與人交往的能力、教師“身教”的能力等。盡管已有8年的教齡，但面對今天的教育教學對象，必須不斷加強學習，特別是加強對教育學、心理學的學習，有了理論的支撐才有底蘊。只有采用適合今天的學生的教育教學方法，才能取得好的教育教學效果。

（3）提高教學能力。領會“課改” 精神，并運用其指導教學的能力、掌握和運用教材的能力、選擇和運用教學參考書的能力、編寫教案的能力、選擇和運用教學方法的能力、激發學生學習興趣的能力、指導學生學習方法的能力、因材施教的能力、實施目標教學的能力、組織課堂教學的能力、教學測試能力、制作和使用多媒體教學課件的能力等。

（4）提高教科研能力。在教學設計、教學論文方面有所突破，論文在市級以上獲獎。

3、苦活累活槍著干，榮譽面前要謙讓。不亂發牢騷，不要責怪他人，多找自己的問題。學習別人的長處，補自己的短處。把學校、班級當作自己的家。把學生當成自己的孩子，多愛護多關心。當身邊的老師有困難或需要幫助時，我定會竭盡所能,決不會有私心。

4、積極參加各類培訓。

（1）積極參加各種培訓，提高自己的專業知識和教育教學水平；

（2）聽取各種教育、教科研方面的講座，撰寫各種教育工作及聽各講座后的心得體會。

三、保證措施：

1、堅持教學相長，在師生交往中發展自己。遵循“以人為本”的管理原則，增強自己的管理組織能力。在學習他人的管理經驗基礎上，不斷的尋找適合自己班級的管理方法。勤觀察，多思考，多總結，善積累。盡快改正自己不善觀察總結的弊端。課堂上采用多方法調動學生的積極性，吸引學生的注意力。對待差生要有耐心，平日多關注他們，多輔導。

2、要樹立現代學生觀，學會以發展的眼光看待每一個學生。相信學生的巨大潛能，并努力去探索發掘；在教育教學活動中發揚學生的主體精神，促進學生的主體發展，努力做到因材施教。勤學好問，使自己的教學水平逐步提高，教學經驗日益豐富，在最短時間內尋找出一條適合自己的發展之路，爭取逐步形成自己的教學特色。及時研究自己的不足，調整自己的知識結構與能力結構，以自己的發展促進學生的發展。勤學習，多鉆研教材，教學做到心中有數。在開學初就應把教材知識點歸納整理，在心中形成體系。

3、多學習現代教育教學理論、方法。除了完成學校布置的學習筆記外，自己還有多學習相關的理論知識，多積累。取眾家之長補己之短，讓自己的教學管理能力以及各個方面都能夠盡快提高。

總之，深化課改，進一步貫徹落實學校以及自己的工作規劃，充分培養和激發學生學習興趣，重視學生認知過程中的情感培養。注重對自身教育行為的反思----實踐，解決教改新問題，提高教學質量。我時刻告誡自己要追求卓越，崇尚一流，拒絕平庸，注重自身創新精神與實踐能力、情感、態度與價值觀的發展,使自己真正成長為不辱使命感、歷史責任感的優秀教師，把自己的全部知識、才華和愛心奉獻給學生、奉獻給教育事業。立足崗位,不斷學習，不斷創新。為實現這五年的工作規劃目標而努力拼搏、奮進。

四、實踐提升

在實際的教學中，要經常地、系統地進行自我反思、進行自學。說說容易，做做難，規劃寫在這里，只能作為一種參考，真正在實際行動中能夠做到多少，這則取決于個人的毅力和客觀條件限制，但是，俗話說的好，“世上無難事，只怕有心人”，若能隨時存著這顆心，那么，和目標之間的距離總歸能夠越來越短。我相信只要通過我堅持不懈的努力，我一定能實現自己的計劃和目標。

第四篇：教師個人研修五年規劃

2011---2015學年個人研修計劃

師 維

2000年踏入工作崗位已經十二年了，在這十余年中，我從一個稚嫩的教師漸漸成長。在未來的五年中，為了進一步提高自我的業務水平和能力，提高教育教學質量，做一名出色的語文教師；為了拓寬教育視野，充實教學經驗，提升創新力，特此制定教師個人的自我研修計劃。

