第一篇：青島市工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、受理管轄及程序

青島市工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、受理管轄及程序

發(fā)布時間：2011-9-5 15:20:00 閱讀次數(shù)：1087次 作者：工傷賠償法律網(wǎng) 我要評論

一、工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

（一）認(rèn)定工傷。根據(jù)國務(wù)院修訂后的《工傷保險條例》規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

4、患職業(yè)病的；

5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

（二）視同工傷。職工有下列情形之一的，視同工傷：

1、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

2、在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

3、職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

（三）不予認(rèn)定工傷或視同工傷。職工符合認(rèn)定工傷和視同工傷的規(guī)定，但是有以下情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：

1、故意犯罪的；

2、醉酒或者吸毒的；

3、自殘或者自殺的。

二、受理管轄

（一）已參加工傷保險：到參保地工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)提交申請；

（二）未參加工傷保險：到生產(chǎn)經(jīng)營地工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)提交申請。其中，生產(chǎn)經(jīng)營地在國外且受傷害職工未在生產(chǎn)經(jīng)營地參加工傷保險的，到企業(yè)工商登記注冊所在地的工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)提交申請。

三、工傷認(rèn)定程序

（一）申請：

1、申請人：用人單位、工傷職工本人或其直系親屬或委托代理人、工會組織。

2、受理部門：全市各行政審批服務(wù)辦理大廳工傷認(rèn)定申請受理窗口。

3、申請時間：用人單位應(yīng)當(dāng)自職工發(fā)生工傷之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申報。用人單位未按上述規(guī)定時間提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬或委托代理人、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申報。

4、提交材料：提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請表》，并提交以下材料：

（1）受傷害職工的居民身份證。申請人為受傷害職工近親屬的，除提交申請人和受傷害職工身份證原件及復(fù)印件外，應(yīng)當(dāng)同時提交有效的近親屬關(guān)系證明；申請人為工會組織的，應(yīng)當(dāng)提交工會介紹信，經(jīng)辦人身份證明；由代理人提出工傷認(rèn)定申請的，必須出具受傷害職工本人或其近親屬親自書寫的代理授權(quán)書和代理人身份證明；

（2）勞動、聘用合同文本或者與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實(shí)勞動關(guān)系）、人事關(guān)系的其他證明材料；

（3）兩人以上的證人證言及證人身份證明；

（4）醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的職工受傷害時初診診斷證明書、初診病歷、住院病歷，出院記錄，或者依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

有下列情形之一的，除應(yīng)當(dāng)提供以上材料外，還應(yīng)當(dāng)分別提交相應(yīng)證據(jù)：

（1）職工死亡的，提交死亡證明；

（2）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，提交公安部門的證明或者其他相關(guān)證明；

（3）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，提交公安部門的證明或者相關(guān)部門的證明；

（4）上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，提交公安機(jī)關(guān)交通管理部門或者其他相關(guān)部門的證明；

（5）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)的搶救證明；

（6）在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的，提交民政部門或者其他相關(guān)部門的證明；

（7）屬于因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人，舊傷復(fù)發(fā)的，提交《革命傷殘軍人證》及勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)對舊傷復(fù)發(fā)的確認(rèn)；

（8）用人單位未參加工傷保險的，提交用人單位的營業(yè)執(zhí)照副本或者工商行政管理部門出具的查詢證明（受傷害職工或者其近親屬和工會組織提出申請的不需提供）。

（二）工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)受理、審查和作出決定

工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時對申請人提交的材料進(jìn)行審核。

材料完整的，當(dāng)場出具《工傷認(rèn)定接收材料清單》，并在15日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。

材料不完整或不符合規(guī)定的，當(dāng)場制作《工傷認(rèn)定補(bǔ)正材料告知書》并送達(dá)申請人，一次性書面告知申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人應(yīng)當(dāng)在收到《工傷認(rèn)定補(bǔ)正材料告知書》15個工作日內(nèi)補(bǔ)齊需要補(bǔ)正的材料。工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)收到申請人提交的全部補(bǔ)正材料或補(bǔ)正期滿后，在15日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。

工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)決定受理的，應(yīng)當(dāng)出具《工傷認(rèn)定申請受理決定書》，決定不予受理的應(yīng)當(dāng)出具《工傷認(rèn)定申請不予受理決定書》，并送達(dá)申請人。

