第一篇：西安市高校畢業生就業見習協議書

附件.7 西安市高校畢業生就業見習協議書

甲方（就業見習基地）： 乙方（就業見習人員）：

身份證號碼：畢業院校： 專業：學歷：

為明確就業見習人員與就業見習基地的權利與義務，依據《西安市人民政府辦公廳關于做好當前普通高等學校畢業生就業創業工作的通知》（市政辦發?2014?42號）及《西安市人力資源和社會保障局關于進一步做好高校畢業生就業見習工作的通知》（市人社發?2015?212號）的相關規定，本著平等自愿的原則，經甲乙雙方協商一致，簽定本協議。

一、就業見習期限

乙方到甲方參加就業見習，就業見習時間自年月日至年月日止。

二、就業見習崗位

甲方根據乙方的實際情況和工作需要，安排乙方到甲方部門，從事工作。

三、雙方權利義務

（一）甲方應根據國家法律、法規及就業見習相關規定，依法合理安排乙方的就業見習工作時間、地點。

（二）就業見習期間，甲方應安排專業技術人員和管理人員對乙方進行業務培訓和日常管理，不得出現就業見習人員脫崗見習、就業見習人員日常管理松散等違反就業見習相關管理規定的情況。

（三）乙方應對所申報的個人就業見習材料真實性、完整性負責，積極配合各級人才中心檢查，因乙方虛假申報見習材料及引起相應后果應由乙方自行承擔。

（四）乙方應遵守國家法律、法規及就業見習相關規定，遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方對其工作的合理安排，否則甲方可視情節輕重給予乙方必要的處分或者解除見習關系，見習關系解除后，本協議自動終止。

（五）因乙方違反甲方見習管理制度或蓄意破壞，造成甲方財產損失的，乙方應予以賠償。

（六）就業見習期，甲乙雙方按照“雙向選擇、自主擇業”的原則，另行確定雙方的勞動（聘用合同）關系的，就業見習即時終止；新的勞動（聘用合同）關系一經確立，甲方按國家規定為乙方繳納社會保險。

（七）乙方保證進入甲方就業見習時身體健康，適合甲方安排的見習崗位工作。

（八）乙方在就業見習期間如因甲方未提供有效的勞動保護而發生人身意外，由保險公司給予賠付，保險公司賠付以外產生的費用由甲方承擔。

四、安全保護

（一）甲方應提供符合國家規定的勞動就業見習場所，建立、健全勞動衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，對勞動者進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害，提供的勞動安全衛生設施必須符合國家規定的標準。

（二）甲方不得安排乙方從事有毒有害、易發生事故的崗位進行就業見習，不得安排女性就業見習人員在經期從事高處、低溫、冷水作業和國家規定的第三級體力勞動強度的勞動。

（三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

五、解除協議

（一）乙方在就業見習期間有正當理由，可以向甲方書面提出解除就業見習協議的申請，甲方在接到申請之日7日內給予答復；在甲方答復前，乙方應在崗工作，不得擅自離崗；甲方同意解除就業見習協議的，乙方應交接工作，并交回甲方的生產工具、勞保器具等。

（二）甲方有下列情形之一的，乙方可以與甲方解除就業見習協議：

1、乙方與甲方協商一致的；

2、乙方提前30日以書面形式通知甲方的；

3、甲方未按照就業見習協議約定提供勞動保護或者勞動條件的；

4、甲方的規章制度違反法律法規，損害勞動者權益的；

5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意愿的情況下訂立或者變更就業見習協議的；

6、甲方在就業見習協議中免除自己的法定責任、排除乙方權利的；

7、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；

8、甲方違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的；

9、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動協議的其他情形。

（三）就業見習期間，甲方發現乙方有下列情形之一，可以解除本協議：

1、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

2、乙方受到治安或刑事處罰的；

3、乙方嚴重違反甲方的規章制度和勞動紀律的；

4、乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

5、乙方與其他用人單位建立勞動關系。

六、其它事項1、2、本協議經甲乙雙方蓋章或簽字后生效；本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，另一份交西安市人才服務中心備案。

甲方（蓋章）：乙方（本人簽名）： 負責人：

聯系電話：聯系電話：

年月日年月日

第二篇：西安市高校畢業生就業見習基地協議書

附件2：

西安市高校畢業生就業見習基地協議書

甲方：西安市人才服務中心

乙方：

為進一步規范高校畢業生就業見習管理，拓展畢業生就業渠道，促進高校畢業生就業，根據《西安市人力資源和社會保障局關于進一步加強高校畢業生就業見習工作的通知》（市人社發[2010]221號），甲方批準設立乙方為西安市就業見習基地，甲乙雙方友好協商，就共建畢業生就業見習基地事宜，達成如下協議：

