第一篇：工傷認定指南(個人)

成都市雙流區(qū)人力資源和社會保障局工傷認定辦事指南（個人）

辦理程序：（依據(jù)國務(wù)院《工傷保險條例》、工傷認定辦法）

1、提出申請：職工發(fā)生事故傷害或按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生或診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出工傷認定申請，用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生1年內(nèi)，可直接提出工傷認定申請。

2、受理范圍：（1）用人單位在我區(qū)參加工傷保險的；（2）在成都地區(qū)受傷，用人單位未參保，且在我區(qū)工商行政部門登記注冊的；（3）在成都地區(qū)受傷，用人單位未參保，在省市工商行政部門登記注冊且單位駐在我區(qū)的；（4）注冊登記住所不在我市行政區(qū)域內(nèi)的用人單位在我區(qū)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動未為農(nóng)民工參保發(fā)生工傷的。

3、審查核實后，對符合條件的工傷認定申請在60日內(nèi)（法定時限）做出工傷認定。所需材料：

1、《工傷認定申請表》：（1）單位意見欄。為非必要填寫項；（2）事故發(fā)生的時間，地點、原因及受傷部位應(yīng)詳細；（3）單位實際地址和辦公電話為必填項；（4）表內(nèi)“申請事項”一欄中，應(yīng)當(dāng)由受傷害職工本人或者其近親屬或者工會組織簽字確認。簽字確認人為受傷害職工近親屬的，應(yīng)當(dāng)提交簽字確認人居民身份證復(fù)印件以及與受傷害職工的親屬關(guān)系證明；簽字確認人為工會組織的，應(yīng)加蓋工會組織印章。

2、工傷職工身份證明復(fù)印件。受傷害職工或者其近親屬委托代理人辦理工傷認定的，應(yīng)當(dāng)提交受傷害職工或者其近親屬出具的授權(quán)委托書和代理人身份證明。委托人為受傷害職工近親屬的，應(yīng)當(dāng)提交其居民身份證復(fù)印件，以及與受傷害職工的親屬關(guān)系證明。

3、病情診斷證明書。醫(yī)療機構(gòu)出具職工受傷后初診診斷證明書或者出院證明書等，或者依法取得的職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書。

4、勞動關(guān)系證明。（1）用人單位依法注冊登記的相關(guān)證書復(fù)印件或者注冊登記行政主管部門出具的注冊登記信息查詢證明；（2）勞動、聘用合同文本復(fù)印件或者用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）、人事關(guān)系的其他證明材料，如： <1>工資支付憑證或者記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；<2>用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；<3>勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄；<4>其他勞動者的證言（應(yīng)提交證人身份證復(fù)印件）等。

5、受害職工受傷事實的證明材料，如：

（1）證人、證言2人以上（提交證人身份證復(fù)印件并按手印）；（2）用人單位支付工傷待遇的憑證（如醫(yī)療費等）；（3）報警記錄、其他行政部門處理情況和調(diào)解記錄等。

6、有下列情形之一的，還應(yīng)當(dāng)分別提交相應(yīng)的證據(jù)材料：

（一）職工死亡的，應(yīng)提交醫(yī)療機構(gòu)或公安機關(guān)出具的死亡證明；在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，還應(yīng)當(dāng)提交醫(yī)療機構(gòu)的搶救記錄等相關(guān)材料，以及在工作崗位上初始突發(fā)疾病的相關(guān)證據(jù)材料；

（二）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，應(yīng)提交公安機關(guān)的證明、人民法院生效裁判文書或者其他有效證明；

（三）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，應(yīng)提交公安機關(guān)的證明或者相關(guān)部門的有效證明；

（四）上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)提交公安機關(guān)交通管理部門、法律法規(guī)授權(quán)組織出具的具有結(jié)論性意見的責(zé)任認定文件或者人民法院生效裁判文書。

第二篇：工傷申請認定指南

申請材料

1．《工傷認定申請表》；

2．常州市職工工傷認定申請材料提交清單；

3．企業(yè)、個體工商戶營業(yè)執(zhí)照副本（國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體、基金會、民辦非企業(yè)單位提供相應(yīng)注冊登記證書副本）復(fù)印件；