經(jīng)審查和調(diào)查取證后，工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。對于事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。作出工傷認(rèn)定決定應(yīng)當(dāng)出具《認(rèn)定工傷決定書》或者《不予認(rèn)定工傷決定書》。

工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定作出之日起20日內(nèi)，將工傷認(rèn)定文書送達(dá)受傷害職工（或者其近親屬）和用人單位。送達(dá)工傷認(rèn)定文書必須有送達(dá)回證，由受送達(dá)人在《工傷認(rèn)定文書送達(dá)回證》上注明收到日期，簽名或者蓋章。

有下列情形之一的，申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、用人單位可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：

(1)對工傷認(rèn)定申請不予受理決定不服的；

(2)對工傷認(rèn)定決定不服的；

(3)對工傷認(rèn)定終止決定不服的。

四、全市工傷認(rèn)定業(yè)務(wù)受理點(diǎn)及咨詢電話：

市內(nèi)四區(qū)：福州南路8號二樓1-4號窗口 86010815；

城陽區(qū)：山城路195號行政服務(wù)大廳 87866118；

嶗山區(qū)：云嶺路8號南大廳4號窗口 88898321；

開發(fā)區(qū)：紫金山路36號 86977565；

膠州市：北京路2號行政服務(wù)中心四樓54-58號 82205958；

即墨市：岙蘭路786號市民大廳10號窗口 88529911；

平度市：杭州路48號北樓3樓 88321812；

膠南市：靈山路59號市民服務(wù)中心1號樓3樓工傷科 86160357；

萊西市：黃海中路1號為民服務(wù)中心1樓社保科 88486692。

保稅區(qū)：北京路56號 86766973

第二篇：工傷認(rèn)定程序

工傷認(rèn)定程序

------------------

一、申請

1、單位申請

職工發(fā)生傷（亡）事故后，用人單位應(yīng)將傷者立即送往就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)搶救并到工傷保險定點(diǎn)醫(yī)院醫(yī)治。同時，應(yīng)在傷亡事故發(fā)生或職業(yè)病確診之日起30日內(nèi)書面向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

2、職工或親屬申請

用人單位未在規(guī)定期限申請認(rèn)定的，職工或親屬可在傷亡事故或職業(yè)病確診之日起一年內(nèi)直接向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

申請工傷認(rèn)定需提交以下資料：

1、《岳陽市工傷認(rèn)定申請表》；

2、工傷事故報告、證人證言或受傷害經(jīng)過的證明；

3、受傷害職工的身份證明（復(fù)印件）；

4、用人單位未參加工傷保險的，提交用人單位的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或者工商行政管理部門的查詢證明；

5、與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實(shí)勞動關(guān)系）的證明材料；

6、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）；

7、在工作時間和工作場所內(nèi)、因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，提交人民法院判決書或者公安部門的證明或者其他證明；

8、在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的，提交公安交通管理等部門的證明；

9、因工外出期間，由于工作原因受到傷害的，提交公安部門證明或者其他證明；因發(fā)生事故下落不明，提出因工死亡申請的，提交人民法院宣告死亡的證明材料；

10、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)的搶救和死亡證明；

11、在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的，按照法律法規(guī)規(guī)定，提交民政部門或者其他相關(guān)部門的證明；

12、因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的，提交革命傷殘軍人證及工傷職工定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)對舊傷復(fù)發(fā)的診斷證明。

二、受理

如職工或親屬的申請超過一年的期限，勞動保障將不予受理，出具《不予受理決定書》；

如申請材料不全的，勞動保障行政部門出具《收件回執(zhí)》和《補(bǔ)正材料通知書》，告知申請人補(bǔ)齊相關(guān)材料。

三、調(diào)查

對職工或其親屬提出工傷認(rèn)定申請的，勞動保障部門應(yīng)對其用人單位發(fā)出《工傷認(rèn)定舉證責(zé)任通知書》，如果職工或其親屬認(rèn)為屬工傷而用人單位認(rèn)為不屬工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任，用人單位應(yīng)在10日內(nèi)提供全部有關(guān)證據(jù)。用人單位在規(guī)定的時間內(nèi)未能提出相反證據(jù)的，視為對員工或其親屬提供的證據(jù)材料無異議。

