第一篇：解除終止勞動合同證明書

解除（終止）勞動合同證明書

茲有本單位職工＿＿＿＿＿，身份證號＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 性別＿＿，地址＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＿ ＿，該同志于

年

月被我單位招收為勞動合同制職工，勞動合同期限自

年

月

日至

年

月

日止。因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿本單位（）解除（終止）與該職工的勞動合同。

特此證明！

用人單位（簽名）用人單位（蓋章）

年 月 日 ………………………………………………………………………………… 有關說明：

一、1、“解除勞動合同”要在相關空格欄中寫明原因：

2、本人意愿：①自動離職②因自動離職被除名，因本人原因并由本人提出解除勞動關系。注：本人意愿不能領取失業金。

3、非本人意愿：①如合同到期,單位不予續聘；②如合同沒到期，因企業裁員，因企業破產；用人單位原因提出（注①原因括號里填“決定”②原因括號里填“提前”）解除該職工的勞動合同。

二、用人單位與勞動者解除（終止）勞動合同后，請及時將檔案移交就業服務機構辦理有關手續，同時通知勞動者在本證明開具之日起60日內到就業服務機構辦理失業登記有關事宜。?

三、領取失業金應帶材料：勞動合同原件，解除勞動合同證明，身份證復印件，本人工商銀行賬戶復印件，一寸照片3張。?

四、是否原破產、轉制國有、集體企業正式職工。或機關事業單位原工作人員。?溫馨提示：若您有重新就業，請撥打83361756告知，謝謝！?

第二篇：解除(終止)勞動合同證明書

解除(終止)勞動合同證明書

茲有本單位員工_______________,身份證號碼________________________ ,性別_______ ,現住址________________________________。_______年____月起在我單位工作。現因以下第________項（請選擇以下其中一項填寫）原因：

Ａ、協商一致解除(由用人單位提出)； Ｂ、協商一致解除(由勞動者提出)； Ｃ、勞動者單方解除；

Ｄ、試用期內解除； Ｅ、用人單位裁員；

Ｆ、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規定)；

Ｇ、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除(勞動合同法第40條規定)；

Ｈ、勞動合同期滿；

Ｉ、勞動者開始享受基本養老保險待遇或達到法定退休年齡； Ｊ、勞動者死亡或者失蹤； Ｋ、用人單位破產； Ｌ、用人單位停業（用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散）；

Ｍ、因用人單位原因，勞動者提出解除(勞動合同法第38條規定)；

Ｎ、其他：____________________（法律、行政法規規定的其他情形）。我單位決定從______年_____月_____日起與該員工解除（終止）勞動合同。

特此證明

用人單位（蓋章）

年 月

日

有關說明：

1、失業人員應當自解除或終止勞動關系之日起六十日內，持用人單位出具的解除（終止）勞動合同證明書、身份證、社會保障卡等材料原件，到就業管理服務機構辦理失業登記。非本地戶籍人員還需提供居住證明原件。符合失業保險金申領條件的，可按規定享受失業保險待遇。

2、本證明書一式四份。單位、員工、存入員工檔案、就業備案各一份。員工簽收：

年 月 日

第三篇：勞動合同解除終止證明書

勞動合同解除（終止）證明書

根據《中華人民共和國合同法》的相關規定，甲方：陽谷五岳礦山機械有限公司

乙方：___________________________________________ 于___________年__________月_______日簽訂了________（①無固定期限；②有固定期限）勞動合同，勞動合同期限為：自______年_____月起至________年_______月_______日止。

因______________________________________________，自_______年______月_______日，根據《勞動合同法》的有關規定，經雙方協商一致，自愿解除（終止）勞動合同。

甲方（章）：

法人代表：

乙方簽名：

****年**月**日 備案機關：

說明：

1、本證明書一式四份，單位、個人、鄉鎮（街道）人社所、縣人社局各一份。

2、員工流動、失業和重新就業，應憑此證明辦理轉移、錄用、登記失業和辦理養老保險手續。

3、此證明書，僅作為備案機關審查勞動合同簽訂及備案情況使用，不影響勞動關系雙方勞動爭議后的申訴權利，辦理此證明書時，應帶《勞動合同書》作為審查依據。

第四篇：解除_終止勞動合同證明書

解除/終止勞動合同證明書

用人單位名稱： 單位社保編號： 職工姓名： 身份證號碼： 人員編號： 勞動合同期限： 年 月 日至 年 月 日 解除/終止勞動合同日期： 年 月 日 解除/終止勞動合同原因：（選擇一項，請打“√”）

□合同期滿 □單位解除 □個人解除 □協商解除（單位提出）□協商解除（個人提出）□其他終止情形 需說明事項：

職工（本人簽字）： 單位名稱（蓋章）： 年 月 日 年 月 日

注：1.用人單位窗口經辦時，本證明書須提交經辦機構一份；

2.用人單位網上申報時，本證明書用人單位留檔備查。

第五篇：解除(終止)勞動合同證明書

解除（終止）勞動合同證明書

甲方（單位）： 乙方（勞動者）：

(方)因

原因，要求解除（終止）與

（方）于

年

月 日簽訂的勞動合同，乙方崗位為

，在甲方單位工作年限為

年

月。根據《中華人民共和國勞動合同法》第 條

款規定，從

年

月

日起，解除（終止）勞動合同。甲方按規定支付（不支付）乙方經濟補償金

元，其檔案和社會保險轉移手續，按有關規定辦理。

甲方（蓋章）：

乙方（簽名）：

****年**月**日

****年**月**日

（注：本證明書一式五份，甲、乙雙方各執一份，職工檔案存檔一份，縣人力資源和社會保障部門各備案一份）