4．受傷害職工《居民身份證》原件及復(fù)印件；

5．勞動合同原件及復(fù)印件或其他與用人單位建立事實勞動關(guān)系的有效證明材料原件及復(fù)印件（如：工資支付憑證或記錄、“工作證”、“服務(wù)證”等證件、“招工登記表”或“報名表”等）； 6．《職工養(yǎng)老保險手冊》原件及復(fù)印件（封面及第一、二頁）； 7．初診病歷及其封面、出院記錄、輔助檢查報告單、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或職業(yè)病鑒定書）原件及復(fù)印件； 8．屬于下列情況的應(yīng)提供相關(guān)的證明材料：

①屬于生產(chǎn)事故的，提交《職工事故概況卡片》、工傷事故分析處理報告及事故發(fā)生時現(xiàn)場兩人以上證明（并附證明人居民身份證復(fù)印件）等材料；

②因履行工作職責(zé)受到暴力傷害的，提交人民法院或公安機關(guān)的判決書或其他有效證明； ③由于交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故引起的傷亡事故提出工傷認定的，提交公安交通部門的交通事故(責(zé)任)認定書或其他有效證明、事故現(xiàn)場示意圖（交通事故路線圖）、單位作息制度、考勤表、家庭住址相關(guān)證明；

④因工外出期間，由于工作原因受到傷害的，提交公安部門證明或其他證明；發(fā)生事故下落不明的，認定因工死亡提交人民法院宣告死亡的結(jié)論；

⑤在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，提交醫(yī)療機構(gòu)的搶救和死亡證明；

⑥屬于搶險救災(zāi)等維護國家利益、公眾利益活動中受到傷害的，按照法律法規(guī)規(guī)定，提交有效證明；

⑦屬于因戰(zhàn)、因公負傷致殘的專業(yè)、復(fù)原軍人。舊傷復(fù)發(fā)的，提交《革命傷殘軍人證》及醫(yī)療機構(gòu)對舊傷復(fù)發(fā)的診斷證明； 9．對參保企業(yè)延時申請的，應(yīng)提供經(jīng)人力資源和社會保障行政部門審批的《參保單位延長工傷認定申請期限申請表》。10．非受傷害職工本人和實際用工單位申請工傷認定還應(yīng)提供的材料：

①受傷害職工近親屬（是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹）提出工傷認定申請應(yīng)提供的材料（如近親屬本人的居民身份證、與受傷害職工親屬關(guān)系的證明材料，如戶口簿底冊、結(jié)婚證等）；

②勞務(wù)派遣員工應(yīng)提供勞務(wù)派譴單位與實際用工單位簽訂的勞務(wù)派譴協(xié)議、實際用工單位確認加蓋單位公章的受傷害經(jīng)過記錄等；

③工會組織提出工傷認定申請應(yīng)提供工會社團登記證書、法定代表人簽字等；

④委托代理人（律師、法律工作者）申請的要提供委托書和律師函（法律工作者函）；

11．證人提供的證明材料要符合以下幾個條件：

①寫明證人的姓名、年齡、性別、職業(yè)、住址等基本情況； ②有證人的簽名，不能簽名的，應(yīng)當(dāng)以蓋章等方式證明； ③注明出具日期；

④附有《居民身份證》復(fù)印件等證明證人身份的文件； ⑤其他勞動者的證言首先要能證明勞動者與該用人單位存在勞動關(guān)系。

以上提交材料均為一份，提交材料復(fù)印件時應(yīng)同時提供原件進行核對，用人單位提交的證明材料一律注明提交日期并加蓋單位印章，個人提交的證明材料應(yīng)注明來源并由提供人簽名或蓋章。申報材料統(tǒng)一用A4紙。

◆辦事程序

1．申請人提出工傷認定申請； 2．受理工傷認定申請材料； 3．工傷認定調(diào)查核實； 4．工傷認定作出決定；

5．制作工傷認定決定書并送達。

◆辦理期限

1．申請人提供的材料不完整的，人力資源和社會保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在15日內(nèi)以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料；

