第一篇：浙江大學師資博士后研究人員工作協議

浙江大學師資博士后研究人員工作協議

甲方：浙江大學人事處

乙方： 學院 丙方：

為保證浙江大學師資博士后工作的順利開展，明確各方的權利與義務，甲乙丙三方根據浙大發人〔2004〕66號《浙江大學博士后管理工作實施細則》及浙大發人〔2005〕15號《浙江大學師資博士后管理辦法》，就招收丙方為浙江大學師資博士后達成如下協議：

一、甲方委托乙方根據新教師選聘要求與程序，同意招收丙方為師資博士后研究人員，在站研究工作期限為 年 月至 年 月；

二、丙方在站期間，享受浙江大學在職教師的工資和福利待遇（含住房公積金，統籌醫療保險及各類補貼）。崗位津貼第一年為10000元，第二年根據中期考核的結果，按照合格、優秀、特別優秀三個等級，對應發放10000元、12000元、14000元.師資博士后中期考核后也可以申請參加學院教師聘崗，按學院所聘崗位級別發放崗位津貼和業績津貼。由乙方在人才專項經費中為丙方提供10000元科研啟動經費。住宿按浙大發房[2004]26號文件《浙江大學博士后住宿補貼管理辦法》執行。中國博士后科學基金申報、浙江省博士后工作專項經費申請按照學?，F行博士后相關政策辦理；

三、丙方在站期間，遵守國家法律、法規及學校的規章制度，完成新教師上崗前的分項培訓和考試，認真完成博士后研究工作，接受并完成乙方交給的教學、學生思想政治工作和社會工作等（博士后期間的工作任務書由學院與本人簽訂），并接受甲、乙方組織的考核，對違反規定或經考核不能勝任崗位工作要求者，將取消師資博士后待遇，調整為博士后常規待遇或退站；

四、丙方博士后研究工作期滿考核出站后，首先服從甲方需要受聘為浙江大學正式教師。丙方不申請聘為學校正式教師或不能勝任學校教師任職要求的，可以雙向選擇、自主擇業。

五、本協議一式三份，甲乙丙方各執一份，具有同等法律效力。本協議自丙方進站報到之日起生效。

甲方簽字： 乙方簽字： 丙方簽字：

蓋章： 蓋章：

年 月 日 年 月 日 年 月 日

第二篇：同濟大學博士后研究人員進站協議

同濟大學博士后研究人員進站協議

根據國家人事部、全國博士后管委會、上海市及同濟大學有關文件精神，同濟大學（簡稱甲方）校長委托本單位博士后管理辦公室 朱志良 為代理人，與博士后（簡稱乙方）及其合作導師教授（簡稱丙方）就乙方在站期間的科研及日常管理工作事宜，經協商一致，達成如下協議：

1.甲方同意乙方以博士后（統招統分博士后、企業博士后、項目博士后等）方式進入甲方博士后流動站工作，合作導師為。根據博士后的類型不同，丙方需要一次性繳納經費元給甲方。

2.博士后在站工作期限為二年（24個月）。若因科研工作需要申請延長在站者，經申請并獲得批準后可以適當延期，但總時間不超過三年。

3.甲方為乙方（只限于統招統分博士后）在站期間（限24個月）按照國家及同濟大學有關規定提供生活費用及日常公用經費，包括工資、獎金、參加學術會議及交流費用等。

4．甲方負責為乙方（只限于統招統分博士后）辦理在站期間的社會保險，博士后研究人員的社會保險按滬勞保養（2002）3號文件《關于本市單位招收的博士后研究人員參加社會保險若干問題的通知》的規定執行，甲方負責24個月的統籌部分，博士后研究人員延期期間的學校統籌部分由乙方個人承擔。

5．甲方按規定為乙方提供博士后公寓住房及優惠房租，房租由乙方支付，延期半年以上未出站的，從延期的第7個月起不再享受優惠房租，按市場價收取房租。

6．丙方協助做好該博士后進站前的審核工作，配合流動站采用考核、考試、答辯等形式對乙方的括科研水平、思想狀況、工作態度等方面進行嚴格審核。進站手續辦完后，丙方不得無故提出對乙方的退站要求。

