第一篇：關于做好2009年度專業技術職務資格評審工作的意見魯人社〔2009〕44號

關于做好2009年度專業技術職務資格評審工作的意見

魯人社〔2009〕44號

各市人事局，省直各部門（單位），各大企業，各高等院校

為適應社會主義市場經濟發展要求和事業單位人事制度改革的客觀需要，不斷改進和完善專業技術職務資格評審制度，現就做好2009年度專業技術職務資格評審工作提出如下意見。

一、進一步完善評審工作體制

1、根據工作需要，調整組建2009年度專業技術職務高級評審委員會。繼續授權濟南、青島等市組建工程技術、衛生技術、中學教師高級評審委員會，負責本市所屬的相應高級專業技術職務資格的評審工作；授權山東師范大學、省農業科學院等單位組建相應高級評審委員會，根據本單位專業技術崗位空缺需求，在核準的專業技術崗位數量范圍內，組織評審相應的高級專業技術職務資格。各專業技術職務高級評審委員會的調整、授權情況詳見附件1。

2、各專業技術職務評審委員會要嚴格按照國家頒布的專業技術職務試行條例規定的系列（專業）范圍和授權評審的要求組織評審，不得超越權限跨系列（專業）受理申報材料和進行評審。全國已實施相應級別專業技術資格統一考試的系列（專業），一律不得再進行相應系列（專業）和級別的專業技術職務資格評審工作。

二、嚴格標準條件

3、嚴格執行國家和省制定的申報評審專業技術職務資格的標準條件。各級評審委員會要認真貫徹公平、公正和綜合評價原則，堅持把品德、知識、能力和業績作為評審的主要依據，突出業績、貢獻和自主創新能力，注重基層和一線專業技術人員。要把擁有自主知識產權、發明專利和轉化生產力的能力作為評審的重要依據，使具有自主創新能力的人才優先得到培養和重用。

4、認真執行破格申報高級專業技術職務資格的標準條件。對符合《山東省高級專業技術職務任職資格破格申報指導條件（試行）》（魯人發〔2005〕15號）破格申報高級專業技術職務資格的專業技術人員，須由受委托承擔高級評審委員會日常事務工作的辦事機構（以下簡稱為高評委辦事機構）組織專家進行審核并測試或答辯后，提交評審委員會單獨評審。

5、認真執行《關于完善職稱外語考試有關問題的通知》（魯人發〔2007〕19號）等職稱外語政策規定。符合免于職稱外語考試的專業技術人員，須提供《專業技術人員申報專業技術職務資格免于職稱外語考試審核表》；符合放寬外語成績要求的，須提供職稱外語考試成績通知書和《專業技術人員申報專業技術職務資格放寬外語成績要求審核表》。

根據原人事部《關于專業技術人員職稱外語等級統一考試的通知》（人發〔1998〕54號）規定，從事理工、衛生類專業技術工作，職稱外語考試選擇英語的，應分別提供符合要求的理工、衛生類職稱外語考試成績通知書。

6、認真執行對專業技術人員計算機應用能力要求的規定。申報中、高級專業技術職務資格，須取得規定的全國專業技術人員計算機應用能力考試應考科目（模塊）合格證。符合《關于專業技術人員計算機應用能力考試有關問題的通知》（魯人發〔2002〕9號）、《關于海外留學回國等部分專業技術人員申報專業技術資格免于外語和計算機應用能力考試的通知》（魯人發〔2006〕7號）中暫不參加考試、免考部分科目（模塊）或免于計算機應用能力考試的規定的，應按要求提供相關證明材料。

7、職稱外語等級考試成績通知書、計算機應用能力考試合格證書須持原件申報，如原件丟失，須出具省人事考試中心補發的證書或開具的證明。符合職稱外語免于考試、放寬成績要求的和計算機應用能力免于考試、暫不參加考試、免考部分科目（模塊）的，須按規定如實填寫具體申請理由，并提出明確意見。以上有關審核表只適用于當年的申報。

8、中央駐魯單位委托我省評審專業技術職務資格的，職稱外語、計算機應用能力考試成績應符合我省的有關規定。

三、認真做好申報推薦工作

9、繼續實行個人申報、民主評議推薦、單位審查、主管部門審核的申報推薦辦法。單位組織申報推薦時，要成立7人以上在相應專業技術崗位上工作的人員組成的專家委員會（或學術委員會），對申報人的學術、技術水平進行評價，提出推薦名單。單位根據專家委員會（或學術委員會）提出的推薦名單，綜合考慮申報人的品德、業績、工作能力和工作態度等情況，確定推薦人選，經公示無異議后推薦上報。

