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煙臺市解除終止勞動合同證明書

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第一篇:煙臺市解除終止勞動合同證明書

解除/終止勞動合同證明書

茲有 XXX 同志,居民身份證號碼: XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX,于二〇 XX 年 XX月 XX日被我單位錄用,并簽訂了 XXXX 年 XX 月 XX 日起至XXXX 年 XX 月 XX日止 XX 年的勞動合同。其在本單位從事工作崗位 XX,本單位工作年限 X 年。因 XX 原因,根據《勞動合同法》第 XX 條第(XX)項規定于二〇 XX 年 XX月 XX 日解除(終止)勞動合同,已按規定發給 XX 個月經濟補償金、XX 個月醫療補助費,特此證明。

(單位蓋章)

二〇 年 月 日

(勞動者)簽收:

年 月 日

勞動用工備案(章)

二〇 年 月 日

注:文件一式四份,一份由企業留存,一份交當地社會保險機構,一份放職工檔案,一份交職工本人。

第二篇:解除(終止)勞動合同證明書

解除(終止)勞動合同證明書

茲有本單位員工_______________,身份證號碼________________________ ,性別_______ ,現住址________________________________。_______年____月起在我單位工作。現因以下第________項(請選擇以下其中一項填寫)原因: A、協商一致解除(由用人單位提出);

B、協商一致解除(由勞動者提出);

C、勞動者單方解除;

D、勞動者試用期內解除;

E、用人單位裁員;

F、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規定);

G、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除(勞動合同法第40條規定); H、勞動合同期滿;

I、勞動者開始享受基本養老保險待遇或達到法定退休年齡; J、勞動者死亡或者失蹤;

K、用人單位破產;

L、用人單位停業(用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散);

M、其他:____________________(法律、行政法規規定的其他情形)。我單位決定從______年_____ 月_____ 日起與該員工解除(終止)勞動合同。特此證明

用人單位(蓋章)

年月日

有關說明:

1、用人單位與勞動者解除或終止勞動關系后,在七日內將失業人員的名單、檔案及解除(終止)勞動合同證明書等資料報送就業管理服務機構。

2、失業人員應當自解除或終止勞動關系之日起六十日內,持用人單位出具的解除(終止)勞動合同證明書、《就業失業登記證》、身份證、戶口簿、二寸近期免冠照片2張等材料,到就業管理服務機構辦理失業登記。符合失業保險金申領條件的,可按規定享受失業保險待遇。

3、本證明書一式四份。單位、員工、存入員工檔案、就業備案各一份。

員工簽收:

年月日

第三篇:解除,終止勞動合同證明書

解除、終止勞動合同證明書

根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關規定,本單位與同志,因下列情況于年月日解除終止勞動合同。(在原因編號上打“√”并在款項空格上填寫)

一、本人原因解除勞動合同:

1、本人提出要求,經雙方協商一致解除勞動合同;

2、勞動者提前30日或在試用期內提前3日以書面形式通知用人單位解除勞動合同。

二、非本人原因解除、終止勞動合同:

1、單位要求并與勞動者協商一致解除勞動合同;

2、(1)符合《勞動合同法》第38條第1款第項、(2)第2款由勞動者解除勞動合同;

3、符合《勞動合同法》第39條第項由單位解除勞動合同;

4、符合《勞動合同法》第40條第項由單位解除勞動合同;

5、符合《勞動合同法》第41條第1款第項終止解除勞動合同;

6、符合《勞動合同法》第44條第項終止勞動合同。

三、其他原因(用文字說明):

-------------------------工作簡歷:

甲方(單位)蓋章

年月日

-------------------------注:

1、勞動者在解除、終止勞動合同后,應及時到戶籍所在地勞動保障所進行失業登記(帶本證明書、戶口簿,身份證和學歷證書)。

2、符合領取失業保險待遇的本市戶籍失業人員帶《就業登記證》(外來勞動力帶本證明書)和身份證,自解除終止勞動合同之日起60日內到市就業管理中心申領失業保險待遇,逾期將作相應扣減。

