第一篇：雅安市十一郎大數據公司企劃部崗位設置及崗位職責描述 [模版]

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企劃部崗位設置及崗位職責描述

(二)企劃總監職責

全面負責公司企劃綱要及企劃工作計劃的制定和實施;

1、全面管理公司標識系統的統一制定、設計和實施規劃;

2、執行總公司營運方針并按需要組織策劃公司統一實施的大型企劃方案，檢查和監督方案的落實;

3、制定公司規劃提案，為公司領導提供公司發展戰略、公司專項個案、公司整合方向、公司贏利開發等專案，提出基本數據理論依據，當好公司參謀;

4、定期到各地區公司按照企劃綱要及工作計劃進行目標檢查和考核;

5、負責全公司企劃的業務培訓及工作指導;

6、制定企劃的組織架構、下屬崗位職責、部門發展計劃;

7、負責企劃人員的選拔、考核、培養、推薦;

8、執行總公司規定任務并按要求下發地區公司負責實施方案的落實、檢查、監督、總結，上報總經理執行方案結果和執行總結。

9、對全國市場情況進行調研、匯總、分析。

10、負責營運本部企劃的日常工作管理及企劃部與其他部門的協調;(三)企劃專員職責：

1、組織管理專員

①協助總監完成公司規定的各項工作任務，抓好主管的專項業務并向總監匯報結果;②負責公司企劃組織架構的完善及地區公司組織架構人員增減的考核;③負責企劃人才選拔條件的制定和企劃工作的表彰、評定、通報;④抓好全國統一實施文案的執行、監督、修正和活動總結;⑤負責全國優秀文案及日常企劃文件的建檔管理;⑥對各地區公司廣告收入及規劃細則、企劃工作總結、工作計劃的建檔管理;十一郎(shiyilang)

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⑦對全公司企劃工作進行總結評定標準的制定;

⑧負責對全公司標識系統統一實施結果的檢查和管理;

2、文案策劃文員

①負責公司活動策劃的企劃工作，完成公司布置的日常工作，并向總監匯報 工作結果;

②負責公司大型活動的組織策劃及實施細案，制定活動的實施細則;

③制定大型活動及一般促銷活動的分類考核標準及活動投入與收益的比例要求;

④組織全公司的策劃創意和文案寫作培訓、組織活動實踐的培訓;

⑤按時完成公司指定個案的策劃和個案實施總結;

⑥負責公司企業文化的宣傳方案和公司大事記文案的整理編寫工作;⑦對DM快訊主題的策劃實行標準范例化;⑧對新店開業和重大節日活動的策劃文案實行標準范例化;

3、媒體宣傳專員:：

①負責策劃公司企業形象、企業文化、大型活動的媒體宣傳方式和組織方案

②制定公司總體形象宣傳計劃及媒體個案策劃，制定媒體開發利用規劃細則;

③建立與媒體的良好合作關系，為公司企業形象的提高組織系列軟新聞的專題策劃;

④負責公司宣傳通稿及個案新聞通稿的范例培訓;

⑤對媒體廣告投入進行廣告內容、報紙版面、音像組合、廣告主題進行規范培訓和創意培訓;

⑥對公司重大事件、先進事跡、公司良好形象典型事件負責媒體報道宣傳;

4、形象設計專員：

①負責標識系統的設計制作和執行標識系統實施方案的落實;

②負責地區公司門店的形象設計;

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③企劃活動中常用標準道具的設計及使用說明;

④大型企劃活動全國性通用的快訊設計稿及媒體廣告稿的制作;

⑤負責公司企劃形象介紹畫冊的設計和制作;

⑥對DM快訊的版面設計、廣告收費標準進行統一培訓，指導各地區的快訊制作方法;

⑦對標識系統的目的、意義、特征、寓意進行文字創作和理論培訓。

5、市場拓展專員

① 負責企劃盈利模型、企業形象延伸的開發;

② 負責賣場內外的廣告布局、收費標準的制定和分積管理模式的管理監督;

③ 負責制定企劃費用管理制度和收入獎懲制度，把全國企劃費用納入規范化管理;

④ 以公司網點為依托，拓展企劃在營業以外的贏利空間，創建穩定的營業外企劃收入來源和新的贏利模型;

⑤ 對全國聯采品牌商品實行統一廣告談判，創造收益規模效應;

⑥ 對全國市場情況進行情報搜集、資料匯總、市場分析。

(四)區域企劃管理人員職責：

6、大區企劃主管：

① 代表總部企劃指導和幫助地區公司企劃工作的正常開展;

② 負責執行大區公司和總部企劃下達的企劃工作任務，協助地區企劃按計劃實施;

③ 制定大區企劃工作計劃，指導地區公司企劃嚴格按計劃工作要求，實行企劃崗位管理制;

④ 負責對地區企劃人員的考核、檢查、選拔、提升進行管理和綜合考評，并上報總部企劃;

⑤ 對各地區公司企劃工作組織相互交流，選送優秀企劃案例，上報總部建檔管理;

⑥ 負責對地區公司企劃的專業知識培訓、操作管理培訓、促銷活動指導;

7、大區企劃管理專員

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① 協助大區企劃專員管理日常企劃工作，負責對地區企劃人員的業務素質考核及培訓;

② 負責大區企劃業務培訓計劃的制定和日常業務管理，指導地區企劃的業務管理工作;

③ 負責大區企劃資料、音像資料的收集整理，上報總部企劃建檔交流;

④ 對地區公司設崗定位給予幫助指導，并制定崗位責任制;

⑤ 負責標識系統的統一實施對地區企劃進行檢查、督促和管理指導;

⑥ 對區域市場情況進行情報搜集、資料匯總、調研分析。

8、大區組織策劃專員：

① 負責大區管轄的地區公司全年企劃活動計劃的制定;

② 根據總部企劃要求制定本大區DM快迅的全年快迅主題及版面設計要求;

③ 負責地區公司企劃文案寫作、企劃活動組織、企劃策劃創意的培訓和指導;

④ 直接參與地區公司大型活動的組織策劃和具體實施;

⑤ 負責促銷道具、活動氣氛道具、廣告道具的設計，制定道具的使用收費標準和公司的道具管理措施;

