第一篇：2011年招錄人民警察面試模擬題

公選領導干部面試題及參考答案匯集(一)

1、目前競爭性選拔領導干部已成為干部選拔的重要形式之一，請你結合實際談談參加這

次公開選拔的態度，你有何優勢。

【參考答案】①競爭性選拔黨政領導干部成為干部選拔的重要形式，標志著我國干部人事制度改革的大趨勢。通過競爭性選拔能夠拓寬選人視野，也為更多年輕有為的干部提供了脫穎而出的機會和平臺。

②這次我之所以參加公開選拔，出于兩點考慮：一是以自己的實際行動支持公開選拔，二是通過公開選拔檢驗自己的能力素質。如果我有幸能夠入選，我將不辜負組織和人民的厚望，權為民用、情為民系、利為民謀。

③參加這次競爭性選撥，我有三個方面的優勢：一是具有較高的文化理論素養；二是具有較強的組織協調能力；三是具有為人民服務的精神。

2、如果你這次競爭性選拔成功，走上領導崗位后，卻發現自己并不適應，甚至不能勝任新的領導崗位的工作，身邊的同志也對你有些看法，你如何辦？你面對這種情況，以后將如何打開工作局面。

【參考答案】通過競爭性選拔，我走上了領導崗位，既是對我能力的肯定，也是組織和人民對我的信任。上任后，肯定有一個適應的過程。如果發現自己長時間不適應、甚至不勝任，我將從以下三個方面著手：

①反思自省，迅速找出不適應、不勝任的原因。

②努力學習專業知識，虛心向單位的老領導、老同志學習，彌補自身專業和能力上的不足，盡快進入角色，為黨和人民工作。

③如果經過自己的努力仍然不能適應、不能勝任的話，我將主動向組織和領導說明情況，請他們對我重新進行考察安排。

3、如果你走上新的領導崗位，由于你的部下工作失誤，給當地群眾造成一定的經濟損失，當地群眾對此不理解，到政府大門口組織了大規模的上訪活動，情緒激動。領導讓你去處理此事，你如何辦。

[答案要點]作為一名領導干部上要對黨負責，下要對人民群眾負責。如果我的部下因為工作的失誤，給人民群眾造成了一定的經濟損失，我難辭其咎，負有不可推卸的責任。面對群眾因為不理解而組織的上訪，我準備采取如下措施進行處理：

①沉著冷靜，耐心細致地做好群眾工作，安撫群眾情緒。

②趕赴現場，誠懇向群眾道歉，并詳細了解群眾意見。

③表明態度：一是深入調查，掌握群眾損失情況；二是盡最大能力把群眾的損失降低到最小程度。三是及時向組織匯報情況，尋求組織支持。④總結經驗教訓。通過這件事情舉一反三，教育部下在今后的工作中避免發生同類的失誤。

4、假如你是一名副職．若“一把手”安排工作往往一竿子插到底，你將如何對待這個問題？

【答案要點】

有兩種情況：（1）如果是“一把手”工作方法上的問題，那么：

①首先應該肯定這也是“一把手”對工作負責的態度，應給予理解。

③自己對分管工作應主動超前進行考慮，積極、主動地向“一把手”提建議，以自己的實際行動來影響與改變“一把手”的這種工作習慣。

③溝通思想，交換意見，建議建立起工作程序和制度，規范正副職的工作行為。

（2）如果是自身不足而造成“一把手”不信任，致使其親自安排工作的，那么：

①提高自己的工作能力、工作水平。

③增強術業心，責任感，工作做到積極主動。

③認真反思自己其他方面有沒有讓“一把手”不信任的地方，在工作中加以改進。

5、你在整理基層上報材料過程中發現有失實失真的情況。你怎么辦？

解析：這是一道考察考生解決問題能力的題目。考生在面對工作失誤的情況下，首先肯定要講究原則性，在大是大非面前，肯定要以工作為重，有失真失實的情況，一定要勇于指出來，看情況可以給予建議和意見。不能不好意思，怕得罪人而藏著掖著，這是對人民對黨和國家既不負責的表現。但是，如何向基層單位提出這個問題，要注意方式方法和技巧。不能打擊基層單位的工作積極性，但是也要讓他們意識到工作認真的重要性，讓他們今后的工作中做到全心全意為人民服務。

【答案要點】遇到這種情況，首先要保持冷靜，切記急躁。我會從以下幾個方面去解決：

第一、先仔細核查材料中失實失真的具體情況，并列出相關問題。

第二、跟基層上報材料的同志進行溝通，說明相關失實失真的問題，問其是否是上報的數據有誤，如果有誤，請其重新核對數據再上報。

第三、如果是故意隱瞞上報失實失真的材料，我會立即告訴領導請求指示，并根據領導指示指出他們這種行為的不可取，嚴重的話要根據規定做出相應的處罰。

第四、總之作為一名公務員，在工作中要認真細致，嚴格審核，遇到問題積極采取措施，使工作得以順利解決，圓滿完成領導交辦的各項任務。

評論：實事求是是我們黨最基本的原則，也是黨對我們的基本要求，不做假賬，不說假話，對造假嚴詞說不，這些都是我們必須做到的。近年來，隨著改革開放以經濟建設為中心的黨的路線的貫徹執行，我們黨內極少數腐敗分子特別會“數字出官”，編造虛假的經濟數據偽造政績，這嚴重影響了黨和政府的形象。對于我工作遇到的下級數據有錯誤，我要嚴肅對待，具體如下：

第一，首先要弄清楚情況，不能魯莽行事，我們也不排除可能是下級不小心工作失誤造成的。因此要和下級確認數據中的某些數字，可以抽樣問一些。

第二，如果核實：數據是不小心個別錯誤造成的，責令其趕快改正，必要的時候親自下去協助調查，看問題出在哪里。最后責令重新遞交新的數據報表，并做出適當的批評教育，工作務必嚴謹，防止事態擴大。

第三，如果經過核實，下級確認數據沒問題，而且根據我的其他分析判斷，確認數據造假行為，這時候必須嚴肅處理。

第四，堅持黨的原則，上報上級領導請示處理辦法，按照組織規定嚴肅處理，對黨的干部造假行為決不姑息，按規定處理。

第五，最后召開內部會議，通報此事處理情況，加強對黨的干部監督和教育，要引以為鑒，工作務必嚴謹，務必實事求是。

最后，作為領導干部，工作務必堅守黨的原則，遵照黨的規則制度，依法行政。做事務必小心謹慎，遇事不能魯莽慌張，要認真調查研究，實事求是的分析情況再做決定。公選領導干部面試題及參考答案匯集(二)

1、請聯系實際評析“有權不用，過期作廢”與“為官一任，適用一方”。

【出題思路]：以價值觀為核心的權力觀決定領導工作的方向，并影響其績效。由于“文化大革命”的斗爭哲學和極左思潮在很大程度上沖擊了社會道德體系，市場經濟的驟然問世又帶來利益至上的負面影響，權力拜物教在一定范圍內泛濫成災。求職動機純正者回答本題時，坦蕩磊落，理直氣壯，由衷之音可聞，肺腑之聲可辨。反之，目不應心，或信屈騖牙，或言不由衷。

