第一篇：2018年河北滄州任丘村鎮(zhèn)銀行員工招聘招聘公告

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版權(quán)所有 翻印必究 任丘村鎮(zhèn)銀行是經(jīng)中國(guó)銀監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)設(shè)立的金融機(jī)構(gòu)，以“立足城鄉(xiāng)、服務(wù)三農(nóng)、支持小微企業(yè)和個(gè)體工商戶”為宗旨，積極支持地方經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展。現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘德才兼?zhèn)洌瑦蹗従礃I(yè)、勇于創(chuàng)新、嚴(yán)于律己的業(yè)務(wù)崗位人員，擬招聘崗位和條件如下：

一、招聘崗位及條件(一)綜合柜員

1.具有任丘市戶籍，因求學(xué)轉(zhuǎn)出戶口的，其父母需有任丘市戶籍;非任丘市戶籍的，需在本市定居并有自有房產(chǎn);2.年齡30周歲以下，專科以上學(xué)歷，具有銀行從業(yè)經(jīng)歷者可適當(dāng)放寬條件;3.金融、財(cái)會(huì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理、計(jì)算機(jī)、文秘、法律等相關(guān)專業(yè);4.形象良好，具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和服務(wù)意識(shí);5.身體健康，品行端正，原則上男同志身高170cm以上，女同志身高160cm以上;6.具有銀行從業(yè)工作經(jīng)歷及相關(guān)從業(yè)資格證書者優(yōu)先。(二)客戶經(jīng)理

1.具有任丘市戶籍，因求學(xué)轉(zhuǎn)出戶口的，其父母需有任丘市戶籍;非任丘市戶籍的，需在本市定居并有自有房產(chǎn);2.年齡30周歲以下，專科以上學(xué)歷，具有銀行從業(yè)經(jīng)歷者可適當(dāng)放寬條件;3.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和業(yè)務(wù)市場(chǎng)拓展能力，具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);4.身體健康，品行端正，原則上男同志身高170cm以上，女同志身高160cm以上;5.熟悉金融法律和信貸業(yè)務(wù)，具有銀行從業(yè)工作經(jīng)歷、掌握豐富客戶資源的當(dāng)?shù)厝藛T優(yōu)先。

(三)科技人員

http://hb.jinrongren.net/ncxys/ 1.應(yīng)聘人員年齡在35周歲以下，具有任丘市戶籍，因求學(xué)轉(zhuǎn)出戶口的，其父母需有任丘市戶籍;非任丘市戶籍的，需在本市定居并有自有房產(chǎn)。特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制。

2.全日制本科及以上計(jì)算機(jī)、電子、通信等計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，有計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)版權(quán)所有 翻印必究

相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3.熟悉銀行常用操作系統(tǒng)及辦公軟件的管理和維護(hù)。

4.工作踏實(shí)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和溝通能力，學(xué)習(xí)能力和主動(dòng)性強(qiáng)，能夠承受工作壓力。

二、報(bào)名事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者登錄任丘村鎮(zhèn)銀行官方網(wǎng)站，點(diǎn)擊進(jìn)入人才招聘-招聘公告界面，下載并按要求完整填寫《任丘村鎮(zhèn)銀行員工招聘報(bào)名表》，連同身份證、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、學(xué)位證、戶籍證明、專業(yè)技術(shù)職稱證、專業(yè)登記證書、工作證明等掃描件打包壓縮文件,打包文件名稱以“姓名+身份證號(hào)碼”命名，發(fā)送任丘村鎮(zhèn)銀行招聘郵箱。

2.報(bào)名時(shí)間截至2018年1月15日。

三、其他事項(xiàng)

1.初審合格后，本行電話通知參加面試、筆試，請(qǐng)應(yīng)聘者保持聯(lián)系方式的暢通。未通過審核者，本行不再以電話方式告知，本行對(duì)應(yīng)聘資料保密，恕不退還。

2.應(yīng)聘者應(yīng)保證所提供資料的真實(shí)性，對(duì)弄虛作假者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不予聘用。3.本公告未盡事宜由任丘村鎮(zhèn)銀行負(fù)責(zé)解釋。

