第一篇:外聘教練員協議書
外聘教練員、教師協議書
聘任方(簡稱甲方):南樂縣第二實驗小學 受聘人(簡稱乙方):
為提高中南樂縣第二實驗小學綜合實踐活動水平,特外聘優秀教練員、教師。經雙方協商,簽定本協議。
第一條 聘期
自 年 月 日至 年 月 日。第二條 乙方的崗位職責與要求
一、熱愛教育事業。
二、具有較強的事業心、責任感和創新意識,具有較高的執教水平及組織管理能力和團結協作精神。
三、年齡一般不超過60周歲。
四、崗位職責任務核定如下:
項 目: 訓練時間: 目 標: 第三條 權利和義務
一、甲方權利與義務
(一)為乙方完成本協議核定的崗位任務指標及目標提供良好的工作條件。
(二)依照學校綜合實踐活動的規章制度及要求,對乙方進行管理與考核。
(三)外聘教練員、教師執教生活補助_________元。
(四)尊重乙方的權利與義務,指導、監督乙方崗位任務指標及目標的完成。
二、乙方的權利與義務
(一)認真遵守國家的法律法規和學校的規章制度。
(二)嚴格執行學校有關教練員、教師的管理規定。
(三)享有甲方為乙方提供的工作條件。
(四)執教期間生活補助____________元。
(五)乙方受聘期限至少六個月。乙方在受聘期間不得無故單方解除協議,確需解約者須提前一個月向甲方提出。
第四條 考核與獎懲
(一)甲方依據與乙方簽訂的崗位任務指標及目標對乙方進行考核。
(二)考核時,乙方須向甲方考核領導小組提供其崗位任務指標及目標完成情況的書面總結。
(三)甲方根據考核領導小組的考核意見,確定其續聘或解聘。第五條 解除協議
(一)乙方違反國家法律法規或未能遵守甲方的管理規章制度,造成不良影響者,甲方有權與其解除聘任協議。
(二)乙方未完成學校綜合實踐活動辦公室為其核定的崗位任務 指標及目標,甲方有權與其解除聘任協議。
(三)乙方不適合承擔此項工作,甲方有權與其解除聘任協議。第五條 其它
未盡事宜參照學校相關文件的規定執行。
甲方簽字:蓋 章
年 月
日乙方簽字: 蓋 章
年 月 3 日
第二篇:外聘教練員協議書
外聘教練員協議書
聘任方(簡稱甲方):天津工業大學體育競技中心
受聘人(簡稱乙方):
為提高天津工業大學體育競技中心運動隊的競技水平,向國內及國際更高目標邁進,體育競技中心部分高水平運動隊需要外聘優秀教練員。根據天津工業大學相關文件及《天津工業大學體育競技中心文件匯編》等有關規定,經雙方協商,簽定本協議。
第一條聘期
自年月日至年月日。
第二條乙方的崗位職責與要求
一、熱愛高校體育教育事業,在全國具有較高的影響力和突出的業績。
二、具有較強的事業心、責任感和創新意識,具有較高的執教水平及組織管理能力和團結協作精神。
三、年齡一般不超過60周歲。
四、崗位職責任務核定如下:
項目:
基本指標:
目標:
第三條權利和義務
一、甲方權利與義務
(一)為乙方完成本協議核定的崗位任務指標及目標提供良好的工作條件。
(二)依照體育競技中心的規章制度及要求,對乙方進行管理與考核。
(三)外聘教練員執教酬金每天90元,體育競技中心免費提供住宿,用餐按在編教練員的標準同等對待。率隊在外地訓練、比賽用餐隨隊統籌安排。
(四)尊重乙方的權利與義務,指導、監督乙方崗位任務指標及目標的完成。
(五)乙方受聘超過一年者,享有體育競技中心服裝費600元。
(六)向乙方(外地受聘者)提供一年一次的七天帶薪探親假期。甲方負責報銷其往返路途的火車硬臥和長途汽車費。