2．人力資源和社會保障行政部門收到申請人提交的全部補正材料后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定； 3．人力資源和社會保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定，有下列情形之一的，可以中止工傷認定： ①需要以司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)，而有關(guān)部門尚未作出結(jié)論的；

②由于不可抗力導(dǎo)致工傷認定難以進行的； ③法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其它需要中止的情形。

中止情形消失的，應(yīng)當(dāng)恢復(fù)工傷認定程序。中止工傷認定的時間不計入工傷認定期限。

4．職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位拒不舉證的，人力資源和社會保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認定結(jié)論；

5．人力資源和社會保障行政部門應(yīng)當(dāng)自工傷認定決定作出之日起20日內(nèi)，將《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》送達受傷害職工（或者其近親屬）和用人單位，并抄送社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。

◆收費標(biāo)準(zhǔn) 不收費。

◆申辦表格

申請人可填寫《工傷認定申請表》，表格為A3紙正反面。

第三篇：工傷認定申請指南

工傷認定申請指南

發(fā)布人：系統(tǒng)超級管理員 發(fā)布時間：2015-07-01

業(yè)務(wù)名稱

名稱：工傷認定。性質(zhì)：非行政許可。

設(shè)定依據(jù)

《工傷保險條例》（中華人民共和國國務(wù)院令第586號）第十七條第（一）款規(guī)定：“職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。”

第十七條第（二）款規(guī)定：“用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。”

辦理條件

（一）職工有下列情形之一的，可以申請工傷認定 1.在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 2.工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

3.在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； 4.患職業(yè)病的；

5.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

6.在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

7.在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

8.在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

9.職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

10.法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。

所需材料目錄

（一）用人單位申報工傷認定需提交的材料 1.《工傷認定申請表》1式2份。（附件1）

2.《勞動合同書》復(fù)印件1份；無勞動合同書的提供與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）、人事關(guān)系的其他證明材料；屬勞務(wù)派遣的，需提供勞務(wù)派遣合同和勞務(wù)派遣協(xié)議、用工單位的工傷事故證明材料。

3.醫(yī)療機構(gòu)出具的診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）復(fù)印件1份；屬于死亡事故的，應(yīng)提供醫(yī)療機構(gòu)或者公安機關(guān)的《居民死亡醫(yī)學(xué)證明書》和有關(guān)反映死亡事實的證明材料。

4.受傷害職工的身份證復(fù)印件1份。

5.受傷害職工的原始病歷及住（入、出）院記錄復(fù)印件1份。6.用人單位工商營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件（或事業(yè)單位組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件）1份。

7.有下列情形之一的，還應(yīng)當(dāng)提交相應(yīng)的證明材料：（1）因履行工作職責(zé)遭受到暴力傷害的，提交公安機關(guān)的證明、人民法院的判決書或者其他有效證明；

（2）因工作外出期間，由于工作原因受到傷害的，提交公安機關(guān)證明或者其他有效證明；發(fā)生事故下落不明需認定因工死亡的，提交人民法院宣告死亡的法律文書；（3）受到機動車事故傷害的，提交公安機關(guān)交通管理部門的法律文書或人民法院的生效裁決；不屬于公安機關(guān)交通管理部門處理的，提交相關(guān)部門的證明；同時提供標(biāo)注受傷害職工出發(fā)地、目的地、事故發(fā)生地的簡易線路圖；（4）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，提交醫(yī)療機構(gòu)的搶救記錄和死亡證明等相關(guān)申請工傷認定的材料；

（5）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公眾利益活動中受到傷害的，提交事發(fā)地縣級以上人民政府有關(guān)部門出具的有效證明；

（6）在參加用人單位舉辦的文體活動中受到傷害的，提交用人單位舉辦文體活動的相關(guān)證明材料；

（7）屬于因戰(zhàn)、因公負傷致殘的退役軍人，舊傷復(fù)發(fā)的，提交《革命傷殘軍人證》以及勞動能力鑒定委員會對舊傷復(fù)發(fā)的確認結(jié)論；

