第一篇：2018狗年領導致辭

2018年董事長致辭

金允高唱辭歲去，旺狗打滾迎春來，艱難的2017年已經過去，我們正迎來充滿希望與機遇的2018年。值此佳節之際，我謹代表集團向辛勤耕耘的同事，默默奉獻的同事家屬，向一直給予我們信任和支持的各界領導和朋友們，致以最衷心的感謝、最親切的慰問和最誠摯的祝福！

2017，我們爭先實干！公司堅持“兩輪驅動”，加快“三個轉型”。投資驅動加快發展，130億元的北京房山棚戶區改造項目順利落地，自主投資16億元的宜都市民中心項目正式啟動；海外市場捷報頻傳，新簽合同額、營業收入同比分別增長249%、78.3%，大清真寺成功登頂非洲第一高度，實現海外項目國家專利零突破，1項科技成果達到國際先進水平；轉型升級持續發力，在建涉水橋和山嶺隧道達到8座，地下綜合管廊總里程突破60公里，地下空間業務總面積達到30萬平方米，石化黃金海岸線拓展至五省一市，容儲量突破550萬立方米，水務環保和光伏發電等新業務相繼取得突破；戰略合作成果豐碩，戰略客戶簽約占比超過70%，新承接10億元以上大項目17個，200米以上超高層突破20座；品味履約再結碩果，宜昌伍家崗長江大橋作為局唯一入選項目被確立為中國建筑基礎設施科技創新示范工程，國內最長5A級景區——東湖綠道二期正式開放，450米的蘇州國金中心、266米的太原信達中心相繼登頂江蘇省和山西省第一高,全年收到表揚信173封！

凡是過往，皆為序章。過去的一年，我們將很多小目標變成現實；新的一年，我們豪情滿懷迎來更加美麗的夢想！

2018，充滿希冀，充滿挑戰。我們將迎來貫徹黨的十九大精神的開局之年，改革開放40周年，決勝全面建成小康社會、實施“十三五”規劃承上啟下的關鍵一年！

2018，不忘初心，牢記使命。讓我們激情挑戰、攻堅克難、揚帆遠航，在搶抓機遇中乘勢而上，在轉型升級中不斷前行，在不忘初心中全力以赴，在共筑夢想中凝心聚力！2018，不畏未來，砥礪奮進。讓我們圍繞新理念、新思想、新戰略，營造品質發展的新環境、鍛造轉型升級的新動能、塑造實干擔當的新風貌、構建和諧共贏的新關系，共同迎來三公司更加美好的新時代！

2018,芳華不老，華章日新。祝福我們的祖國繁花似錦，祝愿我們的事業蒸蒸日上，恭祝大家新年快樂、身體健康、闔家幸福！

慰 問 信

華恒遠大集團全體員工、家屬們、社會各界朋友們：

奮猴辭年呈祥瑞，金雞報曉促新征。在這辭舊迎新的歡慶時刻，華恒遠大集團向全體員工、家屬們致以誠摯的祝福和節日的問候！向所有關心、支持華恒遠大集團發展的社會各界朋友致以美好的祝福！2016年，華恒遠大集團秉持“鴻圖華構、持之以恒、無遠不屆、必成大功”以及“求實致遠、真誠恒久”的企業精神，旗下各公司取得卓越成效，模式創新取得突出成果、狼旗黑蜘蛛新三板掛牌，集團進入世界500強開始布局，全面完成了“穩中求進”的各項任務目標，交出了一份足以讓我們自豪的答卷。這些成績的取得，是全體職工戮力同心、眾志成城的結果，也是社會各界朋友支持的結果。謹此，向大家表示衷心的感謝和崇高的敬意。

東風正勁，強弓滿弦。面對2017年新的機遇和挑戰，我們要以“欲與天公試比高”的氣魄和“敢教日月換新天”的信念直面困難、砥礪奮進。積極投身到全面提升市場開發水平、項目增收創效水平、產業協調發展水平、科技創新水平、資產質量水平、職工收入水平、企業美譽水平的宏偉藍圖中去。

大江流日夜，慷慨歌未央，華恒遠大集團從組建之初的布局謀篇到崢嶸九載的大寫輝煌，從施工現場的山呼海嘯到管理工作的精益求精，一點一滴都凝聚著你們的奉獻與精誠，這是華恒遠大集團十年來奮發有為的沉淀，是華恒遠大集團精誠團結、行穩致遠、執行為上、勇于超越的不變信念。