(五)店面美工工作職責：

1設計、書寫、制作場內POP、端架牌、說明欄、告示欄及指示牌等。

2設計制作店面名類裝飾物。

3完成公司及門店慶典活動的賣場氣氛營造和布置等工作。

4巡視賣場及有關區域，并填寫巡場單。

5協助店面人員更換快訊、布置賣場。

6參加各類促銷活動。

7協助安裝燈箱片、展板等工作。

8室內衛生清潔。

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9機器設備的正常維護及使用。

10參加晨會、會議。

11維護、保管自用工具、器材。

12定期向主管匯報工作。

13完成領導交辦的工作。

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第二篇：上海區塊鏈公司企劃部崗位設置及崗位職責描述

上海（十一郎shiyilang）區塊鏈公司

企劃部崗位設置及崗位職責描述

(二)企劃總監職責

全面負責公司企劃綱要及企劃工作計劃的制定和實施;

1、全面管理公司標識系統的統一制定、設計和實施規劃;

2、執行總公司營運方針并按需要組織策劃公司統一實施的大型企劃方案，檢查和監督方案的落實;

3、制定公司規劃提案，為公司領導提供公司發展戰略、公司專項個案、公司整合方向、公司贏利開發等專案，提出基本數據理論依據，當好公司參謀;

4、定期到各地區公司按照企劃綱要及工作計劃進行目標檢查和考核;

5、負責全公司企劃的業務培訓及工作指導;

6、制定企劃的組織架構、下屬崗位職責、部門發展計劃;

7、負責企劃人員的選拔、考核、培養、推薦;

8、執行總公司規定任務并按要求下發地區公司負責實施方案的落實、檢查、監督、總結，上報總經理執行方案結果和執行總結。

9、對全國市場情況進行調研、匯總、分析。

10、負責營運本部企劃的日常工作管理及企劃部與其他部門的協調;(三)企劃專員職責：

1、組織管理專員

①協助總監完成公司規定的各項工作任務，抓好主管的專項業務并向總監匯報結果;②負責公司企劃組織架構的完善及地區公司組織架構人員增減的考核;③負責企劃人才選拔條件的制定和企劃工作的表彰、評定、通報;④抓好全國統一實施文案的執行、監督、修正和活動總結;⑤負責全國優秀文案及日常企劃文件的建檔管理;⑥對各地區公司廣告收入及規劃細則、企劃工作總結、工作計劃的建檔管理;（十一郎shiyilang）

上海（十一郎shiyilang）區塊鏈公司

⑦對全公司企劃工作進行總結評定標準的制定;

⑧負責對全公司標識系統統一實施結果的檢查和管理;

2、文案策劃文員

①負責公司活動策劃的企劃工作，完成公司布置的日常工作，并向總監匯報 工作結果;

②負責公司大型活動的組織策劃及實施細案，制定活動的實施細則;

③制定大型活動及一般促銷活動的分類考核標準及活動投入與收益的比例要求;

④組織全公司的策劃創意和文案寫作培訓、組織活動實踐的培訓;

⑤按時完成公司指定個案的策劃和個案實施總結;

⑥負責公司企業文化的宣傳方案和公司大事記文案的整理編寫工作;⑦對DM快訊主題的策劃實行標準范例化;⑧對新店開業和重大節日活動的策劃文案實行標準范例化;

3、媒體宣傳專員:：

①負責策劃公司企業形象、企業文化、大型活動的媒體宣傳方式和組織方案

②制定公司總體形象宣傳計劃及媒體個案策劃，制定媒體開發利用規劃細則;

③建立與媒體的良好合作關系，為公司企業形象的提高組織系列軟新聞的專題策劃;

④負責公司宣傳通稿及個案新聞通稿的范例培訓;

⑤對媒體廣告投入進行廣告內容、報紙版面、音像組合、廣告主題進行規范培訓和創意培訓;

⑥對公司重大事件、先進事跡、公司良好形象典型事件負責媒體報道宣傳;

4、形象設計專員：

①負責標識系統的設計制作和執行標識系統實施方案的落實;

②負責地區公司門店的形象設計;

（十一郎shiyilang）

上海（十一郎shiyilang）區塊鏈公司

③企劃活動中常用標準道具的設計及使用說明;

④大型企劃活動全國性通用的快訊設計稿及媒體廣告稿的制作;

⑤負責公司企劃形象介紹畫冊的設計和制作;

⑥對DM快訊的版面設計、廣告收費標準進行統一培訓，指導各地區的快訊制作方法;

⑦對標識系統的目的、意義、特征、寓意進行文字創作和理論培訓。

5、市場拓展專員

① 負責企劃盈利模型、企業形象延伸的開發;

② 負責賣場內外的廣告布局、收費標準的制定和分積管理模式的管理監督;

③ 負責制定企劃費用管理制度和收入獎懲制度，把全國企劃費用納入規范化管理;

④ 以公司網點為依托，拓展企劃在營業以外的贏利空間，創建穩定的營業外企劃收入來源和新的贏利模型;

⑤ 對全國聯采品牌商品實行統一廣告談判，創造收益規模效應;

⑥ 對全國市場情況進行情報搜集、資料匯總、市場分析。

(四)區域企劃管理人員職責：

6、大區企劃主管：

① 代表總部企劃指導和幫助地區公司企劃工作的正常開展;

② 負責執行大區公司和總部企劃下達的企劃工作任務，協助地區企劃按計劃實施;

③ 制定大區企劃工作計劃，指導地區公司企劃嚴格按計劃工作要求，實行企劃崗位管理制;

④ 負責對地區企劃人員的考核、檢查、選拔、提升進行管理和綜合考評，并上報總部企劃;

⑤ 對各地區公司企劃工作組織相互交流，選送優秀企劃案例，上報總部建檔管理;

⑥ 負責對地區公司企劃的專業知識培訓、操作管理培訓、促銷活動指導;

7、大區企劃管理專員

（十一郎shiyilang）

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① 協助大區企劃專員管理日常企劃工作，負責對地區企劃人員的業務素質考核及培訓;

② 負責大區企劃業務培訓計劃的制定和日常業務管理，指導地區企劃的業務管理工作;