報考處級正職及更高等次者，應著眼于兩個文明的協調發展和經濟社會的可持續性發展。

【主測要素]：權力觀;分析深度

【參考答案】：

(1)領導者的職務或職位是依法獲得的，但歸根到底是人民賦予的。來自職務的職權也是責任，即為人民服務的責任。領導職權、領導職責和合法權益是統一的。任何一個黨政領導者，都要對黨和人民負責，對權力機關和上級機關負責。

(2)追求升官發財是剝削階級的權力價值觀。報紙不斷披露領導干部貪贓枉法、難填欲壑而落入法網之丑事，應引以為戒。

(3)為人民服務不是為民作主，因為這樣就顛倒了主仆關系。馬克思贊揚巴黎公社的領導者和管理者都是“負責的公仆”，而不是“凌駕社會”的官吏。當人民的勤務員，以奉獻為最高的社會價值，這是無產階級權力觀的核心。

(4)社會主義的本質是最終實現共同富裕。共同富裕不等于同步富裕，而是允許誠實勞動和合法經營的人先富起來，進而達到共富。為官一任，必須富民一方。

(5)為官者切忌急功近利，切忌竭澤而漁，切忌追求立竿見影的政績。必須考慮全局利益，反對地方保護主義。必須考慮長遠利益，不能斷送子孫生路。必須考慮環境效益，維護生態平衡。必須考慮社會效益，不能以犧牲精神文明為代價求得物質文明的發展。

(6)為官者必須深刻理解教育是經濟社會發展之本，是培養高素質人才的陣地，是凈化社會風氣的途徑，是實現兩個文明協調而可持續發展的必由之路。

2、請聯系實際談領導干部應該怎樣正確對待監督?

【出題思路]：人是自然屬性與社會屬性的統一體，社會屬性通常是也應該考試大收集整理是屬于矛盾的主要方面，但作為漫長的進化史中形成的自然屬性即本能，有著天然的有時難以抗拒的力量，如果不是經常自重自省、自律他律，即使是德高望重、善于自制的人在特定條件下也會做出令人惋惜的舉動。歷史和現實的無數觸目驚心的事例一再表明，不受監督，必然腐敗，或者是作風腐敗，或者是全面腐敗。領導干部應從理論高度上搞清為什么必須自覺接受監督，高層領導更應從建設社會主義民主政治的題中之義進行闡發。

【主測要素]：權力觀;理論思維能力

【參考答案】：(1)依法治國是黨領導人民治理國家的基本方略，而依法治國的關鍵在于依法行政。對公務員特別是黨政領導干部是否依法執行公務的監督就成為依法行政的根本保證。

(2)監督行政是不同于行政監督的概念，它是指有權的監督主體對行政主體是否依法行政的監督，這些主體包括權力機關、司法機關、上級行政機關、紀檢監察部門。這種監督有的具有法律意義，有的并不具有嚴格的法律意義。領導干部必須自覺接受這種監督。

(3)領導干部還必須接受群眾監督，包括政協和民主黨派的民主監督和輿論監督。朱總理接見《焦點訪談》工作人員時公開表示主動接受監督，應該成為各級領導者的榜樣。

(4)社會主義民主的本質是人民當家作主，領導就是服務，領導者就是負責的公仆。主仆關系不能顛倒，不能提出為民父母官或為民作主之類的封建主義清官良吏的口號。這樣，他們接受監督是理所當然、不言而喻的。當然，領導者也是主人，他們也有權監督別人。在一個文明的社會里，不可能也不應該有凌駕法律的超人，人人都是監督的主體，也都是監督的客體。

3、在經濟欠發達地區，有人說應該將資金投入到經濟建設上，有的說應該將資金投入到民生上，對此你怎么看？

解析：題目類型：理解分析（兩難題）；重點：表達不偏激

1、兩者相互作用

2、“經濟欠發達地區”這一限定條件，指出：第一，經濟欠發達；第二，民生待解決

3、“政府財力”這一限定條件，指出：第一，是政府行為；第二，“財力”來之于民，應用之民；

4、解決方法：統籌兼顧；結合當地實際情況發展經濟，保障民生。

5、美好假設

【參考答案】對此有以下幾點看法：

第一、這兩種說法都有道理。

第二、有人說應該將資金投入到經濟建設上。因為在經濟欠發達地區，必須充分運用資金，把它投入到經濟建設上，一心一意謀發展，聚精會神搞建設，才能促進欠發達地區的發展，才能促進社會和諧的穩定。

第三、有人說應該將資金投入到民生上。關注民生、重視民生、保障民生、改善民生，是我們黨全心全意為人民服務宗旨的一貫要求和傳統作風，是人民政府的基本職責。我們可以把資金投入到社會管理和公共服務領域，即可以促進經濟發展，又能有效的改善民生。

第四、經濟建設和民生二者關系是相輔相成的。十七大報告中就提出了必須在經濟發展的基礎上，更加注重社會建設，著力保障和改善民生，推進社會體制改革，擴大公共服務，完善社會管理，促進社會和諧穩定。胡錦濤總書記曾有明確定義：發展為了人民，發展依靠人民，發展成果由人民共享。所以我們在經濟建設的同時，關注民生，促進國家經濟穩步發展。

答題思路：對于這種題目，是問你比較兩者那個重要，典型的綜合分析題。要點如下：

評論：改革開放以來，我國的經濟建設取得了長足的發展，但是出現了發展的不均衡現象，比如說，東部和東南沿海地區發達，中西部地區相對落后，因此現在我們加快欠發達地區的發展，實現我國的經濟社會的全面發展和共同富裕是構建和諧社會的前提。

第一，發展經濟很重要，以經濟建設為中心是我國的基本路線。經濟是物質基礎，經濟是富民之本，貧窮不是社會主義。只有經濟起來了，其他的一切才有物質保障，人民群眾才能過上好日子。但是發展經濟時切記貫徹科學發展觀，注意環境保護，不能再以犧牲環境為代價換來經濟的暫時發展。

第二，民生是我們黨的立民之本，孟子說，民為貴、社稷次之，君為輕。我們黨的宗旨就是全心全意為人民服務，立黨為公、執政為民就是要做到權為民所用，利為民所謀，情為民所系，發展為了人民，發展依靠人民，發展的成果為人民共享。所以，我們黨工作的一切出發點和落腳點都是為了人民，群眾滿意不滿意是衡量我們執政水平的重要標準。因此，民生是根本歸宿，這一點上絕對不能含糊。

第三，發展經濟和發展民生是統一的，發展經濟的最終目的和歸宿都是為了人民群眾過上好日子。因此發展經濟的同時一定要把民生問題放在心上，發展經濟一定要優先發展與民生相關的經濟項目，比如因地制宜的發展農業特色經濟等等。

總之，只有經濟發展了，人民生活幸福，經濟發展成果為廣大人民共享，才是和諧社會。

4、怎樣從領導者角度分析“先天下之憂而憂”的“憂”字?

