第一篇：2018年南昌經開區招聘城市管理輔助人員90人公告

2018年南昌經開區招聘城市管理輔助人員90人公告

江西華圖提醒您：2018年南昌經開區招聘城市管理輔助人員90人公告已公布，報名時間為2018年11月12日至11月30日(如報名未滿，可適當順延報名時間)。歡迎關注江西華圖官方微信(jxhuatu)，了解更多資訊信息！

根據《南昌經開區城市管理體制機制改革實施意見》，決定面向社會招聘一批城管執法輔助人員。為有序做好招聘工作，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;(二)采取公開、平等、競爭、擇優的原則;(三)堅持思想品德與個人素質并重的原則。

二、崗位計劃數及崗位條件和要求(一)崗位數

本次招聘崗位數共計90名，其中城管執法外勤輔助崗80名，內勤輔助崗10名。(二)崗位條件

1、城管執法外勤輔助崗：限招男性，高中以上學歷(或同等層次學歷)。

2、內勤輔助崗：性別不限，大專以上學歷，熟悉電腦辦公軟件并具有一定文字功底。

3、年齡40周歲以下(1978年10月31日后出生)

4、要求男性身高在1.65米以上，女性身高在1.55米以上，身體健康，無口吃和其它傳染性疾病，無殘疾，身體無紋身、心理素質好。

5、同等條件下，退伍軍人、警校畢業生及有機動車駕駛證者優先聘用。(三)基本要求

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護中華人民共和國憲法和法律;

3、擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，愛崗敬業，品德良好;

4、具有良好的品德和職業道德，能履行聘用崗位職責與義務，事業心強，能服從統一調配;

5、有以下情形之一者不得報考：

(1)涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的或曾因犯罪受過刑事處罰的;(2)受黨紀、政紀處分未滿處分期限的或曾被開除公職的;(3)法律、法規規定不得聘用的其他情形。

三、招聘程序

實行統一報名、統一面試、統一聘用的辦法，按照報名、資格初審、面試、體檢、公示、聘用的程序進行。

招聘信息在南昌經開區管委會官網、同濟人力資源官網、智聯招聘網站發布，應聘者網上報名，并對照招聘崗位及資格條件進行簡歷篩選。(一)報名時間

2018年11月12日至11月30日(如報名未滿，可適當順延報名時間)。(二)資格初審

1、身份證、畢業證原件及復印件;

2、無違法犯罪的證明材料(由轄區派出所出具);

3、其他可提供的證明材料(駕駛證、退伍證明等);

4、資格初審提交材料的時間另行通知。(三)面試

1、主要測試應試人員的口頭表達能力、應變能力、分析能力、回答問題準確性和舉止儀表等。

2、考生應持身份證按規定的時間到指定地點參加面試，未在規定時間內到達考場侯考的，視為放棄面試。

3、面試具體時間、地點另行通知。

4、面試成績按照崗位數1：1的比例確定擬聘名單進入體檢。(四)體檢

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。若體檢不合格的，取消錄用資格。崗位空缺人選可按本崗位考生面試成績從高到低依次遞補。(五)公示

按照崗位數1:1比例確定擬聘人員名單，并在南昌經開區管委會官網、同濟人力資源官網予以公示。公示時間為7天。公示期滿，對無問題或者所反映的問題不影響聘用的，按照相關程序辦理聘用手續。(六)聘用與待遇