第二篇：2016河北滄州銀行唐山分行招聘公告

2016河北滄州銀行唐山分行招聘公告

滄州銀行成立于1998年9月，現(xiàn)有廊坊、保定、唐山、邯鄲、邢臺(tái)、秦皇島(籌建)、衡水(籌建)、石家莊(籌建)8家分行和40余家市區(qū)、縣域支行。成立十八年來，滄州銀行憑借優(yōu)異的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和良好的產(chǎn)品服務(wù)，贏得了社會(huì)各界的高度贊譽(yù)，先后獲得“全國(guó)文明單位”、“全國(guó)先進(jìn)基層黨組織”等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)，被中國(guó)銀監(jiān)會(huì)連續(xù)七年評(píng)為“二級(jí)行”。滄州銀行唐山分行于2013年開始籌建，并于2014年3月正式營(yíng)業(yè)。開業(yè)以來我們始終秉承以人為本的理念，視人才為推動(dòng)企業(yè)成長(zhǎng)與發(fā)展的原動(dòng)力，為每一位員工搭建一個(gè)成就理想、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的最佳平臺(tái)。現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠(chéng)聘有志之士?jī)A情加盟，共筑職業(yè)平臺(tái)，共創(chuàng)美好未來!

一、招聘崗位及人數(shù)

(一)在唐山市豐潤(rùn)區(qū)招聘同業(yè)員工及大學(xué)畢業(yè)生5名;(二)在唐山市豐南區(qū)招聘同業(yè)員工及大學(xué)畢業(yè)生5名;(三)在唐山市玉田縣招聘同業(yè)員工及大學(xué)畢業(yè)生10名

(四)在唐山市曹妃甸區(qū)(含曹妃甸籍、南堡籍、原唐海籍)招聘同業(yè)員工及大學(xué)畢業(yè)生若干名;(五)在曹妃甸區(qū)招聘支行行長(zhǎng)1名，副行長(zhǎng)2名。

二、招聘條件

(一)支行行長(zhǎng)

1、遵紀(jì)守法，無不良信用史，身體健康，年齡在45周歲以下(條件特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬)，所招聘地域戶口，本科及以上學(xué)歷。

2、具有十年以上銀行工作經(jīng)歷，其中擔(dān)任同級(jí)職務(wù)一年以上或下一級(jí)職務(wù)三年以上。

3、熟悉銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)，有豐富的銀行管理經(jīng)驗(yàn)，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)較強(qiáng)，管理能力突出。

4、熟悉當(dāng)?shù)亟鹑谑袌?chǎng)情況，具有良好的人脈關(guān)系，具有突出的市場(chǎng)開拓能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)打開市場(chǎng)開展業(yè)務(wù)，帶領(lǐng)支行完成經(jīng)營(yíng)任務(wù)，確保發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。(二)支行信貸副行長(zhǎng)

1、品行端正，身體健康，年齡在38周歲以下(條件特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬)，所招聘地域戶口，本科及以上學(xué)歷。

2、具有六年以上銀行工作經(jīng)歷，其中從事信貸工作不少于五年或擔(dān)任同級(jí)職務(wù)不少于兩年。

3、精通銀行信貸業(yè)務(wù)，有豐富的銀行管理經(jīng)驗(yàn)，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)較強(qiáng)。

4、熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)，有一定的客戶資源，具備較強(qiáng)的營(yíng)銷意識(shí)和市場(chǎng)開拓能力，能夠獨(dú)擋一面，有效帶領(lǐng)本部門人員開展各項(xiàng)工作。

(三)支行營(yíng)銷副行長(zhǎng)

1、品行端正，身體健康，年齡在38周歲以下(條件特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬)，所招聘地域戶口，本科及以上學(xué)歷。

2、具有六年以上銀行工作經(jīng)歷，其中從事營(yíng)銷工作不少于五年或擔(dān)任同級(jí)職務(wù)不少于兩年。

3、熟悉銀行業(yè)務(wù)，有一定的客戶資源，具備較強(qiáng)的營(yíng)銷意識(shí)和市場(chǎng)開拓能力，能夠獨(dú)擋一面，有效帶領(lǐng)本部門人員開展各項(xiàng)工作。(四)員工

