第一篇：優(yōu)秀青年科技人才表彰大會(huì)發(fā)言稿

優(yōu)秀青年科技人才表彰大會(huì)發(fā)言稿

我們?cè)谶@里隆重舉行優(yōu)秀青年科技人才表彰大會(huì)，表彰近年來(lái)在我市各條戰(zhàn)線上涌現(xiàn)出來(lái)的各類優(yōu)秀人才，這對(duì)全市廣大辛勤耕耘在各條戰(zhàn)線上的工作者來(lái)說(shuō)是一件鼓舞人心的喜事。在這里，我代表xx向獲得表彰的專業(yè)技術(shù)拔尖人才和優(yōu)秀青年科技人才表示熱烈的祝賀！

做好人才工作意義重大，今天我們召開(kāi)表彰大會(huì)，其目的在于進(jìn)一步貫徹落實(shí)全國(guó)、全區(qū)和全市人才工作會(huì)議精神，實(shí)施“人才興市”戰(zhàn)略，努力開(kāi)創(chuàng)人才工作新局面，推進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)快速發(fā)展。剛才市委、市政府已經(jīng)對(duì)近年來(lái)在我市各條戰(zhàn)線上涌現(xiàn)出來(lái)的各類優(yōu)秀科技人才進(jìn)行表彰，部分優(yōu)秀科技工作者作了經(jīng)驗(yàn)介紹。我覺(jué)得這批受表彰的優(yōu)秀人才有以下幾個(gè)特點(diǎn)：一是愛(ài)崗敬業(yè)；二是吃苦耐勞；三是勇于創(chuàng)新；四是技術(shù)拔尖。他們充分代表了我市優(yōu)秀人才的品質(zhì)和較高的風(fēng)范。希望受表彰的同志珍惜榮譽(yù)，戒驕戒躁，再接再厲，在各自的工作崗位上再創(chuàng)佳績(jī)，再立新功，希望全市干部群眾以他們?yōu)榘駱樱瑦?ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)，艱苦奮斗，開(kāi)拓創(chuàng)新，為全面建設(shè)小康社會(huì)多作貢獻(xiàn)。下面我就做好我市今后一個(gè)時(shí)期的人才工作講幾點(diǎn)意見(jiàn)：

一、正確認(rèn)識(shí)和估價(jià)我市人才工作的基本情況

應(yīng)該說(shuō)近幾年來(lái)，我市各級(jí)黨委、政府對(duì)人才工作是重視的，切實(shí)加強(qiáng)了對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)了黨的知識(shí)分子政策，營(yíng)造了“尊重知識(shí)、尊重人才”的社會(huì)氛圍，在加快培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才、建立完善人才管理機(jī)制、改善人才的工作和生活環(huán)境、深入開(kāi)發(fā)人力資源、推進(jìn)科技進(jìn)步等方面做了不少工作,也取得了很好成效，具體來(lái)說(shuō)主要有以下三個(gè)方面。

一是專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍不斷發(fā)展壯大，文化結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步優(yōu)化。市委堅(jiān)持黨管人才的原則，實(shí)施“人才興市”戰(zhàn)略，根據(jù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展的需要，加大人才引進(jìn)力度，不斷為各項(xiàng)事業(yè)補(bǔ)充新鮮血液。XXXX年以來(lái)，全市各級(jí)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位共吸收大中專畢業(yè)生xxx多名，先后引進(jìn)了xx人員x名。目前全市有專業(yè)技術(shù)人員xxx人，比xxxx年增長(zhǎng)xxxx%，其中本科以上學(xué)歷xxxx人，專科xxxx人，分別比xxxx年增長(zhǎng)xxxx%和xxxx%。全市現(xiàn)有優(yōu)秀專家xx人，享受政府特殊津貼專家x人，有突出貢獻(xiàn)人員x人。

二是教育培訓(xùn)力度不斷加大，人才隊(duì)伍整體素質(zhì)明顯提高。近幾年，我市各級(jí)黨委、政府以及各部門根據(jù)全面建設(shè)小康社會(huì)的要求，通過(guò)多種渠道和形式，有計(jì)劃地培訓(xùn)各類人才。從xxxx年開(kāi)始，我市每年拿出xxxx多萬(wàn)元專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)用于培養(yǎng)高層次人才，至今已選送x批共xx名優(yōu)秀年輕干部到xxx大學(xué)x攻讀公共管理、土木工程專業(yè)碩士學(xué)位；選送了xx多名優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員出國(guó)出境進(jìn)修學(xué)習(xí)培訓(xùn)。同時(shí)，各單位也通過(guò)各種渠道積極鼓勵(lì)各類人才通過(guò)自學(xué)考試、函授學(xué)習(xí)、脫產(chǎn)進(jìn)修等形式提高文化水平，全市共有xxx多人通過(guò)在職學(xué)習(xí)獲得了新的學(xué)歷、學(xué)位。各級(jí)組織、人事等部門堅(jiān)持有計(jì)劃地舉辦中青年干部培訓(xùn)班、公務(wù)員任職培訓(xùn)班、黨外干部培訓(xùn)班等各種脫產(chǎn)培訓(xùn)班，僅去年，全市各級(jí)共舉辦各類培訓(xùn)班xx期，培訓(xùn)各類人才xx多人次。市委堅(jiān)持有計(jì)劃地舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)代前沿知識(shí)專題講座，至今已舉辦xx期，參加講座的人員達(dá)xx多人次；此外，市、縣兩級(jí)每年還選送xx多名年輕干部到上級(jí)機(jī)關(guān)、發(fā)達(dá)地區(qū)、農(nóng)村基層掛職鍛煉或跟班學(xué)習(xí)，促進(jìn)了人才隊(duì)伍綜合素質(zhì)的提高。

三是黨的知識(shí)分子政策得到較好落實(shí)，科研工作成果顯著。近年來(lái)，全市各級(jí)黨委、政府以及各部門認(rèn)真落實(shí)黨的知識(shí)分子政策，關(guān)心知識(shí)分子的工作、學(xué)習(xí)和生活，切實(shí)幫助他們解決住房、子女入學(xué)、醫(yī)療保險(xiǎn)、家屬就業(yè)等方面遇到的困難和問(wèn)題，解除了他們的后顧之憂，維護(hù)了他們的合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)了他們的積極性，促進(jìn)他們刻苦鉆研，開(kāi)拓創(chuàng)新，取得了豐碩科研成果，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。在農(nóng)業(yè)領(lǐng)域，目前，全市已建立xx等項(xiàng)目還取得了良好的成效，獲得自治區(qū)科技進(jìn)步獎(jiǎng)。在工業(yè)行業(yè)，我市科技工作者研制實(shí)施的xx填補(bǔ)了國(guó)xx行業(yè)的一項(xiàng)技術(shù)空白，技術(shù)水平在行業(yè)內(nèi)達(dá)到國(guó)內(nèi)領(lǐng)先和國(guó)際先進(jìn)水平,“xx”等科研成果處于xx領(lǐng)先水平，獲得xx獎(jiǎng)；“xx”獲國(guó)家專利。在實(shí)用技術(shù)領(lǐng)域，由成功研制的“ x”新產(chǎn)品，獲得x項(xiàng)國(guó)家專利。

但與全國(guó)、全區(qū)相比，我市人才工作還存在很多不足，不少方面還相當(dāng)嚴(yán)峻。

一是對(duì)人才工作重要性的認(rèn)識(shí)不到位。一些地方與領(lǐng)導(dǎo)對(duì)人才在科技進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要作用認(rèn)識(shí)不到位，沒(méi)有把人才工作擺在重要位臵，沒(méi)有真正履行“黨管人才”的職責(zé)，對(duì)人才工作缺乏規(guī)劃，在人才的教育、培養(yǎng)、引進(jìn)、管理和使用等方面還沒(méi)有形成一套科學(xué)有效的管理機(jī)制。一些單位對(duì)人才關(guān)心、愛(ài)護(hù)不夠，在用人上專業(yè)不對(duì)口、學(xué)非所用的現(xiàn)象仍然存在，只求有人干活，不求把活干好，人才利用效率不高，沒(méi)有營(yíng)造良好的人才工作環(huán)境和發(fā)展環(huán)境，影響了人才的引進(jìn)和創(chuàng)業(yè)。

