第一篇：關于做好2013年專業技術職務任職資格

關于做好2013年專業技術職務任職資格

評審推薦工作的通知

各單位、各部門、航海分院：

依據《河北省教育廳關于做好2013年職稱工作的通知》（冀教人[2013]47號）精神，按照“嚴格標準、擇優推薦、控制數量、確保質量”的工作原則，結合我院專業技術崗位設置的實際情況，現就我院2013年專業技術職務任職資格評審推薦工作安排如下：

一、推薦數量

2013年度，上級主管部門下達我院專業技術任職資格評審申報指標為：正高級專業技術職務8名，副高級專業技術職務8名；中級專業技術職務10名。

初級專業技術職務人員轉正定級及評定事宜經學院專業技術職務評審推薦委員會評審后，結果一并報送省廳人事處備案。

二、申報推薦程序和時間安排

為了認真落實上級文件精神，客觀公正、科學高效的做好本年度職稱評審工作，本次職稱評審推薦工作具體設置如下程序：

（一）政策宣傳（8月25日-9月2日）

通過校網、工作群發布2013年度上級職稱評審文件和相關政策，以及學院相關文件。

（二）個人申報（9月3日-9月4日）

申請晉升和改評專業技術職務任職資格的人員，均需本人提出申請，并按要求填寫以下相關表格。

1.《基本情況表》表

一、表二；

2.《專業技術職務任職資格評審表》一式三份，打印、對折為A4版；

3.《專業技術職務任職資格情況一覽表》一式兩份，A4版； 4.《任現職以來年度考核情況一覽表》A4版兩份，B5版三份； 5.《推薦學生就業證明》等其它材料。

6.按文件規定的“裝訂要求”整理成冊，形成“職稱申報材料裝訂卷”。

7.申報人員對上述材料所列情況的真實性負責，并填寫真實性承諾書。

8.申報方式：專任教師到所在系部報名；機關工作人員選擇專業對口的系部報名；符合條件、申報思政專業的輔導員、思想政治課教 師到基礎（思政）部報名；非教師系列的參評人員到人事處報名。

（三）基層單位初審（9月4日-9月6日）

1.各系、部（分院）組建7人以上的基層單位職稱評審推薦委員會，由系、部主任（分院院長）任該基層單位職稱評審推薦委員會主任，負責本單位申報人員和受理學院機關本專業大類、非一線教學人員申報教授、副教授、講師任職資格的審核、量化測評和排名推薦工作。基層單位職稱評審推薦委員會按學院相關要求，對申報人的申報材料，包括學歷證書、現任專業技術職務證書、職稱外語考試合格證書、職稱計算機考試合格證書、業績成果獲獎證書、公開發表的論文、著作和《基本情況表》中所填寫的內容進行初審。初審后，基層單位職稱評審推薦委員會主任須在《基本情況表》“單位初審負責人簽字”欄內簽字，并加蓋單位行政公章。

2.基層單位提供在本部門參評人員（含非一線教學人員）近三年的教學工作量（樣表可從人事處網頁下載）。經系、部主任（分院院長）核實簽字后，加蓋基層單位公章，交報人事處。

3.參評人員裝訂卷中所有的復印件，核實后加蓋系部公章及兩名審核人員簽字；非教學系列人員，由人事處負責審核。

（四）職能部門審核（9月7日——9月9日）1.《基本情況表》的內容和相關材料經教務（科研）處、人事處、成人教育部、學生處、就業辦等單位嚴格審核，并由相關審核單位負責人簽字蓋章。

2.參評人員按照裝訂要求，完成組卷。

（五）基層單位量化測評排名推薦（9月10日——9月11日）

1.各基層單位職稱評審推薦委員會依據職能部門審核后的《基本情況表》和《評審高校教師職務任職資格量化計分表》，對參評人進行全面考核、量化測評，并依據申請人員的工作表現（主要包括對專業建設、校內外實訓基地建設的貢獻及德、能、勤、績等情況），排名推薦。