專業技術人員所在單位及其主管部門、呈報部門要認真履行審查、審核職責，嚴格把關，明確填寫有關意見，并按要求簽名、蓋章。

10、推薦評審高級專業技術職務資格，設區的市及以下單位的，由設區的市政府人事行政部門會同有關業務主管部門審核呈報；省直單位的，由省直主管部門審核呈報；省屬高等院校的，由省教育行政部門審核呈報；市屬職業技術學院和省市共管以市為主的高等院校由設區的市政府人事行政部門審核呈報；省管國有企業直接負責本企業申報人員的資格審查、推薦和呈報工作。未經各市政府人事行政部門和主管部門人事機構審核并填寫審核意見的材料一律不得受理。

11、事業單位要按照專業技術崗位的設置數量，根據崗位專業特點和要求，組織申報推薦。其中，實行評聘分開的事業單位，具有高、中級專業技術職務資格人數超過核準的相應崗位數15%的，除個別工作業績特別突出或引進的高層次人才外，不再推薦申報。

事業單位專業技術人員申報評審專業技術職務資格，應與所在專業技術崗位要求的專業技術職務資格系列（專業）相一致，本單位未設置相應專業技術崗位的，不得申報評審相對應的專業技術職務資格。

12、專業技術人員因工作崗位調整需要改系列（專業）申報評審與原專業技術職務資格同等級的專業技術職務資格，須在現聘專業技術崗位上工作一年以上，經考核符合相應專業技術職務資格條件的，方可申報，未按規定取得相應系列（專業）資格的，不得申報評審高一級專業技術職務資格，國家和省另有規定的除外。

13、非企事業單位的人員交流或聘用到企事業單位專業技術崗位上工作，或者事業單位中由管理崗位聘用到專業技術崗位工作的人員，須從事專業技術工作一年以上，經考核符合相應專業技術職務資格條件的，方可申報評審相應的專業技術職務資格。

14、繼續推行網絡化申報和評審。申報專業技術職務資格仍使用2004年統一規范的表格（式樣見http://www.tmdps.cn的“職稱評審”欄）。高級專業技術職務資格評審材料的報送、受理仍嚴格按《關于報送高級專業技術職務任職資格評審材料有關問題的說明》（魯人職字〔2004〕6號）規定辦理。

15、專業技術人員要實事求是地填寫申報材料和提供各種證明材料，并在《山東省專業技術職稱評審表》中“任現職后主要專業技術工作業績登記（或個人總結）”欄的最后填寫如下承諾語：“本人承諾：所提供的個人信息和證明材料真實準確，對因提供有關信息、證件不實或違反有關規定造成的后果，責任自負。”

四、嚴格評審組織程序

16、各高評委辦事機構要認真做好申報材料的審查、整理、分析、匯總工作，擬定《高級專業技術職務資格評審委員會評審工作方案》，并于評審會議召開前20日報省人力資源社會保障廳審定同意后組織實施。其中省市共管以市為主的高等院校的副教授資格評審委員會評審工作方案，需商所在市人事局同意后上報。未上報評審工作方案及未經審核同意的，不得開展評審工作。

《高級專業技術職務資格評審委員會評審工作方案》主要內容包括：申報材料受理情況；評審委員會調整組建意見；評審工作安排；評審工作程序；破格人員的測評辦法、工作安排及測評成績的使用意見；保證評審質量的措施及監督等。

17、嚴格按照《山東省專業技術職務評審委員會組織辦法（試行）》（魯人發〔2002〕26號）及有關規定，調整組建各級評審委員會。各高評委辦事機構上報評審委員會調整組建意見時，同時報《山東省專業技術職務評審委員會執行委員備選人員情況表》。

