第一篇：嬰兒游泳館員工合同

勞動合同書

聘用單位（甲方）：__________________________________ 受聘人（乙方）：__________________身份證號碼：___________________________ 根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定，甲、乙雙方本著平等自愿、協商一致、公正公平、誠實守信的原則，簽訂本合同，建立勞動關系，并承諾共同遵守。

一、聘用期限：自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日止，其中試用期自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日止。

二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：

1．工作崗位：_______________________________________________________。2．工作任務和職責范圍：__________________________________________________________________。3．乙方應遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方的各項規章制度和紀律。服從甲方的管理和教育。

4、乙方應嚴格遵守和履行《員工守則》，包括各項操作規程，確保服務質量和服務對象的安全。

5、乙方應不斷加強業務知識學習，提高自身能力和修養，確保能夠為嬰兒及家長提供高質量的服務。

6、乙方應遵守職業道德，維護甲方形象和聲譽，愛護甲方的財產，遵守財務紀律，保守商業秘密。

7、乙方要對由于自身失誤和疏忽造成的不安全事故及財產損失承擔全部責任。

三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：

甲方以現金的形式按月支付乙方工資，具體方式為：________________________________________ ______________________________________________________________________________

四、工作時間和休息休假

每日工作______小時，每月固定假_______天，調配假_______天。

五、勞動合同的變更、終止和解除

1．乙方在試用期內不符合聘用條件的，甲方可以解除勞動合同；

2．乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，或利用工作之便營私舞弊，情節較為嚴重的，甲方可以解除勞動合同；

3、乙方在工作中玩忽職守、違規操作，造成事故的，甲方可以解除勞動合同； 4．乙方因病或非因工負傷，不能從事原崗位工作的，甲方可以解除勞動合同；

5、甲方違反勞動協議或法律、行政法規, 侵害乙方合法權益的、乙方可以解除勞動合同；

5、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行，本合同即行終止。

6、甲方由于工作任務不足或經營狀況發生困難，確需裁減人員時，經雙方協商同意可以變更勞動合同的有關內容或臨時終止勞動合同，但應提前十五日通知乙方。

7、乙方因家庭困難及有特殊原因，可以提出解除勞動合同，但應提前三十日通知甲方。

六、違反合同應承擔的責任

任何一方違反合同，給對方造成經濟損失的，應根據其后果及責任大小予以經濟賠償。其中，責任屬于甲方的應該繼續履行合同，同時負責賠償合同中斷期間的經濟損失；責任屬于乙方的賠償甲方招工費、培訓費及因未履行完勞動合同造成的損失費。

七、本合同一式二份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力，經雙方簽字（章）后生效。合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關系。附：《員工守則》1份；《崗位薪酬分配方案》1份；《店長薪酬管理方案》1份；《前臺制度》1份；

甲方（蓋章）：__________________

乙方（簽字)：__________________

_________年____月____日

_________年____月____日

第二篇：嬰兒游泳館合同

勞動合同書

聘用單位（甲方）：__________________________________

受聘人（乙方）：__________________ 身份證號碼：__________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定，甲、乙雙方本著平等自愿、協商一致、公正公平、誠實守信的原則，簽訂本合同，建立勞動關系，并承諾共同遵守。

一、聘用期限： 自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日止，其中試用期自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日止。

二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：

1．工作崗位：______________________________________________。

2．工作任務和職責范圍：________________________________________________。

3．乙方應遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方的各項規章制度和紀律。服從甲方的管理、調配和教育。

4、乙方應嚴格遵守和履行《員工守則》，包括店內各項規章制度和操作規程，確保服務質量和服務對象的安全。

5、乙方應不斷加強業務知識學習，提高自身能力和修養，確保能夠為嬰兒及家長提供高質量的服務。

6、乙方應遵守職業道德，維護甲方形象和聲譽，愛護甲方的財產，遵守財務紀律，保守甲方的商業秘密。

7、乙方要對由于自身失誤和疏忽造成的不安全事故及財產損失承擔全部責任。

三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：

甲方以現金的形式按月支付乙方工資，具體方式為：_______________________________ ______________________________________________________________________________

