第一篇：2018大學就業協議書范本

2018大學就業協議書范本

【導語】

現在每一個大學生在大學期間參加實習工作都要和企業簽訂就業協議。大家了解過這份協議寫的是什么內容嗎？以下是我們為大家整理的2018大學就業協議書范本本，歡迎大家閱讀參考！

【篇一】

甲方：乙方：

企業名稱：姓名：

法人代表：性別：

委托代理人：出生年月：

廠址：家庭住址：

甲乙雙方按照國家畢業生就業政策及相關規定，遵守誠實、信用的原則，在平等自愿、協商一致的基礎上，依法達成如下協議：

一、甲方愿意錄（聘）用乙方；

二、乙方同意到甲方工作；

三、甲方負責辦理錄（聘）用乙方所需的有關手續，乙方予以積極配合；

四、甲方錄（聘）用乙方工作期間，甲方按國家法律、法規、政策規定為乙方繳納社會保險（包括養老、醫療、失業、工傷、生育等保險），提供相關的福利，以及符合國家規定的勞動安全衛生條件和勞動防護用品；

五、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內容的宣傳材料作為本協議的附件，乙方在應聘時所提供的自薦材料亦作為本協議的附件；

六、甲方所介紹的情況嚴重失實，乙方可單方解除本協議并免責，乙方所提供的自薦材料內容嚴重失實，甲方可單方解除本協議并免責；

七、符合下列情況之一，經書面告知對方后，本協議解除：

1、甲方被撤銷或依法宣告破產；

2、乙方在畢業離校前升學、入伍、被錄用為國家公務員或參加國家及地方志愿服務項目；

3、乙方報到時未取得畢業資格；

4、乙方被判處拘役以上刑罰或者被勞動教養；

5、法律、法規、政策規定的其他情況；

八、甲乙雙方應全面履行協議，若一方違約另一方可以依法追究其違約責任，并要求其賠償相關損失；

九、甲乙雙方協商一致，可以變更協議中雙方約定的條款或解除協議；

十、甲乙雙方因履行本協議發生爭議，由甲乙雙方協商解決，或提請備案、登記部門協調解決，也可直接向人民法院提起訴訟；

十一、本協議未盡事宜，國家有規定的按國家規定執行，國家沒有規定的由甲乙雙方商定；

十二、乙方需在甲方企業工作不少于兩年，否則乙方需繳交違約金叁仟人民幣給甲方。

十三、本協議自甲乙雙方簽字之日起生效一式兩份，甲乙雙方各執一份；

甲方乙方（簽名）：

負責人：年月日

公章：

年月日

【篇二】

畢業生：__________________

用人企業：________________

培養企業：________________

簽訂本就業協議應遵守的條款

第一條本《就業協議書》適用于參加初次就業的普通高校(含研究生培養企業)畢業研究生、本專科畢業生;在中國境內登記注冊的各類企業、事業企業;國家機關、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構。

第二條簽訂本就業協議應當遵守平等、自愿、誠實信用的原則。

第三條畢業生與用人企業有權利了解對方的實際情況，被了解方應當如實介紹自己的情況，不得弄虛作假。

第四條《就業協議書》如增加其他約定條款，約定條款內容不得違反國家法律和行政規章的有關規定，不得損害學校、用人企業和畢業生的聲譽及合法權益。

第五條畢業生與用人企業對就業協議的成立，有其他約定的，須在就業協議書中注明。例如：用人企業進人需要經人事主管部門核準的，應當在協議書中約定，核準后就業協議成立。

第六條本協議經畢業生和用人企業簽字或蓋章后生效，經學校鑒證登記后作為簽發報到的依據。

第七條本協議一式四份，畢業后、用人企業、畢業后所在學院和學校各一份。

雙方協議的主要條款

用人企業用人企業名稱：_________主管部門：______________

通訊地址：_____________郵政編碼：______________

聯系人及電話：_________企業性質：______________

檔案：_________________

接收企業名稱：_________________郵政編碼：_____________

詳細地址：_____________

畢業生姓名：_________________性別：__________________

民族：_________________出生年月：______________

學院：_________________專業：__________________

政治面貌：_____________學位類別：______________

學歷：_________________培養方式：______________

生源地：_______________婚姻狀況：______________

聯系方式：_____________

雙方經協商達成如下協議：

第一條畢業生工作的地點：____________________

第二條畢業生的工作崗位是：__________________

第三條畢業生戶口遷入地地址：________________

用人企業每月支付的勞動報酬是：________________

畢業生到用人企業初次服務的期限是：____________

畢業生到用人企業報到后是否簽訂：__________合同。

本協議是否需要用人企業的上級主管部門核準后成立

雙方商定按下列步驟解決爭議：

一、對本協議產生糾紛和爭議的，協商解決。

二、協商不能達成一致意見，任何一方可向當地政府主管畢業生就業工作部門申請調解。

三、調解不能達成一致意見，可向人民法院提起訴訟。

一方違約向另一方承擔違約責任的方式_____________。約定支付違約金的，違約金額最高不超過2000元。違約方應征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協議。