衷心祝愿大家新春愉快，身體健康，闔家歡樂，雞年吉祥。華恒遠大集團

董事長致詞

2016年即將過去，新年的鐘聲即將敲響。在這辭舊迎新的美好時刻，我向各界朋友、合作伙伴、全體員工致以新年的祝福！

2016年，對華恒遠大來說，是非凡的一年，也是難忘的一年，此時，撫今追昔，我們感慨萬千；展望前程，我們心潮澎湃。過去的一年是我們具有里程碑意義的一年。把“創新”做為工作的指南；把“執行”做為行動的準則；把“精準”做為立足市場的駿馬，發揚團隊精神，開拓進取，與時俱進。歲月不居，天道酬勤，狼旗、黑蜘蛛的新三板上市，大健康產業的不斷完善走上正軌。我們在品嘗美酒，分享喜悅的同時，還要清醒地認識到：在激烈的市場競爭環境中，依然面臨廣泛的機遇和嚴峻的挑戰。我們必須抓住新機遇，迎接新挑戰，以高度的使命感和責任感來推進我公司的持續發展，全力以赴，打造華恒遠大品牌。讓我們一起迎接華恒遠大集團更加燦爛的明天吧!最后，祝大家新年快樂，身體健康，闔家幸福，萬事如意！

董事長-張恒賀詞

華恒遠大集團全體員工、社會各界朋友們：

春暖花開春江夜，春意融融元宵節。花燈點點對漁火，煙花爆竹不停歇。元宵佳節已經到來，華恒遠大集團向一年來辛勤工作的全體員工道一聲辛苦啦！向所有關心和支持華恒遠大集團發展的社會各界朋友，致以節日的祝賀和良好的祝愿。

昨天的成績造就今天的輝煌，今天的輝煌又是明天新的起點。新的一年，面臨新的機遇，充滿新的希望，同時也面臨很多困難。當前，公司正處于發展的關鍵時刻，大健康項目的快速推進，為公司帶來了千載難逢的機遇，形勢逼人，時不我待。讓我們齊心協力，同舟共濟，以更加勤懇的敬業態度、嚴謹扎實的作風和熱情充沛的勁頭，不斷推進公司各項工作再上新臺階，再創佳績。

同事們，朋友們，回首過去，我們豪情滿懷；展望未來，我們信心百倍。讓我們同心同德，扎實苦干，開拓創新，與時俱進，共同創造華恒遠大集團美好的明天！讓我們共同祝愿華恒遠大集團明天會更好！謝謝大家。

第二篇：狗年春節晚會領導發言稿

2018年就要來啦，新的一年新的開始，以下是“狗年春節晚會領導發言稿”，希望能夠幫助的到您！

狗年春節晚會領導發言稿（1）

各位領導：

滿載收獲的2017年揮手別去，充滿生機2018年迎春而來。在這辭舊迎新之際，我們歡聚一堂，展望光明未來，共敘友情，倍感親切。

在此，我代表中心領導班子，向辛勤工作一年的全體同仁，致以美好的祝愿和親切的問候！并通過你們向全體家屬拜個早年，祝大家新年新起點，新春步步高！

2017年已經過去了，中心全體同志齊心協力、負重拼搏，憑借著飽滿的工作熱情和強烈的事業進取心，完成了各項疾控工作任務，得到了上級部門的充分肯定。甲型H1N1流感、手足口病、出血熱、結核病、艾滋病等重點傳染病防控工作圓滿完成；擴大國家免疫規劃工作順利進行；應急工作成績斐然；慢性非傳染性疾病防控工作亮點突出；人才培養、學科建設及科研工作取得了突破性進展，疾控工作績效考核有條不紊地實施。這些成績的取得，飽含著各級領導的熱情支持，凝聚著中心班子成員的心血智慧，浸透著全體干部職工的辛勤汗水，展示了我們疾控人團結協作、積極進取的精神風貌。

展望未來，任重道遠，我們信心百倍。2018年，是實施我省疾病預防控制工作發展規劃、提升疾控服務能力的重要之年，更是中心謀求持續發展的關鍵之年，我們將以科學發展觀為指導，努力提升疾病防控工作能力，提高疾控工作效能。鞏固已有工作成果，創新工作思路，改革工作機制，采取適宜工作策略，開創疾控工作新局面