授權組建的高級評審委員會，由市人事局、高等院校和有關單位按照規定調整組建。

18、各評審委員會須嚴格按照《山東省專業技術職務任職資格評審辦法（試行）》（魯人發〔2002〕26號）規定的程序，認真組織評審。

19、嚴格執行異議期公示制度。評審委員會辦事機構應將評審通過的人員名單（《山東省專業技術職務評審委員會評審通過人員情況公示表》）、異議期公示通知及時通知呈報部門逐級反饋到申報人員所在單位公示，并同時在辦事機構所在部門（單位）的信息網和各級呈報部門信息網上進行公示。公示無異議的，按有關規定核準并行文公布。20、授權組建的各高級評審委員會評審工作結束，應將評審結果及有關材料按要求報省人力資源社會保障廳備案同意、統一編號后，按規定權限行文公布，頒發資格證書。

各高評委辦事機構上報核準或備案的材料仍按照《山東省專業技術職務任職資格評審辦法（試行）》（魯人發〔2002〕26號）和《關于報送專業技術職務高級評審委員會評審結果有關材料的通知》（魯人辦發〔2001〕74號）的規定辦理，同時報送電子版。

對評審結果審核、備案過程中發現的問題，評審委員會辦事機構經呈報部門、單位主管部門反饋到專業技術人員所在單位，由所在單位進行具體核實，單位主管部門及呈報部門要進行認真審核，提出明確意見后，及時上報評審委員會辦事機構。

五、精心組織實施

21、專業技術職務資格評審工作政策性強，涉及廣大專業技術人員的切身利益，各級政府人事行政部門、各評審委員會及其辦事機構要高度重視，加強領導，明確責任，精心組織，抓好落實，確保專業技術職務資格評審工作有序進行。各級政府人事行政部門要認真履行職責，嚴格把關，加強對評審工作的監督、檢查和指導。各評審委員會及其辦事機構要嚴格執行國家和省有關專業技術職務資格評審工作的政策規定，嚴格執行核準的評審工作方案，按照統一的部署要求組織申報推薦和評審，不得另行制定標準條件和評審程序。各高評委辦事機構下發涉及專業技術職務資格評審工作的文件，須經省人力資源社會保障廳審核同意。

22、認真辦理專業技術職務資格評審信訪事項。各級人事部門及評審委員會辦事機構要按照《信訪條例》等有關規定，認真辦理職稱工作方面的信訪事項，按照事實清楚、定性準確、處理恰當、手續完備等要求，對信訪事項逐級認真調查核實，提出明確意見，由調查人和有關單位負責人簽名、加蓋單位公章后，將《山東省職稱信訪舉報事項調查核實情況表》（附件2）及有關核實材料及時上報。

23、嚴肅評審工作紀律，加大對違紀人員的處罰力度。按照省紀檢委、省監察廳、省人事廳《關于對專業技術職務評聘工作加強監督檢查的通知》（魯人職〔1997〕23號）要求，加強對專業技術職務資格評審工作的監督檢查。對違反規定程序及弄虛作假、營私舞弊的直接責任人及其有關部門（單位）相關責任人員，按照《專業技術人員資格考試違紀違規行為處理規定》（人事部令第3號）、《關于處理專業技術職務評聘工作中違反政策紀律問題的暫行規定》（魯人職〔1994〕9號）及有關規定嚴肅查處。各高評委辦事機構上報核準或備案材料時，將本年度違紀違規人員名單及違紀違規事由同時上報，并通知所在單位按規定進行處理。24、2009年度專業技術職務資格評審工作總的安排是，9~11月組織申報、評議推薦和呈報；2010年1月底前完成評審工作。

25、評審工作結束后，各市人事局和各高評委辦事機構要進行認真總結，形成書面材料，于2010年2月底前報省人力資源社會保障廳。省人力資源社會保障廳將對各高級評審委員會及其辦事機構的工作情況進行檢查評估，總結經驗，完善制度，不斷提高評審質量。附件：

1.2009年度山東省專業技術職務高級評審委員會調整組建名單 2.山東省職稱信訪舉報事項調查核實情況表

二ΟΟ九年九月十七日

主題詞：專業技術 職稱 通知 抄送：中央駐魯單位。

山東省人力資源和社會保障廳辦公室 2009年9月17日印發

第二篇：關于做好2013專業技術職務資格

關于做好2013專業技術職務資格

評審工作的通知

濟人社發?2013?134號

各縣（市）區人力資源社會保障局、高新區黨工委組織部，市直有關部門（單位）：

為切實做好2013專業技術職務資格評審工作，根據省人力資源社會保障廳《關于做好2013專業技術職務資格評審工作的通知》（魯人社字?2013?429號）要求，結合我市實際，現將有關事項通知如下：

