第一篇：2015年浙江銀行招聘考試備注之中國銀行面試問題-信用卡申領及開卡

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一、信用卡申請

Q1：哪些人可以申辦中國銀行信用卡?

小編為即將參加中國銀行面試的考生整理了以下資料，供考生參考，也可加A1：凡年滿18周歲，具有完全民事行為能力、有合法穩定收入的中國公民和在中國境內有居留權等條件的外國人及港澳臺同胞均可在本地申請中國銀行信用卡。

Q2：如何填寫信用卡申請表? A2：您需要用藍色或黑色鋼筆或簽字筆以正楷如實詳細填寫申請表并簽名。申請表為正式的法律文件，請不要代簽。

二、信用卡開卡

Q1：我收到信用卡后可以馬上使用嗎? A1：為了確保使用安全，您收到的信用卡初始狀態為未激活狀態。為防止遺失與被盜，您應首先在信用卡背面簽名并致電24小時您服務熱線，通過語音系統或人工服務完成信用卡開卡。開卡后您就可盡情享用方便快捷的各類服務。

三、信用卡密碼

Q1：中銀信用卡是否支持密碼消費? A1：中銀信用卡是國際標準的貸記卡產品，可以憑借簽名、密碼或簽名+密碼進行消費。

Q2：什么是電話銀行密碼?如何使用? A2：在您撥打24小時您服務熱線進行開卡時，自動語音系統會提示您設置6位數字的查詢密碼。此密碼是您在電話銀行進行自動查詢或人工查詢時進行個人身份驗證所用。

Q3：ATM密碼和電話查詢密碼有什么區別? A3：您的密碼有2種：ATM交易密碼和電話查詢密碼。ATM交易密碼用于在ATM查詢、取現等交易以及在商戶端的刷卡消費交易;電話查詢密碼僅能用于致電客服時進行查詢。這兩種密碼都需您致電我行24小時客戶服務熱線40066-95566進行設置。

第二篇：鎮江銀行招聘考試：中國銀行考試面試技巧[范文]

去中國銀行面試有什么技巧呢？看看同學們親身經歷的面試都運用了哪些面試技巧： 關于簡歷投遞：你的求職簡歷很重要的，它比較看重你的簡歷的內容，映象會好一些。另外，整個面試都沒有筆試的。

關于簡歷篩選：中行面試官會根據你的簡歷分類：比如金融，經濟，管理，技術還有亂七八糟的分在綜合類等等。

注意：他們不也怎么懂，僅僅憑你的簡歷篩選。這個分類很重要，因為，假如你被分在綜合類的話，你的競爭將很激烈，因為，1、銀行的關系網一直太重，對于這類，很容易走后門進來，一旦他們進來，你進軍下輪將比較困難。

2、同時能占的上邊的都從這類進來了，競爭面變得很廣，比如海龜等等。

關于面試：所有面試都是好幾個人群毆的！不過并不可怕。第一輪：了解你的基本情況。

第一輪一般會是人力資源業務科的那些人考察你，問的問題不是很叼鉆，基本就你的簡歷問問題，也會問你一些你的面試基本問題：比如，你對中行有什么了 解；你認為理想的領導是什么樣的，請你描述一下；你進中行以后，會派到基層鍛煉，你怎么看？你認為你是因為什么當上學生干部的？基本不會窮追猛打，不過你 當然要對你的個人簡歷非常的熟悉。你只要保持你腦袋足夠清醒，這些就沒有問題。

不過，他還會考察你的其他素質，比如，你的形象很重要，你要很認真很重視。一共10分鐘就ok了！

第二輪：主要是思維的考察。在它們看來，就是你說話一定要有條理。

你必須很有條理，分層次，在短短5分鐘里讓他們覺得你很干練，非常重要。所以，你回答問題的時候，你必須經過你腦子過濾出有框架的東西，然后說給他們聽。

基本是這樣的，有可能有第三輪，但是，不同類可能不一樣的，總的說來，我認為，他們怎么能在幾分鐘里看出很多東西那？所以只要你進入面試，每個人機會還是大大的，看你的發揮了。

最后注意：他們會叫你2點鐘去，可能在5點鐘面試，你還必須在這幾個小時的時間里，保持好你的競技狀態哦！

二

1、不要走進薪酬“雷區”。

因為外企的人力資源系統相對更為完善，所以面試者遇到的“面試關卡”也就顯得異常難以通過。面對面試官的“步步緊逼”和“十面埋伏”，你千萬不要因 此退卻，如果你此時示弱，在未來的高壓力工作下，你也會很難撐下去，這也算是面試中的面試項目之一——壓力測試。只要你能堅持到最后，你就有可能取得最終 的勝利。