3、失業人員應在解除終止勞動合同3個月內接續社會保險關系,繳納社會保險費,否則在補繳社會保險費的次月起才能享受醫療保險待遇。

(三、個人留存)

解除、終止勞動合同證明書

根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關規定,本單位與同志,因下列情況于年月日解除終止勞動合同。(在原因編號上打“√”并在款項空格上填寫)

一、本人原因解除勞動合同:

1、本人提出要求,經雙方協商一致解除勞動合同;

2、勞動者提前30日或在試用期內提前3日以書面形式通知用人單位解除勞動合同。

二、非本人原因解除、終止勞動合同:

1、單位要求并與勞動者協商一致解除勞動合同;

2、(1)符合《勞動合同法》第38條第1款第項、(2)第2款由勞動者解除勞動合同;

3、符合《勞動合同法》第39條第項由單位解除勞動合同;

4、符合《勞動合同法》第40條第項由單位解除勞動合同;

5、符合《勞動合同法》第41條第1款第項終止解除勞動合同;

6、符合《勞動合同法》第44條第項終止勞動合同。

三、其他原因(用文字說明):

-------------------------

工作簡歷:檔案編號:_______

甲方(單位)蓋章年月日

-------------------------

注:

1、用人單位與勞動者解除、終止勞動合同后,應在十五日內將檔案轉至市勞動就業管理中心。

2、用人單位應按時足額繳納社會保險費,如有欠費,必須補繳應繳的社會保險費后才能辦理檔案和社會保險轉移手續。

(二、市勞動就業管理中心留存)

解除、終止勞動合同證明書

根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關規定,本單位與同志,因下列情況于年月日解除終止勞動合同。(在原因編號上打“√”并在款項空格上填寫)

一、本人原因解除勞動合同:

1、本人提出要求,經雙方協商一致解除勞動合同;

2、勞動者提前30日或在試用期內提前3日以書面形式通知用人單位解除勞動合同。

二、非本人原因解除、終止勞動合同:

1、單位要求并與勞動者協商一致解除勞動合同;

2、(1)符合《勞動合同法》第38條第1款第項、(2)第2款由勞動者解除勞動合同;

3、符合《勞動合同法》第39條第項由單位解除勞動合同;

4、符合《勞動合同法》第40條第項由單位解除勞動合同;

5、符合《勞動合同法》第41條第1款第項終止解除勞動合同;

6、符合《勞動合同法》第44條第項終止勞動合同。

三、其他原因(用文字說明):

-------------------------

工作簡歷:檔案編號:_______

甲方(單位)蓋章年月日

(一、個人檔案留存)

第四篇:解除、終止勞動合同證明書

解除、終止勞動合同關系書

同志,性別,年齡周歲,系我單位勞動合同制員工,現從事崗位工作,本單位工作年限 勞動合同期限為年個月(自年月日至年月日)。因,根據《勞動合同法》第條及本單位規章制度規定,于年月日解除(終止)勞動合同。其中,用人單位單方面解除勞動合同的文件:。

特此證明

身份證號碼:

單位:(章)

員工簽名:(章)

年月日

勞動合同備案機關:(章)

年月

說明:

1、此證明一式六份。單位、個人、勞動仲裁、勞動保險機構、人事檔案各一份。

2、員工流動、待業和重新就業,應憑此證明辦理轉移、錄用、登記待業和辦理養老保險手續。

3、辦理此證明書,應帶《勞動合同書》作為審查依據。

第五篇:解除、終止勞動合同證明書

解除勞動合同證明書

茲有本單位職工性別,年齡,身份證號碼。勞動合同期限為年月日至年月日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因本人提出提前解除勞動合同,經雙方協商一致,自月位同意與該職工解除勞動合同。

特此證明!

單位名稱(公章):

年 月 日

終止勞動合同證明書

茲有本單位職工,性別,年齡,身份證號碼。

勞動合同期限為年月日至年月日(或

無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因勞動合同期滿,自年日起,本單位與該職工終止勞動合同。

特此證明!

單位名稱(公章):

年 月 日

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