（8）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他材料。

（9）適用工傷認定簡易程序的，除按上述要求提交材料外，還應(yīng)提交《工傷認定簡易程序申請表》1式4份。（附件2）

（二）個人申報工傷認定需提交的材料 1.《工傷認定申請表》1式1份。

2.勞動合同書復(fù)印件1份；如無書面勞動合同，則提供其他與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料。3.醫(yī)療機構(gòu)出具的診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）復(fù)印件1份；屬于死亡事故的，應(yīng)提供醫(yī)療機構(gòu)或者公安機關(guān)的《居民死亡醫(yī)學(xué)證明書》和有關(guān)反映死亡事實的證明材料、醫(yī)院急救出診記錄。

4.用人單位工商營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件（事業(yè)單位組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件）或工商行政部門企業(yè)登記電腦咨詢單1份。5.受傷害職工的身份證復(fù)印件1份。6.受傷害職工的原始病歷復(fù)印件1份。

7.2名以上事故現(xiàn)場目擊證人各自出據(jù)的書面證言，并附證人的身份證復(fù)印件。

8.有下列情形之一的，還應(yīng)當(dāng)提交相應(yīng)的證明材料：（1）因履行工作職責(zé)遭受到暴力傷害的，提交公安機關(guān)的證明、人民法院的判決書或者其他有效證明；（2）因工作外出期間，由于工作原因受到傷害的，提交公安機關(guān)證明或者其他有效證明；發(fā)生事故下落不明需認定因工死亡的，提交人民法院宣告死亡的法律文書；（3）受到機動車事故傷害的，提交公安機關(guān)交通管理部門的證明；不屬于公安機關(guān)交通管理部門處理的，提交相關(guān)部門的證明；同時提供標(biāo)注受傷害職工出發(fā)地、目的地、事故發(fā)生地的簡易線路圖；

（4）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，提交醫(yī)療機構(gòu)的搶救記錄和死亡證明；

（5）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公眾利益活動中受到傷害的，提交事發(fā)地縣級以上人民政府有關(guān)部門出具的有效證明；

（6）在參加用人單位舉辦的文體活動中受到傷害的，提交用人單位舉辦文體活動的相關(guān)證明材料；

（7）屬于因戰(zhàn)、因公負傷致殘的退役軍人，舊傷復(fù)發(fā)的，提交《革命傷殘軍人證》以及勞動能力鑒定委員會對舊傷復(fù)發(fā)的確認結(jié)論；

（8）由傷亡職工近親屬提出工傷認定申請的，應(yīng)當(dāng)提交與傷亡職工有近親屬關(guān)系的有效證明；（9）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他材料。

辦理機構(gòu) 南寧市人力資源和社會保障局負責(zé)辦理企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶的職工工傷認定，以及廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳授權(quán)或指定由我局辦理的工傷認定。

另外，用人單位的法定住所地與生產(chǎn)經(jīng)營地不在同一統(tǒng)籌地區(qū)的，在法定住所地參加工傷保險或者在生產(chǎn)經(jīng)營地參加工傷保險。職工發(fā)生事故傷害或者患職業(yè)病的，在參加工傷保險地辦理工傷認定。職工發(fā)生事故傷害或者患職業(yè)病，用人單位未為其辦理工傷保險的，工傷認定在生產(chǎn)經(jīng)營地辦理。

辦理地點

材料報送地址：南寧市政務(wù)服務(wù)中心（南寧市科園大道東五路六號）二樓市人力資源和社會保障局窗口。

辦理時間

（一）法定辦結(jié)時限

自受理工傷認定之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定。對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認定的決定。

