第一篇：不給勞動合同

篇一：單位遲遲不給簽勞動合同將賠付雙倍工資

單位遲遲不給簽勞動合同將賠付雙倍工資；炒老板魷魚可以不再賠違約金；簽約兩次之后再續約必須簽訂無固定期限勞動合同；超過一年不簽約的，自動視為與勞動者簽訂無固定期限勞動合同??明年1月1日《勞動合同法》施行之后，這一切都將成為現實。

昨天，參與了該法起草工作的勞動法權威黎建飛教授為廣州企業界解析《勞動合同法》將對勞資雙方產生的深刻影響：一年以下的短期合同也許大大減少；用人單位換血速度也許加快；廣州勞務派遣市場也許將萎縮?? 廣州企業界法律界聚焦《勞動合同法》

昨天，廣東企業界和法律界的200多名企業高管、人力資源經理、法務人員和社會律師做了一天“小學生”，津津有味地聽我國勞動法權威黎建飛教授詳細解析于今年7月1日通過、將于2008年1月1日施行的《勞動合同法》(以下簡稱《勞》)中，對用人單位與勞動者權利義務規定的新動態。作為中國人民大學民商事法律科學研究中心和社會保障法研究所所長，黎建飛教授參與了《勞》的起草過程。這也是《勞動合同法》出臺之后，廣州市企業界和法律界首次進行大規模探討。

勞動者獲益

簽約兩次之后須簽無固定期限合同 25歲的小呂在廣告公司工作3年了，“從一進公司就是每年簽約一次，擔心單位明年不給續約，我壓力很大，天天加班圖好好表現，從不敢休探親假。”

“事實上勞動者合同都是3到6個月的居多，一年以上都算少見，讓勞動者長期處于緊張和壓抑的狀態。《勞》的一大任務就是防止合同短期化和頻繁簽訂勞動合同。”黎建飛教授開宗明義，“出臺《勞》的兩大目的便是解決勞動合同簽訂率低和勞動合同期限短的問題。”《勞》14條規定，勞動者與單位連續訂立兩次固定期限勞動合同之后，如果雙方再次續約，必須簽訂無固定期限勞動合同。用人單位違規不簽無固定期限勞動合同的，在解除或終止合同時，應按規定的經濟補償標準的雙倍支付賠償金。

“《勞動法》20條規定：勞動者在用人單位連續工作滿10年以上，雙方同意延續合同的，只要勞動者提出，便應訂立無固定期限勞動合同。但在實踐中，不少用人單位為規避與勞動者簽無固定期限勞動合同的規定，往往在快滿10年時，就不再與勞動者簽合同。‘10年’反而成了勞動者丟工作的一個檻。”省市兩級律師協會勞動法專業委員會主任肖勝方律師介紹。

“對勞動者來說，這一規定帶來的利好消息是：簽約時間勢必延長；但也可能出現一種不好的局面：兩次簽約之后單位不再跟勞動者續約，用人單位兩輪之后就大換血，‘十年檻’縮短，對于想繼續留在原單位的勞動者來說就不可能了。”黎建飛教授分析。

肖勝方律師也有自己的看法，“由于用人單位在無固定期限勞動合同面前別無選擇，所以也許4～6年之后，許多單位70%～80%的員工都是無固定期限合同的員工，無固定期限合同將成為我國用工形式的主流，這樣的能進不能出是否會引發企業生產效率低下、沒有勞動積極性？”

炒老板魷魚不再擔心違約金

違約金一向是用人單位綁住勞動者的“緊箍咒”，但明年1月1日之后，想炒老板魷魚的打工仔可以“揮揮衣袖不留下一分血汗錢”了。《勞》規定，除非勞動者接受過單位的培訓，或有保密協議和競業限制的協議，勞動者不需向單位支付任何違約金。

“而且單位必須出具第三方開的培訓費用發票才能證明對勞動者進行過培訓，企業內部培訓或沒有第三方發票的都不算。作為人力資源管理人員，我要提醒你們記得收好發票；作為勞動者，就要記得快點毀滅證據啊。”黎建飛有趣的說辭引來臺下一片笑聲。

單位拖著不簽約將會賠得更慘

遲遲拖著不跟勞動者簽約的無良老板要注意了！“《勞》第十條規定，建立勞動關系后，1個月之內必須簽約，3個月到1年之內未簽約的，賠償雙倍工資；超過一年不簽約的，自動視為與勞動者簽訂無固定期限勞動合同。”黎建飛教授提醒勞動者，特別是農民工，“要注意使用這一條款保護自己。”

大學生一畢業快馬加鞭去報到

簽好了工作單位的大學畢業生們注意，“不要離開校門后到處瘋玩，得快馬加鞭到單位去報到。《勞》第七條明確規定了，‘用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系’，也就是說報到了勞動合同才生效，要是在離校和單位報到期間出了意外，學校和單位都不會管，那就慘了。”黎建飛舉例：一名服裝學校的女生，畢業離校之后未及時到單位報到，結果期間查出患上血癌，醫療費學校和單位都沒有義務負擔，只能靠社會救濟，“同學們千萬不要輕易脫離組織。”

用人單位警惕

大批勞務派遣公司或倒閉

劉小姐與某人才租賃公司簽訂合同后被派遣到某大公司做會計，“看起來光鮮，其實我的收入、福利遠遠低于直接與這家大公司簽約的同事，是由人才租賃公司支付的。”不幸的是，劉小姐在工作期間出了車禍，下肢癱瘓，但大公司以與她沒有勞動關系為由拒絕賠償，人才租賃公司又說自己賠不起，申請破產了事。像劉小姐這種“有勞動無關系，有關系無勞動”的用工形式就叫勞務派遣。這種用工形式在金融、建筑等行業大量存在。

