第一篇：終止(解除)勞動合同通知書

終止（解除）勞動合同通知書

字

號

姓名＿，性別

，身份證號碼

，籍貫

，住址。

本單位與你簽訂為

固定期限 的勞動合同，自 2018 年 1 月日 起至 2020 年 12 月

日止。

終止（解除）勞動合同原因：解除勞動合同

根據《中華人民共和國勞動合同法》第 三十六 條規定，雙方勞動合同于 2018 年 月

日終止（解除）。

請你自終止勞動合同之日起60日內到蒙山縣就業服務中心和失業保險經辦機構辦理下列事項：

（一）求職登記；

（二）失業登記；

（三）申領失業保險金。

****年**月**日

第二篇：終止、解除勞動合同通知書

終止、解除勞動合同通知書

經甲乙雙方協商同意，對 年 月 日簽訂的勞動合同書作如下變更：

勞動合同變更的內容：

甲方：（簽字蓋章）

乙方：（簽字蓋章）

年 月 日

鑒證人：（簽字蓋章）

鑒證機關：（蓋章）

年 月 日

注：變更勞動合同書一式三份，甲乙雙方、鑒證機關各一份。

第三篇：終止、解除勞動合同通知書

文章標題：終止、解除勞動合同通知書

終止、解除勞動合同通知書

經甲乙雙方協商同意，對年月日簽訂的勞動合同書作如下變更：

勞動合同變更的內容：

甲方：（簽字蓋章）

乙方：（簽字蓋章）

年月日

鑒證人：（簽字蓋章）

鑒證機關：（蓋章）

年月

日

注：變更勞動合同書一式三份，甲乙雙方、鑒證機關各一份。

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第四篇：解除、終止勞動合同通知書

解除/終止合同通知書

1、人力資源部門在接到經審批后的《附錄1-終止勞動合同審核表》后，即開始填寫《附錄2-解除/終止合同通知書》；

2、“公司與你解除/終止勞動合同的原因”欄須詳細如實填寫，離開日期填寫需要考慮是否在試用期內，試用期內員工離開日期需在當前日期上推遲三天，轉正員工離開日期需在當前日期上推遲一個月；

3、將通知書給員工簽字確認，收回作為員工收到書面通知的憑證進行存檔。

解除/終止合同通知書

同志：

鑒于附件1的原因，根據《勞動合同法》及公司與你簽訂的勞動合同，公司正式通知你已被公司解除/終止勞動合同。請你接到本通知后，按公司的有關規定辦理交接手續，并于

年

月

日前離開公司。如果你對公司的決定不服，請你在接到本通知之日起15天內，申請對情況復查，或直接向勞動仲裁機關申請勞動仲裁。

人力行政部

****年**月**日

公司與你解除/終止勞動合同的原因：

我已收到公司

年 月 日的解除/終止勞動合同的通知，并（? 準備，?

不準備）提出復查或仲裁。

員工簽字：

日期：

第五篇：終止、解除勞動合同通知書_

終止、解除勞動合同通知書

身份證號： ***31

3你系我單位勞動合同制職工。根據《勞動法》（勞動合同書）規定，現決定從 2013年05 月31日起終止，解除勞動合同。請持本通知書到你戶口所在地區縣就業服務管理機構辦理待業登記手續。

附：終止、解除勞動合同的原因。

第一條 因/，終止執行。

第二條 因辭職，自行解除勞動合同。

√第三條 因嚴重違法規章制度，解除勞動合同。

員工簽字：單位蓋章2013 年6 月 6 日

說明：本通知書一式兩份。