如有需要，勞動保障部門可對職工工傷亡事故進(jìn)行調(diào)查，用人單位、職工或家屬應(yīng)如實(shí)提供情況和有關(guān)證據(jù)。

四、認(rèn)定

工傷保險部門應(yīng)在正式受理后60日內(nèi)做出認(rèn)定結(jié)論，作出《工傷認(rèn)定結(jié)論書》，將其送達(dá)職工或其親屬和用人單位。

職工或者其直系親屬、用人單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以在收到《工傷認(rèn)定結(jié)論書》之日起60日內(nèi)依法申請行政復(fù)議；對復(fù)議決定不服的，可以在15日內(nèi)依法向人民法院提起行政訴訟。

第三篇：工傷認(rèn)定程序

工傷糾紛處理程序

一、程序簡介：

發(fā)生工傷損害或者患職業(yè)病后，應(yīng)該按照以下的程序處理：

1、進(jìn)行工傷認(rèn)定。

用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起３０日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請；用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工及其直系親屬、工會組織可以于1年內(nèi)提出申請。

2、對工傷認(rèn)定不符的，可以提起行政復(fù)議或行政訴訟。

3、傷情相對穩(wěn)定后，如果存在殘疾、影響勞動能力的，可以向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，鑒定內(nèi)容包括勞動功能障礙和生活自理障礙。

4、申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起１５日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

5、根據(jù)傷殘鑒定的等級，按照法律的規(guī)定進(jìn)行賠付。

6、鑒定結(jié)論作出1年內(nèi)，情況發(fā)生變化的，可申請勞動能力復(fù)查鑒定，并根據(jù)新的鑒定結(jié)論進(jìn)行賠付。

二、工傷事故的雙方當(dāng)事人：

1、用人單位：包括各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶。

2、工傷職工：即因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病的職工。

三、工傷的范圍：

1、屬于工傷或視同工傷的情況：

（1）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（2）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（3）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（4）患職業(yè)病的；

（5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（6）在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的；

（7）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在４８小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

（8）在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（9）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。（享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險待遇）

（10）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

2、不屬于工傷（包括不能視同工傷）的范圍：

（1）因犯罪或者違反治安管理傷亡的；

（2）醉酒導(dǎo)致傷亡的；

（3）自殘或者自殺的。

四、工傷認(rèn)定：

1、申請時間：用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起３０日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請；用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工及其直系親屬、工會組織可以于1年內(nèi)提出申請。

2、申請材料：三個

（1）工傷認(rèn)定申請表；

（2）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實(shí)勞動關(guān)系）的證明材料；

（3）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

3、認(rèn)定部門：

該統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門應(yīng)在60日內(nèi)作出認(rèn)定的決定。

五、勞動能力鑒定：

1、申請人：用人單位、工傷職工及其直系親屬。

2、申請時間：在傷情相對穩(wěn)定后。

3、申請原因：存在殘疾、影響勞動勞動能力的。

4、鑒定單位：設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽?。趁蛘撸得嚓P(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論；必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。

5、鑒定范圍：

（1）勞動功能障礙：一級（重）————十級（輕）。

（2）生活自理障礙：生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理等三類。

六、工傷保險待遇：

1、工傷醫(yī)療待遇：

（1）治療工傷所需費(fèi)用；

（2）職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的７０％發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。

（3）工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用，符合本條第三款規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

（4）工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。

（5）職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。(最多不超過兩年).停工留薪期一般不超過１２個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過１２個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

（6）生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

（7）工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

（8）生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資的５０％、４０％或者３０％。

2、工傷致殘待遇：

（1）職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

A、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為２４個月的本人工資，二級傷殘為２２個月的本人工資，三級傷殘為２０個月的本人工資，四級傷殘為１８個月的本人工資；

B、從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的９０％，二級傷殘為本人工資的８５％，三級傷殘為本人工資的８０％，四級傷殘為本人工資的７５％。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額；

C、工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)。

（2）職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

A、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為１６個月的本人工資，六級傷殘為１４個月的本人工資；

B、保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的７０％，六級傷殘為本人工資的６０％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

（3）職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

A、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為１２個月的本人工資，八級傷殘為１０個月的本人工資，九級傷殘為８個月的本人工資，十級傷殘為６個月的本人工資；