③ 負責大區企劃資料、音像資料的收集整理，上報總部企劃建檔交流;

④ 對地區公司設崗定位給予幫助指導，并制定崗位責任制;

⑤ 負責標識系統的統一實施對地區企劃進行檢查、督促和管理指導;

⑥ 對區域市場情況進行情報搜集、資料匯總、調研分析。

8、大區組織策劃專員：

① 負責大區管轄的地區公司全年企劃活動計劃的制定;

② 根據總部企劃要求制定本大區DM快迅的全年快迅主題及版面設計要求;

③ 負責地區公司企劃文案寫作、企劃活動組織、企劃策劃創意的培訓和指導;

④ 直接參與地區公司大型活動的組織策劃和具體實施;

⑤ 負責促銷道具、活動氣氛道具、廣告道具的設計，制定道具的使用收費標準和公司的道具管理措施;

(五)店面美工工作職責：

1設計、書寫、制作場內POP、端架牌、說明欄、告示欄及指示牌等。

2設計制作店面名類裝飾物。

3完成公司及門店慶典活動的賣場氣氛營造和布置等工作。

4巡視賣場及有關區域，并填寫巡場單。

5協助店面人員更換快訊、布置賣場。

6參加各類促銷活動。

7協助安裝燈箱片、展板等工作。

8室內衛生清潔。

（十一郎shiyilang）

上海（十一郎shiyilang）區塊鏈公司

9機器設備的正常維護及使用。

10參加晨會、會議。

11維護、保管自用工具、器材。

12定期向主管匯報工作。

13完成領導交辦的工作。

（十一郎shiyilang）

第三篇：崗位設置及崗位職責

崗位設置及崗位職責

為了使各供電局能以精干的人員、高素質的職工隊伍搞好優質服務工作，更好地開拓電力市場，有效地推動各項工作水平全面提高。按省局要求，結合我局供電局管理實際情況，確定以下崗位及其職責：

一、崗位設置

1、局長崗位；

2、書記（兼工會主席）崗位；

3、生產副局長崗位；

4、安全副局長崗位；

5、會計員崗位；

6、出納員崗位；

7、保管員及調撥員崗位；

8、統計(兼營業主任)崗位；

9、外線班長崗位；

10、計量班長崗位；

11、微機收費員崗位；

12、專職電工崗位；

13、變電所所長崗位；

14、變電值班長崗位；

15、變電運行員崗位；

二、崗位職責

1、供電局職責：

(1)、認真貫徹執行國家有關電力的各項方針、政策、法律、法規、標準和上級主管部門頒發的規章制度。嚴格執行電價政策，搞好農場（農村）電費、電價管理。

(2)、負責供電區域內高、低壓電網的運行、維護和檢修、管理。

(3)、按規定受理客戶的業擴報裝申請，及時辦理變更用電及臨時用電等用電業務。對業務界定范圍不屬于供電局辦理的高壓客戶申請，由供電局受理后轉報上級辦理。

(4)、負責供電區域內的抄表、審核、電費票據管理和電費收繳、合同管理和開拓電力市場。

(5)、負責供電區域內計量裝置的安裝、更換、維護及管理。(6)、負責供電區域內高、低壓配電臺區的線損管理。(7)、搞好供用電優質服務，認真履行供電服務承諾，樹行業新風，搞好兩個文明建設。

(8)、搞好用電檢查，宣傳普及安全用電常識，指導客戶安全用電、節約用電、依法用電，維護供用電秩序。

(9)、建立和完善局內的各項規章制度、基礎資料，搞好綜合管理，并按規定及時、準確地填報有關業務報表。

(10)、做好本局人員的培訓、考核，積極推廣新技術、新材料、新工藝、新設備，推進現代化管理。

(11)、完成上級局下達的各項技術經濟指標和其他工作任

務。

2、供電局長崗位職責：

(1)、認真貫徹執行國家有關電力方針、政策、法律、法規和上級主管部門頒發的各項規章制度，維護國家和企業利益。帶領全局職工努力完成上級下達的各項生產、經營任務和安全、技術經濟指標。

(2)、制定本局年、季、月的工作計劃，并具體組織實施、落實。抓好綜合基礎管理，建立和完善各項規章制度。

(3)、堅持“安全第一、預防為主”的方針，加強設備運行、維護管理工作。落實安全生產責任制，定期組織安全檢查，制定和落實防范事故措施，做到安全、可靠、經濟供電。

(4)、加強電力營銷管理，嚴格執行電價政策，認真落實“三公開”、“四到戶”、“五統一”管理。

(5)、定期主持召開經濟活動分析例會，對售電量、線損、售電單價、電費回收、增供擴銷等工作進行分析研究，提出改進工作的辦法與措施，并組織實施。

(6)、嚴格執行上級有關財務管理制度，遵守財經紀律。(7)、加強行風建設。提高服務質量，堅持客戶接待與走訪制度，按有關規定處理好客戶的來信、來訪和投拆。

(8)、定期組織對全局人員的技術業務、安全規程、職業道德的培訓，提高人員素質。

(9)、督促有關業務報表的按時、準確報送。

3、書記、工會主席 崗位職責：

(1)、在企業思想政治工作中，把搞好思想政治工作作為一項重要任務，積極宣傳，貫徹黨和國家有關方針、政策、法規及上級有關規定，充分發揮黨群組織對企業監督作用。

(2)、把思想政治工作列入企業重要議事議程，參與研究有關生產的重大活動和重要問題，并動員和組織黨員積極參加企業組織的各項活動，發揮模范帶頭作用。

(3)、積極開展思想政治工作，采用各種行之有效的形式，對職工進行敬業精神和遵章守紀等教育，使職工牢固樹立“企興我榮，企衰我恥”的思想。

(4)、經常深入生產現場、班組了解掌握職工思想動態，及時解決職工隊伍中的思想問題和影響企業發展的不良傾向。

(5)、負責召集支部委員會和黨支部大會，研究安排黨支部工作，并將黨支部工作中的重大問題及時提交支部委員會和黨支部大會討論決定。

(6)、了解和掌握黨員的思想、工作計劃、決議的執行情況和出現的問題，及時向支部委員會、黨員大會和上級黨組織報告工作。

(7)、經常與委員和同級行政負責人保持密切聯系，交流情況，相互配合，支持他們的工作，協調支部委員會的民主生活會，開展批評與自我批評，搞好相互監督，加強委員之間的團結，充分發揮支部委員會的集體領導作用。