2.9月11日前，申報者務必將《基本情況表》電子版報人事處，上校園網公示，申報者截圖、裝訂。未參加網絡公示的人員、材料均不得參加評委會評審。

（六）申報材料及推薦結果基層公示（9月12日——9月14日）

1.基層單位考核推薦結束后，將申報材料原件、評議推薦結果（包括推薦排名等情況）進行公示。公示期為3天。公示無異議后，在評審表中“基層單位推薦意見欄”內填寫公示結果意見，由基層單位職稱評審推薦委員會主任簽署推薦意見并簽字，加蓋基層單位行政公章后，將申報人員材料、推薦排名等報送人事處。

2.9月14日前，個人材料裝訂卷、《申報專業技術職務任職資格情況一覽表》打印件2份及經過審核的《基本情況表》交報人事處。

3.填寫《專業技術職務任職資格評審表》，一式三份（A4紙大小）。

（七）網絡公示，學院資格審查（9月15日——9月20日）

學院業務部門對各單位上報的人員材料和審核情況在校園網上公示7天，同時組織有關專家對申報人員的情況再次進行審查、認定。業務部門將審定分類結果連同基層量化測評結果和單位推薦排名情況一并提交給學院專業技術職務評審推薦委員會。

（八）學院評審推薦（9月21日——9月22日）

學院專業技術職務評審推薦委員會對各基層單位的推薦人選進行量化評分、評議和投票表決。

（九）評審推薦結果上報（9月23日——9月24日）

學院黨委研究審批、公示擬推薦結果，上報省教育廳。

三、相關政策

（一）全日制研究生初聘講師

2010年到崗的全日制碩士研究生，獲得碩士學位且從事專業技術工作滿三年，允許初聘為講師。初聘程序為：

1、填寫《初聘專業技術 職務呈報表》一式兩份；（2）教學系部簽署“所在部門考核鑒定意見”；（3）研究生畢業證書、碩士學位證書復印件交報人事處，資格審查；（4）學院評委會審核表決；（5）報學院領導研究批準；（6）報主管部門備案。

（二）“高校學生思想政治教育工作人員申報評審教授、副教授、講師資格，按照《河北省高等學校學生思想政治教育專業教授、副教授和講師資格申報評審條件》（冀職改辦字[2011]45號）執行。

（三）冀教人[2013]47號文件精神，“1960年1月1日以后出生申報教授任職資格的人員，須具備碩士以上學位。不具備碩士以上學位的，原則上不再特殊申報。”

（四）關于任職資格、外語、計算機免試年齡及退休年齡截止時間問題。2013年專業技術人員申報評審專業技術職務任職資格其任職資歷，外語、計算機免試年齡截止時間為2013年12月31日，退休年齡截止時間為2013年6月30日。