一、研修目標和內容：

1、通過集體培訓、個人研修，使自己進一步樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，愛崗敬業，鑄就良好的師德師風。

2、更新教育觀念，不斷掌握現代教育思想，提升實施新課程的能力，不斷提高教育質量；更新專業知識，進一步優化知識和能力結構；進一步掌握教育科研理論方法，掌握新的教育技術和手段，提高自身教育教學水平。

3、進一步研讀《語文課程標準》，深入理解、掌握新課程的基本理念。

4、探索適合學生運用的教學方法，使學生更加愿學、樂學。

二、具體措施：

（一）、勤于學習，樹立終身學習的觀念。

我深知“鳥欲高飛先振翅，人求上進先讀書。——李苦禪”近年來我自費購書、訂刊物、進圖書館。為自己和學生借書，人人手里一本書，營造了“班級閱覽室”的氛圍。在校內外圖書館閱讀、做筆記。還大量閱讀《中國教育報》，還摘抄、剪輯。

他山之石，可以攻玉；他山之玉，可以剖金。學習，可以使我們了解前人和他人，了解過去和未來，關照反思自我，從而獲得新的生成。所以，我覺得要做到“三學”。

1、堅持不懈地學。活到老，學到老，樹立終身學習的觀念。

2、多渠道地學。要做學習的有心人，在書本中學習，學習政治思想理論、教育教學理論和各種專業知識，增強自己的理論積淀；也要在“無字處”學習，學習他人高尚的師德修養，豐富的教學經驗，以達到取長補短的目的。經常閱讀《閱讀案例剖析》、《小學名師課堂實錄》《小學語文教學》等有關教育教學方面的書刊，及時更新教育理念。工作之余，我計劃欣賞一些文學書籍，寫好讀書感想，從而不斷充實自己。

3、廣泛地學。廣泛地閱讀各類有益的書籍，學習各種領域的知識、技能，特別要學習現代信息科技，不斷構建、豐富自己的知識結構。

（二）、善于思考，在實踐中探求、感悟。

要堅持用腦子工作，力爭做到 反思昨天——在反思中揚長； 審視今天——在審視中甄別；前瞻明天——在前瞻中創新。時刻把工作與思考相結合，在思考中工作，在工作中思考，創造性地開展工作。

（三）、借助團隊力量不斷進取。

在“繼續教育培訓”中和“小課題研究”中，作為研修團隊的一員，我將虛心向其他成員學習，并要求自己每次學習后寫出心得，聽課一得，將論壇上其他成員的教育教學思想予以內化，作為自己前進的航標燈。

（四）、研究課堂教學。

1、積極投身課堂教學改革中，將自己的教育教學實踐與理論結合起來，注意多鉆研、勤思考，及時記載讀書感悟、教育事件和自己的思考，把學習與思考真正成為自己的一個習慣。并一如既往地準時參加校內外的教育科研培訓活動，提升教學研究能力。

2、積極主動的定期進行研究課教學，參加工作室的備課、說課、上課、評課等教學研修，增強課堂教學的魅力、活力、實力和親和力，逐漸形成自己的教學特色。在實踐中提高自己的教學能力，在總結和反思中來形成自己的教學風格。

（五）、提升科研水平。

1、撰寫教育教學論文，每年至少4篇，發表1篇。

2、積極參加網絡學習，爭取走在信息技術的前沿。

3、每學年公開課至少兩次。

4、五年內參與完成五項課題研究。

5、每學期開展一次調研活動，提交一份有關本學科建設的調研報告或工作建議。

（六）、提升業務能力

1、刻苦練習“三筆字”、“簡筆畫”等教學基本功。

2、多多觀摩“名師教學案例”，向名師取經，反思自己教學的得失。

3、積極閱讀有關教育教學的書籍，如：《小學語文教學策略》等。

4、努力提高多媒體教學技術的水平。

（七）、切實執行科組、上級部門的教研計劃和活動

1、按時參加教研活動，大膽的發表自己的見解，積極與同行、同事交流，認真做好教研筆記。

2、認真完成各項教研任務。

3、自覺地加各種培訓活動，積極參加“集體備課、上課、評課”活動。總之五年內：努力發展專業才能，提高自己的工作效率之外，課余時間發展好自己的興趣特長——書法、國畫。使自己成為語文教學能手和書畫才女，最起碼教學和班管上的能力有質的飛躍，游刃有余的工作著。