“全國有3000萬勞動者的用工形式是勞務派遣，廣州是勞務派遣最活躍的城市之一。”此次立法中，勞務派遣是爭議最大的問題之一。“勞務派遣公司的利潤來自勞動者支付自身的管理費用，或者由實際的用人單位支付受派遣勞動者的管理費用。不管是哪一種運作模式，在資金鏈上都是從用工企業流向派遣機構，是以其更可觀的收益或更大風險的轉移為代價的。”黎建飛分析：“派遣勞動之所以受到實際用工單位的青睞，是由于可以降低勞動成本，規避義務，減少職工的社會保險和福利支出，以及節約招聘勞動者后的試用成本。”

《勞》對勞務派遣的限定非常嚴格，將勞務派遣單位規定為用人單位，履行對勞動者的義務，“勞動者出了事就找派遣單位負責，派遣單位必須與勞動者簽訂2年以上合同，這期間勞動者就算沒有工作，派遣單位也得支付工資。另外還規定被派遣公司與派遣公司承擔連帶責任，這就把用人單位拉了進來，保障了勞動者的利益。”黎建飛分析：“今后可能將有大批勞務派遣公司轉行或者倒閉。勞務派遣將受到遏制。”

單位不給買社保就得賠償

“不少單位沒有依法為勞動者購買社會保險，今后出現這種情況，不但要補足應該交的部分，還要向勞動者付出經濟賠償。”肖勝方律師提醒用人單位，“所謂依法，是要按時、足額購買，拖延時間、金額不足都要賠償。根據《勞》46條，勞動者可以要求解除合同，用人單位要作出賠償，并補繳拖欠的社保資金，還要交滯納金。這將導致企業越不依法購買社會保險，損失越大，成本越高。”肖勝方律師提醒各用人單位，“很多單位的勞動合同都有違約金的規定等，這些都需要修改。用人單位的人力資源部門應該討論一下如何修改自己的勞動合同了篇二：不簽勞動合同的法律風險與應對技巧 不簽勞動合同的法律風險與應對技巧

1、目前司法實踐動態

a.雙倍工資訴訟已成為司法實踐中的主要訴求 b.要求簽訂無固定期限勞動合同風險 c.員工惡意不簽合同索賠趨向 法律依據：

《勞動合同法》第十條【訂立書面勞動合同】 a)建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。b)已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂 立書面勞動合同。

c)用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。第十四條第三款 用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

第八十二條【不訂立書面勞動合同的法律責任】

a)用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。

b)用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無 固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

2、企業簽訂合同常見的九大誤區及應對

1)小公司可以不簽合同：只要有營業執照的用人單位就必須簽訂勞動合同

2)企業要簽，員工不簽，后果與企業無關：從入職開始就沒有簽訂勞動合同，最多 給11個月的雙倍工資。

3)不簽合同，就無勞動關系：勞動合同只是認定勞動關系的形式要件，是否構成勞 動關系還需要看實際的工作情況。

4)試用期滿簽合同：企業勞動關系的建立是從用工的第一天就開始了，建立勞動關

系一個月內就應該簽訂勞動合同。試用期是計算在正常的勞動期間內，與正常勞動期間并無太多差異，所以試用期只要在一個月以上，不簽合同，照樣需要支付雙倍工資。5)先上崗后簽合同：根據勞動合同法的規定，用工一個月內可以不簽合同，但是過 了一個月還想繼續用工就必須簽訂勞動合同了，否則會面臨雙倍的賠償金。

6)合同到期沒續訂：對于北京的規定來說，北京要求，如果用人單位與勞動者續簽 合同，那么需要在到期前30天就完成續簽程序。否則到期第二天起就開始計算沒有簽訂勞動合同的雙倍罰金了，這點請北京的經理人朋友切記。7)hr本人的合同大撒把：單位管理員工勞動合同的hr人員本人的合同需要由另外人員保管，最好是管理者親自保管。

8)內退人員不用簽合同：根據《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干

問題的解釋(三)》第八條規定，雇傭其他企業內退人員發生糾紛的，按照勞動關系處理。9)退休人員簽勞動合同：雇傭享受退休待遇人員，只需簽訂勞務合同就行了，企業 不必給自己增加負擔。

3、入職三年沒有簽勞動，企業一分錢都不用賠償的秘密？ 結論：不簽勞動合同的時間越長（超過兩年的），企業反而不用賠償雙倍工資了。原因：時效的秘密。1）《勞動合同法》第八十二條第一款【不訂立書面勞動合同的法律責任】

用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。2）《勞動合同法》第十四條第三款規定

用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。3）《勞動爭議仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

所以從用工之日滿一年的第二天開始計算訴訟時效，期間為一年，也就是說用工之日起滿兩年訴訟時效就過了，就不能再主張第一年沒簽勞動合同的雙倍罰金了，而從第二年開始就是為用人單位與勞動者訂立無固定期限勞動合同了，所以此時勞動者與用人單位相當于簽訂了一個無固定期限的勞動合同。

4、員工主動申請自愿不簽勞動合同，可以允許嗎？ 《勞動合同法實施條例》

第五條 自用工之日起一個月內，經用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，無需向勞動者支付經濟補償，但是應當依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。第六條 ??勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，并依照勞動合同法第四十七條的規定支付經濟補償。?? 根據這兩個法條規定，如果員工就是不簽合同，企業可以終止勞動關系且不用支付補償金。