其他約定：_________________________________________________

畢業生意見：___________用人企業意見：_______________

簽字：_________________簽字：_______________________

_______年_____月_____日_________年_______月_______日

用人企業主管部門意見：_______

簽字、蓋章：_________________

_________年_______月_______日

第二篇：大學就業協議書使用注意事項

2012屆畢業生就業協議書使用注意事項

1、本屆畢業生的就業協議書是教育部為了規范管理而新改版的，采用了一式三聯的復寫模式，因此畢業生使用或寄送過程中不能對折、刻畫等，請務必小心存放和使用。

2、本屆就業協議書新增了含有畢業生本人信息的專用條碼，每位學生只對應一份協議書和專用條碼，如丟失需要上報省教育廳，經其同意下還需在“浙江省大學生網上就業市場”公示一周，公示期滿且無異議方可重新辦理領取新協議書手續，因此畢業生一定要保管好協議書，并且慎重填寫。

3、簽訂就業協議書每一項內容必須準確、規范，不得缺項，特別是涉及學校名稱、專業、學歷等字段，必須與畢業證書一致，不得縮寫。

4、簽訂就業協議書的范文以及本注意事項的電子稿XZ411410@126.COM里有，可以下載放在學生的QQ群里。本次協議書為一式三聯的復寫模式，填寫時不可對換聯與聯之間的位置，必須是第一聯白色，第二聯紅色，第三聯黃色（蓋章三聯都要蓋，不能只蓋第一聯）。就業協議書里檔案發放地址一欄由人才交流中心填寫，5、關于蓋章問題。（1）用人單位或單位人事部門簽章：用人單位章必須是具有法人資格的公司總章，不得用其人事部門章或其他部門章代替(如其是大型國有企業可以蓋單位的人力資源部門章或人事章也可，但必須打電話詢問當地人才交流中心是否可以蓋部門章)。（2）用人單位上級主管部門或所屬地人事局簽章。用人單位上級主管單位很多同學都不清楚，用人單位上級主管部門即用人企業工商注冊所在地的人才交流中心或人事局，例如溫州市區的上級主管部門有五個：鹿城區、甌海區、龍灣區、經濟技術開發區以及溫州市人才交流中心，如果你的就業公司是在鹿城區注冊的就要去相應的鹿城區人才交流中心蓋章。在杭州、溫州、寧波等地級市就業的話，都是分區的，要去相應分區的人才交流中心蓋章。如果是在縣級市工作，縣級市是沒有分區的，那么只能去市區的人才交流中心或人事局蓋章。人才交流中心具體的地址，同學們上網搜索一下即可找到。

6、待同學們把除院（系）就業管理部門簽章和學校畢業生就業管理部門簽章這兩欄以外的內容都填寫好后，寄給你們的班主任（學生簽訂協議書后需把三聯協議書同時上交，待完成院校兩個手續后再發放給學生和企業）。

隨著就業協議書簽訂的不斷規范，就業協議書的作用將越來越大，請廣大畢業生從自身相關權益和利益出發，及時簽訂、寄送就業協議書。在簽訂過程中，如有異議請及時與班主任或系部聯系。

聯系電話：0577-88312274經濟與貿易學院

2011年11月

第三篇：香港大學深圳醫院就業協議書

協議書

曱方：

乙方：

為使雙方利益得到保障，經雙方協商，特擬以下協議：

一、由于乙方自身無護士證、大專畢業證情況下，自愿選擇甲方為其推薦的醫院就職，甲方只負責乙方進入該醫院工作，進入該醫院工作后，乙方所有的個人所有行為均與甲方無關。

二、根據醫院規定：乙方必須在醫院工作半年以上，若半年以內曠工三天以上，均視為自動離職處理，自動離職期間，醫院有權利不發放乙方的工資。

三、由于醫院規模大，醫院設立下屬公司為其管理后勤工作，乙方在未轉正之前，吃住等一系列均由醫院的下屬公司管理，乙方通過考試成功轉正后，其一切均由醫院管理。

四、甲方可以履行的責任有：1甲方參與乙方和醫院的協調工作。2 甲方負責乙方報名時所指定的醫院工作 3 醫院設立的下屬公司可為乙方購買社保，住房公積金等一系列福利，并保證在乙方有護士證、大專畢業證期間，每年均有若干名額推薦到醫院當正式護士的機會。

