第一篇：2016年國考國家公務員面試真題和解析——出入境檢驗檢疫局

2016年國考國家公務員面試真題和解析——出入境檢驗檢疫局

2018國考公務員筆試成績將于1月上旬公布，河北華圖面試培訓提供國考國家公務員面試真題和解析、國考公務員外交部面試真題和解析、國考公務員鐵路公安面試真題和解析、國考公務員出入境檢驗檢疫局面試真題和解析、國考公務員海關系統海事局面試真題和解析、國考公務員銀監會面試真題和解析、國考公務員國稅面試真題和解析等內容。出入境檢驗檢疫局2月25日

1.茶葉出口到歐美、日本等國，由于農藥殘留國外發布了通報，有說是國外貿易壁壘，有說打鐵還需自身硬，要提升企業自身，你怎么看?

2.現在很多交通工具會攜帶大量的蒼蠅，蚊子入境，對檢驗檢疫工作的開展帶來了很大的影響。為了提高檢驗檢疫工作人員的專業技能，要建立一個微信公眾號將有害蟲蚊圖片放在上面，你會怎么開展此次工作

3.入境時，有一艘船卸完貨之后離港，需要檢驗檢疫工作人員開示檢驗證明，30分鐘后仍沒辦好，他投訴你們工作效率低下、辦事時間長，你怎么辦?請現場模擬

4.單位要和外資企業合作，你攥寫了一份報告，數據被某新聞網站引用，企業投訴說涉及商業機密，要求撤下新聞稿，怎么辦?

出入境檢驗檢疫局2月27日

(4道題，25分鐘，第二天出成績，提前20分鐘看題，可以寫草稿，草稿紙可以帶進去，材料不允許帶進去)

材料題：一：政府內部的通知;

二：客觀數字的報道;

三：英文的報道，國外埃博拉病毒的情況。(共7頁)

提供幾頁關于埃博拉病毒的資料，提前閱讀20分鐘

1.要求以新聞發言人身份，針對埃博拉病毒疫情防控做簡述，現場起立模擬。

2.目前有些老同事在檢驗檢疫的時候，直接用肉眼觀察葉片后的一些蟲卵，又有人說采用很多新的儀器設備進行檢測，可以更加精確，你怎么看?

3.你是某地一名檢驗檢疫工作人員，在你所管轄的區域內，豆制品生產企業，有一次企業輸往香港的產品出現了問題，添加劑超標，香港監管局要求到企業進行考察，領導讓你負責，你怎么安排?

4.埃博拉病毒盛行，你在針對航班進行登機檢疫時，發現一名乘客有發熱癥狀，但是他不配合接受檢查，大吵大鬧，并說自己患有癌癥，這樣是耽誤治療，要我們負責，你是工作人員，如何對其勸說，請現場模擬。

出入境檢驗檢疫局2月28日

1.你工作單位擬引入第三方機構對窗口單位匿名檢查，有群眾說，國檢的專業性強，質疑第三方機構監測能力，你怎么看?

2.去你轄區企業現場抽檢，在現場檢測的過程中產品從0.5米的高度摔下去，產品破碎，你們認定該產品不合格，單位負責人在現場向你哭訴，你怎么辦?現場模擬。

3.你是國檢一名工作人員，你單位要在下去舉辦一次蔬菜免費檢驗和相關法律宣傳活動，如果由你來組織，你怎么辦?

4.視頻題。大概內容：企業負責人找你(國檢單位工作人員)說，他們企業的茶葉長期銷往非洲國家，但他們最近接到了歐洲的一批訂單，但因為非洲和歐盟的檢測標準不同怕產品出口不了，合同簽訂期限是一周，逾期要付巨額違約金，可能導致企業倒閉。如果你是視頻中的工作人員，你怎么辦?

第二篇：出入境檢驗檢疫局國考面試真題及解析匯總.

出入境檢驗檢疫局國考面試真題及解析匯總

出入境檢驗檢疫局國考面試真題及解析_2013年2月27日出入 境檢驗檢疫面試真題專業專項解析

注：河北出入境檢驗檢疫、內蒙古出入境檢驗檢疫、云南出入境檢驗檢疫、浙江出入境檢驗檢疫采用同一套面試真題。

為了幫助考生更好的應對2013國考出入境檢驗檢疫面試，中公教育獨家專業專項面試培訓推出“3、2、1沖刺計劃”——考前三天終極預測、考前兩天YY 預測及考前指導、考試當天YY+文字真題解讀。更多2013國考面試考情預測及解讀，請持續關注“3、2、1沖刺計劃”。

一、名師點評

出入境檢驗檢疫今天的面試形式為結構化面試，無題本，考官讀題，四道題目時間共計二十分鐘。從今天考察的題目中可以看出，綜合分析、組織管理、情景應變類型的題目依然是重點，同時，情景應變進行了更多的考察，對于考試來說，明確自己在題目中的身份，才能更準確的把握解決問題的方法。

二、真題及解析（注：題目來源于網絡，中公教育搜集整理）

1、針對許多政府工作人員上班遲到、早退、上網玩游戲等懶散的現象。為了改進工作作風，某地政府出臺問責制，對于情節嚴重的予以辭退。對此，你怎么看？

【題目解讀】此題呼應了習近平總書記剛剛提出的《八項規定》中轉變作風的問題，同時，考察了學生的政府思維及對公務員工作素質、職業道德的認知。

2、本市要舉辦一個農產品博覽會，領導要你組織，你會如何邀請人員？

【題目解讀】此題的關鍵詞在于考生需了解農產品博覽會所涉及的主體，并注意題目問的是“如何邀請”，因此，作答此題的側重點在于邀請對象的確定及邀請的形式、內容。

3、你是系學生會的文藝委員，組織系里的學生練習合唱參加文藝匯演，同學們練習的都很認真。在節目開始之前，你們的節目被取消了。你如何向學生解釋？

【題目解讀】作答此題時注意入情入境，明確自己的身份，除了肯定大家的付出，同時也要做好解釋工作，安撫大家的情緒，并鼓勵大家下一次再接再厲。

4、你公司的展品參加展銷會，當到達展銷會的現場時，你發現本來屬于你們公司的展位被主辦方讓給了別人，你公司被重新分配的展位面積比以前的要小很多，作為你們公司的參展負責人，你會怎么辦？

【題目解讀】該題首先要明確自己的身份職責，面對這種情況一定要維護本公司的利益，但同時要做到有禮有節，溝通時注意方式方法，最終協商達成一致。

出入境檢驗檢疫局國考面試真題及解析_2013年2月28日出入 境檢驗檢疫真題專業專項解析

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【面試單位】

上海出入境檢驗檢疫局、寧波出入境檢驗檢疫局、山東出入境檢驗檢疫局、陜西出入境檢驗檢疫局、遼寧出入境檢驗檢疫局、天津出入境檢驗檢疫局、北京出入境檢驗檢疫局

1、有一個醫生幫一個急癥病人擔保，但是病人看完病沒有給錢就走了，醫院說責任在于醫生，扣除醫生的獎金，但這個醫生不后悔，你怎么看？

【題目解讀】：本題的背景為近日衛生部提出的“先看病后付費”的醫改熱點。主要考察考生的綜合分析能力。考生首先應了解檢驗檢疫局的整體特色，關注與檢驗檢疫局相關的規章制度。從醫生的行為作為切入點，深入到制度層面分析醫改的必要性及意義，進而分析可能遇到的困難及克服辦法。