2、尋找面試內容規律。一般面試分為“結構式面試”和“非結構式面試”。大多數外企都會用結構式面試（有面試內容提綱、且能夠準確考評出面試者綜合能力的面試題目）結構式 面試其中是有一定規律的。如果你能夠在面試前盡可能地了解“結構式面試”方面的題目，并且有針對性地進行準備，在面試時就會發揮得更好。

3、以真誠打動面試官。

不要刻意夸大自己的經歷或能力，一旦錄用你，你就會很快露出馬腳，即便想盡可能彌補，也會讓你覺得辛苦異常，而且結果也未必能達到上司的要求，最后離開公司或者被開除出公司的可能性就會很大。

4、準備幾個發生在自己身上的真實事件。

千萬不要認為面試官是讓你“隨便說說”，他們的真實目的是通過這些故事，進而了解你為人處世的態度和方式，或是成功和失敗時的心態。所以在面試前準備幾個發生在你身上的真實案例，讓面試官盡可能地了解到你所具備的優秀品質。

5、用風度贏得面試官的青睞。

不管是在任何企業面試，面試官同樣都會對你的為人處世態度頗為關注。因為人在職場，并不是一個人孤軍奮戰，大多是靠團隊共同努力的結果，就算你的個 人工作能力再強，如果為人處世方面很差，同樣會被面試官直接pass掉。所以不要對之前的公司和老板抱怨或批評，這樣會讓面試官覺得你是個度量很小且不成 熟的人。

三△自我介紹要簡短

面試中碰到的第一個問題一般是：請你做一下自我介紹。其實這個問題并沒有實際 意義，從簡歷中主考官對你已有基本了解，他只是想借此引起話題，所以你只需用簡潔明了的語言回答，太長則令人生厭。

△從對方的立場回答

有些問題，主考官不需要一個明確的答案，只是借此判斷你處理問題的原則和能力。國家機關面試時幾乎都會問到：當你的意見和領導沖突時，并且領導的意 見不正確，你如何處理？適當的回答是：我會遵照領導的意見開展工作，但會在恰當的時候以合適的方式告訴他，并且拿出充足的理由來證實自己的正確性。事實上 很多公司也不希望下屬頂撞上司的情況發生。

△聽出話外之音

學會分析主考官話語背后的含義非常重要。

比如空軍政治部的一次面試，問到：你喜歡看什么樣的書？有人說是金庸，有人說是宗教，有人說是路遙。最后主考官說：看來你們幾個感性意識很強，理性方面較弱。請你們就最近的國際國內大事發表一下自己的看法，請注重理性方面的分析。原來像部隊這樣的單位不需要感性太強的人

四 面試時，主考官最喜歡問的一句話就是：“你找工作時最在乎的是什么？”因為這些已經積累了很多面試經驗的主考官，往往能從你的回答中，了解你的工作價值觀，并從中判斷你和公司發展、工作職責、企業文化等方面是否相融、相互促進，最后決定你錄取與否。

看人看相，聽話聽音。面試時，你的一言一行在主考官眼里，都很重要。你回答他的提問的每句話，他總能聽出一些“言外之意”。你的言辭是否前后一致、無懈可擊，都可作為面試的評判依據。

如，你說：“我希望追求一份有發展空間的工作。”其實，主考官知道，你的真正意向是：“錢多、事少、離家近?！?/p>

你說：“我希望得到一份能全面展示我的長處的工作?！敝骺脊贂杏X你可能在以前的工作中，有志難伸，究竟是何原因他一定會在接著的提問中繼續查找。

“我希望在一個氣氛和諧融洽的環境下工作?！敝骺脊倥袛啵耗阋郧暗墓ぷ鲉挝蝗穗H關系復雜，大家各懷鬼胎，互相勾心斗角。

“我希望在一個朝陽企業工作，最好是高科技產業?！敝骺脊倥袛啵簾衢T的企業是你最熱衷的，正所謂“君子愛財，取之有道?！辈贿^如果總以“利”字為先，那你的忠誠度可令人擔憂。

“我希望付出與所得成正比例，有能力者能脫穎而出。”主考官判斷：可能你以前在激烈的競爭中，錯失晉升良機，因而在待遇上不甚滿意。一旦官銜與待遇都迎刃而解時，你會繼續為公司拼命努力嗎？

