第一篇：北塔區(qū)職稱論文發(fā)表網(wǎng)-油田企業(yè)文化安全質(zhì)量論文選題題目

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北塔區(qū)職稱論文發(fā)表網(wǎng)-油田|企業(yè)文化|安全|質(zhì)量論文選題題目

北塔區(qū)職稱論文發(fā)表網(wǎng)-以下是油田|企業(yè)文化|安全|質(zhì)量職稱論文發(fā)表選題參考題目，均采用云論文發(fā)表選題題目軟件，經(jīng)過大數(shù)據(jù)搜索對比精心整理而成，各職稱論文發(fā)表題目均為近年來所發(fā)表論文題目，可供油田|企業(yè)文化|安全|質(zhì)量職稱論文發(fā)表選題參考題目，也可以作為油田|企業(yè)文化|安全|質(zhì)量畢業(yè)論文撰寫選題參考。

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關(guān)鍵詞：建筑漫游論文，醫(yī)學(xué)類論文，電網(wǎng)規(guī)劃論文

1……如何加強基層企業(yè)的安全文化建設(shè) 2……淺析提高油田消防安全管理質(zhì)量的策略 3……企業(yè)安全文化落地工程建模研究及應(yīng)用 4……企業(yè)安全文化認(rèn)同機理及其影響因素 5……基于文化視角的食品供應(yīng)鏈安全風(fēng)險管理研究 6……關(guān)于“心田五法”與企業(yè)文化創(chuàng)新的思考 7……民營企業(yè)安全文化模型及其實證分析 8……典型市場下食品企業(yè)的質(zhì)量安全投資力度 9……飼料加工企業(yè)質(zhì)量安全行為形成機制分析 10……關(guān)于縣級供電企業(yè)的人員培訓(xùn)的探討

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11……經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下制造業(yè)服務(wù)化戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型研究 ——基于企業(yè)文化的解釋視角 12……找準(zhǔn)切入點 創(chuàng)新開展基層思想政治工作

13……淺談圖書在企業(yè)文化建設(shè)中的重要性及運用——以中國藥科大學(xué)制藥公司企業(yè)文化建設(shè)為例

14……關(guān)于供電企業(yè)文化建設(shè)對策探討

15……基于HACCP的乳制品供應(yīng)鏈質(zhì)量安全管控研究 16……建筑電氣施工存在的質(zhì)量安全問題及對策探討

17……豬肉可追溯體系質(zhì)量安全效應(yīng)研究——基于生豬屠宰加工企業(yè)的視角 18……食品企業(yè)與政府在食品質(zhì)量安全監(jiān)管中的演化博弈——基于知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)視角 19……農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全危機后消費者信任修復(fù)策略研究——以某企業(yè)鹽酸克倫特羅事件為例

20……基于系統(tǒng)動力學(xué)的企業(yè)食品安全文化影響機制研究

21……農(nóng)戶參與農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全可追溯體系的行為決策研究——基于重慶市214個蔬菜種植農(nóng)戶的調(diào)查數(shù)據(jù)

22……垂直極板電脫水器技術(shù)在注聚油田的應(yīng)用簡 23……基于云平臺和體溫標(biāo)簽的豬肉質(zhì)量安全追溯系統(tǒng) 24……渤中沙河街水平井安全鉆井及儲層保護(hù)

25……食品經(jīng)銷商與生產(chǎn)商的食品檢驗合格率分析--基于網(wǎng)絡(luò)食品質(zhì)量安全視角的研究 26……渤海海域邊際油田試采外輸方案比選簡

27……朝陽溝油田中淺層開發(fā)井表層套管下深圖版建立及應(yīng)用簡 28……“限薪”后央企高管薪酬與企業(yè)業(yè)績的相關(guān)性

29……川渝地區(qū)天然氣長輸管道企業(yè)HSE管理體系建設(shè)與實踐

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30……川渝地區(qū)天然氣長輸管道企業(yè)HSE管理體系建設(shè)與實踐 31……勝利電力:文化管理模式的探索與實踐 32……激發(fā)文化的力量

33……企業(yè)人力資源管理受到企業(yè)文化的促進(jìn)作用分析 34……企業(yè)文化與思想政治工作的辨證關(guān)系 35……混合所有制經(jīng)濟(jì)背景下的企業(yè)文化整合 36……企業(yè)安全文化結(jié)構(gòu)及其與安全業(yè)績關(guān)系研究 37……Y油田超厚瀝青層安全鉆進(jìn)分強度控制技術(shù) 38……對煤炭企業(yè)安全文化建設(shè)的理性思考 39……塔河油田井筒管柱結(jié)構(gòu)安全性分析

40……吉林油田注水系統(tǒng)結(jié)垢機理分析及適宜阻垢劑研究 41……政府過度規(guī)制與企業(yè)質(zhì)量安全主體責(zé)任缺失 42……某油田采油區(qū)土壤污染及土壤環(huán)境質(zhì)量評價

43……不確定性、質(zhì)量安全與食用農(nóng)產(chǎn)品戰(zhàn)略性原料投資治理模式選擇——基于中國乳制品企業(yè)的調(diào)查研究

44……農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)加工企業(yè)質(zhì)量安全控制行為研究 45……我國企業(yè)質(zhì)量文化構(gòu)建研究——日本的啟示與借鑒 46……供應(yīng)鏈環(huán)境下食品加工企業(yè)質(zhì)量安全風(fēng)險控制

47……農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)鏈核心企業(yè)質(zhì)量安全管理的多維模式及實現(xiàn)路徑 48……基于屬性識別理論的油氣管道施工質(zhì)量風(fēng)險評價