五、甲方向乙方所宣傳的醫院或大型門診各方面內容均為真實.若與醫院實際情況不符，乙方可全額退還甲方的一切管理費，反之, 甲方向乙方所宣傳的醫院或大型門診各方面內容均為真實, 而乙方卻在成功面試后卻自動放棄在該單位工作, 甲方均不再退還所收的管理費.乙方和甲方在所商定的時間內，乙方不按時到位，其所交的費用，按賠償金處理，一概不退

六、乙方在不違法亂紀的情況下，甲方為乙方跟蹤服務壹年。

七、乙方需向甲方繳納就業管理費100元（大概2天的工資）。管理費從甲方面試乙方合格簽完協議后即交于甲方。

八、乙方若要離開所進入的醫院或門診時需事先通知甲方，以便甲方為乙方重新安排甲方為乙方指定的醫院就職，但是機會只有一次。

九、乙方就業過程所需的食宿車旅費等費用均為自理。

十、乙方必須遵守醫院的各項規章制度，必須遵守國家的法紀法規，如有違反，違約責任自負。

甲方簽名：乙方簽名：年月日

第四篇：長春大學碩士研究生定向就業協議書

長春大學碩士研究生定向就業協議書

甲方（用人單位）：

乙方（培養單位）：長春大學

丙方（研究生）：

根據教育部相關文件精神,經甲、乙、丙三方商定，同意丙方攻讀乙方級專業全日制學位研究生，錄取類別為定向就業。三方達成協議如下：

1.丙方在校期間，由乙方按學校各項規章制度進行管理。

2.丙方在校學習期間，戶口、醫療、人事檔案、工資關系等均留在甲方。

3.丙方畢業或結業后，保證按時到甲方報到，由甲方負責安排工作。因故不能完成學業者，亦應由甲方負責安排工作。

4.丙方如需辦理派遣手續，派遣單位必須為協議定向單位。

5.丙方在學期間不享受研究生國家助學金，其他獎助政策按學校相關管理文件執行。

6.丙方學費標準與非定向就業研究生相同，由丙方與甲方協商解決，按時向乙方繳納學費。

本協議書一式三份，經甲、乙、丙三方簽字、加蓋公章后生效，并各持一份，執行全部條款。

本協議自簽定之日起生效，有效期至丙方終止學業時。本協議以外有關的未盡事宜，由甲、乙、丙三方協商解決。

甲方負責人簽字：乙方負責人簽字：

單位公章單位公章

年月日年月日

丙方簽字：

年月日

第五篇：江南大學畢業生就業協議書管理辦法

江南大學畢業生就業協議書管理辦法

《畢業生就業協議書》（以下簡稱就業協議書）是由江蘇省教育廳統一印制的具有法律效力的就業文書，它在客觀上明確了畢業生、用人單位和學校三方的權利和義務，也為畢業生辦理各種手續提供了客觀詳實的材料。就業協議書一旦簽訂，即成為一份有效的法律文書。

為加強對畢業生就業協議書的管理，進一步規范我校畢業生就業行為，提高學校學生就業工作水平，校就業指導服務中心和各學院要本著對畢業生和用人單位雙方負責的原則，認真做好畢業生就業協議書的管理工作。

一、就業協議書的發放辦法與使用原則

1、學校統一發放的就業協議書由學院于每年10月下旬至11月中旬到就業指導服務中心統一簽名領取。

2、學院領取后對就業協議書實行編號管理。每位畢業生對應一個協議書編號，并在就業信息系統中擴展項7登記協議書編號后予以發放。協議書發放完畢后，由學院將編號數據上傳就業指導中心備案。

