第一篇：和諧社會演講稿：譜文明之曲 唱和諧之歌

和諧社會演講稿范文：譜文明之曲 唱和諧之歌

今天我們演講的主題是爭作文明學生，創建和諧校園，我們的最終目的是構建和諧校園。和諧是我國傳統文化中最具代表性的觀念，是事物的最佳狀態，特是一切美好事物的共同特點。創建和諧校園自然成為了一個永恒的話題。

走進我們這個洋溢著書香的校園，你會被這些迷人的風景所吸引，高大的現代化教學樓，郁郁蔥蔥的樹林，還有那鮮艷的的花朵。漫步在校園這一派綠景下，會使你的心情無比的舒暢，不是嗎?第一節下課，站在過道的旁邊：呼吸著新鮮的空氣，引入眼簾的一片綠景，會使我們的更加的感受到校園綠色的永存。然而綠色和諧校園不僅要環境綠，同學們還要有良好的行為習慣，作到這些，那么我們這個校園會更加的和諧完美。

今天我們學院正在搞綠化建設，但是我們卻經常看到：有些同學在草坪上肆意踐踏，學院的綠化帶中不時發現有深深的腳印，有的地方已走出了小路……同學們：我們是二十一世紀的主人，“環保意識”是現代人的重要標志。我們應當切實的樹立起“時代責任感”，心系全球，著眼身邊。不要穿越綠化帶，踐踏綠地。有句古話叫“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，從我做起從小事做起，從身邊做起，從現在做起，xx年我們學院“全票全項全優”通過了評估，今年我們又在積極迎接“全國示范性高等職業技術學院”的遴選，有同學說：這種行為是為了應付遴選。那你就大錯特錯，和諧校園的創建不分時間，不分地點，隨時隨地都在進行著，我們要調動一切積極因素來構建和諧文明的校園環境，我個人認為“和諧文明校園的創建”需要我們作到以下幾點：

首先需要良好的學風校風：好的校風如春風化雨般不聲不響的吸引每一個學子奮勇前進，學生的天職就是學習，一切工作都是為了學習。正如一棵樹木，枝葉很茂盛但是樹干很細，那么，它一定會夭折。讓我們時刻銘記我們的校訓：“守誠求新創業修能”。

其次要建立誠信文明的作風：我們的校訓提到“守誠”，公民道德實施綱要也提到“明理誠信”，足以見得誠信的重要性。我們應該做的就是：同學們之間相互理解與信任，說實話辦實事，一切從小事做起，比如說考試不作弊，用誠信和實力向老師證明自己，在校園不僅僅要自己保護校園環境，還要制止其他不文明行為，打造和諧文明的校園，

第二篇：譜文明之曲 唱和諧之歌

今天我們演講的主題是爭作文明學生，創建和諧校園，我們的最終目的是構建和諧校園。和諧是我國傳統文化中最具代表性的觀念，是事物的最佳狀態，特是一切美好事物的共同特點。創建和諧校園自然成為了一個永恒的話題。

走進我們這個洋溢著書香的校園，你會被這些迷人的風景所吸引，高大的現代化教學樓，郁郁蔥蔥的樹林，還有那鮮艷的的花朵。漫步在校園這一派綠景下，會使你的心情無比的舒暢，不是嗎？第一節下課，站在過道的旁邊：呼吸著新鮮的空氣，引入眼簾的一片綠景，會使我們的更加的感受到校園綠色的永存。然而綠色和諧校園不僅要環境綠，同學們還要有良好的行為習慣，作到這些，那么我們這個校園會更加的和諧完美。

今天我們學院正在搞綠化建設，但是我們卻經常看到：有些同學在草坪上肆意踐踏，學院的綠化帶中不時發現有深深的腳印，有的地方已走出了小路……同學們：我們是二十一世紀的主人，“環保意識”是現代人的重要標志。我們應當切實的樹立起“時代責任感”，心系全球，著眼身邊。不要穿越綠化帶，踐踏綠地。有句古話叫“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，從我做起從小事做起，從身邊做起，從現在做起，2005年我們學院“全票全項全優”通過了評估，今年我們又在積極迎接“全國示范性高等職業技術學院”的遴選，有同學說：這種行為是為了應付遴選。那你就大錯特錯，和諧校園的創建不分時間，不分地點，隨時隨地都在進行著，我們要調動一切積極因素來構建和諧文明的校園環境，我個人認為“和諧文明校園的創建”需要我們作到以下幾點：

首先需要良好的學風校風：好的校風如春風化雨般不聲不響的吸引每一個學子奮勇前進，學生的天職就是學習，一切工作都是為了學習。正如一棵樹木，枝葉很茂盛但是樹干很細，那么，它一定會夭折。讓我們時刻銘記我們的校訓：“守誠求新創業修能”。