未盡事宜，請參評人員隨時關注人事處網頁信息，按照時間要求完成相應內容，相關表格可從網頁上下載。

河北交通職業技術學院人事處

2013年9月1日

相關文件一：

《河北省教育廳關于做好2013年職稱工作的通知》（冀教人[2013]47號）相關文件二：

《河北省高等學校教授資格申報評審條件》（冀職改辦字[2007] 69號）相關文件三：

《河北省高等學校副教授資格申報評審條件》（冀職改辦字[2007]69號）相關文件四：

《河北省高等學校學生思想政治教育專業教授資格申報評審條件》（冀職改辦字[2011]45號）相關文件五：

《河北省高等學校學生思想政治教育專業副教授資格申報評審條件》（冀職改辦字[2011]45號）相關文件六：

《河北省高等學校學生思想政治教育專業講師資格申報評審條件》（冀職改辦字[2011]45號）相關文件七：

《河北交通職業技術學院專業技術職務評審和推薦工作實施辦法（試行）》（冀交院人[2009]9號）相關文件八：

《河北交通職業技術學院評審高校教師職務任職資格量化計分標準》（冀交院人[2009]9號）

第二篇：關于做好2013專業技術職務資格

關于做好2013專業技術職務資格

評審工作的通知

濟人社發?2013?134號

各縣（市）區人力資源社會保障局、高新區黨工委組織部，市直有關部門（單位）：

為切實做好2013專業技術職務資格評審工作，根據省人力資源社會保障廳《關于做好2013專業技術職務資格評審工作的通知》（魯人社字?2013?429號）要求，結合我市實際，現將有關事項通知如下：

一、根據《山東省專業技術職務評審委員會組織辦法》（魯人發?2002?26號）、《濟南市專業技術職務評審委員會組織辦法（試行）》（濟人社發?2011?222號），省人力資源社會保障廳授權我市組建工程技術、衛生技術、中小學教師高級評委會；市人力資源社會保障局組建各系列中級評委會；經市人力資源社會保障局同意，各縣（市）區人力資源社會保障局和市直有關部門（單位）組建初級評委會。全國已實施相應級別專業技術資格統一考試的系列（專業），不再組建相應系列（專業）和級別的評委會。

二、2013專業技術職務資格的申報評審范圍、標準條件和申報渠道等工作，仍按照《關于做好2012專業技術職務資格評審工作的通知》（濟人社發?2012?145號）有關規定執行。民辦高校等民辦非企業單位由所在地人力資源社會保障 1

部門審核呈報。勞務派遣人員由勞務派遣單位按申報人所在單位隸屬關系推薦申報；城市無工作單位的職業者和農村從事專業技術工作的人員，由其所在街道社區和村委會推薦申報。各有關單位要按照《關于加強非公有制經濟組織職稱工作的意見》（濟人社發?2012?146號）要求，明確任務，積極作為，切實為廣大非公有制經濟組織專業技術人員搞好服務。

三、專業技術人員申報評審專業技術職務資格，應與所在專業技術崗位要求的專業技術職務資格系列（專業）相一致，本單位未設臵相應專業技術崗位的，不得推薦評審相應系列（專業）的專業技術職務資格。事業單位按照專業技術崗位的設臵數量、實際崗位專業特點以及《濟南市事業單位專業技術職務任職資格評審推薦辦法（試行）》（濟人社發?2011?223號）等相關要求，組織申報推薦。其中，實行評聘分開的事業單位高、中級專業技術職務資格人數超過核準的相應崗位數15%的和未實施崗位設臵管理制度的事業單位，除引進的急需高層次專業技術人才和個別業績突出的外，不再推薦申報。

四、嚴格按照個人申報、民主評議推薦、單位審查、呈報部門審核的程序進行推薦申報。在推薦人選時，要通過民主推薦、量化賦分等方式進行。各單位要按照代表性、知情度和相關性原則，合理確定參加投票人員范圍，把民主評議結果作為推薦人選的重要依據。其中，形不成差額推薦的單位，推薦人選同意票數應超過參加投票人數的三分之二。同時，要成立具有相應專業技術職務資格人員組成的專家委員會或學術委員會（7人以上)，根據民主評議結果、量化賦分成績，綜合考慮申

報人的品德、能力、業績等情況，提出推薦名單。單位根據專家委員會或學術委員會的推薦名單，確定推薦人選。事業單位推薦晉升副高級以上專業技術職務資格，推薦方案須報市人力資源社會保障局核準同意后方可組織實施。

五、進一步加強高、中級評審委員會評委庫建設。根據《關于組建濟南市專業技術資格評審委員會評委庫的通知》（濟人字?2006?74號）要求，在組建評審委員會和專業（學科）評議組時，不再由各評委會辦事機構上報人選名單，市人力資源社會保障局將根據參評范圍在評委庫中遴選，同時為確保評審工作客觀公正，在評委的選擇上考慮地區、單位等因素，杜絕本單位評委評審本單位材料的現象發生。有條件的評委會可擴大異地評委數量或實行異地評審。