一、協議期限：

本協議期限為壹年

自2012年1月1日起，至2012年12月31日止。

二、甲方權利與義務：

1、負責對乙方申報條件進行核準，考察乙方所能提供見習的專業、崗位、見習環境等條件；

2、負責對就業見習基地的建設進行政策指導，為乙方提供相關服務支持，協助乙方處理畢業生就業見習中的有關問題；

3、負責收取就業見習人員信息，按照崗位需求向乙方推薦就業見習人員；

4、定期對乙方的工作進行評估考核，征求乙方提出的各種建議及意見，對優秀的見習基地給予公開表彰，對出現虛假申報見習人員

信息、克扣見習人員生活補貼、變相收取見習人員見習費用等違規情況的見習基地，甲方有權撤銷其見習基地資格，并在全市通報，情節嚴重者，將追究其法律責任。

5、負責就業見習人員基本生活補貼的發放和人身意外傷害保險的辦理。

三、乙方權利與義務：

1、負責與就業見習人員簽訂《西安市高校畢業生就業見習協議書》；

2、根據西安市就業見習的相關政策及《西安市人力資源和社會保障局關于進一步加強高校畢業生就業見習工作的通知》的規定，明確對就業見習人員的具體要求，指定培訓師，為就業見習人員提供有一定管理或技術含量的見習崗位；

3、負責就業見習人員的崗位培訓、上崗實踐及日常考核、思想教育等，在見習期間負責對就業見習人員進行勞動安全衛生教育，并提供符合國家勞動安全衛生條件的勞動防護用品，防止見習期間出現事故；如因乙方未能提供必要的勞動保護條件或強令見習人員在危險崗位上進行見習而出現事故者，乙方應承擔相應責任；

4、乙方須根據見習管理辦法的相關規定按時申報見習人員信息資料、人身意外保險信息表、月度考核信息表等；對于未能按時申報見習人員信息而導致見習人員不能享受人身意外保險者，由乙方承擔全部責任；

5、見習結束后，對就業見習人員進行見習期滿考核，并核發《西

安市高校畢業生就業見習培訓證書》。

本協議一式兩份，協議內容的修訂或變更須經雙方共同協商解決，并履行簽字手續，未盡事宜雙方協商友好解決。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）： 負責人：負責人：

聯系電話：

年月

日聯系電話：年月日

第三篇：西安市高校畢業生就業見習基地協議書

附件.4：

西安市高校畢業生就業見習基地協議書

甲方：西安市人才服務中心 乙方：

為進一步規范高校畢業生就業見習管理，拓寬畢業生就業渠道，促進高校畢業生就業，根據《西安市人力資源和社會保障局關于進一步做好高校畢業生就業見習工作的通知》（市人社發〔2015〕212號），市人社局授權委托西安市人才服務中心與乙方就高校畢業生就業見習基地相關事宜達成如下協議：

一、協議期限 本協議期限為壹年

自年月日起，至年月日止。

二、甲方權利與義務

（一）負責對乙方申報條件進行核準，考察乙方所能提供見習的專業、崗位、見習環境等條件。

（二）負責對就業見習基地的建設進行政策指導，為乙方提供相關服務支持，協助乙方處理畢業生就業見習中的有關問題。

（三）負責收取就業見習人員信息，按照崗位需求向乙方推薦就業見習人員。

（四）負責就業見習人員基本生活補貼的發放和人身意外傷害保險的辦理。

（五）對乙方的工作進行檢查評估，征求乙方提出的各種建議及意見，對出現虛假申報見習人員、克扣見習人員生活補貼、變相收取見習人員見習補貼等違規情況的見習基地，甲方可建議撤銷其見習基地資格，并全市通報；對于乙方拒不配合檢查的，乙方違規情節嚴重的，甲方有權申請法律程序解決。

三、乙方權利與義務

（一）負責與就業見習人員簽訂《西安市高校畢業生就業見習協議書》，保證所申報就業見習材料的真實性、規范性和完整性，確保所申報就業見習人員按規定在崗參加就業見習。

（二）負責制定內部見習管理制度，為就業見習人員提供有一定管理或技術含量的見習崗位，并指定培訓師。

（三）負責就業見習人員的崗位培訓、上崗實踐及日常考核、思想教育等，在見習期間負責對就業見習人員進行勞動安全衛生教育，并提供符合國家勞動安全衛生條件的勞動防護用品，防止見習期間出現事故；如因乙方未能提供必要的勞動保護條件或強令見習人員在危險崗位上進行見習而出現事故者，乙方應承擔相應責任。