其次要建立誠信文明的作風：我們的校訓提到“守誠”，公民道德實施綱要也提到“明理誠信”，足以見得誠信的重要性。我們應該做的就是：同學們之間相互理解與信任，說實話辦實事，一切從小事做起，比如說考試不作弊，用誠信和實力向老師證明自己，在校園不僅僅要自己保護校園環境，還要制止其他不文明行為，打造和諧文明的校園，最后還需要有和諧的師生關系，“青青園中葵，朝露待日夕，陽春布德澤，萬物生光輝。”我們象枝葉嫩綠的幼苗，在老師的培育下茁壯成長。老師給了我們知識，教會了我們做人的道理。我們要珍惜老師的付出，尊重老師的勞動，互敬互愛。同學之間相互體諒相互理解，以一顆寬容的心去面對同學，構建和諧校園。

同學們，作文明學生，創和諧校園，需要大家共同努力。任前方道路多么坎坷，我們依然乘風破浪，共赴前程，把握生命每一天，為和諧校園譜寫新的篇章。

春天是花開的日子，讓我們迎著春的氣息，爭做文明學生，為和諧校園的創建共同努力。

我的演講完畢，謝謝大家！

第三篇：譜民主管理之曲 唱企業發展之歌2

重視職工民主管理 努力促進企業發展

連云港君臣實業發展有限公司董事長 王新軍

一九八八年，時任連云港市海州區朐陽鄉團委書記、擬任海州區團委領導工作的我承包了位于海州鬧市區的?宴春樓?飯店，開始了我的創業之路。艱辛自不必說，操勞不言而明，也許是命運的青睞，帶來了機遇的惠臨，?宴春樓?飯店生意極為火曝，這是我事業發展中掘得的第一桶金！

一九九二年，我自籌資金1500萬元興建了海州府大酒店；一九九三年，組建了連云港君臣實業發展有限公司。直接投資控股企業12家，總資產1.3億元，員工800余名，涉足賓館餐飲、房地產、化工產品、高科技產品開發、商品貿易等多個領域。僅二OO三年就實現營業收入1.8億元，利稅1200萬元。

回顧十幾年來的創業歷程，可以說：?基于誠信，樹立信譽，事業永存，回報社會?是我的創業理念；?以人為本，任人為賢，德才兼備，量才而塑，尊重人性，通過每一個人的能力開發鍛煉個人，實現自我價值與人生，以業績的積累塑造好人才?是我的經營方針；?謀求與國家、社會團體、周邊環境共存共榮?是我的最終目標。

一、民主管理，增強了企業的活力

管理是生產力，管理出效益，有效的創新管理能使企業產生量的變化和質的飛躍。實行民主管理是現代企業制度的內在要求，有助于推進企業的制度管理。現場管理以及成本管理等諸方

席團成員和代表組長聯席會議，協商確定每年民主管理工作的目標和任務，明確年內要落實的相關提案和為職工辦的實事。每年對中層以上管理人員進行民主評議，促進管理人員轉變工作作風，提高管理水平。公司上下形成了人人講民主、事事講民主、時時講民主的濃厚氛圍。

二、民主管理，保障了員工的權利

職代會雖然建立了，但究竟如何開展工作，使之凸現私有企業民主管理的特點，既沒有現成的文件規定，也沒有成功的經驗可借鑒。我與工會一班人認真學習了《職代會條例》，并結合企業的特點，協商確定：推行職代會制度，既不能生搬硬套，體現不出私營企業的特點，又不能縮手縮腳，使職代會流于形式，更不能偏離跑道，與我們建立職代會制度的初衷大相徑庭。我們只能根據企業發展的實際，抓住?牛鼻子?，摸著石頭過河。因此，我們緊緊圍繞企業的生產經營和銷售這個中心，組織與鼓勵職工出主意、提建議，在企業?生存?這個大問題上獻計獻策，尋找經營者與員工需求的最佳結合點。在事關工資、社會保險、福利等問題上，我與工會及職代會多商量、多協調，實行?共決?。

從企業的實際出發，我們明確公司職代會要落實四項職權：第一是審議建議權，即職工代表在職代會上有權聽取公司領導的工作報告，討論公司的重大問題，代表職工提出意見和建議。通過這個過程，公司領導可以充分聽取職工意見，集思廣益，使公司的決策增強科學性和可行性。第二是審議通過權，即有關職工的基本勞動權益方面的問題，先由公司領導提出方案并作出說明，再由職代會充分討論，表決通過后由公司領導頒布施行。第