7．乙方辦理進站手續后，丙方按照國人部發[2006]149及同濟大學有關博士后管理工作的文件精神，協助做好博士后在站期間的管理和考核工作，主要包括開題報告考核、中期考核和出站考核等環節（文件見網站：pd.tongji.edu.cn——博士后管理）。

8.乙方在同濟大學博士后流動站工作期間取得的成果，其知識產權歸屬按照國家有關規定執行。

9．為了便于集中專家組對博士后的科研工作進行考核指導，甲方將按季度辦理進站申報手續，即每季度最后一個月（3月、6月、9月、12月）集中辦理申報手續，也便于開題和中期考核集中進行。

10．本協議經三方簽字蓋章后有效，有效期到乙方出站為止。

11．本協議一式三份，由甲方、乙方、丙方各執一份。

12．若協議各方發生糾紛，按照國家有關規定協商解決。

甲方：同濟大學博士后管理辦公室乙方（博士后）簽字：

代表簽字（蓋章）丙方（合作導師）簽字：

年月日

注：查閱博士后有關政策請訪問網站：pd.tongji.edu.cn

第三篇：聯合培養博士后研究人員協議

聯合培養博士后研究人員協議（樣本）

甲方：

乙方：陜西師范大學

為促進高校博士后流動站和大中型企業的合作，為提高企業在高新技術方面的競爭優勢，培養和造就一批高素質的科研人才隊伍，推動產、學、研相結合，共同促進企業博士后科研工作站的發展，在陜西省博士后工作辦公室的指導下，經協商，甲乙雙方同意按照全國博士后管委會《企業博士后工作管理暫行規定》就博士到甲方從事課題研究工作達成如下協議：

一、乙方履行下列職責：

⒈ 負責辦理博士后研究人員（簡稱：博士后）進、出站和博士后證書等有關手續。

⒉ 負責安排相關專業的⒊如工作需要，博士后研究人員到乙方進行研究時，乙方應提供查閱資料的方便和相應的實驗儀器等科研條件，其費用從博士后企業項目經費中支出。⒋ 負責博士后出站高級職稱任職資格評定工作。其評定條件按陜西師范大學有關規定辦理。

⒌ 負責博士后申報中國博士后科學基金的上報工作。

⒍ 協助督促博士后制定二年在站研究工作計劃和不定期檢查博士后階段性工作。

二、甲方履行下列職責：

⒈ 提供博士后的研究經費和實驗條件。（詳情另附“科研工作協議”。）⒉ 博士后在站兩年期間，甲方每年付給乙方萬元人民幣博士后在站期間，作為陜西師范大學博士后工作行政管理費，應在博士后進站后1個月內向乙方支付第一年的費用，在博士后中期考核完一個月內向乙方支付第二年的費用。如甲方因科研工作需要延長博士后在站時間，甲方向乙方支付延長期間的有關費用。