二、乙方的權利與義務
(一)認真遵守國家的法律法規和學校的規章制度。
(二)嚴格執行體育競技中心有關教練員的管理規定。
(三)享有甲方為乙方提供的工作條件。
(四)執教期間酬金每天90元,體育競技中心免費提供住宿,用餐按在編教練員的標準同等對待,率隊在外地訓練、比賽的用餐隨隊統籌安排。
(五)乙方受聘期限至少六個月。乙方在受聘期間不得無故單方解除協議,確需解約者須提前一個月向甲方提出。
(六)乙方聘期超過一年,享有體育競技中心服裝費600元。
(七)乙方(外地受聘者)享有甲方提供的一年一次七天帶薪探親假期,并享有報銷往返路途火車硬臥和長途汽車的費用。
第四條考核與獎懲
(一)甲方依據與乙方簽訂的崗位任務指標及目標對乙方進行考核。
(二)考核時,乙方須向甲方考核領導小組提供其崗位任務指標及目標完成情況的書面總結。
(三)甲方根據考核領導小組的考核意見,確定其續聘或解聘。
(四)乙方完成甲方核定的崗位任務指標及目標,甲方給予乙方一次性獎勵。
第五條解除協議
(一)乙方違反國家法律法規或未能遵守甲方的管理規章制度,造成不良影響者,甲方有權與其解除聘任協議。
(二)乙方未完成體育競技中心為其核定的崗位任務指標及目標,甲方有權與其解除聘任協議。
(三)乙方不適合承擔此項工作,甲方有權與其解除聘任協議。
第五條其它
未盡事宜參照學校相關文件的規定執行。
甲方簽字:乙方簽字:
蓋章蓋章
年月日年月日
第三篇:外聘協議書
外聘教師授課協議書
甲方:蘭山區職業中等專業學校
乙方:
經甲、乙雙方平等協商,就甲方聘請乙方擔任甲方任課教師一事達成協議如下,以期待甲乙雙方共同信守。
第一條甲方聘請乙方擔任甲方級專業課程的任課教師。本課程理論講授課時,實踐教學課時,共計課時,屬于專業教育必修課。教學時間從第____周至____周,期末考試時間是第____周,修習本課程的學生人數為______人,布置的作業量要求最少達______次。甲方按30元/節的標準向乙方支付課酬,發放酬金的工作量,以甲方教學計劃中的講授時數為依據,以甲方專業部在教學日歷中核定的教學(實踐)時數及教師實際上課時數為統計標準。甲方向乙方支付的報酬均為含稅課酬,并以人民幣為結算單位。
乙方與其所在的原單位保持勞動或者人事關系,與甲方不存在勞動或者人事關系,僅是為甲方提供勞務并領取報酬。
第二條甲方為乙方的教學活動提供必要的工作條件。
第三條乙方在擔任甲方任課教師期間,必須履行以下義務:
1、堅持正確的政治方向,遵守國家憲法及法律、法規的規定,不得向學生散布有悖國家憲法、法律、法規及路線、方針、政策的言論。違反本條規定者,甲方可直接單方解除本協議。
2、遵守蘭山區職業中等專業學校關于教學管理及其他方面管理的有關規定,其中主要包括:
①必須嚴格遵守甲方的有關教師行為規范和教師課堂行為規范,模范執行甲方的有關管理規定,尊重并服從甲方的管理;尊重甲方學生的人格,不得有侮辱學生人格的言行,真正做到教書育人,為人師表,具有高尚的師德;認真檢查、監督學生課堂考勤制度的落實,并對學生考勤情況及其真實性、準確性負責;維持正常的課堂教學秩序,對學生在課堂上違反課堂教學規定的行為要給予相應的批評教育,并對所任教班級的學風建設負有責任。根據我校應用型人才培養目標、本專業教學要求和學生特點實施教學,做到主動研究和改革教學。②按甲方指定的期限將教學日歷、完整的講課教案(包括紙質或電子版)、考試考查成績、試卷分析報告及甲方要求上交的其他教學資料及時交給甲方指定的管理人員。不按時提交上述教學資料者,緩發課酬酬金。