六、嚴格評審委員會辦事機構工作程序。各評審委員會辦事機構要切實履行職責，認真審查申報材料，整理分析申報情況，及時提出評審工作建議，根據評審委員會組建部門要求按時完成工作任務。各評審委員會辦事機構在受理完評審材料后，要擬寫《評審材料受理情況及下一步工作計劃》，內容包括：材料受理情況、下一步工作安排、工作措施等，同時上報本地、本單位本系列專業技術人員總數、具有高中級專業技術職務資格人數、崗位設臵數量、已聘用人數等情況。中評委辦事機構于評審會議召開前10日，省授權評審的高評委辦事機構于評審會議召開前25日，報市人力資源社會保障局審定。

七、進一步加強初級評審委員會管理。各初級評審委員會辦事機構在評委會召開前10日，將《評審工作方案》及評審委

員會執行委員名單報市人力資源社會保障局備案后，方可組織初級專業技術職務資格的評審工作。在評審工作結束后20日內，要將評審通過及未通過人員名單報市人力資源社會保障局審核后，再按管理權限行文公布。凡通過評審、確認等方式獲得初級專業技術職務資格人員，其資格證書使用市人力資源社會保障局的統一編號。

八、要樹立正確的評審導向。各評委會及辦事機構，要堅決避免唯學歷、唯分數、唯資歷等簡單評審做法，切實認真研究各級各類專業技術人員的工作特點、成長規律，按照分類分級管理的要求，積極探索具有針對性、科學性、可行性的評價標準和評價辦法。要認真貫徹公開、公正和綜合評價原則，突出業績貢獻和自主創新能力，堅持把品德、知識、能力和業績作為推薦和評審的主要依據，把擁有自主知識產權、發明專利和轉化生產力的能力作為評審的重要依據，注重向基層、企業、非公有制單位和一線專業技術人員傾斜。

九、進一步完善評審誠信體系建設。專業技術人員要實事求是地填寫申報材料和提供各種證明材料，并在《山東省專業技術職稱評審表》中“任現職后主要專業技術工作業績登記（或個人總結）”欄的最后填寫如下承諾語：“本人承諾：所提供的個人信息和證明材料真實準確，對因提供有關信息、證件不實或違反有關規定造成的后果，責任自負。”

十、嚴肅評審工作紀律，加大對違紀人員的處罰力度。評審工作結束后，評審通過人員名單須返回原單位進行公示，公示期為7天，公示無異議的，由市人力資源社會保障局核準行

文公布。對偽造學歷、資歷等，違反規定程序及弄虛作假、營私舞弊的直接責任人及有關部門（單位）相關責任人員，要按照《關于處理專業技術職務評聘工作中違反政策紀律問題的暫行規定》（魯人職?1994?9號）、《專業技術人員資格考試違紀違規行為處理規定》（人社部令第12號）、《濟南市專業技術職務評聘工作責任追究辦法（試行）》（濟人社發?2011?231號）等規定嚴肅查處。

十一、認真辦理專業技術職務資格評審信訪事項。各級人力資源社會保障部門及評審委員會辦事機構要按照《信訪條例》等有關規定，按照事實清楚、定性準確、處理恰當、手續完備等要求，對信訪事項逐級認真調查核實，提出明確意見，由調查人和有關單位負責人簽名、加蓋單位公章后，將《山東省職稱信訪舉報事項調查核實情況表》及有關核實材料及時上報。

十二、嚴格評審收費標準。各高、中級評審委員會辦事機構統一到市人力資源社會保障局領取正式發票，評審費納入財政專用賬戶，專款專用。評審費要嚴格按照省物價局、省財政廳、省人事廳《關于調整專業技術職務評審費收費標準的通知》（魯價費發?2000?235號）和省財政廳下發的《關于專業技術職務評審費分配問題的復函》（?2001?魯財綜函12號）文件執行。

