第一篇：2014年蚌埠市蚌山區(qū)人民檢察院招聘檢察輔助人員公告

給人改變未來(lái)的力量

2014年蚌埠市蚌山區(qū)人民檢察院招聘檢察輔助人員公告

(溫馨提示：下載文檔后，按住鍵盤(pán)ctrl，左鍵點(diǎn)擊可以打開(kāi)文章鏈接)根據(jù)檢察工作需要，蚌埠市蚌山區(qū)人民檢察院面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名編外檢察輔助人員，從事檢察業(yè)務(wù)輔助性工作。現(xiàn)將招聘信息公告如下：

一、招聘條件

1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，無(wú)違法犯罪記錄;

2、全日制法律專(zhuān)科以上學(xué)歷，熟悉計(jì)算機(jī)操作;

3、具有本市戶(hù)口;

4、年齡為30周歲以下(1984年7月1日以后出生);

5、身體健康，品行端正，無(wú)不良嗜好。

二、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

1、報(bào)名時(shí)間：公告之日起至2014年8月6日。

2、報(bào)名地點(diǎn)：蚌山區(qū)人民檢察院政治處(蚌埠市紅旗四路32號(hào))

三、資格審查

報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶學(xué)歷證書(shū)原件、身份證、近期1寸彩色證件照片2張，并填寫(xiě)《蚌山區(qū)人民檢察院招聘檢察輔助人員報(bào)名表》，由蚌山區(qū)人民檢察院政治處進(jìn)行面試和資格審查。

四、薪酬待遇

1、錄用人員實(shí)行試用期制度，試用期一個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核錄用后，與本單位簽訂勞動(dòng)合同(含試用期一個(gè)月)。聘用人員月基本工資不低于本市市區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，工齡工資每年20元，單位按國(guó)家有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一繳納社會(huì)保險(xiǎn)(包括個(gè)人應(yīng)繳部分)，其他福利待遇與本單位同類(lèi)人員相同。

2、錄用人員屬于合同制聘用人員，不列入人事計(jì)劃和編制管理。

3、實(shí)行公務(wù)員作息制度，享受?chē)?guó)家法定的休息日和假期。

4、對(duì)不能勝任工作、身體不適應(yīng)所在工作崗位或者違反相關(guān)規(guī)定的，聘用方有權(quán)解聘。

蚌山區(qū)人民檢察院 2014年7月31日

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地 址：合肥市包河區(qū)蕪湖路萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)7號(hào)寫(xiě)字樓32層 1

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地 址：合肥市包河區(qū)蕪湖路萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)7號(hào)寫(xiě)字樓32層

第二篇：2012檢察輔助人員招聘

2012年上海市檢察系統(tǒng)輔助文員招聘公告

2012年上海市檢察系統(tǒng)輔助文員招聘公告

經(jīng)市公務(wù)員局、市檢察院同意，面向社會(huì)公開(kāi)招聘38名檢察系統(tǒng)輔助文員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象和報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

1、具有本市常住戶(hù)口的社會(huì)人員；

2、上海生源2012屆全日制高等院校畢業(yè)生。

（二）報(bào)考條件

1、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

2、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，能夠保守工作秘密；

3、身體健康，能正常履行工作職責(zé)；

4、具有大學(xué)本科或全日制大專(zhuān)學(xué)歷；

5、年齡在35周歲以下，即1976年4月18日以后出生。

6、達(dá)到上海市職業(yè)能力考試院組織的《漢字速錄水平測(cè)試》二級(jí)水平（達(dá)到三級(jí)以上水平優(yōu)先）；

7、本人、家庭成員以及主要社會(huì)關(guān)系中沒(méi)有違法犯罪記錄，本人沒(méi)有被開(kāi)除公職或辭退的記錄。

二、考試報(bào)名辦法

（一）招聘崗位查詢(xún)

