第一篇：解除聘用合同證明書

附件5

解除聘用合同證明書

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》等相關(guān)規(guī)定，我單位與 于 年 月 日解除聘用合同（合同編號：，合同簽訂時間 年 月 日，合同期從 年 月 日起至 年 月 日止）。

特此證明。

甲方（簽章）： 乙方（簽章）：

法定代表人或 委托代理人（簽章）：

年 月 日 年 月 日

第二篇：解除聘用合同證明書

附件2：

解除聘用合同證明書

〔〕 號

根據(jù)《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則》（浙政辦發(fā) 〔2004〕117號）第（）條（）款，本單位于年月日與解除聘用合同（合同編號：），特此證明。

（蓋章）

年月日

第三篇：解除聘用合同證明書

解除勞動合同證明書

存根2012第 號

茲有本單位職工：姓名，性別，身份證號 碼，提出解除勞動合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，公司自 年 月 日起與其解除勞動關(guān)系。

特此證明。

（本證明一式兩聯(lián)，此聯(lián)為單位聯(lián)）

單位（蓋章）：

年 月 日

（騎縫章）

解除勞動合同證明書 2012第 號

茲有本單位職工：姓名，性別碼，提出解除勞動合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，公司自 年 月 日起與其解除勞動關(guān)系。

特此證明。

送 本人

單位（蓋章）：

年 月 日篇二：解除(終止)勞動勞動合同證明書

解除（終止）勞動合同證明書

茲有本單位職工＿＿＿＿＿，性別＿＿，年齡＿＿＿，工作崗位＿＿＿＿＿，在本單位的工作年限＿＿，現(xiàn)住址＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。勞動合同期限為＿＿ 年，從＿＿＿年＿＿月＿＿＿日至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止（或＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿）。

因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，根據(jù)《勞動合同法》第＿＿＿條第＿＿＿款第＿＿＿＿項規(guī)定，本單位解除

動合同。因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，根據(jù)《勞動合同法》第＿＿＿條第＿＿＿款第＿＿＿＿規(guī)定，該職工與本單位的勞動合同已經(jīng)終止。

解除（終止）勞動合同的日期為＿＿＿年＿＿月＿＿＿日。

該職工本單位工作年限為＿＿＿年＿＿＿個月，發(fā)給＿＿＿個月的經(jīng)濟補償金，共計人民幣（大寫）＿＿＿___＿＿＿＿＿。

特此證明。

（用人單位蓋章）(轉(zhuǎn)載于:解除聘用合同證明書)勞動者簽名（蓋章）

年 月 日 年 月 日

與該職工的勞

有關(guān)說明：

1、“勞動合同期限”請?zhí)顚懹泄潭ㄆ谙?、無固定期限或以完成一定的工作為期限。

2、“解除勞動合同”要在相關(guān)空格欄中寫明原因： 本人意愿：①自動離職②因自動離職被除名③因本人原因并由本人提出解除勞動關(guān)系

非本人意愿：①被用人單位解除勞動合同②因用人單位原因本人提出解除勞動合同

3、終止勞動合同要在相關(guān)空格欄中寫明是“勞動合同期滿”還是“雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)”。

4、用人單位與勞動者解除（終止）勞動合同后，請及時將檔案移交就業(yè)服務(wù)機構(gòu)辦理有關(guān)手續(xù)，同時通知勞動者在本證明開具之日起60日內(nèi)到就業(yè)服務(wù)機構(gòu)辦理失業(yè)登記有關(guān)事宜。篇三：解除聘用合同證明書

解除聘用合同證明書

字第 號

根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》第 條第 款

第 項的規(guī)定，我單位與 于 年 月 日解除聘用合同

（合同簽訂時間 年 月 日；合同期從 年 月 日起至

年 月 日止）。

特此證明。

單位（蓋章）

年 月 日篇四：解除勞動合同證明書

解 除 勞 動 合 同 證 明 書 同志系我單位員工，性別，身份證號，年 月參加工作，年 月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現(xiàn)因（請選擇如下其中一項打“√”）：

□

1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)□

2、協(xié)商一致解除(由個人提出)□

3、勞動者單方解除

□

4、勞動者試用期內(nèi)解除

□

5、用人單位裁員

□

6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規(guī)定)□

7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規(guī)定)□

8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除(勞動合同法40條規(guī)定)□

9、其他：（法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）

我單位決定從 年 月 日起與該同志解除勞動合同。特此證明。

員工簽名：

用人單位（蓋章）

年 月 日

解 除 勞 動 合 同 證 明 書 同志系我單位員工，性別，身份證 號，年 月參加工作，年 月起在我單位工作，已簽訂勞動合同?，F(xiàn)因（請選擇如下其中一項打“√”）：

□

1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)□

2、協(xié)商一致解除(由個人提出)□

3、勞動者單方解除

□

4、勞動者試用期內(nèi)解除

□

5、用人單位裁員

□

6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規(guī)定)□

7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規(guī)定)□

8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除(勞動合同法40條規(guī)定)□

9、其他：（法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）

我單位決定從 年 月 日起與該同志解除勞動合同，工資發(fā)至 年 月份，特此證明。

員工簽名： 用人單位（蓋章）

年 月 日

終 止 勞 動 合 同 證 明 書

同志系我單位員工，性別，身份證號，年 月參加工作，年 月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現(xiàn)因（請選擇如下其中一項打“√”）：