【出題思路】;人無遠慮，必有近憂。對于領導者來說，必須胸懷大局，登高望遠，預測變化，未雨綢繆。對‘憂”字的理解深度和對應措施凸顯領導水平。越是高層的領導者，越應從國家、社會和本職工作未來變化的深層次問題來規劃當前的工作。

[主測要素]：憂患意識;預見能力;決策水平

【參考答案】：

(1)仁人志士先天下之憂而憂，后天下后之樂而樂。從“憂”字而言，首先考慮的是國際形勢的新特點：美國充分利用其作為惟一的超級大國的有利條件，力圖建立單極世界，誰不俯首聽命，就讓他吃導彈。美國飛機從本土起飛，直撲我駐南使館，5枚導彈精確命中目標，制造外交史上驚人的慘案。為了獨霸世界，美國還大量增加軍費。美國又利用經濟連續9年增長造成的美元的堅挺地位，力圖在世界建立有利于美國的貿易秩序。同時，美國利用優惠的條件加緊掠奪各國的人才資源。這是更可怕的。

(2)我國改革開放以來取得驚人成就，但GDP大約只是美國的1/8，日本的1/6，我們增長8%的絕對值遠遠低于美國增長3%的絕對值，更不用說人均值了。必須以提高效益為前提而加快發展速度。

(3)多年來“以糧為綱”造成生態平衡破壞。人口、資源、環境之間的矛盾越來越突出。任何發展都應納人可持續發展的軌道，任何效益都應把環境效益和社會效益擺在首位。

(4)物質文明一手硬，精神文明一手軟。社會風氣未根本好轉。經濟犯罪率上升，犯罪年齡下降。盡管江澤民同志強調不能以犧牲精神文明為代價去換取物質文明的進步，但不少領導者仍然急功近利，追求可見的“政績”。

(5)教育未擺到應有位置：教育成效難以短期凸顯，但教育是精神文明建設的根本，是物質文明建設的基礎。國際上都把教育擺在科學的前面。我們把按期發放工資寫進(教師法)，但未把按期發放工資寫進公務員法規，從另一個方面表明整個社會還沒有真正重視教育。

5、“德比才 高是君子，才比德高是小人”。你怎么看？

【參考答案】德才兼備，以德為先。在德與才的關系上，我們應當辯證的看，既重德又重才，不應片面強調誰重要。“才者，德之資也；德者，才之帥也”。德為導向，才是基礎，德靠才來發揮，才靠德來統帥。可見，品德是衡量評價一個人價值的前提。

對于公務員來說，是否有德，是否切實樹立和踐行社會主義榮辱觀，不僅關系到個人的修養素質，更關系到人民福祉、國家興衰。當然只有德而忽略了對才的培養也是不行的，光有德沒有才，也不能干好工作，不能更好地為人民服務；同時，也不能忽視“勤、績、廉”的全面發展。

因此，我們應當做一個“德、能、勤、績、廉”全面發展的人。為此，我們必須做到：注重思想道德水平的提高，樹立全心全意為人民服務的意識；努力學習，盡快熟悉自己的工作職責，提高業務水平；積極向周圍的同事、領導學習，既學習他們的工作經驗，也學習他們與人溝通的能力和政治思想覺悟。

20、諸葛亮由布衣一躍而為政要，且功級卓著。請從領導學角度評析這類現象。

出題思路：諸葛亮27歲出山輔佐勢單力薄的劉備。他雖未涉及政界軍界，卻一躍而為軍師、丞相。他率軍東征西討，建立蜀國，又勵精圖治，發展生產，整頓法紀，無惡不懲、無善不顯、強不侵弱，因之風化肅然。盡管征魏無功，仍不失為中華人杰。李白、杜甫、內居易、陸游均深情詠嘆。在范文瀾的《中國通史》中，他是得到最高評價的歷史人物。由于《三國演義》流傳極廣，他已成為中華民族德行與智慧的化身。

領導者尤其是政要必須善于汲取歷史智慧，從英杰的成功因素和失敗原因的剖析中獲益。

考生回答時，應談及親身體會。副廳級職位的應考者還應談及如何正確評價歷史人物。

【主測要素】：領導學素養;價值觀

【參考答案】：(1)諸葛亮出身仕宦之家，從小受到傳統的文化教育，精通歷史，精通諸子百家，才思敏捷，出口成章。移居當時的政治中心之一南陽后，結交當地知名人士，得以了解天下大勢。這是決策者應有的知識素養和信息準備。

(2)諸葛亮沒有奪取君位的政治野心。他館泊以明志，寧靜以致遠。侍奉平庸之阿斗，專權而不失臣禮，行君事而國人不疑。為報答劉備三顧之恩，“鞠躬盡瘁，死而后已”。

(3)諸葛亮賞罰分明，無惡不懲，無善不顯，無一例外。街亭失利，自貶三等。

(4)諸葛亮的外交思想——為對付主要敵人，以我為主，團結一切可以團結的力過，是一筆寶貴的思想財富。聯吳拒曹，南和諸戎，皆為美談。

(5)評價歷史人物切勿僅僅以成敗論英雄，切勿求全責備，切勿以點代面，而是根據他們比前輩貢獻了多少新的東西。諸葛亮以其人品、知識、智慧為自己樹立了一座非人工的紀念碑，也樹立了被破格提拔者脫穎而出的光輝形象。

公選領導干部面試題及參考答案匯集(三)

1、問抓住中心，帶動全盤。這是一種基本領導方法，也是一門領導藝術。在工作中，作為領導怎樣才能做到抓住中心？請結合實際談一談。

【參考答案】（1）要尋找和認識工作中心。任何一項中心工作，并不是某個領導人隨心所欲想出來的，而是由當時當地的主要矛盾所決定的。確定工作中心，必須審時度勢，從客觀實際出發，科學地分析需要解決的各種矛盾之間的內在聯系，抓住其影響全局、制約其他的主要環節。

（2）捏緊拳頭抓牢中心。明確了中心并不等于抓住了中心。抓而不緊等于不抓。要真正抓牢中心，需要一個領導人的意志和魄力。一方面下決心砍去面上一些活動，把主要力量投入到中心工作，有所失才能有所得，有所不為才能有所為；另一方面組成兩套工作班子，以大班子全力以赴抓中心，以小班子看家守舍對付經常性工作。這種方法是可取的。

（3）抓中心也要顧及其他。抓中心不是單打一，而是彈鋼琴，十個手指頭一起按捺下去，那就不成調子。要有先有后，有重有輕，有急有緩，才能彈奏出美妙動聽、醉人心肺的樂章。

（4）可舉某一具體實例來闡述。

2、領導者在實踐中如何做好人民群眾利益的代表？

【參考答案】（1）國以民為本，黨以民為基。人民群眾是先進生產力的發現者、推動者、開拓者和創造者，是創造社會物質財富和精神財富的主體，是先進文化前進發展的基礎，是實現社會政治穩定的基本力量，更是社會制度變革和發展的中堅力量。正確認識人民群眾的實踐價值，代表人民群眾的根本利益，全心全意為人民服務，這是我們黨具有偉大生命力之所在，也是共產黨人的人生最大追求和根本價值選樣。