聘用人員采取派遣用工形式，實行試用期制度，試用期2個月，試用期滿經考核合格的正式簽訂勞務派遣合同。考核不合格的不予聘用。

1、工資待遇：基本工資+區齡工資+績效工資(績效工資參照崗位工作業績，依據考核結果計發)，年收入在4萬元以上。

2、福利待遇：享受區內同類輔助人員其他福利待遇。

3、社會保險：按照有關規定辦理社會保險。

四、其他事項

(二)本次招聘未錄用但符合招聘條件的人員，按照一定比例列入人才庫，待有空缺崗位按程序予以補錄。

(三)本公告解釋權屬南昌經濟技術開發區城市管理和環境保護局。

第二篇：南昌經開區文化產業調研報告

南昌經開區文化產業調研報告 黨的十七大報告指出，“當今時代，文化越來越成為民族凝聚力和創造力的重要源泉，越來越成為綜合國力競爭的重要因素，豐富精神文化生活越來越成為我國人民的熱切愿望”。南昌經濟技術開發區建區只有短短的十幾年，各項事業有了蓬勃的發展，在文化產業鏈，增加產品的附加值，增添當地居民收入，解決勞動力就業問題，為實現南昌市中部地區的崛起，作出了應有的貢獻。但經開區基礎還比較薄弱，文化產業還存在不少的問題，發展思維有待進一步理順，需要重新審視經開區文化產業的發展方向，有利于不斷滿足當地居民的文化需求。現就經開區文化產業現狀，存在的問題，未來發展等方面，作一個簡要的介紹及分析。

一.現狀分析

南昌經開區現有文化產品生產、經營、文化服務單位共計131家，從業人員達5000余人。其中規模以上的企業16家，2007年全區文化產業總產值及增加值分別為30億元、億元，分別占GDP及GDP增加值的％、%。

文化市場情況統計（截止2008年9月）

經營項目

大型文化產業生產

動漫制作

卡拉ok廳、歌廳 數量（2008年9月）13 3

3網吧

音像制品經營單位

郵政報刊亭

復印部

印刷企業

書店

器樂店

有線二級站

茶座

2 12 20 2 7 1 1

1近幾年來，南昌經開區的文化產業有了較大發展，但仍處于起步、探索、培育、發展的初級階段。

二、文化產業的基礎和優勢

1、資源優勢

經開區地處昌北，有豐富的森林優勢、竹林優勢、生態優勢、苗木花卉優勢。龍潭、衛國、雙嶺花卉苗木培植生產享譽全省，同時，麥園、前進等村迎頭趕上，可形成觀賞產業，同時可為南昌市的綠化美化作貢獻，梅嶺的森林竹林為根雕文化、竹簡文化提供了很好資源，同時也提供了很好的旅游資源。

2、人才優勢

經開區傳統文化產業中，培植苗木花卉的專業技術人才，有當地的農民，還有省重點大學江西農大的人才優勢。經開區大專院校眾多，也可以為當地的文化產業提供更多的專門人才。

3、科技優勢

我區引進的清華科技園、北大科技園以及駐院校的廣告設計專業、旅游商貿專業、文學藝術專業等等，都形成了獨特的科技優勢。

4、招商引資優勢

這是由開發區的特點決定的，大形文化產品制造業入駐我區，已經證明了這一點。

三、文化產業發展的特色和重點

1、豐富的旅游資源，產品有待開發。經開區作為南昌市的后花園，森林覆蓋率較高，特色風光——梅嶺，特色農業：林科所茶園，農大果園農家樂，雙嶺、衛國、龍潭三個村的花卉苗木在省市均大有名氣。

2、引進一批文化產品制造業，但規模偏小，產值較低，特別是附加值還不高，有待進一步拓展。我區經過近幾年招商引資加大力度，已經引進了一批較有實力的文化產品制造業。如文具制造方面：華峰文具有限公司；印刷業：江西日報印刷廠、南昌典和裝璜印刷有限公司江西核工印刷廠；圖書業：如江西高祥圖書文化有限公司、江西慧谷文化傳播有限公司；信息技術業：如江西南大地洲信息技術有限公司、南昌可諾爾信息技術有限公司、南昌市馬可信息技術有限公司等；廣告業：如南昌宏偉廣告有限公司、南昌天銳廣告有限公司、南昌鈺琳廣告有限公司、南昌茜埃廣告有限公司、南昌新贛線廣告有限公司等。可以說，經開區已經成為南昌市文化產品制造業的重要基地。

3、文化產品銷售、服務等第三產業有待進一步拓展。我區的文

化產品銷售和服務就目前看，還處于起步階段，門店小，柜臺少，雖然能基本滿足駐地居民的基本文化需求，但離高層次、高標準還有不小的距離，是我區今后文化產業發展的又一個領域，并向高端發展的重要突破口。

四、存在問題

1、文化產業發展不充分，總量規模偏小，市場機制不完善，文化產業的發展速度和效益都需要有一個較大的提高。具體表現為：一是對發展文化產業的重要性、緊迫性認識不足，思想觀念不能適應社會主義市場經濟體制的發展要求。二是文化產業統計指標體系不健全，專門人才缺乏。三是文化體制改革滯后，產業結構調整乏力，社會化、市場化程度低。四是文化產品科技含量較低，創新能力不足，競爭能力不強。