49……文化資本及出版人“走出去”是中國出版企業(yè)“走出去”的最優(yōu)路徑 50……農(nóng)戶與企業(yè)合作下的農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全演化博弈仿真研究

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51……淺談勞動密集型企業(yè)在推進(jìn)班組建設(shè)過程中存在的問題及對策 52……三層PE防腐管道補口質(zhì)量缺陷及其解決辦法 53……實施八大戰(zhàn)略 實踐科學(xué)發(fā)展

54……食品企業(yè)質(zhì)量安全追溯與監(jiān)管平臺的建設(shè)與應(yīng)用 55……從企業(yè)文化視角談國有企業(yè)思想政治工作機制的創(chuàng)新 56……加強企業(yè)文化建設(shè)實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展 57……煤炭企業(yè)安全文化的構(gòu)建與應(yīng)用 58……關(guān)于提升企業(yè)文化軟實力的幾點思考 59……企業(yè)文化建設(shè)中的人力資源管理問題研究

60……關(guān)于油田企業(yè)構(gòu)建基于價值鏈管理的資金安全控制體系的設(shè)想 61……基于可拓理論的油氣站場完整性管理質(zhì)量評價方法研究 62……模糊灰色關(guān)聯(lián)評價法在企業(yè)安全文化建設(shè)中的應(yīng)用 63……機械制造企業(yè)安全文化對員工安全行為的影響研究 64……企業(yè)安全文化建設(shè)水平評價指標(biāo)體系研究 65……建筑企業(yè)安全文化對安全績效的影響 66……以“4H+E”模式構(gòu)建企業(yè)安全文化建設(shè)

67……建筑企業(yè)安全文化、安全動機與安全服從行為的關(guān)系研究 68……礦工社會網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)對煤炭企業(yè)安全文化影響分析

69……關(guān)于油田基層企業(yè)廉潔文化建設(shè)的多向思考——中原油田行業(yè)服務(wù)中心 70……如何做好企業(yè)宣傳工作

71……建筑企業(yè)安全文化對安全績效影響的實證研究 72……涉外項目企業(yè)安全風(fēng)險預(yù)防與安全文化建設(shè)

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73……戰(zhàn)略聯(lián)盟中的關(guān)系風(fēng)險與績效風(fēng)險--環(huán)境及組織間要素的影響 74……遼河油田古潛山儲層鉆井取心技術(shù) 75……以特色安全文化建設(shè)助推企業(yè)安全生產(chǎn)

76……基于企業(yè)社會責(zé)任視角的農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全機制研究 77……中小食品企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管演化博弈分析 78……產(chǎn)品質(zhì)量安全網(wǎng)絡(luò)輿情下的企業(yè)網(wǎng)絡(luò)聲譽研究 79……A油氣田公司安全文化評價指標(biāo)體系初探

80……企業(yè)文化特質(zhì)對企業(yè)戰(zhàn)略的影響研究——以勝利油田為例 81……油田社區(qū)文化建設(shè)及其體系構(gòu)成初探 82……提高基層班組JSA質(zhì)量的管理實踐 83……高溫深井非交聯(lián)無殘渣加重壓裂液性能研究 84……論國有企業(yè)戰(zhàn)略風(fēng)險管理

85……試論檔案工作在企業(yè)文化建設(shè)中的作用 86……關(guān)于鐵路施工企業(yè)安全質(zhì)量管理的思考 87……煤礦企業(yè)安全質(zhì)量結(jié)構(gòu)工資分配方法研究 88……企業(yè)文化理論演進(jìn)與中國特色企業(yè)文化建設(shè)探討 89……論和諧企業(yè)構(gòu)建中安全文化的創(chuàng)新 90……小額貸款公司內(nèi)部控制問題及對策研究 91……食品企業(yè)質(zhì)量安全問題及其控制措施研究

92……企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化與安全文化建設(shè)結(jié)合實施模式探討 93……轉(zhuǎn)型期法律文化對我國煤礦企業(yè)安全法制影響力研究 94……餐飲企業(yè)食品質(zhì)量安全監(jiān)管博弈分析

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95……石油企業(yè)會計文化建設(shè)研究

96……集輸管線腐蝕檢測與安全性分析——以鄂爾多斯盆地靖邊氣田為例 97……試論油田企業(yè)全面預(yù)算管理應(yīng)用及其改進(jìn)

98……安全文化與家禽養(yǎng)殖企業(yè)員工禽流感防控意愿:作用機理與實證檢驗——基于江蘇省調(diào)查數(shù)據(jù)的結(jié)構(gòu)方程模型分析

99……注含氧氮氣油藏產(chǎn)出氣的爆炸極限與臨界氧含量研究

100……企業(yè)群體性敗德行為與管制失效——對產(chǎn)品質(zhì)量安全與監(jiān)管的制度分析

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第二篇：永嘉縣職稱論文發(fā)表-誠信企業(yè)文化論文選題題目

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永嘉縣職稱論文發(fā)表-誠信|企業(yè)文化論文選題題目

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關(guān)鍵詞：建筑資料論文，低碳環(huán)保小論文，藥學(xué)的核心期刊

1……專注核心價值 扎實開展青年文明號創(chuàng)建工作 2……電視廣告中的孝文化表現(xiàn)研究 3……藝術(shù)品市場的新常態(tài)與中國夢

