第一篇：表彰大會發言稿

表彰大會發言稿

尊敬的各位領導、各位老師，親愛的同學們：

大家下午好。我是來自管理學院07級的呂文靜，非常榮幸今天能作為校禮儀隊的代表在此發言。從校慶時禮儀隊正式成立至今，我已與禮儀隊共同成長了兩年！作為第一屆禮儀隊隊員，我有幸全程見證了我校從湖北中醫學院走到湖北中醫藥大學的每一個腳步！此次更名慶典是本學期我們接到的級別最高、任務最重的工作，做好此次活動的禮儀接待工作是我們義不容辭的責任。為了圓滿完成此次任務，我們進行了歷時10周，共15次的禮儀基礎培訓，并聘請了專業老師進行禮儀指導。

在21、22號兩天的工作中，從規范的站、坐、走、手勢等儀姿，到精致而整潔淡雅的儀容；從熱情的微笑、言語，到細節處沁人心脾的儀禮，無不將我們平常刻苦訓練的成果展現得淋漓盡致。

21日這天，我們有兩名隊員派往機場，這兩名隊員更是發揚了我們禮儀隊吃苦耐勞的精神，為了讓我校的迎接標牌更醒目、更容易被來賓看到，她們兩個沒有選擇輪流換舉，而是一起從早上堅持到凌晨！在給她們打去的電話中，我聽出了疲憊，她們嘴里卻還調皮地說：“沒事，放心吧，我們能搞定。”另外，當天還有12名隊員分別派往三個賓館，完成任務回來也已將近凌晨。我們的隊員就這樣不分晝夜的戰斗在最前線，卻從來沒有一句怨言。

22日，揭牌慶典儀式在我校體育館隆重舉行，就在前一天，負責的老師還帶著我們會場的隊員彩排了一遍又一遍。我們隊員也聽得

格外認真，不敢有絲毫差錯。特別是臺上10名穿旗袍的隊員，她們不愧是我們的骨干和精英，舉手投足之間，盡顯大方與優雅，成為慶典中名副其實的風景線。

伴隨著晚會的落幕，我們的任務也圓滿結束了，疲憊中，竟有一絲惆悵。想到這幾個月與大家愉快的相處，心里很是舍不得。從她們身上，我看到了不一樣的90后，熱情、溫暖、堅韌，能吃苦，不抱怨。這一切的一切，都讓我覺得振奮、驕傲和溫馨！希望這種精神能在我們禮儀隊繼續傳承下去，以積極樂觀的心態面對每一次挑戰！

因為陪著大家一同走過，所以我更懂得這些成績背后隱藏的疲憊和艱辛，也更能看到大家的決心和毅力，就請我把這些懂得和理解，化成對大家的由衷感謝！謝謝所有支持我們工作的領導和老師！謝謝所有為我們校禮儀隊成長、奮斗、拼搏的隊員們！

回顧禮儀隊一年來的歷程，我們清醒的認識到，我們的工作還有很多地方有待提高。但是，正視不足、追求卓越正是幾代禮儀隊人的不懈追求。我們也堅信，在校黨委、團委的大力支持下、在各學生組織的無私幫助下、在我們隊員的艱苦努力下，禮儀隊的明天一定會更加美好。謝謝大家！

第二篇：表彰大會發言稿

發言稿

尊敬的各位領導，各位老師，親愛的同學們：

大家晚上好！我是體教11003班的XXX。很高興也很榮幸站在這里和大家一起分享我對大學生活的一點感悟。

轉眼間，大學生活已經過去了一半。大學生活就像一幅十字繡，剛開使的時候是一片空白，需要我們用時間去填充它，用五彩斑斕的圖畫去渲染它和點綴它。在過去的兩年時間里，我經歷了許多，有過歡笑，有過淚水，有過成功，也有過失敗。正是這些點點滴滴，讓我的大學生活過得多姿多彩，五彩繽紛。