十三、嚴格遵守時間安排。2013年10月18日之前，將推薦評審材料報送至相應評審委員會辦事機構；12月底前完成評審工作。

第三篇：專業技術職務任職資格推薦表

附件1:

專業技術職務任職資格推薦表

推薦單位：

主要學歷

從事主要專業技術工作經歷

6任現職以來獲科技獎勵情況

任現職以來參與重大項目情況

任現職以來獲專利情況

任現職以來發表論文情況

任現職以來專業技術工作業績（600字）

注：

1、本表由單位人事部門認真填寫并打印（不可改動格式），加蓋人事章；

2、“推薦單位”填寫到國機集團三級子公司。

第四篇：專業技術職務任職資格申報

專業技術職務任職資格申報

附 件 材 料

職 務 系 列工程現 任 專 業

技 術 職 務水利助理工程師申報何職稱

任 職 資 格水利工程師工 作 單 位昆明市東川區銅都街道水務站主 管 部 門昆明市東川區水務局姓名賈 燕 飛填 表 時 間2013年6月

第五篇：_關于開展2011專業技術職務任職資格

關于開展2011

專業技術職務任職資格評審工作的通知

中鋁西南鋁企業：

根據中國鋁業公司《關于開展2011高級專業技術職務任職資格評審工作的通知》（中鋁人才字?2011?253號）文件精神，結合公司專業技術職務評審工作安排，現將2011高、中、初級專業技術職務任職資格推薦、評審工作的有關事項通知如下：

一、申報范圍

在生產、科研、管理等崗位從事專業技術工作的各類專業技術人員。2011年12月31日前已正式辦理退休手續的人員不在此次申報范圍之內。

二、申報系列、條件及要求

（一）申報系列

1、申報高級專業技術職務任職資格的系列有：工程（含成績優異的高級工程師）、經濟、會計、政工等系列。統計、職教系列今年不組織評審，可與其他系列（如衛生、檔案等）由公司認可的具有評審資格的相應系列評委會評審，將結果報公司人力資源部備案。

2、申報中、初級專業技術職務任職資格的系列有：工程、職教、政工系列。

（二）申報條件

按照下列文件及標準執行：

1、《關于印發中國鋁業公司高級專業技術職務任職資格評審條件(修訂稿)的通知》（中鋁人字?2005?224號）。

2、《專業技術職務評審聘任管理辦法修改》?管（標）字（2008）第04號?。

3、《西南鋁加工廠政工專業職務評審、聘任、考核實施辦法的通知》(廠委發?1999?27號)。

4、按照《關于2006高級會計師資格考評結合試點工作擴大到中央單位有關問題的通知》（國人廳函[2006]97號）要求，申報高級會計師須參加國家統一資格考試，取得合格證且在有效期內（通過地方分數線有效期為一年）方能申報。

（三）職稱外語及計算機要求

1、職稱外語考試按照《中國鋁業公司職稱評審外語考試暫行規定（2011年修訂）》規定執行。成績合格且在有效期內，方能申報中、高級專業技術職務。

符合免試或降分條件的須提供相應證明材料向人力資源部申請免試或降分，并填寫相應表格。

2、職稱計算機考試按中鋁人綜字[2005]056 號文件規定執行。

三、申報材料

（一）《專業技術職務任職資格評審表》（政工系列填報《思想政治工作人員專業職務申報表》）(3份，1份原件、2份復印件，復印件不裝訂)。

（二）《專業技術人員考核登記表》。申報高級交1份，申報中、初級不填。

（三）個人技術業務總結1份。

（四）《外語、計算機考試成績登記卡》及成績通知單或合格證復印件。

（五）《綜合材料》1份。綜合材料應由被推薦人所在基層單位撰寫。綜合材料要如實反映申報人的工作業績、能力和水平，申報高級專業技術職務評審推薦意見字數要求1000-3000字，并加蓋