（2）加快發展是代表人民群眾根本利益的重中之重。發展是硬道理，只有發展才能在實踐中根本解決人民群眾的根本利益，才能滿足人民群眾物質文化利益不斷增長的需求。這是歷史發展的一條鐵的規律。

（3）要緊緊把握根本利益，正確處理好各種利益關系。在實踐中，我們領導干部要抓緊根本利益，以此為基準線，正確處理好全局利益和局部利益的關系，長遠利益和眼前利益的關系，生態利益和人類利益的關系，先富利益與共富利益的關系，根本利益和利益多樣化的關系；要反對片面強調局部利益的地方主義、分散主義，保護主義、個人主義和實用主義，同時要切切實實做好和處理好人民群眾的眼前利益和現實生活問題。

（4）領導者要清正廉潔、勤勞為民，謙虛謹慎，戒驕戒躁。在人民群眾中，發良好的作風和人格的魅力來樹立自已工作的形象。

（5）在經濟全球化和信息化時代，要牢牢把握社會主義原則和方向，維護國家和民族的根本利益，這也是人民群眾的根本利益所要求的。

（6）堅持“三個有利于”為標準，提高人民群眾的生活水平，發展人民群眾的生活，引導人民創造更加美好的生活，是始終衡量我們工作是否真正代表人民群眾根本利益的根本標準。

3、XX市委書記在會議上對領導干部提出要求：一要干事，二要干凈，請你談談對這句話的理解。

【參考答案】①作為一名領導干部，必須全心全意為人民服務，這是最基本的要求。XX市委書記對領導干部的要求可謂高屋建瓴、一語中的。

②干事，是對領導干部勤政的要求。只有團結和帶領人民群眾干事創業，才能實現經濟社會的又好又快發展；干凈，是對領導干部廉政的要求，公生明，廉生威，只有干干凈凈做人，才能贏得人民群眾的支持和擁護。

③如果我能有幸走上領導崗位，我將始終牢記這兩項要求，扎扎實實做事、干干凈凈做人。

4、2010年4月6日，在全黨深入學習實踐科學發展觀活動總結大會上，胡錦濤總書記強調各級領導干部要“干干凈凈做事”。這已經是胡錦濤總書記第四次強調“干干凈凈”，請對此談談你的看法。

【答題要點】干干凈凈，乃政治底線，政之根本。胡錦濤總書記反復強調“干干凈凈”，足以彰顯其極端重要性。

干干凈凈應體現在兩個方面：一方面，領導干部要守得住清貧、耐得住寂寞、穩得住心神、經得住考驗，嚴守黨紀國法，自覺做到不義之財不取，不義之利不沾，這樣才能充分體現“干干凈凈”;另一方面，領導干部要具有強烈的事業心和高度的責任感，嚴格按照黨和人民的授權，做到秉公用權、不以權謀私，依法用權、不假公濟私，廉潔用權、不貪污腐敗，始終保持******人的政治本色，這樣才是真正意義上的“干干凈凈”。

干干凈凈是道德水準的一把尺子，是體現作風的一面鏡子，是考驗素質一個標桿。一個領導干部，如果自身不干凈，在干部群眾中就沒有威信，腰桿就硬不起來。說話沒人聽，辦事沒人從，對歪風邪氣也不敢理直氣壯地抵制，這樣的干部非但干凈不起來，并且有可能走上不軌的道路。

事實證明，領導干部只有思想純正，品行端正，在大是大非面前保持清醒的頭腦，才能在各種誘惑面前也要把握住自己，做到心不動、眼不紅、嘴不饞、手不沾;才能正確對待得與失，正確理解苦與樂，把律己貫穿于做人做事的各個方面，守得住清貧、耐得住寂寞、穩得住心神、經得住考驗，把“干干凈凈”作為從業之本、立身之道，嚴守黨紀國法，牢記規章制度，時時處處嚴格約束自己，把精力最大限度地用來為黨、為國家、為人民勤奮工作上。

5、漫畫。一個領導的塑像下寫著政績，旁邊是一群農民工討薪。對此你如何？

【主測要素】社會現象題，綜合分析和解決實際問題的能力。

【參考答案】漫畫描畫了一個寫著政績的領導塑像，而旁邊則是一群四處討薪的農民工。漫畫反映了部分領導班子和領導干部“重政績，輕民生”的一種現象。盡管這種現象是支流而不是主流，是局部而不是全部，但是已經嚴重損害了黨和政府的形象，嚴重阻礙了經濟社會全面協調發展。產生這種現象，我認為有以下幾點原因：

一是部分領導干部缺乏全心全意為人民服務的思想。為了個人的利益、個人的政績，而忽視了廣大人民群眾的利益。二是部分領導干部貪大求全，盲目片面地追求經濟上的利益，甚至是場面上的好看，而忽視了廣大人民群眾的根本需求。三是缺乏完善健全的監督制度、財政制度、審計制度乃至廉政制度。

解決這種現象，我覺得應該從以下幾個方面入手：一是結合開展深入學習實踐科學發展觀活動，加強領導干部的教育，樹立全心全意為人民服務的思想，進一步提高廣大領導干部對科學發展的認識，杜絕“政績工程”，開展“民生工程”。二是強化干部考核工作，實行嚴格的問責制。要強化對各類工程的跟蹤以及對干部的考核工作，對那些片面追求經濟效應，忽視社會民生的領導干部要按照相關規定追究責任。三是建立健全相關的監督制度、財政制度、審計制度乃至廉政制度，綜合運用行政監督、群眾監督和輿論監督等各種監督手段，多管齊下，形成合力。

作為一名領導干部，在今后的工作中，我要樹立正確的政績觀和價值觀，將黨和國家的利益、將人民群眾的利益放在第一位，想人民之所想，急人民之所急，成為一名“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”的公務員。

第二篇：人民警察招錄條件

人民警察招錄條件

第一條 為了保證新錄用的人民警察的基本素質，依據《中華人民共和國人民警察法》和《國家公務員暫行條例》，結合公安機關的實際情況，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于公安機關錄用主任科員以下非領導職務的人民警察。

第三條 公安機關錄用人民警察必須在編制和增干計劃內進行，按照人事計劃管理程序，申請增干指標。錄用計劃按《國家公務員錄用暫行規定》的要求編制，填寫《國家公務員(人民警察)錄用計劃審批表》，按以下程序報批：

(一)公安部機關及所屬單位人民警察錄用計劃，由公安部制定，報人事部審定;

(二)省、自治區、直轄市公安廳(局)及所屬單位人民警察錄用計劃，由公安廳(局)制定，報省、自治區、直轄市政府人事部門審定;

(三)副省級市、市(地、州、盟)公安局(處)及所屬單位人民警察錄用計劃，由公安局(處)制定，經公安廳(局)審核同意后，報副省級市、市(地)級政府人事部門審定;

(四)縣(市、旗)公安局人民警察錄用計劃，由縣(市、旗)公安局制定，經同級政府人事部門和市(地、州、盟)公安局(處)審核，并由省、自治區、直轄市公安廳(局)復核后，報市(地)級政府人事部門審定;