經過大一的努力學習，取得了一定的成績，綜合評定時成績位于全年級第一，很榮幸地獲得了國家獎學金。這次能獲得國家獎學金，首先要非常感謝國家和學校有這么好的政策，讓我有機會獲得如此殊榮。我知道這是學校領導，院領導及老師和同學對我學習上的肯定和信任。獲得國家獎學金，一方面，讓我減少了對家庭經濟負擔上的憂慮，讓我可以全身心地投入到學習中去。另一方面，我感受到了國家對我們大學生的殷切希望，讓我更加堅定學習的意志和方向。正是國家對我們這些學子的關愛，對教育的重視和這種無私的支持與幫助，讓我們看到了希望。

因為家住農村，農民的酸甜苦辣我都嘗過。從小父母就告訴我，農村的孩子只有靠好好讀書，將來的日子才會好起來。父母說，他們就是因為當時家庭貧困，沒錢上學，所以一輩子只能待在農村。他們不希望他們的故事在他們的下一代身上延續，希望我們這一輩能夠實現他們當年沒有實現的愿望。從我上學的那一天起，我就一直牢記他們的話，努力學習。因為我希望，我也相信，有一天我能走出大山深處。

在這里，我特別想給大一的學弟學妹們說幾句話。在大學，你們千萬不要聽信別人說“大學不掛科等于大學白讀了”“考試之前一定要準備好小抄”之類的話。可以這么說，在大學，如果考試你還想著如何去做小抄，去作弊的話，你簡直是自己把自己的智商給低估了！大學拿獎學金其實真的很簡單，不信你可以問問你們的學長學姐，他們有些原來壓根兒就沒想過要拿獎學金，結果一不小心就拿了三千五千。這么說吧，大學的考試拼的不是智商，而是勤奮！首先，課是必須要上的，這是對老師也是對自己最起碼的尊重，也是一個學生的本職工作。在 1

考前的一個月，只要你把你高中時學習勁頭的三分之一拿出來，來年你肯定拿獎學金。因為你想想，連我都能拿國家獎學金，而在座的各位都比我要聰明，怎么可能不拿獎學金呢？另外呢，我想給大家一點提醒：學院已經做了明確的決定，高度重視學生的第二課堂。所以我們在大學也不能死搞學習。一方面，現在的社會需要的是全面發展的人，而不是學習機器；另一方面，如果你想拿獎學金的話，多參加活動、多拿幾張證書、做學生干部工作等都是很必要的。如果我大一的時候只搞學習，而不去參加活動的話，國家獎學金早與我無緣。所以趁著你們時間還多，多準備準備吧！

作為體育學院的學生，我們必須知道自己的弱點在哪。一直以來，外界對我們學體育的人都有一種偏見，認為學體育沒什么前途。為什么外界對我們體育人會有這種偏見？我們怎么才能讓別人改變對我們體育人的看法？我想我們每個人都應該好好思考一下。你可曾記得運動會上，我們體育人為中國、為湖北、為長大摘金奪銀？你可曾記得，紅歌會上，我們體育人技壓群芳，勇奪桂冠？你可曾記得，學生工作中，我們體育人總是處于領導崗位，為學生工作默默付出？誰說我們體育人不如別人？這一切的一切說明，別人能做好的事，我們一樣能做好，別人做不好的事，我們同樣能做好。通過參加學校各種活動，我發現了自身的許多不足，更重要的是，我找到了改變不足的方法。融洽的環境塑造了我活潑開朗的性格，也培養了我積極向上的良好心態。

有時候我在想，人生其實就像一本書，有的寫得平庸，有的寫得華麗。在人生的旅途中，只有不斷地認識自己，了解自己，審視自己，才能不斷地塑造自己。只有真正認識自己后，才能確定適合自己的理想，進而努力去實現它。每個人的生命都有限，我們不能改變生命的長度，但我們可以通過做一些有意義的事來拓展生命的寬度。對于國家和學校對我的幫助，我會時刻牢記在心。我會倍加珍惜國家和學校給我的這次機會，踏踏實實做人，認認真真做事，努力學習各種科學文化知識，不讓那些一直以來關心我、支持我的老師、同學和親朋好友失望！

謝謝大家！

第三篇：表彰大會發言稿[范文模版]

沒有昨天的辛勤耕耘，就沒有今天的累累碩果;沒有今天的兢兢業業，也不會有明天的燦爛輝煌。今天的成績是昨天付出的回報。接下來小編為大家整理了5篇表彰大會發言稿，歡迎大家閱讀!