二是人才總量不足、結(jié)構(gòu)不合理的現(xiàn)象還比較突出。我市現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員xx人，平均每萬(wàn)人人才擁有量低于全國(guó)、全區(qū)平均水平。而且存在著學(xué)歷結(jié)構(gòu)、能級(jí)結(jié)構(gòu)、分布結(jié)構(gòu)不合理的現(xiàn)象。低學(xué)歷人才較多，高學(xué)歷人才較少，初、中級(jí)職稱人才較多，高級(jí)職稱人才較少。全市黨政、企事業(yè)單位中具有本科以上學(xué)歷的，僅xx人，占x%，具有高級(jí)職稱的只有x人，占x%。全市x%以上的專業(yè)技術(shù)人員分布在教育、衛(wèi)生戰(zhàn)線，而在企業(yè)工作的僅占x%，而在農(nóng)業(yè)、科研、法律、工業(yè)等方面的人才比較短缺，拔尖人才隊(duì)伍中女同志比較少，影響了經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展。

三是人才工作投入不足，人才隊(duì)伍建設(shè)明顯滯后。由于經(jīng)濟(jì)困難等原因，一些縣市區(qū)至今還沒(méi)有把人才工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)和干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算。在人才培養(yǎng)、人才引進(jìn)、科學(xué)研究、人才獎(jiǎng)勵(lì)等方面經(jīng)費(fèi)投入不足，嚴(yán)重地制約了人才工作的發(fā)展與創(chuàng)新。此外，一些單位在住房安排、職稱評(píng)聘、職務(wù)晉升、進(jìn)修培訓(xùn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、休假療養(yǎng)、福利待遇等方面的服務(wù)工作做得不夠，影響了人才的工作積極性和創(chuàng)造性，也影響了高素質(zhì)人才隊(duì)伍的建設(shè)。

當(dāng)前，我市面臨著全面建設(shè)小康社會(huì)、構(gòu)建xx區(qū)域性經(jīng)濟(jì)中心城市等艱巨任務(wù)。要完成這個(gè)任務(wù)，人才是保證。但從我市目前的情況來(lái)看,無(wú)論是人才總量、人才質(zhì)量還是人才結(jié)構(gòu)都無(wú)法滿足需要。因此,我們要正確認(rèn)識(shí)我市人才工作所面臨的形勢(shì)，進(jìn)一步增強(qiáng)做好人才工作的政治責(zé)任感和緊迫感，樹(shù)立“人才資源是第一資源”的思想，大力實(shí)施人才興市戰(zhàn)略，優(yōu)先開(kāi)發(fā)第一資源，把加快人才隊(duì)伍建設(shè)作為提高黨的執(zhí)政能力和促進(jìn)事業(yè)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)騰飛、社會(huì)進(jìn)步、國(guó)家昌盛的基礎(chǔ)性工作來(lái)抓，努力建設(shè)一支規(guī)模宏大、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、布局適當(dāng)?shù)娜瞬抨?duì)伍，為全面建設(shè)小康社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證。

二、以“ ”重要思想為指導(dǎo)，大力實(shí)施“人才興市”戰(zhàn)略，努力開(kāi)創(chuàng)我市人才工作新局面

黨的 大、全會(huì)以及全國(guó)人才工作會(huì)議提出了“實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略”、“堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀”和“加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)”等一系列重要的論斷，這些論斷為我市今后的人才工作指明了方向。今后一個(gè)時(shí)期，我市人才工作的主要任務(wù)是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，按照全國(guó)、全區(qū)人才工作會(huì)議的精神，樹(shù)立科學(xué)的人才觀，抓好人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用三個(gè)環(huán)節(jié)，努力增加人才數(shù)量，不斷提高人才隊(duì)伍素質(zhì)，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，完善人才工作管理體制和機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)各類人才的積極性，為我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展提供強(qiáng)大的人才支撐。

（一）堅(jiān)持正確的人才觀，牢固樹(shù)立“人才興市”的思想 我們必須進(jìn)一步解放思想，更新觀念，牢固樹(shù)立正確的人才觀和人才興市的思想，堅(jiān)持“不唯學(xué)歷、不唯職稱、不唯資歷，不唯身份”，凡是具有一定的知識(shí)和能力，能夠進(jìn)行創(chuàng)造性勞動(dòng)，為社會(huì)主義“三個(gè)文明”建設(shè)作出積極貢獻(xiàn)的人都是人才，都要愛(ài)護(hù)。要著重抓好黨政人才、專業(yè)技術(shù)人才和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才三支隊(duì)伍建設(shè)，抓好高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才、鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍的建設(shè)；同時(shí)，擴(kuò)大人才工作領(lǐng)域，抓好非公有制經(jīng)濟(jì)組織人才、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)人才、少數(shù)民族人才以及其他各類人才的建設(shè)。對(duì)于各類人才要做到政治上一視同仁，政策上統(tǒng)一安排，服務(wù)上統(tǒng)籌兼顧，推進(jìn)人才資源的整體性開(kāi)發(fā)，開(kāi)創(chuàng)人才輩出、人盡其才的新局面，把沉重的人口壓力轉(zhuǎn)化為人才資源優(yōu)勢(shì)，依靠各類人才推進(jìn)我市社會(huì)經(jīng)濟(jì)全面、可持續(xù)發(fā)展。

（二）加強(qiáng)教育培訓(xùn)工作，提高人才隊(duì)伍素質(zhì)

人才隊(duì)伍素質(zhì)的高低，決定著人才隊(duì)伍的創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，影響著社會(huì)發(fā)展的速度和質(zhì)量。時(shí)代在前進(jìn)，事業(yè)在發(fā)展，新的形勢(shì)對(duì)人才的素質(zhì)提出了新的更高的要求，如果人才的知識(shí)不更新，就會(huì)落后于形勢(shì)，就不可能有新的創(chuàng)造和貢獻(xiàn)。而知識(shí)的更新,關(guān)鍵在于培訓(xùn)提高。一要制訂規(guī)劃，統(tǒng)籌安排。要樹(shù)立大教育、大培訓(xùn)的觀念，把人才教育培訓(xùn)工作作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展計(jì)劃的重要內(nèi)容，同步考慮，做好規(guī)劃。特別是要根據(jù)中央“關(guān)于五年內(nèi)輪訓(xùn)一遍在職干部”的要求，結(jié)合各部門的實(shí)際，以改善知識(shí)結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)創(chuàng)新能力、提高綜合素質(zhì)為目標(biāo)，制訂出各類人才的培訓(xùn)計(jì)劃，落實(shí)培訓(xùn)任務(wù)，建立培訓(xùn)檔案。要建立責(zé)任明確、分級(jí)負(fù)責(zé)的繼續(xù)教育管理體制，加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)工作的檢查指導(dǎo)，把教育培訓(xùn)的情況作為年度考核、職稱評(píng)聘、工作評(píng)優(yōu)、提拔任用的重要參考依據(jù)，促進(jìn)人才培訓(xùn)工作正常化、規(guī)范化，促使人們樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的思想。二要突出重點(diǎn)，全面推進(jìn)。在培訓(xùn)對(duì)象上，重點(diǎn)抓好黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才三支隊(duì)伍的建設(shè)，同時(shí)要抓好高技能人才、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才、鄉(xiāng)土人才和其他各類人才的教育培訓(xùn)工作，促進(jìn)各類人才全面發(fā)展。在培訓(xùn)內(nèi)容上，重點(diǎn)抓好政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)和職業(yè)道德的培訓(xùn)，強(qiáng)化素質(zhì)和能力建設(shè)，在提高全民思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和健康素質(zhì)的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)培養(yǎng)人的學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力，著力提高人的創(chuàng)新能力。黨政人才重點(diǎn)提高依法執(zhí)政的能力；企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才重點(diǎn)提高駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力；專業(yè)技術(shù)人才重點(diǎn)提高科技創(chuàng)新的能力；高技能人才重點(diǎn)提高實(shí)際操作的能力；農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才和鄉(xiāng)土人才重點(diǎn)提高科技致富的能力。在培訓(xùn)形式上，以個(gè)人自學(xué)為主，集中培訓(xùn)為輔；以在職繼續(xù)教育為主，脫產(chǎn)進(jìn)修為輔；做到理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐鍛煉相結(jié)合、短期培訓(xùn)與學(xué)歷教育相結(jié)合、專題研討與參觀考察相結(jié)合。三要整合各種資源，提高培訓(xùn)成效。首先，要抓好本市的高等院校和各級(jí)黨校、行政學(xué)院的建設(shè)，充分發(fā)揮他們?cè)谂囵B(yǎng)人才中的主渠道作用，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才源頭建設(shè)，加快中青年學(xué)者、技術(shù)骨干、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人的培養(yǎng)。其次，要依托外地的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培養(yǎng)緊缺的高層次人才。加強(qiáng)與區(qū)內(nèi)外、國(guó)內(nèi)外高等院校、科研院所的聯(lián)系，建立一批繼續(xù)教育基地，構(gòu)建繼續(xù)教育網(wǎng)絡(luò)，通過(guò)聯(lián)合辦班、委托培養(yǎng)等形式培養(yǎng)急需的人才。再次，要利用各種教學(xué)、實(shí)驗(yàn)基地鍛煉培養(yǎng)人才。有計(jì)劃地選派年輕的人才到有關(guān)企事業(yè)單位、工業(yè)園區(qū)、農(nóng)業(yè)園區(qū)、科研機(jī)構(gòu)、基層單位或先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉或跟班學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中提升人才的能力。要?jiǎng)?chuàng)建各類職業(yè)技術(shù)學(xué)校，大力開(kāi)展崗前培訓(xùn)、再就業(yè)技能培訓(xùn)，使人才資源開(kāi)發(fā)與新型工業(yè)化道路和優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)要求相適應(yīng)。要建立政府、單位、個(gè)人共同負(fù)擔(dān)的繼續(xù)教育投入體制，保證繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)的落實(shí)。堅(jiān)持培養(yǎng)與使用相結(jié)合，以學(xué)促用，以用促學(xué)，形成良性的教育培訓(xùn)機(jī)制。