B、勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

3、工傷致死待遇：

職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

（1）喪葬補(bǔ)助金為６個月的統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資；

（2）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月４０％，其他親屬每人每月３０％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加１０％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定；

（3）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為４８個月至６０個月的統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第（1）項(xiàng)、第（2）項(xiàng)規(guī)定的待遇。

七、其他：

1、工傷保險待遇的停止：

（1）喪失享受待遇條件的；

（2）拒不接受勞動能力鑒定的；

（3）拒絕治療的；

（4）被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的。

2、工傷保險基金：

（1）工傷保險基金由用人單位繳納的工傷保險費(fèi)、工傷保險基金的利息和依法納入工傷保險基金的其他資金構(gòu)成。

（2）工傷保險基金在直轄市和設(shè)區(qū)的市實(shí)行全市統(tǒng)籌，其他地區(qū)的統(tǒng)籌層次由省、自治區(qū)人民政府確定。

（3）工傷保險基金存入社會保障基金財政專戶，用于本條例規(guī)定的工傷保險待遇、勞動能力鑒定以及法律、法規(guī)規(guī)定的用于工傷保險的其他費(fèi)用的支付。任何單位或者個人不得將工傷保險基金用于投資運(yùn)營、興建或者改建辦公場所、發(fā)放獎金，或者挪作其他用途。

（4）工傷保險基金應(yīng)當(dāng)留有一定比例的儲備金，用于統(tǒng)籌地區(qū)重大事故的工傷保險待遇支付；儲備金不足支付的，由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府墊付。儲備金占基金總額的具體比例和儲備金的使用辦法，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

3、工傷保險費(fèi)：

（1）工傷保險費(fèi)根據(jù)以支定收、收支平衡的原則，確定費(fèi)率。

（2）用人單位應(yīng)當(dāng)按時繳納工傷保險費(fèi)。職工個人不繳納工傷保險費(fèi)。

（3）用人單位繳納工傷保險費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。

4、工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受工傷待遇。

5、用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險責(zé)任；原用人單位已經(jīng)參加工傷保險的，承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險變更登記。

6、用人單位實(shí)行承包經(jīng)營的，工傷保險責(zé)任由職工勞動關(guān)系所在單位承擔(dān)。

7、職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償辦法。

8、企業(yè)破產(chǎn)的，在破產(chǎn)清算時優(yōu)先撥付依法應(yīng)由單位支付的工傷保險待遇費(fèi)用。

9、職工被派遣出境工作，依據(jù)前往國家或者地區(qū)的法律應(yīng)當(dāng)參加當(dāng)?shù)毓ｋU的，參加當(dāng)?shù)毓ｋU，其國內(nèi)工傷保險關(guān)系中止；不能參加當(dāng)?shù)毓ｋU的，其國內(nèi)工傷保險關(guān)系不中止。

10、職工再次發(fā)生工傷，根據(jù)規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受傷殘津貼的，按照新認(rèn)定的傷殘等級享受傷殘津貼待遇。

11、有下列情形之一的，有關(guān)單位和個人可以依法申請行政復(fù)議；對復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟：

（1）申請工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的；

（2）用人單位對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)費(fèi)率不服的；

（3）簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的；

（4）工傷職工或者其直系親屬對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議的。

第四篇：工傷認(rèn)定程序

工傷認(rèn)定有關(guān)辦理事項(xiàng)：職工自事故發(fā)生或被診斷、鑒定為職業(yè)病，之日起３０日內(nèi)，用人單位向市人力資源保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

如用人單位未在30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起１年內(nèi)，直接向市人力資源保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

申請工傷認(rèn)定的單位或者個人需提供的材料：

一、單位申請工傷認(rèn)定的提交下列資料：

1、工傷認(rèn)定申請表加蓋單位公章

2、用人單位營業(yè)執(zhí)照

3、單位出具事故報告

4、受傷害職工住院病歷復(fù)印件

5、受傷害職工身份證復(fù)印件

二、個人申請認(rèn)定工傷提交下列材料：

1、工傷認(rèn)定申請表

2、勞動關(guān)系證明(包括事實(shí)勞動關(guān)系證明).如與用人單位簽訂的勞動合同;上崗證；申請勞動仲裁后由仲裁部門提供的勞動關(guān)系裁決書。