同志們，新的一年孕育新的希望，新的征程譜寫新的輝煌。希望中心全體工作人員，要圍繞中心，服務大局，內強素質，外樹形象，履職盡責，不辱使命，不負重托。

最后，祝大家：新春愉快！闔家幸福！身體健康！工作順利！狗年大吉！

狗年春節晚會領導發言稿（2）

同志們、朋友們：

日月開新元，天地又一春。在這辭舊迎新、吉祥喜慶的時刻，我們滿懷豐收的喜悅，與快樂相聚，與春天相約，共慶美好時光，暢想美好未來。在此，我代表鎮黨委、政府并以我個人的名義，向同志們致以節日的祝賀和良好的祝愿！向三年多來，在保安經濟社會發展中付出巨大心血、作出突出貢獻的鋒杰書記表示衷心的感謝！同時，還要向一直以來為保安的和諧穩定、繁榮富強而在背后默默付出和無私奉獻的鎮干部家屬們致以崇高的敬意！向精心組織、籌備、參與今天文藝演出的全體演職人員，表示誠摯的問候，并預祝文藝演出取得圓滿成功！

2017年剛過去，是全鎮上下深入學習實踐科學發展觀，奮力推進轉型的重要之年。在這一年里，全鎮廣大干部群眾在鎮黨委的帶領下，進一步解放思想，開拓進取，迎難而上，奮力拼搏，克服了全球金融危機帶來的重重困阻，戰勝了特大冰雹災害的無情襲擊，全鎮經濟和社會各項事業繼續保持了平穩、健康、較快發展的良好勢頭。2017年，全鎮國地兩稅收入達到7028萬元，同比增長53%，政府自籌收入完成1680萬元，同比凈增100萬元，再度改寫了財政收入的歷史新記錄；成功引進臺商投資3000萬元的鵬澤水產品加工項目，填補了我鎮水產品加工業的空缺；首次完成出口創匯410萬美元，實現了外貿出口零的突破。

與此同時，保安九號、秀水灣生態園、沼山農家樂、劉通“小橋、流水、人家”等眾多項目的陸續建成以及保安湖濕地公園的即將啟動，吹響了全鎮生態旅游開發的嘹亮號角。此外，招商引資再攀新高，社會事業蓬勃發展，人民生活不斷改善，黨的建設進一步加強。這些成績的取得，是市委、市政府正確領導的結果，是鎮黨委、政府緊緊依靠全鎮人民與時俱進、艱苦奮斗的結果。

潮平岸闊帆正勁，乘勢開拓譜新篇。2018年的春天已悄然向我們走來了！新年開啟新希望，讓我們萬眾一心、團結拼搏，振奮精神、搶抓機遇，為促進保安經濟和社會發展取得新的更大的進步而不懈努力！

最后，祝愿大家在新的一年里工作順利、萬事勝意、幸福安康！祝保安的各項事業與時俱進、蒸蒸日上！

謝謝大家。到進一步鞏固，各族干部群眾加快發展的信心和決心明顯增強。

這些成績的取得令人鼓舞，也來之不易，凝聚著全區各族人民的心血和汗水，是全區上下眾志成城、奮發努力的結果，也是各位同志扎實工作、團結協作的結果，自治區黨委、政府對大家的辛勤工作表示衷心的感謝！2004年是自治區全面實現“十五”計劃、促進經濟社會持續快速協調發展極為關鍵的一年，做好各項工作意義重大。不久前召開的全區經濟工作會議和剛剛閉幕的自治區“兩會”，對今年的工作進行了全面部署。

狗年春節晚會領導發言稿（3）

親愛的朋友：

新年好！

時光匆匆似流水，一轉眼又到了新的一年，在過去的2017年里我們真心的感謝每天有您的陪伴和支持，感謝您的信賴與關愛，在即將到來的雙節之際我們真誠的向您說聲感謝，并祝福您新年快樂，家庭幸福！

2017年已經過去，但給我們留下了太多的懷念值得回味，更帶給了我們很多的經驗和能力，我們將會認真總結和萃取，并在新的一年將更加努力的提高我們的運作理念和服務水平，用我們的真誠、專業和智慧為實現我們合作客戶的品牌最大利潤為目標而更加努力，請相信我們這個優秀的團隊，我們已為我們品牌新的一年做好了全部的規劃和工作目標，并不斷引進新的專業人才加入我們的行列，使我們的各項工作按照計劃快速推進！