⒊ 提供博士后公寓配套的生活設施，并協助安排在站博士后配偶及子女入托、上學和博士后的戶籍管理等事宜。

⒋ 指派相關專家作為項目指導人，并成立指導小組和指派相應的科研助手。

⒌ 博士后在站期間，每年甲方付給乙方指導老師元人民幣指導費，應在博士后進站后1個月內向乙方支付第一年的費用，在博士后中期考核完一個月內向乙方支付第二年的費用。

⒍ 博士后根據課題工作需要提出到省內外調研、收集資料和進行實驗工作，由甲方管理部門審批，盡量予以滿足和支持。

三、其它

⒈ 博士后的研究成果按照國家知識產權法和其它有關規定公正、合理地處理其權益歸屬。

⒉ 博士后研究工作由甲方提出研究項目、提供研究經費，博士后主要在甲方完成研究工作，其研究成果的知識產權歸甲方所有。

⒊ 甲乙雙方共同出資合作完成博士后在站研究的項目，或乙方有前期階段性成果轉讓，則甲乙雙方應預先明確該成果的歸屬和分享辦法。

⒋ 甲方博士后研究成果為職務研究成果，博士后研究人員按有關規定享受應有的權益。

⒌ 博士后在站期間單獨或合作發表的科研論文、出版著作，由甲乙雙方和博士后共同署名申報成果獎勵。

⒍ 在站期間若出現博士后中途退站或不適合繼續留站工作，由甲乙方商定，中止其在站工作，并停止供給博士后一切相關經費。

⒎ 本協議執行過程中，甲乙雙方如有異議且經商量無效，由全國博士后管委會辦公室仲裁解決。

⒏ 本協議一式五份，甲乙雙方各一份，陜西省博士后管理工作協調委員會辦公室一份，全國博士后管委會辦公室一份，博士后本人一份。

甲方：蓋章乙方：蓋章

代表簽字：代表簽字：

年月日年月日

第四篇：聯合培養博士后研究人員協議

甲方：_________

乙方：_________

為促進高校博士后流動站和大中型企業的合作，推動產、學、研相結合，共同促進企業博士后科研工作站的發展，根據企業產品開發的需要選擇博士后研究課題，經協商，甲乙雙方同意按照全國博士后管委會《企業博士后工作管理暫行規定》就博士到甲方從事課題研究工作達成如下協議：

一、乙方履行下列職責：

1．負責辦理博士后研究人員（簡稱：博士后）進、出站和博士后證書等有關手續。

2．負責安排相關專業的教授作為博士后的指導教師。

3．負責為博士后辦理_________（院校）工作證、借書證，為博士后在乙方查閱資料提供方便。如博士后使用乙方的儀器設備等，其費用從博士后項目經費中列支。

4．負責博士后出站高級職務任職資格評定工作。其評定條件按_________有關規定辦理。

5．負責博士后申報中國博士后科學基金的上報工作。

6．協助督促博士后制定_________年在站研究工作計劃和不定期檢查博士后階段性工作。

二、甲方履行下列職責：

1．提供博士后的研究經費和實驗條件。

2．博士后在站_________年期間，甲方每年付給乙方_________元人民幣作為_________博士后工作行政管理費。博士后進站后一個月內向乙方支付第一年的費用，中期考核后1個月內向乙方支付第二年的費用。如甲方因科研工作需要延長博士后在站時間，甲方向乙方支付延長期間的有關費用。

3．提供博士后公寓配套的生活設施，并協助安排在站博士后配偶及子女入托、上學和博士后的戶籍管理等事宜。

4．指派相關專家作為項目指導人，并成立指導小組和指派相應的科研助手。

5．博士后在站期間，每年甲方付給乙方指導老師元人民幣指導費，應在博士后進站后1個月內向乙方支付第一年的費用，在博士后中期考核完一個月內向乙方支付第二年的費用。

6．博士后根據課題工作需要提出到省內外調研、收集資料和進行實驗工作，由甲方管理部門審批，盡量予以滿足和支持。

三、其它

1．博士后的研究成果按照國家知識產權法和其它有關規定公正、合理地處理其權益歸屬。

2．博士后研究工作由甲方提出研究項目、提供研究經費，博士后主要在甲方完成研究工作，其研究成果的知識產權歸甲方所有。

3．甲乙雙方共同出資合作完成博士后在站研究的項目，或乙方有前期階段性成果轉讓，則甲乙雙方應預先明確該成果的歸屬和分享辦法。

4．甲方博士后研究成果為職務研究成果，博士后研究人員按有關規定享受應有的權益。

5．博士后在站期間單獨或合作發表的科研論文、出版著作，由甲乙雙方和博士后共同署名申報成果獎勵。

6．在站期間若出現博士后中途退站或不適合繼續留站工作，由甲乙方商定，中止其在站工作，并停止供給博士后一切相關經費。

7．本協議執行過程中，甲乙雙方如有異議且經商量無效，由_________仲裁解決。

8．本協議一式五份，甲乙雙方各一份，_________省_________一份，全國博士后管委會辦公室一份，博士后本人一份。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________