(8)、工會主席代表職工依法維護職工的合法權益不受侵犯，依法維護職工群眾參加和組織工會的權利。

(9)、代表職工依法維護自身的經濟利益不受侵犯，維護職工當家作主的權利。

(10)、代表職工依法維護職工的精神文化需求，積極組織開展各項文體活動并積極主動地參與上級工會組織的各項文體活動。

(11)、工會主席要做好“橋梁紐帶”作用，并不斷溝通黨、政與職工之間的關系。

(12)、工會主席要積極發揮協調勞動關系中的作用，解決各種矛盾，有助于企業的發展和穩定。

4、生產副局長崗位職責：

(1)、認真貫策執行有關電力生產方針、政策以及上級下達的各種文件規定。

(2)、負責組織本局配電職工執行電力工業有關法規，電業安全工作規程，配電運行和檢修規程，電力安全生產條例等規章制度。

(3)、及時向供電局長匯報生產任務和各項工作完成情況及存在的問題和解決辦法。

(4)、督促制定年、季、月工作計劃并組織落實。(5)、經常深入工作現場檢查執行安全工作規程情況。(6)、組織制定全年安全工作重點、確保安全生產。

(7)、組織有關人員擬訂配電網近、中、遠期改造規劃，經常深入現場，加強工程質量管理，嚴格驗收質量。

(8)、在技術管理方面，按配電生產管理制度〉及各種徽章制度的要求進行工作。

(9)、真正做到局長助手參謀作用，做好各項工作。

5、安全付局長崗位職責：

(1)、堅持“安全第一、預防為主”的方針，認真貫徹國家有關安全生產的方針、政策、法律、法規和上級主管部門頒發的規章制度。

(2)、提出本局安全生產工作計劃和工作目標，監督本局各崗位安全責任制的落實，監督各項安全生產規章制度、安全措施、反事故措施的落實。

(3)、嚴格執行“兩票”、“三制”。協助局長定期或不定期地召開安全工作例會，分析安全形勢，研究安全工作，制定并落實安全管理辦法，認真開展安全考核。

(4)、組織對電力設施進行定期安全巡視檢查，搞好勞動保護和安全工器具的管理。

(5)、抓好安全工作，按照“三不放過”的原則，參與事故調查，并做好事故的調查、統計和上報工作。

(6)、協助局長組織季節性安全檢查，對檢查中發現的問題與事故隱患，要及時提出整改意見，并詳細做好記錄，向領導匯報。

(7)、依法保護供電區域內的電力設施，負責做好交通、防火、防盜等安全工作。

(8)、負責全局人員的安全技術培訓、安全規程學習與考試工作，按時、準確填報安全報表。

6、會計崗位職責：

(1)、必須熟悉國家會計法和財會制度，以及上級有關財務政策、規定。

(2)、熟練掌握財會管理的基本知識、各項具體任務、繳撥款項的各項規定、核算的基本技能。

(3)、認真貫徹執行上級局有關財務管理、會計核算等方面的規章制度。

(4)、匯總記帳憑證，編制科目匯總表。登記總帳、明細帳，按月結帳。做到帳帳相符、及時、清晰、整潔。

(5)、編制會計報表和說明書，提供會計資料和數字。(6)、及時清理往來帳務，消滅呆帳、壞帳。

(7)、工程成本核算要嚴格執行成本核算辦法，根椐實際消耗的人工、材料、機械、管理費用正確計算工程成本。

(8)、裝訂會計憑證和會計報表，及時、準確地填報有關業務報表。

7、出納員崗位職責：

(1)、掌握財會基礎知識、現金收支業務及銀行結算業務(2)、熟練記好現金和銀行的日記帳，準確掌握存款余額和

銀行帳面余額，按時登記現金日記帳和銀行日記帳。

(3)、認真執行現金管理制度，嚴格遵守庫存現金定額，合法支付現金，做到當日結清帳目、帳款一致。

(4)、根據付款憑證簽發支票；收款憑證辦理收款業務，及時將收款支票轉交銀行。

(5)、每月與銀行對帳一次，確定現金、銀行日記帳與總帳相符。

8、調撥員及保管員崗位職責：

(1)、掌握財會基礎知識，建立健全庫存材料賬。(2)、材料入庫必須要有材料入庫驗收單，出庫必須要有材料出庫手續，保管員要保管好存貨入、出庫的原始憑據。

(3)、調撥員及保管員每月進行一次核對，達到賬物相符、賬賬相符。

(4)、在財產清查中發現賬款不符、賬物不符，無論盤盈盤虧，都應查明原因，弄清責任，按規定審批權限，經批準方可進行處理。

9、統計兼營業主任職責：

(1)、掌握統計基礎理論知識、熟悉計算技術和全局各種統計資料的填制方法。

(2)、認真執行統計制度，按規定填報各類統計報表。各類報表應符合手續，書面整潔、字跡清楚，數據齊全、正確無誤。

(3)、建立健全各種原始記錄和統計臺帳，深入一線收集、分析、整理統計基礎資料，并及時分類歸檔。

(4)、按時完成領導交辦的臨時工作，及時、準確地填報有關業務報表。

(5)負責營業管理的全面工作；

(6)正確貫徹執行《供電營業規則》，掌握用戶的用電標準，正確執行電價政策。

(7)組織開展優質服務，文明窗口的有關活動，做到用戶滿意，群眾放心。

(8)負責營業廳賬目管理，貫徹營業各項標準制度，并檢查其執行情況。

10、外線班長職責：

(1)、在主管領導下，對本局所有線路、臺區進行巡視、檢修、管理等工作。

(2)、執行上級方針、政策及有關法規、條例，完成局下達的各項要求、技術、經濟指標，研究制定具體措施，確保工作完成。

(3)、加強外線班職工思想政治和業務培訓，崗位練兵工作，不斷提高隊伍素質，及解決各種矛盾，使職工相互合作，具有全局觀念。

(4)、搞好安全思想教育，制訂有效措施，杜絕人身傷亡和重大 設備責任事故。

(5)、重視安全管理，認真執行各項規章制度，帶領全班搞

好反違章及時性設備反措，做到人員無違章，設備無隱患，確保安全文明生產。

(6)、完成局領導交辦的其它工作。

11、計量管理員崗位職責：

(1)、認真執行《計量法》和有關電能計量裝置管理方面的規定，負責全局的計量管理工作。

(2)、負責計量裝置的檢查、檢定和維護管理工作。(3)、負責《計量法》在本局的貫徹實施與落實，按規定負責對業務范圍內電能計量裝置的定期檢修、校驗和輪換工作。

(4)、按業務界定的要求，根據客戶的報裝容量、負荷性質和負荷變化情況，科學合理地配置、安裝計量裝置，并建立計量管理檔案，記錄客戶計量裝置的新裝、暫停、遷址、輪換等相關資料。