基本條件：唐山市豐潤(rùn)區(qū)、豐南區(qū)、玉田縣、曹妃甸區(qū)籍(含曹妃甸籍、南堡籍、原唐海籍)，身體健康，儀表端莊，有較好的溝通和語言表達(dá)能力，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，社會(huì)資源豐富。

1、同業(yè)人員

年齡28周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，在銀行從事會(huì)計(jì)或信貸工作三年以上，熟悉銀行業(yè)務(wù)，有良好的客戶服務(wù)意識(shí)及扎實(shí)的業(yè)務(wù)知識(shí)，有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)把控能力，具有良好的職業(yè)道德和個(gè)人操守。

2、大學(xué)畢業(yè)生

年齡在27周歲以下，2015年(含)以后畢業(yè)，國(guó)內(nèi)普通高等院校全日制本二及以上學(xué)歷(不含專接本與民辦、私立院校)，金融、會(huì)計(jì)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、財(cái)務(wù)管

理專業(yè)或者“211”、“985”院校的計(jì)算機(jī)及法律專業(yè)畢業(yè)生，能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)，具備較強(qiáng)的持續(xù)學(xué)習(xí)和綜合分析能力。

三、薪酬待遇

滄州銀行唐山分行將為聘用人員提供在當(dāng)?shù)赝袠I(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力并具成長(zhǎng)性的薪酬福利待遇。

四、應(yīng)聘方式

有意應(yīng)聘者，登陸滄州銀行網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.tmdps.cn郵箱,郵件標(biāo)題請(qǐng)按照姓名-應(yīng)聘崗位-同業(yè)/應(yīng)屆的格式撰寫。

五、注意事項(xiàng)

1、報(bào)名截止時(shí)間：2016年9月30日;

2、我行將根據(jù)實(shí)際工作需要及應(yīng)聘者社會(huì)資源情況進(jìn)行篩選。

3、篩選通過后我行將會(huì)以電話或電子郵件的形式通知應(yīng)聘者進(jìn)行面試等程序，請(qǐng)保持通訊方式暢通。篩選未通過的不再通知，敬請(qǐng)諒解。

4、應(yīng)聘者須對(duì)個(gè)人填報(bào)信息及提供材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)情況失實(shí)，我行將取消其錄用資格。

5、應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，我們承諾對(duì)所有應(yīng)聘者的個(gè)人信息予以保

密。

聯(lián)系人：戴女士：0315-2817125

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第三篇：2016河北滄州新華區(qū)中小學(xué)聘用教師80人招聘公告

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2016河北滄州新華區(qū)中小學(xué)聘用教師80人招聘公告

通過最新河北教師招聘考試資訊、大綱可以了解到2016年河北教招時(shí)間分布比較分散，全年都有招聘，筆試科目一般為《教育綜合知識(shí)》和《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》等，河北中公教師考試整理了河北教師招聘?jìng)淇假Y料大全供考生備考學(xué)習(xí)。

“百年大計(jì)教育為本”，為引進(jìn)高層次高素質(zhì)的教師人才，不斷調(diào)整和改善我區(qū)教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，堅(jiān)定落實(shí) “人才強(qiáng)區(qū)”工程，促進(jìn)我區(qū)教育事業(yè)蓬勃發(fā)展，擬為我區(qū)部分中小學(xué)校面向社會(huì)招聘80名中小學(xué)教師。現(xiàn)就招聘工作公告如下：

一、招聘原則與目的

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)施“陽光操作”，進(jìn)一步擴(kuò)大選人視野，拓寬用人渠道，全面落實(shí)“人才強(qiáng)區(qū)”工程，促進(jìn)區(qū)域義務(wù)教育事業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展。

二、招聘專業(yè)、對(duì)象及人數(shù)

本次擬面向社會(huì)公開招聘具有教師資格證的應(yīng)往屆畢業(yè)生80名。其中，應(yīng)聘中學(xué)教師及區(qū)直小學(xué)教師的需具備普通全日制本科及以上學(xué)歷，應(yīng)聘鄉(xiāng)屬及繼紅小學(xué)教師的需具備普通全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷。招聘學(xué)科及人數(shù)：