(五)海南省下管縣(市)公安局人民警察錄用計劃，經同級政府人事部門及省公安廳審核，報省級政府人事部門審定。

第四條 公安機關錄用人民警察，主要從公安警察院校畢業生中錄用，不足部分從國家統一招考人員中錄用。

第五條 報考人民警察，除必須具備報考國家公務員的基本條件和《中華人民共和國人民警察法》規定的條件外，還必須具備下列條件：

(一)年齡在25歲以下。特殊崗位或少數民族和邊遠地區由省、自治區、直轄市公安廳(局)商錄用主管機關同意可適當放寬，但不得超過30歲;

(二)身體健康，體形端正，無殘疾，無口吃，無重聽，無色盲，裸眼視力在1、0以上。男性身高在1、70米以上，女性身高在1、60米以上(南方部分地區由省、自治區、直轄市公安廳、局商錄用主管機關同意可適當放寬)。

第六條 有下列情形之一的，不得報考人民警察：

(一)受過刑事處罰、勞動教養、少年管教的;

(二)有犯罪嫌疑尚未查清的;

(三)曾被辭退或者開除公職的;

(四)道德敗壞，有流氓、偷竊等不良行為的;

(五)直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的;

(六)直系血親和對本人有重大影響和旁系血親在境內外從事顛覆我國政權活動的。

第七條 錄用人民警察，應嚴格按照《國家公務員錄用暫行規定》的要求和地方政府人事部門制定的錄用實施辦法進行。公共科目考試由錄用主管機關組織實施。專業科目、體能、心理素質測評和考核由市(地)以上公安機關按照錄用主管機關的統一要求組織實施。測評項目和標準由公安部商人事部統一制定。

第八條 從公安警察院校畢業生中錄用人民警察，在校期間要通過公安專業知識考試以及體能、心理素質測評和考核。畢業分配前在校參加錄用主管機關組織的公共科目考試，合格者方可錄用為人民警察。

第九條 公安機關確需從公安警察院校以外錄用技術偵察等特殊職位的公務員時，按照《國家公務員錄用暫行規定》第二十、二十一條辦理。

第十條 錄用人民警察的體檢工作由市(地)以上公安機關統一組織實施，在指定的綜合性醫院進行。體檢項目和標準由公安部和人事部統一制定。

第十一條 各級公安機關擬錄用的人民警察，由用人單位填寫《國家公務員(人民警察)錄用審批表》，按以下程序報批：

(一)公安部錄用人民警察，報人事部備案;

(二)省、自治區、直轄市公安廳(局)錄用人民警察，報省、自治區、直轄市政府人事部門審批;

(三)副省級市、市(地、州、盟)公安局(處)錄用人民警察，經公安廳(局)審核同意后，報副省級市、市(地)級政府人事部門審批;

(四)縣(市、旗)公安局錄用人民警察，由市(地、州、盟)公安局(處)審核，經省、自治區、直轄市公安廳(局)復核，報市(地)級政府人事部門審批。

(五)海南省下管縣(市)公安局錄用人民警察，經省公安廳審核同意后，由縣(市)級政府人事部門報省級政府人事部門審批。

第十二條 非公安警察院校畢業的新錄用人員，必須進入公安警察院校接受三個月以上的公安專業培訓。經培訓不合格的，取消錄用資格。

第十三條 在本辦法中未作規定的，按《國家公務員錄用暫行規定》和省級政府人事部門制定的錄用公務員實施辦法執行。

第十四條 上級公安機關和政府人事部門共同負責對下級公安機關錄用人民警察工作進行監督檢查。對不按本辦法錄用人民警察的，人事部門不予辦理錄用審批手續，公安機關不予授予人民警察警銜。

第十五條 《國家公務員(人民警察)錄用計劃審批表》和《國家公務員(人民警察)錄用審批表》，由公安部和人事部統一制定。

第十六條 本辦法自發布之日起實施。

來源>>>福建招警考試：http://fj.offcn.com/html/zhaojing/

第三篇：面試模擬題

【面試模擬題】近期，個別地方發生了某些針對小學生、幼兒園兒童的惡性案件，你怎么看？

【新聞回顧】近期，個別地方發生了某些針對小學生、幼兒園兒童的惡性案件，造成嚴重后果，社會影響惡劣，引起黨中央、國務院的高度重視。胡錦濤總書記、溫家寶總理等中央領導同志高度重視，多次作出重要指示，要求依法嚴肅處理犯罪分子，精心治療受傷人員，切實加強校園安全防范，嚴防類似案件再次發生，維護社會和諧穩定。各地區各部門各單位要充分認識加強校園安全保衛的極端重要性和現實緊迫性，切實肩負起維護校園安全的政治責任。全國綜治維穩工作電視電話會議5月３日上午召開，中共中央政治局常委、中央政法委書記、中央綜治委主任***出席會議并講話。他強調，要以對人民生命安全高度負責的精神，切實履行維護穩定的第一責任，立即行動起來，加強學校、幼兒園安全保衛工作，為孩子們學習成長創造平安和諧的社會環境。

【面試考點】綜合分析類

原因：

第一，由于我國正出于從傳統型社會向現代型社會轉型過程中，在這個現代化的過程中，必然會出現一個動蕩期，造成社會安全的不穩定性，譬如社會存在不公平現象，一部分人心理問題嚴重。

第二，校園安全制度不健全，安全設施不充分，安全意識不強烈。首先，沒有一部明確的校園安全立法，保護校園安全的主體和責任不明確。第二，鑒于保護校園安全的責任不明確，導致校園安保工作并沒有落實到位，執行不力，校園安全設施不充分。第三，社會、學校及家庭的安全意識不強烈。

對策：

黨中央、國務院對此高度重視，下令嚴肅處理犯罪分子，精心治療受傷人員，并加強學校、幼兒園的安保工作，防治類似事件再次發生與升級。這體現了黨和政府堅持以人為本、科學發展的理念，校園安全事關人民群眾根本利益，事關社會和諧穩定，案件發生之后，中央領導同志第一時間做出反映，部署工作，提出要求，治療傷員、嚴懲犯罪分子，以保護學生的安全為當務之急，加派警力進行巡邏，把維護校園安全當作一項政治任務，做到對人民生命安全高度負責，維護社會穩定與和諧。

第一，需要一部校園安全立法，整合散見于其它法律中的有關校園安全的內容，理清公安部門、教育部門和學校的責任。

第二，廣大干部要深入街道社區、鄉鎮村組和單位、家庭，及時準確掌握社情民意，開展矛盾糾紛大排查活動，關心幫助困難群眾，解決合理訴求，加強教育疏導，防止因矛盾積累激化釀成極端事件。