（四）乙方需根據見習相關規定按時申報見習人員資料、人身意外保險表、考核表等；對于未能按時申報相關表格而導致見習人員不能享受人身意外保險和就業見習生活補貼的，由乙方承擔全部責任。

（五）乙方需積極配合甲方就業見習檢查、考核等相關工作。

（六）見習結束后，對就業見習人員進行見習期滿考核，并核發《西安市高校畢業生就業見習培訓證書》。

本協議一式兩份，未盡事宜雙方協商友好解決。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）： 負責人：法定代表人： 聯系電話：聯系電話： 年月日年月日

第四篇：西安市高校畢業生就業見習基地(單位)協議書

附件2：

西安市高校畢業生就業見習基地（單位）協議書

甲方：西安市人才服務中心

乙方：

為進一步規范高校畢業生就業見習管理，拓展畢業生就業渠道，促進高校畢業生就業，根據《西安市高校畢業生就業見習管理暫行辦法》（市人才發[2010]1號），甲方批準設立乙方為西安市就業見習基地（單位），甲乙雙方友好協商，就共建畢業生就業見習基地（單位）事宜，達成如下協議：

一、協議期限：

本協議期限為年，自年月日起，至年月日止。

二、甲方權利與義務：

1、負責對乙方申報條件進行核準，考察乙方所能提供見習的專業、崗位、見習環境等條件；

2、負責對就業見習基地（單位）的建設進行政策指導，為乙方提供相關服務支持，協助乙方處理畢業生就業見習中的有關問題；

3、負責收取就業見習人員信息，按照崗位需求向乙方推薦就業見習人員；

4、定期對乙方的工作進行評估考核，征求乙方提出的各種建議及意見，對優秀的見習基地（單位）給予公開表彰，對出現虛假申報

見習人員信息、克扣見習人員生活補貼、變相收取見習人員見習費用等違規情況的見習基地（單位），甲方有權撤銷其見習基地（單位）資格，并在全市通報，情節嚴重者，將追究其法律責任。

5、負責就業見習人員基本生活補貼的發放和人身意外傷害保險的辦理。

三、乙方權利與義務：

1、負責與就業見習人員簽訂《西安市高校畢業生就業見習協議書》；

2、根據西安市就業見習的相關政策及《西安市高校畢業生就業見習管理暫行辦法》的規定，明確對就業見習人員的具體要求，指定培訓師，為就業見習人員提供有一定管理或技術含量的見習崗位；

3、負責就業見習人員的崗位培訓、上崗實踐及日常考核、思想教育等，在見習期間負責對就業見習人員進行勞動安全衛生教育，并提供符合國家勞動安全衛生條件的勞動防護用品，防止見習期間出現事故；如因乙方未能提供必要的勞動保護條件或強令見習人員在危險崗位上進行見習而出現事故者，乙方應承擔相應責任；

4、乙方須根據見習管理辦法的相關規定按時申報見習人員信息資料、人身意外保險信息表、月度考核信息表等；對于未能按時申報見習人員信息而導致見習人員不能享受人身意外保險者，由乙方承擔全部責任；

5、見習結束后，對就業見習人員進行見習期滿考核，并出具《西安市高校畢業生見習考核表》。

本協議一式兩份，協議內容的修訂或變更須經雙方共同協商解決，并履行簽字手續，未盡事宜雙方協商友好解決。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）： 負責人：負責人：

聯系電話：聯系電話： 年月

日年月日

第五篇：高校畢業生就業見習協議書

編號：

高校畢業生就業見習協議書

甲方（見習基地）：

乙方（畢業生）：

身份證號：畢業學校：

專業：學歷：

為明確見習高校畢業生與就業見習基地的權利與義務，依據國家、省關于引導、鼓勵高校畢業生參加就業見習和市政府辦公廳《關于促進高校畢業生就業工作的若干意見》（哈政辦綜[2009]19號）的相關規定，本著平等自愿的原則，經甲乙雙方協商一致，簽定本協議。

一、見習期限

乙方到甲方見習，見習時間自年月日至年月日止。

二、見習崗位

甲方根據乙方的實際情況和工作需要，安排乙方到甲方部門，從事工作。

三、見習基本生活補貼

見習期間，甲方依據不低于哈爾濱市最低工資標準（2009年650元），以貨幣形式每月向乙方支付基本生活補助費人民幣元（其中市財政每月向乙方補貼元）。如遇政策調整，按新標準執行。