(一)中學(xué)教師5名(語文1名、數(shù)學(xué)1名、物理1名、歷史1名、生物1名);(二)區(qū)直小學(xué)教師41名(語文18名、數(shù)學(xué)14名、英語3名、音樂1名、體育1名、美術(shù)3名、計(jì)算機(jī)1名);(三)鄉(xiāng)屬及繼紅小學(xué)教師34名(語文11名、數(shù)學(xué)12名、英語6名、音樂1名、體育2名、美術(shù)1名、計(jì)算機(jī)1名)。

(擬招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)詳見附表二)。

三、招聘人員需同時(shí)具備以下條件：

1、政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，未受過紀(jì)律處分;

2、熱愛教育事業(yè)，作風(fēng)扎實(shí)，吃苦耐勞，服從組織分配;

3、身體健康，心理素質(zhì)良好，能夠適應(yīng)崗位工作的需要。

4、所報(bào)考的崗位與具備的教師資格專業(yè)對(duì)口、級(jí)別相適應(yīng)。

5、年齡在30周歲以下(1986年9月1日以后出生)，研究生學(xué)歷人員年齡在35周歲以下(1981年9月1日以后出生)。

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。

四、招聘程序

1、發(fā)布招聘公告。通過區(qū)政府網(wǎng)站、區(qū)人社局網(wǎng)站、滄州晚報(bào)、滄州日?qǐng)?bào)及相關(guān)媒體發(fā)布招聘公告。公告日期為：2016年8月12日(周五)--16日(周二)。

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2、報(bào)名。8月17日—19日(周三至周五)上午9:00--11:30，下午14:30—17:00進(jìn)行公開招聘報(bào)名。報(bào)考人員需持本人身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證原件及復(fù)印件各一份，小二寸同版免冠彩照8張、報(bào)名表(可在網(wǎng)站下載或到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取)和考務(wù)費(fèi)100元，到新華區(qū)人力資源市場(chǎng)交流大廳報(bào)名(交通南大道36號(hào)，市內(nèi)乘9路公交車恒泰地產(chǎn)站下車新華區(qū)人力資源市場(chǎng)院內(nèi))。本方案內(nèi)招聘崗位，每名考生限報(bào)一個(gè)，不得兼報(bào)和重復(fù)報(bào)名。

3、筆試。各招聘崗位參考人數(shù)與招聘計(jì)劃比例達(dá)3:1以上方可開考，達(dá)不到開考比例的招聘崗位以報(bào)名人數(shù)3:1的比例重新核定招聘計(jì)劃數(shù)并繼續(xù)招聘程序。報(bào)名人員于8月26日(周五)上午9：00-11:30，下午14:30-17:00到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，8月27日(周六)以閉卷形式進(jìn)行筆試(具體考試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。筆試時(shí)間為上午9:00—11:00，筆試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育教學(xué)相關(guān)知識(shí)等，滿分為100分。

4、面試人員確定及面試。分報(bào)考崗位按招聘計(jì)劃和筆試成績(jī)由高到低排列按照中學(xué)1:

3、區(qū)直及鄉(xiāng)屬小學(xué)按照1:2的比例，分別確定每個(gè)招聘崗位入圍面試人員，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列者一并納入面試范圍。筆試成績(jī)及入圍面試人員名單將在新華區(qū)政府網(wǎng)站和區(qū)人社局網(wǎng)站公布。面試采取分專業(yè)說課的方式，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，成績(jī)采用百分制。面試時(shí)間和地點(diǎn)登陸新華區(qū)政府網(wǎng)站或區(qū)人社局網(wǎng)站查詢。面試成績(jī)于面試結(jié)束后在考點(diǎn)張貼公布，也可登錄新華區(qū)政府網(wǎng)站和區(qū)人社局網(wǎng)站查詢。

