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怎樣申請解除合同

時間:2019-05-14 15:12:11下載本文作者:會員上傳
簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《怎樣申請解除合同》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《怎樣申請解除合同》。

第一篇:怎樣申請解除合同

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怎樣申請解除合同

發布時間:2017-08-16 08:40遇到糾紛怎么辦?來贏了網免費問問律師

生活中我們經常會因為一些意外需要申請解除合同,但是合同的簽訂都是為了保障當事雙方的利益這也意味著合同一經簽訂即代表著法律效力的生效,不可隨意變更。那么,我們該怎樣申請解除合同呢?有哪些程序?跟我們贏了網小編一起學習一下吧。

一、什么情況下可以申請解除合同

合同解除影響合同目的的實現,涉及當事人財產權益,因此,申請解除合同應當符合以下規定:

必須具備解除合同的條件。合同法對當事人約定解除和法定解除都作了規定,按照合同法的規定,具備以下條件,不必經對方當事人同意,只需向對方作出解除合同的表示,就可以解除合同。

(1)當事人約定的解除合同的條件成就;

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(2)因不可抗力不能實現合同目的;

(3)在履行期限屆滿之前,另—方當事人明確表示或者以其行為表明不履行主要義務;

(4)另一方當事人遲延履行主要債務,經催告后在合理期限內仍未履行的;

(5)一方當事人遲延履行債或者有其他違約行為致使不能實現合同目的;

(6)定的其他解除情形。

不具備上述條件的,不能解除合同。但是,當事人協商解除的,協商一致的、合同立即解除,未達成協議的,合同不能解除。

二、申請解除合同流程

(1)符合申請解除合同條件的,填寫申請書,遞交申請。

(2)按照法律規定進行催告。合同法第94條規定:“當事人一方遲延履行主要債務,經催告后在合理期限內仍未履行”,當事人可以解除合同。由此可見,進行催告是解除合同的必要條件,行使解除權前必

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須進行催告,未進行催告的,解除合同的行為應為無效。

(3)通知對方當事人。當事人一方行使解除合同的權利,必然引起合同權利義務關系的終止,為了防止一方當事人因不知道對方已行使合同解除權而仍為履行的行為,從而遭受損害,合同法第96條規定,當事人根據約定解除權和法定解除權主張解除合同的,應當通知對方,合同自通知到達對方時解除。對方當事人接到解除合同的通知后,對解除合同有異議的,可以請求人民法院或者仲裁機構確認解除合同的效力。

(4)在法律規定的期限行使解除權。解除權的行使,是法律賦予當事人的保護自己合法權益的手段,但該權利的行使不能毫無限制。行使解除權會引起合同關系的重大變化,如果享有解除權的當事人長期不行使解除的權利,就會使合同關系處于不確定狀態,影響當事人權利的享有和義務的履行。因此,解除權應在一定期間行使。行使解除權的期限分為兩種情況:

一是按照法律規定或者當事人約定的解除權的行使期限行使。法律規定或者當事人約定解除權行使期限的,期限屆滿當事人不行使的,該權利消滅。

二是在對方當事人催告后的合理期限內行使。法律沒有規定或者當事

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人未約定解除權的行使期限的,非受不可抗力影響的當事人或者違約一方當事人為明確自己義務是否還需要履行,可以催告享有解除權的當事人行使解除權,享有解除權的當事人超過合理期限不行使解除權的,解除權消滅,合同關系仍然存在,當事人仍要按照合同約定履行義務。所謂催告后的合理期限,要根據個案的不同情況確定,作為享有解除權的當事人應本著誠實信用原則,在收到催告后盡早通知對方是否解除合同。當事人對催告的合理期間有異議的,由人民法院或者仲裁機構確定。

(5)依法辦理批準、登記手續。法律、行政法規規定解除合同應當辦理批準、登記手續的,未辦理有關手續,合同不終止。

以上就是小編整理的怎樣申請解除合同的相關知識,申請解除首先最重要的就是需要了解符合合同解除的條件,否則得不到法律支持的,然后根據我們上文的流程辦理就可以解除合同了。不過因為合同本身代表了一定的法律效力,希望大家無論在簽訂還是解除時都要慎重權衡后再做決定。

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第二篇:解除合同申請

解除合同申請

尊敬的xxx管理有限公司領導:

經過近4年的慎重考慮,本人在此正式向公司提出解除合同申請.解除合同,和改嫁一樣,不是一個能夠輕率做出的決定,尤其對于已經步入不惑之年這個‘穩定壓倒一切’年齡的本人更需要勇氣和信心!

應該說,此前本人經歷了非常艱難的選擇——和所有離開的同事一樣,本人也非常留戀所熟悉的工作環境,留戀所有在一起摸爬滾打、并肩作戰的一線弟兄們,也留戀所有曾經給與本人幫助、提攜的領導們。本人要說的是,人雖然離開了,但友情仍在。

本人解除合同,原因是多方面的,其中最主要的是家屬的壓力____希望本人能換個穩定的、能夠方便照顧家庭的工作。

請公司在收到本人申請后盡快予以確認,并將有關的程序和要求電郵給本人,以提高辦事效率,謝謝!

祝領導們身體健康

禮!

2011。02。22

申請人

第三篇:解除合同申請

解除合同申請

尊敬的人事部領導:

由于拖欠工資和社會保險費,并長期放假,致使本人享受不到該有的福利待遇,現申請終止公司與本人的勞務合同,并按勞動法規定,給予本人該有的經濟補償。

身份證號: 所屬部門: 聯系電話:

請予以批準申請人:

謝謝!

申請日期:

第四篇:解除合同申請

解除合同申請

致:XXXXXXXX公司

我公司XXXXXXXXXXX公司與貴單位在XX年X月X日簽訂了《建設安裝工程專業分包合同》(合同編號:XXXXX),工程名稱:XXXXXXXX工程,從該合同簽訂之日起,雙方均未執行過任何合同條款,也未發生過任何經濟往來。我公司現申請自XX年X月XX日起解除該合同,自協議解除之日起,雙方彼此之間的權利、義務關系自行失效,雙方相互不再以任何形式追究對方的任何責任。

申請人:XXXXXXXXXXXX 申請日期:XX年X月XX日

第五篇:解除合同申請函

關于解除

工程施工合同的申請函

云南文山電力股份有限公司:

由于

工程施工進場時間一再推遲,不確定進場時間,嚴重影響了我公司正常生產安排,因我公司近期工程施工較多,短期內無力承擔

工程施工,因此特申請貴公司終止

****年**月**日與貴公司簽訂的《

工程》合同,望貴公司給予批準為謝。

此函

申請單位:XXXX有限責任公司

聯系人

年月日

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