2、傳統文化優勢利用不足。南昌經開區梅嶺風光蜚聲海內外，花園、果園、農家樂等宣傳力度還不夠，宜在組織領導、資金投入等方面給予扶持，將傳統旅游優勢轉化成產業優勢，并吸引非公有資本投資，建立梅嶺風光文化產業發展股份有限公司，開發包括道具、服裝、紀念品、玩具等衍生產品，按照市場運作機制，帶動旅游文化向產業方向發展，形成南昌經開區一個標志性藝術精品，品牌價值得到提升。

3、缺乏標志性的明星文化企業的駐入。

五、發展構想

發展文化產業是市場經濟條件下繁榮社會主義文化、滿足人民群

眾精神文化需求的重要途徑；是加快服務業發展、促進經濟結構調整和產業結構升級的重要步驟；是適應經濟全球化、積極參與國際競爭、增強我國綜合國力的重大舉措。對實現我國經濟、政治、文化協調發展和全面建設小康社會的宏偉目標有巨大的現實意義和深遠的戰略意義。十六屆三中全會通過的《中共中央關于完善社會主義市場經濟體制若干問題的決定》，提出要按照“創新體制、轉換機制、面向市場、壯大實力”的要求大力發展文化產業。

1.經開區文化產業發展方向

（1）以清華科技園為載體，以附加值高的創意產業為重點，使文化產業成為地區經濟新的增長點，促進地區經濟持續快速發展。積極推進文化與市場經濟、高新技術的結合,依托區內大中專院校從多、人才資源豐富,培育扶持創意產業，形成以清華科技園集聚體的高新創意園區。

（2）立足區內資源，加大旅游資源開發。南昌經濟技術開發區是省內唯一家國家級開發區，旅游資源豐富，區位優勢明顯，配套設施相對齊全，發展旅游業具有得天獨厚的優勢。梅嶺風光、農大植物園、大吉嶺水庫、林科院茶園農家樂等，把區位優勢、資源優勢轉化為經濟優勢，在有文章可做。

（3）加大對區內文化產業制造業的支持幫扶力度，形成一批實力雄厚、競爭力強的文化企業和有影響的文化品牌。在現有文化產業制造業的基礎上，引導他們與園內創意產業聯合，把創意產業轉化為產業優勢，使創意產業為他們文化產品量身定做，如設計包裝、產品模

樣等形成各具特色的文化品牌。

（4）加大區內文化配套設施建設，形成文化品味高、文化設施齊備，文化娛樂繁榮的開發區。發展一批具有企業個性、地區特色的娛樂場所，建成開發區文化娛樂城、酒吧一條街。

2．南昌經開區文化市場管理發展方向：

（1）文化產品的內容管理。繼續做好對文化產品內容的事先審查、事后追懲、備案工作。

（2）文化市場稽查。為創造良好的文化市場環境，努力建設文化市場，健全文化市場體系。加大文化市場執法力度，完善文化市場管理機制。適應新興文化產業的發展情況，構建文化市場管理的信息網絡體系，采取高科技手段加強市場監管。對依法經營、管理規范的文化企業，給予積極支持并提供良好服務，對擾亂市場秩序的要依法處罰，形成有利于企業公平競爭的市場環境。

第三篇：上海事業單位招聘：2014上海仲裁委員會輔助人員招聘公告

上海事業單位招聘考試網（http://www.tmdps.cn發送郵件，郵件主題統一設為《應聘上海仲裁委輔助人員》。注：報名表格以本公告附件為準，其他格式無效。

報名時間：自本招聘公告發布起十五日內有效。

2、資格審查

上海仲裁委員會將委托上海市人才服務中心對所有網上報名者進行資格審查。

3、面試

經資格審查后，擇優確定參加面試人員名單，并以電子郵件方式通知本人參加面試。

4、身體檢查

面試合格者，參照事業單位在編人員錄用體檢標準到指定醫院進行身體檢查。

5、錄用

根據面試和體檢結果，對擬錄用人員按《上海仲裁委員會輔助人員管理規定》與上海市人才服務中心所屬上海雇員人才服務有限公司簽訂勞動合同。

6、相關待遇和其他事項

經錄用簽訂勞動合同的人員執行上海仲裁委員會輔助人員的工資標準(試用期2640元，轉正后3300元)，由簽訂勞動合同的派遣單位代辦養老、失業、醫療三項保險及住房公積金。新聘用人員合同期為兩年，試用期為兩個月。