5、員工拒不簽訂勞動合同，單位該怎么處理？

滿足以下三個條件后，用人單位可以與該員工解除合同（1）1個月之內：必須要在用工之日起一個月以內（2）必要的取證工作：a.用人單位書面通知 b.員工拒不簽訂合同 c.書面通知解除合同

6、如何對待“臨時工”？

（1）首先，現在法律上根本就沒有“臨時工”這個概念了，所以在單位的規章制度中也不能出現“臨時工”這種字眼。對此勞動部辦公廳在96年就在<對《關于臨時工的用工形式是否存在等問題的請示》的復函>進行了說明：

一、關于是否還保留“臨時工”的提法問題。《勞動法》施行后，所有用人單位與職工全面實行勞動合同制度，各類職工在用人單位享有的權利是平等的。因此，過去意義上相對于正式工而言的臨時工名稱已經不復存在。用人單位如在臨時性崗位上用工，應當與勞動者簽訂勞動合同并依法為其建立各種社會保險，使其享有有關的福利待遇，但在勞動合同期限上可以有所區別。

（2）正如復函中所說，用人單位如在一些非主要崗位上用人，比如清潔工等崗位可以按照非全日制用工標準進行聘用。

7、關于勞動合同簽訂需要注意的幾點風險：

1)不簽合同不上崗（hr們要注意，簽訂勞動合同實際是保護企業利益的）2)單位追著員工簽合同 3)驅除臨時工意識

4)完善合同簽訂及保管制度，專人負責，避免員工借此發財致富 5)人力資源總監的合同需要注意 6)時效抗辯

北京市致尚律師事務所篇三：合同簽字沒給員工單位做法是否違法

合同簽字沒給員工單位做法是否違法? 農民工反映無論簽1年還是3年、5年期限的勞動合同，每次簽訂時合同書都是只有一份，簽完后單位就收走，從沒給過他們。對此，公司人事專員表示：“牽扯到勞動合同，我覺得還是上法院比較合適，我這么跟您說也不具備什么法律效力。”

《勞動合同法》第16條規定，勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。實踐中，勞動者入職后，單位必須與其簽訂書面勞動合同，否則就要支付二倍工資賠償，這個道理用人單位大都明白，所以一般都會與職工簽訂勞動合同。可勞動合同畢竟是證明勞動者與單位存在勞動關系的有力證據，因而有些單位為避免發生勞動爭議后對自己不利，在簽訂合同后不給對方，致使勞動者維權時因舉證困難，最終放棄維權。

雙方訂立勞動合同后，其文本不依法交給職工一份，是違反法律規定的，勞動者可向勞動監察部門舉報。

第二篇：不給自己任何借口

龍源期刊網 http://.cn

不給自己任何借口

作者：詹偉明

來源：《課外閱讀》2012年第07期

她是個不幸的孩子，19歲那年，正當她步入人生花季和芭蕾舞臺生涯巔峰之際，卻意外地發覺自己雙眼模糊，后被診斷為視網膜脫落。

經過家人的勸說，她接受了手術，可結果是她仍然無法恢復正常視力。醫生建議臥床一年，叮囑她不能練習抬腿繃腳尖，不能扭頭，同時需要控制臉部表情，才能達到調養結果。她心急如焚，跳芭蕾舞的人都知道：芭蕾一天不練自己知道，兩天不練同行知曉，三天不練觀眾明白。她明白，一年不練在芭蕾藝術里等待她的是一條死亡之路。

她苦苦哀求，丈夫只得辭去工作，陪伴在她身邊。每天，她讓丈夫的手指替代腳尖，在自己胳膊上表演古典芭蕾劇目。一天又一天，一月又一月，雖然不曾舞蹈，但她內心那份感覺卻真實地存在著。

一年以后，她重新登上舞臺，一下子就找到了久違的自己。她手持紗巾，翩翩起舞，盡情地出演了《吉賽爾》、《天鵝湖》、《胡桃夾子》、《海盜》、《卡門》等經典芭蕾舞劇。憑著精湛的舞技，她獲得了鮮花和掌聲，受到了人們的好評。

表演事業蒸蒸日上，可視力卻一天天衰弱。不久，她僅有一只眼睛有模糊視力，丈夫勸她放棄芭蕾舞，可倔強的她又選擇了雙人舞，因為在雙人舞舞段中，一般規則是由男演員來引導女演員。在舞臺上，她的舞伴都是精確定位，如果是遠距離接拋，他們之間的距離則會固定腳步數，舞臺上的特殊彩燈，引導著她婀娜多姿的舞步，而臺下的觀眾根本不會覺察到舞臺上的她眼睛是看不見的。

功夫不負有心人，她用自己的堅持和激情燃燒了半個世紀，她嘔心瀝血打造出的古巴國家芭蕾舞團成為了世界十大頂尖芭蕾舞團之一，她就是赫赫有名的阿隆索。2010年7月9日，這位著名古典芭蕾舞演員摘取了西班牙巴勃羅藝術大獎。

當媒體曝光她雙目失明的事實時，她再度成了人們心目中的奇人，許多記者好奇地追問：“為什么雙目失明還能取得如此佳績？”高雅莊重的她總會淡淡一笑：“不給自己任何借口，將?借口?踩在腳下，翩翩起舞，也就一路走到了今天……”