（二）承諾辦結(jié)時限

1.適用簡易程序的辦結(jié)時限為11個工作日； 2.適用普通程序的辦結(jié)時限為40個工作日。

上班時間：周一至周五（法定節(jié)假日除外）早上9:00-12:00，下午13:00-16:30

聯(lián)系電話

0771-3221265 辦事流程

（一）簡易程序流程適用簡易程序流程的見《工傷認定簡易程序流程圖》（附件3）；

（二）普通程序流程適用普通程序的見《工傷認定普通程序流程圖》（附件4）。

收費標(biāo)準(zhǔn) 不收費。

第四篇：工傷認定辦事指南

工傷認定辦事指南

一、法律依據(jù)：

1.《工傷保險條例》（國務(wù)院第375號令）

2.《安徽省實施<工傷保險條例>辦法》（省政府169號令）3.《工傷認定辦法》（勞動保障部第17號令）

二、辦理時限：自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定（舉證時間不計算在工傷認定時限內(nèi)）。

三、所需材料：

（1）《工傷認定申請表》一式兩份（表樣在滁州市人力資源和社會保障網(wǎng)站可以下載）；（2）與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料（如單位的有效工作證（卡）、單位蓋章的工資表、單位蓋章的從事本職工作的證明、身份明確的單位同事的證明等，附證人勞動關(guān)系證明、身份證復(fù)印件和聯(lián)系方式）；

（3）受傷職工身份證復(fù)印件（因特殊原因無法提交身份證的，可以提交戶口簿）；（4）工傷職工的直系親屬申請的，應(yīng)當(dāng)提交直系親屬關(guān)系證明（戶口簿）；

（5）醫(yī)療機構(gòu)出具的職工受傷害時初診診斷證明和相關(guān)醫(yī)療救治材料復(fù)印件（驗原件），患職業(yè)病的應(yīng)當(dāng)提交確診的職業(yè)病診斷書或者職業(yè)病鑒定書復(fù)印件（驗原件）；

（6）未參保職工還需提供用人單位營業(yè)執(zhí)照或者登記注冊基本情況（可到工商局查詢打印）（7）因工作遭受事故傷害的證明（如相關(guān)證人證言，并附證人身份證復(fù)印件和聯(lián)系方式；或者其他物證、書證、視聽資料等）；（8）因特殊原因受到傷害的證明材料

①受到機動車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)提交上下班時間證明、公安機關(guān)或者居委會出具的家庭住址證明、公安機關(guān)交通管理部門出具的交通事故認定書或者交通事故處理證明、機動車駕駛證等材料；

②因工外出期間，發(fā)生事故下落不明的，應(yīng)當(dāng)提交因工外出證明和人民法院宣告失蹤的裁決； ③因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，應(yīng)當(dāng)提交公安機關(guān)或人民法院針對暴力傷害所作的證明材料或法律文書；

④從事?lián)岆U救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動受到傷害的，應(yīng)當(dāng)提交民政部門或其他有關(guān)部門針對搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益行為受到傷害所作的證明材料；

⑤職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的，應(yīng)當(dāng)提交《革命傷殘軍人證》和舊傷復(fù)發(fā)后醫(yī)院的診斷證明；

（9）勞務(wù)派遣人員應(yīng)當(dāng)提供派遣單位和實際用工單位的派遣協(xié)議、受派員工和派遣單位的勞動合同、實際用工單位的事故調(diào)查材料；

（10）工傷職工或其直系親屬委托他人代為申請的，應(yīng)當(dāng)提交授權(quán)委托書；（11）其它特殊情況，需提供能夠證明情況的相關(guān)材料。

四、辦理流程：

1．用人單位申請時限：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，按規(guī)定備齊所需的材料后，向注冊地或生產(chǎn)經(jīng)營所在地勞動保障行政部門申請工傷認定。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長，最長不超過60日。

其他主體申請時效：用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，職工或其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，備齊所需材料后可以直接向企業(yè)注冊地或生產(chǎn)經(jīng)營所在地勞動保障行政部門申請工傷認定。

2．對申請人提交的申請材料進行審核，材料完整的予以受理，材料不完整的一次性要求補正。

3．受理后根據(jù)審核需要對事故傷害進行調(diào)查核實。

4．作出工傷認定決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。

工傷保險知識問答

1、《工傷保險條例》的適用范圍是什么？ 中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或雇工繳納工傷保險費。