“我認為老板與員工之間的管理觀念上是否相符很重要?！敝骺脊倥袛啵耗阋欢ê鸵郧暗睦习灏l生沖突，屬于何種問題，他會接著旁敲側擊。

此外，有些求職者會直接就自己實際存在的一些困難，提出特殊要求：“我認為工作地點最重要，公司一定要在公交車直接到達的地方。”

“我一周有兩個晚上要上課，所以最好公司靠近市中心。”

“我家孩子尚小，每天下班后還得去幼兒園去接小孩，所以希望公司能準時下班。” 這樣直截了當的“大白話”，你想一定會得到主考官的體諒。不過，要提醒你的是，你要知道一份好的工作背后，一定有成百的競爭對手在同場較量。難道，你要為些不該提的請求失分嗎？那些有生活經驗的人在擇業時，考慮層面會較廣、層次較高，而資歷較淺者，則容易過分計較經濟層面、個人發展方面的問題。

坦率直言，固然能表達出你真正的個人所需，不過，有多少企業會置公司的利益于不顧，純粹欣賞你的“不加掩飾”而給予你特殊的照顧呢？因此，考慮成熟、把握答話分寸是你順利通過面試的關鍵一環。

五

親友團：“不帶為妙” 案例：李梅是獨生女，從小到大學畢業都沒有離開過父母半步，生活諸方面都是由父母操辦，由此養成了“衣來伸手、飯來張口”的陋習，生活獨立性很差。

提醒：在應聘面試時，“親友團”還是不帶為妙。千萬不要以“情侶檔”或父母陪同的方式去求職，這樣會讓考官認為你依賴性太強、獨立性太差，繼而對你 的能力產生懷疑。尤其值得注意的是，詢問招聘的情況，一定要自己打電話或者上門親自詢問。這些直接影響著考官對你的第一印象，決定著你求職的成敗。

微笑：“始終如一”

案例：實踐證明：微笑是職場制勝的法寶。張曉平性格內向、表情生硬，在面試遭到多次失敗后，才深知微笑的重要性。于是，他借閱了一些書籍，并按照書 上的要求，對著鏡子練習微笑。功夫不負有心人，曉平終于可以微笑“自如”了。他信心十足地又到處去應聘。一次，曉平到一家公司應聘營銷經理，接待人員將他 領到面試地點，他一心想著怎樣放松自己，面試時讓微笑自然流露出來，便冷落了接待人員，結果又慘遭淘汰。

提醒：微笑應貫穿應聘全過程。應聘者進了公司，從跟前臺打交道開始，就不妨以笑臉示人。見到面試官之后，不管對方是何種表情，都要微笑著與其握手、作自我介紹。在面試過程中，也要始終注意，不要讓面部表情過于僵硬，要適時保持微笑。面試結束后，不管面試官給了你怎樣傷心的答復，也要微笑著起身，并主 動握手道別。

自我介紹：“2分鐘秀出自己”

案例：面試時，考官一般會讓你進行簡單的自我介紹。這時你千萬不能說求職信上都寫得清清楚楚之類的話，而應用2分鐘左右的時間，把自己的基本情況描述出來。

于細根到一家外資企業應聘部門主管之職。面試時，考官要他簡單介紹一下自己。早有準備的細根從容不迫，先談自己讀研時所學的課程和成績、參加過什么 社會活動、得過什么獎勵；后談走入社會后的幾次工作經歷，以及自己的特長??洋洋灑灑七八分鐘，聽得考官很不耐煩。這樣面面俱到、重點不突出的自我介紹，雖然沒有什么破綻，但由于沒有新意、冗長瑣碎，使得考官對他的表達、綜合等諸方面的能力產生懷疑。最終，細根落選了。

提醒：有一位公共關系學教授說過這樣一句話，就是“每個人都要向孔雀學習，2分鐘就讓整個世界記住自己的美?！弊晕医榻B也是一樣，只要在短時間內讓考官了解自己的能力、特長，就已經足矣，千萬別干“畫蛇添足”的蠢事。

傾聽：“聚精會神”