三、民主管理，加大了發展的后勁

職代會要開得有質量，必須要規范運作，注重代表的廣泛性，審議的公開性、操作的程序性，反映民意的準確性，處理利益關系的公正等特點。

回顧君臣公司的發展歷程，我深深感受到：企業要長遠發展，必須走依法治企之路，必須從根本上維護和保障員工的合法權益。針對公司女職工人數較多的情況，君臣公司專門制定了《女職工權益保護專項集體協議》、《女職工勞動保護實施細則》等。同時，為全體員工辦理了養老、失業、醫療等保險，讓每位員工吃下了定心丸。解除了后顧之憂后人人干勁十足，心往一處想，勁往一處使，真正把企業當成了自己的家。

二OO四年底，君臣公司盤下了原屬煤炭公司的上海飯店，接收了十幾名老員工，談起當初的心態，現任客房部經理的李雨說：?多年來，在國有企業工作，吃慣了大鍋飯，端慣了鐵飯碗，乍一聽說被‘賣’到了私營企業，心里真的一時無法接受，總認為私企不可靠，各項待遇等問題能否有保障根本就沒底，自己已年近不惑，重新就業談何容易，抱著試試看的態度留了下來，經過半年多的親歷親為，我認為，作為女人，一生要找‘兩個婆家’！以前在國有企業‘混日子’的觀念一去不復返了，真是迎來了我人生事業的春天！?

開展各項形式的文體活動和幫扶工作是君臣公司推行民主管理的又一個重要內容。公司每年都要組織員工利用節假日進行登山尋寶、文藝會演、名勝旅游，還要組織優秀員工出境旅游作為對先進工作者的褒揚。今年5月份公司出資2萬余元為每位員

第四篇：人與自然共譜和諧之曲

人與自然共譜和諧之曲

山西省大同市礦區 同煤一中初一（1）班

當生命的綠色從枝頭凋零，當春天的陽光不再明媚和清新，當唯一的源泉從視野里消逝，當最后的城郭被黃沙所掩去，這是否能夠引起我們對人與自然相處的深思嗎？

可以想象王維“明月松間照，清泉石上流”的景色的優美；可以想象李清照醉意未消誤入荷塘深處而“爭渡，爭渡驚起一灘鷗鷺”的安謐；可以想象杜甫迷戀“泥融飛燕子，沙暖睡鴛鴦”的明靜絢麗。

但，現在城市的天空是灰色的，陰霾的。我仰望著，天空中掠過的大雁又少了幾行，心頭不禁有種悲傷的凄涼。大樓雖然像樹木般豎立著，可他擁有的畢竟不是綠色。他們只是立著，立著，像屏障般包圍著這座城市。那高大的煙囪飄出的煙霧，想魔術師穿著黑色長袖的大手，拂動著，戲法般地帶走了所有的綠。人們砍伐著樹林，邪惡的雙手帶走了一切，只留下幾個光禿禿的樹樁。這一切，你們是否能明白？

人與自然的和諧，正在伐木的叮叮聲中走向破滅。

位于印度洋的馬爾代夫被譽為“人間最后的樂園”，然而全球變暖正讓這個天堂島國面臨著“失樂園”的危機。根據聯合國一份報告的預測，由于全球變暖導致冰川融化，海平面到2100年將比現在上漲25至58厘米。而包括近1200個珊瑚島的馬爾代夫大部分國土僅比海平面高出1.5米，海平面的逼近將令整個國家岌岌可危。也許，有人會對這件事件抱有一種聽天由命的心理，認為這一切都是上天安排，普通人是無法阻止的。但是，請大家仔細的思考一下，當人類那被欲望所占據的大腦支配著雙手無情的砍伐樹木時，有誰會想到當鋸掉這棵大樹后，會有怎樣的連鎖反應——過量砍伐樹木，導致“地球之肺”熱帶雨林逐漸減少，形成溫室效應。最后導致海平面上升。工業的發展，已大大地破壞了環境，把環境作為經濟發展的奠基石，人類得到了，亦失去了。

行動吧，不要再讓叮叮的伐木聲來破壞人與自然的和諧。保護環境，創造和諧！不要說環保離你太遠：環保是一張紙的大小，節約用紙，保護環境；環保是一朵花的芬芳，愛護花朵，保護環境；環保是一滴清水的甘甜，節約用水，保護環境。用我們的心思考和諧，用我們的手保護環境！

第五篇：共譜文明新路曲

共譜文明新路曲

天鎮縣道路運輸管理所在抓物質文明建設的同時，狠抓精神文明建設，為縣域經濟發展交出了一份滿意的答卷。

為堅持依法治理，以人為本、以法為本、和諧發展。該單位始終把提高職工隊伍素質、糾正行業的不正之風及治理防范“公路三亂”作為三大工程來抓，真抓實干。作為窗口、服務單位、職工的素質高低關系運政事業的發展。該所每周二、五下午為職工集中學習時間、認真學習國家機關法律法規、規章制度，并聘請縣檢察院、糾風辦、司法局講師來所，宣講法規，廣泛開展警示教育、法制教育。在單位工作人手緊張的情況下，先后派出80人次去省交通干校培訓。并設立舉報箱，舉報電話，聘請社會監督員監督，職工的思想紀律、工作作風、業務素質有了根本轉變，從源頭上遏制了“三亂”“吃拿卡要”等行業不正之風，打造了一支作風硬、業務精、依法行政、文明執法的好隊伍。