2、工傷保險參保如何交費？

工傷保險費由用人單位按時繳納，職工個人不繳納工傷保險費。用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。

3、用人單位經(jīng)營狀況發(fā)生變化時，工傷保險怎么辦？

用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險責(zé)任；原用人單位已經(jīng)參加工傷保險的，承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機構(gòu)辦理工傷保險變更登記。用人單位實行承包經(jīng)營的，工傷保險責(zé)任由職工勞動生態(tài)關(guān)系所在單位承擔(dān)。

職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補償辦法。企業(yè)破產(chǎn)的，在破產(chǎn)清算時優(yōu)先撥付依法應(yīng)當(dāng)由單位支付的工傷保險待遇費用。

4、《工傷保險條例》規(guī)定認定工傷的情形有哪些？

（1）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（2）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（3）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（4）患職業(yè)病的；

（5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或發(fā)生事故下落不明的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。

5、《工傷保險條例》規(guī)定視同工傷情形有哪些？

（1）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（2）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（3）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

6、哪些情形不得認定為工傷或者視同工傷。（1）因犯罪或者違反治安管理傷亡的；（2）醉酒導(dǎo)致傷亡的；（3）自殘或者自殺的。

7、職工發(fā)生工傷可享受哪些工傷保險待遇? 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病后，可享受以下工傷保險待遇：

(1)工傷醫(yī)療及康復(fù)待遇。包括工傷治療及相關(guān)補助待遇，康復(fù)性治療待遇，輔助器具的安裝、配置待遇等。

(2)停工留薪期待遇。職工因工傷需暫停工作接受治療的，原工資福利待遇不變；生活不能自理的還可享受護理待遇。

(3)傷殘待遇。根據(jù)不同的傷殘等級，工傷職工可享受一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金以及生活護理費等。

(4)工亡待遇。職工因工死亡，其直系親屬可以按規(guī)定領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

8、職工受到事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病后，用人單位應(yīng)當(dāng)履行哪些義務(wù)? 按照《工傷保險條例》的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病后，用人單位應(yīng)當(dāng)履行以下義務(wù)：

(1)及時救治受傷職工這是職工受到事故傷害后，用人單位首先應(yīng)當(dāng)采取的措施。(2)及時進行工傷認定申請。

(3)支付應(yīng)由用人單位承擔(dān)的相關(guān)費用。包括工傷職工停工留薪期內(nèi)的工資福利待遇及必要的生活護理費用，住院治療工傷的伙食補助費，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費。

9、職工工傷認定時效性是如何規(guī)定的？

用人單位發(fā)生傷亡事故，應(yīng)及時報告統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門。最長時間不超過48小時。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可延長30日。用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位未在規(guī)定時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔(dān)。

10、哪些工傷待遇由工傷保險基金支付？（1）工傷醫(yī)療費；（2）殘疾輔助器具費；（3）生活護理費；（4）一次性工亡補助金；（5）一次性傷殘補助金；

（6）一至四級傷殘職工的傷殘津貼；（7）喪葬補助金；（8）供養(yǎng)親屬撫恤金；

（9）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他費用。

11、哪些工傷待遇由用人單位支付？（1）停工留薪期護理費；（2）停工留薪期工資福利待遇；

（3）統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)住院治療的住院伙食補助費；（4）統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)交通、食宿費；（5）五級、六級傷殘職工的傷殘津貼；（7）一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金；（8）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他費用。

12、申請工傷認定應(yīng)當(dāng)提交哪些材料？

（1）工傷認定申請表（應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況）；

（2）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；（3）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或職業(yè)病診斷鑒定書）；（4）因特殊原因受到傷害的證明材料。