負責人（簽字）：_________負責人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

第五篇：博士后研究人員工作協議書

博士后研究人員工作協議書(精選多

篇)

甲方：_________集團博士后工作站

乙方：_________

丙方：_________

為促進集團博士后工作的順利開展，根據國家科委關于《博士后研究人員管理工作暫行規定》及《_________集團博士后研究人員管理工作的暫行規定》的有關精神，_________集團博士后工作站、用人單位與博士后研究人員就開展博士后研究工作期間有關事宜，簽訂三方協議如下：

1．丙方自愿申請進入甲方的博士后工作站進行博士后研究工作，學科專業為_________，導師為_________。

2．研究課題由乙方安排，題目為_________。

3．進站工作時間為：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

4．甲方負責為丙方辦理進、出站手續。乙方應向甲方繳納_________元／人／年的管理費。丙方除按規定填寫申請表格外，還應提供所需的證明材料和進行體檢，并在一年內，提交博士學位證書復印件，凡身體不合格或未獲得博士學位者均退回原單位。

5．丙方做博士后研究的期限為兩年，若乙方因工作需要丙方延長，可由甲方辦理延長手續，但延長期一般不超過三個月，最長不得超過半年。

6．在站期間，丙方為乙方的非正式職工，住房、工資、生活補貼和福利開支等均由乙方按照職工待遇處理。配偶及子女的安置問題原則上由丙方自行解決。

7．丙方根據乙方科研需要與指導

老師商定課題研究的具體方案，在兩個月內寫出選題報告。進站中期向專家組作一次學術匯報，由專家組成員對其進行評審，并填寫考核表。

8．丙方應按所制定的科研計劃進行研究工作，若丙方需中途變更計劃，應征得乙方的同意。雙方同意下的計劃變更，對科研進程造成的影響和后果由乙方承擔。

9．丙方工作期間的日常管理由乙方負責，丙方應遵守乙方的工作安排和各項規章制度。在站期間的研究工作由乙方考核，考核結果報甲方備案。

10．丙方的工作條件和研究經費由乙方負責提供，經費的管理辦法由乙方與丙方另簽協議。因工作需要的差旅費由乙方負責解決。

11．丙方在站期間應與乙方簽署保密協議，研究成果按有關規定處理。

12．丙方在站期間，因病請假_________或事假累計_________以上者，應終止其研究工作。對于個人表現

不適宜繼續做博士后的，乙方有權上交甲方辦理取消博士后資格。因病退站的可交全國博管會協助安排工作。

13．丙方在站期間，因研究工作需要，經甲方同意，可由乙方根據實際情況安排其出國參加國際會議或短期交流。一切費用由乙方承擔。

14．丙方完成研究計劃需要提前出站或因課題進度的原因需延期出站，均需與乙方協商解決，延期所需的費用由乙方承擔。若因個人的原因造成的延期，費用由丙方自行承擔。提前和延期手續由甲方辦理。

15．丙方期滿出站時，須對其研究工作認真總結，按照_________的要求提交《博士后研究報告》，并印刷、裝訂成冊。

16．大學甲方組織有關專家對丙方所提供的《博士后研究報告》進行嚴格審核和評議，并作為其在站期間科研工作的考評，以及出站時評定專業技術職務任職資格和聘任專業技術職務的重要