本次向社會(huì)公開(kāi)招聘38名檢察輔助文員的具體崗位、考試科目、資格條件等，即《2012年上海市檢察系統(tǒng)輔助文員招聘簡(jiǎn)章》，從4月16日開(kāi)始可通過(guò)上海市公務(wù)員局網(wǎng)站、“21世紀(jì)人才網(wǎng)”（http://www.tmdps.cn）查詢(xún)。

四、招聘程序

（一）筆試成績(jī)合格者，經(jīng)資格審查通過(guò)后進(jìn)入面試。擬招聘崗位面試人選不足1:3比例的，按有關(guān)規(guī)定在愿意接受調(diào)劑的筆試成績(jī)合格人員中進(jìn)行調(diào)劑。

（二）面試結(jié)束后，考生將按照綜合成績(jī)從高到低的順序進(jìn)入體檢和考察。綜合成績(jī)的計(jì)算方法為：筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。

（三）根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)和體檢、考察的結(jié)果，確定擬聘人員名單，并在上海市公務(wù)員局網(wǎng)站、“21世紀(jì)人才網(wǎng)”、上海市人才服務(wù)中心網(wǎng)站上公示一周。經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，由市、區(qū)（縣）人才服務(wù)中心所屬派遣機(jī)構(gòu)按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，并派遣到對(duì)應(yīng)的檢察輔助文員崗位工作，試用期為2個(gè)月。檢察輔助文員在試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)與試用期考核。

政策咨詢(xún)電話：32511357、32511358

考務(wù)咨詢(xún)電話：64049005

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)電話：24022726

網(wǎng)上繳費(fèi)咨詢(xún)電話：95516x5

監(jiān)督電話：24022556

特此公告。

上海市公務(wù)員局 上海市人民檢察院 二○一二年四月十六日

附件：

1.2012年上海市檢察系統(tǒng)輔助文員招聘簡(jiǎn)章

2.2012年上海市檢察系統(tǒng)輔助文員招聘考試政策問(wèn)答

3.2012年上海市檢察系統(tǒng)輔助文員招聘考試考務(wù)問(wèn)答

第三篇：2014年安慶岳西縣人民檢察院公開(kāi)招聘檢察技術(shù)輔助人員公告

2014年安慶岳西縣人民檢察院公開(kāi)招聘檢察技術(shù)輔助人

員公告

文章來(lái)源：安徽事業(yè)單位招聘http://www.tmdps.cn/anhui/ 因工作需要，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，岳西縣檢察院委托岳西縣勞務(wù)派遣中心面向全縣公開(kāi)招聘一名勞務(wù)派遣制檢察技術(shù)輔助人員，從事本院的網(wǎng)絡(luò)信息化日常維護(hù)和檢察技術(shù)保障工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

報(bào)名參加應(yīng)聘的人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

(一)具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的品行，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)違法犯罪及違紀(jì)記錄;(二)年齡四十歲以下(指1974年1月1日以后出生)，男性，身體健康，能吃苦耐勞，具有團(tuán)結(jié)合作和愛(ài)崗敬業(yè)精神;(三)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)工程、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、信息工程、網(wǎng)絡(luò)工程專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，有電腦網(wǎng)絡(luò)維護(hù)三年以上從業(yè)經(jīng)歷(提供相關(guān)單位從業(yè)經(jīng)歷證明)。

前述從業(yè)經(jīng)歷要求按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2014年11月20日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)，大學(xué)在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;(三)現(xiàn)役軍人;(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為行政事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

二、用工形式和招聘人數(shù) 用工形式為勞務(wù)派遣制。

本次招聘人數(shù)1人。崗位信息見(jiàn)下表：

崗位名稱(chēng) 檢察技術(shù)輔助人員

人數(shù) 1人（男性）

三、招聘程序

本次招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名和資格審查、筆試、計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)實(shí)際操作維護(hù)能力測(cè)試、體檢、考察、公示和辦理勞務(wù)派遣手續(xù)等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

招聘公告通過(guò)岳西縣人民政府網(wǎng)、岳西縣人社網(wǎng)、岳西就業(yè)網(wǎng)、岳西網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布。