表彰大會發言稿1

尊敬的各位家長、校領導、老師、可愛的同學們：

大家下午好!

很高興能在這次表彰會上作為教師代表和大家交流。

今年暑假我校經歷了合校**的洗禮。風雨飄搖中，我們大家終于又回到了學校，教師和學生的流失給學校工作帶來了很大的困難，校園里看到的是蕭條，領導臉上看到的是看到的是愁容。在這個為難的時刻，做為教師，我們知道只有努力工作，用優異的成績來穩固學校，我們要為“二中”而戰!兩個多月來，我們不敢有絲毫的懈怠，我們不分白晝黑夜、不論工作日還是雙休日不辭疲勞的編寫著一份份學教案，學校電腦不夠用，很多老師把家里的電腦搬到了學校。給學生一杯水，教師需要一桶水。很多老師在工作的同時參加著各種形式的培訓，給自己充電。為了不耽誤學生，我們把很多學習和工作都放在了雙休日。連續6周了，我們沒有過一個完整的雙休日。

無論是在學校還是在家里，不管是白天還是黑夜，我們的心中裝著每一位學生，我們惦記著他們有沒有違反紀律、有沒有聽懂今天學習的內容、有沒有按時完成作業、是不是和同學們相處融洽、是不是學得開心，我們快樂著學生的成長，焦慮著學生對學習的懈怠。

付出總有回報，期中考試我們取得了令人矚目的成績。各年級各班涌現出了許多優秀學生和進步大的同學，學校召開本次期中表彰大會，目的是要讓每一個勤奮努力的學生能夠得到大家的認可，同時，也希望大家能夠向這些同學學習。通過這次考試，我們全體同學看到了蘊藏在自己身上值得驕傲的亮點與長處，同時，也看到了我們今后繼續努力前進的堅強后盾：

話又說回來，欣喜之余，我們的憂患依然存在：面對成績，我們的全體同學能否經得起成功的考驗，能否冷靜地分析這次考試、真正地找到成功的經驗與不足，以明確下一步努力的方向呢?是否能夠把成功的經驗發揚下去，把存在的不足逐步完善呢?同學們，成績屬于歷史，今天屬于自己。人生之旅如登山，無限風光在險峰，體力好，走在前面，體力差，落在后面，在前面的稍稍松懈就可能被后來者居上。學習成績優秀的同學要時刻仰望長空，志存高遠，居安思危，心態歸零，奮力跋涉，個別階段的不是目的.，更不是這場登山之旅的終點，要攀登高山之巔，領略無限風光。

成績不理想的同學，過去你獲得了什么或者失去了什么，都不重要，重要的是拋棄過去，重新開始，現在努力!今天累了，你就好好地躺下來休息，把所有的煩惱和傷痛，都用力拋在腦后。明早一起來，你依舊可以看到嶄新的太陽。太陽如青春，每天都是新的!在課堂上用你渴求知識的雙眸替換你疲憊的身影;自習課上用投入每道習題的思考替換你左顧右盼說閑話的行為。嚴格自律，不懈攀登，即使我們沒有取得驕人的成績，也收獲了優秀的性格，受益一生，無怨無悔!

在座的所有老師和同學們：無論成敗，都已成為過去。展望未來，我們依然任重道遠。我們要勝不驕、敗不餒，盡自己的努力去挑戰期末考試!我的發言到此結束，謝謝大家!

表彰大會發言稿2

同志們：

大家好!