依據。

17．丙方若符合晉升任職資格，可在離站前申請高級技術職務資格。經乙方同意；報甲方審核，甲方后將其材料上報院評審委員會，按照專業技術人員任職資格評審要求進行。

18．丙方出站時由甲方為其辦理《博士后證書》，若擅自離開，將作為自動退站處理，甲方不予以辦理任何手續和《博士后證書》。

19．本協議一式四份，甲、乙、丙三方各執一份，原件存檔。協議經三方簽字蓋章后生效。

甲方：_________乙方：_________

代表：_________代表：_________

_________年____月____日_________年____月____日

丙方：_________

_________年____月____日

_________博士后流動站接受_________大學博士學位獲得者_________為博士后研究人員，合作導師

_________。為了明確各自的責任、權利和義務，維護雙方的合法權益，特簽訂如下協議：

一、甲方根據《_________》對乙方實行管理；乙方在站期間應自覺遵守甲方的各項規章制度，主動接受甲方的管理，積極參加甲方組織的有關科研活動。

二、甲方為乙方提供必要的工作條件。有關科研項目、計劃在力求結合甲方項目和研究方向的前提下，由乙方與合作導師、指導小組共同商定。乙方在合作導師和指導小組的指導下開展科學研究，并根據甲方的要求，定期報告博士后研究工作的進展情況。乙方在站期間完成的科研成果的第一署名單位應是_________。

三、乙方應按商定的研究計劃開展工作。因特殊原因需改變研究計劃者，須征得合作導師的同意，并報甲方主管部門備案。

四、乙方在站期間的表現不適于繼

續進行博士后研究工作，或有正當理由申請退站的，甲方應勸其退站或準予退站。

五、甲方根據國家有關規定和《_________》為乙方提供博士后租賃住房一套；并根據乙方的要求，為其配偶、子女積極聯系借調、入學事宜。

六、乙方在站期間的博士后日常經費為每年_________元人民幣。乙方并可根據《中國博士后科學基金資助條例》申請科學基金資助金，有突出貢獻者經審批可獲得相應的獎勵基金的獎勵。博士后日常經費和科學基金資助金的管理使用辦法執行《_________》和《中國博士后科學基金資助條例》中的有關條款。

七、乙方在站期間，其行政、工資、組織關系按_________在職人員管理，甲方每月發給乙方_________元的補貼；乙方的工資、補貼從博士后日常經費中支付。

八、甲方受乙方出站后工作單位的委托，根據全國博士后管理委員會《關

于博士后研究人員專業技術職務評審和任職的原則意見》，參照_________評定高級專業技術職務任職資格的要求，受理乙方相應的高級專業技術職務任職資格的評審。

九、根據博士后研究工作的需要，經審批，乙方在站期間可出國參加學術會議或短期學術交流活動。

十、乙方進站時間為_________年_________月_________日，工作期滿后應按時出站。若未按時完成研究工作，乙方應提出書面申請，經甲方主管部門報請全國博士后管理委員會批準，可適當延長出站時間，但延長期限最長不得超過_________年。延長期間乙方的工資及補貼由甲方根據《_________》負責解決。

十一、乙方工作期滿出站前，應根據甲方的要求，舉行博士后出站報告會，并根據《_________》提交博士后研究工作報告、研究成果及其目錄等有關書面材料。甲方應對其學術水平、業務能力

及科研成果進行全面考核，提出評價意見。甲方主管部門負責對乙方的出站材料進行審核，并報送全國博士后管理委員會辦公室審批。乙方被批準出站后，應及時辦理離校手續。

十二、乙方工作期滿就業實行雙向選擇，自主擇業。

十三、本協議一式_________份，甲方所在院、合作導師、主管部門和乙方各執_________份。

甲方：_________乙方：_________

負責人：_________

_________年____月____日_________年____月____日

合作導師：_________

_________年____月____日

**理工大學博士后研究人員工作協議書

**理工大學委托學院為代理人與博士后研究人員就乙方到甲方進行博士后研究工作事宜，在平等、自愿的基礎上達成如下協議：

1．根據國家有關規定，乙方自愿到**理工大學博士后科研流動站做博士后研究工作，甲方同意招收入站。

2．乙方在**理工大學博士后科研流動站的工作期限自年月至年月，共年，并保證在本流動站全職工作。一般情況不得提前或延期離站，期滿出站應及時辦理有關離校手續。

3．甲方和乙方協商確定乙方在站期間的科研課題是：，并按《科研工作計劃》完成科研任務，達到預期目標。同時在站期間每年至少向所在專業作一次學術報告。

4.甲方安排教授為乙方合作教授。甲方及甲方流動站所在部門、合作教授根據具體情況提供乙方在流動站工作期間的科研、辦公條件和生活條件。乙方使用博士后經費需按《**理工大學博士后經費管理辦法》規定執行。