4……“大眾創(chuàng)業(yè)”背景下大學(xué)生法律信仰培養(yǎng)路徑探討 5……糖尿病患者食用無糖食品現(xiàn)狀及對策研究

6……中國企業(yè)跨國并購成敗影響因素實證研究——基于政治和文化視角 7……企業(yè)文化與商業(yè)信用:“誠信”起作用嗎

8……“誠信”的企業(yè)誠信嗎?——基于盈余管理的經(jīng)驗證據(jù) 9……試論企業(yè)文化視域下高校學(xué)生素質(zhì)的培養(yǎng)

10……加強職工文化建設(shè) 增添林場改革新活力——廣西國有高峰林場關(guān)于職工文化建設(shè)

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調(diào)研報告

11……中國商務(wù)誠信的現(xiàn)狀、問題與進(jìn)路

12……湖北新冶鋼有限公司

大冶特殊鋼股份有限公司 13……轉(zhuǎn)型社會誠信文化的社會學(xué)分析

14……由關(guān)注就業(yè)率到關(guān)注就業(yè)質(zhì)量 寧波城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院就業(yè)工作“重質(zhì)輕率” 15……東莞林氏登陸新三板掛牌上市

16……中美體育保險經(jīng)紀(jì)公司核心戰(zhàn)略發(fā)展比較研究 17……淺談統(tǒng)計信用體系建設(shè) 18……董務(wù)民先生二三事

19……“藍(lán)黃兩區(qū)”軟環(huán)境建設(shè)與行政管理效能評價及創(chuàng)新性改革研究 20……會計誠信文化淺探

21……誠信在企業(yè)核心競爭力中的作用體現(xiàn)

22……論企業(yè)內(nèi)部控制的靈魂——從制度建設(shè)到道德與文化建設(shè) 23……電子商務(wù)文化塑造與技術(shù)變革探析

24……第三方物流企業(yè)整合競爭力機理分析與模糊評判 25……中美兩國企業(yè)核心價值觀之比較研究

26……“誠信創(chuàng)新價值觀”文化差異度與并購績效——基于2008-2010年滬深上市公司股權(quán)并購事件的經(jīng)驗數(shù)據(jù)

27……會計文化資本化哲學(xué)思考

28……高校獎學(xué)金文化育人功能論析 ——以中國石油大學(xué)(北京企業(yè)獎學(xué)金)為例 29……關(guān)于“浙學(xué)”研究若干問題的再思考 30……商標(biāo)權(quán)注冊取得制度的改造

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31……“重義輕利重輕利”思想下中國傳統(tǒng)工商文化價值缺陷及其現(xiàn)代重構(gòu) 32……大江生醫(yī):生物整合設(shè)計專家——訪大江生醫(yī)研發(fā)部襄理陳敬亭 33……中小企業(yè)對申請貸款望而卻步的原因分析 34……高職人才核心價值觀培育淺析 35……當(dāng)代中國藝術(shù)品經(jīng)營業(yè)安全狀況分析 36……委托-代理關(guān)系:制度、信任與效率 37……簡化破產(chǎn)程序問題研究

38……非公經(jīng)濟(jì)人士理想信念及其外部建構(gòu)——以浙江商人的價值觀培樹為例的探究 39……構(gòu)建民營企業(yè)信用文化治理機制研究 40……民營企業(yè)國際化進(jìn)程中的文化“軟實力”研究 41……沃爾瑪中國市場商業(yè)誠信危機現(xiàn)象反思 42……科學(xué)發(fā)展,加強廉政文化建設(shè)

43……母子公司財務(wù)控制環(huán)境、控制行為與控制績效研究 44……企業(yè)誠信文化的解析與培育

45……以信用制度建設(shè)為優(yōu)選路徑培育企業(yè)誠信文化 46……我國企業(yè)內(nèi)部控制信息披露探析 47……企業(yè)誠信失范之社會成本分析 48……建學(xué)建筑與工程設(shè)計所有限公司 49……我國民營企業(yè)衰退的經(jīng)濟(jì)倫理研究 50……農(nóng)村金融生態(tài)環(huán)境評價與影響因素分析 51……我國環(huán)境責(zé)任保險立法若干問題解疑 52……普通法國家懲罰性賠償制度研究

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53……中國改革的未來之路及其突破口 54……基于伊斯蘭文化的回商創(chuàng)業(yè)精神研究 55……基于系統(tǒng)觀語境的道德冷漠生成機制分析 56……反不正當(dāng)競爭法的司法創(chuàng)新和發(fā)展 57……論企業(yè)誠信文化基因的內(nèi)涵及培育

58……食品安全危機背景下我國企業(yè)誠信文化建設(shè)研究

59……食品市場誠信缺失問題探究——基于政府、企業(yè)和消費者三方博弈關(guān)系 60……優(yōu)秀企業(yè)文化支撐下的品牌演繹

61……論企業(yè)倫理建設(shè)中傳統(tǒng)思想資源的合理利用——以儒家“誠信”觀念為基點的考察 62……晉商文化核心理念對現(xiàn)代企業(yè)標(biāo)志設(shè)計的影響 63……立足自身實際 推進(jìn)文化強省建設(shè)

64……中國實體民資委托代理關(guān)系的團(tuán)隊效率研究——以浙江溫州和山東數(shù)碼科技的民資為例

65……大型國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)路徑探析 66……若干社會重點領(lǐng)域誠信建設(shè)芻議 67……企業(yè)家儒商文化特征的一種分析與評價 68……中國保險文化自覺的培育與生成 69……高職院校精神文化的內(nèi)涵與建設(shè)路徑