案例：在應聘面試時，做一個合格的聽眾至關重要。劉紅是個比較內向的女孩，平日為人處世比較得體，也知道傾聽的重要性，但在面試中還是出了一個小小 的差錯。一次，小紅在一家公司接受面試。臨近尾聲時，考官對小紅的表現給予了正面評價，言語之中頗有欣賞之意。也許是考官今天的心情特別好的緣故，竟開始 介紹起公司的基本情況與發展前景來。小紅一高興便分了神，也開始憧憬美好未來。看到她分神的樣子，考官很不舒服，就又多問了幾個問題，最后，考官說了句 “很遺憾??” 提醒：面試時，應聘者的目光應正視對方，在考官講話的過程中適時點頭示意。因為這既是對對方的尊重，也可讓對方感到你很有風度，誠懇、大氣、不怯常 當面試官介紹公司和職位情況時，更要適時給予反饋，表明你很重視他所說的內容，并且記在心里了。最后特別強調一點：面試前，千萬要關掉手機等通訊工具，避 免無端打斷考官的講話。

六 女生篇

關鍵詞：優雅、美麗、精致 忌：嘻哈風、黑白灰、低胸露背裝 宜：淡妝、裙裝、明快色系、精致配飾

近一兩年，服飾的嘻哈風在校園中頗為盛行，隨處可見女生頂著爆炸頭，戴著大耳環，掛著繁瑣的項鏈，超短迷你裙配牛仔褲，背著過臀大書包，再化個煙熏妝??

配飾“職場面試極其忌諱這樣的裝扮。”孟老師說，女生在面試時要表現得端莊大方，而在一般的職業場合則可以通過細節點綴來彰顯個性，如項鏈、腰鏈、手表等，但此類飾品要含蓄精致，絕不能“未見其人先聞其聲”，只要稍有動作，身上便會叮當響。嚴肅的面試氛圍不適合這類稍嫌輕佻的配飾。此外，孟老師建 議，準備面試的女生應回避卡通飾品，因為過于可愛的服飾容易給人以不成熟的印象。

妝容在妝容上，建議女生稍化淡妝，略修眉毛，體現整潔、自然的輪廓。采用自然色系的口紅或唇彩，如橘紅色、桃紅色或玫瑰紅，映襯健康、青春的膚色。相比而言，眼影、睫毛膏不太必要，但若所應聘的職位相對輕松活潑，不妨嘗試與膚色相近的色系。

色彩除非是面試公務員，否則不要從頭到腳都是黑、白、灰，因為此類顏色過于沉悶，不但壓抑了女生的活力，更容易使女生的膚色看起來不佳。建議采用“有彩＋無彩”的搭配組合，例如粉紅＆白色，湖藍＆米色等，這樣的用色既不會顯得過于職業又不會感覺太過前衛。

款式無論參加何類職業的面試，都不可穿過于暴露的服裝，如低胸露背裝。孟老師提到現在許多大學生都喜歡穿吊帶背心和無袖的上衣配緊身牛仔褲，其實此類服飾也不適合面試時穿。

不妨多嘗試裙裝，因為它比褲裝更能展現女性的特質，尤其是覺得自己身材不理想的女生，更可以用裙裝來掩飾身材缺陷。裙子款式以A字裙或一步裙為佳，忌百褶裙。裙面可以不必過素，上面點綴有圓點、小花或蝴蝶結的款式可以襯托女生的甜美、俏麗。特別值得一提的是，裙子的長度不宜過短，一般到膝蓋的長度比 較合適。

TIP：

如果應聘廣告、策劃、市場營銷等工作內容較輕松、上班時間較自由的職位，可穿著休閑、時尚的服裝，突出自己的青春和朝氣。建議穿針織衫，配同色系長褲，顏色可稍顯活潑，但不可過于花哨。如果打算應聘教師、公務員、銀行職員、助理、文員等工作內容比較嚴肅、工作時間比較固定的職位，最好穿著端莊、簡約、稍微職業化的服裝。建議穿白色有領襯衣，配長過膝蓋的中裙或西裝褲，可準備一件質地較好的外套方便穿脫，色彩以淡雅為宜。

七

人與人交往時總會碰到困難或尷尬的情況，即使你極小心防備，也難保不發生，尤其是在面試這種重要又緊張的場合，危機更容易出現。考生若不能鎮靜自 若、沉著應對，往往影響自己的整個面試表現，甚至因而前功盡棄，導致面試失敗。人事考試網專家提醒備考考生，預先了解一下面試過程中可能出現的幾種危機場 面，準備好應對辦法，未雨綢繆，既可以增強面試信心，更可為成功面試打下基礎。

(一)緊張

這是較常見的情況。面試對于求職成敗，進而對一個人的事業前途可能影響較大，又是在陌生地方被陌生人盤問，誠惶誠恐、患得患失之情是正常的。一點點 緊張可以幫助集中注意力，令“演出”水平提高(演說家、藝人等對此深有體會)，但考生若過分緊張慌亂，不但會給主考官留下壞印象，還會無法集中注意力回答 問題，因此必須學會控制情緒。下面提出幾點建議：