2、某企業食品出現問題，被媒體曝光，召開一個緊急新聞發布會，作為企業新聞發言人，你怎么來解釋，請現場模擬。

【題目解讀】：本題主要考察考生的應急應變能力。考生應明確自己的身份，以及說話的語境，入情入境回答。可以向媒體解釋出現問題的原因、明確處理方案并給出合理承諾，體現出責任意識。考生在處理食品問題的過程中可以體現出檢驗檢疫的專業能力。

3、考察團20人要到地方搞交流會，叫你去接洽，你怎么組織? 【題目解讀】：本題考查考生的計劃組織協調能力，屬于組織管理題型中的會議接待類。考生在答題過程中，可以從準備以及實施兩部分進行作答，內容包含生活和工作兩方面，盡量答出細節，體現出考生細致周到又顧全大局的組織能力。

4、高速公路上，化學藥品車側翻泄露，污染了村莊河流，村民聚眾，作為官員要重點做好哪些工作？

【題目解讀】：本題主要考察考生的應急應變能力，屬于情景應變題型中的公共危機類。考生應妥善處理交通事故、化學藥品污染以及村民鬧事等三個矛盾，并考慮到輕重緩急，以及后續影響。

【名師點評】

今年的出入境檢驗檢疫局面試題的四道題目中考查了兩道情景應變題目，其中一道是以情景模擬的形式進行考察的，另外作為檢驗檢疫局的考生在第二題和第四

題的處理問題過程中可以體現出自己的專業能力，這兩道題目間接考查了考生的職位匹配性和專業水平，在專業專項到來的時代，是必須重視和關注的重點。

出入境檢驗檢疫局國考面試真題及解析_2013年3月1日出入 境檢驗檢疫局面試真題專業專項解析

注：河北出入境檢驗檢疫、內蒙古出入境檢驗檢疫、云南出入境檢驗檢疫、浙江出入境檢驗檢疫采用同一套面試真題。

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一、名師點評

整套題目是比較傳統的結構化面試題，綜合分析，人際關系，組織管理仍舊是重點。整套題并沒有體現過多的專業性，還是與往年相似，所以說并不具備太強的專業性，接下來的面試中考生也不必有太大的壓力，從容應考還是重要的;同時考生應該重視相關熱點的復習。

二、真題及解析(注：題目來源于網絡，中公教育搜集整理

1、你和小李共同完成一項工作，領導讓你負責，小李認為你不成熟，因此工作積極性不高，不配合你，你怎么辦? 【真題解讀】：主要考察考生的人際關系處理能力，怎樣處理與同事之間的關系，首先要明確自己的身份，自己是負責人，就要以負責任的態度完成領導交給自己的工作。接下來主要是找同事不配合的原因，想辦法讓同事配合即可。

2、某地一局長負責企業貸款，企業破產，該局長為了不給政府增加負擔，自己想辦法幫助企業還款，對此你怎么看?

【真題解讀】：主要考察考生辯證思維的能力，一方面要看到政府服務意識的增強，這也是構建服務型政府的內在體現，另外一方面，政府也要想辦法積極地去解決企業的欠款問題。

3、某皮革廠生產企業有員工中毒，是因為使用劣質膠水，領導讓你調查，你將如何做好前期準備工作? 【真題解讀】：答好此題關鍵在于審題，保證有針對性的作答。是讓我們做好前期的準備工作;另一方面要把握要素答法，明確調研的對象，方式以及內容是作答此題的關鍵。

4、文化節期間，你陪同記者參觀景點，有群眾反映有亂收費現象，你作為文化局工作人員，該如何處理? 【真題解讀】：主要考察學生解決問題的能力，以負責任的態度解決群眾反映的亂收費問題。

2013年3月2日出入境邊檢查總站面試真題

1.某省讓大學生到政府實習工作，了解政府情況，對此，你有什么看法？ 2.辦公室為推行辦公自動化，決定舉辦一個技能應用比賽，你是比賽的負責人，你認為重點是什么，為什么？

3.某知名廠商舉辦一個藝賣活動，由于天氣交通原因，藝賣商品還沒有到場，現場群眾議論紛紛，你作為廠家的代表該如何處理？

4.單位組織內部會議，資料不能外傳，有人向你要，你怎么辦？ 歷年出入境檢驗檢疫局國考面試真題_2008至2011年出入境 檢驗檢疫局公務員面試真題 2008年

2008年2月20日深圳出入境檢驗檢疫局面試真題

1.目前提出的塑料袋白色污染，社會上很多反應，你怎么看？ 2.你單位同事小李經常在工作中要你幫忙，領導批評你，你怎么處理？ 3.你新進一個單位，單位里有人很忙，有人很閑，你怎么處理？

4.單位的新員工培訓，包括企業文化，團隊精神，工作流程.你怎么組織？ 5.你是上級的工作人員，去基層調研回來，當地媒體把你對當地領導的一些私人意見暴光了，引起一些群眾的強烈反映，你怎么辦？

2008年2月21日天津出入境檢驗檢疫局真題 無領導小組面試試題

試題：假定自己是評審團評審員，按自己的理解，對“愛心模范”的評選提出至少3條標準；經過小組討論，在同意評選標準后，根據統一的標準，從給出的6個材料中選出三名“愛心模范”。

2011年

2011年2月24日上午國家多部委面試真題（西安鐵路公安局吉林出入境檢疫局、云南出入境檢驗檢疫局、北京出入境檢驗檢疫局、國家統計局山東直屬調查隊）

1、為保障老年人權益，給予老人更多精神關懷，國家擬立法規定子女除了贍養老人之外還要時常的關心和看望老人，問對這一做法你怎么看。

2、留守兒童問題日益凸顯，甚至有人走上犯罪道路。如果你是婦聯部門的一個工作人員，針對上述情況策劃活動，請舉出三個主題，并以其中的一個主題為例，敘述實施中應注意的重點。

3、材料題：小王是辦公室工作人員，李某是一退休職工，一日李某來找領導，小王向領導匯報后，領導說：你跟他說我不在。小王于是對老李說領導不在。可是老李沒走，一會領導出來了，遇到老李。老李說：你不是沒在嗎？領導說：我一直都在啊……于是老李到處說小王欺上瞞下，品質差。

下面有ABCDE 五種不同的處理方式，分別是A 小王向周圍的同事解釋；B小王向老李解釋；C小王向領導反映；D小王笑而不語；E小王通過這件事進行反思總結。

第一問：請你對小王的不同處理方式分別加以評述？

第二問：現在你是小王，請就將其認為最合理的方式進行詳細闡釋。

4、關于綠色出行，政府要設立自行車出租點，鼓勵市民低碳出要建自行車出租站，你怎么展開相關的調查。（一學員回憶：城市要建立自行車免費取用點，你作為調查人員，如何讓群眾們積極參與調查？如何迅速的獲取調查信息？）