第三，開展對學校、幼兒園及周邊治安秩序的專項整治行動，公安機關要加強校園周邊治安巡邏，嚴厲打擊各類違法犯罪活動，創造良好治安環境。

第四，衛生、民政等部門要加強對精神疾患人員的治療救助管理。

第五，教育行政部門要加強組織協調、監督檢查，切實解決校園安全管理工作中的實際問題。

第六，學校、幼兒園要嚴格落實校長、園長安全管理責任，建立健全門衛、值班、巡邏、安全檢查等安全管理制度，充實校園安全保衛力量，加強技防建設，防止不法分子進入校園制造事端。

總結升華：

我們期待國務院能夠出臺一部關于校園安全的立法，理清各方責任，落實校園安保工作，真正貫徹以人為本的理念，完成這項艱巨的政治任務，維護校園的安全與寧靜，還孩子們一個純凈的學習環境。我們的有關部門應該總結經驗教訓，大力整治校園及社會的不安全隱患，開展對學校、幼兒園及周邊治安秩序的專項整治行動，加強疏導，防治矛盾激化，打擊各類犯罪，充實校園安全保衛力量，切實保障學生的生命安全，維護社會的長治久安，建設穩定與和諧的校園及社會環境。

專家解析2009年8月15日安徽面試真題

1、在經濟欠發達地區，有人說應該將資金投入到經濟建設上，有的說應該將資金投入到民生上，對此你怎么看？

解析：對此有以下幾點看法：

第一、這兩種說法都有道理。

第二、有人說應該將資金投入到經濟建設上。因為在經濟欠發達地區，必須充分運用資金，把它投入到經濟建設上，一心一意謀發展，聚精會神搞建設，才能促進欠發達地區的發展，才能促進社會和諧的穩定。

第三、有人說應該將資金投入到民生上。關注民生、重視民生、保障民生、改善民生，是我們黨全心全意為人民服務宗旨的一貫要求和傳統作風，是人民政府的基本職責。我們可以把資金投入到社會管理和公共服務領域，即可以促進經濟發展，又能有效的改善民生。

第四、經濟建設和民生二者關系是相輔相成的。十七大報告中就提出了必須在經濟發展的基礎上，更加注重社會建設，著力保障和改善民生，推進社會體制改革，擴大公共服務，完善社會管理，促進社會和諧穩定。胡錦濤總書記曾有明確定義：發展為了人民，發展依靠人民，發展成果由人民共享。所以我們在經濟建設的同時，關注民生，促進國家經濟穩步發展。

2、你代替你們單位的一個先進去參加表彰大會領獎，在會后有記者采訪你，對此你應該怎么應對？

解析：

第一、遇到這種情況，首先要保持冷靜，積極應對。

第二、面對記者的采訪，我要本著實事求是的工作態度，坦誠的向他說明我是代替同事參加領獎的，并對此帶來的誤會表示道歉。

第三、積極配合記者的采訪，向記者詳細介紹同事的先進事跡，這不僅是同事的榮譽，也是我和單位的榮耀。

第四、感謝記者對此的關注，并以此為契機表示自己以后要努力向先進學習，提高自己的工作能力，爭取下次自己也加入到先進行列中去，為單位的榮譽再添上新的光彩。

總之，作為一名公務員，經常要面對紛繁復雜的事情，一定要保持冷靜的頭腦，積極采取穩妥有效的應對措施，使事情得以圓滿解決。

3、你是省政府的工作人員，現在領導要你對家電下鄉這個政策進行一次調研活動，你怎么做準備工作？

解析：

“家電下鄉”是政府體現“以人為本”提高廣大農民群眾物質生活水平的一項惠民政策。讓我組織這次調研，我會做以下的準備工作：

第一、準備階段：掌握家電下鄉政策的精神實質，同時充分領會領導對這次調研的指示，確定調查的時間，地點，對象，范圍和方式。形成調研方案報領導審批，審批合格后開始實施。第二、實施階段，首先采取深入下鄉，通過走訪和暗訪的形式，了解農民群眾對家電下鄉政策的了解和是否有什么疑問，同時采用調查問卷的形式獲取第一手資料信息。其次調查的范圍可選擇家電廠家和銷售商進行調查，因為他們也是這項政策的主要執行者。調查他們對家電下鄉的認識和對政策理解的程度和響應度，對他們的建議和看法進行記錄。

第三、總結階段，整理調研資料，寫成總結報告，把這次家電下鄉政策調研的情況如實的反映給領導。

4、人生中難免與人發生爭論與辯解，請你結合自己的經歷，談談你是怎么樣說服別人的？

解析：

人生中確實難免與人發生爭執與辯解，這是我們解決問題的途徑之一，也是我們人與人之間相互了解途徑之一。最讓我記憶猶新的與人爭論與辯解的一件事是，我考大學時對我所要報考的專業的問題上與我的父母發生了嚴重的爭議和辯解。那時我的父母認為做為一個女孩子應該選擇一個有利于今后工作發展的一個專業，他們當時希望我選擇教師這個專業。但是我從小就非常羨慕法律工作者這個職業，所以我的理想是做一名推進法律進步為人民解決法律問題的法律工作者，當時因為選擇專業問題上發生了爭論和辯解，互不退讓，我就從我的愛好理想來說服他們，并且說明法律的重要性，一個人假若把愛好，興趣，專業結合起來，一定可以做的更好，經過我和父母促膝長談似的爭議和辯解，父母最終理解了我的心境，鼓勵我實現自己的理想。現在我已經順利的完成了法律專業的學習，同時選擇了公務員這個神圣的職業，我想只要我堅持我的理想，不斷的努力，我的理想一定能實現----做一名全心全意為人民服務的優秀法律工作者。

第1題、有個著名的企業家，他說，一個人成功需要朋友，更需要對手（敵人），你怎么看？

解析：對于一個人成功需要朋友，更需要對手（敵人），我是這樣看的：第一、在現實生活中，一個人的進步和成功是在朋友的幫助，對手的較量中逐步積累的，離開了對手的合作，集體的幫助，只靠個人奮斗是不可能取得成功的。第二、一個人成功需要朋友的幫助，因為每個成功者都不是孤立的，都和群體是密不可分的，是團隊協作的成果，是集體的結晶。第三、一個人成功更需要對手（敵人），面對對手的競爭，就會發現自己內在的潛力，激發自己的潛能，超越自己，提高自身的競爭力。第四、由此讓我聯想到了一個故事，有個公園里養了一群鹿，每天生活的很好，過了一段時間卻開始出現負增長，于是放了幾只狼進去，鹿群反而出現增長，鹿因為有狼這樣的天敵，才奔跑不息，得以生存。人也是一樣，最難的是戰勝自我。如果沒有競爭對手的推動和激勵，難免怠惰，難免放縱，甚至于平庸，從而降低追求目標，缺乏積極進取的勇氣。總之，作為一名公務員，要團結同事，和同事間良性競爭，刻苦鉆研業務知識、與時俱進、銳意進取、推動工作向前發展。

第2題、你去外單位辦事，偶爾聽到有人議論你們單位和部門同志的負面影響，你怎么做？

解析：

首先要保持冷靜，沉著應對，我決定從以下幾個方面去做：第一、認真了解他們議論負面影響的情況，看是否屬實。如果不實，有機會到外單位和他們進行溝通，消除誤解；如果情況屬實，匯報領導，制定整改措施，消除影響，樹立單位新形象。第二、通過此事，認真反思，吸取教訓。在今后的工作中要有嚴謹的工作作風，求真務實，真正做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀，事為民所做。