(5)、負責客戶表計和用電數據的管理，建立健全計量管理臺帳。

(6)、編制本局計量裝置的定期輪換和計量器具、儀表的送檢計劃。

(7)、按時、準確地填報有關業務報表。

12、微機收費員崗位職責：

(1)、認真執行《電力法》及國家有關規定。

(2)、努力專研業務知識，熟悉微機工作原理，及時維護好設備，使微機正常運行。

(3)、按例日發行，認真審核表指數、CT比及各類電價，做到準確無誤。

(4)、認真審核購電儲蓄及電費收據金額，現金、轉帳手續要及時準確。

(5)、每月必須按時上班收費。按規定日期通知各服務組欠費名單，向各組下達催費通知，月末前再次把各組欠費名單通知各組，向各組下達停電通知書。新增用戶必須執行臺區內用電匯簽表，建立健全檔案，數據齊全，執行購電儲蓄。

(6)、收費打卡要認真核對臺區、戶名、戶號、金額，認真解答用戶提出的問題，每日必須和收費員核對收繳電費明細表，雙方蓋章。每月末協助一次發行員進行電費、利息、違約金的核對，無誤后由一次發行員整理、做表、存檔。

(7)、電費必須存入銀行電費帳戶，不準挪用、轉借，每月及時按上級發行電費數額劃拔電費，每月末協助一次發行員進行微機和現金、銀行電費帳戶的存款及利息核對，無誤后由一次發行員整理、做表、存檔。

(8)、按時、準確地填報有關業務報表。

13、專職電工崗位職責：

(1)、負責供電區域內高低壓設備的運行維護、巡視檢查。(2)、負責供電區域內低壓客戶計費表計的抄表和收費工作。(3)、負責供電區域內低壓用電客戶的用電檢查和低壓用電報裝申請的傳遞工作。

(4)、負責完成供電局下達的電費回收、線損、安全、抄表率等經濟技術指標，及時反映和匯報工作中出現的問題，提出改進工作的建議。

(5)、遵守《電工服務守則》，履行服務承諾，服從統一調配，參加緊急業務處理。

(6)、做好安全用電的宣傳，普及安全用電常識，做好漏電保護裝置的運行管理工作；指導客戶安全用電、節約用電、依法用電，維護供用電秩序。

(7)、完成供電局交辦的其他工作。

14、變電所所長崗位職責：

所長在局領導下負責全所的行政、生產、技術和安全運行的全面工作。其職責：

1、積極做好政治思想工作，團結全所職工，努力完成各項工作任務，關心群眾生活，幫助解決困難，組織職工學習政治、文化、技術、業務確保安全運行，搞好文明生產。

2、認真貫徹執行電業安全生產方針和各種現行有關的規章制度，加強安全思想教育和遵紀守法教育，定期或不定期查崗，并對本所發生的事故，障礙主持分析會，做到“三不放過”。

3、加強運行管理，建立正常生產、工作秩序，組織編制好設備大小修、更改工程、低值易耗、反措、安措、降損節電等計劃，制定月工作計劃和月維護試驗工作計劃并組織實施。

4、掌握設備健康狀況，努力消除三類設備，逐步提高一類設備比重，定期組織設備評級。

5、負責生產培訓，組織反事故演習、規程制度學習和技術考核及技術表演賽，定期組織安全活動、班務活動、運行分析。

6、定期檢查兩票執行情況，及各種記錄的填寫工作。

7、參加有關設備投入前的驗收工作。

15、變電值班長崗位職責：

(1)、掌握運行專業方面的有關規程、規章制度，具有一定的專業理論及專業技術知識。

(2)、熟悉本局的設備原理、構造、性能及有關技術要求。(3)、嚴格按規程正確填寫操作票正確處理好本值運行工作中的事故處理及復雜的倒閘操作，確?！皟善薄焙细衤?00%。