(二)報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2014年12月1日至2014年12月5日，上午8:00—11:30，下午14:30—17:30。報(bào)名地點(diǎn)：岳西縣勞動(dòng)就業(yè)管理局二樓會(huì)議室。報(bào)名時(shí)需提供以下材料：

(1)戶(hù)口本、身份證原件及復(fù)印件;(2)畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件;(3)同底版二寸免冠彩色相片4張;(4)無(wú)違法犯罪記錄證明，計(jì)劃生育證明;(5)從業(yè)工作經(jīng)歷證明;(6)其它相關(guān)證件、證明材料原件、復(fù)印件。

2、資格審查：報(bào)名時(shí)，對(duì)照招聘條件對(duì)報(bào)名者的資格進(jìn)行審查，簽署審查意見(jiàn)，報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。如報(bào)考人數(shù)少于3人，本次招聘活動(dòng)即行取消。

(三)筆試

內(nèi)容包括計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)、Office辦公軟件、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用等基本理論知識(shí)。滿分100分，從高分到低分取前6名參加計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)實(shí)際操作維護(hù)能力測(cè)試。如通過(guò)資格審查的報(bào)名人數(shù)或參加筆試人數(shù)未達(dá)到6人，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，酌情減少計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)實(shí)際操作維護(hù)能力測(cè)試人數(shù)，直至取消本次招聘活動(dòng)。

(四)計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)實(shí)際操作維護(hù)能力測(cè)試

包括操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)、Office辦公軟件、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用等操作技能，重點(diǎn)考察測(cè)試計(jì)算機(jī)軟硬件維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)故障維護(hù)及打印機(jī)掃描儀等相關(guān)輔助設(shè)備的實(shí)際操作維護(hù)能力。滿分100分。

筆試和計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)實(shí)際操作維護(hù)能力測(cè)試按2：8比例合成考試總成績(jī)，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按1:1比例確定參加體檢考察人選。

具體測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。(五)體檢、考察

體檢、考察工作按下列方法、程序和要求進(jìn)行：

1、體檢在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。

體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以按照規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢。

2、考察工作參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))規(guī)定組織實(shí)施。堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋ㄟ^(guò)查閱檔案、聽(tīng)取有關(guān)方面意見(jiàn)、與本人面談等方式進(jìn)行，全面了解應(yīng)聘人員政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)、品行和遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信等情況。

3、因體檢、考察不合格或者體檢、考察合格后放棄造成缺額的，按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

(六)公示和辦理勞務(wù)派遣手續(xù)

體檢、考察合格的人員名單在岳西縣人社局網(wǎng)站上公示，公示期五天。公示無(wú)異議的，確定為擬派遣人員。

擬派遣人員與岳西縣勞務(wù)派遣中心簽訂二年期勞動(dòng)合同，派遣至縣檢察院工作。試用期二個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。合同期滿，經(jīng)考核合格，可續(xù)簽。

四、工資福利待遇

月基本工資不低于1800元(可根據(jù)實(shí)際工作水平面議)，按政策規(guī)定辦理五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)與紀(jì)律監(jiān)督

本次公開(kāi)招聘檢察技術(shù)輔助人員抽調(diào)相關(guān)單位和部門(mén)人員組成領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織實(shí)施。縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督，確保公開(kāi)、公平、公正。

第四篇：2014年臨泉縣人民檢察院招錄聘用10名檢察輔助人員公告

安慶中公教育：安慶市菱湖南路201號(hào)（安慶二中隔壁）咨詢(xún)熱線：

0556-5585658 2014年臨泉縣人民檢察院招錄聘用10名檢察輔助人員公

告|安慶人事考試網(wǎng)

因工作需要，臨泉縣人民檢察院決定面向社會(huì)公開(kāi)招錄聘用檢察輔助人員10名(男性8名、女性2名)。現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘對(duì)象及條件