四、工作時間和休息休假

每日工作______小時，每月固定假_______天，調配假_______天。

五、勞動合同的變更、終止和解除

1．乙方在試用期內不符合聘用條件的，甲方可以解除勞動合同；

2．乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，或利用工作之便營私舞弊，情節較為嚴重的，甲方可以解除勞動合同；

3、乙方在工作中玩忽職守、違規操作，造成事故的，甲方可以解除勞動合同；

4．乙方因病或非因工負傷，不能從事原崗位工作的，甲方可以解除勞動合同；

5、甲方違反勞動協議或法律、行政法規, 侵害乙方合法權益的、乙方可以解除勞動合同；

5、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行，本合同即行終止。

6、甲方由于工作任務不足或經營狀況發生困難，確需裁減人員時，經雙方協商同意可以變更勞動合同的有關內容或臨時終止勞動合同，但應提前十五日通知乙方。

7、乙方因家庭困難及有特殊原因，可以提出解除勞動合同，但應提前三十日通知甲方。

六、違反合同應承擔的責任

任何一方違反合同，給對方造成經濟損失的，應根據其后果及責任大小予以經濟賠償。其中，責任屬于甲方的應該繼續履行合同，同時負責賠償合同中斷期間的經濟損失；責任屬于乙方的賠償甲方招工費、培訓費及因未履行完勞動合同造成的損失費。

七、本合同一式二份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力，經雙方簽字（章）后生效。合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關系。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

第三篇：嬰兒游泳館管理制度

嬰兒游泳館管理制度

制度

1.嚴格遵守嬰兒游泳館各項規章制度。2.不得擅自更改會員資料、會員卡信息。3.不得對外透露會員資料、信息。4.不得議論、討論、散布泳館內部、未成文信息。5.不得私自更改消費賬單、現金收據等票據。6.不得利用工作之便貪污、挪用公款。7.同事之間不得議論會員的事情，同事之間也不得說人壞話。不能相互打罵（如有發現直接開除雙方）

行政日常工作職責

1.衛生清潔與檢查：做好售貨區域的清潔消毒工作，并保持售貨區域地面及桌椅整潔，貨物擺放整齊，無積灰；

2每天不定時整理商品，做好清點工作，如有丟失，按照賣價的70%賠償。及時上報補充庫存；注意物品保質期；3收銀并做好財務記錄，熟練操作收銀系統；每天下班前做好出入貨及賬目清點工作； 4.登記維護會員信息；及時補充店內各類表單； 5.熟悉商品的品牌，特點，使用說明； 6.客人接待及安排，熱情周到； 7.店內促銷及節假日活動策劃安排、執行； 8.做好所有員工考勤記錄；游泳卡銷售記錄；店內日常開銷支出的記錄； 9.應聘人員面試及錄用通知；10.每日做好會員簽字劃卡，游泳師要一起配合。如有漏劃，損失一起承擔；

監督配合 維護游泳室環境，保持干凈，衛生，監督每日消毒工作； 2記錄毛巾清洗消毒時間，中小毛巾三天消毒液浸泡清洗一次，大毛巾一周清洗10條，所有毛巾每天消毒30-60分鐘，保持干燥。陰雨天或周末客人較多時，可使用烘干機； 3 新生兒寶寶游泳資料的管理保存更新，表單及時補充； 4 維護游泳室秩序，確保每位寶寶都有滿意的游泳師為其服務； 5.了解并熟悉基本育兒知識及嬰幼兒常見問題處理； 6新員工培訓，考核（包括寶寶服務流程和注意事項，安全培訓，育兒知識，專業技能，銷售技巧，鍋爐操作說明）；