□

1、勞動合同期滿；

□

2、勞動者開始享受基本養(yǎng)老保險待遇；

□

3、勞動者死亡或者失蹤；

□

4、用人單位破產(chǎn)；

□

5、用人單位停業(yè)（用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散）；

□

6、其他：（法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）。我單位決定從 年 月 日起與該同志終止勞動合同。該同志終止勞動合同前十二個月平均工資為 元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟補償共計 元人民幣，工資發(fā)至 年 月份，特此證明。

員工簽名：

用人單位（蓋章）

年 月 日篇五：解除勞動合同證明書范本

解除勞動合同證明書 xxx同志，性別，身份證號xxxxxxx，系我單位聘用職工，該同志與我單位協(xié)商一致，已正式解除勞動合同關(guān)系。

特此證明。

單位（蓋章）

年 月 日

《中華人民共和國勞動合同法》

第37條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)，提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第50條：用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時，出具解除或者終止勞動合同證明，并在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第89條 用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責(zé)令改正；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第四篇：解除聘用合同證明書

解除聘用合同證明書

字第 號

根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》第條第款第項的規(guī)定，我單位與

于

****年**月**日解除聘用合同（合同簽訂時間

****年**月**日；合同期從

****年**月**日起至

****年**月**日止）。特此證明。

單位（蓋章）

****年**月**日

第五篇：解除聘用合同證明書

解除聘用合同證明書

解除聘用合同證明書

〔〕號

根據(jù)《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則》(浙政辦發(fā)

〔2004〕117號)第()條()款，本單位于年月日與解除聘用合同(合同編號：)，特此證明。

(蓋章)

年月日

根據(jù)《北京市事業(yè)單位聘用合同制試行辦法》第條第款規(guī)定，解除、終止與的聘用合同，解聘、終止時間為年月日。如有爭議，可依據(jù)《北京市人事爭議仲裁辦法》向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會申請調(diào)解或裁決。

單位(蓋章)

年月日

注：此證明書一式叁份，一份單位留存，一份裝入職工檔案，一份交職工個人留存。

解除聘用合同證明書

字第號

根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)〔2002〕35號)和《深圳市事業(yè)單位職員管理辦法》(試行)的有關(guān)規(guī)定，我單位與

于年月日解除年月日雙方簽訂的聘用合同(編號：)。

請本人于年月日前辦理解除合同的相關(guān)手續(xù)。

特此證明。

甲方(蓋章)乙方簽收：

法定代表人或

委托代理人(簽字蓋章)：年月日

年月日

注明：此證明一式兩份，單位留存一份，本人留存一份。

解除聘用合同證明書

〔〕號

根據(jù)《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則》(浙政辦發(fā)

〔2004〕117號)第()條()款，本單位于年月日與解除聘用合同(合同編號：)，特此證明。

(蓋章)

年月日

根據(jù)《北京市事業(yè)單位聘用合同制試行辦法》第條第款規(guī)定，解除、終止與的聘用合同，解聘、終止時間為年月日。如有爭議，可依據(jù)《北京市人事爭議仲裁辦法》向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會申請調(diào)解或裁決。

單位(蓋章)

年月日

注：此證明書一式叁份，一份單位留存，一份裝入職工檔案，一份交職工個人留存。

解除聘用合同證明書

字第號

根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)〔2002〕35號)和《深圳市事業(yè)單位職員管理辦法》(試行)的有關(guān)規(guī)定，我單位與

于年月日解除年月日雙方簽訂的聘用合同(編號：)。

請本人于年月日前辦理解除合同的相關(guān)手續(xù)。

特此證明。

甲方(蓋章)乙方簽收：

法定代表人或

委托代理人(簽字蓋章)：年月日

年月日

注明：此證明一式兩份，單位留存一份，本人留存一份。

解除聘用合同證明書

〔〕號

根據(jù)《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則》(浙政辦發(fā)

〔2004〕117號)第()條()款，本單位于年月日與解除聘用合同(合同編號：)，特此證明。

(蓋章)

年月日

根據(jù)《北京市事業(yè)單位聘用合同制試行辦法》第條第款規(guī)定，解除、終止與的聘用合同，解聘、終止時間為年月日。如有爭議，可依據(jù)《北京市人事爭議仲裁辦法》向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會申請調(diào)解或裁決。

單位(蓋章)

年月日

注：此證明書一式叁份，一份單位留存，一份裝入職工檔案，一份交職工個人留存。

解除聘用合同證明書

字第號

根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)〔2002〕35號)和《深圳市事業(yè)單位職員管理辦法》(試行)的有關(guān)規(guī)定，我單位與

于年月日解除年月日雙方簽訂的聘用合同(編號：)。

請本人于年月日前辦理解除合同的相關(guān)手續(xù)。

特此證明。

甲方(蓋章)乙方簽收：

法定代表人或

委托代理人(簽字蓋章)：年月日

年月日

注明：此證明一式兩份，單位留存一份，本人留存一份。