是的，不給自己任何借口！一個人如果能秉持這種信念，就能斬斷后路，不斷超越自己，收獲屬于自己的成功。

第三篇：[寒假征文]給與不給

[寒假征文]給與不給

當一個人伸出他的雙手向你乞討時，至少他在心里上已經低微于

你了，因此，我們應該毫不猶豫地伸出援助之手。那件事發生在今年

春節期間，近逢春節，我陪媽媽到城里辦年貨。在百貨大樓的一個樓

梯拐角。有一個人坐在那里向人乞討著。這棟樓沒暖氣。溫度特別低。

老人就坐在冰冷的地上。不禁心里一酸。我示意媽媽想幫幫他，可媽

媽告訴我他是騙子，還說黨的政策這么好。象這樣的人，國家會幫助

他的。這個人是利用大家同情心騙錢的。我半信半疑，隨媽媽走了。

在那之后，我常常想那個人是不是騙子呢？其實結果并不重要。

重要是是通過這件事，可以看到這個社會的風氣。

一個自稱是斷了腿的孩子，衣衫襤褸地在街頭乞討，眾人紛紛投

來同情的目光，一元，五角不停的給。而到了晚上，他爬到一個偏僻的地方，左右張望一下，竟起身飛奔起來了。這種事屢見不鮮，卻讓

人們伸出援助之手？漸漸地愿意愿意施舍的人越來越少了。

但是，你又是否想過那些的乞丐，不是每個人國家都照顧得到的。

他們的生活難道不是不幸嗎？要博取人們的同情，畢竟要舍棄人格和

尊嚴。所以魚目混珠的乞丐較之真正的行乞者，畢竟是少數。這樣看

來，當你將一元錢施舍出去時，則有一大半真正地，起到了的作用，用對你微不足道的錢，去援助那些掙扎在生活地線的人，難道你還會

吝嗇那小部分被騙的錢嗎？

每個人都有自尊心，富人聽不到半句侮辱的話，難道窮人就可以

嗎？不他們往往有著更強的自尊心。朱自清寧可餓死也不領美國救濟的米。我想每個乞丐都有著完整的人格，他們定是早已試遍了一切可以讓他們生存下去的方法，直到無路可走，才不得不低的頭，沿街乞討。可以想象他們伸出雙手時的自怨自艾，但是為了生存下去，他們有無從選擇。

所以，無論是真是假，盡一切可能去幫助他們吧！

金城街道辦事處初中

三年二班吳迪

電話:8270456

指導教師: 崔偉

第四篇：不給加班費辭職辭職信

篇一：因為工資太低職員辭職報告辭職信和申請書 因為工資太低職員辭職報告 尊敬的領導： 您好!感謝公司再我畢業后沒有工作時收留了我，我至今仍然十分的感激，如果沒有公司的收留，也許我早已經離開這座繁華的城市了。因為沒有工作，即使城市再繁華，也沒有我的一點立足之地，再一次感謝公司錄取了我。

再加入到公司以后，我也一直是勤勤懇懇，努力的工作，相信這一點該死的所有員工和同時都知道，也包括領導，我已經受到領導的多次當著眾人面的表揚了，我也十分感激公司領導的伯樂之眼。可是我的生活還是不是很快樂。

感謝您在百忙之中抽出極其寶貴的時間來看我的辭職信。但是天要下雨、娘要嫁人；生死有命、富貴在天。本來我想在公司里工作終老，但是生活是殘酷的，巨大的生活壓力迫使我抬起頭來，去遙望碧藍的天空。這時，我是多么羨慕那些自由飛翔的小鳥，還有那些坐的起飛機的人啊。每個月的開頭，我會滿心歡喜地拿著微薄的工資去還上個月的欠債；每個月的月中，我為了省錢，會努力勒緊褲腰帶，饑一頓飽一頓；每個月末，我的生活就到了一種恐怖狀態，變成了借錢和躲債！

在公司的幾個月里我一直是十分努力，前面已經說了，公司許諾的加薪一直是給我開的空頭支票，每個月我靠著微波的收入來維持我的生活，真的是十分的艱苦。如果能稍微好點的話，我肯定不會提出辭職的，因為我是那么的感謝公司的領導對我的知遇之恩，我是那么的熱愛公司。

人比人得死，樹比樹可活，這是句俗話，但卻是亙古不變的道理，看著身邊一個個的朋友都小有成就了，這心里跟火燒似的。看著朋友每個月拿著過千的工資，各種各樣的獎金、補貼、福利等，我這心里就琢磨著，這人和人的差距怎么就這么大呢？

人生幾十年，彈指一揮間。是的，公司有培訓計劃、有培養機制，公司盡量把每一位員工培養成有理想、有道德、有文化、有紀律的四有新人。工資會漲的，“面包”也會有的，可俺就是不明白，俺咋就沒吃過“面包”呢？也許是本人能力有限，不能吃上這份“面包”吧！或許是我想的太多了。天下沒有不散的宴席，從開頭到現在，看來我和公司的緣分已盡了。佛說：一枯一榮，皆有定數；圣經上說：欠著我的，我會記下；梁朝偉說：出來混，總歸是要還的；主席說：哪里有壓迫，哪里就有反抗；小平同志說：貧窮不是社會主義；電視上也說了：要爽由自己！

輕輕地我走了，正如我輕輕地來。我輕輕的走了，不帶走一片云彩。是的，我提出了辭職，如果真的再在公司待下去，我真的怕會餓死在街頭上，平心而論的說，沒有一個人會再我的工資水平上活得好，也請領導為我考慮一下。我不是覺的公司不好，領導不好，只是公司為我提供的工資真的不高，我之前已經和領導談過好幾次我的薪水問題，可是一直是敷衍我，至今沒有答復。