以上是本人的自我研修計劃，希望自己能夠抓住學習的契機，通過自己的努力，進一步提高專業素養，走一條教師成長、成功、成才之路。

第五篇：教師個人發展五年規劃

寧陜縣新場小學

教師個人發展五年規劃

教師：康海燕

教師發展是教師人生價值實現的過程，是教師在充分認識教育意義的基礎上，不斷提升精神追求，增強職業道德，掌握教育規律，拓展學科知識，強化專業技能和提高教育教學水平的過程。我相信有眼界才有境界，有思路才有出路,在認真學習了學校教育教學5年工作規劃后，針對自己的各方面特點對今后五年的工作規劃以及具體實施措施特制定如下:

一、背景分析：

我熱愛我的職業,工作踏踏實實，認真負責。無論做什么事情都要求自己用心去做，本著對自己崗位負責，對學生負責，對家長負責，對自己負責，絕不讓自己有一點的馬虎或應付，做不到最棒，但也要做到最好。工作中雖說能力有限,但我會盡我最大努力,一步一步地把自己的工作做好.不怕吃苦,任勞任怨.不計較個人得失,團結同志，與人相處以善為先，和睦相處，不計較個人得失。樂于助人。有集體榮譽感，關心、尊重每一個學生,愿與家長結朋友,能夠協調學校、家長、科任教師以及學生之間的關系.人無完人，在自己的身上也存在很多的缺點。做事缺少計劃性，拖拉，教學基本功不夠扎實，組織訓練調空學生的能力、應變能力不夠，尤其在新接手的這個班以后，學生少，個別學生不會聽課，一些不良習慣已經形成，自己在課堂上訓練學生聽課上做的力度還是不夠，這也是自己不善總結觀察的一個弱點所造成的。

二、指導思想：

以素質教育教學理論為指導；以學校的教育教學發展為基礎；以學生全面發展，培養具有個性化、創新精神為目的。在認真學習了學校教育教學五年工作規劃后，針對自己的各方面特點對今后五年的工作規劃以及具體實施措施特制定如下:

三、總體目標：

（一）教育管理：

在一年之內讓班級的學生具有較強的向心力和凝聚力，形成良好的班風。課堂上盡快讓所有學生都學會聽課。德育達到百分之百的優秀。體育達標優秀率在百分之八十。學生視力達標在百分之百。爭做校紅花班。二年之內讓班級上個一個新臺階，形成規范班級。爭做校級三好班。學生在各種比賽中爭取良好的成績。體育達標優秀率在百分之九十。三年之內爭做三好班級。五年之后，向上一級學校輸送一批合格的學生。

（二）教學質量方面：

半年之內讓所有學生學會聽課，良好的習慣逐步養成；一年的時間讓學生的成績有所改變提高。語文數學英語各課的優秀率、及格率在原有的基礎上爭取提高，及格率爭取達到百分之百。二年之內讓學生的成績優秀率在同年級之內爭二闖一。三年的時間在各項考試中盡最大努力杜絕不及格現象出現。四年之內爭取在各項考試中保二爭先。

（三）科研方面：

積極參加教科研工作。除了完成上級布置的學習任務外，自己還要認真學習相關的教育教學理論，做好學習、聽課筆記。積極撰寫論文。一年之內掌握信息技術理論，并學會應用。二年之內達到熟練的應用。四年之內達到應用自如。

（四）政治思想方面：

有人曾這樣說：“教育者所得的機會，純服務的機會、貢獻的機會，而無絲毫名利尊榮之可言?！币虼宋乙棺约壕邆涓鼜娏业氖聵I心和責任心，當好人梯，對教育事業忠誠不二，矢志不渝，無怨無悔。做好自己本職工作。在做到一名合格的教師基礎上，爭做一名優秀的教師。