(1)防止緊張的最佳辦法，主要是充分準備，且不要把一次應試的結果看得太重要，同時明白自己的競爭對手也一樣會緊張，一樣會因出錯而尷尬。

(2)考生的坐姿很重要，要盡量讓自己“四平八穩”，舒服地坐在椅上，挺直腰，身體稍微向前傾。

(3)在進入面試場所前，若體察到了自己的緊張情緒，可做幾次深呼吸；深呼吸是緩解緊張情緒的有效辦法。

(4)不要搶著回答問題，主考官問完之后，不妨稍等兩三秒鐘再開口，這樣可以先想清楚一點。要不時留心自己說話的速度，看是不是因為緊張而講得太快。

(5)如果真的緊張得厲害，難以控制，最明智的辦法就是坦然地告訴主考官，例如說：“對不起，我確實有點緊張，可不可以讓我先冷靜一下，再回答您的問題？”通常主考官都會同情你，并因你的誠實真誠留下好印象。而你也因為講了出來，覺得舒服多了，緊張程度會大大減輕。

(二)講錯話

人在緊張的場合最容易脫口而出講錯話。例如明明申請的是甲單位的職位，卻誤說對方為乙單位，或在稱呼主考官時把他們的姓氏、職務等張冠李戴。一次，主考官問考生“閣下認為??”，緊張的考生竟如此作答“我閣下認為??”。

經驗不足的考生碰到這種情況，往往懊悔萬分、心慌意亂、越發緊張，接下去的表現更為糟糕。有些年輕人發覺自己說錯話后會停下來默不作聲，或伸舌頭，這些都是不成熟、不莊重的表現。明智的應對辦法是保持鎮靜，假如說錯了的話無礙大局，也沒有得罪人，可以若無其事，專心繼續應對，切不可耿耿于懷，因為一個單位不會因為一次小錯誤 而放過合適的人才，而且主考官也會諒解你因心情緊張而出的錯。假如說錯了的話比較重要，或會得罪別人，應該在合適的時間更正并道歉，例如說：“對不起，剛 才我緊張了一點，好像講錯了話，我的意思是??不是??請原諒?！背鲥e之后彌補自己的過失需要很大的勇氣和技巧，主考官通常會欣賞考生的坦白態度和打圓場 的高明手法，你說不定還會因此博得好感。

(三)沉默

主考官可能無意或故意不作聲，做長時間的靜默。如果是故意的，往往是想考驗考生的反應。許多考生沒有準備，因而不知所措，說出些不該說的話，對自己不利。應對的一個好辦法是預先準備一些合適的話或問題，在這個時候提出來，也可以順著先前談話的內容，繼續談下去，例如說：“剛才您問我??其實我覺得還可以這樣看這件事??”或者問：“還有什么關于我過去的工作經驗或是能力，您想要我詳細一點說明的？”

第三篇：2015年蚌埠銀行招聘面試培訓輔導：中國銀行面試問題信用卡對賬單

Q1：哪些人可以申辦中國銀行信用卡？

A1：凡年滿18周歲，具有完全民事行為能力、有合法穩定收入的中國公民和在中國境內有居留權等條件的外國人及港澳臺同胞均可在本地申請中國銀行信用卡。

Q2：如何填寫信用卡申請表？

A2：您需要用藍色或黑色鋼筆或簽字筆以正楷如實詳細填寫申請表并簽名。申請表為正式的法律文件，請不要代簽。

二、信用卡開卡

Q1：我收到信用卡后可以馬上使用嗎？

A1：為了確保使用安全，您收到的信用卡初始狀態為未激活狀態。為防止遺失與被盜，您應首先在信用卡背面簽名并致電24小時您服務熱線，通過語音系統或人工服務完成信用卡開卡。開卡后您就可盡情享用方便快捷的各類服務。

三、信用卡密碼

Q1：中銀信用卡是否支持密碼消費？

A1：中銀信用卡是國際標準的貸記卡產品，可以憑借簽名、密碼或簽名+密碼進行消費。Q2：什么是電話銀行密碼？如何使用？

A2：在您撥打24小時您服務熱線進行開卡時，自動語音系統會提示您設置6位數字的查詢密碼。此密碼是您在電話銀行進行自動查詢或人工查詢時進行個人身份驗證所用。

Q3：ATM密碼和電話查詢密碼有什么區別？

A3：您的密碼有2種：ATM交易密碼和電話查詢密碼。ATM交易密碼用于在ATM查詢、取現等交易以及在商戶端的刷卡消費交易；電話查詢密碼僅能用于致電客服時進行查詢。這兩種密碼都需您致電我行24小時客戶服務熱線40066-95566進行設置。