在這喜慶祥和，辭舊迎新之際，我們召開20__總結表彰大會，大張旗鼓的樹立典型、表彰先進，目的就是要通過鼓勵先進這種形式，全面動員員工積極投入到企業的經營中來，加快推進公司發展的進程，為實現更美好的明天而努力奮斗。

今天的表彰大會，是我們在取得20__工作成績的基礎上召開的，公司所有的進步和成績的取得，是全體員工共同努力的結果，是在今天受表彰的先進模范帶領下取得的結果。在此，我代表集團向受到表彰的先進集體和先進個人表示衷心的祝賀和最誠摯的敬意!對過去一年里為新業集團辛勤工作的全體員工表示最衷心的感謝。

20__年是極不平凡的一年，我們遇到的困難、挫折比預想的要多，要難，前進的道路充滿艱辛和困難，成績來之不易，但是一年來我們新業集團的團隊戰斗力并沒有減弱，各項工作積極發展，這是全公司上下團結拼搏，苦干實干的結果。今天大會表彰的先進集體和員工就是員工隊伍中的出色代表。他們在各自的工作崗位上充分展示了自己的才華，以實際行動和顯著的工作業績，展示敢想，敢干，敢闖的敬業精神和甘于奉獻的崇高品質。20__年涌現出了四名出色員工，他們中有工作兢兢業業、一絲不茍始終把集團公司利益放在第一位的財務部會計的何潔同志;有不辭勞苦，加班加點，勇挑重擔的鼎宏公司投標部經理王平同志;有在艱苦、平凡保潔崗位上，以主人翁姿態，腳踏實地，默默無聞奉獻著自己的光和熱的文體公司保潔員楊華香同志;有不計較個人得失，甘于奉獻，不斷自我學習，敢于爭先的河西管理處商管部領班李遠艦同志。

20__年的工作中涌現了三個勤奮工作、無私奉獻的“新業之星”。物業公司副總經理兼潤花園管理處主任熊莉莉同志。她勇于開拓，大膽管理，廉潔從政，雷厲風行，處處起模范帶頭作用。特別是20__年下半年來到潤花園管理處后，工作成績顯著;金源房產公司的工程師徐岳斌同志。他一心撲在工作上，踏實務實，不斷學習，不斷創新，輕重緩急妥善處置，為工程進度的完成和質量的保證立下了汗馬功勞;新業文體公司救生員陳思建同志。他工作認真扎實，任勞任怨，為了公司利益，不怕臟不怕累，堅持救死扶傷的道德準則，為公司贏得了良好的口碑，也給其他員工樹立了好榜樣。

20__年還涌現了兩個先進團隊，以劉南洋、姚正祥為首的新業文體公司救生班組，在營運部的統一管理下，團結一致，客服各種困難，保持旺盛的精力，敏銳的眼光;用冷靜的頭腦，正確的施救方法，不怕苦，不怕累，齊心協力為文體公司經營目標的完成起到了關鍵作用;新業置業公司潤花園小區保潔人員，20__年來在工作量大，員工長期缺編的情況下，充分發揮團隊合作精神和主人翁精神，不怕苦不怕累，突擊清理垃圾，使整個小區環境狀況得到大大改善，得到業主的一致贊揚，是全體員工學習的榜樣。在此，我再次向受到表彰的團隊和個人表示祝賀。希望獲得榮譽的團隊和個人，要始終如一的保持謙虛謹慎和開拓進取的精神，戒驕戒躁，再接再厲，在更高層次上不斷超越自我，更好的發揮先鋒模范的作用，以更加昂揚的姿態，投身到干事創業的建設中來，創出新成績。

“路漫漫其修遠”，我們任重而道遠。20__年是我們公司發展的關鍵一年，也是我們在經營結構上實行轉變的一年。希望公司的全體員工干和部，向20__先進集體和先進個人學習。學習他們勇于創新的工作精神，學習他們不怕困難的奮斗精神，學習他們踏實勤勉的工實干精神。以“團結務實，精益求精”為指導思想，以“挖掘效益，控制成本”為手段，認清形勢，堅定信心，心往一處想，勁往一處使，為公司的發展而努力工作。

伴隨著新年的鐘聲，20__年新征程奮斗的號角已經吹響，讓我們共同攜起手來，共同創建新業集團美好的明天。最后，在這辭舊迎新時刻，再次接受我最真誠的感謝和問候祝愿大家在新的一年里身體健康，萬事如意。

表彰大會發言稿3

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!