1、擁護(hù)黨的路線方針政策，熱愛(ài)祖國(guó)，遵守國(guó)家憲法和法律，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神，能勝任聘用工作。

2、具有良好的道德品行，未受過(guò)刑事、治安處罰和黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

3、具有臨泉戶(hù)籍，年齡在20周歲以上(含20周歲)不滿28周歲(1985年12月31日以后出生)以下。

4、體貌端莊，身體健康，適應(yīng)崗位要求，符合有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)。

5、應(yīng)具有國(guó)家承認(rèn)的法律專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷或其他專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，男性身高在1.70米以上，女性在1.60米以上。能熟練使用Word、Excel等辦公軟件，能夠準(zhǔn)確、快速地進(jìn)行文稿錄入和編輯。通過(guò)司法考試及在市級(jí)以上報(bào)刊雜志發(fā)表過(guò)文章，有駕照的在同等條件下優(yōu)先錄用。

6、組織、紀(jì)律觀念強(qiáng)，具有較強(qiáng)的保密意識(shí)。

二、報(bào)名與資格審查

1、公開(kāi)報(bào)名。符合條件的應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)攜帶本人身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷證書(shū)原件和復(fù)印件，能證明本人工作經(jīng)歷、能力與業(yè)績(jī)的資料原件和復(fù)印件，三張2寸近期免冠近照。報(bào)名時(shí)間：2014年6月9日8時(shí)至6月11日18時(shí)止。報(bào)名地點(diǎn)：臨泉縣人民檢察院招聘檢察輔助人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(四樓政治處)。報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名費(fèi)用：每人100元。聯(lián)系電話0558-6533709。

2、資格審查。臨泉縣檢察院負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，男女崗位報(bào)名人數(shù)均須達(dá)到1：2以上比例。資格審查結(jié)束后電話通知資格審查合格人員，到臨泉縣檢察院領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證要求的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試，逾期未領(lǐng)取的，視為放棄。

三、筆試、測(cè)試

1、筆試考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，主要包括政治(含時(shí)政)、法律、社會(huì)、歷史、人文、公文寫(xiě)作等。筆試采取閉卷方式，分值為100分，考試時(shí)限為120分鐘。本次考試不指定復(fù)習(xí)教材。

公務(wù)員考試輔導(dǎo)首先品牌中公教育安慶中公教育官網(wǎng)：anqing.offcn.com2、測(cè)試內(nèi)容為電腦實(shí)際操作能力，主要是文稿錄入、編輯、打印等實(shí)際操作能力。具體測(cè)試辦法另行通知。

3、參加男女崗位考試招聘人員均按照筆試、測(cè)試綜合得分(筆試50%，測(cè)試20%)從高分到低分以1：1.5比例，確定進(jìn)入面試人選。最后一名成績(jī)并列的，參照本公告第一條第五項(xiàng)規(guī)定的優(yōu)先條件入圍，優(yōu)先條件相同的，并列入圍。

四、面試

主要測(cè)試競(jìng)爭(zhēng)者履行職位所必備的基本素質(zhì)和能力，依據(jù)競(jìng)爭(zhēng)者語(yǔ)言表達(dá)反應(yīng)能力、分析解決問(wèn)題能力、組織協(xié)調(diào)能力和舉止儀表等進(jìn)行量化打分，面試成績(jī)滿分為100分。面試由面試小組實(shí)施，面試小組由縣檢察院等相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)組成。面試成績(jī)采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分、平均方法計(jì)算，當(dāng)場(chǎng)亮分。

五、體檢、考察

1、根據(jù)筆試成績(jī)50%，測(cè)試成績(jī)20%、面試成績(jī)30%的權(quán)重計(jì)算綜合得分情況，綜合得分由高分到低分，按照1：1比例，經(jīng)院黨組研究確定參加體檢的人選。

2、體檢參照修訂后原勞動(dòng)人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的操作規(guī)程執(zhí)行。

3、考察由兩人以上組成的考察小組參照錄用公務(wù)員政審相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考察主要在擬聘人員的原工作單位、居住地派出所和社區(qū)進(jìn)行。主要考察擬聘人員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作能力。