5、一個新聞記者去你們單位采訪民生問題，領導讓你接受采訪，結果第二天的報道偏頗，夸大，甚至曲解，民眾紛紛致電單位，領導也表示關心。問你該怎么辦？

給人改變未來的力量

第三篇：2016國家公務員考試面試真題：出入境檢驗檢疫局

2016國家公務員考試面試真題：出入境檢驗檢疫局（2月28日）

1.你工作單位擬引入第三方機構對窗口單位匿名檢查，有群眾說，國檢的專業性強，質疑第三方機構監測能力，你怎么看? 2.去你轄區企業現場抽檢，在現場檢測的過程中產品從0.5米的高度摔下去，產品破碎，你們認定該產品不合格，單位負責人在現場向你哭訴，你怎么辦?現場模擬。

3.你是國檢一名工作人員，你單位要在下去舉辦一次蔬菜免費檢驗和相關法律宣傳活動，如果由你來組織，你怎么辦? 4.視頻題。大概內容：企業負責人找你(國檢單位工作人員)說，他們企業的茶葉長期銷往非洲國家，但他們最近接到了歐洲的一批訂單，但因為非洲和歐盟的檢測標準不同怕產品出口不了，合同簽訂期限是一周，逾期要付巨額違約金，可能導致企業倒閉。如果你是視頻中的工作人員，你怎么辦?

(面試時間20分鐘，沒有題本，現場不公布成績，晚上電話通知)2016年2月26日國家公務員考試面試真題：出入境檢驗檢疫

1.有微博名人在微博上宣稱不會在網上購買低價的保健品和食品，因為他相信一句俗話：一分錢一分貨。對于這個現象你怎么看? 2.在很多入境船舶中經常有老鼠等有害生物，你單位想聯合企業進行一次清除有害生物的比賽，領導把這件事交給你，你打算怎么做? 3.你們區有一家紅酒企業的紅酒需要進行抽檢，按規定有2瓶需保留2瓶需要抽檢，但紅酒價值較高且進貨量少，企業負責人不愿意，請問你如何與這位負責人進行溝通?請現場模擬。

4.我國進口到德國的一批冷凍草莓，在德國發生了食物中毒現象。德方表示這批草莓是在我的監管區域下出口的，希望你盡快給出答復。遇到這種情況你怎么處理? 5.德國出現草莓食物中毒事件，影響較大，查出是你轄區的企業問題，德方來質問，要求盡快處理，你怎么處理?

一個人口不足2000人的村莊開設了1000多家網店，商品質量不一，為此領導讓你組織一次關于這些網店商品質量的質檢活動，你如何開展?(2015年3月7日檢驗檢疫局面試真題)

第四篇：2014年國考國家公務員面試真題和解析——海事局

2014年國考國家公務員面試真題和解析——海事局

2018國考公務員筆試成績將于1月上旬公布，河北華圖面試培訓提供國考國家公務員面試真題和解析、國考公務員外交部面試真題和解析、國考公務員鐵路公安面試真題和解析、國考公務員出入境檢驗檢疫局面試真題和解析、國考公務員海關系統海事局面試真題和解析、國考公務員銀監會面試真題和解析、國考公務員國稅面試真題和解析等內容。3月7日國家公務員海關面試真題：(4道題20分鐘)

1.你負責研發一項技術，是單位的新任務，同事小林掌握的一項技術是這項新研發工作急需的。但小林平時與同事相處不太融洽，領導對此也存在顧慮，假如你是這項新研發工作的項目負責人，請問你該怎么辦?

2.政府準備開設“陽光熱線”來進行政務公開和與民溝通，需要領導和相關專家來參與，在線解讀相關政策并回答群眾提問。“陽光熱線”的影響面大，專業能力要求高，突發情況會比較多，假如讓你來牽頭組織這項工作，你將如何開展?

3.小李是商品配送人員，由于工作失誤，把洗衣機上一個英文標簽弄錯了，導致把高配置洗衣機配送給了預定低配置洗衣機的顧客。因為兩款洗衣機外觀相同，所以一直沒有顧客發現問題、前來投訴，你是該商場的銷售人員，在月末整理銷售清單時發現這一問題，這時你應該怎么辦?

4.2014年12月4號是我國設立的第一個國家憲法日，但政府在調查過程中發現，公眾對憲法的了解情況并不樂觀：受訪者中，完整讀過憲法的僅為15%，從未讀過憲法的占33%，50%以上的人雖然讀過但未讀完。請問你怎么看待這一現象?

3月8日國家公務員海關面試真題(海關統一命題)

1.你和小張合伙開一家網吧，前期投入很大，找到了很得力的助手，也費了很大勁才找到可以租的房子，一開始小張很積極，后來就對網吧經營不上心了，助手看到這種情況也想另找工作，房東也嫌你們把房間弄得又臟又亂，不想續租，請問你該怎么辦?

2.某海關的報關大廳排隊人多，所以改變成電話預約，但群眾反映改變后電話一直打不進去，反而降低了效率，請問你怎么處理?

3.某酒店一個客人被困電梯中，給前臺打電話求助，情緒激動，酒店電梯維修人員無法修好，從外面叫的維修人員又堵在路上，你作為前臺服務人員，應該怎么辦?

4.現在有的藍領比如月嫂、快遞員的工資比白領還高，請問你怎么看?

3月9日上午國家公務員上海海關面試真題

(面試時間20分鐘，4題，沒有題本，結構化面試，現場不公布成績。)

1、單位領導讓你牽頭小王做一個項目、小王是項目骨干，但是由于沒評比上先進，謠傳說是你在外面說了壞話，小王因此不配合你工作，項目時間臨近，領導有些擔憂，你怎么辦?

2、執法單位要進行一次知識產權宣傳活動，以往都是發傳單擺攤子起不到良好的效果、你怎么組織

3、你是小區負責監控錄像的人員，有人在你們小區門口下車，但是把錢包等物品遺落在了出租車上、沒記下車牌希望你幫他調取監控，但是物業經理批準才能調取錄像，物業經理聯系不上，你怎么辦?

4、某些地區開辦大學生創業基地鼓勵創業，創業時間可以代替學習時間，還能代替相應學分，社會多此有人說好有人說不好，你怎么看？

3月10日海關面試真題

材料內容：第一段:現在西方國家的垃圾分類標準不適合中國;第二段，A市作為垃圾分類一個試點，政府辦牽頭討論垃圾分類，你是工作人員李強，參與會議，環保局說什么忘了，環衛局說垃圾車輛不夠用，財政局說沒有通過環保考核，明年要削減環保資金，企業說高價購進外國設備，卻不能用，只能按老辦法處理垃圾。第三段，李強關注到論壇上居民對垃圾分類的熱議。

1.在座談會上各方公說公有理，婆說婆有理，各執一詞，你作為組織者李強，你怎么辦?

2.你是李強，關注到網上論壇里居民的議論，你怎么辦?

3.會后，領導交給你制定垃圾分類的辦法，你是李強，你怎么辦?

