第一篇：財務負責人身份證明及簽字樣本

財務負責人身份證明及簽字樣本

茲證明

為我公司財務負責人。特此證明。

身份證復印件（正反面）簽字樣本：

單位公章：

****年**月**日

第二篇：法定代表人身份證明及簽字樣本

法定代表人身份證明及簽字樣本

茲證明

為我公司法定代表人。特此證明。

身份證復印件

簽字樣本：

單位公章：

年

日 月

第三篇：負責人身份證明

負責人身份證明負責人身份證明書

茲證明xx-x在我單位任經理職務，系我單位的負責人。特此證明!證明單位：xx-xxx xx-xx年x月x日 單位地址：xx-xxx 單位電話：xx-xxx 2 主要負責人身份證明書 主要負責人身份證明書

(主要負責人姓名)在我(其他組織名稱)任 職務，是我(其他組織名稱)的主要負責人，任職期限從——年——月至——年-月。特此證明。年月日

證明單位(或上級主管單位)公章 3 法人代表主要負責人身份證明書 推薦閱讀： 法人代表 身份證明書 法人代表主要負責人身份證明書

________現任我單位________職務，為________主要負責人，特此證明。附：________主要負責人： 性別：________ 年齡：________ 民族：________ 住址：________ 聯系電話：________ 郵政編碼：________(單位全稱，加蓋印章)____年____月____日 文書要點

法定代表人身份證明書是勞動爭議的一方向仲裁庭提交的，證明法定代表人身份、職務的證明文書。特別提示

填寫法定代表人身份證明書應當注意的問題是：

(1)如果勞動爭議的當事人一方是法人或者單位的時候，應當向勞動爭議仲裁委員會提交法定代表人身份證明書，以便于案件的及時處理。所謂法人，根據《中華人民共和國民法通則》的規定，是指具有獨立的財產和經費，有固定的生產經營場所，有自己的名稱、組織機構，能以自己的獨立的合法財產承擔民事責任的組織。非法人單位或者企業是指不符合我國《民法通則》上述法人條件之一的社會組織。非法人單位或者沒有法人資格的企業同樣可能會面對勞動爭議仲裁的情況，此時，一樣要遞交其主要負責人身份證明書。

(2)要明確誰是法定代表人。法定代表人是指法人單位的行政正職負責人，如廠長、經理等。但是，如果法人單位設有董事會的，該單位的董事長是法定代表人，而其經理并不是法定代表人;同時，在社會生活中，許多法人單位設有分廠和分支機構，但是，一般而言，分廠或者分支機構是沒有獨立的法人資格的，所有當該分廠或者分支機構成為勞動爭議仲裁的一方當事人時，其法定代表人只能填寫其所屬的法人單位的行政正職負責人。如果法人單位沒有行政正職負責人，那就應當填寫負責本法人單位日程工作的常務副職負責人的姓名以及其他自然情況。

(3)在仲裁的進行過程中，如果遇到單位法定代表人更換的情況，則應當向勞動爭議仲裁委員會提交新的“法定代表人身份證明書”，繼續參與仲裁活動，法定代表人更換以前的仲裁活動依然有效。

第四篇：負責人身份證明（定稿）

************有限公司

負責人身份證明

單位名稱：************有限公司

單位地址：*********************

成立時間：****年**月**日 經營期限：長期

姓名：性別：年齡：職務：系***********有限公司的法定負責人。

特此證明！

************有限公司

****年**月**日

第五篇：酒店負責人身份證明

店負責人身份證明

致北京趣拿軟件科技有限公司（去哪兒網）：

茲證明，男（/女），身份證號：，為本酒店的負責人。

鑒于貴公司與本酒店的酒店團購業務合作，本酒店暫時無法向貴公司提交營業執照等相關資質。但本酒店保證遵紀守法正常經營，如出現任何糾紛或處罰由本酒店及酒店負責人自行承擔，與貴公司無關。如因此造成貴公司任何損失的，本酒店及酒店負責人將承擔全部的賠償責任。

特此證明。

酒店名稱：

簽章：

負責人（簽字）：

日期：

【注釋：酒店負責人是指公司性質酒店的法定代表人或個體工商戶性質酒店的經營者】。附：本酒店負責人的身份證復印件。