4、因體檢或考察不合格等出現(xiàn)招聘崗位人選缺額的，從本次考試同崗位應(yīng)聘人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)僅限一次)。

六、公示與聘用

1、對(duì)體檢、考察合格的人員按錄取成績(jī)從高到低的順序確定，進(jìn)行公示，時(shí)間為7天。

2、公示時(shí)間結(jié)束后，未發(fā)現(xiàn)和接到來(lái)信來(lái)訪舉報(bào)有違規(guī)違紀(jì)的問(wèn)題，報(bào)院黨組研究決定擬聘用人員，并組織培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束上崗試用。試用期為三個(gè)月，試用期滿，對(duì)招聘人員進(jìn)行考察，合格者，予以正式聘用，與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理聘用人員聘用手續(xù)，合同期限為一年。一年期滿后進(jìn)行考核，符合續(xù)聘條件的，續(xù)簽勞動(dòng)合同，不合格的，不予聘用，且不再遞補(bǔ)。

3、參聘人員接到聘用通知后5日內(nèi)到縣檢察院報(bào)到，5日內(nèi)不報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。此空缺崗位，可以在本次考試人員中按考試成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)僅限一次)。

4、聘用人員實(shí)行考核，由用人單位進(jìn)行考核。用人部門(mén)具體負(fù)責(zé)對(duì)聘用人員的日常管理，把考核結(jié)果作為續(xù)聘以及獎(jiǎng)懲的依據(jù)。

七、待遇

正式聘用后，聘用人員每月工資不低于1400元;我院按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。按照《臨泉縣檢察院聘用人員的管理辦法》給予一定的辦案出差等補(bǔ)助。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)情況變化，可酌情適當(dāng)增幅人員工資。

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第五篇：2014年臨泉縣人民檢察院公開(kāi)招錄聘用10名檢察輔助人員公告

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因工作需要，臨泉縣人民檢察院決定面向社會(huì)公開(kāi)招錄聘用檢察輔助人員10名(男性8名、女性2名)。現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘對(duì)象及條件

1、擁護(hù)黨的路線方針政策，熱愛(ài)祖國(guó)，遵守國(guó)家憲法和法律，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神，能勝任聘用工作。

2、具有良好的道德品行，未受過(guò)刑事、治安處罰和黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

3、具有臨泉戶(hù)籍，年齡在20周歲以上(含20周歲)不滿28周歲(1985年12月31日以后出生)以下。

4、體貌端莊，身體健康，適應(yīng)崗位要求，符合有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)。

5、應(yīng)具有國(guó)家承認(rèn)的法律專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷或其他專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，男性身高在1.70米以上，女性在1.60米以上。能熟練使用Word、Excel等辦公軟件，能夠準(zhǔn)確、快速地進(jìn)行文稿錄入和編輯。通過(guò)司法考試及在市級(jí)以上報(bào)刊雜志發(fā)表過(guò)文章，有駕照的在同等條件下優(yōu)先錄用。

6、組織、紀(jì)律觀念強(qiáng)，具有較強(qiáng)的保密意識(shí)。

二、報(bào)名與資格審查

1、公開(kāi)報(bào)名。符合條件的應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)攜帶本人身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷證書(shū)原件和復(fù)印件，能證明本人工作經(jīng)歷、能力與業(yè)績(jī)的資料原件和復(fù)印件，三張2寸近期免冠近照。報(bào)名時(shí)間：2014年6月9日8時(shí)至6月11日18時(shí)止。報(bào)名地點(diǎn)：臨泉縣人民檢察院招聘檢察輔助人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(四樓政治處)。報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名費(fèi)用：每人100元。聯(lián)系電話0558-6533709。

2、資格審查。臨泉縣檢察院負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，男女崗位報(bào)名人數(shù)均須達(dá)到1：2以上比例。資格審查結(jié)束后電話通知資格審查合格人員，到臨泉縣檢察院領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證要求的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試，逾期未領(lǐng)取的，視為放棄。