4.西方國家垃圾處理標準不適合中國，中國目前垃圾分類效果不理想，你怎么看?

3月8日海事局面試題

為了提高安全應急水平，海事局決定對新錄入的100名員工進行跳水、水上求生和援助等能力的培訓，預計為期7天，劃撥經費30萬。領導將此事交給你，你怎么組織?

組織新員工技能培訓，既能夠提高我局工作人員的安全應急水平，也能夠確保他們在以后執行任務時保障自身安全，因此，我會根據培訓時限和經費數目合理組織這次培訓。

首先，我會對這100名新員工進行摸底了解，只有對新員工的情況有清晰的了解，才能夠制訂符合實際情況的培訓計劃。我會向領導索要這些新員工的基本信息表，了解其身體素質及對游泳技能的掌握情況等，如果基本信息表中未涵蓋以上信息，我會立即在局網站發布通知，讓新員工盡快提供相關真實信息，以便后續培訓工作能夠有的放矢。

其次，我會分步驟制定具體的培訓計劃，聯系相關老師，確定培訓時間和內容。第一，根據實際需要的培訓師數量，聯系局里或是外聘的相關專業培訓老師，并確定費用。第二，與老師一起商定培訓內容，將采用理論講解和實踐操作相結合的方式，一方面講解水上應急救援基本技術、方法和操舟機的工作原理;另一方面，現場示范演示救生衣穿法、跳水姿勢、游泳和求生等;第三，進行課程安排，理論講解用一天的時間，實踐操練用六天的時間。實際演練我會根據了解到的員工情況，將按照基本掌握、非常熟練的層次分為2個小組，根據其進度的不同分別參加初級、高級培訓。此外，根據現有的經費，商定相關物資費用等，做好預算。

再次，在一切培訓事宜安排妥當后，向新員工發出培訓通知及考核說明等。提醒學員根據通知到不同的組別參加實際操練，對培訓中遇到的問題我會及時協調相關人員解決，確保實現培訓目的。在培訓接近尾聲時，我會邀請局里相關領導觀看、指導對新員工的考核，使新員工能夠合格上崗。

最后，在培訓活動結束后，我會收集新員工對于培訓的反饋，結合他們的感受和我的體驗，總結在此次培訓中的經驗和不足，并進行編撰整理。

第五篇：2011年國考國家公務員面試真題和解析——國稅

2011年國考國家公務員面試真題和解析——國稅

2018國考公務員筆試成績將于1月上旬公布，河北華圖面試培訓提供國考國家公務員面試真題和解析、國考公務員外交部面試真題和解析、國考公務員鐵路公安面試真題和解析、國考公務員出入境檢驗檢疫局面試真題和解析、國考公務員海關系統海事局面試真題和解析、國考公務員銀監會面試真題和解析、國考公務員國稅面試真題和解析等內容。2月19日 重慶國稅

1、春節前夕，中國政府先后組派8架飛機趕赴埃及，在3天之中，45小時內，共接回約1800名滯留埃及的中國公民。請談談你的看法。

2、你和同學一同考入新單位，你工作勤奮，成績突出，但是領導卻對你印象不佳，同學受到領導信任，并且經常為難你，你怎么做?

3、領導安排你組織一次單位的春節聯歡晚會，你如何將這項工作落到實處?

4、你進入新單位后，認為工作待遇和工作環境不理想。此時，另一家單位給你打電話邀請你參加面試，你會怎么做?

2月20日 重慶國稅

1、重慶前一段時間全面開展了“唱讀講傳”(重慶開展的特色文化系列，分別是“唱紅歌、讀經典、講故事、傳箴言”)系列活動，請問你對此有何看法?

2、你新到一個單位，同事對你不太信任，領導也只是讓你做一些瑣碎的事情，面對這種情況，你打算怎么做?

3、單位打算召開一次培訓，領導將這項工作交由你負責，你如何開展?

4、單位讓你組織一次會議，臨近會議開始時，與會領導已經到場，但還有一些與會人員沒到，請問遇到這種情況你會怎么辦?

2月21日 重慶國稅

1、溫總理就政府工作報告和“十二五”規劃綱要草案向工人、農民工等11位基層群眾代表征求意見，請談談你的看法。

2、你制定了一個績效考核方案，領導表示認可，而部分同事反對，你怎么辦?

3、五四運動是一次關于理想和信念的活動。現在，領導讓你組織一次紀念五四運動的活動，你怎么組織?

4、單位舉辦一次會議，臨近會議開始時，有一些與會同志缺席，你怎么處理?

2011年2月23日上午：北京國稅 湖北國稅

材料：

主要是一個非公益組織，對教育資源缺乏的地區提供幫助。在這個組織中有項目策劃組，里面有3個人，一個叫王立，在這個組織工作3，一個叫小方，新分配到這里，王立經常指導小方，要求嚴格，甚至影響了其獨立性發揮;另一個人是李娜，以前在本地一師范院校團委工作了7，來到這個組織有1年。李娜已經就負責師資籌備工作。現在這個工作有小方來接管。

現在一個縣的教育部門教育資源十分貧乏，向這個組織提出申請，請求這個公益組織提供幫助。該公益組織批準了。在經過多方籌集之后，資金還缺200萬，師資資源也缺乏。現在領導王立讓李娜負責資金的籌備，小方負責師資的籌備。

問題：

1.發展貧困地區教育，政府、社會、公益組織分別承擔什么作用?

2.從小方的工作職能和環境來看，應當如何處理好人及關系?

追問，如果小方和前輩有矛盾，怎么處理?

3.小方要完成領導分給他的籌措師資的任務，如果你是小方，你怎么看?

4.團省委正在進行一個支教工作的方案，校方了解到這個信息，應該怎樣?

2011年2月23日下午：北京國稅 湖北國稅

主題：社區便民服務工程

材料內容：

某城市推行一個便民工程，對象是老年人和殘疾人，各個部門一起配合，要上馬很多的電子設備)(有三種設備，用很長的篇幅介紹這些設備的用途)。這個工程涉及的范圍非常的廣，光其中一項設備就達到3萬臺。

其中提到以民政部門牽頭，多部門協調合作，成立一個工作組，包括人事局，各銀行機構，啥基金會，很多很多······

在推行的過程中得到了廣大民眾的支持，當然也有一些反對的意見·····(大體意思就是這些)

四個題目：

1,。對這一城市推行這一民生工程的看法?你認為在推行的過程中會遇到哪些困難?

2.在工程推行的過程中，有不少的老年人認為這些東西不太實用，而且還得支付一定的費用。若你作為工作組一個成員，你會怎么對待這樣的情況。

3，領導要你做一個有關工程的總結報告，你認為報告應該包括哪些內容?你會以什么樣的方式獲得這些資料?