(4)、組織本值人員認真巡視設備，發現缺陷、異常及時上報。

(5)、認真做好上崗三件事，即事故預想、現場考問、日常維護，并有記錄。

(6)、按調度命令進行現場操作。

(7)、督促檢修，及時消除設備缺陷；檢查、督促使用合格的安全絕緣用具及準確的計量儀表；負責工具、備件、安全絕緣用具的保管，并做好交接工作。

(８)、負責本值交接班工作，嚴格執行交接班制度。

16、變電運行員崗位職責：

(1)、應知變電運行專業規程及有關規章制度；了解本局一、二次設備工作原理及其主要參數；熟悉本局交、直流系統。

(２)、在值班長的指揮下，完成本值的日常運行、維護工作，嚴格執行各種規章制度，遵守值班紀律。

(3)、按要求工整、準確、及時地填寫各種記錄。(4)、認真、熟練地做好受令、監護、操作，嚴格執行倒閘操作中的“四把關、四對照”，保證兩票合格率100%。

(5)、按時參加學習和安全活動，杜絕一切習慣性違章。(6)、經常保持主控室、寢室及分擔區干凈、整潔。

四、電工服務守則

1、嚴格按國家政策和《電力法》辦事。

2、堅持“優質、方便、規范、真誠”服務宗旨，搞好服務，不得以電謀私，嚴禁利用工作之便吃、拿、卡、要、刁難客戶。

3、嚴守職工道德，遵守企業的規章制度，作風正派，辦事公道，不做損害國家、集體和群眾利益的事。

4、努力學習電工知識，熟悉掌握業務技能認真做好本職工作。

5、嚴格執行電價政策，嚴禁亂攤派、亂加價，杜絕電費收繳中“人情電、關系電、權力電”。

6、對客戶要滿腔熱情，及時解決客戶提出的問題，對客戶要認真負責，講求效率和質量。

7、嚴格做到“三公開、四到戶、五統一”的工作要求。

第四篇：崗位設置及崗位職責

崗位設置及崗位職責

一、總經理：1名 崗位職責：

1、認真貫徹執行黨和國家的政策、法令、方針，實行對本公司經營管理工作的統一指揮，并全權負責。

2、審核以公司名義發布的各種文件；

3、領導制定公司的市場運營、發展戰略及規劃；根據市場動態和發展趨勢，結合公司實際，研究制定發展計劃，經營戰略、新增項目、投資決策方案。

4、領導制定公司計劃，中長期發展計劃等；

5、主持公司日常生產經營管理工作，對企業經營的各項目具體工作進行統一指揮。

6、對市場行情保持高度敏感性，制定市場拓展計劃，詳細閱讀和分析每月報表，檢查經營進度以及計劃、完成情況并采取運行對策。

7、領導公司對各種規章制度深入貫徹實施。

二、財務部：設置會計1名，出納1名，會計負責主持財務部工作。

（一）、會計崗位職責

1、搞好財務核算，嚴格執行各項經費的開支標準。

2、負責各項會計事務處理，正確設置會計科目，做到數字真實、字跡清晰、憑證完整、裝訂整齊、報賬及時。

3、正確編制會計報表，有情況要附注說明，每月按時向財務總監報送資產負債表、利潤分配表。

4、定期檢查收支情況，分析費用升降原因，提出合理化建議，每月按時向財務總監報送財務狀況分析。

5、嚴格執行結算紀律，及時清理債權債務，監督檢查出納有關工作。

6、認真貫徹執行《會計法》、《企業會計準則》及財經紀律的有關規定，做好會計檔案管理工作，做到安全、保密。

7、完成領導交辦的其它臨時性工作。

（二）、出納崗位職責

1、根據領導審核通過的付款申請單支付現金、簽發支票、填制銀行匯款憑證等。

2、負責人民幣、銀行存單及貴重物品的管理。

3、負責現金日記賬的登記，每天下班前盤點庫存現金，做到日清月結，發現差錯查找不過夜，對不按現金管理規定進行盤點清查而造成的資金損失，由個人負責賠償。

4、不超限額保存現金，不私借、挪用公款，不用單據和“白條”頂替庫存現金，不為其它單位、部門套取現金。

5、認真執行銀行賬戶管理和結算規定，不向外單位和個人出租出借銀行賬戶，不利用銀行賬戶搞非法活動。6.、負責現金、銀行存款的對賬工作，做到賬款相符、賬賬相符，及時編制“銀行存款余額調節表”，做好未達賬項的清理工作。

7、完成領導交辦的其它臨時性工作。

三、經營部：設部長1名，業務員若干名。確保銷售機構實現計劃的銷量目標和銷量增長率。具體為：

1、銷售管理：制定公司業務計劃，監督業務計劃的實施，負責全國和地區銷售業績，實現預定的銷售目標。

2、資金管理：訂單管理，回款管理，銷售費用管理。

3、銷售隊伍管理：吸引、發展和保留優秀銷售和管理人才。

4、客戶關系管理：制定客戶和經銷商拜訪計劃，并監督計劃的實施，確?？蛻魸M意，同大客戶、經銷商建立良好的關系，最大限度地發揮公司的業務潛力。

5、市場推廣活動實施：執行市場部各產品線的市場推廣計劃，組織實施。

6、地區業務的協調管理：協調公司各部門業務開展。

7、信息管理：收集市場需求信息和客戶滿意度信息。

四、采購部：設部長1名。崗位職責：

1、制定并完善采購制度和采購流程：

（1）、根據公司的長期計劃，擬定采購部門的工作方針和目標；

（2）、負責制定采購方針、策略、制度及采購工作流程與方法，確保貫徹執行；

2、制定并實施采購計劃：

（1）、根據公司的拓展規模以及的經營目標，制訂有效的采購目標和采購計劃；

（2）、根據公司的采購計劃，統籌策劃和確定采購內容，制訂采購清單；

（3）、組織實施市場調研、預測和跟蹤公司采購需求，熟悉各種物資的供應渠道和市場變化情況，據此編制采購預算和采購計劃；

（4）、負責組織落實公司的采購、供應材料、備品配件及其他物資供應，確保合理地組織采購，并及時供應經營所需的物資；

3、采購成本預算和控制：

（1）、編制采購預算，實施采購的預防控制和過程控制，有效降低成本；（2）、采購價格審核、預算、報價，達到有效的成本控制；

（3）、對采購合同履行過程進行監督檢查，及時支付相關款項；

4、選擇并管理供應商：

（1）、根據公司的物質需求，選定價格合理、貨物質量可靠、信譽好服務優質的供應廠商，建立長期戰略同盟；

（2）、建立對供應商的資信、履約、售后服務能力及物資市場價格狀況和走勢的綜合評估系統；

（3）、不斷開發新的供應渠道和供應商，加強對新老客戶的走訪和調查；（4）、制定供應商管理辦法，加強對供應商的管理、考核，確保供應商提供產品的優良性；

5、本部門建設工作：

（1）、根據公司的績效管理制度，考核下屬的工作業績，并協助其制定績效改進計劃；

（2）、負責采購部門采購人員的職責分工及行政事務處理；（3）、協助并參與采購人員的崗前培訓和在崗培訓。

五、倉儲部：保管員1名 崗位職責：

1、完善倉儲部運作流程和崗位職責，工作策劃與控制，持續不斷改進。

2、規化倉庫區域，合理擺放物料，做好標示管理。

3、堅持倉庫的憑單收發貨，按先進先出的原則,保證貨倉部賬卡物相符。

4、負責倉儲管理、卸貨、裝貨工作。

5、監督、處理好貨倉部的日常工作。

6、組織盤點工作：不定時盤點/月盤點/年終盤點及抽盤，分析問題作出書面對策報告。

7、建立完整的賬卡和報表。

8、每月統計生產不良品報表交采購部協商退貨事宜。

9、每月評定倉管員的績效考核.每月2號統計上月貨倉部月質量目標達成情況。

10、防水、防火、防盜，加強門禁管制，以預防為主。

六、行政部：設主任1名。崗位職責：

（一）、綜合協調

1、貫徹執行公司各項方針、政策、指令，負責監督、協調、檢查各部門的實施情況。

2、搞好信息的采集，為各部門提供切實有效的信息服務工作;