（三）制訂完善人才工作政策機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)各類人才的積極性 x會(huì)指出要“全面貫徹尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，不斷增強(qiáng)全社會(huì)的創(chuàng)造力”，“使一切有利于社會(huì)進(jìn)步的創(chuàng)造愿望得到尊重、創(chuàng)造活動(dòng)得到支持、創(chuàng)造才能得到發(fā)揮、創(chuàng)造成果得到肯定”。我市是一個(gè)后發(fā)展地區(qū)，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)比較薄弱，與發(fā)達(dá)地區(qū)相比存在較大差距，在物質(zhì)條件方面對(duì)人才的吸引力比較有限。要吸引和留住人才，并充分發(fā)揮各類人才的積極性，必須在營(yíng)造良好的政策環(huán)境上下功夫，在提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)上下功夫，使各類人才創(chuàng)業(yè)有機(jī)會(huì)，干事有平臺(tái)，發(fā)展有空間。

一要建立完善人才保障機(jī)制，創(chuàng)造有利于人才成長(zhǎng)和發(fā)揮作用的寬松環(huán)境。各地、各部門要摸清人才家底，全面掌握各類人才的總量、結(jié)構(gòu)、分布、使用現(xiàn)狀和需求情況，建立人才檔案，加強(qiáng)跟蹤管理。組織人事部門要督促有關(guān)部門和單位建立完善人才保障機(jī)制，落實(shí)人才的工資福利待遇、科研培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)以及醫(yī)療、失業(yè)、養(yǎng)老保險(xiǎn)制度和各種優(yōu)惠政策，切實(shí)保障各類人才的合法權(quán)益。要根據(jù)人才的專業(yè)特長(zhǎng)安排工作，為人才提供施展才華和實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的舞臺(tái)。要建立健全人才市場(chǎng)，充分發(fā)揚(yáng)市場(chǎng)對(duì)人才配臵的基礎(chǔ)性作用，促進(jìn)人才進(jìn)入市場(chǎng)自主擇業(yè)，促進(jìn)用人單位進(jìn)入市場(chǎng)擇人。實(shí)行“宏觀管理”和“來(lái)去自由”相結(jié)合的就業(yè)政策，促進(jìn)人才的合理流動(dòng)和科學(xué)配臵，讓人才在寬松的環(huán)境中心情舒暢地工作和生活，使人才有用武之地而無(wú)后顧之憂，最大限度地發(fā)揮個(gè)人的聰明才智。

二要制訂靈活的引才政策，營(yíng)造有利于人才聚集的社會(huì)環(huán)境。我市人才比較缺乏，在盤(pán)活用好現(xiàn)有人才的基礎(chǔ)上，要大力引進(jìn)緊缺的人才、高層次的人才。由于我市在物質(zhì)利益上沒(méi)有多大優(yōu)勢(shì)，所以要發(fā)揮政策優(yōu)勢(shì)、環(huán)境優(yōu)勢(shì)、服務(wù)優(yōu)勢(shì)來(lái)引才引智。要象改善投資環(huán)境那樣來(lái)完善人才引進(jìn)政策和人才工作環(huán)境，要像注重招商引資那樣注重引進(jìn)各類人才。要根據(jù)工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的要求，在工業(yè)企業(yè)、城市建設(shè)、高等教育、流通企業(yè)等領(lǐng)域構(gòu)建人才小高地，依托重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目和優(yōu)勢(shì)企事業(yè)單位，為人才提供創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，以良好的創(chuàng)業(yè)載體和環(huán)境吸引人才。要重視從大中專畢業(yè)生中錄用人才，特別是要積極鼓勵(lì)貴港籍的畢業(yè)生回家鄉(xiāng)建功立業(yè)。對(duì)于全日制國(guó)民教育大學(xué)本科以上的畢業(yè)生應(yīng)積極接收，可“先落戶后擇業(yè)”；對(duì)于碩士以上研究生和其他高級(jí)人才，進(jìn)入機(jī)關(guān)、事業(yè)單位可不受編制、職稱指標(biāo)限制，在編制內(nèi)優(yōu)先安排，滿編的先進(jìn)人后調(diào)節(jié)編制。要根據(jù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的需要引進(jìn)各類急需的人才，重點(diǎn)引進(jìn)熟悉財(cái)稅、工業(yè)、城建、外貿(mào)、法律等專業(yè)，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理的復(fù)合型人才，做到引才與引智相結(jié)合，當(dāng)前與長(zhǎng)遠(yuǎn)相結(jié)合。對(duì)于愿意到我市落戶的人才，要簡(jiǎn)化手續(xù)，為人才的引進(jìn)提供快捷、周到、方便的服務(wù)，及時(shí)辦理調(diào)入手續(xù)，使之成為本市人才。對(duì)于不想在我市落戶，但愿意為我市服務(wù)的人才，要樹(shù)立“不求所有，但求所用”的觀念，打破地域、身份、所有制的限制，采取多種方式引才引智。可采用兼職、掛職、聘用、學(xué)術(shù)交流、技術(shù)咨詢、技術(shù)合作等形式使他們成為服務(wù)性人才，在戶口不遷、關(guān)系不轉(zhuǎn)的情況下為我所用。

三要制訂完善人才激勵(lì)機(jī)制，營(yíng)造人盡其才的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。一是在政治上激勵(lì)。對(duì)于德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才要放到重要崗位工作，符合條件的，要及時(shí)提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上，并積極培養(yǎng)發(fā)展入黨。要大力宣傳優(yōu)秀科技人才的先進(jìn)事跡、優(yōu)秀成果和開(kāi)拓進(jìn)取的精神，營(yíng)造“尊重知識(shí)、尊重人才”的氛圍，增強(qiáng)人才的榮譽(yù)感和成就感。鼓勵(lì)專家、學(xué)者參選人大、政協(xié)委員，讓他們?cè)谡紊嫌械匚弧６窃诮?jīng)濟(jì)上傾斜。建立重獎(jiǎng)有突出貢獻(xiàn)科技人才制度，開(kāi)展專業(yè)技術(shù)拔尖人才和優(yōu)秀青年科技人才評(píng)選活動(dòng)，對(duì)在各條戰(zhàn)線上做出突出貢獻(xiàn)的人才進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。要建立與人才實(shí)績(jī)掛鉤的收入分配制度，讓知識(shí)、技術(shù)、管理、專利等生產(chǎn)要素參與分配；支持和鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員在完成本職工作的前提下，依法兼職兼薪，形成重貢獻(xiàn)，向優(yōu)秀人才傾斜的分配機(jī)制，逐步實(shí)現(xiàn)一流人才，一流待遇，以適當(dāng)?shù)拇隽羧恕Ｈ窃谏钌详P(guān)心。要落實(shí)黨的知識(shí)分子政策，定期組織優(yōu)秀人才進(jìn)行身體健康檢查和外出療養(yǎng)、考察；經(jīng)常走訪慰問(wèn)各類人才，傾聽(tīng)他們的意見(jiàn)和建議，積極幫助他們解決科研經(jīng)費(fèi)、住房、家屬就業(yè)、子女入學(xué)等方面遇到的各種實(shí)際困難和問(wèn)題，解除他們的后顧之憂，以真摯的感情留人，使他們滿腔熱情地投身到社會(huì)主義事業(yè)中去。