（五）文化素質：

雖說自己已經達到本科學歷，但絕不能滿足現狀，要不斷的學習，學習現代教育教學理論，鉆研業務，學習相關的知識，讓自己業務水平不斷的提高改進。在一年之內離開師傅獨立完成教學。在教學上讓領導放心。盡最大努力向骨干靠攏、看齊。

針對以上逐項規劃特制定保證措施如下：

四、保證措施：

1、堅持教學相長在師生交往中發展自己。遵循“以人為本”的管理原則，增強自己的管理組織能力。在學習他人的管理經驗基礎上，不斷的尋找適合自己班級的管理方法。勤觀察，多思考，多總結，善積累。盡快改正自己不善觀察總結的弊端。課堂上采用多方法調動學生的積極性，吸引學生的注意力。對待差生要有耐心，平日多關注他們，多輔導。

2、要樹立現代學生觀，學會以發展的眼光看待每一個學生。相信學生的巨大潛能，并努力去探索發掘；在教育教學活動中發揚學生的主體精神，促進學生的主體發展，努力做到因材施教。勤學好問，使自己的教學水平逐步提高，教學經驗日益豐富，在最短時間內尋找出一條適合自己的發展之路，爭取逐步形成自己的教學特色。及時研究自己的不足，調整自己的知識結構與能力結構，以自己的發展促進學生的發展。勤學習，多鉆研教材，教學做到心中有數。在開學初就應把教材知識點歸納整理，在心中形成體系。

多學習現代教育教學理論、方法。除了完成學校布置的學習筆記外，自己還有多學習相關的理論知識，多積累。另針對自己的教學特點拜名師學藝，經常與師傅楊主任溝通交流，利用閑課積極主動聽師傅的課，同時還有聽所有骨干老師以及其他老師的課，取眾家之長補己之短，讓自己的教學管理能力以及各個方面都能夠盡快提高。

充分發揮自己的特長來吸引學生，使學生喜歡自己的課，并能在自己的課堂上得到發展，能滿足學生成長和走上社會的實際需要，有足夠的實踐性教學環節。

除了要求自己多聽課外，還要多學習有關教育教學理論以及教學方法，多琢磨。調動學生的興趣。尊重學生的個性發展，相信每個學生都能夠成材。課堂上對學生要有耐心，用自己的真誠去感化吸引學生。這需要老師平日在教學中抓住重難點（知識教學中的、學生的），有的放矢，做到當天的知識當天過，決不留課后累。個別輔導做到實處，抓到點子上。

在作業批改方面做到及時、認真。批改中做到面批面改，有耐心，根據自己班學生的特點，所有的作業包括練習本都盡量做到全批全改，以便更好的了解學生輔導學生。針對問題及時糾正。盡快提高本班學生的各課成績。盡管自己有不足，但遇到年輕同行，也要在備課、上課、作業批改、課外輔導、考試評價等各方面給予關心和幫助。

3、平日注意學習、積累，除了完成要求的4千字，自己要熟練掌握課標，在每次開學初把教材的知識點整理好，做到心中有數。學習新教法，注重個人素質的培養，不貪名利，切實提高自身理論水平和業務水平，力求為學生創造最好的教育。從為應付考試到為有利于學生今后的發展提供方便。鉆研好個人專題。勤學習，提高自己信息技術應用能力。

4、苦活累活槍著干，榮譽面前要謙讓。不亂發牢騷，不要責怪他人，多找自己的問題。學習別人的長處，補自己的短處。把學校、班級當作自己的家。把學生當成自己的孩子，多愛護多關心。當身邊的老師有困難或需要幫助時，我定會竭盡所能。決不能有私心。

總之，深化課改，進一步貫徹落實學校以及自己的工作規劃，充分培養和激發學生學習興趣，重視學生認知過程中的情感培養。注重對自身教育行為的反思----實踐，解決教改新問題，提高教學質量。讓自己盡快獨立。我時刻告誡自己要追求卓越，崇尚一流，拒絕平庸，注重自身創新精神與實踐能力、情感、態度與價值觀的發展,使自己真正成長為不辱使命感、歷史責任感的優秀教師，把自己的全部知識、才華和愛心奉獻給學生、奉獻給教育事業。立足崗位,不斷學習，不斷創新。為實現這五的工作規劃目標而努力拼搏、奮進。

二零一一年九月十八