4，在網上一個網友發表博客說這項工程是一個面子工程，不實用。此博客的傳播范圍較廣，已經引起了一些市民對于此項工程的異議。若派你去跟這位博主溝通，你會怎樣說服他。現在我就是這位博主，請現場模擬一下過程。

2月23日 河北國稅

第一環節首先每個考場的人進入備考室，然后負責人發給你一則材料，讓你先看10分鐘

第二環節進入面試教室，4道題，這四道題是關于這則材料提問的。念一題答一題的形式，有紙和筆，共25分鐘。

一、面試材料

材料內容：主要是一個非公益組織，對教育資源缺乏的地區提供幫助。在這個組織中有項目策劃組，里面有3個人，一個叫王立，在這個組織工作3，一個叫小方，新分配到這里，王立經常指導小方，要求嚴格，甚至影響了其獨立性發揮;另一個人是李娜，以前在本地一師范院校團委工作了7年，來到這個組織有1年。李娜已經就負責師資籌備工作。現在這個工作有小方來接管。

現在一個縣的教育部門教育資源十分貧乏，向這個組織提出申請，請求這個公益組織提供幫助。該公益組織批準了。在經過多方籌集之后，資金還缺200萬，師資資源也缺乏。現在領導王立讓李娜負責資金的籌備，小方負責師資的籌備。

二、面試題目

1、綜合分析題你認為我國政府、社會、非公益組織在提供教育資助方面能發揮什么作用?

2、人際關系題假如你是小方，從你的職位、崗位來說你怎么處理人際關系?

3、組織策劃題假如你是小方，你如何幫助這個縣籌備師資，完成任務?

4、情景應變題現在團委在進行教育資源貧乏資助策劃，作為小方，你能夠提供什么幫助? 2月23日 云南國稅

1、開空巢老人研討會，你負責確定出席人員名單、聯絡、接待，你如何進行?

2、有人說社會化的養老機構好，有人說尊老是中華民族傳統美德，要自己養年老父母，你怎么看?

3、你是養老院院長，今年冬天天氣很冷，老人要增加一些取暖設備，現在資金缺口20萬，我們是企業負責人，你怎么說服我們給你院捐贈20萬元，現在就現場模擬下。

4、有人舉報養老院服務人員態度太差，你是民政局的負責調查，但是在調查現場有大批記者要采訪，你如何應對?

2月23日 陜西國稅

1、媒體報道中國2010年奢侈品消費達400億，但是都是穿在身上、戴在頭上的奢侈品，不像國外“無形”的上流社會。因此，有人說中國沒有真正的上流社會，你怎么理解?

2、“原諒別人的錯誤，不一定是美德;原諒自己的錯誤，卻是對自己的一種放縱。”你怎么理解?

3、與同學交往中，你怎么看待“沉默是金”和“知無不言”?

2月24日 陜西國稅

1、某縣存在“教師吃空餉”的現象，你怎么看?

2、現在青年人貪圖安逸，缺乏競爭意識，有些人認為這樣不好，你怎么看?

3、因為你的工作失職，群眾給你單位送來一面“辦事不力”的錦旗，領導讓你掛上，你怎么辦? 2月23日 云南國稅

1、開空巢老人研討會，你負責確定出席人員名單、聯絡、接待，你如何進行?

【試題類別】組織管理類

【考察素質】考察考生的組織管理能力，如組織、協調和控制的能力

【解題思路】首先闡述召開養老模式研討會的意義;其次制定工作計劃，確定研討會召開涉及的各項工作內容;再次闡述聯絡工作的內容與重點;最后回答如何做好接待工作;結尾進行總結提升。

【參考要點】

近日來，“未富先老”的概念引起了人們的廣泛關注。而全國老齡委副主任、民政部部長、全國老齡辦主任李立國也表示，“十二五”時期將是我國人口老齡化加速發展期，人口老齡化形勢會更加嚴峻，將呈現老齡化、高齡化、空巢化加速發展的新特征。探討建立全新的高效可行的養老模式成為當務之急。此時單位將召開這樣的研討會的任務交給我，讓我負責名單確定、聯絡、接待工作，我一定要高度重視，將工作完成好。

首先，我向領導請示此次研討會的規模與重點議題，充分領會領導意圖。在確定下研討會的規模與議題后，自己先就中國老齡化問題進行一定的調研，對各國養老模式進行一定的了解。

其次，確定此次研討會組織方由哪幾個相關部門組成，召開工作小組會議。工作小組會議完成以下幾項內容：第一，會場準備、會議資料準備、后勤準備等會議相關工作分配到人。其中工作小組間聯絡工作及與會人員聯絡及接待工作由我自己負責。第二，確定養老模式研討會召開的時間、地點、所需物資;擬定研討會邀請的嘉賓及與會人員名單;確定研討會經費事項;確定宣傳媒體的聯絡工作。第三，將此次小組會議的結果上報領導，請領導指示、審批。

再次，我會負起聯絡職責。第一，隨時關注各個工作小組的工作進度，掌握工作進展情況，及時向領導匯報。同時向各個工作小組傳達領導指示與意圖。確保整個研討會準備工作能夠及時、按部就班地進行。第二，聯絡研討會邀請的嘉賓、老齡問題專家及與會人員。確定每個人的時間安排與行程安排，以便發生突發狀況時及時進行調整。第三，與研討會邀請的媒體保持良好的溝通與聯系，擴大研討會的影響力，在可能的情況下，讓全社會關注養老模式的研討，并為之出謀劃策。

最后，接待工作中，我會與參會的嘉賓、專家、與會人員取得聯系，了解人員構成、目前所在地與飲食習慣等。合理安排食宿問題，在接待中盡量照顧到每個人的不同需求，尤其是照顧不同人員的民族習慣問題。在交通上為大家做好往返程票的統計及預訂工作。并且合理安排人員，做好與會人員的抵達接待工作，滿足他們的一些日常需求。

我作為一名養老模式研討會的工作人員，一定會竭盡所能做好自己的本職工作，確保研討會的順利召開。

2、有人說社會化的養老機構好，有人說尊老是中華民族傳統美德，要自己養年老父母，你怎么看?

【試題類別】綜合分析類

【考察素質】考察考生的綜合素質及能力，能否辯證、全面、客觀地看待問題。

【解題思路】第一，養老問題成為社會關注點的社會背景;以及對于養老問題應該持有的態度表態;第二，社會化的養老機構有哪些優點和缺點;第三，家庭養老的優點和缺點;第四，綜合前兩種養老模式，提出現代社會可行性養老模式的建議。

【參考要點】

說到養老的問題，我想起了日前全國老齡委副主任、民政部部長、全國老齡辦主任李立國的一段介紹。李立國表示：“預計到2015年，我國60歲以上老年人口將達到2.16億，約占總人口的16.7%，年均凈增老年人口800多萬，超過新增人口數量;80歲以上的高齡老人將達到2400萬，約占老年人口的11.1%，年均凈增高齡老人100萬，增速超過我國人口老齡化速度;65歲以上空巢老年人口將超過5100萬，約占老年人口的近1/4。”由此不難看出，老年人照料問題更加突出。事實上，“十二五”時期將是我國人口老齡化加速發展期，人口老齡化形勢會更加嚴峻，將呈現老齡化、高齡化、空巢化加速發展的新特征。如何解決養老問題成為我們的當務之急。