一、根據《山東省專業技術職務評審委員會組織辦法》（魯人發?2002?26號）、《濟南市專業技術職務評審委員會組織辦法（試行）》（濟人社發?2011?222號），省人力資源社會保障廳授權我市組建工程技術、衛生技術、中小學教師高級評委會；市人力資源社會保障局組建各系列中級評委會；經市人力資源社會保障局同意，各縣（市）區人力資源社會保障局和市直有關部門（單位）組建初級評委會。全國已實施相應級別專業技術資格統一考試的系列（專業），不再組建相應系列（專業）和級別的評委會。

二、2013專業技術職務資格的申報評審范圍、標準條件和申報渠道等工作，仍按照《關于做好2012專業技術職務資格評審工作的通知》（濟人社發?2012?145號）有關規定執行。民辦高校等民辦非企業單位由所在地人力資源社會保障 1

部門審核呈報。勞務派遣人員由勞務派遣單位按申報人所在單位隸屬關系推薦申報；城市無工作單位的職業者和農村從事專業技術工作的人員，由其所在街道社區和村委會推薦申報。各有關單位要按照《關于加強非公有制經濟組織職稱工作的意見》（濟人社發?2012?146號）要求，明確任務，積極作為，切實為廣大非公有制經濟組織專業技術人員搞好服務。

三、專業技術人員申報評審專業技術職務資格，應與所在專業技術崗位要求的專業技術職務資格系列（專業）相一致，本單位未設臵相應專業技術崗位的，不得推薦評審相應系列（專業）的專業技術職務資格。事業單位按照專業技術崗位的設臵數量、實際崗位專業特點以及《濟南市事業單位專業技術職務任職資格評審推薦辦法（試行）》（濟人社發?2011?223號）等相關要求，組織申報推薦。其中，實行評聘分開的事業單位高、中級專業技術職務資格人數超過核準的相應崗位數15%的和未實施崗位設臵管理制度的事業單位，除引進的急需高層次專業技術人才和個別業績突出的外，不再推薦申報。

四、嚴格按照個人申報、民主評議推薦、單位審查、呈報部門審核的程序進行推薦申報。在推薦人選時，要通過民主推薦、量化賦分等方式進行。各單位要按照代表性、知情度和相關性原則，合理確定參加投票人員范圍，把民主評議結果作為推薦人選的重要依據。其中，形不成差額推薦的單位，推薦人選同意票數應超過參加投票人數的三分之二。同時，要成立具有相應專業技術職務資格人員組成的專家委員會或學術委員會（7人以上)，根據民主評議結果、量化賦分成績，綜合考慮申

報人的品德、能力、業績等情況，提出推薦名單。單位根據專家委員會或學術委員會的推薦名單，確定推薦人選。事業單位推薦晉升副高級以上專業技術職務資格，推薦方案須報市人力資源社會保障局核準同意后方可組織實施。

五、進一步加強高、中級評審委員會評委庫建設。根據《關于組建濟南市專業技術資格評審委員會評委庫的通知》（濟人字?2006?74號）要求，在組建評審委員會和專業（學科）評議組時，不再由各評委會辦事機構上報人選名單，市人力資源社會保障局將根據參評范圍在評委庫中遴選，同時為確保評審工作客觀公正，在評委的選擇上考慮地區、單位等因素，杜絕本單位評委評審本單位材料的現象發生。有條件的評委會可擴大異地評委數量或實行異地評審。

六、嚴格評審委員會辦事機構工作程序。各評審委員會辦事機構要切實履行職責，認真審查申報材料，整理分析申報情況，及時提出評審工作建議，根據評審委員會組建部門要求按時完成工作任務。各評審委員會辦事機構在受理完評審材料后，要擬寫《評審材料受理情況及下一步工作計劃》，內容包括：材料受理情況、下一步工作安排、工作措施等，同時上報本地、本單位本系列專業技術人員總數、具有高中級專業技術職務資格人數、崗位設臵數量、已聘用人數等情況。中評委辦事機構于評審會議召開前10日，省授權評審的高評委辦事機構于評審會議召開前25日，報市人力資源社會保障局審定。