希望我的辭職不會給公司帶來任何的傷害，我是迫不得已的，不論以后發生什么，我都會記得我第一次工作的公司的。謝謝!申請人：* * * 200*年*月8日篇二：最痛快的辭職信.最痛快的辭職信

親愛的老板：

領導你看，他寫得多好啊，我一邊讀他的詩，一邊吃冷面，結果醋都沒放就吃完了。領導你說，要是我們也能一直這么恩愛，該多好啊。可是天有不測風云，我要走啦，我要揮揮手離開，不帶走一片云彩，領導你看，這是不是也很有詩意呢？

回想當初，我第一眼看到你時，我就被你吸引了。你坐在老板桌后，就像一臺英國產的大笨鐘般龐大結實，你說要來工作就要先愛這個公司。因為愛了公司才會愛工作，我也沒怎么明白，反正愛不愛的都是耍嘴皮子扯淡，你能給我多少錢才是正經，你說是吧。

你報了個天殺的低價，按照這個工資數，我能夠在一月內把它均勻的花在每天的三包康師傅方便面上，還能多出一元錢，買個雞蛋什么的滋補滋補。你見我不樂意，就說愛字當頭，工資無價。我呢，當時也正缺錢，于是把牙一咬——愛就愛了吧。

在你的公司里每天早上不但要打卡，還要排好隊聽你訓話。我最愛聽你訓話了，就像我從小愛聽我姥姥吃完炒蠶豆放屁一樣。只見你在隊伍前面唾沫四濺，很快地板就濕了一層，拖地板的阿姨回回都高興地說：有你在，她能活到九十九。

我們都要在你偉大的光輝的正確領導下，每天加班加點到很晚，像我吧，使負責公司糧草運營司的，聽上去這官很大，其實就是管訂盒飯，你說加班是給公司做貢獻，所以公司為了報答員工，免費給每位加班的員工訂盒飯，盒飯標準是一盒兩元。當時那家盒飯的店家很不開心，說除非全盛著飯才這個價。沒想到你聽了很高興，說對呀對呀就光定飯嘛，人是鐵來飯是鋼，鋼鐵以外廢菜包。你還說，員工應當滴水之恩涌泉相報，吃了你的盒飯（還真是沒菜，盒里全是飯），所以加班費就不必發了。當時大家都很感動，有些女員工當場就流下了激動的眼淚，大家都說：在社會主義大家庭里，能碰上你這么一個好老板，真是我們的福氣啊！但我是真的要走了，唉，其實不想走，其實還想留，想留下來好好揍你一頓。真的，打是疼來罵是愛，我對你疼得要死，愛得要命，所以要是能胖揍你丫一頓，該多好啊。噢，對了，除了這份辭職信以外，桌子上還有一張我給勞動仲裁委員會寄去的檢舉信復印件。你看看，順便幫我挑挑錯別字，別到了法院的人來找你時，人家會因為你手下的人文化水平低而看不起你！

你看，我是多么為你著想啊啊啊啊啊啊！！！！

永遠對你咬牙切齒的×××篇三：老員工辭職信大全 老員工辭職信大全 第一篇：老員工辭職信 > 尊敬的---總：

我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。首先很感謝----總給我在這里工作與學習的機會，和在優秀的領導下與同甘共苦的同事們一起工作，心里很舍不得，舍不得領導每次的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。來到-------公司工作快半年了，在這工作的半年里，每次看到----總你哪忙碌的身影，特別是----月份那樣的辛苦，做為員工心里確實難受，怨自己還沒有那份能力，不能為你分憂，心里很難過!在這半年的工作中，與公司的兄弟姐妹們在一起努力，一起收獲，自己也有過焦慮和自責。在公司家庭和半軍事化的管理制度里，一度讓我改變了以前的好些不良習慣。在這里我能夠全面學習管理工作，和綜合與實踐的經驗。然而工作上毫無成熟感總是讓自己很彷徨。安裝行業有一句話工作上如果四個月沒起色就該往自己身上找原因，我深刻的體會到這是對的。或許自己并不適合全面管理這項工作。當一個人敢于直接的去否定自己能力的一個方面的的時候，會讓自己很痛苦。然而我們總是要面對現實，我想我只有重新回到施工現場，去找屬于自己的定位：做一名好施工員，才是我的選擇。從工作到現在一直沒有這樣的感覺到艱難過，曾經讓我認為自己很能干，而如今卻讓自己深深的憂郁，不能自拔，也許我真的要學會慢慢成長。