3、負責組織、承辦公司有關會議，并形成和發布會議紀要;

4、負責制訂公司的規章制度、工作程序和管理標準;指導、協調各部門工作;

5、負責匯總、制定公司、月度績效考核實施并進行檢查督促工作;

6、負責協調、溝通公司內外關系，來信來訪和對外宣傳，處理公司辦公日常事務，樹立公司形象;

7、完成公司領導臨時交辦的各項工作。

（二）、公文處理

1、負責公司內外文件的收發、簽閱、辦理和歸檔;

2、負責完成公司領導交辦的文件的起草、制文和發文;

3、負責公司內外文件資料的打印、復印;

（三）、檔案管理

1、負責公司行政檔案的管理，做好立卷、歸檔、分類、保管和保密工作;

2、負責公司執照、印章的管理，嚴格使用程序和手續。

（四）、人事管理

1、本著以人為本的管理體系，體現公平、合法為基準，以業績導向，取優劣汰，賞罰分明為管理宗旨;

2、儲備公司發展需要人才庫，進行前瞻性人力資源計劃;

3、負責統計考勤情況，按考勤制度將考勤情況送財務部。

（五）、后勤服務

1、負責公司通訊設施的管理電話接聽和轉接;

2、負責公司辦公用品的購買、登記和發放;

3、負責公司報刊、資料的征訂和信函的發送;

4、負責公司安全、衛生的監督、管理工作;

5、負責公司領導和員工的后勤保障工作;

6、負責公司對外接待工作。

第五篇：上海十一郎大數據公司辦公室崗位職責詳細

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辦公室崗位職責

目 錄

1、辦公室職責〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃3

2、辦公室主任崗位職責〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃4

3、辦公室副主任崗位職責〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃5

4、辦公室秘書崗位職責〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃6

5、辦公室辦事員崗位職責〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃7

6、辦公室打字員崗位職責〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃8

7、辦公室總務崗位職責〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃9

8、駕駛員崗位職責〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃10

9、專職檔案員崗位職責〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃11

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行政辦公室職責

行政辦公室是單位綜合辦事與協調的行政機構，其主要職能是圍繞單位的中心和后勤工作，服務于中心工作，發揮“司令部”、“作戰部”、“公關部”參謀助手、綜合協調、督促檢查的作用，組織和實施單位領導的工作指示，實現參與政務、管理事務、服務領導、服務基層。具體工作職責是：

1、輔助決策。深入基層了解情況，調查研究，向單位領導提出工作建議，當好參謀。深入調查研究，聯系員工，及時、全面、準確地發現新問題、新情況，本著實事求是的原則，及時向上級領導提出解決問題的意見和建議，為領導決策提供參考，當好領導的參謀。

2、督促檢查。協助領導對重大決策、會議決議、重要工作以及領導批辦的執行情況進行督辦，抓好落實，保證政令暢通。

3、綜合協調。協助領導組織重要會議和各種重大活動；負責協調好各職能部門的工作；做好單位與上級部門和外單位的協調工作。

4、公文管理。負責綜合性文件材料的起草、打印、核對、上報下發，審定修改各部門以單位名義發送的各類文件資料，保證公文質量；負責上級機關、兄弟單位來文的處理工作。

5、事務管理。負責領導的公務活動安排；負責賓客接十一郎（shiyilang）大數據技術

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待；假期值班；編寫事記、出版宣傳板報、發布媒介廣告；負責（政府采購范圍之外的）辦公用品的采購、保管、發放、調配使用；做好來電登記；統一安排衛生、考勤、作息時間、車輛管理、放假時間；負責單位房屋、水電、衛生、治安、車輛、設備等方面的管理；負責書報信函的收發工作；領導臨時交代的任務；其它科室業務范圍之外的雜碎事。

6、會議管理。協助領導組織辦公會議及召開的其他會議，做好會議記錄，整理重要的會議紀要，做好會議決定的傳達工作。

7、保密管理。做好上級和公司機密文件、資料、領導核心會議有關內容的保密工作；負責機要工作。

8、檔案管理。負責檔案的收集、整理、保管、統計、開發利用和建立相應的檔案管理。

9、印章管理。負責保管印章，辦理對外介紹信及證明；負責管理公章的刻制、啟用、文件發放、收繳工作。

10、建章立制。協助領導組織擬定單位的規劃、章程和制度；建立和健全各項規章制度，實行科學管理；負責檢查各項規章制度的落實與實施。如請銷假管理制度、辦公物品管理制度、辦公室印信管理制度、辦公室文書管理制度、辦公室檔案管理制度、公務車輛管理制度、社會治安綜合治理管理制度、清潔衛生管理制度。