3、協議書只提供非定向委培和需就業的畢業學生使用，定向生、委培生、保送研究生、出國留學以及其他不需用到協議書的畢業生不予發放。

4、。

5、第八學期確定為延期畢業的學生，第二年就業時需憑原協議書至學院換領當年的就業協議書。

6、每位畢業生只能簽訂一份就業協議書。學生姓名與協議書編號不符的，就業中心一律按違約處理。

7、畢業生和用人單位通過雙向選擇達成就業意向后，書面填寫就業協議書，并各自簽字蓋章，并經學校就業指導中心鑒證蓋章后，就業協議書即生效。

8、畢業生將就業協議書送至就業指導中心鑒證蓋章登記前，須登陸江蘇省高校畢業生就業網絡聯盟之簽約日報平臺（http:///）進行網上登記反饋。就業指導中心核實后，予以鑒證蓋章。

8、就業協議書一式四聯，用人單位、人事主管部門、學生、學校就業指導中心各執一聯。學校留存聯將作為畢業生派遣依據。

二、辦理就業協議書換領手續：

學生簽訂就業協議應認真仔細，充分考慮各種因素，不要輕率，本著負責任的態度，不要輕易解約，學院也做好相應工作，除因企業原因外，一般不予隨便解約，解約率將作為衡量學院就業工作的指標。

（1）已簽訂《就業協議書》的畢業生，如與原用人單位解約，要換領新協議書，首先須征得原簽約單位的同意，并由簽約單位出具加蓋公章的同意解除協議證明。

（2）持解約證明至所在學院，由學院就業工作負責老師簽署意見。

（3）持解約證明和學院意見書至就業指導中心換領新協議書。

（4）畢業生由于事先未征得原簽約單位同意而單方面違約的，由此而引起的各種責任由畢業生本人承擔。

三、簽訂就業協議書應該注意的幾個問題

簽訂就業協議書是對畢業生求職權益的基本保證，畢業生應正確認識簽訂就業協議書的重要性。簽約各方必須認真審閱協議內容，在平等自愿、協商一致的基礎上簽字蓋章生效。

1、協議書上需加蓋具體用人單位的公章和該單位所屬地人事主管部門的公章。其中，在北京、深圳、廣州、上海、無錫、常州、南京、天津等地區就業并簽訂協議書的畢業生，必須有當地人事主管部門接收函。

2、在中央及各部委直屬單位就業，就業協議書上需加蓋相應級別的人事公章。

3、對畢業生與用人單位另行約定的條款中有違反法律、行政法規、就業政策和損害學校聲譽及權益的，不予辦理。情節嚴重的，取消派遣資格。

四、關于遺失協議書的相關規定

就業協議書是畢業生就業的重要文書，畢業生必須認真保管。如遇特殊情況的畢業生按以下程序辦理：

1、因本人不慎遺失的須及時向就業指導服務中心報告，并在校外報社登報聲明遺失作廢。憑報紙至就業指導中心補辦協議書。

2、畢業生與用人單位已簽訂的就業協議書，不得以丟失或其他方式欺騙學校申領第二份就業協議書用以重新擇業。一經發現，學校將追究畢業生的責任，直至取消其派遣資格。由此而引起的各種責任由畢業生個人承擔。

五、協議書填寫注意事項

（1）、單位填寫項目：

1、用人單位名稱：與單位公章一致，特殊要求的請向學院負責就業工作的老師說明，不要簡寫；

2、單位性質：請在協議書上相關欄內劃勾；

3、檔案接收單位名稱、詳細地址：應為縣級以上有檔案接收權的人事主管部門（大型國企除外）及能保證準確投遞的地址；

4、其它情況請按協議書式樣要求如實填寫。

（2）、學生填寫項目：

1、學號：就業學號（即09開頭的在校學號）

2、專業名稱：應與學校所發畢業證的專業名稱一致，不簡寫；

3、學校代碼：102954、畢業生同意用人單位應聘要求，須親筆簽名；

5、其它基本情況如實填寫。

（3）、建議內容：

1、服務期、見習期等條款；

2、各項福利，或者有與無，最好注明；

3、寫清楚違約金具體金額，一旦發生糾紛，有利于保護雙方；

4、畢業生和用人單位雙方可就考研等其它有關事項協商達成附加條款，填寫清楚。口頭約定不予認可。

本辦法自公布之日起執行，由就業指導服務中心負責解釋。

江南大學就業指導中心

二〇一一年十月三十日

協議書管理辦法第五部份協議書填寫注意事項，有些許改動，現將改動部分公布如下：

1、服務期、見習期等條款盡量填寫清楚；

2、各項福利，或者有與無，最好注明；

3、寫清楚違約金具體金額，一旦發生糾紛，有利于保護雙方；如有違約金條款的，建議學生謹慎簽約，如發生違約，須解除協議后方能換領新協議書；