2單位公章。申報中、初級推薦意見字數不限。綜合材料撰寫樣式詳見模版。

（六）送審論文（2份）及本專業相應篇數的其它著作、論文、報告（申報初級不寫）。未公開發表的文章需提供同行專家的推薦意見。申報高級的送審論文應有足夠的篇幅，一般不少于4000字，并附內容摘要300字左右，且應按論文格式打印清楚。論文格式詳見模版。

（七）《中國鋁業公司申報職稱人員情況簡表》，中高級填報。

（八）破格晉升申請報告及至少兩位同行專家推薦意見材料。（對于申報破格晉升的人員，呈報單位應提交破格申請報告，說明申報人符合破格條件的條款，并請同行專家給予具體的、寫實性的闡述和證明）

（九）各種證明材料（包括畢業證書、學位證書、專業技術職務任職資格證書、獲獎證書、鑒定證書等復印件或工作經歷、取得業績的證明材料）。

（十）加蓋單位公章的《公示情況報告》，注明公示內容、地點、時間和反饋意見等。

（十一）打印并蓋章的《2011年申報人員情況一覽表》。

（十二）《申報政工專業職務人員登記表》。

注：評審申報各類材料須同時提供原件予以審核，審核后原件退還。如無法提供原件，復印件不予接收。

四、申報時間

各單位務必在2011年8月5日前將《2011年申報人員情況一覽表》或《申報政工專業職務人員登記表》報送人力資源部（組織部）119房間初審，初審通過后填寫評審、考核表，按要求填報材料。材料報送截止時間為2011年8月20日，逾期申報，不予受理。

五、評審費用

申報成績優異高級工程師每人需交600元；申報副高職稱每人需交500元；申報中級職務者每人交200元；申報初級職務者每人交150元。

六、注意事項

（一）本次申報人員學歷必須達到大專（含大專）以上。通過繼續教育取得新學歷的，當年按原學歷、滿一年后按新學歷申報。

（二）發表論文截止時間2011年9月，在同一期雜志上發表多篇論文的按一篇計。

（三）各單位的推薦工作應堅持公正、公平、公開的原則，有關評聘的文件、申報的條件均應公開，申報評審的材料，應在一定的場合公示，接受員工的監督。

（四）近5年內考核結果有一次“不稱職”者不能申報。破格申報者要求近5年內考核結果“優秀”有三次以上，并且要求中級專業技術職務任期綜合考核為優秀，否則不能申報。

（五）送審論文要求獨著，正文內不寫姓名，將論文題目、單位、姓名等寫在封面上，封面不裝訂。

（六）《2011申報人員情況一覽表》中主要業績一欄的填寫須真實、準確、精練，重點突出，要把任現職以來的主要業績和論文反映出來。可按以下方式摘錄：以何種身份完成何項任務(課題、工程)、達到的水平或獲獎情況，公認的理論水平或經濟效益狀況，撰寫文章情況。字數不超過144個字。此表須按填寫格式逐項填寫，不得改變調整和改變格式。

（七）一張小二寸（2.8×3.8cm，申報政工系列人員照片尺寸為3×4cm）近期正面免冠照片(?請在每張照片背面注明單位和姓名，并由單位統一將所有申報人的照片集中裝入一個袋內)。

（八）請將評審材料按每人一袋裝好，并貼上材料目錄表。中初級參照此目錄表。

（九）凡參加答辯人員，答辯采用計算機幻燈片方式進行演示（政工專業申報人員除外）。

（十）申報中如有疑問請咨詢人力資源部，電話：65808142。

（十一）上文中涉及的各類文件及表格請登陸公司OA→部門及單位在線→培訓專欄→FTP（光盤資料）→進入“職稱評審相關文件及表格”文件夾下載。

特此通知。

人力資源部二〇一一年七月二十一日5