如何解決養老問題，社會上有兩種看法：一種是采用養老院模式，即由社會化的養老機構來完成養老工作。另一種是傳統的家庭養老模式，即兒女在家庭中贍養年老的父母。

家庭養老是我國傳統的養老模式。幾千年來養兒防老的觀念現在也并沒有被完全打破。子女是否孝順與老人能否在家中養老有時候會被人等同化。事實上，家庭養老的方式能夠祖孫一堂，可以讓人享天倫之樂。除了物質上的滿足，更能夠滿足老人心里的渴望，成為心靈的慰藉。但是在現代社會，這種方式受到越來越多的挑戰。421的家庭結構給年輕人加上了極大的壓力。作為獨生子女的一代，兩人負擔四個老人的養老差不多成為普遍的一種狀態。同時現代生活壓力、工作壓力的增大，生活節奏的加快，都使得年輕人沒有精力、也很難拿出大量的時間來陪伴老人，這也讓家庭養老這種模式面臨著現實的困難。所以前段時間才有要求子女常回家看看的法令出現。

而養老院模式現在有了一定的發展，國家也給予了一定的支持。養老院模式在一定程度上解決了現代社會家庭養老中精力不足、時間不足等問題。但是，養老院模式也有其自身的缺陷性。例如一些養老院存在服務質量不過關的情況，如人手不夠、服務意識不強、業務素質不過關、硬件條件差等。老人在這里并不能獲得充分的照顧。再者，養老院通常因為缺乏人文關懷而被老人排斥。雖然在這里生活能夠得到照顧，但是精神上卻缺乏慰藉。所以不是到了萬不得已，中國的老人寧可獨住，也不會選擇養老院度過余生。

如何解決老齡化問題，探索新的養老模式刻不容緩。養老不是一個部門能夠徹底解決的問題，而是涉及到醫療、民政，更涉及一整套的社會制度設計。我認為，或許可以從以下幾個方面進行嘗試和摸索：

第一，將養老金制度實現全面覆蓋。現在國內有一種形式的養老金，在未滿60周歲時可按規定參加社會保險，在年滿60周歲后按月領取。這種形式可以為我們提供一定的參考。

第二，探索以“購買服務”為主要形式的居家養老模式。即由當地政府委托當地具備資質的專業家政服務公司派員，定點定戶上門為殘疾、孤寡、空巢及特殊高齡的老人提供專業服務。這可以在一定程度上解決子女無精力、無時間照顧老人的問題。

第三，借鑒國外的一些先進經驗與模式。例如美國、瑞典等國家，把老人的活動能力分為若干等級。健康的老人可能只是需要有人幫他做一些家務;患有疾病但能夠生活自理的老人，需要的主要是醫療服務。這些老人可以住在自己的家里，或者向他們提供老年公寓。只有生活無法自理的老人，才需要進入養老機構。再如歐美有專門的老人公寓，這種社區只允許老人入住，其中配備了醫療、餐飲等服務。我國可以充分考慮我國國情，加以借鑒。

只有全社會對養老問題高度重視起來，在政府的宏觀把握之下，各種措施多管齊下，才能真正解決我國現在面臨的養老問題，也給我國未來的養老制度提供一定的參考借鑒。

3、你是養老院院長，今年冬天天氣很冷，老人要增加一些取暖設備，現在資金缺口20萬，我們是企業負責人，你怎么說服我們給你院捐贈20萬元，現在就現場模擬下。

【考察要點】人際交往的意識與技巧。

【題型分析】這是一道情景模擬類型的人際溝通試題，考生需注意以下幾方面：第一，不要畏懼情景模擬的答題形式，調節心態從容應對;第二，本題尚屬標準結構化試題中的人際溝通與協調類試題，仍應從結構化的角度作答;第三，認真審題，把握住題目中的關鍵詞，大方融入情景之中，自然與考官交流，拉近與考官之間的距離。

【答案要點】

各位來自各行各業的企業家朋友們：

大家好!

首先，感謝您在百忙之中抽出時間前來參與我們這個活動，也對您對養老院的高度關注表示衷心的感激。

光陰荏苒，歲月如梭，每個人都將有老去的一天，昔日風華正茂的青年人終會成為年過半百的老人。而在所有的老人中，有這樣一些特殊的老人，更需要我們所有的人去關注，在他們的后半生里，養老院成為了他們終身的依靠，甚至在嚴寒的冬天，連基本的取暖都保證不了。此時，歷經滄桑的他們需要的是大家的關愛和支撐。

老年人曾經年輕過，有過美麗的青春，有過追求，有著對社會的貢獻，當看見白發蒼蒼的老人翻閱年輕時的照片時，你心中可有何感觸!美麗的容顏在歲月中被描繪成蒼白和皺紋，那蒼白中含有多少深情，那皺紋里包含多少年來愛意。當我們看到養老院的老人在晨光中輕輕走過，笑容綻放在慈祥的臉上，心中自有份說不出的感動。走進養老院，雖然他們生活的環境較為艱苦，但我們看到的是卻是精神抖擻的他們。人生最美夕陽紅，世間最美老年花。當您看到老人們生活在寒冷的房間里生活時，我相信您的心里一定百感交集。

如果世界是一座小屋，那么對于老人的關愛就是小屋中的一扇窗，如果世界是一艘船，你們對老人的關愛就是茫茫大海上的一盞明燈，被人關愛是一種美好的享受，關愛他人也是一種高尚美好的品德。尊老愛幼一直以來都是我們中華民族的優良傳統。在座的各位，作為社會的中流砥柱，你們身上蕩漾著青春的氣息，是感染社會的最強力量之一。我們希望您通過自己的一份愛心，給老人帶去關愛、快樂和溫暖的同時，樹立榜樣，營造全社會尊老敬老愛老的良好風尚。

人生是一面鏡子，看著養老院的老人，我也就看到了明天的我們。尊重老人，愛護老人是傳統的美德。是社會的責任。對于我們來說，錦上添花不如雪中送炭那般來的溫暖，付出你的一點愛心去幫助他們重建取暖設備，度過寒冬吧!讓老人笑在夕陽，笑在每一天。你將收獲更多快樂。不拋棄，不放棄，您的付出，在養老院老人的心里，是社會、是大眾對他們的關愛，帶去的是希望、是快樂、是幸福!

最后，再次向您表示感謝!

4、有人舉報養老院服務人員態度太差，你是民政局的負責調查，但是在調查現場有大批記者要采訪，你如何應對?