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第四篇：2014浙江銀行招聘考試經驗分享-農業銀行面試經驗

中國農業銀行面試經驗和薪酬待遇點評

簡介：中國農業銀行于1979年2月恢復成立，總部設在北京。截至2007年末，在中國內地設有分支機構24452個，同時在新加坡、香港設有分行，在倫敦、東京、紐約設有代表處，擁有員工447519人。2007年，中國農業銀行列英國《銀行家》世界1000家大銀行排名65位;美國《財富》全球企業500強排名277位。

評價：

薪酬福利 ★★★☆☆

環境交通 ★★☆☆☆

工作壓力 ★★★☆☆(星數越多代表壓力越小)

發展前景 ★★★★☆

員工福利待遇點評：

農行里面的競爭很激烈，特別是我們做法人客戶信貸的，有時候一個季度的任務是幾千萬，拿我來說，非煙存款的指標是1600萬。不過總會有那么幾個人，單子來的特別快，每筆單子數目大。他們提升起來也快，但是，并不是因為他們能力強。其實，背地里都清楚，有好幾個人都是靠關系的。云南的煙草公司多，都算是我們的大客戶，如果家里有親戚在里面當官，輕松就能拉到大筆的存款!有人在行里也有親戚，這些親戚接觸的大公司多，給他提供提供資源，錢自然也來的快!職自然也升的快啦!

國有銀行里總是會有一些靠關系的人，不過現在選拔人才，升職的考察要透明多了，我們行最近就出臺了一個新制度，建立一個人才庫，把行里的人資料都錄進去，在行里工作滿五年，如果想升職的話，可以申請相關崗位的考試，筆試過了還有面試、演講，考察綜合實力，如果都通過就可以升職啦!

面經:

下午一點面試，我大概12點半到了，先到柜臺填了一個來訪登記表，然后坐了一下，認識了一個南開國貿的男生，特意從天津坐火車過來面試，真不容易。之后大家一起到了1514，再填一個個人基本信息的表，這個過程和中信招商差不多，然后就是HR一個男的講了講農行北分的大體情況，從他的只言片語中，我估計薪水最多3000。

之后和周圍同學聊天，等面試。右邊是個農大學工商管理的同學，感覺這人比較保守，好像挺喜歡沒壓力的有點官僚的生活。

左邊和后邊是3個林大的，左邊的那個男生看來很老實，學會計的，報了南開的研究生，但是沒上成。后邊那個男生還比較愛說話。正聊考研的事，聽到HR叫我 名字，于是和2個同學去6層面試。

這里面試的順序是根據剛才交基本情況調查表決定的。每組面試3個人，每組分別去不同的樓層。推斷應該有至少3個面試地點。

面試時是一個一個的，里面有5個面試官。

我進去把材料給他們，然后自我介紹，他們問我問題。

總結一下，問題很隨機，過程還不錯，比較招商和中信要長一些。問題有：

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1、你和朋友去過浙江看地下錢莊，說說他們的利率吧。

(這里澄清一下，我們當時主要是找朋友玩玩，也沒有看地下錢莊，而是民

間資本的借貸。)于是我就把看到的和聽說的還有自己的想法一塊說了。

2、你覺得你最適合什么崗位?

答這個問題我主要從性格，經驗，專業等方面答的，同時說了我考光華金融的事情，來證明我的金融學也不差。說到這里，那5個人都抬起頭，看來比較重

視。

3、那你這個分數可以調劑吧?

是。但是北大內的現在還沒有音信。同時要自費，我覺得那些專業就業也不

會太好?？梢曰乇拘?，但是我不想回去了。

4、為什么不回本校?

性格是一個因素，既然離開我就不想回去了。另外我回去也是自費，三年很

貴，就業出路也不一定好。還有我考研之前已經找院長和系主任談了，他們希望

我 往外考，跟我說本校的老師大二都接觸過了，不會學到什么了，我覺得也是，就決定出來看看。

4、我看你這樣應該已經拿到一些offer了吧?

是。我上學期在準備考研的同時雖然沒投4大，但是拿到了中信和招商的offer,但是我沒簽。字串25、現在呢，除了農行還有別的嗎?拿到什么offer了嗎?