七、進一步加強初級評審委員會管理。各初級評審委員會辦事機構在評委會召開前10日，將《評審工作方案》及評審委

員會執行委員名單報市人力資源社會保障局備案后，方可組織初級專業技術職務資格的評審工作。在評審工作結束后20日內，要將評審通過及未通過人員名單報市人力資源社會保障局審核后，再按管理權限行文公布。凡通過評審、確認等方式獲得初級專業技術職務資格人員，其資格證書使用市人力資源社會保障局的統一編號。

八、要樹立正確的評審導向。各評委會及辦事機構，要堅決避免唯學歷、唯分數、唯資歷等簡單評審做法，切實認真研究各級各類專業技術人員的工作特點、成長規律，按照分類分級管理的要求，積極探索具有針對性、科學性、可行性的評價標準和評價辦法。要認真貫徹公開、公正和綜合評價原則，突出業績貢獻和自主創新能力，堅持把品德、知識、能力和業績作為推薦和評審的主要依據，把擁有自主知識產權、發明專利和轉化生產力的能力作為評審的重要依據，注重向基層、企業、非公有制單位和一線專業技術人員傾斜。

九、進一步完善評審誠信體系建設。專業技術人員要實事求是地填寫申報材料和提供各種證明材料，并在《山東省專業技術職稱評審表》中“任現職后主要專業技術工作業績登記（或個人總結）”欄的最后填寫如下承諾語：“本人承諾：所提供的個人信息和證明材料真實準確，對因提供有關信息、證件不實或違反有關規定造成的后果，責任自負。”

十、嚴肅評審工作紀律，加大對違紀人員的處罰力度。評審工作結束后，評審通過人員名單須返回原單位進行公示，公示期為7天，公示無異議的，由市人力資源社會保障局核準行

文公布。對偽造學歷、資歷等，違反規定程序及弄虛作假、營私舞弊的直接責任人及有關部門（單位）相關責任人員，要按照《關于處理專業技術職務評聘工作中違反政策紀律問題的暫行規定》（魯人職?1994?9號）、《專業技術人員資格考試違紀違規行為處理規定》（人社部令第12號）、《濟南市專業技術職務評聘工作責任追究辦法（試行）》（濟人社發?2011?231號）等規定嚴肅查處。

十一、認真辦理專業技術職務資格評審信訪事項。各級人力資源社會保障部門及評審委員會辦事機構要按照《信訪條例》等有關規定，按照事實清楚、定性準確、處理恰當、手續完備等要求，對信訪事項逐級認真調查核實，提出明確意見，由調查人和有關單位負責人簽名、加蓋單位公章后，將《山東省職稱信訪舉報事項調查核實情況表》及有關核實材料及時上報。

十二、嚴格評審收費標準。各高、中級評審委員會辦事機構統一到市人力資源社會保障局領取正式發票，評審費納入財政專用賬戶，專款專用。評審費要嚴格按照省物價局、省財政廳、省人事廳《關于調整專業技術職務評審費收費標準的通知》（魯價費發?2000?235號）和省財政廳下發的《關于專業技術職務評審費分配問題的復函》（?2001?魯財綜函12號）文件執行。

十三、嚴格遵守時間安排。2013年10月18日之前，將推薦評審材料報送至相應評審委員會辦事機構；12月底前完成評審工作。

第三篇：關于做好2007專業技術職務資格評審工作的意見

山東省人事廳 文件

魯人發〔2007〕46號

關于做好2007專業技術職務資格評審工作的意見

各市人事局，省直各部門（單位），各大企業，各高等院校：

為認真做好2007專業技術職務資格評審工作，現就有關問題提出如下意見：

一、繼續完善授權評審體制

1、根據工作需要，調整組建2007專業技術職務高級評審委員會（詳見附件）。繼續授權濟南、青島等市組建工程技術、衛生技術、中學教師高級評審 委員會，負責本市所屬的相應高級專業技術職務資格的評審工作；授權山東師范大學、省農業科學院等單位組建相應高級評審委員會，根據本單位專業技術崗位需求 情況，組織評審相應的高級專業技術職務資格。各評審委員會要嚴格按照國家專業技術職務試行條例規定的系列（專業）范圍進行評審，不得超越權限跨系列（專 業）受理申報材料和進行評審。