很榮幸能夠作為保持員工先進性教育活動先進個人的代表在這里發言。我校作為第一批保持先進性教育的試點高校，各學生黨支部采用了豐富多彩的活動形式，讓學生黨員在寓教于樂中深化了理論知識，在激烈爭論中辨明了真理，在莊嚴宣誓中堅定了信仰。正是由于形式的多樣，黨員的`學習積極性空前高漲，使我校的先進性教育活動獲得了圓滿成功!聯系到我校近期狠抓三風建設，我們認為，可以從先進性教育中總結經驗，運用到教學實踐，將會取得良好效果。

一，闡明教學意義，提高學習熱情

在本次先教活動伊始，校黨委就進行了動員大會，闡明了保持先進性的重要性，這對我們以后的學習產生了積極影響。而當一個學生從高中到大學，其本身對于大學學習的特點幾乎一無所知，對于本專業的前景和就業不很清楚，對于每門課程的設置不很理解，這就造成了同學們在學習時沒有動力，對于比較枯燥的專業課程沒有很高的認識，耽誤學業。學校不妨在新生入學時，對于大學的學習特點，本專業的前景方向進行大致介紹，在學生心中樹立目標認真學習;特別是在每門課程的教學中可以介紹本門課程在專業學習中的地位，讓同學們合理分配時間，提高學習效率。

二，增進圖書信息交流，倡導自學探索精神

我校圖書館在本次先進性教育活動中發揮了十分積極的作用。不僅開辟了專門書架供同學們補充學習之用，還購進了紅色經典系列影片，豐富學生黨員獲取信息的形式。更重要的是，圖書館與各支部的信息交流通暢，使同學們盡快得知書目碟片信息，主動查閱。目前我校圖書館的藏書量已經相當可觀，但在告知學生方面還有所欠缺，不妨通過各種渠道，比如海報，讓同學們知道圖書館的經典書目，最新圖書信息，提高同學們自學興趣，增加學習氛圍，另外，我們圖書館只有一個自修教室，并且只開幾個小時，不能滿足同學們白天自修的要求，希望能夠改進。

三，精簡活動數量，提高活動質量

本次先進性教育活動中，各支部都開展了走出去活動，比如我支部就參觀了陳同志故居，取得了很好的效果。反觀我校目前的各種社團活動，數量很多，但是質量欠缺，比如辯論賽，除了事是學社舉辦的辯論賽在規模，水平方面比較高之外，其他各種小型辯論賽占用了選手大量的時間精力，收效卻不好。再比如籃球賽，足球賽也存在同樣的情況。組織比賽耗時巨大，很多同學因此影響了學習。我們建議整合社團力量，集思廣益創新更多的活動形式，減少質量不高的重復活動，為社團活動比較多的同學節省時間學習，同時為更多的同學豐富課余生活。

四，合理設置非法學專業的課程，體現華政法學特色

我們華政現在已經發展成為一所多科性大學，但法學依然是我校的強項。我校也一直在強調復合型人才，但就目前非法學專業的同學反映，他們十分渴望能設置更多高水平的法學課程，即便占用課余時間他們也很愿意，更希望能夠一睹我校教授的風采。有同學建議可以舉辦系列講座，比如民法，可以在一學期內，請學術上有造詣的多位教授就民法的不同方面開設講座，培養學生的法學素養。另一方面，我校對于法學的教學已經有比較成熟的經驗，課程設置很合理，但在其他專業的課程設置中，同學們，甚至專業老師也有些不同看法，比如我們國際經濟與貿易專業，給與進出口貿易實務的課時只有56個，難以對具體操作細節有個清晰了解。學校不妨和專業教師進行溝通，更科學地進行學科建設。