我們一直圍繞客戶的利益做最大化而努力，并且會在新一年加大品牌的創新，更加注重產品的品質，更大的促銷力度和更完善的終端會員的服務和支持，更會把教育放在重要位置，為客戶的員工提供最前沿和最專業的系統教育和培訓，為我們的消費者提供最適合的護膚理念，培養消費者的品牌忠誠度。

新的一年，新的起點，我們已經準備好，我們更希望得到您的既往的關愛和支持，我們將更優秀！

再次祝您及全家：新春快樂！萬事如意！生意興隆！

第三篇：領導致辭

長沙市經開區自2000年晉升國家級經開區以來，工業總產值、稅收收入年均增長分別為37%、34%，呈現出超常規、跨越式發展的態勢。在商務部2010年國家級經開區投資環境綜合評價指數排名中名列第16位。2011年全區實現規模工業總產值1245億元，實現工商稅收70億元。

三一重工、山河智能、中聯起重機、鐵建重工等一批工程機械企業先后落戶園區，并迅速發展成為園區首個千億產業集群。“十二五”期間，廣汽菲亞特、廣汽三菱、北汽福田、眾泰汽車等多家汽車整車企業及住友輪胎、博世汽車等100多家汽車零部件生產廠商組成的中國汽車集群，富士通半導體、藍思科技入駐、創芯電子開工、長城信息和紐曼科技組成的電子信息產業集群呼之欲出。

隨著園區產業化發展規劃的落定和進駐企業發展腳步的加快，大型企業的配套型企業，如物流企業、文化創意企業、教育培訓企業等企業會越來越多。無論是對于促進企業的發展而言，還是對于長沙經開區經濟水平與園區形象的提升而言，一個形象與配套俱佳的總部基地的打造都越來越亟需。

與傳統位于較偏僻地段的總部基地不同，我們希望這樣的總部基地必須有著滿足企業發展的一切有利條件，能夠成為區域的標桿，甚至能在數年之內能夠引領長沙經開區新的辦公模式。中心的地段、便捷的交通、大規模的自有配套、雄厚的開發實力及豐富的開發經驗，尚都城的這些優異的質素都成為長沙市經開區將總部基地規劃于此的重要考量條件。

尚都城是星沙CBD的首席綜合體項目，規模達100萬平米，對星沙CBD的建設有著舉足輕重的作用，除了周邊配套非常成熟之外，自身的規劃也非常完善。加之，尚都城是2012長沙僅有的7個百億工程之一，在星沙乃至東長沙的標桿氣質都是絕無僅有的。可以說，尚都城完全有實力承擔這樣的開發任務和助推使命。

長沙市經開區對尚都城尤其是數碼中心的開發建設寄予了殷切的厚望，也將給予政策上一如既往的支持，期待全城名企的進駐，一起共創長沙市經開區輝煌的明天。

領導簽名：

2012年08月12日

第四篇：領導致辭

當今大學生應提前做好職業規劃

隨著我國高等教育大眾化用人單位機制市場化，經濟體體制轉軌和產業結構調整以及整個社會整體就業壓力的加大，高等院校畢業生就業問題日益成為高等教育和社會的熱點。高校畢業生就業關系到畢業生的切身利益，關系到高等教育的發展，關系到社會的穩定。良好的職業生涯規劃可以完善學生對自己的認識，幫助學生明確目標，制定學習計劃，合理擇業。從一定意義上來講，職業生涯規劃對一個人的成功與否具有決定作用，尤其對處于擇業期的大學生來說，能否根據自己的條件和所處環境，認真分析自身的優勢和不足，合理進行職業生涯規劃，將直接影響大學生的就業及每個人的前途和發展。

在今天這個人才競爭的時代，職業生涯規劃開始成為在人爭奪戰中的另一重要利器。對每個人而言，生命是有限的，如果不進行有效的規劃，勢必會造成生命和時間的浪費。作為當代大學生，若是帶著一臉茫然，踏入這個擁擠的社會怎能滿足社會的需要，使自己占有一席之地？