四、聯系方式 聯系人：楊舒欣;其他考生還點擊了上海事業單位考試

上海仲裁委員會 二○一四年十月九日

第四篇：沿河土家族自治縣人民法院招聘審判輔助人員公告

貴州中公教育

沿河土家族自治縣人民法院招聘審判輔助人員公告

2018貴州省沿河土家族自治縣人民法院招聘審判輔助人員公告已發布，報名方式：現場報名。報名時間：2018年7月23日至7月27日上下班時間(早上：8:30--12:00;下午：15:00--18:00)。報名地點：貴州聚點物業服務有限公司駐沿河土家族自治縣人民法院訴訟服務中心(立案庭)大廳報名點。銅仁事業單位招聘網特別整 理了相關內容供考生瀏覽。以下為公告具體詳情：

為踐行“司法為民，公正司法”的工作主題，發揮人民法院審判職能，促進審判執行工作取得新進展，構建和諧沿河，維護沿河經濟社會穩定發展，建設“美好幸福新沿河”。沿河土家族自治人民法院擬面向社會公開招聘審判輔助人員。為做好本次招聘工作，貴州聚點物業服務有限公司受沿河土家族自治人民法院委托特制定本實施方案。

一、審判輔助人員

本次招聘的審判輔助人員不具有公務員身份，不納入機構編制部門管理范圍，屬勞務派遣合同工，按勞務派遣方式管理。

二、招聘原則

按照德才兼備和“公開、平等、競爭、擇優”原則，實行公開招聘，擇優聘用。

三、招聘名額

本次招聘審判輔助人員共7名，其中院機關招聘4名(3名不限專業，1名招聘計算機類相關專業人員)、第一人民法庭(負責審理譙家鎮、甘溪鎮、夾石鎮等轄區內的民商事案件)、第二人民法庭(負責審理土地坳鎮、泉壩鎮、中寨鎮等轄區內的民商事案件)和第四人民法庭(負責審理洪渡鎮、塘壩鎮、后坪鄉、新景鎮、客田鎮等轄區內的民商事案件)各招聘1名。

四、招聘條件

(一)報考本次審判輔助人員的基本條件如下：

貴州中公教育

1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策，具有良好的思想政治素質和職業道德，熱愛審判輔助工作;2.審判輔助人員不設性別限制;3.報考院機關的人員戶籍不限，但報考派出法庭的人員限經常居住地為法庭所在地的人員報考，即報考第一人民法庭的人員經常居住地應為譙家鎮;報考第二人民法庭的人員經常居住地應為土地坳鎮;報考第四人民法庭的人員經常居住地應為洪渡鎮。

4.同等條件下，取得C1以上的駕駛證件人員優先聘用;5.遵紀守法，品行端正，人格健全，具有勝任應聘崗位所要求的知識和能力;6.具有大專及以上學歷;7.熟悉計算機操作;8.年齡在18周歲以上35周歲以下，時間截止2018年7月15日，年齡以有效身份證為準;9.報名的審判輔助人員男性裸足身高須達到165CM及以上、女性裸足身高須達到155CM及以上。

10.本人無任何違法犯罪記錄及不良行為。(二)有下列情形之一的人員不得報考：

1.受過治安、刑事處罰、勞動教養、少年管教的;2.有違法違紀行為正在被立案調查的;3.受黨紀、政紀處分的;4.曾被辭退或開除公職的;5.其他不適合從事審判輔助人員工作情形的。

五、招聘方式

貴州中公教育

本次招聘的審判輔助人員由沿河土家族自治縣人民法院委托貴州聚點物業服務有限公司招聘。根據委托，貴州聚點物業服務有限公司按照本方案組織實施招聘工作，沿河土家族自治縣人民法院參與指導。