第3題、農村很多中小學生離學校很遠，上學不方便，有人用面包車（黑車）接送，但是有安全隱患，你怎么處理？

解析：

這種現象確實存在，應該加強農村校車及接送學生車輛的管理，確保車輛安全行駛，有效預防和減少校車交通事故的發生，切實保障廣大學生的人生安全。我認為應以下幾個方面進行處理：第一、提高認識，各部門齊抓共管。學校、交通、公安各部門要從對人民高度負責的態度，充分認識接送學生車輛整治的重要性和迫切性，制定一系列整治措施，并作為長效機制常抓不懈。第二、認真進行排查，消除安全隱患。逐校、逐班、逐車、逐人排查安全隱患，對非法運載學生的“黑車”和違章超載的車輛要摸清車牌號和違章事實，及時報交通和公安部門。第三、廣泛宣傳發動，加強安全教育。充分利用校園廣播、簡報、標語、橫幅、板報和農村廣播等形式廣泛宣傳安全教育，宣傳交通安全法律法規知識，提高家長和學生交通安全和自我保護意識，自覺遵守交通安全法律法規，拒乘不符合條件的車輛，杜絕不符合條件車輛接送學生。第四、加大懲治力度，對查處者，給于嚴厲打擊。第五、強化源頭管理，對駕駛人進行宣傳教育，杜絕交通違反行為的發生。我相信，通過以上措施，這種現象會得到有效遏制，安全能夠得到保障。

第四篇：面試模擬題

面試模擬題

第一套：

1、剛上班，領導交給你以下幾項任務，你將如何安排與部署？

第一，通知單位全體成員十點召開工作總結會議。

第二，九點到火車站接一位外地客商。

第三，作出工作總結并在下午把打印稿交給領導。

2、談一下群眾工作的重要性。

3、你的一個同事最近工作有點情緒，不安心工作，假如考官就是那位同事，請你現場表演，做同事的思想工作。第二套：

1、你代表單位到一貧困小學慰問，請即席演講。

2、假如派你到基層去做一個調查，基層的領導為了給上級一個好印象，要你做一個不符合實際的匯報，你怎么辦？

3、在一次座談會上，一個老同志當場指出你單位不作為，你怎么辦？

第三套：

1、假如電視臺的記者來采訪你，要你談談這次報考選調生的感受，你打算怎樣談？請為我們模擬一下。

2、領導派你和老張共同完成一個任務，可是工作中老張對你過多干涉，指指點點，請問你怎么和老張溝通，請現場模擬一下。

3、單位欲組織一對一幫扶活動，但是據你了解有很多同事不愿意參加，如果你是活動負責人，你怎么開展這項活動?

第四套：

1、有人認為生活應該多姿多彩，有人認為生活就是平平淡淡，你怎么認為?

2、某縣和一所高校簽訂協議，選派大學畢業生到鄉村支教，鄉里的負責人派你來安排這項工作，你怎么辦?

3、你單位委托某機構一個老教授完成一個項目，現在單位領導認為這個項目與工作任務不符，計劃有變，要全部推倒重來，領導派你去和老教授進行溝通，請現場模擬。

第五套：

1、山西交警毛麗在半年時間里給領導的車開了138張罰單,對此有網友說她是恒山山腳下最美麗的女交警,也有網友說她“腦袋有毛病”,對此你怎么看?

2、有一位老人去你辦公室找你同事辦理事情，而你同事出去辦事去了，辦公室只剩下你一個人，一個小時后，你同事還沒有回來，老人家開始指責你，說你們工作不負責任，你怎么辦?

3、許多人都說“時間就是金錢”，請你以“時間不是金錢”為題，發表一個簡短的演講 第六套：

1、生活中經常有人說：“做事不要太認真，差不多就行。” 你怎么看待這種“差不多”現象？

2、單位有個老同事依仗資格老，對別人指手畫腳，自己卻不干實事，你如何與他相處?

3、小李剛到單位工作，對工作不是特別熟悉，被領導批評，找你吐苦水，請把考官當作小李，開導開導他。

第七套：

1、領導讓你在單位內進行考核，同事紛紛詢問考核結果，但考核結果必須保密，你怎么辦？如果得罪了同事，今后你將如何處理與同事的關系？

2、有人說，世界上只有兩種動物能登上金字塔的頂端，一種是雄鷹，另一種是蝸牛。請談談你的看法。

3、你去了解貧困戶的信息，但是群眾不但不配合還有抵觸情緒，你怎么處理? 第八套：

1、胡錦濤總書記說過：“以謹慎之心對待權力，以淡泊之心對待名利，以警惕之心對待誘惑”，請就其中的一條，談談你的理解。

2、在單位你跟小劉水平差不多，他視你為競爭對手，處處排擠你，你該怎么辦?

3、領導有事要離開，讓你繼續主持一個座談會。領導走后，有人聊天、有人進進出出、有人打電話，你怎么辦? 第九套：

1、你進入新單位一段時間，發現為了提高工作效率，要對一些工作環節進行改善，請問你如何提建議?

2、你剛被本單位錄用，領導給你三個崗位選擇：(1)綜合部秘書，(2)業務部門，(3)基層鍛煉一年。你想選擇哪個崗位?請說明理由。

3、單位開展讀書月活動，領導安排你去做前期籌備工作，你怎么辦？重點和難點在哪里？

第十套：

1、有人來你單位辦事，等待時間較長，于是有人拍照片傳到微博上，請你談談對這件事的看法。

2、原材料為5元的生鐵，做成馬蹄釘，能賣三千元，若做成名表中的發條，能賣十幾萬元，請你談談看法。

3、談談你對生活的態度。第十一套：

1、在工作和生活中，有人對你有恩，有人對你有怨，你怎么對待這兩種人?

2、政府透明辦公，將公務員的名字、手機號碼、家庭住址等個人資料公布出來，你怎么看?

3、請簡單闡述一下你的事業觀。第十二套：

1、有群眾反映你單位辦事效率低，領導讓你開展調研，你如何辦？

2、在實際工作中，我們經常會遇到自上而下方方面面的壓力，你如何應對這些壓力？

3、你和同事完成某項工作，開表彰大會時領導只表揚了你，同事對你有意見，你怎么辦? 第十三套：

1、談談對“愛崗敬業”的理解。

2、領導讓你起草制度，初稿擬好后，按要求到各部門征求意見，大家看法不同，甚至否定了一些條款，你如何處理?

3、有來訪群眾，堅持要見單位主要領導，而主要領導不在，你作為辦公室工作人員，應該怎么辦?

第十四套：

1、在某些單位，有的人沒事做，有的事沒人做，對此請談談你的看法。

2、你作為一個普通工作者，工作中有些創新做法，但是有人說你作秀，你怎么處理?