有，參加了寶潔的筆試和英語口語的考試(說到這里，這5個人又同時抬頭)。

也參加了卡夫的英語口試。我覺得寶潔太高端，自己不抱太大希望，卡夫據說 要

下周通知。

6、哦，都是很著名的外企呀。那你為什么沒去中信和招商呢?

他們招的是客戶經理，我通過原來朋友了解過這個工作，感覺一般。最主要的原因是我當時覺得考上光華的概率還比較大。(這里，其實我主要覺得是不喜

歡 那種沒激情而且被剝削的工作，但是如果這么說，我估計不太好。)

7、你喜歡什么樣的工作呢?

我答了一通。

8、我是問如果讓你在你現在所有應聘的企業中排序，你把農行放在第幾位?

(這個問題真是很沒意思，誰都會選，有寶潔肯定不來這兒)但是當時為了照

顧一下他們的面子，我說第一第二吧。

9、問了幾個父母工作單位的問題，我賣個關子。從這個問題我看到他們很

官僚，總想看你有沒有利用價值。如果有就會好好給你個好位置，同時利用我的父 母來給他們實現些利益。這樣的做法讓我覺得在這個銀行體制內發展不會太

大，太快的推斷。字串810、然后就是5個面試官同時的沉默，可能一時沒想到什么，后來中間那

個人問了一下左右，還有沒有問題，答曰沒了，于是我就告辭出來了。

第五篇：銀行招聘考試之面試常見問題匯總

陜西中公金融人

銀行校園招聘面試中出鏡率最高的15個問題及解析

2017年陜西銀行秋季校園招聘信息可點擊:陜西銀行招聘網查看。

2017銀行校園招聘已經從筆試階段進入了面試階段，而近期中國銀行、交通銀行、郵儲銀行、工商銀行、農業銀行等各省份已經陸續通知面試，而根據考生面試現場的反饋，面試形式依然以無領導小組面試和半結構化面試為主。而通過近幾次的面試反饋，發現各個銀行面試題也是有相同的問題，在此陜西中公金融人整理匯總銀行招聘面試中出鏡率最高的15個問題及解析，希望考生們面試順利，旗開得勝!銀行校園招聘面試中出鏡率最高的15個問題及解析

1、你是哪里人?

問題分析:希望營造輕松和諧的氣氛。

回答示范：我來自xx地，不過很多人說我看上去像xx地人，因為我父親母親都是xx地的，他們都是二十多歲的時候從xx地搬遷到xx地來的(不能只簡單回答問題，應簡單描述情況，或簡述對家鄉某方面的熱愛)。

2、你有什么愛好呢?有空的時候喜歡做什么?

問題分析：除了緩和氣氛外，還想通過喜好判斷其個性。

回答示范：說實話，我沒有一個特別明顯的愛好，有朋友來的時候去打打保齡，一個人的時候看看電視、在網上聊聊天什么的，平時學業忙，很難發展一個特別的愛好(這類回答暗示考生性格積極方面)。

3、你會說英語嗎?

問題分析:潛臺詞是我們要求你會說英語!回答示范:聽力沒有任何問題，不過講得不太好，喜歡看美國大片，覺得很震撼。大學里確實缺少練習，看來英語對這份工作很重要?我可以報個英語培訓班，加強一下(一定要立刻把自己所有會講的，少得可憐的幾句電影臺詞說幾句，再爛都要說!)。

4、你最大的優點是什么?

問題分析:考生所闡述的優點，是否為職位所需的素質(禁止撒謊)。

回答示范:我的優點是表達能力強，而且樂于表達自己的觀點。在學校上課總是踴躍發言，還參加過演講比賽;在工作崗位上，敢于表達自己的觀點。我認為敢于表達自己的觀點是對工作負責的一種表現，如果我們愛一份工作，一定會獻計獻策讓它更好(精選與所申職位最吻合的優點)。

5、你最大的缺點是什么?

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問題分析:惟一對策就是真誠暴露自己的弱點，只要這個弱點不是所申職位的“致命傷”?；卮鹗痉?我覺得我有時候會過分在意別人的感受，比如不會直接表達不同意見，覺得會讓對方丟面子，其實這樣做很不利于快速有效地開展工作。我希望自己能夠逐漸學會更加爽快，對人對事更加直接。

6、你為什么想到xx銀行來工作?