五，增加就業指導，開拓實踐能力

近年來大學生的就業狀況比較嚴峻，作為大三的學生，我們也不得不考慮這樣的問題。先進性教育中，我們有請進來活動，讓我們了解了新鮮的見解，取得了很好的效果。其實我們學習也是一樣，我們特別渴望有社會經驗的人士來給我們傳授職業守則，告訴我們企業需要什么樣的大學生，求職中需要注意哪些問題。再比如學校現在給我們很多見習的時間，但是很多同學特別是外地同學很難找到與自己專業對口的見習單位，或者是到了單位很難遇到認真地帶教老師，學到有用的知識。同學們希望學校能與機關企業建立聯系，提高同學們的見習質量，也便于學校對學生的見習進行監督

六，促進多方溝通，共建和諧校園

先進性教育中的一大特色是教工支部與學生支部結對子，多層次的溝通增進了老師同學的交流，也相互得到了提高。其實這種經驗也可以運用到我們日常的教學活動中，由于松江校區離市區較遠，老師們來去都比較匆忙，與學生溝通只能通過電子郵件的方式，但這種方式與面對面的交流相比有很大的缺陷。外語學院的經驗是每周五下午，老師們都在固定的辦公室集中答疑，獲得了不俗的效果。我們也希望學生與學校的溝通能更及時準確，目前我校有很多比如校長信箱的方式，但是，學校與學生之間的溝通還是比較欠缺，比如今年縮短課時的問題，很多同學不很理解，學校也沒有做出很好的解釋，其次是溝通效率的問題，同學們往往得到學校的答復比較緩慢，特別是有些一時難以解決的問題，同學們希望能夠關注到事件的發展狀況。另外，從學生角度我們感覺有些專業老師對于我們的課程設置教學方式等方面也有些不同見解，老師和學校也可以建立更有效的溝通。溝通會讓我們了解彼此，而這種了解也將促進我校發展，構建一個相互理解的和諧校園。

我校在先進性教育活動中發揮了黨委，各支部，各位黨員的積極性，創造了很多精彩的活動形式，讓每一位黨員切實獲得了一次思想的洗禮。也帶給我們的教學活動很多啟示，將這種啟示體現在我們的教學活動中，并作為一種長效機制傳承下去，對于我校的學風建設將會產生積極而又深遠的影響。

表彰大會發言稿4

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!

今天，我代表本的優秀員工發言，在這里，我十分感謝各位領導的栽培和厚愛，感謝各位同事對我工作的支持!

在一年的物業工作中，我認真學習業務知識，不斷的完善自我，無論在思想上還是業務素質上，都得到了相應的提高。“對工作認真負責、不怕臟、不怕累、更好的服務于業主”是我工作的職責。所以，我作為__公司的青年員工，更應該為實現公司的共同目標添磚加瓦。

回首瞻望，我們熟知的“鐵人”王進喜，憑著“寧可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的頑強意志和沖天的干勁，獲得了成功。大家都聽說過奧斯特洛夫斯基的這句話吧，“人的生命只有一次，當我離開這個世界的時候，我不因虛度年華而懊悔，也不因碌碌無為而后悔”他們的青春之火熊熊燃燒，放射出了燦爛的光芒，同時也激勵著我們奮勇前進。同樣，公司給了我們每一個人展現自我的平臺，我們不能把自己僅僅放在“小我”的狹隘圈子里，我們要以建設新型的、強大的物業公司為己任。

雖然本年我們的工作得到了大家的認可，我榮幸地被評為本“優秀員工”的榮譽稱號，面對榮譽我們不能沾沾自喜，固步自封。明年的目標等待著我們大家齊心協力的去完成，我們要凝心聚力，再接再厲，登高望遠，再攀高峰，為公司的全面發展和攀升目標而奮斗!

最后，我祝愿在坐的各位工作順利，身體健康，和家幸福!謝謝大家!