13、工傷就醫(yī)有哪些規(guī)定？

職工受到事故傷害或患職業(yè)病后，所在用人單位應(yīng)積極救治，并在3日內(nèi)用書面或電話形式向醫(yī)保中心報告。工傷職工就醫(yī)應(yīng)到定點醫(yī)療機構(gòu)就診。工傷職工急診可就近診療，待生命體征穩(wěn)定后再轉(zhuǎn)往定點醫(yī)療機構(gòu)。工傷職工在門診就醫(yī)，實行雙聯(lián)處方。工傷職工因傷情需要到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，應(yīng)辦理《工傷職工轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院申請表》，經(jīng)醫(yī)保中心核準(zhǔn)后方可前往。發(fā)生工傷未在規(guī)定時限報告的、在非定點醫(yī)療機構(gòu)發(fā)生的費用（急診就近臨時處理除外）、未經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)院的，其醫(yī)療費用工傷保險基金不予支付。

14、結(jié)算工傷醫(yī)療費須提供哪些材料？

治療終結(jié)后前來結(jié)算費用時須提供：工傷認定結(jié)論、發(fā)票、費用清單、診斷證明和相關(guān)病案資料、個人身份證原件復(fù)印件（非本人前來辦理的還須提供經(jīng)辦人身份證原件復(fù)印件及單位介紹信）、轉(zhuǎn)外就醫(yī)的還應(yīng)提供轉(zhuǎn)院申請批準(zhǔn)件。

15、職工在停工留薪期內(nèi)享受何種工資福利待遇? 職工在停工留薪期內(nèi)，除享受工傷醫(yī)療待遇外，原工資福利待遇不變，由所在單位發(fā)給，生活不能自理需要護理的，由所在單位負責(zé)護理。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按學(xué)習(xí)是成就事業(yè)的基石

規(guī)定享受傷殘待遇。也就是說，停工留薪期滿時應(yīng)由勞動能力鑒定委員會評定傷殘等級，按照傷殘等級發(fā)給傷殘待遇。

第五篇：工傷認定業(yè)務(wù)指南

企事業(yè)單位工傷認定業(yè)務(wù)指南

一、法律依據(jù)

? 《工傷保險條例》（中華人民共和國國務(wù)院令第375號）

? 《工傷認定辦法》（中華人民共和國勞動和社會保障部令第17號）? 《山東省工傷認定工作規(guī)程》（魯勞社〔2006〕14號）

? 《關(guān)于事業(yè)單位、民間非營利組織工作人員工傷有關(guān)問題的通知》（勞社部發(fā)〔2005〕36號）

二、申請

（一）申請時限

用人單位應(yīng)當(dāng)自職工事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向人事勞動和社會保障局勞動保障處（以下簡稱勞動保障處）提出工傷認定申請（超過30日提交工傷認定申請的，自事故之日起到申請之日止發(fā)生的工傷費用，由用人單位承擔(dān)）。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障處同意，申請時限可以適當(dāng)延長，但延長時間不得超過30日。

超過30日用人單位不申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向勞動保障處提出工傷認定申請，超過1年提出申請的，不予受理。

（二）申請材料

提出工傷認定申請應(yīng)當(dāng)填寫工傷認定申請表，并提交以下材料：

1、職工個人的工傷認定申請書（原件）；

2、受傷害職工的身份證（原件及復(fù)印件，原件用于核對不留存），不能提供身份證的應(yīng)提交公安機關(guān)出具的戶籍證明（原件）；

3、勞動合同文本（原件及復(fù)印件，原件用于核對不留存）或者用人單位出具的勞動關(guān)系證明材料（原件），有爭議的，應(yīng)到勞動爭議仲裁院（科技大廈3樓）確認勞動關(guān)系；

4、用人單位事故調(diào)查報告書（個人申報的不必提供）；

5、兩人以上的證人證言（原件）及證人身份證（原件及復(fù)印件，原件用于核對不留存）；

6、醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后初診病歷、診斷證明書、住院病歷，屬職業(yè)病的提供合法有效的職業(yè)病診斷證明書或鑒定書（以上材料需提供原件及復(fù)印件，住院病歷準(zhǔn)備2份）；