堅持原則，不徇私情，在不違反政策的前提下，要求所里職工盡可能幫助每一位經營戶，對經營戶不合理之事，講明政策，嚴辭拒絕，毫不讓步，只要符合國家政策，就開綠燈、及時辦理。為嚴把職業道德關，該單位員工多次拒絕經營戶的吃請、送禮及拒絕親威想行方便之門。

在工作中，堅持“開源挖潛”原則，加大路查路檢、查漏-1-

補繳力度，挖掘征收潛力、所里骨干經常深入綜營戶家中，進行摸底調查，積極宣講政策、法規，并親自帶隊上路稽查，2008年運管費征收創歷史新高，達698萬元；今年再創新高。

在“村村通”客車工作中，積極響應黨的號召，近年來完成鄉鎮客運站8座，建停車棚120座，招呼牌125個，為人民群眾創造安全舒適的候車環境。隨著社會主義新農村建設的不斷深化、該單位領導班子多次到縣政府、城建、交警、工商、稅務相關部門的溝通，成功引進晉通實業有限公司在天鎮縣成立新南城鄉客運公交公司，開通9條城鄉公交線，購進30部客車運營，全縣221個行政村，客車通達率95%，實行定時、定點、定線路及實惠的價格，極大地方便了群眾的運行。

隨著客運管理工作的不斷深入，城鄉客運、出租受運管、城建部門二元化管理，職能交叉、體制不順，客運市場混亂，互相推諉，嚴重制約客運市場健康發展。根據上級相關政策，積極與縣委、縣政府溝通，取得了縣城客運、出租由運管一家管理的授權。通過對客運、出租市場治理整頓，理順了客運出租業的市場秩序。使客運市場健康有序、和諧發展。針對個體經營戶經營成本、抵御風險能力差，本著互利互惠精神。在征求新南公交公司，通達出租公司和廣大個體經營戶的同意，90輛手續齊備、車輛技術條件合格的個體車輛加入新南公交公司，60輛出租車加入通達出租公司，實行公司化運營，通過嚴加基礎管理，確保規范運管，加大打擊力度，打擊非法客運，使得天鎮客運市場明顯好轉，2008年大同市城鄉客運規范化管理現場觀摩會在天鎮縣召開，天鎮運管所的管理模式得以推廣。

隨著鄉鎮客運站的連續建立，老百姓農副產品賣難、大量的農副產品滯留、直至腐亂，為此該單位聯系農村物流，把利農農副產品儲運公司作為龍頭，依托農村客運為集散地，援建農村信息網絡，聯系車隊成立農村物流車隊，減免計10余萬運輸管理費，使得農村物流工作正常運轉，老百姓的農副產品購銷方便快捷。解決了廣大群眾的根本問題。2007年大同市農村物流現場會在天鎮縣召開并圓滿成功，天鎮經驗在大同市推廣。

按照省政府223、224號令，天鎮運管所負責天鎮轄區的源頭治超工作，源頭治超既是基礎工作，又是“窗口”形象，組織所里職工深入源頭單位廣泛宣傳，針對礦山源頭分布特點，實行分片、定人、定時、輪換等方式，嚴堵超限、超載車輛駛出源頭單位、通過教育與懲罰相結合，管理與服務相結合，治超工作取得很大進展，取得良好的成效。創新源頭工作方法，以“盯、跟、查、勸、打”五步工作法，得到了上級認可。

“情為民所系，利為民所謀”，該所千方百計擠出資金，切實為基層群眾辦實事，投資6萬元為縣東南小學搞基礎建設，為東沙河鄉投資5萬元修繕了黨支部、村委會。為改善辦公環境，多方籌集資金100萬元擴建和改建辦公場所并硬化、綠化

辦公環境，所容所貌取得很大的改觀。在職工福利方面，積極和相關部門協調，為職工興建住宅樓二棟，建設了食堂，購置健身器材進一步改善職工工作、生活環境，并適時舉辦歌詠比賽，趣味運動會等多種形式，極大地激發廣大職工的工作積極性。多次受到省、市、縣局主管部門的表揚。

在依法治所中取得了不凡的成效，去年在法律六進站中，被縣市舉薦在五五普法、法律六進示范單位，受到了各界的好評。