③上課時不得無故遲到、缺課或提前下課,不得擅自找人頂課。有事確需請假、換課、停課者,須以書面方式向所在專業部的教學主任提出申請,并經所在專業部主管領導批準后,方可請假或換、停課,同時在申請中注明補課的時間并按時補課。
④認真備課,按甲方的培養要求及學生的實際情況,根據相關教學文件有針對性地進行教學,不得擅自更改教學日歷的進度和內容,確需更改者,須經所在專業部主管領導批準同意。
⑤要根據課程進度及教學內容需要,圍繞教學目標,做好學生自主學習任務設計并為學生提供參考資料目錄,引導學生在學習過程中充分利用圖書館資源、校園網及互聯網資源、實訓室資源,把學生自主學習能力與實踐能力的培養和提高結合起來。
⑥嚴格按照學校的有關平時作業的相關規定布置作業并認真進行批改、講評,實行平時作業形式多樣化、實用化,教師布置和批改作業等教學過程中的所有資料應當交由所在專業部留檔、備查。
⑦認真遵守學校有關考試紀律的規定。期末復習時,不得給學生劃定考試范圍或泄露考試內容;領會學校教學改革要求,突出對學生應用能力、實際操作能力考核的內容。
⑧乙方每月應當參加所在專業部組織的教研活動一次以上,如確因事不能參加者,須向專業部分管領導請假并征得其同意;做好教師參加有關教研活動的記錄。
⑨自覺接受甲方的檢查、監督與考核,對甲方提出的有關教學方面的改進意見,應及時認真地加以改進。學期末甲方分管校長牽頭組織教務部門及乙方所在專業部,根據學生測評、專家(領導)聽課等方式對乙方在學期內教學活動的各環節進行全面考核,考核結果作為對乙方的獎懲及是否續聘的依據。
第四條 乙方在甲方擔任任課教師期間,嚴重違反甲方管理規定,構成教學事故者,除按照甲方相關規定處理外,甲方將對乙方的處理情況通報乙方所在單位。
第五條乙方在擔任任課教師期間,在全面履行本協議第三條約定的基本義務的前提下,經甲方考核,認真履行工作職責、有突出貢獻的,由甲方以予以表彰,授予優秀教師等榮譽稱號;對甲方的教學、科研、管理等活動提出重要建議,經甲方采納并實施確有成效者或對甲方的教學、科研及管理活動做出重大貢獻者,經甲方研究給予特別嘉獎。
第六條 乙方在甲方擔任任課教師期間,不履行本協議第三條約定的基本義
務的,經查證屬實后,甲方可依據不同情形分別對乙方作出下浮課酬酬金5%至10%,直至單方解除本協議的處理。
①違反甲方相關規定,情節較輕,未造成不良后果者,由學院有關部門或所在系對其提出批評或改進意見和建議;
②違反甲方相關規定,情節較為嚴重,并造成一定影響和不良后果者,根據不同情況,其課酬酬金按下浮5%至10%處理;
③嚴重違反甲方相關規定,并造成嚴重影響和不良后果者,其課酬酬金除按下浮5%至10%處理外,甲方有權單方解除本協議,并不再聘用。產生重大事故或違反法律的,將依法追究法律責任。
第七條 本協議的有效期為年月日至年月日。
第八條 本協議一式兩份,甲、乙雙方各執一份,兩份協議具有同等的效力。
甲方:蘭山區職業中等專業學校乙方:(簽字)
甲方代表:(簽字)
年月日年月日
第四篇:教練員協議書(2012)
教練員協議書
甲方:江山萬隆度假村
乙方:
為了更好的做好公司游泳學員教學質量和安全防范工作,特制定本責任書。
一、甲方目標責任
1、把安全目標管理工作作為社會穩定和企業發展,改革創新的大事來抓,納入度假村的日常管理工作,定期研究,加強領導,抓好各項安全工作,杜絕各類重大事故的發生。