四要深化干部人事制度改革，創(chuàng)造優(yōu)秀人才脫穎而出的良好環(huán)境。一是建立公開(kāi)、透明的選拔機(jī)制，不拘一格選人才。根據(jù)“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，大力推行公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗制度，變傳統(tǒng)的“伯樂(lè)相馬”為“賽場(chǎng)選馬”。完善民主推薦、民意測(cè)驗(yàn)、民主評(píng)議、考察預(yù)告、任前公示等措施，擴(kuò)大群眾對(duì)干部任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，確保選好人。二是建立科學(xué)的人才評(píng)價(jià)機(jī)制，揚(yáng)長(zhǎng)避短用人才。要破除論資排輩、求全責(zé)備、平衡照顧等陳舊落后的觀念，堅(jiān)持把品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)，用一分為二的觀點(diǎn)和實(shí)事求是的態(tài)度來(lái)看待和使用人才。對(duì)黨政人才要注重“群眾公認(rèn)”；對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才要注重“市場(chǎng)評(píng)價(jià)”；對(duì)專業(yè)技術(shù)人才要注重“業(yè)內(nèi)認(rèn)可”。在使用上，看主流，做到揚(yáng)長(zhǎng)避短，量才而用，用人所長(zhǎng)。對(duì)于優(yōu)秀的年輕人才，要敢于破格重用，為他們提供更寬廣的創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。不以學(xué)歷論高低、不以職稱論長(zhǎng)短、不以成敗論英雄，要注重發(fā)展?jié)摿Γ⒅貙?shí)際貢獻(xiàn)。三是建立能上能下的動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，搞活人才隊(duì)伍。積極推進(jìn)干部試用期制、任期制、交流制、辭職制等制度。在事業(yè)單位推行聘用制，對(duì)工作人員的管理由身份管理轉(zhuǎn)變?yōu)閸徫还芾怼Ｉ罨毞Q制度改革，打破專業(yè)技術(shù)職務(wù)終身制，落實(shí)用人單位自主權(quán)，逐步形成一套職務(wù)能上能下、人員能進(jìn)能出、待遇能高能低的用人機(jī)制，疏通干部隊(duì)伍出口，使人才隊(duì)伍不斷更新，充滿活力。

（四）加強(qiáng)人才隊(duì)伍的思想政治教育,鼓勵(lì)知識(shí)分子到祖國(guó)最需要的地方去建功立業(yè)，多作貢獻(xiàn) 新的形勢(shì)對(duì)知識(shí)分子提出了新的更高的要求。知識(shí)分子要增強(qiáng)時(shí)代責(zé)任感和主人翁意識(shí)，在加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)的同時(shí)，要把國(guó)家和人民的利益放在第一位，聽(tīng)從祖國(guó)的召喚，服從組織的安排，把個(gè)人的事業(yè)發(fā)展與黨和國(guó)家的前途命運(yùn)聯(lián)系起來(lái)，到祖國(guó)最需要的地方去建功立業(yè)，特別是要到廣闊的農(nóng)村和廣大的非公有制經(jīng)濟(jì)組織中去創(chuàng)業(yè)，不怕困難，發(fā)奮成才。在工作中，要以身作則，當(dāng)好刻苦學(xué)習(xí)、崗位成才的表率，當(dāng)好開(kāi)拓創(chuàng)新、無(wú)私奉獻(xiàn)的表率。要充分發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢(shì)和技術(shù)專長(zhǎng)，不斷解決實(shí)踐中遇到的新情況、新問(wèn)題，特別是要組織力量刻苦鉆研，努力攻克重要領(lǐng)域的科技難題、關(guān)鍵技術(shù)，不斷創(chuàng)造新成果、新財(cái)富。要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行深入的調(diào)查研究和科學(xué)論證，為各級(jí)黨委、政府決策服務(wù)。不僅要自己成才，還要積極發(fā)揮領(lǐng)軍作用、帶動(dòng)作用、示范作用，不斷發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和凝聚更多的優(yōu)秀人才，把自己所在的單位建設(shè)成為學(xué)習(xí)型、進(jìn)取型、創(chuàng)新型的團(tuán)隊(duì)，發(fā)揮集體的智慧，為推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。要自覺(jué)投身到社會(huì)主義各項(xiàng)事業(yè)中去，在全面建設(shè)小康社會(huì)的偉大實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)個(gè)人的人生價(jià)值，用一流的業(yè)績(jī)和最新的成果，不斷譜寫(xiě)新時(shí)代知識(shí)分子獻(xiàn)身事業(yè)、報(bào)效祖國(guó)、造福人民的壯麗篇章。

三、加強(qiáng)對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，把人才隊(duì)伍建設(shè)工作落到實(shí)處 各級(jí)黨委、政府和各部門要從全局和戰(zhàn)略的高度，充分認(rèn)識(shí)抓好人才工作的極端重要性，把人才隊(duì)伍建設(shè)列入重要議事日程。

要建立健全人才工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，認(rèn)真履行黨管人才的職責(zé)，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合，社會(huì)力量廣泛參與的人才工作新格局。建立一把手抓第一資源的目標(biāo)責(zé)任制，加強(qiáng)人才開(kāi)發(fā)的預(yù)測(cè)研究，制定合理的人才規(guī)劃，把工作任務(wù)分解落實(shí)到各職能部門，形成齊抓共管的局面。建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系專家制度，加強(qiáng)與專家、學(xué)者的聯(lián)系與溝通，幫助解決各種問(wèn)題。

要落實(shí)人才工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，并列入財(cái)政預(yù)算，為做好人才工作創(chuàng)造必要的條件。對(duì)進(jìn)入人才小高地建設(shè)單位工作的人才，在資金資助上給予重點(diǎn)支持。黨管人才主要是管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)，主要目的是要用活人才而不是管死人才，是要解放人才而不是束縛人才，是要凝聚人才而不是排斥人才。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要正確處理好黨管人才和尊重人才成長(zhǎng)規(guī)律的關(guān)系、黨管人才和市場(chǎng)配臵人才資源的關(guān)系、黨管人才和依法管理人才的關(guān)系，推進(jìn)各類人才隊(duì)伍協(xié)調(diào)發(fā)展。

在人才培養(yǎng)、吸引、使用、流動(dòng)、評(píng)價(jià)、激勵(lì)等方面制訂完善有關(guān)政策法規(guī)體系，建立人才信息庫(kù)和人才信息網(wǎng)絡(luò)，提高人才服務(wù)水平，為人人競(jìng)相成才和充分施展才華創(chuàng)造良好的環(huán)境。要加強(qiáng)對(duì)人才工作的督促、檢查和指導(dǎo)，認(rèn)真解決人才工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，確保人才隊(duì)伍建設(shè)取得良好的效果。實(shí)行人才工作獎(jiǎng)勵(lì)制度和責(zé)任追究制度，對(duì)在人才工作中做出突出成績(jī)的單位和個(gè)人要給予獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)出現(xiàn)重大失誤的單位和有關(guān)責(zé)任人，要給予嚴(yán)肅處理。

同志們，我國(guó)正進(jìn)入全面建設(shè)小康社會(huì)的重要機(jī)遇期，這個(gè)時(shí)期也是各類人才大顯身手、大有作為的時(shí)期。希望大家認(rèn)清形勢(shì)，把握機(jī)遇，認(rèn)真貫徹落實(shí)行新精神，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，把加強(qiáng)人才工作作為提高黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，增強(qiáng)黨的執(zhí)政能力的重要內(nèi)容來(lái)抓，積極工作，開(kāi)拓進(jìn)取，努力開(kāi)創(chuàng)人才工作新局面，通過(guò)吸引人才,貯備人才,使用人才,推動(dòng)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展。