一、職業生涯規劃定義

“職業生涯”是指一個人從職業學習開始到職業勞動最后結束這一生的職業工作經歷過程，“職業生涯規劃”就是指根據個人對自身的主觀因素和客觀環境的分析，確立自己職業生涯發展目標，選擇實現這一目標的職業，以及制定相應的工作、培訓、和教育計劃，并按照一定的時間安排，采取必要的行動實施職業生涯目標的過程。

大學時期是職業生涯規劃的初期，是職業生涯發展的關鍵時期。由于大學生就業的現狀，我們對學生進行職業生涯規劃的目的就是通過學習和能力的培養，使學生能夠找到較為理想的職業。

二、大學生職業生涯規劃的現狀

1、大學生普遍缺少職業生涯規劃的意識

根據《中國大學生就業》雜志的調查表明，大學生在職業生涯規劃問題上存在著感覺和認知的矛盾，表明大學生沒有對職業生涯規劃有清醒的認識，只聽過概念，缺少實際的實施和進一步的了解。許多同學還尚未認識到職業生涯規劃的重要性和對自己人生發展與就業的意義，這都會影響大學生就業及今后的人生發展。

2、大學生沒有確定的職業生涯目標

職業生涯目標的確定，要符合社會和需要，更要適合自己的特點。目標一定要具體明確，同一時期目標不能太多。大學生應在自我認識，了解社會的基礎上，從自身實際情況和社會需求出發，確定職業發展的方向，制定大學學習的總目標和階段的人生目標。為順利地走向社會打下基礎。

3、學校的就業指導缺乏理論支持，沒有建立科學的大學生職業生涯規劃體系

目前大多數學校沒有真正對學生進行職業生涯規劃的指導，重點是放在傳統的大學生就業政策咨詢，派遣等較低的層次上。缺少對職業的研究和對學生自我認知的教育，使得許多同學認為職業生涯規劃就是找工作，有的學校也把職業生涯規劃等同于就業前的集中培訓。從現實的情況來看，相當一部分學校在職業指導師資隊伍建設上缺乏科學合理的規劃，建立職業咨詢機構，開設有關職業生涯課程的學校仍然很少。科學的職業生涯規劃必須是在對自己進行正確的評估及對職業進行全面的了解之后進行的，是一個持續的、動態的過程。職業生涯規劃的合理性準確性直接關系到職業能否成功。

4、社會缺少相應的服務機構，學生對專業機構提供的服務認可度不高。這也說明市場中的專業機構有待進一步提高知名度和服務質量和水平，同時還需要進一步擴大服務范圍。

三、當前大學生就業難問題

高校的擴招帶來大學生就業難，現在社會上有這樣的說法，認為大學生是過剩了。事實上我們從數據統計和實際狀況來看，我國大學生畢業生人數沒有過剩。據有關部門統計，目前每年社會新增就業機會大約為700-800萬，每年新增的大學畢業生人數300萬左右。就這一數字來看，大學畢業生應有很大的就業空間，但從教育部公布的高等院校的就業率70%來看，大學生就業還存在較大的困難。在當前形勢下，就業形勢出現了這樣一個奇特現象：大學畢業生找不到合適的工作，而企業找不到合適的人才。出現這種人力資源的怪現象究其原因有很多，一方面是學校專業設置與市場存在脫節，高校人才供給與社會人才需求在數量上、結構上需求矛盾，高校教育改革中政策不穩定、不健全等，但另一方面我們反思大學生就業中的挫折和失敗現象后，我們發現大學生自身對職業生涯規劃缺乏越來越成為就業和個人發展的障礙，也是造成大學生就業難的重要原因。

當今大學生就業困難是社會普遍存在的問題之一，同時也是社會很關心的問題，針對這一情況，以我們大學生自身來講，應該適應競爭社會，做好就業準備：

1.做好硬件方面的準備，即在學校學習期間要認真學習自己的專業課程，在提高自己知識儲備量的基礎上，同時努力提高自身的業務素質和道德品質素質。

2.認真定位自己，分析自己，制定計劃。不要過高的估計自己的能力，也不要妄自菲薄，而應該實事求是的分析自己的興趣愛好和能力水平，客觀的為自己制定就業計劃。

3.做好招聘前的準備工作，認真設計自己的簡歷，在招聘過程中不急不躁，從容應對招聘方的提問。

四、大學生職業生涯規劃與就業

職業生涯規劃本質上是一個人職業戰略規劃問題，這個問題解決“我將來應該干什么”，即確定自己的職業目標和選取職業范圍，從就業的角度來看，職業生涯規劃不僅僅是一個職業選擇的問題，也是關系到學生職業能力的培養和各種能力的培養，也關系到學生人生成功與否的重要環節。