2、根據人事部、教育部《關于高等學校崗位設置管理的指導意見》（國人部發〔2007〕59號）規定，高等學 校教師崗位為專業技術主體崗位，包括教學為主型、教學科研型和科研為主型崗位，工程實驗、圖書資料、編輯出版、會計統計、醫療衛生等專業技術崗位為輔助崗 位。從今年起，高等學校教師高級評審委員會不再代評研究員、副研究員職務資格。高等學校中已取得自然科學、社會科學研究專業技術職務資格的人員，可保留研 究員、副研究員資格，也可根據專業技術崗位工作需要，申報相應專業技術職務資格。

二、加強評審委員會管理

3、嚴格按照《山東省專業技術職務評審委員會組織辦法（試行）》（魯人發〔2002〕26號）及有關規定組建各級評審委員會。上報調整組建評審委員會方案時，同時報《山東省專業技術職務評審委員會執行委員備選人員情況表》。

4、各受委托承擔高級評審委員會日常事務工作的辦事機構（以下簡稱為高評委辦事機構）要認真做好申報材料審查、整理、分析匯總工作，擬定《評審工

作方案》，并于評審會議召開前20日報省人事廳審定后實施。

三、嚴格標準條件

5、嚴格按照國家和省制定的專業技術職務資格標準條件組織申報推薦和評審。各級評審委員會要認真貫徹公正、公平和綜合評價原則，堅持品德、知識、能力 和業績作為評審的主要依據，突出業績、貢獻和自主創新能力，把擁有自主知識產權、發明專利和轉化生產力的能力作為評審的重要依據，使具有自主創新能力的人 才優先得到培養和重用。

6、嚴格破格申報高級專業技術職務資格的標準條件。對符合《山東省高級專業技術職務任職資格破格申報指導條件（試 行）》（魯人發〔2005〕15號）破格申報高級專業技術職務資格的專業技術人員，須由省人事廳會同高評委辦事機構組織專家進行審核并測試或答辯后，單獨 提交評審委員會評審。

7、認真執行國家有關專業技術人員職稱外語政策規定。有關具體政策按照省人事廳《關于完善職稱外語考試有關問題的通 知》（魯人發〔2007〕19號）規定執行。符合免于職稱外語考試的專業技術人員，須提供《專業技術人員申報專業技術職務資格免于職稱外語考試審核表》； 符合放寬外語成績要求的，須提供外語考試成績單和《專業技術人員申報專業技術職務資格放寬外語成績要求審核表》。

8、認真執行國家對專業技 術人員計算機應用能力要求的規定。申報中、高級專業技術職務資格，須取得規定的全國專業技術人員計算機應用能力考試應考科目（模塊）合格證。符合《關于專 業技術人員計算機應用能力考試有關問題的通知》（魯人發〔2002〕9號）、《關于海外留學回國等部分專業技術人員申報專業技術資格免于外語和計算機應用 能力考試的通知》（魯人發〔2006〕7號）中暫不參加考試或免于計算機應用能力考試的規定的，應按要求提供相關證明材料。

9、對中央駐魯單位委托我省評審專業技術職務資格的，職稱外語、計算機應用能力考試成績應符合我省的有關規定。

四、認真做好申報推薦工作

10、繼續實行個人申報、民主評議推薦、單位審查、主管部門審核的申報推薦辦法。單位組織申報推薦時，要成立具有相應專業技術職務人員組成的專家委員 會或學術委員會（7人以上），對申報人的學術、技術水平進行評價，提出推薦意見。單位根據專家委員會或學術委員會提出的推薦意見，綜合考慮申報人的品德、業績、工作能力和工作態度等情況，確定推薦人選，經公示無異議后推薦上報。組織事業單位申報推薦時，要認真研究該系列（專業）專業技術崗位需求情況，具備 專業技術職務資格人數超過相應崗位數15%的市和事業單位，應嚴格控制推薦人數。

11、推薦評審高級專業技術職務資格，設區的市以下單位的 由市人事局會同有關業務主管部門審核呈報；省直單位的由省直主管部門審核呈報；省屬高等院校的由省政府教育行政部門審核呈報；市屬職業技術學院和省市共管 的高等院校由市人事局審核呈報；省管國有企業直接負責本企業申報人員的資格審查、推薦和呈報工作。

12、繼續推行網絡化申報和評審。申報專業技術職務資格仍使用2004年省人事廳印制的統一規范表格（式樣見的“職稱評審”欄）。高級專業技術職務資格評審材料的報送、受理仍按《關于報送高級專業技術職務任職資格評審材料有關問題的說明》（魯人職字〔2004〕6號）規