3、住院病歷復(fù)印件

4、本人身份證復(fù)印件

5、二人以上（包括二人）的旁證材料

職工如發(fā)生以下情況，還需提供以下材料：

1、屬于交通事故的提交公安交警部門出具的交通道路責(zé)任認(rèn)定書或其他有效證明（原件和復(fù)印件）

2、因履行工作職責(zé)遭受暴力等意外傷害的，需提供公安機(jī)關(guān)或人民法院的判決書或其他有效證明（原件和復(fù)印件）

3、在工作時間工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)的搶救和死亡證明（原件和復(fù)印件）

4、屬于搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公眾利益活動中受到傷害的，按照法律法規(guī)規(guī)定，提交有效證明（原件和復(fù)印件）

5、屬于因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人，舊傷復(fù)發(fā)的，提交《革命傷殘軍人證》及醫(yī)療機(jī)構(gòu)對舊傷復(fù)發(fā)的診斷證明。（原件和復(fù)印件）

工傷認(rèn)定辦理程序：審批大廳審核受理——局科室調(diào)查核實(shí)認(rèn)定——窗口送達(dá) 辦理時效：60日內(nèi)

提交工傷認(rèn)定的時效:單位在事故發(fā)生起一個月內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請,職工本人在受傷或鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，超過一年的人力資源行政部門則不再予以受理。

備注：作出工傷認(rèn)定決定后，如用人單位或職工本人對認(rèn)定結(jié)論不服的可以向市政府法制科或山西省人力資源和社會保障廳法制處直接申請行政復(fù)議，或者直接提出行政訴訟。

第五篇：工傷認(rèn)定程序

工傷處理須知

申請工傷認(rèn)定程序：

一、員工發(fā)生工傷或者患職業(yè)病的，當(dāng)事人及所在部門應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之時第一時間通報給人事行政部門，并到醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院就診。公司的人事行政部門須在三天之內(nèi)，向本市醫(yī)保局工傷、生育股報告登記并填寫《工傷申報表》。

二、員工發(fā)生工傷或者患職業(yè)病的，行政部自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向本市勞動保障行政部門申報。

三、、提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申報登記表》、《工傷認(rèn)定申請表》、《工傷申報證據(jù)清單》。并提交下列材料：

1、《勞動合同書》復(fù)印件，或確立事實(shí)勞動關(guān)系的有效證明；

2、受傷害員工《居民身份證》復(fù)印件；

3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷害后診斷病歷或職業(yè)病診斷書（或職業(yè)病診斷鑒定書），合法有效的治療費(fèi)用單據(jù)；

4、兩人以上旁證證明（證人證言）；

5、屬于下列情況的還應(yīng)提供相關(guān)證明材料：

（1）、因工外出期間，由于工作原因，受到交通事故或其它意外傷害的，需提交如“派工單”、“出差通知書”，或者其它能證明因工外出的“原始證明”材料；

（2）、屬于上下班受機(jī)動車事故傷害的，需提交上下班的作息時間表、單位至職工居住地的正常路線圖；公安交通管理部門的《交通事故責(zé)任認(rèn)定書》和《交通事故損害賠償調(diào)解書》；個人駕駛機(jī)動車發(fā)生交通事故的，需提供機(jī)動車駕駛證；

（3）、屬于交通肇事逃逸的，需提交公安交通管理部門的相關(guān)證明；

（4）、直系親屬代表傷亡職工提出工傷認(rèn)定申請的，還需提交有效的委托證明、直系親屬系證明；

6、政府經(jīng)辦部門在接到申訴人提供的材料后，會核對材料是否真實(shí)、完整，符合申報條件的，會開具《受理通知書》，并報送勞動和社會保障局審查認(rèn)定；對不符合工傷受理范圍的，出具《不予受理通知書》。

7、勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并在10個工作日內(nèi)公布工傷認(rèn)定決定，同時告知勞動能力鑒定的申請程序。

8、如果覺得工傷認(rèn)定決定不合理，公司行政部門將自收到工傷認(rèn)定決定之日起六十日內(nèi)，向作出工傷認(rèn)定決定的政府行政機(jī)關(guān)的上級行政部門或同級人民政府申請行政復(fù)議。

人事部宣2014-09-05