1、職業生涯規劃有利于大學生成功認識自我，發掘自我潛能，增強個人實力。

2、職業生涯規劃有利于培養大學生的就業能力，提升應對競爭的能力。

3．職業生涯規劃有利于促進高校就業指導工作進一步向縱深發展。

五、大學生職業規劃輔導的“四大步驟”

1.思想發動與教育引導

由學院召開動員大會，明確生涯規劃目的意義和基本要求；針對學院學生的思想實際開展理想信念教育和大學生活適應教育。

2.目標定位與生涯導航

由輔導員和班主任召集主題班會、舉辦專題報告和講座、開展相關的討論和演講等系列活動，引導學生進行生涯認知和生涯決策，明確大學階段“我想做什么”、“我能做什么”、“我要怎么做”、我的職業規劃是什么”。

3.制定規劃與點評交流

組織學生擬定“生涯發展規劃報告”，由輔導員和班主任對學生的報告逐一評閱，根據具體情況對學生進行個性化的輔導。以班級為單位對學生的報告進行交流點評，最后由學生修改、提交報告并填寫《大學生職業規劃計劃書》存檔。

4.規劃實施與反饋調整

完成上述步驟后，即進入為實施規劃做出實際努力的階段。每逢新學年，組織新生啟動新一輪大學生職業規劃設計活動，同時組織其他年級學生結合學生素質測評和評優表彰對規劃實施情況進行階段性對照檢查，根據具體情況調整原定的目標與措施，將活動一直延續到高年級。

六、大學生職業規劃輔導的“四項聯動”機制

切實抓好學生自我設計所確定的目標、規劃的實現與學校提供的支持、保障和導向的緊密結合，這主要體現為建立“四項聯動”機制：

(1)提供成才保障——通過完善三大保障體系，即經濟困難學生的助學保障體系、大學生心理健康保障體系、畢業生就業服務保障體系，幫助學生克服成才障礙，解決實際問題。

(2)搭建發展平臺——通過搭建六大發展平臺，即學生黨員工作站、團學組織及各類社團、大學生自管會及自強社、學術科技創新活動、文化藝術體育活動、社會實踐及志愿服務活動，為學生的成長和發展提供廣闊空間。

(3)優化校園氛圍——通過經常性的主題教育的開展、優良學風的創建、班集體建設的強化、先進集體和學生標兵校園巡回報告、十佳大學生評選等，大力營造勤學上進的濃厚校園氛圍。

(4)強化隊伍建設——通過采取多方面措施加強輔導員、班主任隊伍建設，使之成為生涯輔導和成才引導的主要骨干力量；同時通過生涯規劃活動的開展，使輔導員、班主任工作得以真正落到實處。

七、明確生涯輔導目標建立全方位生涯輔導體系

（一）新時期職業生涯輔導的目標

1、以促進大學生個體在大學時代的發展為根本目的2、提高大學生職業成熟度，促使他們更好地把握選擇機會，順利渡過職業準備期進入職業領域

3、培養大學生生涯規劃能力

（二）進行班級的職業生涯輔導

班級職業生涯輔導，是指以團體職業生涯輔導及相關的理論與技術為指導，以解決學生成長中的職業生涯設計、決策、發展等問題為目標。以指導為主、輔導為輔，主要任務是提高學生尋找工作的能力，促進學校的就業率。

班級職業生涯輔導由輔導員在學生班中進行，將生涯輔導的輔導負責人設為輔導員具有非常現實的意義。輔導員一般管理250個左右的學生，對學生的性格、能力、特長、學習情況及家庭情況等有一點的了解。過去，輔導員主要是協助班主任管理各學生班學生的思想動態、學習等的常規事務，但如果可以由輔導員對學生進行職業生涯輔導，將更有利于人性化地管理和指導學生，這也必將成為高校學生管理的又一新趨勢。

（三）激活學生對職業探索的熱情

鼓勵學生參與職業生涯輔導活動，最終要讓他們的自我的職業觀得到成長。學生的參與程度也是影響輔導活動效果的一項重要因素，這與輔導員能在多大程度上激活學生對職業的探索有關。