70……高職院校基于“人才資源共享”的校企合作機制探析

71……當(dāng)代市場經(jīng)濟(jì)潮流中儒商精神的缺失與儒商文化的現(xiàn)代意義及其踐行 72……我國社會管理創(chuàng)新的基本原則探究 73……通過司法的治理

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74……提升中國經(jīng)濟(jì)競爭力的倫理之道——“經(jīng)濟(jì)倫理與提升中國經(jīng)濟(jì)競爭力”高層學(xué)術(shù)對話綜述

75……高職院校精神文化的內(nèi)涵與建設(shè)路徑研究 76……和諧語境下的權(quán)力運作 77……論我國商標(biāo)司法的八個關(guān)系 78……會計·信息·文化 79……企業(yè)文化與企業(yè)誠信

80……基于企業(yè)誠信文化的人力資源管理信息系統(tǒng)研究 81……榮氏家族企業(yè)的誠信理念、社會責(zé)任及啟示 82……基于企業(yè)自身的企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)

83……會凌絕頂 捧日擎天——日泰集團(tuán)董事長金哲夫談“日泰的泰山文化” 84……基于社會責(zé)任的企業(yè)價值觀重構(gòu)——對我國食品行業(yè)道德失范問題的反思 85……政府推進(jìn)海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)虛擬企業(yè)知識管理的策略分析 86……企業(yè)倫理:物流業(yè)健康發(fā)展的精神動力

87……學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆六中全會精神

深入推進(jìn)注冊會計師行業(yè)誠信文化建設(shè)——中國注冊會計師行業(yè)黨委、中國注冊會計師協(xié)會召開座談會 88……儒家商務(wù)倫理思想與現(xiàn)代企業(yè)倫理文化建設(shè) 89……論作為社會資本的誠信與企業(yè)誠信治理

90……傳統(tǒng)文化與越商企業(yè)家精神特質(zhì)——基于與晉商、徽商比較的視角

91……論重構(gòu)現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的保險業(yè)誠信文化——以國學(xué)古代倫理“義利之辯”為鑒 92……誠信視角下的稅收倫理問題探討 93……我國社會信用及管理體系現(xiàn)狀與對策研究

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94……國際四大會計師事務(wù)所價值觀管理研究 95……構(gòu)建現(xiàn)代服務(wù)型出版社的理論與實踐初探 96……司法資源供求失衡的悖論與對策 97……西方行政訴訟的主管機關(guān)

98……江蘇省攝影文化產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)狀、問題和對策 99……我國證券公司合規(guī)風(fēng)險管理存在的問題及對策 100……推進(jìn)自主創(chuàng)新與保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)

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第三篇：金臺區(qū)代理發(fā)表職稱論文發(fā)表-油田企業(yè)團(tuán)隊企業(yè)文化途徑論文選題題目

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金臺區(qū)代理發(fā)表職稱論文發(fā)表-油田企業(yè)|團(tuán)隊|企業(yè)文化|途徑論文選題題目

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關(guān)鍵詞：建筑管理方面的論文，建筑論文開題報告，代發(fā)表醫(yī)學(xué)論文

1……新興際華的“四體協(xié)同”文化建設(shè)模式 2……關(guān)于“心田五法”與企業(yè)文化創(chuàng)新的思考 3……找準(zhǔn)切入點 創(chuàng)新開展基層思想政治工作 4……勝利電力:文化管理模式的探索與實踐 5……企業(yè)文化與思想政治工作的辨證關(guān)系

6……川渝地區(qū)天然氣長輸管道企業(yè)HSE管理體系建設(shè)與實踐 7……實施八大戰(zhàn)略 實踐科學(xué)發(fā)展

8……關(guān)于油田基層企業(yè)廉潔文化建設(shè)的多向思考——中原油田行業(yè)服務(wù)中心

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9……從企業(yè)文化視角談國有企業(yè)思想政治工作機制的創(chuàng)新 10……企業(yè)文化建設(shè)中的人力資源管理問題研究 11……關(guān)于提升企業(yè)文化軟實力的幾點思考 12……企業(yè)跨國并購中的文化沖突與文化整合 13……如何做好企業(yè)宣傳工作

14……企業(yè)文化特質(zhì)對企業(yè)戰(zhàn)略的影響研究——以勝利油田為例 15……試論檔案工作在企業(yè)文化建設(shè)中的作用 16……A油氣田公司安全文化評價指標(biāo)體系初探 17……油田社區(qū)文化建設(shè)及其體系構(gòu)成初探

18……企業(yè)文化理論演進(jìn)與中國特色企業(yè)文化建設(shè)探討 19……論企業(yè)文化建設(shè)與職工歸屬感認(rèn)同 20……論國有企業(yè)戰(zhàn)略風(fēng)險管理 21……石油企業(yè)會計文化建設(shè)研究 22……從內(nèi)部控制角度看企業(yè)會計文化建設(shè) 23……石油石化企業(yè)廉潔文化進(jìn)基層的實踐與探索 24……基于AHP的中國石油企業(yè)海外投資環(huán)境評價 25……優(yōu)秀企業(yè)文化特征與推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)途徑 26……淺論企業(yè)文化功能與實現(xiàn)途徑

27……油田企業(yè)推進(jìn)全員成本目標(biāo)管理的幾點建議 28……淺論企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展的推動作用 29……運用企業(yè)文化塑造企業(yè)精神管理方法研究 30……企業(yè)網(wǎng)絡(luò)文化的建設(shè)與發(fā)展