回答示范：說實話，對于我們這些學金融的應屆畢業生來說，能進xx銀行都是夢寐以求的。而且，通過你們的careertalk和我們自己了解的信息，xx銀行是一個有挑戰、有evaluation的地方，我覺得挺適合我，因為我是那種喜歡壓力的人，有壓力，才會有業績。

7、你覺得你適合從事這個崗位嗎?

回答示范：(以客服崗位為例)我覺得自己挺適合做客服的?？头枰芨叩淖鍪滦剩纫欤植荒艹鲥e。在學校的時候，同學公認我做事麻利，集體活動一般都由我收錢，做記錄。除了做事快，我的個性也很適合，我的朋友都說，即使是打電話，都覺得我是在笑著說話。我覺得做客服肯定要讓別人覺得親切才行啊。

8、你有相關的經歷嗎?

回答示范：我沒有在公司里面做過客服，您知道這個職位一般是不招兼職和實習生的。不過，我在大學的工作中還是有客服經驗的，比如在宣傳部做干事，自己就是一個客戶代表，我的客戶就是學生會別的部門，每個部門搞活動的時候都要通過我來配合，大家對我都很滿意，去年我還得了“優秀學生干部”獎!

9、這份工作經常要加班怎么辦?

問題分析：經常加班，包括節假日，有沒有心理準備? 回答示范：當然有心理準備，我聽說項目忙的時候可能一整個月都不會有休息日。我覺得，要應對這么忙的工作，光有心理準備其實還不夠，還要有特別好的身體素質。所以，我準備把健身的習慣一直堅持下去。

10、這份工作久了你會覺得無聊嗎?

回答示范：我覺得，任何一份工作做久了都會覺得無聊，不光是做客服的?？朔o聊最好的辦法就是給自己設立目標。我上個學期我在一家公司做實習，前兩天覺得特無聊，整天做“影帝”，替大家復印東西。后來空閑的時候翻看自己復印的東西，覺得能學到很多有用的東西，比如，別人是怎么設計EXCEL表格。這樣一來，就不會覺得無聊了，因為心里有學東西的目標啦。

11、你對薪資的要求?

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回答示范：我對工資沒有硬性要求。我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多。

12、在五年的時間內，你的職業規劃? 問題分析：更多考察的是你的求職態度?；卮鹗痉叮何迥攴?個階段;NO1(第一年)：熟悉工作環境，與公司文化融為一體。熟悉行業背景，進而深入了解本行業，不斷發現需要學習改進的地方。提升自己，進而為自己提出切合實際的目標，同時注意自己的人際關系。

NO2(第二、三年)：豐富自己的專業知識，根據自己的工作表現適時調整自己的規劃，成為本領域的專家;同時培養自己的人際關系。

NO3.第四、五年：調整自己的規劃，進入一個新的層次，向更高點看齊。

13、你有沒有打算過創業?

問題分析：銀行HR欣賞創業的精神，但他絕對不希望自己的雇員是一個整天盤算未來如何當老板的人。

回答示范：創業?目前還沒有打算。我覺得政府鼓勵大學生創業不太現實，絕大多數大學生沒有資金、沒有經驗，而且，心理承受能力還不夠強，光憑熱情和沖勁不太可能創業成功。我目前的打算就是找一份好工作，好好干，升職加薪，走傳統路線，呵呵!

14、沒有被錄用，你怎么打算? 問題分析：對待失敗的態度。

回答示范：我會從以下幾個方面來正確看待這次失?。?/p>

第一、要敢于面對，面對這次失敗不氣餒，接受已經失去這次機會的現實。然后重拾自信，相信自己經歷失敗后仍能揚帆起航超越自我。

第二、總結反思，從自身的角度找原因。實事求是地評價自己，辯證的看待自己的長短得失，不斷進行自身優化，做一個明白人。

第三、走出陰影，克服這一次失敗帶給自己的心理壓力，時刻牢記自己弱點，防患于未然，加強學習，提高自身素質。

第四、再接再厲，進入xx銀行是我實現夢想的第一步，我會繼續學習，加強自己，再次參加xx銀行的招聘考試。

15、你有什么問題要問我嗎?

問題分析：出于禮貌，面試官一定會問是否有問題要問。

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回答示范：您是主管，肯定特別忙，我就不提問了吧，其實在前幾輪的面試里，張XX和李XX已經回答了我不少問題了，呵呵!(當然主管一定會鼓勵你提問的，所以還是要提前準備好高質量的提問)陜西中公金融人提醒考生：陜西銀行招聘考試涉及內容較多，需要提前做好備考，大家可以點擊陜西銀行招聘學習。

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