【試題類別】應急應變類

【考察素質】解決問題的能力

【解題思路】這是一道如何應對媒體的問題。需要做的是分析正在面對的情況，確定自己此時的任務，找出切實可行的方式方法解決問題。

【參考要點】

在我國跑步進入老齡社會的形勢下，如何解決好養老問題至關重要。養老院作為現在主流的養老形式之一，保證其提供良好的養老服務非常關鍵。現在養老院服務態度差已經引起社會關注，說明問題可能已經非常嚴重，這個問題必須得到及時切實的解決。在我去調查養老院服務態度差的問題時，有記者采訪此事，我一定要嚴肅對待。

首先，我會和媒體的同志進行溝通，向他們講明我此行的目的就是要來調查養老院的服務態度是否不好的問題。我會向他們說明，在民政局的調查結果出來之前，我們應該向社會負責、向養老院負責，不做不負責任的報道。因此，請他們能夠支持我的工作，等調查結果出來之后再進行相關報道。

其次，我會切實對養老院服務態度進行調查。在此過程中，我會采用明察和暗訪相結合的方式。一方面，我會請媒體同志一起采訪養老院相關領導、養老院工作人員，向他們切實了解情況。同時參觀養老院，親身感受養老院的整體環境與服務。另一方面，我也會邀請媒體同志共同向養老院中的老人及其子女親屬了解情況，向他們說明此次調查的目的，讓他們卸掉心理負擔，真實反映情況。

再次，如果養老院服務態度不好的情況屬于誤傳、子虛烏有，那么我將請媒體同志能夠進行澄清，讓大家扭轉這樣的認識。相信媒體同志也將很高興這樣的結果。如果養老院服務態度不好的情況屬實，那么我將上報領導，拿出解決意見，勒令相關養老院限期進行整改整頓，能夠切實地為老人服好務，讓老人能夠有一個美好的晚年。此時我也將讓媒體同志如實報道。讓我們在社會上都能夠對此因此重視，讓大家都認識到養老院服務中存在的不足以及我們一定要將養老院辦好的決心。

我相信經過我單位、養老院和媒體的共同努力，一定會提高養老院的服務質量，使老人能夠有一個溫馨、幸福的晚年，使天下子女也可以安下心來。

2月23日 陜西國稅

1、媒體報道中國2010年奢侈品消費達400億，但是都是穿在身上、戴在頭上的奢侈品，不像國外“無形”的上流社會。因此，有人說中國沒有真正的上流社會，你怎么理解?

【參考解析】

隨著改革開放的不斷深入，中國經濟的發展日益顯現了強勁的生命力。人民生活水平不斷提高，而與之同時進入人們視野的，是中國的奢侈品消費也增長迅猛。有外媒報道，2010年中國奢侈品消費已經高達400億歐元。更有預測稱，3年之內中國將成為全球最大的奢侈品消費市場。這一系列數據可以看出，中國人現在確實富裕了，已經脫離了一窮二白的時代。

這一數據讓我想到了2010年我國GDP的增長。2010年我國GDP首超日本，成為世界上第二大經濟體。但是與之形成鮮明對比且讓人非常感慨的是，我國人均GDP在全球排名要排到第105位。奢侈品消費與此類似。或許3年之內我國真的會成為全球最大的奢侈品消費市場，但是不能否認的是，在奢侈品消費蔚為大觀的同時，我國也存在著大量的貧困人口，勉為溫飽。對于題目中所說的中國奢侈品都“穿在身上，戴在頭上，不像外國的‘無形’的上流社會”，并由此得出結論“中國沒有真正的上流社會”我認為有著深刻的社會基礎及一定的合理性，實際上反映的是我國國民初富的一種非理性消費狀態。

首先，中國奢侈品消費的出發點很多都有著炫富的色彩，并不是真正的出于生活需要。有錢人拼車、拼房、拼享受，對于人生的目的與意義缺乏自己的認知，只是隨大流、跟風。這種行為助長了整個社會的浮華之風，違背了“艱苦樸素”的優良傳統，不利于整個社會形成良好的社會風氣。

其次，奢侈品消費的迅猛增長也從一個側面提醒我們，整個社會的貧富差距越來越大。有錢人一擲千金買豪宅購名車，可國內還有貧困人群為買一本字典而再三思量。再貧富差距越來越大的背景下，這種炫富色彩的奢侈品消費可能助長整個社會的仇富心理的發酵滋長，將不利于整個社會的和諧與穩定。

再次，我國的奢侈品消費主要集中在吃穿住行上，這反映的是，先富起來的一部分人沒能夠承擔起自己應該承擔的社會責任。我國“允許一部分人先富起來，以先富帶動后富”，這一政策使得一部分人受惠，率先實現富裕，然后“先富帶動后富”的第二階段目標卻沒有引起重視。一部分人先富之后就忙于享樂、沉迷于享樂，缺少最起碼的回饋社會的意識。

最后，將奢侈品消費增多和是否具有上流社會相聯系，其實反映了我們通常存在的一個心理誤區，即有錢就是上流社會。事實上，有一句非常流行的話：“三代才能培養出一個貴族”。這句話就告訴我們，上流社會需要具備金錢，但是僅僅有錢卻絕不是貴族或上流社會。貴族或者是上流社會更重要的是具有一流的素養、高尚的品味。如果為了將自己偽裝成上流社會人士而一味地比拼奢侈品消費，那么只能讓自己散發出暴發戶的氣息。就像一屋子金碧輝煌只能俗不可耐，而貴族世家反而是半新不舊的椅靠背一樣。

綜上所述，對于奢侈品消費我們并不應該大力提倡也不應該猛烈抨擊，我們應該認識到其存在的合理性，同時在全社會大力倡導理性化消費。

2月24日下午 陜西國稅

1、某縣存在“教師吃空餉”的現象，你怎么看?

【參考要點】

近日，湖南永州曝出不少地方存在教師吃空餉現象--校長放任教師停薪留職、截留工資作學校收入或私吞、教育局默許或參與聯合吃空餉。其實，教師隊伍的空餉現象，不光是在湖南永州存在，在全國很多地方都普遍存在，只是有些地方要嚴重些，有些地方輕微些，有些地方曝露得多一些，有些地方隱藏得深一些。可以毫不夸張地說，這一現象已成為很多地方的公開秘密。秘密的背后是斬不斷、理還亂的利益勾結---學校校長放任、主管部門默許，聯手騙取財政撥款、利益共同分享。

顯然，“吃空餉”現象的存在，與腐敗有著千絲萬縷的聯系。這可以從“吃空餉”常見的幾種類型中很明顯地看出：一是“權力餉”，就是利用手中所掌握的權力“吃空餉”，不干活白拿錢。二是“人情餉”，即由于“空餉”的資金不是由組織人事部門和單位支付，而財政部門則只管按表撥工資。三是“便宜餉”，即單位主動想辦法占財政的便宜。四是“糊涂餉”，即由于一些職能部門溝通不夠或不負責任，對干部、人事等實際情況缺乏了解，致使一些人明知故犯，大吃“空餉”。

這種靠在編不在崗、調出不下編、留職不停薪、虛報工資表、冒領養老金、死亡不注銷，甚至采取欺騙手段來“吃空餉”的現象，實質上是對國家財政資金的“巧取豪奪”。“吃空餉”不僅侵吞了財政資金，還影響了在職人員的積極性，降低了人事制度的威信，腐蝕了一批領導干部，損害了黨和政府的形象。教師隊伍空餉現象的存在，危害是非常大的，包括：