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31……論國有企業(yè)文化現(xiàn)狀及改善對策 32……淺析如何以“螞蟻精神”打造和諧團(tuán)隊 33……企業(yè)廉潔文化建設(shè)的誤區(qū)及對策 34……關(guān)于信息檔案文化建設(shè)的思考

35……結(jié)合B/S模式實現(xiàn)企業(yè)職工交互式培訓(xùn)

36……讓創(chuàng)新之火持久燃燒——勝利油田推進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展的生動實踐 37……將文化建設(shè)融入思想政治工作之思考

38……淺談思想政治工作在構(gòu)建和諧油田中的重要作用 39……試論企業(yè)精神在企業(yè)文化建設(shè)中的重要地位 40……推動企業(yè)發(fā)展建設(shè)和諧油田 41……用優(yōu)秀企業(yè)文化提升經(jīng)營業(yè)績的思考 42……企業(yè)安全管理與提升班組安全文化建設(shè) 43……加強財會隊伍建設(shè) 提升企業(yè)管理水平

44……以基層文化為切入點全面推進(jìn)社區(qū)文化建設(shè)上水平45……論搞好企業(yè)職工的文體活動

46……廉潔文化對黨風(fēng)建設(shè)效用分析——以石油企業(yè)為例 47……國有企業(yè)思想教育工作創(chuàng)新問題 48……把握好企業(yè)網(wǎng)站新聞宣傳的度 49……加拿大油田安全管理的經(jīng)驗與建議 50……企業(yè)凝聚力的科學(xué)內(nèi)涵及其評價指標(biāo)體系 51……企業(yè)的聲像檔案管理

52……關(guān)于構(gòu)建先進(jìn)企業(yè)文化的理論與思考

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53……談企業(yè)并購的整合風(fēng)險及其控制 54……論企業(yè)文化的傳承與創(chuàng)新

55……淺析學(xué)習(xí)型組織及其企業(yè)文化的培育 56……企業(yè)文化是一種重要的召喚力 57……讓企業(yè)文化發(fā)揮“潛功能” 58……論企業(yè)文化建設(shè)的構(gòu)建 59……試論現(xiàn)代企業(yè)家文化及其實踐 60……西南油氣田構(gòu)建和諧企業(yè)的思考

61……三力攻心,人企共進(jìn)——勝利油田東勝公司企業(yè)文化建設(shè)的實踐與思考 62……淺談企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展

63……加強保險企業(yè)文化建設(shè) 構(gòu)建和諧保險企業(yè) 64……如何提升企業(yè)文化軟實力 65……論增強企業(yè)文化的滲透力

66……以鐵人精神育人為主旋律 加強思想政治工作

67……凝心聚力的“紅海灘”文化——遼河油田淺海石油開發(fā)公司企業(yè)文化建設(shè)紀(jì)實

68……試論企業(yè)學(xué)習(xí)型文化的建設(shè)模式

69……中國石油天然氣集團(tuán)公司遼河油田公司錦州采油廠 70……建立以人為本的企業(yè)文化

71……基層企業(yè)文化建設(shè) 企業(yè)文化的基石 72……企業(yè)文化戰(zhàn)略管理探析

73……農(nóng)民工用工體系創(chuàng)新的調(diào)查與思考——東勝公司為農(nóng)民工融入石油產(chǎn)業(yè)大軍打通“壁

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壘”

74……開創(chuàng)共青團(tuán)服務(wù)企業(yè)中心工作的新局面——奮進(jìn)中的勝利油田團(tuán)委 75……論油田勘探開發(fā)項目管理中的文化建設(shè) 76……現(xiàn)代企業(yè)文化發(fā)展趨勢分析 77……談企業(yè)文化與技術(shù)創(chuàng)新

78……市場經(jīng)濟(jì)體制下企業(yè)職工體育的內(nèi)涵與特點 79……帶出一個精明而快樂的團(tuán)隊

80……經(jīng)濟(jì)全球化與我國石油企業(yè)核心競爭力培育

81……大港油田集團(tuán)公司鉆采工藝研究院企業(yè)文化與技術(shù)交流 82……精心培育企業(yè)文化 著力提升企業(yè)核心競爭力 83……談油田企業(yè)人力資源開發(fā)與管理 84……試談企業(yè)檔案與企業(yè)文化建設(shè) 85……圍繞企業(yè)管理

加強企業(yè)文化建設(shè)

86……打造企業(yè)文化 實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)高效發(fā)展——遼河油田冷家油田開發(fā)公司 87……培育油田企業(yè)文化的探討

88……大慶油田企業(yè)文化:“產(chǎn)業(yè)報國” 89……油氣田核心競爭力指標(biāo)的設(shè)置及評價 90……論企業(yè)文化在企業(yè)管理中的作用 91……對構(gòu)建優(yōu)秀企業(yè)文化的探討 92……建設(shè)企業(yè)文化,打造強勢品牌 93……企業(yè)管理制度的創(chuàng)新 94……談如何有效地建立團(tuán)隊

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95……正道滄桑話大慶——大慶油田公司董事長蘇樹林專訪 96……論企業(yè)文化與技術(shù)創(chuàng)新 97……建立企業(yè)文化 樹立保險形象 98……國有石油企業(yè)辦社會問題的剖析

99……企業(yè)文化三論──企業(yè)精神100……企業(yè)報的辦報方向

企業(yè)價值觀 企業(yè)形象 6/6

第四篇：宣州區(qū)職稱論文發(fā)表-人力資源油田行業(yè)管理措施論文選題題目

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宣州區(qū)職稱論文發(fā)表-人力資源|油田行業(yè)|管理|措施論文選題題目