六、招聘程序

(一)發布招聘公告。采取網上公布等形式，發布招聘公告。(二)報名及資格審查

1.報名時間為：2018年7月23日至7月27日上下班時間(早上：8:30--12:00;下午：15:00--18:00)。

2.報名地點：貴州聚點物業服務有限公司駐沿河土家族自治縣人民法院訴訟服務中心(立案庭)大廳報名點。

3.報名采取現場報名方式，應聘人員須到現場報名，填寫報名表。報名時需攜帶本人有效身份證(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明)、戶口本、畢業證等其他有效證件(證明)的原件和復印件，攜帶近期同底1寸彩色照片3張。資格審查與報名同步進行，主要審查報考者是否符合招聘條件。資格審查貫穿于招聘工作的全過程，凡發現考生不符合報考資格條件的，即取消其聘用資格。考生應對提交的信息和材料負責，如個人填寫錯誤或填報信息失真，不符合應聘條件和崗位要求的，或與其他用人單位已簽訂勞動合同，未經用人單位同意，隱瞞真實情況，擅自報考的，造成的一切后果，責任自負。考生報名通過后發放準考證。

(三)筆試、面試、體檢和考核

1.應聘人員參加筆試只進行計算機應用測試，主要對應聘者計算機漢字錄入(看打和聽打)速度和質量進行測試。計算機應用測試成績實行百分制，占總成績的60%(看打和聽打各占30%)。

貴州中公教育

2.應聘人員的筆試(計算機應用測試)時間為2018年8月10日早上9:30--11:30;筆試地點為沿河縣第五中學(原沿河縣第二中學)。應聘人員應按照準考證規定的時間和地點參加考試，考試時必須攜帶身份證和準考證。

3.面試。面試成績實行百分制，占總成績的40%。對應聘審判輔助人員，根據考生筆試成績從高到低排列,按聘用人數1：3的比例依次確定面試人選。對進入面試的學員需在戶籍所在地公安部門出具無違法犯罪證明材料(可到本公司出函前往)。面試采取結構化面試方式，主要測試考生的語言表達、邏輯思維和判斷能力，以及個性特征、心理素質等方面的適應性。面試的地點、時間另行通知。另外，應聘計算機專業職位的審判輔助人員，還需增加專業水平測試。專業水平測試的地點、時間另行通知。

4.總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試成績和面試成績按四舍五入的方式各保留小數點后2位。如有總成績并列的，以筆試成績分高者進入體檢環節。

5.體檢。根據考生筆試和面試成績之和，從高分到低分，按聘用人數1：1的比例依次確定體檢人選。體檢不合格的依次遞補。體檢標準參照《貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)》。體檢費用由參加體檢的考生自理。體檢由本公司指定的醫院進行。

(四)考核

體檢合格人員列入考核對象。在考核中發現有下列情形之一的，即取消聘用資格:(1)有違法犯罪記錄的人員;(2)曾被開除公職的人員;(3)組織紀律渙散，嚴重違反勞動紀律的人員：(4)報名時提供虛假證明和材料的人員;(5)發現有其他較嚴重疾病的人員。

貴州中公教育

考核合格人數達不到招聘職位人數的，從該職位總成績中按高分到低分依次遞補參加體檢。體檢合格者列入考核對象。

(五)確定招聘人選

沿河土家族自治人民法院從通過筆試、面試、體檢、考核的應聘人員中研究確定擬招聘人選。

(六)上崗培訓

對擬招聘人選進行上崗基本素質能力培訓。培訓工作由沿河土家族自治人民法院組織實施。

(七)聘用

對上崗培訓合格的擬招聘人選，由沿河土家族自治人民法院研究決定后送貴州聚點物業服務有限公司，公司根據用工單位提出的崗位安排方案，制定派遣方案，試用期滿考核合格后與招聘人選簽訂聘用合同，辦理派遣手續。聘用合同期限為1年。聘用合同期滿后，根據工作需要和考核情況確定續聘。

七、待遇

(一)聘用人員試用期為3個月，試用期工資按每人1680元/月標準發放。試用期滿后由用人單位對聘用人員的工作能力、崗位適應能力、工作績效等情況進行綜合考核。綜合考核不合格者，不予聘用。綜合考核合格的，按照有關規定簽訂聘用合同，工資按每人3000元/月標準預算，扣除養老保險、失業險、工傷險、管理費等后月收入人均不低于1800元/月，如遇工資政策調整變化時按照相關規定執行。

八、招聘工作要求

(一)用工單位與派遣單位要高度重視，精心組織，周密部署，密切配合，嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，確保公開招聘工作順利進行。