5、體檢人員確定及體檢。根據(jù)考生綜合成績(jī)確定入圍體檢人員。考生綜合考試成績(jī)計(jì)算公式為：筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。綜合考試成績(jī)保留2位小數(shù)。將考生按綜合成績(jī)由高到低排列，分招聘崗位按招聘計(jì)劃和考生綜合成績(jī)1:1的比例確定參加體檢人員。比例內(nèi)末位考生綜合成績(jī)并列者，筆試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，筆試成績(jī)同時(shí)并列者加試筆試。體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《河北省申請(qǐng)教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》進(jìn)行，費(fèi)用由體檢考生自付。體檢合格考生確定為政審對(duì)象。

6、政審和資格復(fù)審。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)擬招聘人員所在地派出所出具的證明材料進(jìn)行政審。由招聘工作實(shí)施部門對(duì)體檢合格考生進(jìn)行資格復(fù)審，審核應(yīng)聘人員的畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證、身份證等報(bào)名條件所需證件及個(gè)人檔案等相關(guān)資料原件的真實(shí)、有效性。

經(jīng)過政審程序后，對(duì)因不符合招聘條件、未完成體檢、政審程序或體檢不合格、政審不合格考生被取消招聘資格而造成招聘崗位出現(xiàn)空缺的，按報(bào)考該崗位考生的綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)末位考生出現(xiàn)綜合成績(jī)并列者，以筆試成績(jī)高者獲得遞補(bǔ)資格。遞補(bǔ)僅限一輪次。

政審及資格復(fù)審合格人員即為擬招聘人員，進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。

7、公示。將擬招聘人員名單在新華區(qū)政府網(wǎng)站和區(qū)人社局網(wǎng)站進(jìn)行公示。

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8、聘用。由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組匯總擬招聘人員基本情況，經(jīng)區(qū)政府研究同意后辦理上崗相關(guān)手續(xù)。所聘人員參照同崗教師落實(shí)相關(guān)工資待遇，按現(xiàn)行有關(guān)政策規(guī)定參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，不入事業(yè)編制。

9、管理。受聘人員實(shí)行聘用制，編外合同管理，參照同崗位人員執(zhí)行見習(xí)期制度。新華區(qū)教文體局負(fù)責(zé)所聘人員的日常管理和使用，受聘人員由區(qū)教文體局根據(jù)工作需要分配到各中小學(xué)校，用人單位與聘用人員簽訂聘用協(xié)議，首次協(xié)議期限為3年，協(xié)議期滿，根據(jù)工作需要及雙方協(xié)商可以繼續(xù)簽定。應(yīng)聘教師任職不滿3年，不得無故解除聘用協(xié)議。應(yīng)聘鄉(xiāng)屬小學(xué)教師3年內(nèi)不得調(diào)往鄉(xiāng)屬小學(xué)之外的其他單位。

10、招聘資格免除規(guī)定。凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求完成筆試、證件審核、面試、體檢、政審、報(bào)到等招聘過程任何必經(jīng)程序的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格;資格審核貫穿招聘工作及考生應(yīng)聘后的全過程，在任何環(huán)節(jié)、任何時(shí)間，發(fā)現(xiàn)考生有不符合招聘條件的情況(如弄虛作假等)，均取消招聘資格。

五、本公告由新華區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話： 0317—5209330、3011332(新華區(qū)人社局)0317—3513326(新華區(qū)教文體局)點(diǎn)擊下載>>>

1、新華區(qū)2016年中小學(xué)聘用教師公開招聘崗位情況一覽表

2、新華區(qū)2016年中小學(xué)聘用教師公開招聘報(bào)考資格審查表 更多內(nèi)容，一起來看看河北教師招聘是如何設(shè)置教學(xué)的！

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第四篇：2016年貴州富民村鎮(zhèn)銀行招聘公告

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第五篇：任丘關(guān)于公開招聘合同制教師的公告

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任丘市人力資源和社會(huì)保障局 任 丘 市 教 育 體 育 局

關(guān)于公開招聘合同制教師的

公 告

為解決農(nóng)村小學(xué)、幼兒園教師缺員問題，進(jìn)一步加強(qiáng)全市師資隊(duì)伍建設(shè)，并促進(jìn)大中專畢業(yè)生就業(yè)，按照市委、市政府要求，計(jì)劃今年面向代課教師和社會(huì)應(yīng)往屆大中專畢業(yè)生招聘合同制教師350名，全部充實(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)、幼兒園，提高基層教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