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關(guān)鍵詞：發(fā)表論文的期刊，發(fā)表職稱論文，環(huán)保類論文

1……“互聯(lián)網(wǎng)+”時代智慧油氣田建設(shè)的思考與實踐 2……石油企業(yè)人力資源管理工作存在的問題及應(yīng)對策略 3……冀東油田采出水項目的EPC管理模式研究

4……評析人力資源管理理論研究新成果——評《人力資源管理》

5……基于多層需求動機的央企領(lǐng)導(dǎo)體制改革探索——以某中央企業(yè)集團(tuán)為例 6……新勞動法對企業(yè)人力資源管理的影響及對策研究

7……天津石油職業(yè)技術(shù)學(xué)院 依托行業(yè)辦學(xué)優(yōu)勢 創(chuàng)新校企合作模式 8……基于模糊神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)綜合評價企業(yè)人力資源風(fēng)險 9……人力資源管理中的激勵機制演化模式探究 10……石油科研院所高層次人才管理工作實踐與對策

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11……中原油田人事檔案管理工作創(chuàng)新實踐 12……基于勝任力模型的人力資源管理研究 13……企業(yè)員工隊伍建設(shè)與人力資源開發(fā) 14……人力資源有效管理與思想政治工作創(chuàng)新 15……民營企業(yè)人力資源風(fēng)險探析 16……盤錦民營企業(yè)家話培訓(xùn)

17……國有企業(yè)人力資源開發(fā)的現(xiàn)實困境及對策 18……淺談人力資源管理

19……現(xiàn)代石油企業(yè)人力資源管理與企業(yè)文化融合分析 20……淺析如何合理規(guī)劃開發(fā)企業(yè)的人力資源 21……NBA人力資源管理對軍隊干部選拔任用的啟示 22……淺談企業(yè)人力資源管理如何適應(yīng)《社會保險法》 23……油田開發(fā)系統(tǒng)班組長勝任力模型的構(gòu)建 24……淺談激勵機制在企業(yè)管理中的運用 25……以人為本與企業(yè)員工的快樂工作 26……加強到齡退職干部管理的探索與實踐 27……計算機仿真技術(shù)在集輸工培訓(xùn)中的開發(fā)與應(yīng)用 28……如何構(gòu)建企業(yè)執(zhí)行力

29……構(gòu)建以KPI為核心的安全績效管理體系——以A油田建設(shè)企業(yè)為例 30……從“小齒輪”向“發(fā)動機”躍變——M油田公司一線管理者激勵機制的變革 31……企業(yè)持續(xù)改進(jìn)式創(chuàng)新戰(zhàn)略下的績效管理研究 32……論企業(yè)人力資源管理的兩大功能及建設(shè)路徑

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33……戰(zhàn)略人力資源管理實踐對企業(yè)績效的影響機制研究 34……川渝氣區(qū)中心井站管理模式 35……如何加強人力資源管理

36……石油企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才梯隊建設(shè)研究 37……以全面能力評估延展績效管理的彈性 38……淺析人力資源向人力資本的轉(zhuǎn)化

39……部門考評指標(biāo)的“七步設(shè)計法”——以某大型物流運輸企業(yè)為例 40……淺談油田企業(yè)如何貫徹勞動合同法 41……西南油氣田構(gòu)建和諧企業(yè)的思考

42……上海對外服務(wù)公司區(qū)域分公司經(jīng)理勝任素質(zhì)模型構(gòu)建 43……深化企業(yè)人事檔案管理

44……淺議集團(tuán)型企業(yè)的管理信息化優(yōu)化 45……武漢市大型商場火災(zāi)危險性分析及預(yù)防 46……新時期國有石油企業(yè)人力資源管理對策

47……選才 育才 勵才——中原油田建設(shè)國際化人才隊伍的經(jīng)驗 48……論競業(yè)限制協(xié)議效力的審查標(biāo)準(zhǔn) 49……淺析煤炭醫(yī)院的人力資源管理 50……中原油田以數(shù)學(xué)模型核定采油廠定員

51……農(nóng)民工用工體系創(chuàng)新的調(diào)查與思考——東勝公司為農(nóng)民工融入石油產(chǎn)業(yè)大軍打通“壁壘”

52……核心知識員工流失的管理 53……如何加強人力資源管理

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54……企業(yè)文化建設(shè)中的人力資源管理探討 55……略論企業(yè)人力資源管理的途徑和方法

56……企業(yè)綜合辦公室“人崗交叉”問題探析——以勝利油田東勝精攻集團(tuán)公司辦公室為例 57……擴張期酒店績效考核方法 58……中原油田人才流失的現(xiàn)狀及對策 59……勝利油田專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審探索 60……勝利油田崗效薪點工資制的實踐

61……淺談新時期企業(yè)人力資源管理存在的問題及對策建議 62……長慶油田專業(yè)技術(shù)人才激勵機制探究與設(shè)計 63……談油田企業(yè)人力資源開發(fā)與管理 64……石油企業(yè)采油廠人力資源開發(fā)研究

65……中原油田檔案人員專業(yè)程度和專業(yè)技術(shù)職稱情況統(tǒng)計分析 66……華北石油通信公司人才激勵開發(fā)系統(tǒng)的實踐 67……崗位薪點工資管理