三、筆試、測(cè)試

1、筆試考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，主要包括政治(含時(shí)政)、法律、社會(huì)、歷史、人文、公文寫(xiě)作等。筆試采取閉卷方式，分值為100分，考試時(shí)限為120分鐘。本次考試不指定復(fù)習(xí)教材。

2、測(cè)試內(nèi)容為電腦實(shí)際操作能力，主要是文稿錄入、編輯、打印等實(shí)際操作能力。具

體測(cè)試辦法另行通知。

3、參加男女崗位考試招聘人員均按照筆試、測(cè)試綜合得分(筆試50%，測(cè)試20%)從高分到低分以1：1.5比例，確定進(jìn)入面試人選。最后一名成績(jī)并列的，參照本公告第一條第五項(xiàng)規(guī)定的優(yōu)先條件入圍，優(yōu)先條件相同的，并列入圍。

四、面試

主要測(cè)試競(jìng)爭(zhēng)者履行職位所必備的基本素質(zhì)和能力，依據(jù)競(jìng)爭(zhēng)者語(yǔ)言表達(dá)反應(yīng)能力、分析解決問(wèn)題能力、組織協(xié)調(diào)能力和舉止儀表等進(jìn)行量化打分，面試成績(jī)滿分為100分。面試由面試小組實(shí)施，面試小組由縣檢察院等相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)組成。面試成績(jī)采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分、平均方法計(jì)算，當(dāng)場(chǎng)亮分。

五、體檢、考察

1、根據(jù)筆試成績(jī)50%，測(cè)試成績(jī)20%、面試成績(jī)30%的權(quán)重計(jì)算綜合得分情況，綜合得分由高分到低分，按照1：1比例，經(jīng)院黨組研究確定參加體檢的人選。

2、體檢參照修訂后原勞動(dòng)人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的操作規(guī)程執(zhí)行。

3、考察由兩人以上組成的考察小組參照錄用公務(wù)員政審相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考察主要在擬聘人員的原工作單位、居住地派出所和社區(qū)進(jìn)行。主要考察擬聘人員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作能力。

4、因體檢或考察不合格等出現(xiàn)招聘崗位人選缺額的，從本次考試同崗位應(yīng)聘人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)僅限一次)。

六、公示與聘用

1、對(duì)體檢、考察合格的人員按錄取成績(jī)從高到低的順序確定，進(jìn)行公示，時(shí)間為7天。

2、公示時(shí)間結(jié)束后，未發(fā)現(xiàn)和接到來(lái)信來(lái)訪舉報(bào)有違規(guī)違紀(jì)的問(wèn)題，報(bào)院黨組研究決定擬聘用人員，并組織培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束上崗試用。試用期為三個(gè)月，試用期滿，對(duì)招聘人員進(jìn)行考察，合格者，予以正式聘用，與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理聘用人員聘用手續(xù)，合同期限為一年。一年期滿后進(jìn)行考核，符合續(xù)聘條件的，續(xù)簽勞動(dòng)合同，不合格的，不予聘用，且不再遞補(bǔ)。

3、參聘人員接到聘用通知后5日內(nèi)到縣檢察院報(bào)到，5日內(nèi)不報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。此空缺崗位，可以在本次考試人員中按考試成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)僅限一次)。

4、聘用人員實(shí)行考核，由用人單位進(jìn)行考核。用人部門(mén)具體負(fù)責(zé)對(duì)聘用人員的日常管理，把考核結(jié)果作為續(xù)聘以及獎(jiǎng)懲的依據(jù)。

七、待遇

正式聘用后，聘用人員每月工資不低于1400元;我院按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。按照《臨泉縣檢察院聘用人員的管理辦法》給予一定的辦案出差等補(bǔ)助。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)情況變化，可酌情適當(dāng)增幅人員工資。

特此公告

臨泉縣人民檢察院

2014年5月28日

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