2、及時傳達、貫徹上級有關部門做好消防、治安管理、傳染病和預防各類事故的規定精神。根據《浙江省游泳場所管理辦法》做好防護措施,并結合實際,提出意見,適時作出部署。
3、牢固樹立教學質量第一的意識,明確教學工作目標任務,進一步強化質量意識,提升教學質量。
二、乙方教育質量及安全目標責任
1、按照《浙江省游泳場所管理辦法》、GB19079《游泳場所開放條件與技術要求》和GB/T15624《服務標準化工作指南》等相關規定,做好本職工作。
2、嚴格遵守游泳教練員的崗位責任制。
3、保障學員在整個教學過程中的安全,做好游泳安全教育;杜絕不安全事故發生。
4、做到保質保量,完成游泳學習指導;
5、做到教學過程中要精神飽滿,舉止文明,不打罵和侮辱學員;
三、工作內容及要求
1、游泳池學員培訓時間從2012年7月1日起—8月31日至;
2、培訓共分3期,每期設3個班次,每天每班為1.5小時;
3、根據實際情況酒店有權對培訓時間表進行調整,教練員應嚴格按照酒店制定的培訓時間表進行工作;
4、如有缺課現象,酒店將在月工資中扣除當日工資,其他違規事宜甲方有權作出處理;
5、乙方應與學員簽定相關安全協議。
四、工資待遇
實行保底工資與提成相結合,即保底工資為元,教練員自帶學員每人提成100
元,酒店招來的及其他學校老師推薦過來的學員,每人提成50元,如提成未達到保底工資的按保底工資發放,超過保底工資的按提成工資發放。
五、乙方應根據甲方相關規定做好各項工作,出現的安全問題,乙方應承擔相應責任,甲方有權作出相應處理。
六、甲乙雙方應嚴格遵守協議所商定事項,如有不明事宜應友好協商,乙方如在協議生效后,未能按時參加培訓課程,甲方應對乙方處以¥:5000元的違約金。
七、本責任書一式二份、甲乙雙方各持壹份
八、本責任書自甲乙雙方簽定當日起生效,至2012年月日止。
甲方:萬隆度假村乙方:
代表人簽名:
簽約日期:年月日簽約日期:
年月日
第五篇:外聘教師協議書
外聘教師協議書
甲方:浙江樹人大學成人教育學院乙方:_________
經甲乙雙方協商,現甲方聘用乙方在其處擔任_________班級 學年第_________學期_________課程的教學任務。為了明確甲乙雙方合法權益,特簽訂如下協議:
一、甲方義務:
1.及時地向乙方提供所任課程的教學大綱及統一制訂的授課計劃,或委托乙方在規定時間內制訂授課計劃(無統一授課計劃的課程)。
2.為乙方提供備課及教學的基本用品,如備課紙、教案表、學生實習報告紙等。
3.根據實際授課時數,按照每課時 元人民幣的標準每月發放課時金。
二、乙方義務:
1.按甲方規定時間上交有關教學文件包括授課計劃(教學進程表)、教案(全部)、試卷、試卷分析、學生成績及每班5位同學的作業本、實習報告等。
2.保質保量完成甲方交給的教學任務:在教學大綱的要求下,按授課計劃擬訂的進度授課,及時為學生答疑解惑,及時地吸納學生及教務處、系(部)反饋的教學意見。
3.自覺遵守學院的各項規章制度,做到不遲到、不早退、有事需提前2天向學院請假調課、不得私自調課等。
4.自覺接受教務處和甲方的教學監督、檢查和考核按時參加甲方組織教學月查和期末教學檢查。
5.向甲方提供聯系方法,并保持通訊聯絡的暢通。
甲方:_________ 乙方:_________
浙江樹人大學成人成人教育學院(簽章)(簽章)
年 月日