5.乙方進站后應嚴格按照《**理工大學博士后研究人員考核辦法》有關規定進行考核。甲方應及時組織有關同

行專家進行檢查驗收乙方的成果，并寫出書面鑒定意見。

6、乙方在站期間的科研成果，屬知識產權范圍的，其產權歸甲方所有。

乙方中期考核、出站評議的研究成果均應以甲方為第一作者單位、乙方排名第一。

7.乙方在站期間不得申請出國出境，但經甲方同意，可以做短期出國學術交流，時間不超過三個月，逾期不歸超過一個月的，甲方可單方面對乙方作退站處理。

8.乙方在本協議有效期內，提出退站或擅自離站，即為違約。乙方應

退還甲方所發的所有工資、補貼和經費等一切費用。乙方的配偶若借調在甲方工作，將同時終止借調關系。

9.乙方在站期間屬短期在校的正式職工，應遵守甲方和全國博士后管

委會的有關規章制度并履行應盡的義務，若有違反，愿意接受按有關規定進行的處理。

10.其他未盡事宜按《**理工大學博士后管理工作實施細則》有關

規定執行，沒有明確規定的，雙方協商解決。

11.本協議自雙方簽字之日起生效，雙方保證遵守執行。協議簽字后，方可辦理入校手續。本協議一式四份，甲方、乙方各一份，合作教授、流動站工作小組各一份。

甲方：合作教授簽字:委托代理人簽字：乙方簽字:

年月日

博士后研究人員進站工作協議書

甲方：中國科學院測量與地球物理研究所

乙方：

丙方：

為了使博士后研究人員能夠順利地完成科研任務，并取得較好的研究成果，經甲、乙、丙三方協商，簽定協議如下：

1、根據國家有關規定，丙方申請，甲方考核選拔，丙方自愿到甲方博士后

科研流動站做博士后研究工作。

2、丙方在甲方工作期限自月至年年，一般不得提前離站或延長工作期限。

3、乙方和丙方協商確定丙方在站期間的科研項目是：

主要內容：達到的目標：

4、丙方應在規定的期限內努力工作，完成第3項規定的科研項目和預期目

標。在進站兩個月內，制定在站期間的研究計劃，并由乙方組織在本專業范圍內作開題報告；在站期間，至少每半年做一次學術報告；進站一年左右時間，甲方對其科研工作及與表現等全面情況進行一次中期考核；在工作期滿的前一個月，應向甲方提交博士后研究工作報告。甲方將組織專家評審，對丙方的成果是否達到本協議第3項的要求進行驗收評審。

5、乙方對丙方在站期間的科研工

作進行指導和檢查，并提供必要的工作和

科研條件。

6、丙方在流動站的日常經費由甲、乙、丙三方共同籌集，并由甲方設專項

經費統一管理，主要用于丙方的評審費和博士后管理所需經費等。博士后所需的科研經費由甲、乙、丙三方共同解決。

7、為了保證博士后流動站的研究工作得以順利開展，丙方在站期間不能申請到國外或國內其他單位做博士后或進修，不能因出國等原因而辦理中途退站。

8、丙方在站工作期間，應遵守甲方所制定的各項規章制度。

9、本協議簽字后，方可辦理丙方入站手續。本協議自三方簽字之日起生效，各方應遵照執行。協議書一式三份，甲方、乙方和丙方各一份。

甲方：

負責人：

年月日

丙方：

簽字：

年月日

乙方：簽字：年日月

在職人員從事清華大學博士后研究工作協議書

甲方：清華大學

甲方授權單位：

乙方：性別：

證件類型：證件號碼：丙方：

乙方申請到甲方博士后流動站從事博士后研究工作，甲方經考核擬同意接收。甲乙丙三方經平等協商同意，就乙方申請到甲方從事博士后研究事項，達成本協議，共同遵守本協議所列條款。