7新員工考核內容： 專業技能（被動操，撫觸，洗澡）2.服務流程 3.育兒知識

語言要求 如：1)歡迎語：

————歡迎您參觀愛寶貝寶寶游泳館，有什么可以幫到您的？請問有預約嗎？有收到過我們的免費體驗券嗎？（詢問了解對方寶寶的情況）

————歡迎您光臨，請問您是試游還是參觀，麻煩您做一下來訪登記，我們帶您參觀介紹 嬰兒游泳館分為四個功能區：

1、按摩區：包括按摩工作臺，衣物柜，備置做臍部處理的消毒物品、按摩油、嬰兒爽身粉、尿片和已經消毒的柔軟干燥的浴巾等。工作臺上可放置CD機。在這個區域內，完成嬰兒游泳前的智力開發模仿游戲、興奮性按摩、臍部處理；嬰兒游泳之后做臍部消毒和安撫鎮靜性按摩等工作。

2、嬰兒洗澡區：分為沐浴區和盆洗浴。都是一個寶寶一消毒。大一點的寶寶在淋浴區域，提高場地利用率。

3、嬰兒游泳區：游泳區同樣分為嬰兒個人游泳池和嬰童游泳池，大池子擁有循環過濾系統，每天換水消毒。

4、親子互動區：提供寶媽觀看嬰兒游泳以及與寶寶親密接觸和互動的場地。嬰兒游泳館的采光要求 :新生兒、嬰兒游泳館采用自然光，明亮且光線柔和，新生兒喜歡較暗些的光，才能睜大眼睛，強光刺激時，新生兒常將眼睛閉上，所以，以防強光直射刺激新生兒、嬰兒的眼睛。明亮的光線有利于觀察嬰兒游泳的反應和治療效果。嬰兒游泳師職責：

1、嚴格按照嬰兒游泳操去做。堅持一對一的服務。適當的時候做舒醒操和恢復操。以增加寶寶的游泳幅度，保證寶寶在精神狀態好的時候后用洗澡。

2、對已經能很出色游泳的寶寶，工作人員容易產生麻痹。注意孩子在游泳池邊和游泳池內，“眼球不離寶寶”!兩手在孩子活動范圍內，可以及時救護。同時也提醒家長看護好自己的寶寶。

3、在寶寶游泳前，稱體重，測量體溫，檢查寶寶是否健康狀況。4、3個月或15斤之內的寶寶在小池子，需要用脖圈，以保護頸椎，同時游泳時間不能超過15分鐘，以保證洗澡做撫觸不哭鬧。超過3個月或15斤要用腋下圈，1歲內嬰兒游泳不要超過30分鐘。時間太長，寶寶太疲勞，會哭鬧!

5、當嬰兒在泳池中開始顫抖時，應將其及時抱出，并讓其體溫得到迅速提升!

6、當寶寶游泳洗澡完畢后，必須在館內停留15分鐘以上，保證寶寶從游泳館的高的室內溫度到休息室的中間溫度-外出，這樣保證溫度的逐漸降低。謹防寶寶在頭發沒有干的情況下，直接外出，導致感冒!

7、所有的寶寶應受到尊重。寶寶喜歡夸獎。請鼓勵和稱贊寶寶!

8、早、晚對游泳館進行紫外燈消毒，游泳前對游泳館內所有的設備進行消毒，包括毛巾要放入消毒柜。

9、每天整理嬰兒游泳用品，檢查有沒有過期，如有缺少，立刻購買補全。

10、工作人員要做到技術、手法精湛、熟練，不斷學習提高。寶寶服務流程和注意事項，安全培訓，育兒知識，專業技能，銷售技巧，鍋爐操作說明

嬰兒游泳館通風和消毒要求：

嬰兒游泳館因為潮濕以及密封較嚴，往往易產生霉漬和異味，所以，需要有良好的通風條件。要求安裝專門的通風設施，以便經常排除濕氣和不潔空氣，換進新鮮空氣。吹風機等小電器應安裝在遠離嬰兒游泳池的地方，以防萬一開動的電器掉下來，造成致命的危險。嬰兒游泳館內需要確保空氣和附加設施的無交叉感染或污染，要求有專門的消毒設施。每個寶寶每次一人一池子水。嬰兒游泳后嬰兒游泳池做常規消毒。