這個階段向公司提出辭職，對自己也是一個壓力，公司正值用人之際，購物中心的收尾工作和西區項目的啟動，所有的工作在公司上下同事積極努力下一步步推進。也正是考慮到公司今后在工作上安排的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在好些項目還未正式啟動開始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當。在公司未批準前，我一定會在公司領導及工程部負責人的安排下，服從領導安排工作，做好屬于自己的所有工作。第二篇：老員工辭職信 尊敬的領導：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。來到**公司也快兩年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。記得胡總曾說過，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。盡管我一思考，上帝便會發笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合軟件開發這項工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，sunltd.erp2004項目啟動，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啟動開始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好項目開始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也愿公司在今后的工作中發揮優勢，揚長避短，祝愿公司興旺發達!辭職人：***年月日 第三篇：老員工辭職信 敬的領導您好: 我是公司qa部門在大眾工作的跟線員，今天我鄭重向偉巴斯特公司提出辭職申請，作為偉巴斯特的開山元老，我也很不舍，在偉巴斯特十年的工作中，公司見證了我的成長，同時我也目睹了公司的輝煌。但是在這期間有些事情，實在是讓我無法忍受部門組長聞寶生的工作方式和工作態度，我不得不選擇離開，放棄了我心愛的工作。在此工作期間，領導對我一直很器重，因此在2002年在生產線上擔任班長一職，后來由于家庭原因調離了生產線，選擇了離家較近的大眾公司進行現場跟線。但自從我們的組長聞寶生上任之后，給我的工作帶來了極大的影響。在工作中，他壓制著員工，心胸狹窄，在員工在工作中有不和他意時，他會私自為員工進行長期放假，我曾因工作上和他有摩擦，他給我放假了18天，其他員工也有此經歷。讓覺得我是在給他打工。同時，在工作中：1他使用專權，讓員工在夜里冒著暴雨從大眾出來開會。(他在車里坐著)給員工的身心照成了不和磨滅的陰影和壓抑感。作為管理者，他的管理方式也讓我無法接受，他經常在與員工交流時說出涉黑的詞語：收拾你，干你等。給員工造成極大的陰影，心情壓抑。我認為在外企工作應該是愉快的，可是在這里我感覺不到絲毫的愉快，只有壓抑感。2.他讓我們跟線員破壞天窗質量，而造成天窗零件錯裝或漏裝的假象(玻璃板裝錯和密封條裝反)，從而達到他的預期目的。3.在大眾沒有質量事故的情況下，他要求我們每天編活來欺騙經理。4.單位給員工下發的勞保手套，常年不給員工發放，私自占有。5.員工的加班費及年假經常算錯。據說，他也曾利用職務之便，倒賣公司天窗及零部件，謀取個人利益，為公司帶來了經濟影響。我要揭開他的虛偽的面具，讓領導知道在偉巴斯特公司中隱藏了這樣一個工作能力，素質低，學歷，道德，修養的不具備的人，給偉巴斯特帶來了影響。最后，作為偉巴斯特十年的老員工，我忠心的祝愿偉巴斯更加輝煌。第四篇：老員工辭職信 尊敬的公司領導：

從200*年初至今，在公司工作兩年的時間里，得到了各位同事的多方幫助，在此我非常感謝各位同事。在過去的兩年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司里也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關系等方面的東西。并在公司的過去兩年里，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝！在經過200*年下半年的時間里，公司給予了很多好的機會，讓自己學習做市場方面的運做，但由于自己缺乏市場等方面的經驗，沒有能很好的為公司做好新的市場開發，自己身感有愧公司的兩年的培養。所以，經過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現向公司提出辭職，望公司給予批準。第五篇：老員工辭職信 尊敬的xxx經理：

我可能會在x月份某個您覺得方便的時候離開公司。自從xxx年入職以來，我一直都很享受這份工作。轉眼快x年過去了，我要重新確定我未來的方向。誠然，論工作環境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。但，因為某些個人的理由，我最終選擇了開始新的工作。希望您能早日找到合適的人手接替我的工作。

非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在公司的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。祝公司領導和所有同事身體健康，工作順利，公司生意興隆，發展越來越好!

第五篇：不給自己找借口

不給自己找借口

九1班劉亞卓

凄風，冷雨。

我漫無目的走在微濕的街道，冷眼打量周圍的一切，落葉，枯草，黑色轎車。我不知自己在做什么。是在后悔？是在埋怨！

與我并肩走著的父親打破了這無邊的寂靜“你知道自己為什么考得不理想嗎？”父親提著我的書包，與我同走在無遮攔的天地間。

“我不想知道，我也不愿知道”于是，沉默

“是老師教的不好？”

“不是。”我不能否定老師的成果，他們都很優秀。

“那是什么？”

不知從何處冒出的怒火一下子沖了出來，無法按捺自己心中的不滿，不忿。

“不知道！”我用高過父親幾倍的聲音回答。“是我笨！”我似乎并不能盡興，又提高聲音加上了一句，向前跑去。

父親似乎覺察到我的不滿，他并未叫住我。過了好久，才慢慢趕上喘息的我。父親站在一旁，看我情緒平靜下來，慢慢地說：“孩子，你不笨。”他看我并沒有反感，略停一下，又說：“這是你找的借口，為自己這次失敗找的借口。”父親的聲調不高，很平靜，很緩慢，卻似錘子一般一下一下敲擊著我迷茫的大腦，回聲一圈圈回蕩在心中。

我抬起沉重而又漸漸清醒的頭，“孩子，成功者總為自己找理由，失敗者總為自己找借口，你明白嗎？”父親又停下了，是在等我的回答，父親的目光充滿著期待。溫暖地灑在我的身上“恩！”我這也是回答了。“孩子，記住，不給自己找借口，永遠不要！”

我的心隨著父親的話跳動，我清楚地聽到他說：“不給自己找借口！不給自己找借口！” 父親的話使我完全冷靜下來，并遞過紙讓我擦去臉上的淚痕，雨水，輕輕抖去身上的雨珠，把手中的傘撐到我的頭頂，跟我一起回家。一路無語、我卻聽到傘上雨的音樂，草上，書上風的和鳴，是在訴說著生命？

回答：不給自己找借口。

同在屋檐下

九5班譚佳林

靜謐的午后，陽光微暖，透過院里的紫藤花架，零零碎碎的陽光灑在屋檐下的一小塊空地上，那是媽媽的地方。

在這樣的日子里，媽媽總會搬一個椅子，幫我縫補衣服，有光順著媽媽柔順的發滑下。她總愛瞇著眼，仔仔細細的納著密密的針腳，神情專注像是雕刻一件華麗的藝術品，在衣服上縫補出她的味道，屬于她的專屬味道。