第二篇：四川大學(xué)優(yōu)秀青年科技人才培育計(jì)劃-四川大學(xué)材料學(xué)院

四川大學(xué)材料科學(xué)與工程學(xué)院優(yōu)秀人才培育基金（試行）

為進(jìn)一步加強(qiáng)我院科技創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)，凝聚和培養(yǎng)一批優(yōu)秀中青年科技人才，造就一批能進(jìn)入國(guó)內(nèi)外科技前沿領(lǐng)域的優(yōu)秀學(xué)術(shù)帶頭人，持續(xù)提升我院科技綜合實(shí)力和創(chuàng)新競(jìng)爭(zhēng)力，特決定從2013年起正式實(shí)施四川大學(xué)材料科學(xué)與工程學(xué)院“優(yōu)秀人才培育基金”，經(jīng)費(fèi)來(lái)源于四川大學(xué)材料科學(xué)與工程學(xué)院。

一、目標(biāo)

培養(yǎng)達(dá)到國(guó)家杰出青年基金、優(yōu)秀青年基金獲得者水平的優(yōu)秀中青年人才，進(jìn)一步強(qiáng)化我院的學(xué)科及人才隊(duì)伍建設(shè)，提升科技創(chuàng)新能力。

二、申報(bào)條件及資助名額

1.熱愛(ài)祖國(guó)，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，學(xué)風(fēng)端正，具有較強(qiáng)的開(kāi)拓創(chuàng)新精神和強(qiáng)烈的責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作精神，積極從事基礎(chǔ)研究和應(yīng)用基礎(chǔ)研究的優(yōu)秀中青年教師。

2.已獲博士學(xué)位，具有一定的研究基礎(chǔ)和良好的發(fā)展?jié)摿Γ谒鶑氖碌膶I(yè)技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)承擔(dān)一定的科研任務(wù)并已取得了一定的科研成果，具有獲得優(yōu)青、杰青及長(zhǎng)江學(xué)者的潛力。

1)

A類：具有博士學(xué)位、男同志年齡35歲以下（不含35歲）；女同志年齡37歲以下（不含37歲）（特別優(yōu)秀者，年齡可以適當(dāng)放寬），近5年至少完成或正在主持國(guó)家自然科學(xué)基金青年基金項(xiàng)目1項(xiàng)，并至少滿足如下條件之一：

a)以第一作者或通訊聯(lián)系人身份發(fā)表高水平SCI學(xué)術(shù)論文3篇以上；

b)獲省部級(jí)及以上二等獎(jiǎng)（排名第1）1項(xiàng)以上。

2)B類：年齡42歲以下（不含42歲）（特別優(yōu)秀者，年齡可以適當(dāng)放寬），已獲教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才計(jì)劃項(xiàng)目；或獲四川省杰出青年基金項(xiàng)目；近5年至少完成或正在主持國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目1項(xiàng)以上，能積極參與國(guó)家三大計(jì)劃項(xiàng)目的研究工作，并至少滿足如下條件之一：

a)以第一作者或通訊聯(lián)系人身份發(fā)表高水平SCI學(xué)術(shù)論文5篇以上；

b)獲省部級(jí)及以上一等獎(jiǎng)（排名第1）1項(xiàng)以上。

3.學(xué)院年均資助名額不超過(guò)5人，獲準(zhǔn)本項(xiàng)目資助的教師不得再次申請(qǐng)本項(xiàng)目。

三、申報(bào)及資助方式

1.凡我院正式在編、且滿足申報(bào)條件的青年教師均可按本基金要求自由申報(bào)，評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后學(xué)院按科研項(xiàng)目的形式提供人才培育經(jīng)費(fèi)資助，資助期限1~3年。

2.對(duì)符合A類條件的申報(bào)者，學(xué)院根據(jù)當(dāng)年具體情況，提供5-10萬(wàn)元資助。分兩次劃撥，第一次劃撥60%，第二次40%，第二次劃撥需根據(jù)第一項(xiàng)目執(zhí)行情況酌情調(diào)整。

3.對(duì)符合B類條件的申報(bào)者，學(xué)校根據(jù)當(dāng)年具體情況，提供10~15萬(wàn)元資助。分兩次劃撥，第一次劃撥50%，第二批經(jīng)費(fèi)待申請(qǐng)者獲國(guó)家自然科學(xué)基金委杰出青年基金項(xiàng)目后再行撥付。

四、申報(bào)評(píng)審與管理辦法

1.學(xué)院成立“優(yōu)秀人才培育基金管理專家委員會(huì)”，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的評(píng)審及考核，對(duì)本辦法提出意見(jiàn)與建議，對(duì)受本辦法資助人員的科研工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。

2.經(jīng)費(fèi)應(yīng)嚴(yán)格按學(xué)校經(jīng)費(fèi)的使用要求執(zhí)行，學(xué)院有權(quán)按規(guī)定收回未按期使用完的經(jīng)費(fèi)。經(jīng)費(fèi)使用范圍只限于實(shí)驗(yàn)材料費(fèi)、儀器設(shè)備費(fèi)、實(shí)驗(yàn)室改造費(fèi)、材料測(cè)試化驗(yàn)費(fèi)、差旅費(fèi)、出版及信息使用費(fèi)等必要開(kāi)支，不能列支其他經(jīng)費(fèi)。

3.成果應(yīng)標(biāo)注“四川大學(xué)材料科學(xué)與工程學(xué)院資助”。

4.在資助實(shí)施期內(nèi)，獲資助者因故不能從事科研工作、或出國(guó)一年以上、或調(diào)離四川大學(xué)，經(jīng)專家委員會(huì)審核，學(xué)院可推遲、延緩直至終止資助。

5.項(xiàng)目執(zhí)行中獲資助者每年均需提供總結(jié)報(bào)告，結(jié)題時(shí)需提交結(jié)題報(bào)告，并結(jié)合會(huì)議答辯形式進(jìn)行項(xiàng)目驗(yàn)收，主要匯報(bào)工作進(jìn)展及進(jìn)展預(yù)期，對(duì)因工作不力導(dǎo)致的無(wú)進(jìn)展或進(jìn)展緩慢的項(xiàng)目，專家委員會(huì)通過(guò)考核評(píng)估提出整改建議，直至終止資助。6.學(xué)院優(yōu)秀人才培育基金管理專家委員會(huì)組成： 主任：朱世富

成員：肖定全、尹光福、朱建國(guó)、劉穎、王瑞林、陳云貴 秘書(shū)：鄧英娟

材料科學(xué)與工程學(xué)院

2013-09-25

第三篇：優(yōu)秀青年科技人才計(jì)劃項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告

優(yōu)秀青年科技人才計(jì)劃項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告

項(xiàng)目名稱：委托單位：承擔(dān)單位：受資助人：起止時(shí)間：

石炭紀(jì)有翅昆蟲(chóng)的起源和輻射 國(guó)土資源部科技與國(guó)際合作司

中國(guó)地質(zhì)博物館

張志軍

2005年12月 ～2008年11月

國(guó)土資源部

二○○九年十一月二十日目錄

一、研究領(lǐng)域及資助研究項(xiàng)目概況....................................................2

二、研究領(lǐng)域國(guó)內(nèi)外發(fā)展趨勢(shì)和前沿................................................2

三、研究工作總結(jié)..............................................................................3 1．研究項(xiàng)目實(shí)施情況...................................................................3 2．研究工作取得的主要成果和創(chuàng)新點(diǎn)........................................4

四、經(jīng)費(fèi)使用情況............................................................................10

五、單位審核意見(jiàn).............................................................................11

一、研究領(lǐng)域及資助研究項(xiàng)目概況

本項(xiàng)目為基礎(chǔ)性研究課題，研究領(lǐng)域?yàn)楣爬ハx(chóng)學(xué)。

本項(xiàng)目受國(guó)土資源部科技與國(guó)際合作司支持，工作的主要內(nèi)容為采集石炭紀(jì)昆蟲(chóng)標(biāo)本；對(duì)透翅目、蛩蠊目、疏翅目和太直翅目（原直翅目）標(biāo)本進(jìn)行系統(tǒng)分類；對(duì)有翅亞綱各類群進(jìn)行系統(tǒng)發(fā)育關(guān)系分析；通過(guò)世界石炭紀(jì)昆蟲(chóng)的對(duì)比，探討石炭紀(jì)昆蟲(chóng)的起源和輻射。