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辦公室主任崗位職責

一、貫徹黨的方針、政策和本單位的各項規章制度，熟悉單位業務，協調各部門工作。

二、負責所屬秘書、總務、辦事員、打字員、司機、保安員、清潔工、飲事員的管理、考勤、考核、思想教育、業務指導工作。

三、負責單位印章的保管使用和公文的處理，審定、修改以單位名義發送的各類文件。

四、負責單位例會的記錄和材料，督促檢查各部門完成各項工作。

五、深入基層，了解情況，總結經驗，向領導提工作建議，當好領導的參謀。

六、負責單位固定資產的計劃購置管理與維修。

七、搞好后勤保障工作。

八、積極協助單位領導搞好 “三個文明”建設。

九、完成單位領導交辦的各項工作。

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辦公室副主任崗位職責

一、全面協助主任工作，參加起草單位工作計劃、總結，通知及其它公文。

二、分管辦公室相關工作。

三、協助主任做好上報公文文稿的審核工作，負責單位公文文稿的審批和審批打印工作。

五、負責有關會議決議的政務事項的督查、督辦工作。

六、負責會同有關部門組織安排全校性大會和大型活動。

七、協助主任做好辦公室人員思想政治工作，加強作風建設，增強服務意識，提高工作質量。

八、負責辦公室人員考核工作。

九、完成領導交辦的其他工作。

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辦公室秘書崗位職責

一、負責擬定單位綜合文件材料以及工作安排、總結、報告、請示等。

二、協助領導審定修改各部門以單位名義發送的文稿，嚴格把好文件質量關。

三、負責文件、資料的收發登記、傳閱、催辦、收集、整理、立卷、歸檔工作。

四、認真做好處各種會議籌備和編寫會議紀要。

五、開展調查研究，進行信息收集和反饋，及時向領導提供決策服務，當好領導的參謀。

六、負責編寫單位大事記。

七、完成領導交辦的其它工作。

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辦公室辦事員崗位職責

一、協助辦公室主任為單位領導做好服務工作。

二、協助辦公室主任處理辦公室日常事務，接待群眾來信來訪。

三、完成各類文書、文件、信函、簡報的起草工作。

四、做好各類文件的分發、上報、傳閱、催辦、歸檔等工作。

五、負責辦公室工作的保密、計劃生育、綜合統計及相關的具體事務。

六、負責單位值班車輛的調配及辦公室印信的管理工作。

七、協助辦公室主任安排好處各種會議，做好會議記錄。

八、協助辦公室主任組織安排各種重要活動，并做好相關事務的協調處理工作。

九、了解、掌握單位的各類信息和決定決議的貫徹執行情況。

十、負責單位辦公室、領導辦公室、會議室的財產、衛生及安全管理工作。

十一、負責辦公室的值班工作。

十二、完成單位領導和辦公室主任交辦的其他工作。

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辦公室打字員崗位職責

一、認真學習政治，刻苦鉆研業務，不斷提高思想覺悟和業務水平。

二、負責單位文件和資料的打印、復印、分發工作，嚴格執行《公文處理和檔案管理制度》，按時按質完成文印工作任務，做到文字打印準確，字跡清晰，保證公文質量。

三、打印和復印的文件資料，必須經領導批準，并嚴格按批準份數印制，未經領導批準的文稿不得承接打印和復印。

四、對打印機、復印機及相關設備，要進行經常性保養，保持機件完好、清潔，未經批準不得讓他人上機操作。

五、打印和復印時，要注意節約使用紙張、油墨和其他材料，防止浪費。

六、對打印的文件、稿件要妥善保管，防止他人翻閱；嚴格執行保密紀律，涉及保密的文件和內容，不得外傳。

七、完成領導交辦的其他工作事項。

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辦公室總務崗位職責

一、努力學習政治，刻苦鉆石業務，嚴格遵守財經紀律和財務制度，做好后勤保障工作。

二、負責單位房屋、設備等固定資產的管理和維修工作，建立固定資產物品登記帳冊。每年對單位財產進行一次清查，做到帳帳相符、帳物相符、帳表相符，發現問題，及時處理。

三、負責低值易耗品的計劃采購、保管發放，不經主管領導同意，不得自行購置。

四、負責職工食堂的管理工作，做好辦公地點和宿舍區的水電供給、水電費的收繳以及管線的維修保養。搞好環境衛生管理和治安保衛工作。

五、負責單位公務接待工作，并協助做好會議的籌備工作。

六、負責單位汽車和司機的管理，按《車輛管理規定》做好車輛維修和保養，并做好用車和用油登記。

七、負責單位職工工作制服和其他物品的領取、發放管理。

八、完成領導交辦的其它工作任務。

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駕駛員崗位職責

一、認真學習政治，鉆研駕駛業務，遵守交通法規。文明駕駛，禮貌行車，做到不酒后駕車，不將車輛交無駕駛執照的人或外單位人員駕駛，不帶病開車。

二、愛護車輛，做到“三勤四不漏”（三勤：勤保養、勤維修、勤檢查；四不漏：不漏油、不漏水、不漏電、不漏氣），保持車輛技術狀況完好，車容整潔，按時出車。

三、按時做好車輛的年審和交納車輛保險費工作。

四、遵守保密紀律，涉及機密內容的文件和領導的談話不得外傳。

五、服從領導，聽從指揮，積極完成領導交給的出車任務不用公車辦私事，嚴格執行派車制度，做到無派車單不出車。

六、出車時，要妥善保管隨車工具和備用材料，做到防火、防盜、防車禍，保障行車安全。

七、遵守各項規費征收法規，配合本單位人員搞好各項工作。

八、遵守組織紀律，積極參加安全日活動。

九、認真填寫出車、用油、保養、維護記錄。

十、完成領導交辦的其他工作。

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專職檔案員崗位職責

一、認真學習，宣傳、貫徹執行黨和國家有關檔案工作的方針、政策和法律，法規，努力實現檔案管理的規范化和標準化。

二、督促，檢查，指導各部門做好文件材料的形成、積累，整理、立卷，歸檔工作。檢查，驗收歸檔文件材料是否完整、準確、系統，是否符合質量要求。辦好交接手續。

三、認真做好案卷的整理、分類、登記建卡、編號上架等工作。做到庫房管理科學，案卷排列整齊、主次分明、標志明確。

四、積極開發檔案信息資源，編制檢索工具和參考資料，辦理利用檔案事宜，主動熱情地做好服務。

五、認真做好檔案庫房管理和安全防護工作，對庫房進行安全防護檢查，防止事故發生。對損壞變質的檔案材料要及時采取措施，進行修補和復制。

六、認真做好檔案統計工作及檔案鑒定，銷毀的基礎工作。對過期檔案提出存、毀處理意見。

七、堅守工作崗位。嚴格執行檔案管理的各項規章制度。遵守保密制度和保密紀律，確保檔案安全。

八、負責所管范圍各項管理制度的制定和修改的起草工作。

九、認真學習檔案業務知識，鉆研檔案理論；負責對兼職檔案員進行業務培訓；積極參與檔案協作組，學會活動，進行工作經驗和學術交流。

十、完成領導交辦的其他工作。

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