7、受傷當(dāng)天的出勤記錄或者出勤證明（個人申報的不必提供）；

8、用人單位的營業(yè)執(zhí)照副本（原件及復(fù)印件，原件用于核對不留存）或者工商行政管理部門出具的查詢證明（原件）；

9、代他人申請認定工傷的，應(yīng)提交授權(quán)委托書。

屬于下列情形之一的，還應(yīng)當(dāng)提供以下相關(guān)證明材料：

1.工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害死亡或工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害死亡的，應(yīng)提交有關(guān)部門出具的死亡證明書及事故調(diào)查報告書；

2.因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，提交公安機關(guān)證明、人民法院的判決書或者其他有效證明；

3.因工外出期間，由于工作原因受到傷害的，提交公安機關(guān)證明或其它有效證明；發(fā)生事故下落不明要求認定因工死亡的，提交人民法院宣告死亡的結(jié)論；

4.由于機動車事故引起的傷亡事故，提交公安交通管理部門的交通事故認定

書或相關(guān)證明；

5.在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，提交醫(yī)療機構(gòu)的搶救和死亡證明；

6.屬于搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，按照法律法規(guī)規(guī)定，提交事發(fā)地縣級以上有關(guān)部門出具的有效證明；

7.屬于因戰(zhàn)、因公負傷致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人，舊傷復(fù)發(fā)的，提交民政部門頒發(fā)的《革命傷殘軍人證》以及勞動能力鑒定委員會對舊傷復(fù)發(fā)的確認證明；

8.直系親屬代表傷亡職工提出工傷認定申請的，提交有效的直系親屬關(guān)系證明；

9.工會組織代表傷亡職工提出工傷認定申請的，提交工會介紹信，辦理人身份證明。

注：以上所有材料均使用A4型紙，紙型不符的請粘貼到A4型紙上

申請材料不全的，應(yīng)先行提交工傷認定申請表（提交工傷認定申請表后，用人單位不再受《工傷保險條例》第十七條規(guī)定的30日時限的限制），勞動保障處出具補正告知書。除工傷認定申請表外的其它材料待材料齊全后一并提交（在申請材料提交完整前，工傷認定申請未受理，補正期間不計算在工傷認定時限內(nèi)）。

申請材料請按《工傷認定申請材料目錄》的順序排列并編好頁碼。提交申請材料請?zhí)顚懖牧鲜論?jù)，材料收據(jù)上的遞交時間為提交申請材料當(dāng)日。

三、受理

提交申請材料后，經(jīng)過15個工作日未接到勞動保障處通知即視為受理，受理日為自材料提交完整之日起第10個工作日，勞動保障處不再另行通知，材料收據(jù)可作為受理通知書使用。

若申請材料不符合要求，勞動保障處在15個工作日內(nèi)書面通知補正材料。

四、調(diào)查

（一）用人單位申請

1、調(diào)查程序以公示形式為主，情況復(fù)雜或?qū)居挟愖h的，到用人單位調(diào)查核實。

2、公示期為7天，用人單位應(yīng)在公示期滿后及時將公示情況反饋給勞動保障處。從公示期滿開始到反饋日為止，該期間不計算在工傷認定時限內(nèi)。

（二）職工個人申請

1、向用人單位下達《限期舉證通知書》；

2、根據(jù)用人單位舉證情況進行調(diào)查取證。

五、認定

（一）用人單位申請

經(jīng)公示無異議的，在公示反饋后15個工作日內(nèi)作出工傷認定決定。用人單位可在公示反饋后15個工作日以后領(lǐng)取《工傷認定決定書》，勞動保障處不再另行通知領(lǐng)取時間。

情況復(fù)雜或?qū)居挟愖h的，認定期限適當(dāng)延長。

（二）職工個人申請

根據(jù)調(diào)查結(jié)果，在受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)，做出工傷認定決定。

六、法律責(zé)任

工傷認定以書面審理為主，申請人和交件人應(yīng)保證所提供的材料真實、合法、有效。用人單位、工傷職工或者其直系親屬騙取工傷保險待遇，由勞動保障行政部門責(zé)令退還，并處騙取金額1倍以上3倍以下的罰款；情節(jié)嚴重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。