四、雙方權利義務

（一）甲方應根據相關法律法規及甲方的規章制度，依法合理安排乙方的見習工作時間。

（二）見習期間，甲方應安排專業技術人員和管理人員對乙方進行業務培訓和日常管理。要始終把安全見習放在首位，采取一切有效防護措施，切實保障乙方人身安全，避免出現任何人身事故，對出現事故的，要依法妥善安排和照顧好乙方。對出現重大人身安全事故的，甲方應向有關部門及時通報，不許有任何隱瞞。

（三）乙方應遵守國家的法律、法規，遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方對其工作的合理安排，否則甲方可視情節輕重給予乙方必要的處分或者解除見習關系，見習關系解除后，本協議自動終止。

（四）因乙方原因，造成甲方財產損失的，乙方應予賠償；因甲方原因，使乙方在見習崗位上造成人身傷害的，甲方應依法承擔賠償責任。

（五）見習期滿，甲乙雙方按照“雙向選擇、自主擇業”的原則，另行確定雙方的勞動（聘用）關系；新的勞動（聘用）關系一經確立，見習期視為試用期，一并計算工齡，并按國家規定繳納社會保險等。

（六）乙方保證進入甲方時身體健康，未患有疾病，適合甲方安排的工作。

五、安全保護

（一）甲方應提供符合國家規定的勞動見習場所，建立、健全勞動衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，對勞動者進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害，提供的勞動安全衛生設施必須符合國家規定的標準，以保證乙方的健康和安全。對事故隱患不采取措施，致使

發生重大事故，造成乙方生命和財產損失的，對責任人員比照刑法第一百八十七條的規定追究刑事責任。

（二）甲方不得安排乙方在有職業病危害的崗位進行見習。若甲方安排乙方所從事的見習崗位可能

產生職業病危害的，甲方必須如實告知，并為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，定期進行健康檢查。如果甲方沒有告知或者沒有提供相應的勞動保護措施的，乙方可以拒絕見習崗位的安排或與甲方協商變更見習崗位，也可以解除見習協議。

（三）甲方為乙方辦理人身意外傷害保險，費用從甲方生產經營利潤中列支。

（四）甲方不得安排乙方從事有毒有害，易發生事故的崗位進行見習，不得安排女性見習高校畢業

生在經期從事高處、低溫、冷水作業和國家規定的第三級體力勞動強度的勞動。

（五）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作

業，有權拒絕執行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

六、解除協議

（一）乙方在見習期間有正當理由，可以向甲方書面提出解除見習協議的申請，甲方在接到申請之

日七日內給予答復；在甲方答復前，乙方應在崗工作，不得擅自離崗；甲方同意解除見習協議的，乙方應交接工作，并交回甲方的生產工具、勞保器具等。

（二）甲方有下列情形之一的，乙方可以與甲方隨時解除見習協議，不用征得甲方的同意：

1、乙方與甲方協商一致的；

2、乙方提前30日以書面形式通知甲方的；

3、甲方未按照見習協議約定提供勞動保護或者勞動條件的；

4、甲方未及時足額支付勞動報酬的；

5、甲方未依法為乙方繳納人身意外傷害保險費的；

6、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

7、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方者在違背真實意思的情況下訂立或者變更見習

協議的；

8、甲方在見習協議中免除自己的法定責任、排除乙方權利的；

9、甲方違反法律、行政法規強制性規定的；

10、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；

11、甲方違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的；

12、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動協議的其他情形。

（三）見習期間，甲方發現乙方有下列情形之一的，可以解除本協議：

1、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

2、受到治安或刑事處罰的；

3、嚴重違反甲方的規章制度和勞動紀律的；

4、給甲方造成嚴重損害的；

5、乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

6、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方

提出，拒不改正的；

7、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更見習協

議的；

8、乙方患病，不適宜在甲方工作的或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不

能從事由甲方另行安排的工作的；

9、見習協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使見習協議無法履行，經甲方與乙方協商，未能就變更見習協議內容達成協議的；

10、甲方依照企業破產法規定進行重整的；

11、甲方生產經營發生嚴重困難的；

12、甲方企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更見習協議后，仍需裁減人員的；

13、其他因見習協議訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使見習協議無法履行的。

七、其它約定事項

（一）（二）

本協議經甲乙雙方蓋章或簽字后生效；本協議一式五份，甲乙雙方各執一份，乙方存檔一份作為辦

理見習期間免費人事檔案托管服務的依據，一份報市人才服務局備案，一份報市財政局備案。

甲方（蓋章）：

負責人：

聯系電話：

年月乙方（簽字）：聯系電話：審核單位（蓋章）： 審核人（簽字）：年月年月日日日