首先，要引發學生的參與動機；

其二，創設寬松的探討環境，鼓勵學生自我表露；

其三，調動學生的積極情緒。

八、大學生職業規劃的理念 ：

1.把握好“一個核心”：以樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀為核心；

2.從“兩個方面”切入：貴在自知——正確認識自我，追求卓越——感悟大學精神；

3.體現“三個協調”的要求：素質拓展——做到智力因素與非智力因素相協調，知識結構——做到科學精神與人文精神相協調，人生追求——做到工具理性與價值理性相協調；

4.堅持“四個學會”的主旨：擺脫依賴、學會生存，知行統一、學會學習，超越自我、學會關心，勇于開拓、學會創造；

5.最終達到“一個目標”：引導和幫助學生為實現自身全面、協調和終身可持續發展奠定堅實的基礎。

在知識時代，“終身學習”、“終身教育”、“終身可持續發展”已經逐步成為被普遍接受的觀念。大學教育已不單純是為了人們獲取知識，更重要的是為了提高人們的生活質量和實現人生的價值追求，為受教育者的終身可持續發展打下堅實的基礎。因此，把握住大學階段的學習時機，可以使學生自身獲得全面發展，從而為實現自我終身發展奠定堅實的基礎。

保爾·柯察金在他的人生暮靄中回首時說：“人的一生應該這樣度過，當他回首往事時，不會因碌碌無為而羞恥，也不會因虛度年華而悔恨，在他臨死的時候能夠說我把整個生命和全部精力都給了世界上最壯麗的事業——為全人類的解放而斗爭。”我們只有一次的寶貴的大學生活應該如何度過才能在大學離去后也無愧于心？在此我送給同學們一句勉勵話語：“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。

第五篇：領導致辭[范文模版]

X XX 郵政渠道產品引進會

X XX 郵政·X XX 綠嶺戰略合作簽約會 縣領導致辭

尊敬的各位領導，各位來賓, 女士們，先生們，朋友們：

在這秋高氣爽、碩果飄香的金秋時節，我們在這里隆重舉行 XX 郵政·XX 綠嶺戰略合作簽約儀式。這是綠嶺公司尋求對外合作的重大舉措，也是我縣核桃產業史上的一件大事。在此，我代表某縣委、某縣人民政府，對項目的簽約表示最熱烈的祝賀，對各位領導、各位嘉賓、以及新聞界的朋友的到來表示最熱烈的歡迎！

某縣歷史悠久、資源豐富，人杰地靈，七山兩水一分田的縣特色為我們深入地產抓特色奠定了堅實的基礎。大力發展林果特別是薄皮核桃產業更使我們變資源優勢為經濟優勢的具體實踐。今年來，我們在縣委、縣政府的精心培育和綠嶺公司的帶動下，全縣的薄皮核桃種植面積連年翻番，已經接近20 萬畝，遍及全縣的 8 個鄉鎮，惠及十余萬百姓。綠嶺公司在 3000 畝荒崗的基礎上，如今已經成長為集生產。研發、加工和銷售為一體的現代化農業龍頭企業。某縣薄皮核桃產業的星星之火點燃了太行山區 18 個縣市農民的種植激情，更是促進了市委、市政府規劃建設的百萬畝太行山薄皮核桃產業帶的加速崛起。

XX 省郵政公司作為我省通信行業的骨干企業，服務網絡

覆蓋全，貼近城鄉百姓，業務種類廣泛，尤其是在服務三農方面獨具優勢。近年來，XX 郵政系統改革步伐明顯加快，郵政儲蓄銀行、速遞物流分業經營改革工作取得明顯成效，建有大量的實體直營店、三農服務站、大客戶等多種渠道模式，銷售渠道具有明顯的優勢，有很多產品進入郵政渠道后，均取得了不俗的銷售業績。

XX 郵政、綠嶺公司進行戰略合作，有利于充分發揮各自優勢，建立覆蓋城鄉的產品銷售體系，實現平臺共建、資源共享、合作共贏。我們有理由相信，創新方式、推進郵政和薄皮核桃產業的合作發展是郵政系統支持地方經濟發展做出的重大舉措。我們同時也希望并期待著在更多的領域、更多的行業也郵政系統實現全面的合作共贏。

最后，預祝簽約儀式圓滿成功！恭祝各位領導，各位嘉賓，身體健康、萬事如意！

謝謝大家！