68……企業(yè)不同發(fā)展階段的人力資源戰(zhàn)略與策略 69……河南油田:從薪酬改革找出路

70……樹立科學(xué)發(fā)展觀 加強人力資源開發(fā)和利用 71……石化企業(yè)勞動就業(yè)問題的思考 72……制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃要有所創(chuàng)新 73……石化企業(yè)人才流失的現(xiàn)狀及對策 74……國企人力資源管理存在的問題與對策 75……企業(yè)商務(wù)部情況分析及解決方案

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76……石油企業(yè)“留人”措施應(yīng)多元化--讀“自助餐式的員工福利-彈性福利制”有感 77……留住你的新員工

78……健全和完善我國石油管理決策研究體系的對策 79……淺談事業(yè)單位轉(zhuǎn)制后 人力資源管理面臨的問題及對策 80……企業(yè)重組中的人力資源整合 81……石油企業(yè)工資制度深化改革 82……人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與創(chuàng)新 83……關(guān)于人才開發(fā)問題的思考

84……溝通:架設(shè)通向未來橋梁——大慶煉化公司實施人本管理紀(jì)事 85……實行特人特薪 吸引激勵人才

86……對需求變化條件下社區(qū)護(hù)理人力資源開發(fā)的思考 87……人力資源價值的模糊計量

88……實施以人為本的項目管理 探索企業(yè)人才開發(fā)新途徑 89……依靠知識依靠人才--大慶油田有限責(zé)任公司的人才觀 90……經(jīng)營者股票期權(quán)探索

91……適應(yīng)企業(yè)生產(chǎn)需要 深化培訓(xùn)教學(xué)改革 92……淺議轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)與人力資源開發(fā) 93……關(guān)于智能工資制的幾點思考 94……中小企業(yè)如何走出籌資困境 95……國企的“三崗制”改革 96……內(nèi)部晉升,一把雙刃劍

97……企業(yè)如何防止人才沉淀——企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新系列談

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98……信息時代的人力資源管理 99……信息進(jìn)代的人力資源管理 100……意大利ENI集團(tuán)的員工培訓(xùn)

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第五篇：阿榮旗職稱論文發(fā)表-油田單位離退休管理模式論文選題題目

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阿榮旗職稱論文發(fā)表-油田單位|離退休|管理模式論文選題題目

阿榮旗職稱論文發(fā)表-以下是油田單位|離退休|管理模式職稱論文發(fā)表選題參考題目，均采用云論文發(fā)表選題題目軟件，經(jīng)過大數(shù)據(jù)搜索對比精心整理而成，各職稱論文發(fā)表題目均為近年來所發(fā)表論文題目，可供油田單位|離退休|管理模式職稱論文發(fā)表選題參考題目，也可以作為油田單位|離退休|管理模式畢業(yè)論文撰寫選題參考。

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關(guān)鍵詞：法學(xué)論文題目大全，建筑工程預(yù)算論文，藥學(xué)專業(yè)的論文

1……油田企業(yè)社區(qū)單元成本管理模式的探索與實踐 2……石油企業(yè)人力資源管理工作存在的問題及應(yīng)對策略 3……關(guān)于油田企業(yè)后勤物業(yè)服務(wù)勞動定員的探討 4……冀東油田采出水項目的EPC管理模式研究 5……勝利電力:文化管理模式的探索與實踐 6……歐美地下儲氣庫運營管理模式的啟示

7……關(guān)于油田鉆井公司信息化培訓(xùn)中現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育模式的探索與實踐 8……中原油田人事檔案管理情況調(diào)查

9……致密油水平井體積壓裂工廠化作業(yè)模式研究 10……塔里木油田運費結(jié)算系統(tǒng)的實踐與創(chuàng)新

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11……塔里木油田雙模采購模式

12……對勝利油區(qū)提高原油采收率潛力及轉(zhuǎn)變開發(fā)方式的思考 13……氣田開發(fā)后期生產(chǎn)組織方式轉(zhuǎn)變機制與途徑——以川渝氣區(qū)為例 14……中原油田人事檔案管理工作創(chuàng)新實踐 15……油田企業(yè)“三維一體”單井成本管理模式研究

16……立體管理模式助推阿姆河右岸千萬噸級油氣田勘探開發(fā) 17……供應(yīng)鏈環(huán)境下油田企業(yè)物資采購供應(yīng)模式的變革與思考 18……集團(tuán)化企業(yè)全面預(yù)算管理模式及策略

19……中國石油西南油氣田公司管道完整性管理研究與實踐 20……基于ARIMA的油田A類物資市場價格預(yù)測 21……油氣田勘探開發(fā)數(shù)據(jù)管理與應(yīng)用技術(shù)體系探索 22……淺談長慶油田安全監(jiān)管分離實踐及效果

23……華北油田一體化井位研究助推油氣勘探規(guī)模儲量的發(fā)現(xiàn) 24……如何實現(xiàn)文檔一體化管理

25……加強采油廠沉淀物資管理的有效途徑 26……運用層級化培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)引領(lǐng)自主式管理模式 27……灘海油田配電線路運行管理研究

28……塔河油田縫洞型油藏開發(fā)模式及提高采收率 29……基層HSE管理模式建立與應(yīng)用 30……油田企業(yè)高校畢業(yè)生實習(xí)培訓(xùn)模式探討 31……勝利油田鉆井單井成本管理模式構(gòu)建與實施

32……扎爾則油田氣舉采油工藝模式下生產(chǎn)管理系統(tǒng)優(yōu)化分析

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33……低品位油田合作開發(fā)的精細(xì)化管理 34……實施精細(xì)成本管理

提高經(jīng)濟(jì)運行質(zhì)量 35……春光油田邊水驅(qū)巖性油藏特色開發(fā)技術(shù) 36……羅家地區(qū)高密度三維地震勘探實例