一、招聘范圍

具有國(guó)家承認(rèn)的中專及以上學(xué)歷，經(jīng)清查核實(shí)現(xiàn)在崗在冊(cè)的代課教師和97年及以后入學(xué)的全日制中專及以上學(xué)歷畢業(yè)生（含2013年畢業(yè)生）。

二、招聘名額

按科目類別分配招聘名額為：小學(xué)語文教師50名、小學(xué)數(shù)學(xué)教師50名、小學(xué)英語教師60名、小學(xué)計(jì)算機(jī)教師20名、小學(xué)音樂教師20名、小學(xué)體育教師15名、小學(xué)美術(shù)教師15名，幼兒教師120名。

為解決邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師流出多流入少、師資嚴(yán)重不足問題，今年計(jì)劃把招聘名額分配到各學(xué)區(qū)。名額多少依據(jù)各學(xué)區(qū)師資緊缺程度。具體分配方案見附表。

三、安置原則

所招聘的合同制教師按各學(xué)區(qū)分配指標(biāo)全部充實(shí)到鄉(xiāng)村基層小學(xué)和幼兒園任教。對(duì)不服從分配者，將取消其聘用資格。安置后5年內(nèi)不允許跨學(xué)區(qū)調(diào)動(dòng)。

四、報(bào)考條件

（一）基本條件：

1、任丘市地方戶籍。

2、遵紀(jì)守法，品行端正，無違法違紀(jì)行為。

3、身體健康。

4、學(xué)歷和資格條件：

小學(xué)教師崗位：代課教師需具備國(guó)家承認(rèn)的中專（含）以上學(xué)歷；應(yīng)往屆師范類畢業(yè)生需具備全日制中師（含）以上學(xué)歷；應(yīng)往屆非師范類畢業(yè)生需具備全日制大專（含）以上學(xué)歷。上述人員均需具備小學(xué)或小學(xué)以上教師資格。

幼兒教師崗位：代課教師需具備國(guó)家承認(rèn)的中專（含）以上學(xué)歷；應(yīng)往屆師范類畢業(yè)生需具備全日制中師（含）或幼師（含）以上學(xué)歷；應(yīng)往屆非師范類畢業(yè)生需具備全日制大專（含）以上學(xué)歷。上述人員均需具備幼兒園或幼兒園以上教師資格。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

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1、曾因犯罪受過刑事處罰的；

2、受紀(jì)律處分尚未解除的；

3、因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；

4、因違反計(jì)劃生育政策尚未被處理的；

5、其他不符合報(bào)考條件的。

五、招聘程序

（一）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間為2013年7月16日至25日。代課教師由所在學(xué)區(qū)統(tǒng)一組織報(bào)名，應(yīng)往屆畢業(yè)生到市人才交流中心報(bào)名。報(bào)名時(shí)需帶畢業(yè)證、身份證、戶口簿、教師資格證原件及復(fù)印件各一份（統(tǒng)一用A4紙復(fù)印）、近期二寸免冠照片4張。并認(rèn)真填寫《報(bào)考資格審查表》（此表一式兩份，需考生在任丘人事人才網(wǎng)自行下載打印）。此表內(nèi)容為機(jī)打，涂改無效，本人于報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)簽字，符合報(bào)考資格的考生于2013年8月8日在人才交流中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)考崗位分為小學(xué)語文、小學(xué)數(shù)學(xué)、小學(xué)英語、小學(xué)計(jì)算機(jī)、小學(xué)音樂、小學(xué)體育、小學(xué)美術(shù)和幼兒教師八個(gè)類別，每個(gè)考生只限報(bào)考一個(gè)科目的崗位。根據(jù)各學(xué)區(qū)名額分配情況填報(bào)個(gè)人志愿，可以報(bào)考兩個(gè)學(xué)區(qū)，并填寫是否服從調(diào)劑到其他學(xué)區(qū)。