定辦理。

13、專業技術人員要實事求是地填寫申報材料和提供各種證明材料，并在《山東省專業技術職稱評審表》中“任現職后主要專業技術工作業績登記（或個人總 結）”欄的最后填寫如下承諾語：“本人承諾：所提供的個人信息和證明材料真實準確，對因提供有關信息、證件不實或違反有關規定造成的后果，責任自負。”

五、嚴格評審組織程序

14、嚴格按照《山東省專業技術職務任職資格評審辦法（試行）》規定的程序組織評審。

15、繼續實行異議期公示制度。評審委員會辦事機構應將評審通過的人員名單（《山東省專業技術職務評審委員會評審通過人員情況公示表》）、異議期公示 通知及時通知呈報部門逐級反饋到申報人員所在單位公示，并同時在辦事機構所在部門（單位）的信息網和各級政府人事部門信息網上進行公示。公示無異議的，按 有關規定核準行文公布。

16、授權組建的高級評審委員會評審通過的高級專業技術職務資格人員，報省人事廳備案同意，賦予專業技術職務資格統 一編號后，按規定權限行文公布。上報核準或備案的材料仍按照《山東省專業技術職務任職資格評審辦法（試行）》和《關于報送專業技術職務高級評審委員會評審 結果有關材料的通知》（魯人辦發〔2001〕74號）的規定辦理。

六、精心組織實施

17、專業技術職務資格評審工作政策性強，涉及廣大專業技術人員的切身利益，各級人事部門、各評審委員會及其辦事機構要高度重視，加強領導，明確責 任，精心組織，抓好落實，確保專業技術職務資格評審工作有序進行。各級人事部門要認真履行職責，嚴格把關，加強對評審工作的監督、檢查和指導。各評審委員 會及其辦事機構要嚴格執行國家和省有關專業技術職務資格評審工作的政策規定，嚴格執行核準的評審工作方案，按照統一的部署要求組織申報推薦和評審，不得另 行制定標準條件和評審程序。各高評委辦事機構下發涉及專業技術職務資格評審工作安排的文件，須經省人事廳會簽同意。

18、各級人事部門及評 審委員會辦事機構要認真辦理信訪事項，按照《關于規范職稱信訪舉報事項調查核實情況的通知》及有關規定，對信訪事項逐級調查核實，提出明確意見，由調查 人、有關單位負責人簽名后，將《山東省職稱信訪舉報事項調查核實情況表》及有關核實材料上報。

19、嚴肅評審工作紀律，加大對違紀人員的處 罰力度。對違反規定程序及弄虛作假、營私舞弊的直接責任人及其有關部門（單位）相關責任人員，要按照《關于處理專業技術職務評聘工作中違反政策紀律問題的 暫行規定》（魯人職〔1994〕9號）、《專業技術人員資格考試違紀違規行為處理規定》（人事部令第3號）嚴肅查處。各高評委辦事機構上報核準或備案材料 時，將本違紀違規人員名單及違紀違規事由同時上報，并通知所在單位按規定進行處理。20、2007年專業技術職務資格評審工作總的安排是，8～9月組織申報、評議推薦和呈報；10～11月完成評審，11月底前完成審核、備案工作。

21、評審工作結束后，各市人事局和各高評委辦事機構要進行認真總結，形成書面材料，于2008年1月底前報省人事廳。省人事廳將對各高級評審委員會及其辦事機構的工作情況進行檢查評估，總結經驗，完善制度，不斷提高評審質量。

附件：2007山東省專業技術職務高級評審委員會調整組建名單

二○○七年七月二十日

主題詞：專業技術 職稱 通知

抄送：中央駐魯單位。

山東省人事廳辦公室2007年7月20日印發

第四篇：關于做好2011專業技術職務資格評審工作的通知

關于做好2011專業技術職務資格評審

工作的通知

魯人社發〔2011〕63號

各市人力資源社會保障局，省直各部門（單位），各大企業，各高等院校：

為認真貫徹落實全國和全省人才工作會議精神，加強專業技術人才隊伍建設，進一步完善專業技術職務資格評審制度，現就做好2011專業技術職務資格評審工作的有關問題通知如下：