外協(xié)部分工作內(nèi)容是對(duì)三疊紀(jì)昆蟲(chóng)進(jìn)行分類研究。

二、研究領(lǐng)域國(guó)內(nèi)外發(fā)展趨勢(shì)和前沿

石炭紀(jì)昆蟲(chóng)是目前發(fā)現(xiàn)最早的有翅昆蟲(chóng)，距今3億年左右，種類繁多，分布廣泛。在德國(guó)、法國(guó)、比利時(shí)、波蘭、捷克、俄羅斯、阿根廷、美國(guó)和中國(guó)等國(guó)家均有發(fā)現(xiàn)，但主要集中分布在西歐和北美。世界上較為著名的石炭紀(jì)昆蟲(chóng)產(chǎn)地有德國(guó)Hagen-Vorhalle（其時(shí)代為Namurian B期），美國(guó)伊利諾斯州Mazon Creek（其時(shí)代為Westphalian期）和法國(guó)Commentry、Montcean-les-Mines（其時(shí)代為Stephanian期）。前者產(chǎn)出300多塊標(biāo)本，分屬5個(gè)目20多種；后兩者種類較豐富，各有100種左右。

早石炭世早期，昆蟲(chóng)化石極為稀少，最早的且無(wú)爭(zhēng)議的（有翅）昆蟲(chóng)化石是發(fā)現(xiàn)于德國(guó)Bitterfeld的古網(wǎng)翅目昆蟲(chóng)1種：Delitzschala bitterfeldensis Brauckmann et Schneider, 1996，其時(shí)代為Namurian A早 期（Branckmann & Schneider, 1996）。先前認(rèn)為發(fā)現(xiàn)于阿根廷Namurian A期的昆蟲(chóng)化石，其時(shí)代實(shí)為稍晚的Westphalian期（Brauckmann et al., 1994）。

Namurian期是石炭紀(jì)有翅昆蟲(chóng)發(fā)展和開(kāi)始分化的主要時(shí)期，這一時(shí)期的昆蟲(chóng)主要分布在歐洲，共7個(gè)國(guó)家和地區(qū)有分布（荷蘭、比利時(shí)、德國(guó)、波蘭和捷克等），歐洲之外僅美國(guó)（猶他州）和中國(guó)（祁連山地區(qū)）有分布。除中國(guó)和德國(guó)外，一些國(guó)家和地區(qū)標(biāo)本數(shù)量極少，有的僅發(fā)現(xiàn)1-2塊標(biāo)本（Brauckmann et al., 1996）。目前中國(guó)已發(fā)現(xiàn)石炭紀(jì)昆蟲(chóng)化石1000多塊，初步鑒定不少于7目50種。中國(guó)是除歐美之外唯一分布有納繆爾期昆蟲(chóng)的國(guó)家，其昆蟲(chóng)化石數(shù)量巨大（已超過(guò)1000多塊），種類豐富（50種以上），地理位置獨(dú)特（位于東亞），對(duì)于研究石炭紀(jì)昆蟲(chóng)的起源、發(fā)展和擴(kuò)散及晚石炭世古氣候重建有著極其重要的價(jià)值。

三、研究工作總結(jié)

1．研究項(xiàng)目實(shí)施情況

按照項(xiàng)目的研究目標(biāo)和研究?jī)?nèi)容，對(duì)寧夏石炭紀(jì)昆蟲(chóng)進(jìn)行了系統(tǒng)的采集和標(biāo)本整理，采集標(biāo)本約1000多塊，歸屬7個(gè)目50多種；對(duì)透翅目和太直翅目昆蟲(chóng)演化和系統(tǒng)發(fā)育進(jìn)行了分析；初步探討了寧夏祁連山昆蟲(chóng)群的起源的輻射。

完成的具體實(shí)物工作量如下：

整理石炭紀(jì)昆蟲(chóng)標(biāo)本近1160多塊（其中包括洪友崇研究員和彭德成博士提供330多塊），完成910塊標(biāo)本編號(hào)工作；

完成原蜻蜓目和蜚蠊目標(biāo)本的照相、繪圖和描述工作（4塊標(biāo)本）；完成太直翅目（Archaeorthoptera）130多塊標(biāo)本的照相（440多幅）和部分標(biāo)本的繪圖工作；

疏翅目標(biāo)本的初步分類工作（79塊標(biāo)本）；透翅目和蛩蠊目初步分類工作（約320塊標(biāo)本）；

發(fā)表論文6篇，其中2篇為國(guó)際SCI檢索；參加并發(fā)表國(guó)際會(huì)議論文摘要3篇，其中1篇在大會(huì)上作口頭報(bào)告。

此外，完成了8篇論文初稿（待發(fā)表中）。2．研究工作取得的主要成果和創(chuàng)新點(diǎn) 1）主要工作成果

（1）描述發(fā)表了納繆爾期最大的蜻蜓化石

巨脈科（Meganeuridae）是一個(gè)絕滅的科，隸屬于蜻蜓總目（Odonatoptera）原蜻蜓目，目前已發(fā)現(xiàn)3個(gè)亞科約9個(gè)屬。主要分布于法國(guó)上石炭統(tǒng)斯蒂芬階（Stephanian）、美國(guó)上石炭統(tǒng)威斯發(fā)階（Westfalian）和下二疊統(tǒng)、英國(guó)上石炭統(tǒng)威斯發(fā)階（Westfalian）、俄羅斯二疊系等地層中。本科的昆蟲(chóng)體型通常大到極大，翅展一般在200mm以上，而且分布廣泛，是石炭——二疊紀(jì)的一個(gè)優(yōu)勢(shì)類群。中國(guó)寧夏上石炭統(tǒng)納繆爾階（Namurian）發(fā)現(xiàn)的新屬種——祁連山神州巨脈（Shenzhousia qilianshanensis Zhang, Hong et al），是巨脈科已 4 知層位最低、時(shí)代最老的昆蟲(chóng)。據(jù)保守估計(jì)，新種的翅展可達(dá)450-500mm，是中國(guó)目前發(fā)現(xiàn)的最大的昆蟲(chóng)化石，也是世界納繆爾期最大的昆蟲(chóng)化石。此外，還報(bào)道了同一層位發(fā)現(xiàn)的另外兩個(gè)科的蜻蜓化石：Paranamurotypus xiaheyanensis（歸屬于新科Paranamurotypidae）和Oligotypus shangheyanensis（歸屬于Paralogidae科），說(shuō)明了祁連山昆蟲(chóng)群具有非常高的物種多樣性。（2）探討了透翅目昆蟲(chóng)的演化

描述了透翅目昆蟲(chóng)1科4屬9種。在對(duì)透翅目昆蟲(chóng)化石翅脈結(jié)構(gòu)深入研究和系統(tǒng)分類的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步探討了中國(guó)納繆爾翅蛉科（Sinonamuropteridae）在地史中的演化規(guī)律，將該科的演化分為4個(gè)階段：原始階段（離脈時(shí)期）、早期階段（聯(lián)脈時(shí)期）、過(guò)渡階段（觸脈時(shí)期）和特化階段（并脈時(shí)期）。（3）發(fā)現(xiàn)最古老的蜚蠊目化石

蜚蠊（俗稱蟑螂）是一類適應(yīng)性極強(qiáng)，分布范圍較廣的昆蟲(chóng)，尤以居室內(nèi)的種類最為人們所熟悉，最早的蜚蠊化石發(fā)現(xiàn)于石炭紀(jì)晚期。在中國(guó)寧夏地區(qū)晚石炭世納繆爾期采集到的蜚蠊化石納繆爾華夏蜚蠊Cathaysiablatta namurensis，其時(shí)代是目前最為古老的。通過(guò)研究，發(fā)現(xiàn)該種前前緣區(qū)寬、主脈間具有極為復(fù)雜的網(wǎng)脈，是區(qū)別于石炭紀(jì)晚期其它蜚蠊的重要特征。

（4）太直翅目昆蟲(chóng)的翅脈形態(tài)變異和種間界限探討

太直翅目是祁連山昆蟲(chóng)群的一個(gè)重要類群，其種數(shù)多，數(shù)量豐富，占已采集標(biāo)本的1/2左右。以中國(guó)櫛脈屬（Sinoctenoptilus gen.nov.）為例，探討了屬內(nèi)翅脈形態(tài)變異和種間界限。中國(guó)櫛脈屬翅脈形態(tài)變異復(fù)雜，如RP梳狀或二歧分支；RP是否具三級(jí)分支；RP與MA1連接方式（愈合一段分開(kāi)、接觸一點(diǎn)后分開(kāi)、以橫脈相連）；MA1是否分支；MA2是否分支；MP是否分支；CuA+CuPa分支多少及是否具三級(jí)分支等。通過(guò)系統(tǒng)發(fā)育分析，確定了RP與MA1連接方式為種間的主要區(qū)別特征，MA分支與否為種內(nèi)的變異，由此確定了中國(guó)櫛脈屬的主要分類特征。（5）描述發(fā)表了最古老的蚜蟲(chóng)