嬰兒游泳館室內溫度與濕度要求

嬰兒游泳館需要維持恒溫，嬰兒新生兒產熱和散熱的功能均比年長兒童和成人差。新生兒嬰兒游泳館的溫度在冬天要比一般水療室高1℃~2℃，為27℃~28℃.夏天在25℃~26℃，以保證新生兒做被動體操或按摩時不會受涼感冒。保持游泳館的一定濕度，能夠增加空氣的導熱性，嬰兒游泳館內的相對濕度不要超過75%，對于新生兒來說最適宜的環境濕度為50%~60%。嬰幼兒游泳館用電要謹慎

嬰兒游泳準備工作

嬰兒游泳準備工作包括：室溫要求、水溫要求、環境要求、寶寶準備、嬰兒游泳用品準備、操作者準備。

工資標準

游泳師：工資+提成

第一個月：1300元+200滿勤+200（無客戶投訴獎金）+100（餐補）+提成 第二個月：1500元+200滿勤+200（無客戶投訴獎金）+100（餐補）+提成 第三個月：1800元+200滿勤+200（無客戶投訴獎金）+100（餐補）+提成 后期會根據個人能力提升基本工資

行政：工資+提成

1800元+200滿勤+100元（餐補）+提成 后期會根據個人能力基本提升工資

提成比例：洗一個寶寶提一元

兼職洗一個寶寶提五元

基本業績，總營業額3萬

超出3萬，每一萬 提30%

兩萬 提40%

三萬 提50%+年底分紅

第四篇：中國嬰兒游泳館現狀如何

中國嬰兒游泳館現狀如何？

嬰兒游泳在中國發展已經10年，如今，嬰兒游泳的好處也已經得到廣大家長的認同，嬰兒游泳館在中國遍地開花。嬰兒游泳在國外已非常成熟，像美國、英國、德國、日本等國家，已經有非常詳細的嬰幼兒游泳訓練標準，進入了良好有序的發展中。

但中國嬰兒游泳館現在是一片魚龍混雜的狀態

首先，嬰兒游泳行業的進入門檻低。許多小的嬰兒游泳店是覺得這行有前景，租個店面，買套設備就開起了。特別是在二三線城市，正辦得如火如荼。但是，正因為門檻低，面臨的競爭也非常的大，對于行業的正常發展就越走越遠。

其次，從業人員流動性比較大，素質不一，有些店沒有完整的人員保障機制。不管在哪一行，人都是第一位的，特別是嬰兒游泳行業，我們面對的孩子。對孩子是有潛在影響的，對于孩子的事，應該慎重一點，再慎重一點。

沒有系統的標準出臺。各家嬰兒游泳中心都有自己自成一套的體系，各有說法。沒有一個標準的大綱要指導。沒有監管機構。10余年來，大家都是在市場中自己摸索，沒有一個正規的監管和指導單位，以至10年來，發展有量沒有質，沒有系統有序發展。今年，嬰兒游泳行業將進入一個新的轉折點。

2013年6月，在“中國第六屆嬰兒游泳大賽”新聞發布會上獲悉，中國關心下一代工作委員會事業發展中心成立了“嬰幼兒游泳工作部”，工作部將致力于推動行業標準的形成，引導行業的良性發展。

不僅有政府介入，成為游泳標準制定方面的專家也在支持嬰兒游泳行業，調動多方資源推動行業的發展。市場的新銳品牌“33度嬰幼兒游泳拓展訓練館”的興起，標志著行業進入新的里程。

以前我們一直普遍認為，中國人的體質比不上歐美人，是先天決定的，但是，從我國的游泳健將沖出世界，多次獲世界冠軍可以見證：只要科學的體能拓展訓練，中國人沒有做不到的事。而游泳是最好的體能訓練方式。