一、協議的期限

本協議之有效期限，為乙方在甲方從事博士后研究工作的期限。該期限一般為來

校報到日期當月算起滿24個月，即自年月日到年月日。若乙方申請提前或延期出站，本協議的有效期以甲方批準乙方的提前或延期出站日期為準。

二、甲方的義務

1.按國家和甲方有關規定為乙方解決工資、住房、子女入托及九年義務教育階段的入學等待遇。

2.甲方合作導師在乙方進站前，明確乙方在站期間科研課題的主要內容及預期目標，并提供必要的科研條件，保證乙方在進站后可立即開始工作。

課題主要內容:

預期目標:

3． 甲方合作導師在乙方進站兩個月內，應與乙方簽訂《科研合同》，進一步明確乙方 1

在站期間科研工作的主要內容、預期目標和科研條件等。

4． 在乙方進站一年時間左右安排中期考核，工作期滿出站前兩個月內安排出站科研評

審等工作。

5． 工作期滿，甲方將按學校出站考核的有關規定對乙方進行考核，考核合格，發給乙

方博士后證書，并將乙方博士后期間的有關檔案材料轉給丙方。

三、乙方的義務

6． 努力鉆研業務，按規定及時完成科研任務。

7． 遵紀守法，遵守全國博士后管委會和甲方的有關規章制度并履行應盡的義務。8． 進站兩個月內應進行科研課題的開題工作，并與合作導師簽訂《科研合同》，明確

在站期間科研工作的主要內容、預期目標和科研條件等。

9． 愛護甲方的財產，承擔保護甲方知識產權的義務。

10． 乙方應按規定時間及時辦理出站手續，對于無故拖延不及時辦理出站手續者，若超過規定時間三個月，則按自動退站處理。

11． 協議終止后，乙方應當遵循誠實信用原則，履行保護甲方的知識產權、以及保

守秘密的義務。

12． 甲方博士后的工資實行崗位績效工資

制度。若丙方不再為乙方發放工資，則乙方須及時為甲方出具工資轉移介紹信或工資停發證明，甲方自乙方遞交證明之次月起為乙方發放工資，若乙方不遞交此證明，則甲方不為乙方發放工資。

四、丙方的義務

13． 丙方負責乙方的醫療待遇。

14． 若丙方所在地為北京市，由丙方負責乙方的住房及子女入托入學待遇。15． 丙方應保證乙方在站期間不為其安排工作，使乙方能夠全時在甲方從事博士后

研究工作。

16． 若乙方在站期間，乙方與丙方解除聘用關系，丙方人事部門應為乙

方出具“同

意乙方出站后雙向選擇”的證明。

五、協議的變更、解除和終止

17． 訂立本協議所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化，本協議應變更相應 的內容。

18． 訂立本協議所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行的，經甲乙

丙三方協商同意，可以變更本協議相關內容。

19． 乙方若申請退站，甲方可以解除本協議。

20． 若乙方在站期間與丙方解除了聘用關系，自雙方解除關系之日起丙方終止本協

議，甲乙方繼續執行本協議，也可重新簽訂《清華大學博士后研究人員協議書》。

六、違約責任

21． 甲乙丙任何一方違反本協議

有關條款，均應承擔違約責任。

22． 乙方未經甲方同意或未辦離校手續擅自離開甲方，按《清華大學教職工考勤辦

法及各類假期規定》給予相應的行政處理。

本協議經甲乙丙三方簽字蓋章后，于乙方到甲方進校辦畢報到手續時生效。本協議一式四份，甲方授權單位、乙方、丙方各執一份，另一份報清華大學博士后管理辦公室備案。

甲方：清華大學乙方：丙方：

代表：

授權單位公章：代表簽字： 公章：

年月日年月日年月日