在中國(guó)陜西中三疊世發(fā)現(xiàn)了最古老的蚜蟲(chóng)化石窄翅龍蚜Dracaphis angustata Hong, Zhang, Guo et Heie, 2009，并建立了新科。該蚜蟲(chóng)蟲(chóng)體和翅保存較完整，具有獨(dú)特的組合特征：翅痣細(xì)長(zhǎng)，RS脈長(zhǎng)，M脈單支，Cu脈共柄長(zhǎng)，具上尾片，腹末具兩個(gè)帶長(zhǎng)毛的突起等。窄翅龍蚜的發(fā)現(xiàn)，為蚜蟲(chóng)的系統(tǒng)發(fā)育和演化歷史研究提供了可靠的依據(jù)。在2009年6月召開(kāi)的第8屆國(guó)際蚜蟲(chóng)學(xué)研討會(huì)上，對(duì)這一新種的發(fā)現(xiàn)作了大會(huì)報(bào)告和交流，引起很大關(guān)注。（6）首次發(fā)現(xiàn)小翅目化石和舌鞘目化石

小翅目是一個(gè)絕滅目，化石發(fā)現(xiàn)很少，產(chǎn)于古生代晚期。中國(guó)三疊紀(jì)小翅目化石的發(fā)現(xiàn)，將其分布向后擴(kuò)展到了中生代早期，對(duì)研究小翅目昆蟲(chóng)化石從二疊紀(jì)到中生代早期（三疊紀(jì)）的演化有一定的參考價(jià)值。

舌鞘目在中國(guó)中三疊世為首次發(fā)現(xiàn)，根據(jù)三疊紀(jì)舌鞘目昆蟲(chóng)和其它昆蟲(chóng)化石的性質(zhì)，從昆蟲(chóng)群的角度，推論了岡瓦納大陸與歐亞大 陸裂離在中三疊世之前就已完成。（7）石炭紀(jì)昆蟲(chóng)起源與輻射探討

與寧夏祁連山昆蟲(chóng)群處于同一時(shí)期即晚石炭世納繆爾期的德國(guó)魯爾（Ruhr）地區(qū)的昆蟲(chóng)群，也具有很高的物種多樣性。但祁連山昆蟲(chóng)群具有更為豐富的物種，兩個(gè)昆蟲(chóng)群中的一些類群在科級(jí)特征具有一定相似性。蜻蜓目、蛩蠊目和太直翅目是祁連山昆蟲(chóng)群中三個(gè)主要類群，蜻蜓目中Oligotypus shangheyanensis Zhang and Hong與美國(guó)晚石炭世維斯發(fā)期（Westphalian）和二疊紀(jì)種類極為相近；蛩蠊目與俄羅斯二疊紀(jì)種類相近；太直翅目中國(guó)櫛脈屬（Sinoctenoptilus gen.nov.）與法國(guó)晚石炭世斯蒂芬斯期（Stephanian）種類極為相近。通過(guò)這些類群的對(duì)比可以看出，相比歐美分布的昆蟲(chóng)群來(lái)說(shuō)祁連山昆蟲(chóng)群處于更早期的發(fā)展階段。昆蟲(chóng)的發(fā)育需要有適宜的氣候條件（尤其是溫度和濕度），此外昆蟲(chóng)還具有遷飛的特性。由此可以推測(cè)，作為石炭紀(jì)昆蟲(chóng)起源中心之一的華北古陸，在石炭紀(jì)時(shí)期處于中低緯度，更適合于昆蟲(chóng)的發(fā)育和發(fā)展。祁連山昆蟲(chóng)群在華北古陸得到高度發(fā)展之后，分別逐漸向低緯度和高緯度地區(qū)輻射擴(kuò)散。2）發(fā)表論文及論文摘要

Peng Decheng, Hong Youchong, Zhang Zhijun.2005.Namurian insects(Diaphanopterodea)from Qilianshan Mountains, China.Geological Bulletin of China, 24（3）：219-234 張志軍、洪友崇、盧立伍等.2005.納繆爾期巨脈科蜻蜓化石新屬種.自然科學(xué)進(jìn)展，15（10）：1262-1265 Zhang Zhijun, Hong Youchong.2006.Sinocladidae fam.nov., a new family from the Upper Carboniferous of China(Insecta: Archaeorthoptera).Ancient life and Modern approaches, Abstracts of 2nd International Palaeontological Congress，Beijing, p130 Zhang Zhijun, Hong Youchong, Lu Liwu et al.2006.Shenzhousia qilianshanensis sp.nov.(Protodonata, Meganeuridae), a giant dragonfly from the Upper Carboniferous of China.Progress in Natural Science, 16（3）：328-330（國(guó)內(nèi)SCI）

張志軍.2007.早白堊世蘆尚墳組昆蟲(chóng)組合及沉積環(huán)境分析.地球?qū)W報(bào)，28(2): 167-172 Hong Youchong, Zhang Zhijun.2007.Reclassification of Fossil Orthophlebiidae(Insecta: Mecoptera).Entomotaxonomia, 29(1): 26-36 Zhang Zhijun, Hong Youchong.2008.Two new species of Odonatoptera(Paralogidae, Paranamurotypidae)from the Upper Carboniferous of China.Abstracts of 33rd International Geological Congress，Oslo（會(huì)議張貼）

Zhang Zhijun, Hong Youchong.2009.Fossil aphids found in China(Hemiptera, Aphidomorpha)with special introduction to the oldest aphid from the Triassic.Abstracts of 8th International Symposium on Aphids, Catania.P63（大會(huì)報(bào)告）

Hong Youchong, Zhang Zhijun, Guo Xinrong, Heie, O.E.2009.A new species representing the oldest aphid(Hemiptera, Aphidomorpha)from the Middle Triassic of China.Journal of Paleontology, 83(5):826-831（國(guó)際SCI核心）

Hong Youchong.2007.Discovery of the fossil golsselytrods(Insect: Glosselytrodea)from Shaaxi, China.Acta Entomologica Sinica, 50(3): 271-280 Hong Youchong.2009.First discovery of Midtriassic order Miomoptera(Insecta)in China.Geological Bulletin of China, 28(1): 11-15 3）資助期間承擔(dān)的其它科研項(xiàng)目

承擔(dān)中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局《全國(guó)重要古生物化石產(chǎn)地保護(hù)調(diào)查》項(xiàng)目，目前已完成項(xiàng)目可行性報(bào)告、項(xiàng)目總體設(shè)計(jì)和2009工作進(jìn)展報(bào)告。

四、經(jīng)費(fèi)使用情況

《石炭紀(jì)有翅昆蟲(chóng)的起源和輻射》項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支出如下：

差旅費(fèi)： 30808.00元 會(huì)議費(fèi)： 25945.00元 材料費(fèi)： 28900.00元 外協(xié)費(fèi)： 42000.00元 郵電費(fèi)： 1400.00元 測(cè)試費(fèi)： 12400.00元 資料費(fèi)： 3169.00元 版面費(fèi)： 6000.00元 勞務(wù)費(fèi)： 7000.00元 業(yè)務(wù)招待費(fèi)：1702.00元管理費(fèi)： 10000.00元 其他： 3900.00元

支出總計(jì)：173251.00元

2009 結(jié)余：10

26749.00元 中國(guó)地質(zhì)博物館 年11月20日

五、單位審核意見(jiàn)

1）單位對(duì)受資助者給予的支持

在項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中，單位對(duì)張志軍在經(jīng)費(fèi)和人員上都給予了大力支持和幫助。

2）單位學(xué)術(shù)委員會(huì)對(duì)受資助者研究成果的評(píng)價(jià)

在部“百人計(jì)劃”的資助下，張志軍和項(xiàng)目組成員采集了大量石炭紀(jì)昆蟲(chóng)標(biāo)本和三疊紀(jì)昆蟲(chóng)標(biāo)本，發(fā)現(xiàn)了許多重要的物種，并在重要的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表了文章。積極參加國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議，宣傳和交流學(xué)術(shù)成果。單位學(xué)術(shù)委員會(huì)對(duì)其工作成果給予高度的肯定。