3、你單位要買一臺電腦，a領導說要買進口的，質量好；b領導說要買國產的，價廉物美，這件事交由你負責，你怎么處理？ 第十五套：

1、冰心說：“知足知不足，作為不作為”，你怎么看？

2、如果你進入新的單位，領導讓你一直干打掃衛生、分發報紙等工作，你怎么對待？

3、對你影響最大的一本書是什么？請簡單敘述一下它的情節。第十六套：

1、請結合這次報考談一談你在選擇工作時都考慮哪些因素?為什么?

2、每個人都有自己的優點和缺點，你如何在實際工作中做到揚長避短？

3、沒有完成領導委任給你的任務，你怎么辦？

第十七套：

1、到了一個單位，領導很器重你，把很多工作分給你，你的同事平時也讓你做些打字復印等瑣碎的工作，導致你的本職工作經常被打斷，你怎么辦？

2、你單位為了提高服務能力，領導讓你到基層組織一個調查問卷，你怎么做？

3、有的地方，市長公開熱線長期處于占線或無人接聽狀態，使市長熱線成了擺設，請談談你的看法。第十八套：

1、一個家庭培養一名大學生一般花費幾萬元，而部分大學生畢業以后找不到合適的工作，對此，“讀書無用論”開始在一些地方流行，你怎么看這一問題?

2、如果有一個人和你一起競爭一個很具誘惑性的工作，結果他失敗了，你成功了。后來在工作中你遇到了麻煩，要去請教他，你會怎么處理好這個事情？

3、你組織一次培訓會，這天到的人很少，而半小時后領導臨時決定要來講課，你如何應對? 第十九套：

1、一個地方要發展，資金重要，人才重要，觀念重要，你認為哪個更重要?

2、單位領導讓一個老同志和你一起去執行任務，該位同志認為你是新人，沒有經驗，不愿與你合作，你如何處理?

3、縣政府要表彰先進工作者，給你單位一個名額，現有三人符合條件：一是年紀較大的工人老李，技術很好；二是一個年輕但是思想先進的青年小王；三是單位一個中層領導張科長，為單位做出過重大貢獻。如果投票選擇，請問你會選擇誰，為什么？

第五篇：面試模擬題

1.我國執法部門爭權諉責現象比較突出，你怎么看？ 2.基層服務部門門難進，臉難看，事難辦的現象你怎么看？ 3.我國領導干部依法辦事觀念不強，能力不足，知法犯法，以言代法，以權壓法想象比較嚴重，這種現象你怎么看？ 4.針對科學立法，民主立法你怎么看？

5.我們要維護憲法法律權威，提倡依憲治國，重視憲法精神，作為公務員你怎么看？

6.我國堅持依法治國和以德治國相結合你怎么看？

7.我國建立健全法律規范草案，公開征求意見和公眾意見采納機制你怎么看？

8.對于我國加強反腐敗國家立法，完善懲治和預防腐敗體系的建設，你怎么看？

9.推進政府權力清單制度，堅決消除權力尋租設租空間，你怎么看？

10.我國司法機關建立重大責任追究制度和責任倒查機制。有何積極意義？

11.司法活動中，積極推行法律顧問制度，吸收專家和律師參加訴訟活動，你怎么看? 12.法檢隊伍完善遴選制度你怎么看？

13.我國的行政訴訟案件勝訴率逐年提高你怎么看？

14.深化行政隊伍體制改革，減少層次，整合隊伍，你怎么看？ 15.對于現在的臨時工執法，你怎么看？ 16.對于執法公開，我們能做些什么？

17.全面推進政務公開，堅持以公開為常態，不公開為例外，你怎么看? 18.我國法律規定非因法定事由，不得將檢察官法官調離，降職，辭職等處分，你怎么看？

19.最高法院設立巡回法庭，辦理跨區域重大行政和民商案件，你怎么看？

20.我國完善審級制度，明確一審二審再審職權，你怎么看？ 21.我國司法機關內部明確層級權限，健全內部監督制約制度，你怎么看？

22.我國完善證據收集規則，證據裁判，完善證人鑒定人出庭制度，你怎么看？

23.完善罪刑法定，疑罪從無，非法證據排除等規則的適用，對于我國司法審判有何積極意義？

24.司法公開，建立健全人民陪審員制度，推行陽光司法，你怎么看？

25.我國現在出現立案難，審理難，執行難，你怎么看？ 26.落實終審和訴訪結合制度，實行訴訪分離的制度，你怎么看/ 27.如何把我國的誰執法誰普法的制度落實到位？ 28.對于司法腐敗，你怎么看？

29.法律規定要求支持各類主體自我約束管理，發揮市民公約，相關民約，行業規章，團體章程，在社會治理中的積極作用，你怎么看？

30.我國完善調解，仲裁，行政裁決，行政復議，訴訟等措施有機銜接，相互協調的多元化糾紛解決機制，你怎么看？ 31.完善人民調解行政調解司法解釋的聯動工作體系，你怎么看？

32.我們是法律的奴隸，因而我們是自由的，你怎么看？ 33.法官有四心，心有法律，心有良知，心有紀律，心有人民，你怎么看？

34.行政訴訟是保障依法行政最有力的工具，你怎么看？ 35.最高人民法院規定一審行政案件由上級法院指定，跨行政區域劃的法官，檢察院實行異地審判，對于跨行政區域劃制度你怎么看？

36.北京深圳等市網警上線，一些公安執法機關在微博，微信，百度貼吧等公眾平臺建立了網絡執法，保證了政府公平做的臺前運行，你怎么看？

37.談一談警察書屋對警察隊伍建設的意義？

38.工商部門出臺了新規定，針對消費者網購設置前置意見，反饋入口，司法部門或者工商部門可以根據這些意見監督和管理，也可以完善司法和監督管理機制，你怎么看？

39.法律制定要想有效果得考慮群眾，不考慮群眾，就不會奏效，執行也會有問題，結合依法治國，談談你的看法。

40.有人說，推進以審判為中心的刑事訴訟制度改革，會削弱公安和檢察院的作用，你怎么看？

41.將立案審查制度調整為立案登記制度，鼓勵民事糾紛和行政糾紛通過司法途徑解決，你怎么看？

42.司法可以神圣，但是不可以神秘，結合司法公正，談談你的看法。

43.法律必須有輿論監督，你怎么看？ 44.讓審判者裁判，讓裁判者負責，你怎么看。

45.法制是一種制度，也是一種思想觀念，也是一種文化環境，你怎么看。

46.以德治為基礎，以法治為保障，以自治為目標，談談三治合一的看法。

47.新出臺的刑事訴訟法規定，輕微刑事案件可以和解，有人說這樣可能會出現花錢頂罪，談談你的看法。

48.最高法院院長周強撰文指出，面對冤假錯案，寧可錯放，不可錯判，談談你的看法。

49.法律不保護權利的沉默者，你怎么看。50.微笑執法，美女城管，碩士城管，你怎么看。

51.2011年公安部門開展打擊假藥專項檢查，一位警察說，不是打擊出了這么多假藥，而是通過打擊才知道了有這么多假藥，你怎么看。

52.檢察機關的反貪污賄賂局反被百姓整沒了，你怎么看。