一、根據評審權限組建相應的專業技術職務評審委員會。高級評審委員會由省人力資源社會保障部門和授權的市、省直有關單位組建。繼續授權濟南、青島等市組建工程技術、衛生技術、中學教師職務高級評審委員會，負責本市所屬的相應高級專業技術職務資格的評審工作；授權山東師范大學等單位組建相應高級評審委員會，根據核準的專業技術崗位數量、等級結構和本單位專業技術崗位空缺需求，評審本部門所屬事業單位或本單位專業技術職務資格，沒有空缺崗位的，不再組織申報評審。

二、2011專業技術職務資格的申報評審范圍、標準條件和申報、推薦、呈報、評審、核準、備案等工作，仍嚴格按照《關于做好2010專業技術職務資格評審工作的意見》（魯人社發〔2010〕48號）有關規定執行。

三、事業單位要嚴格按照專業技術崗位的設置數量、專業特點和需求，精心做好專業技術職務資格的申報、推薦和評審工作。實行評聘分開的事業單位高、中級專業技術職務資格人數超過核準的相應崗位數15%和尚未實施崗位設置管理制度的事業單位，除引進急需高層次專業技術人才外，不再推薦評審。

四、2011專業技術職務資格評審工作時間安排為：8-9月組織申報、評議推薦和呈報；10月底前完成評審工作；11月底前完成審核、備案工作。各高評委辦事機構要按照時間安排，組織受理申報材料，研究擬定《評審工作方案》，并在評審會議召開10日前報省人力資源社會保障廳審核同意后組織實施。

五、嚴格執行公示制度、公開制度和個人誠信承諾制度，進一步增強專業技術職務資格申報推薦評審工作的透明度。要強化責任意識，認真辦理信訪事項，對違反規定弄虛作假、營私舞弊的人員、直接責任人及其有關部門（單位）相關責任人員，要按照《關于處理專業技術職務評聘工作中違反政策紀律問題的暫行規定》及有關規定嚴肅查處。

六、專業技術職務資格申報評審相關政策規定、表格式樣及有關信息可登錄山東省人力資源和社會保障廳網站（http://）和各評審委員會辦事機構所在部門（單位）網站查詢。

七、各市人力資源社會保障部門要加強對中、初級專業技術職務資格評審工作的監督檢查和業務指導。省人力資源社會保障廳將對各級評審委員會及其辦事機構專業技術職務資格申報評審工作的部署、實施及進展情況隨時進行抽查。

專業技術職務資格評審工作是貫徹落實全省人才工作會議精神，大力實施人才強省戰略的重要措施，是堅持科學人才觀，不斷加強專業技術人才隊伍建設的重要手段，涉及面廣，政策性強，各級各部門（單位）要高度重視，加強領導，精心組織，統籌安排，密切配合，注意及時發現和解決遇到的新情況、新問題，確保各項工作任務按時完成。

二〇一一年七月二十九日

第五篇：專業技術職務任職資格評審推薦表

附件六

專業技術職務任職資格評審推薦表

填表說明：

1、申報系列（或專業）名稱，同附件二“申報專業職務名稱”。

2、符合申報條件，填寫“正常晉升”或“破格晉升”。

3、申報人員應具備國民教育系列學歷和學位，持有教育行政部門統一印制的畢業證書和學位證。根據原人事部、國家教委有關文件規定，黨校學歷在評審職稱中不予承認。

4、獲獎情況只填國家級或省部級科技進步獎、自然科學獎、技術發明獎。

5、任現職后主要論著：①代表論文至少有1篇在國家科技期刊或省部級以上專業學術會議上發表。申報人員是其中1篇代表論文、著作的第一作者，另一篇的前兩名作者之一。②代表著作包括著作、譯作、公開出版的教材或技術手冊等。著作的字數應在5萬字以上；譯作的字數應在10萬字以上；教材或技術手冊的主要章節由申報人直接參與編寫，字數應在5萬字以上。③代表技術報告應是申報人員作為主要負責人參與的省部級及以上重點項目的技術報告，并項目已通過鑒定（相關規定見工信人?2009?327號）。

6、申報人員需提交論著發表刊物原件；發表刊物封面、目錄及論文復印件（相關規定見工信人?2009?327號）。

7、其他非代表論文只提交發表刊物封面、目錄及論文首頁復印件。其他非代表著作只提交著作封面和目錄復印件。