抑或天濛濛雨的時候，她總是在屋檐下，焦急地望著在雨中奔跑玩耍的我，不停地喊到：“快回來，別感冒了。”她拿著一把傘躊躇不定，不知道是否該去把我接回來——因為我調皮耍賴，總是讓她抓不住我，等她終于轉身進屋，眉間怒氣顯現時，我卻一溜煙的跑到她身邊，她便責怪的看我一眼，然后拿起毛巾細細地為我擦著頭發，順便遞杯熱茶給我，我小口小口地泯，看到她眼里是一片濃濃的笑，化也化不開。

我去外地上學了，媽媽將我的東西整理好，衣服理了一遍又一遍，她笑著對我說：“豆兒，努力學習，照顧好自己，外面不比家??”嘴角依舊是漂亮的弧度，卻怎么也掩飾不了她語氣里的失落和不舍。出了家門，回首望去，看到她在屋檐下決定轉身，卻是淚水滟滟。時間如梭，綠了芭蕉紅了櫻桃，院子里的紫藤花又盛開如紫瀑。我又一次推開了家門，一眼便望見了屋檐下的母親，一束笑笑的光亮柔柔地映著她的臉，聚集到一起的陽光照亮了她的周身，像是舞臺上的聚光燈牽扯著我全部的思念。我輕輕走進她看著她微微蜷縮的身體。像一只睡著的慵懶的貓。

我不忍吵醒她，認真的看她的容顏——眼角已有了淺淺的紋，不經意的一瞥，卻心酸的落淚，是誰相思苦青絲成霜？是誰在回首間淚水漣漪？是誰愁染心腸，盼我歸鄉？ 我擦擦眼淚，壓低嗓音就像她每次叫醒我一樣：“媽，別在這睡，小心著涼??” 抬頭望，屋檐依舊是青磚紅瓦，但因歲月的打磨失去了原來的色彩，飽經風霜，卻似一種頑強的姿態，佑護屋檐下的我們。

同在屋檐下，我凝望，她仰視一瞬，便是永恒。

改變不了的事情，可以改變心態

九3班高基峰

人與人之間本身并無太大的區別，真正的區別在于心態，“要么你去駕駛生命，要么生命駕駛你。你的心態決定誰是坐騎，誰是騎師。

喜怒哀樂是人之常情，生活總是有悲歡離合組成，我們不能控制自己的遭遇，但我們可以控制自己的心態。心態控制了每一個人的行動和思想，同時也決定了一個人的視野、事業和成就。

人活在世，誰都會遭遇心理上的低谷和經歷人生的低潮，誰都曾一度低沉、萎靡不振。無論人生作何比喻，從規律上講，任何事物都是呈螺旋形曲線向前發展的。若把人生比花園，也不可能每天美麗，有春的眾花奪艷，也有秋的蕭條凄涼；有夏的艷陽照熱土，也有冬的雪花結花枝。把人生比明月，可月也有陰晴圓缺。

所以，面對人生的喜怒哀樂，遭遇情緒和心理上的困擾，我們都該視之為正常現象，泰然處之，從容面對。

在面對心理低谷之時，有的人向現實妥協，放棄了自己的理想和追求；有的人沒有低頭認輸，他們不停審視自己的人生，分析自己的錯誤勇于面對，從而走出困境，繼續追求自己的夢想??

命運對任何人都是公平的，誰都不可能真的一帆風順，都會碰到各種難題，經歷種種坎坷，有些人倒下了，可有些人仍堅定地站著，這就是成功者和失敗者的區別。

不論遇到什么樣的困境，成功者始終堅持用積極的態度支配自己的心態和行動；而失敗則相反。

其實，如何看待人生，把握人生是由我們自己決定的，只有時時保持樂觀、積極的思維方式和人生態度，才能獲取成功的果實。

我們不能控制自己的遭遇，但我們可以控制自己的心態。就如改變不了別人，我們可以改變自己，改變不了事情，但我們可以調節態度。

有心無難事，有誠路定通，正常的心態能讓你的人生更坦然舒心，當然，心態是依靠自己調適的，只要你愿意，你就可以給自己一個正確的心態??

不能沒有你

九1班李思

年少輕狂的我們總是一味地索取著自認為廉價的親情。有幸，一日舊憶重拾、慕然回眸間，卻是事非人依舊，猛地頓悟：不能沒有你——爸爸。

——題記

那日黃昏，秋風 蕭瑟地讓人渾身哆嗦，那棵老芭蕉無力地擺動著它那歷滿滄桑、枯黃的枝葉，聲音沙沙似嗚咽。

我站在樹下，左右張望著，那道高大的身影依舊沒有出現在我的視線內，我不耐煩地左右來回躊躇走動著。“說是來接我回家，還不是打著接我的名義去監視我，一點自由也沒有”我不滿地抱怨著，拿起一張講義坐在芭蕉樹下。還沒等我坐穩，又是一陣強風吹來，一不留神間，手上的講義就飛了出去。我連忙伸手去撿，沒注意腳下那幾顆尖銳的石子，一下子絆倒在地，尖銳的石子已經刮破褲子擦傷了膝蓋，我痛得說不出話來。

“這么了？這是？”熟悉的聲音，熟悉的高大的身影，讓我無形中有了安全感。爸蹲到我跟前，輕輕拿開我捂膝蓋的手，我不禁痛的倒吸了一口氣，溫柔帶著責備的聲音又傳來了：“怎么這么不小心啊？留疤了怎么辦？”又輕輕地在我膝蓋上輕吹幾口氣，涼絲絲的，卻溫暖了心臟。