貴州中公教育

(二)嚴格招聘紀律。參與招聘工作的人員，必須嚴格按照本方案規定開展招聘工作，對違反有關政策規定的，視情節輕重對有關責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。

九、本方案由貴州聚點物業服務有限公司負責解釋。聯系人：吳先生，咨詢熱線：***(時間：8:30--12:00;2:30--18:00)。

第五篇：南昌市交通警務輔助人員招聘公告

給人改變未來的力量

南昌市交通警務輔助人員招聘公告

為進一步加強和改進南昌市道路交通管理工作，提升城市形象，探索建立新型、規范的交通警務輔助人員隊伍，更好地維護交通秩序、促進經濟社會發展，根據市政府會議精神，特面向社會公開招聘交通警務輔助人員，具體招聘事宜公告如下：

一、招聘人數：200名。

二、招聘條件

1.遵紀守法、品行端正、作風正派、責任心強，無犯罪及其他不良記錄;2.熱愛交通管理工作，服從組織分配，有一定的政策理論水平和溝通協調能力;3.男性，年齡30周歲以下(1984年10月1日后出生)，身體健康，身高1.7米以上;4.具有大專或以上學歷，退伍軍人具有高中或以上學歷;5.南昌市城區戶口(含四縣)，警察學院畢業生具江西省內戶口。

三、招聘程序

實行統一報名、統一考試、統一聘用的辦法，按照報名、考試、資格審查、面試、體能測試、體檢、公示、聘用、培訓的程序進行。

1.網上報名

報名時間：2014年9月15日上午9:00至9月21日17:00

本次招聘報名采取網絡報名方式進行，具體崗位信息見南昌人事考試網。報名人員可從該網進入報名系統。

報名考試費為50元/人，網上繳費人數為最終網上報名人數。2.筆試

筆試時間：2014年10月18日(周六)上午9:00-11:00

招聘人數與報考人數比例原則上不低于1：1.5。比例不足時，則相應調減招聘計劃。筆試科目為行政職業能力測試和交通法規相關知識，卷面總分100分(交通法規約占15分)，考試時長120分鐘，全部為客觀題。按考生筆試分數從高到低的順序，按1:1.5比例確定入闈人員名單進行資格審查、面試。

3.資格審查

本次招聘實行誠信報名制度，網上報名時不進行資格審查，考試后再對入闈人員進行資格審查。

資格審查需提交材料：(1)身份證原件及復印件;(2)學歷原件及復印件;(3)無違法犯罪記錄證明(由屬地派出所出具);

江西中公教育總部地址：江西省南昌市陽明路310號江西省出版大廈8樓

給人改變未來的力量

(4)本人近期一寸免冠同底彩色照片3張;(5)其他須提供的證明材料。

資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡發現報名人員不符合招聘資格條件的，取消其聘用資格，后果由報名人員自行承擔。資格審查時間、地點詳見南昌人事考試網。

資格審查合格后，進入面試、體檢、體能測試環節。本次招聘面試費按30元/人收取。

報名、考試、資格審查、面試、體能測試、體檢工作結束后，根據結果確定擬聘用人員名單，并在市人社局網、市交警便民網、南昌人事考試網、南昌就業網公示7個工作日。公示期滿后進行上崗前培訓，并按有關規定統一實行勞動人事保障代理，依法簽訂勞動合同(勞動合同二年一簽)。

四、工資待遇和社會保險(一)工資

1.基本工資：2500元/月(含社保個人承擔部分);2.績效工資：500元/月。(二)社會保險

按照有關規定辦理養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險。

五、聯系電話

咨 詢 電 話：市人力資源服務中心 0791-87701932 市公安交通管理局 0791-86312036 監督舉報電話：市人力資源和社會保障局監察室 0791-83986839 本簡章由南昌市交通警務輔助人員招聘工作領導小組負責解釋。

南昌市人力資源和社會保障局 南昌市公安局交通管理局

2014年8月26日

“更多詳情請進江西南昌考試網：http://jx.offcn.com/?wt.mc_id=bk14127 也可加入江西中公教育官網微信平臺：jx.offcn 或加入新浪官方微博：江西中公教育”

江西中公教育總部地址：江西省南昌市陽明路310號江西省出版大廈8樓