（二）筆試階段

1、招聘合同制教師首先采取筆試形式，筆試時(shí)現(xiàn)場(chǎng)對(duì)所有考生逐一拍照，采集照片信息。考試按照?qǐng)?bào)什么考什么的原則進(jìn)行，內(nèi)容主要包含所報(bào)科目同階段的文化基礎(chǔ)知識(shí)、教材教法、教育學(xué)、心理學(xué)基礎(chǔ)理論等。報(bào)考小學(xué)教師的含部分初中及高中知識(shí)，報(bào)考幼兒教師的含部分小學(xué)及初中知識(shí)。

2、對(duì)在冊(cè)代課教師，按實(shí)際教齡測(cè)算，每任教一年計(jì)教齡分1分，達(dá)到或超過6個(gè)月不足一年的按1分計(jì)算，不足6個(gè)月按0.5分計(jì)算。

3、根據(jù)滄政辦字[2004]94號(hào)文件精神，原為代課教師，1998、1999年考入青縣幼師學(xué)校學(xué)習(xí)，2001、2002年畢業(yè)后繼續(xù)任教的在冊(cè)代課教師，計(jì)優(yōu)惠分5分。

代課教師的筆試階段成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)、教齡分、優(yōu)惠分之和，占總成績(jī)的80%。

（三）面試

根據(jù)筆試階段成績(jī)，按各科目招聘人數(shù) 1:1.2的比例從高分到低分確定擬參加面試人員，如筆試階段成績(jī)最后一名并列，則全部確定為擬面試人員。

面試采取授課、說課的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)水平、課堂組織能力、教育教學(xué)藝術(shù)、語言表達(dá)能力和舉止儀表等。面試成績(jī)占總成績(jī)的20%。

取得教師資格證的全日制普通類研究生學(xué)歷的報(bào)考人員，報(bào)名時(shí)只填寫科目類別，不填報(bào)志愿，可直接進(jìn)入面試。

（六）錄取

依據(jù)進(jìn)入面試所有人員的總成績(jī)（筆試階段成績(jī)X80%＋面試成績(jī)X20%）從高分到低分依次錄取。首先河北政法干警考試網(wǎng)：http://hb.offcn.com/

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錄取第一志愿的考生，如出現(xiàn)缺額，則從第二志愿中錄取，如再出現(xiàn)缺額則從服從分配的考生中從高分到低分依次調(diào)劑錄取，額滿為止，面試人員不足的不再進(jìn)行補(bǔ)錄。上述過程中如最后一名出現(xiàn)并列情況，則并列人員全部確定為擬招聘人員。研究生面試成績(jī)60分以上者即可錄取，但不占此次招聘名額。

筆試階段分?jǐn)?shù)、面試分?jǐn)?shù)、擬招聘人員名單等相關(guān)信息均在每項(xiàng)工作結(jié)束后由任丘市人力資源和社會(huì)保障局和任丘市教育體育局進(jìn)行公示。

擬聘用人員在資格復(fù)審、體檢等環(huán)節(jié)出現(xiàn)異議經(jīng)核實(shí)取消資格后的空缺可從進(jìn)入面試人員中遞補(bǔ)，遞補(bǔ)原則為：只遞補(bǔ)空缺出來的崗位，其他擬聘用人員崗位不再變動(dòng)。按從高分到低分依次遞補(bǔ)報(bào)考該空缺崗位第一志愿的考生，如出現(xiàn)缺額則從第二志愿中遞補(bǔ)，如再次出現(xiàn)缺額則從服從調(diào)劑的考生依次遞補(bǔ)，面試人員不足的不再進(jìn)行遞補(bǔ)，最后一名出現(xiàn)并列情況，則并列人員全部確定為擬招聘人員。

六、聘用人員管理及待遇

聘用人員填寫《任丘市2013年招聘合同制教師聘用審批表》，試用期一年，試用期滿經(jīng)人力資源和社會(huì)保障局、教育體育局考核合格后，簽訂聘用合同。初次聘用期限3年，試用期和聘用期內(nèi)參照國(guó)辦教師待遇，所需資金由財(cái)政撥付。附件：

2013年合同制教師招聘各學(xué)區(qū)名額分配表.xls 報(bào)考資格審查表填表注意事項(xiàng).doc 報(bào)名表.xls

任丘市人力資源和社會(huì)保障局 任 丘 市 教 育 體 育 局

二O一三年七月十一日

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