“上來，我被你回家”。命令而溫柔的語氣。“不.?”我正要拒絕，爸卻不由分說地把我背到背上。

曾經無數次羨慕過《背影》中作者父親的后背，曾經無數次回憶過幼時在爸背上撒嬌的情景，曾經無數次聽著同學炫耀自己的爸爸有多偉大。如今，我靜靜地趴在爸這無比寬大、無比厚實的背上，一種失而復得的安全感緊緊包裹著我，我突然有種想哭的沖動。這根本就不像是一對剛吵過架，翻過臉的父女。

是的，就在前天，我們之間又發生了一場戰爭，那時，無理取鬧的我，任性的我，不可理喻的我，年少輕狂的我，把爸爸當成了一個天天約束我的惡魔。他只說了一句，卻讓我難受了好些日子“你是我的女兒”

“爸，我給你唱首歌吧！”我靜靜地說，“好！”帶著無限的寵溺。

“總是向你索取，卻不知說聲謝謝你，直到長大以后才懂你的不容易??托清風送去安康，時光時光慢些吧！不要再讓你變老了，我愿用我一切換你歲月長留?” 眼淚始終不聽話，我呵呵地撒嬌道：“爸，你看我睡覺流“口水”了！”

半晌，爸爸低喃：“女兒還是沒長大哩”！

那一刻，臉上的淚痕如同蝸牛爬過的印記，那一刻，年少輕狂自認倔強的我，哭了。夕陽把這場景慢慢地拉扯著，固然場景太歌德、少年已不是維特。歲月已過 年少輕狂、任性的我永遠在那個黃昏記住了：不能沒有你，我的爸爸！

七12班彭潔

不經意間，窗外已飄起了雪花，姍姍來遲的雪密密集集，在昏暗的天空中極速地飄向地面，凌空劃過無數道弧線，隨風旋轉、飛舞，猶如從天而降的柳絮，一時間彌漫天空。有的雪花喜歡綠色，它就調皮地跳到松樹上，去和松樹爺爺嬉戲玩耍；有的雪花喜歡灰褐色，它就會毫不猶豫地跑到瓦片上，成為瓦片上最耀眼的小客人；有的雪花喜歡黑色，它就盡量使自己落在孩子們的頭上；給孩子們的頭發上鑲嵌上一顆顆晶瑩剔透的小珍珠。這些可愛的調皮的雪花，給大地披上了一件薄紗衣。微風吹過，所有的雪花都飛起來了，那些雪花好像一個個白色的小精靈，在空中翩翩起舞，又好似天使撒下的銀花。紛紛揚揚，飄飄灑灑，一朵朵，一片片美麗極了。

雪花還在稀稀疏疏的飄著。一瞬間，滿天滿地都有它的影子。它們給房屋穿上了白外套，給路燈戴上了一頂頂精致的白帽，給路邊的枯草鋪上了一層厚厚的棉被。

雪的顏色也十分特別。潔白而又晶瑩，純潔而又美麗，它洗滌著每一個角落，讓善良充滿每一個地方。瞧！樹上雖然沒有了爭芳吐艷的花兒，卻有了小小的晶亮的雪來點綴。咦，太陽什么時候又跑出來了呢，潔白的雪被這么一照，樹上那白色就變成了五彩繽紛，就像一塊閃閃發亮的水晶，分外美麗。

冬天雖然只有單調的白雪花，但雪花卻充滿了活力，充滿了向上的希望。雪花把它全部的白色奉獻給大地，奉獻給人類，為的只是來展示它那獨特的美。

雪花，我向往你，向往你的無拘無束，自由自在。雪花，我喜歡你，喜歡你的潔白無瑕。雪花，我贊美你，贊美你的無私奉獻。

七10班閆子娟

夜晚，坐在窗前，看著那滿天的繁星，我再次迷失了自己。我到底該把自己放在何處？回答我的卻只是那滿天繁星的迷茫，像我的心一樣！

我一絲不掛的來到這個世上，麻麻木木的度過了我的是三年！我是一個沒有靈魂的人，一個抓不住自己靈魂的人。我不止一次地去尋找自己，想把自己從那沼澤中拔出，可卻越陷越深，我抓不住那解救我的藤蔓，抓不住。只能就那么看著??

我一直在尋找我心靈的寄托，卻一直杳無音訊。我有親情相伴，卻撫不平我心中的波皺；我有友情相隨，也掩不了我內心的缺憾??它們都很美，我想抓住，但我知道我抓不住，因為它們的終有權不屬于我，它不是解救我的那根藤蔓！我只能繼續尋找??

我看到了人人都憧憬的那份美麗。名利——它能給我什么？一時的虛榮心的滿足罷了。它雖然能給出一時的美好和那登臨高出的威信，但當覺醒時，它只能給你從高處衰落的疼痛感罷了！這根帶刺的繩我抓不起，抓不起??

進入余光的是那厚厚的書。我要找的是它嗎？它能給我知識。是滿腹的知識。現在人也得靠它活吧！可它真能滿足我的“欲望”嗎？不能，到頭來雖是甜的，我要它——但我不能如此空虛，我還要尋??

收回漂游的目光，才發現手中僅存那筆桿傳來的溫度！這才是我要尋的結果吧？不是嗎？雖然屢遭失敗，但我沒有放棄，這足以說明了吧！那我，也應該抓緊這根藤蔓吧！靠它送我走出這里人的沼澤！

星依然稀朗，夜也然朦朧，可心卻不一樣了，它找到了光亮??

月朗稀下，心不再寂寥??

——后記