一是對在職教師不公。只占編制不做事，只領工資不干活，讓在職教師工作量增加，心里的怨氣增加，攀比心理滋生，長此下去，不利于教師隊伍規范健康發展。二是對納稅人不公。學校屬于公益性質的全額事業單位，教師的工資和福利待遇全部來自財政撥款，也就是說，教師的收入全部來自于納稅人。“吃空餉”是對辛辛苦苦貢獻稅收的納稅人最大的不公平。三是對公平正義的社會原則不公。公平正義是各級黨委政府正在努力維護和構建的社會原則，空餉教師，不管出于什么原因，都違反了這一原則，如果任由此現象蔓延，將對本就脆弱的公平正義的社會環境產生巨大沖擊。

教師吃空餉現象危害很大，究其根源，則是法紀松弛、社會不公、特權橫行，是誠信意識淡薄，鉆空子意識全方位滲透到社會肌體中。具體來說，教師隊伍產生空餉現象的原因是多方面的，最主要的原因就是管理不規范、不透明、不合理，因此，堵住吃空餉的嘴，規范管理是關鍵。

第一，對教師流動實行透明管理。現在很多地方都辦有收費高的私立學校、貴族學校，這類學校每年都要招聘一些優秀教師，由于工資待遇好，很多教師都會放棄原學校的“檔案”去應聘，這也是教師隊伍產生空餉現象的一個重要原因。建議教育行政主管部門建立透明的教師流動制度，對每一名教師實行靜態與動態相統一的管理方式。凡是未經組織同意擅自離開單位者，立即上報相關部門并停發工資。

第二，建立規范的學習請假制度。外出學習、生病請假是教師隊伍產生空餉現象的又一重要原因。只有建立規范、嚴密的學習請假制度，防止一些人以外出學習、生病請假的名義在外從事第二職業，避免空餉現象以“合理”形態出現。

第三，實行暗訪、交叉檢查制度。現在一些地方空餉現象嚴重與校領導、教育主管部門的包庇、縱容和同流合污分不開，紀檢、監察、教育、人事、編制等相關部門應該不定期組織暗訪組，交叉對各學校教師在崗情況進行突擊檢查，發現包庇縱容現象嚴肅處理。

第四，徹底解決吃空餉問題，關鍵在真正落實教師待遇。解決這一在全國各地或多或少存在的頑疾，除了加強管理之外，更為關鍵的是要真正落實好教師待遇，把國家規定的各項待遇按時足量發放，使教師不再為生計奔波，而專注于教學，是解決空餉問題的有效途徑。到時，校長和教育局同吃空餉的問題也會不復存在。

第五，加大舉報和曝光力度，只有通過多途徑、多角度、全方位、深層次的堵塞制度漏洞、規范隊伍管理，才能將影響極壞的空餉現象從源頭上杜絕。

總之，我們的政府要對此現象高度重視起來，在嚴肅查處永州教師吃空餉事件之外，更艱苦的也更重要的任務是整肅特權階層、消除社會不公、重建游戲規則、重塑道德誠信。永州吃空餉事件雖然只是一只小小的“麻雀”，它牽涉到了中國社會中方方面面的弊端，不可小視，不宜草草收場。只有這樣，才能真正消除社會中的不公平，達到政清民和。

2、現在青年人貪圖安逸，缺乏競爭意識，有些人認為這樣不好，你怎么看?

【題型分析】綜合分析與自我認知的融合題型

【思路點撥】本題屬于綜合分析結合自我認知類的題目，要求考生針對一些人對現在年輕人的看法進行分析，考生首先應該根據現在部分青年人出現貪圖安逸、缺乏競爭的現狀找出這種現象存在的原因，然后結合自身談談作為當代青年人自己應該怎么面對，作為當代青年的我們應該怎樣主動參與到競爭中。

【參考答案】

孟子云：“生于憂患，死于安樂。”作為新時代的青年人，正處于精力旺盛、風華正茂的人生黃金時期，應該時刻保持一顆進取心，不可貪圖安逸，滿足于自己得的安樂窩。我們曾經聽說過，70年代出生的人被稱為“垮掉的一代”，因為他們成長于改革開放的年代，自小被冠以“小皇帝”、“小公主”，可是如今他們卻是時代的弄潮兒。后來，“80后”也被稱為“垮掉的一代”，因為很多人認為他們沒有理想和信仰，只追求物欲和安逸，如今他們卻承上啟下、勇做中堅。因此對于有些人評價現在年輕貪圖安逸，缺乏競爭的問題我們應該客觀全面的去看。當然，我們不能回避問題，確實有部分年輕人貪圖安逸、缺乏競爭意識，我認為其原因在于：

第一，現在的年輕人正趕上我國計劃生育年代，很多青年人都是獨生子女，從小就生活在比較安逸的環境里，進入社會后才發現生存是件很苦的事情，加上部分人自身吃苦耐勞，艱苦奮斗的決心不足偶爾也會覺得現實和理想的差距太大，從而產生挫敗情緒，使一些青年人不愿意主動參與到社會的競爭中。

第二，隨著社會經濟的發展，社會生活節奏越來越快，社會競爭也愈演愈烈。不可否認，年輕人想要在激烈競爭的社會中尋求立足之地面臨著很大的壓力，難免會有很多年輕人想要過安逸穩定的生活。

第三，如今部分青年人貪圖安逸，其根源還在于處在和平年代的我們缺少意志品質方面的鍛煉。相比建立新中國而浴血奮戰的老一輩，我們的環境要好得多，也使得部分青年人缺乏將理想進行到底的決心。

對此，作為當代的青年人，我們應該改變這種貪圖安逸、缺乏競爭的狀況：

第一，要端正好心態，通過努力知識學習充實自己，提升能力，努力使自己在激烈的社會競爭中脫穎而出。一味的貪圖安逸或是一味的逃避競爭，最終都會被社會所淘汰，我們要正視社會良性競爭，鼓足決心和勇氣，將個人價值體現得淋漓盡。

第二，我們要謙虛謹慎，在工作或學習中取得一點成績時，不要沾沾自喜，更不能高枕無憂。當我們遇到困難和挫折的時候，也需要的靠是一股頑強到底的精神來支撐，積極的意識能讓我們充分發揮主觀能動性。思路決定出路，智慧改寫未來。置身于森林只能看到樹木，置身于高山才能看清整個森林。

第三，我們要轉變理念，有明確的人生目標和方向，作為自己進步、創新的動力。一個人最根本的是大腦中的理念和他的思維方式。在個人成長中，必須首先要讓自己大腦中的理念產生轉變，要有正確的職業定位和發展方向，如果掌握了快速學習和轉化知識的能力，讓自己掌握創新的理念和創新的思維方式，只有這樣，才能在人才競爭的馬拉松長跑中，從山里爬過去，從水里游過去，才能出現在競爭對手的前面而領跑和超越他人并成為優秀的人，這才是為未來真正的奠基之道。

人生如逆水行舟，不進則退。成功和失敗，可能只有一步之遙，如果貪圖安逸，不想多邁一步，就可能與成功擦肩而過，落下遺憾。希我們作為青年人，我們要珍惜有限的青春年華，保持一顆上進心，在本職工作崗位上有所進步，有所建樹。

3、因為你的工作失職，群眾給你單位送來一面“辦事不力”的錦旗，領導讓你掛上，你怎么辦?