中國(guó)地質(zhì)博物館 2009年11月20日

3）對(duì)受資助者資助期間總體工作情況的評(píng)價(jià)

張志軍在受資助期間，除圓滿完成本項(xiàng)目的工作外，還參與并承擔(dān)了科技部、國(guó)土資源部信息中心和中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局等多個(gè)項(xiàng)目，工作積極，學(xué)風(fēng)優(yōu)良，團(tuán)結(jié)同事，按時(shí)完成館里交辦的各項(xiàng)工作。資助期間考核均為稱職，其中2005為優(yōu)秀。

中國(guó)地質(zhì)博物館 2009年11月20日

第四篇：2016——2017＂12.5＂優(yōu)秀青年志愿者評(píng)選暨表彰大會(huì)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿

2016——2017＂12.5＂優(yōu)秀青年志愿者評(píng)選暨表彰大會(huì)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿

老師們，同學(xué)們:

大家好！很高興能夠來(lái)參加2017年12.5優(yōu)秀青年志愿者評(píng)選暨表彰大會(huì)。在此，我謹(jǐn)代表學(xué)校向投身志愿服務(wù)的志愿者們表示熱烈的祝賀。

梅綻枝頭，雪送春歸。志愿服務(wù)它作為傳遞愛(ài)心、傳播文明的生動(dòng)實(shí)踐，是社會(huì)和諧與進(jìn)步的助推器，有利于是推進(jìn)精神文明建設(shè)。青年志愿者是新世紀(jì)、新時(shí)代雷鋒精神發(fā)揚(yáng)的杰出代表。你們以自己的實(shí)際行動(dòng)為社會(huì)的和諧貢獻(xiàn)著自己的綿薄之力。你們有責(zé)任，也有能力向社會(huì)證明：你們是朝氣蓬勃的一代。

＂不積跬步，無(wú)以至千里。不積小流，無(wú)以成江海。＂你們?cè)谝徊揭粋€(gè)腳印的奉獻(xiàn)中，傳遞著你們的愛(ài)心，在不起眼的平凡中，綻放著不一樣的光芒，收獲不一樣的意義。我相信你們一定會(huì)不傲不嬌，永不言棄地走下去。

今天，既是對(duì)優(yōu)秀志愿者的表彰，更是對(duì)全校學(xué)生參與志愿者工作的一次動(dòng)員，希望更多同學(xué)參與其中，增強(qiáng)做志愿服務(wù)的意識(shí)。志愿活動(dòng)好比是那二萬(wàn)五千里的長(zhǎng)征，為此需要你們有不怕＂遠(yuǎn)征難＂的精神，把志愿者的精神傳承下去。

謝謝大家！

2017年11月28日

第五篇：五四表彰大會(huì)——優(yōu)秀青年志愿者

尊敬的老師，親愛(ài)的同學(xué)們：

大家下午好！我是趙天舒，現(xiàn)擔(dān)任藥檢醫(yī)療技術(shù)系團(tuán)總支團(tuán)總支副書(shū)記、康復(fù)1218班班長(zhǎng)。今天很榮幸能夠作為優(yōu)秀青年志愿者與大家分享我在志愿服務(wù)中的收獲和感悟。

在這樣一個(gè)美好的日子里，我們相會(huì)在這里，因?yàn)槲覀冇幸粋€(gè)共同的名字----青年志愿者。這是一個(gè)響亮的名字，這是一個(gè)充滿了溫情與感動(dòng)的名字，在這個(gè)名字的召喚下，有許許多多的年輕人聚集在一起，發(fā)出自己的光和熱，奉獻(xiàn)出自己的力量，為社會(huì)發(fā)展、進(jìn)步添磚加瓦。

當(dāng)我第一次了解“青年志愿者”這個(gè)名字時(shí)我慶幸，因?yàn)槲乙恢痹趯ひ挘瑢ひ捴@樣的集體，不為名，不為利，為的只是需要幫助的人能感受到雪中送炭的溫暖，于是我在2012年入學(xué)，就自愿注冊(cè)了中國(guó)青年志愿者。

我們的生活充滿了愛(ài)。之所以這樣是因?yàn)槊恳粋€(gè)人都誠(chéng)心待人。孟子說(shuō)過(guò)“人之相識(shí)，貴在相知，貴在知心”。我們青年學(xué)生不是更應(yīng)該在社會(huì)中誠(chéng)心待人，作出貢獻(xiàn)嗎？

“青年志愿者”的義務(wù)范圍很廣，只要他人需要幫助，我們都會(huì)伸出友愛(ài)的援手，只要我們力所能及的，我們都會(huì)全力以赴去完成，在這些過(guò)程中，我們可以學(xué)會(huì)許許多多的東西，了解到書(shū)本上沒(méi)有的知識(shí)，日后擁有這筆寶貴的財(cái)富，我們受益匪淺。

我很自豪作為一名青年志愿者。從雷鋒活動(dòng)紀(jì)念日到端午節(jié)去天津市逸鱗老人院給老人送去節(jié)日的問(wèn)候。從去中心婦產(chǎn)科志愿活動(dòng)到為雅安祈福募捐救災(zāi)。我與大家一道，參與著、奉獻(xiàn)著、也成長(zhǎng)著。

一切的偉大都是由無(wú)數(shù)平凡構(gòu)造而成的。雷鋒同志生前并未有轟轟烈烈的壯舉，甚至是平凡得不能再平凡。但他卻擁有平凡的魅力，那是人格的魅力，靈魂的魅力。最終有一天，他那平凡的魅力使得整個(gè)世界為之感慨。今天，我們來(lái)到這里，不是說(shuō)非要做驚天動(dòng)地的好人好事，我們只要從身邊的小事做起，堅(jiān)守自己的崗位，做好每一件自己力所及的事，才是最重要的。我們應(yīng)該學(xué)會(huì)在平凡的過(guò)程中尋找人生的快樂(lè)。

作為一名青年志愿者，能夠?yàn)槿熒樯鐣?huì)服務(wù)，這不僅是我們的一種幸運(yùn)和驕傲，更是我們義不容辭的責(zé)任和義務(wù)。在全面建設(shè)和諧社會(huì)的歷史進(jìn)程中，“奉獻(xiàn)、友愛(ài)、互助、進(jìn)步”是公眾心底的呼喚，是這個(gè)時(shí)代迸發(fā)出的聲音。

所以我們始終堅(jiān)持中國(guó)青年志愿者的服務(wù)宗旨和行動(dòng)指南,在學(xué)校的關(guān)懷和支持下，以“愛(ài)心獻(xiàn)社會(huì)，真情暖人間”為精神，以“奉獻(xiàn)、友愛(ài)、互助、進(jìn)步”為口號(hào)，以服務(wù)于廣大人民群眾為已任，致力于開(kāi)展各種志愿活動(dòng)、開(kāi)展各種公益活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，時(shí)時(shí)處處樹(shù)文明大學(xué)生,樹(shù)青年志愿者光輝形象。

我們也必將嚴(yán)格要求自己，遵守服務(wù)守則，牢記行為規(guī)范，掌握服務(wù)技能，弘揚(yáng)志愿精神，決不辜負(fù)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和各級(jí)團(tuán)組織對(duì)我們的期望。以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，熱情飽滿的精神狀態(tài)，展示當(dāng)代大學(xué)生的亮麗風(fēng)采，樹(shù)立天津醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校的良好形象，為創(chuàng)建節(jié)約校園，構(gòu)筑和諧社會(huì)貢獻(xiàn)自己的力量。

偉大的時(shí)代激揚(yáng)青春的風(fēng)采,宏偉的事業(yè)成就青春的理想,在青年志愿者的旗幟指引下,弘揚(yáng)新風(fēng)正氣,服務(wù)奉獻(xiàn)社會(huì),播灑文明之種,用責(zé)任心和愛(ài)心奏響一曲嘹響的青春之歌,也為自己在成長(zhǎng)道路上留下一行堅(jiān)實(shí)的足跡。

親愛(ài)的同學(xué)們，讓我們以青年志愿者的名義，攜起手來(lái)，激揚(yáng)青春，貢獻(xiàn)真情，共同投身于各項(xiàng)志愿服務(wù)中去，做出我們青年志愿者應(yīng)有的貢獻(xiàn)吧！

我的演講完畢，謝謝大家！