37……主要地球物理服務(wù)公司科技創(chuàng)新能力對標(biāo)分析 38……海上油氣田承包商HSE監(jiān)管模式的探索與實踐 39……探索富有特色的海外天然氣生產(chǎn)運行總承包管理模式 40……蘇里格氣田數(shù)字化集氣站建設(shè)管理模式 41……蘇里格氣田地面工藝模式的形成與發(fā)展 42……簡論科研單位的“人本管理”

43……班組核算:實現(xiàn)成本控制的動態(tài)管理——以大慶油田采油廠班組核算模式為例 44……淺析油田企業(yè)的區(qū)塊成本管理

45……對石油企業(yè)投資管理機制改革和組織結(jié)構(gòu)創(chuàng)新的研究——對油田企業(yè)實現(xiàn)投資成本一體化管理的幾點思考

46……石油企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力研究——油田企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力評價理論與實證 47……構(gòu)建成本預(yù)算分因素控制模式 促油田經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步提升 48……準(zhǔn)噶爾盆地克拉美麗氣田高效勘探實踐

49……油田實驗室信息化建設(shè)模式探討——以吐哈油田實驗數(shù)據(jù)中心建設(shè)為例 50……油田企業(yè)成本預(yù)算新思路:區(qū)塊成本預(yù)算模式 51……油藏經(jīng)營管理模式下石油經(jīng)濟(jì)產(chǎn)量分析與預(yù)測

52……基于ArcGIS Engine的土地信息管理系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn)——以勝利油田土地信息管理系統(tǒng)為例

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53……開展新的安全督查工作模式

54……數(shù)據(jù)庫技術(shù)在油田勘探井位部署決策中的應(yīng)用 55……川渝氣區(qū)中心井站管理模式

56……國外大型石油工程建設(shè)項目管理模式研究 57……基于Struts框架的油田信息管理系統(tǒng)研究與實現(xiàn) 58……油氣生產(chǎn)過程中集輸設(shè)施安全管理問題研究 59……淺析資金收支兩條線管理模式的應(yīng)用 60……三位一體的績效考評

61……中深井螺桿泵采油工藝的精細(xì)管理 62……油田開發(fā)污染源危險度評價模型及實證研究

63……基于資源的技術(shù)創(chuàng)新與管理創(chuàng)新的互動研究——西峰模式的案例研究 64……大慶長垣油田特高含水期精細(xì)油藏描述技術(shù) 65……奉獻(xiàn)能源創(chuàng)造和諧 長慶油田分公司第一采油廠 66……海上油氣田建設(shè)聯(lián)合作業(yè)管理模式探討 67……基于戰(zhàn)略地圖的企業(yè)價值管理模式探討 68……勘探綜合研究項目數(shù)據(jù)管理模式探討 69……長慶油氣田開發(fā)建設(shè)中的工程管理創(chuàng)新 70……“陽光試驗與競爭性招標(biāo)”結(jié)合的采購新模式

71……三力攻心,人企共進(jìn)——勝利油田東勝公司企業(yè)文化建設(shè)的實踐與思考 72……現(xiàn)代物流企業(yè)成本核算問題研究

73……塔里木油田勘探井井控安全技術(shù)和管理方式的探索與實踐 74……我國油田化學(xué)產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式研究

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75……卒中單元管理模式對腦梗死患者療效的影響 76……青西油田測井解釋模式的建立 77……勝利油田高培中心項目化管理模式初探 78……無邊界管理的動因分析及模式構(gòu)建 79……油井自動監(jiān)測與計量技術(shù)在西峰油田的應(yīng)用 80……冀中坳陷楊村斜坡結(jié)構(gòu)成因及油氣成藏模式

81……資源共享成交效凸顯 “醫(yī)療航母”破浪遠(yuǎn)航 “最大集團(tuán)”鍛造“大慶醫(yī)療模式”——大慶油田總醫(yī)院集團(tuán)成立周年回眸

82……國有企業(yè)建立“學(xué)習(xí)型組織”的途徑

83……綏中36—1油田試驗區(qū)注水井吸水能力分析及稠油油田注水模式初探 84……油田供應(yīng)鏈管理模式的建立 85……冀東南堡凹陷精細(xì)勘探實踐與效果 86……創(chuàng)新控本方法 實現(xiàn)管理增益

87……基于三層B/S模式的油田地質(zhì)方案自動設(shè)計 88……HSE管理體系在大慶油田聯(lián)合泵站的應(yīng)用 89……建立股份制油田企業(yè)薪酬制度構(gòu)想

90……不斷深化項目管理 努力提高勘探效益—華北油田勘探項目管理的探索與實踐 91……國內(nèi)外油氣儲量管理模式對比 92……沈陽油田數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)及應(yīng)用 93……勝利油田職業(yè)衛(wèi)生工作管理模式淺析

94……大蘆湖油田構(gòu)造裂縫組合模式及壓裂裂縫的分布 95……復(fù)雜斷裂油田小構(gòu)造研究模式

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96……基于Client/Server模式的焊接工藝文件管理數(shù)據(jù)庫系統(tǒng) 97……遼河盆地西部凹陷冷家油田沙三段扇三角洲-湖底扇沉積模式 98……地震資料精細(xì)處理和解釋在徐家圍子油田的應(yīng)用 99……松遼盆地三肇地區(qū)榆樹林油田葡萄花油層儲層沉積模式 100……油田地質(zhì)科研經(jīng)營管理模式現(xiàn)代化實踐

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