33度嬰幼兒游泳拓展訓練館即針對0-6歲嬰幼兒進行系統的基礎體能拓展訓練。體能訓練為孩子的身體素質打下扎實的基礎，在日后遇到競爭時，是提供沖刺的能量，讓孩子在人生的長跑中鋪墊致勝關鍵。

孩子在33度嬰幼兒游泳拓展訓練館訓練后，可直接進行技能性的游泳訓練。這套訓練系統是33度嬰幼兒游泳拓展訓練館首席專家張長存教授制訂。張教授是北京體育大學教授、中國國家游泳教學訓練大綱的主要制定者、我國第一代世界游泳冠軍的培育者、孫楊、葉詩文、莊泳等奧運游泳冠軍教練的導師、多名世界冠軍種子選拔者，這次的《0-6歲嬰幼兒游泳訓練大綱》填補了中國游泳訓練系統化的空白。

33度嬰幼兒游泳拓展訓練館特別注重對嬰幼兒救生能力的訓練，為孩子安全成長保駕護航。33度嬰幼兒游泳拓展訓練館的興起，標志著中國嬰兒游泳進入到行業標準化的良性發展中。

第五篇：嬰兒游泳館如何做宣傳（精選）

嬰兒游泳館如何做宣傳

當今，好酒也怕巷子深，店面如果不做宣傳和推廣，就淹沒在市場中無人問津了。通過有計劃的宣傳推廣能夠較快的讓顧客找到店面（提升店面知名度），同時能夠樹立良好的顧客印象（提高品牌美譽度），那么如何開展前期的推廣宣傳呢？首先要制定一個宣傳推廣計劃，計劃用多少宣傳費用達到多少預期的宣傳效果。一年中幾個重點的階段一般是元旦、五一、六一、十一、圣誕等重大節假日，店慶、顧客寶寶出生、百天、生日等重要節點，進行有計劃有針對性的推廣，宣傳活動的頻率一般盡量保持至少1個月更新一次，變著花樣讓顧客感覺到自己得到實惠。在活動設計上從顧客需求角度出發，通過一些細節的設置讓顧客對店面產生信任感和依賴感。

其次，關于促銷活動的內容要根據店面不同階段的宣傳側重點進行，比如剛開業時，顧客還不了解伊親嬰兒游泳館的具體情況，在這一階段要以顧客體驗為核心點進行策劃。開業經營一段時間累積了一部分客源之后，要以老客戶反饋為側重點進行宣傳活動設計，通過老客戶介紹新客戶的形式發展更多的會員。而在節慶日時則可以通過辦卡贈送禮品或其他互動的方式開展宣傳促銷。

再次，制定好的宣傳內容需要以媒體為載體進行傳播，媒體的選擇需要根據店面經營定位來定，選擇目標顧客群體經常接觸的媒體，已達到觸點傳播的效果。比如可以制作一批孕婦出院使用的拉桿箱或媽媽包，上面定制店面logo和店址，內置孕婦出院時必備的一些用品，別忘了放上一張新生兒游泳體驗卡，一些貼心的小物品不僅能夠給孕婦留下深刻的印象，還能通過日后拉桿箱或媽媽包的使用作為媒介成為新的傳播點，相信這張體驗卡也能拉來不少客源。充分利用好婦產醫院可以起到以小搏大的效果。

另一個有效的媒介口碑，利用會員本身的宣傳是效果非常好的一種方式，可以針對性的制定對寶寶來說有紀念意義的會員手冊，記錄寶寶成長的點滴內容，以會員冊的方式通過媽媽的口口相傳，是口碑宣傳的最好途徑之一。

如果定位高端的顧客群體，也可以以車載廣播為媒介進行傳播，把會員卡作為一種禮品卡對外銷售也是針對高端送禮的一種方式。充分利用好報紙、電視、傳統DM單頁等多種媒介，有針對性的選擇適合的媒體，形成立體全方位的傳播渠道，這對于塑造店面品牌，提升店面知名度有很好的幫助作用。