表彰大會發言稿5

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家好!

首先，我想借此機會向曾經在工作上給予我們指導和支持的領導、同事致以忠心的感謝!

今天，我能夠站在這里代表優秀員工發言，我既感到是幸運的，又感到壓力;幸運的是我們的工作表現不算特別出色，但我們的工作仍然得到大家的認同和支持;而感到壓力是因為今天的成績將是我們明天的起點，我們要努力做的更好，才能實現不斷提升自我，創造更好成績的目標。所以，對于未來我們感受到壓力，但是，未走過的路總是令人充滿希望的，因此，我們期待著未來。

回顧我們曾經走過的歲月，我感到無比的欣慰!作為公司的一員，堪稱是一道亮麗的風景線!我們的一舉一動都給客戶留下了美好的印象。為了提高我們的軍事素質，在每天緊張的工作后，就是長達數小時的訓練;為了提高我們的業務技能，為客戶提供高質量、方便快捷的服務，我們采取傳、幫、帶，理論與實際相結合的培訓，在工作中總結經驗，在失敗中總結教訓;為了給客戶營造一個安全、祥合、舒適的工作生活環境，我們的巡邏隊員不辭辛勞，廢寢忘食地奔忙在上上下下的樓道間，腳底磨出血泡，沒有一個人叫苦，想到我們的付出能得到客戶的認可，我們的臉上都露出滿足的笑容。為了公司蒸蒸日上，我們肩負維護公司和客戶的利益神圣職責，我們明?慈恕翱嘁參藁冢?累也無悔，始終做到罵不還口，打不還手”，用我們滿腔的熱血唱響人生無悔的壯歌!

20__年一切成績和榮譽都已經過去，在這嶄新的20__年里我們必定克盡職守、奮發進取、再接再勵為做強做大做百年品牌盡自己一份力!最后，祝在坐的各位領導、各位同事：新年快樂!萬事如意!謝謝大家!

表彰大會發言稿精選5篇

第四篇：表彰大會發言稿

尊敬的xx、各位領導、各位朋友們：

大家晚上好！我是xxx的家屬，今天我很榮幸能夠站在xxx的舞臺上，與大家一起感受公司的盛情款待。借此機會，我要衷心地謝謝大家：感謝xx給予我們的關心與厚愛，感謝公司給予xx的培養與鼓勵，感謝大家一路上的陪伴與支持。

我還記得六年前，xx剛剛進入馬斯特華克的那時候，一無所長、一片迷茫，回到家和我討論的話題除了“今天吃什么”，就是“明天有什么好吃的”。六年過去了，在xx和xx的培養下，她也逐漸褪去了稚氣，變得成熟、獨立、有思想，茶余飯后與我討論管理和工作技巧方面的問題和見地，令我刮目相看，訝然她的積累和轉變。可是一路回想，在xx這樣的企業文化和氛圍中，即使作為一名員工家屬，我也能深刻地體會到她成長和發展的必然。荀子有云“木受繩則直、金就礪則利”。沈清華固然是一個努力的人，可若是懷才不遇也是枉然。xx給予了她發展的平臺，也給與她不斷努力、不斷前進的動力和信心。她從一名普通員工成長為品管員，再由品管員成長為品管課班長，現在正在逐漸適應係長這個位置對她提出的要求與挑戰。誰能從一粒種子入土靜待花開？誰能從襁褓中的嬰兒陪伴一路成長？只有萬物之主，只有母親。xxx成長的每一步、發展的每一個階段，都傾注了xx和公司領導們對每一個員工慈母般的重視、期待和耐心，是公司的培養、大家的支持、xx這個大家長的傳教，才有xxx的成長、才有我的榮耀、才有我們小家庭的幸福！

有位哲人說過，生命是沒有意義的，除非有工作；所有的工作都是辛苦的，除非有知識；所有的知識都是空虛的，除非有熱愛。xx熱愛這份工作，因為這里有很多她的榜樣，xx、xx、xx、xx長等等，她經常跟我講起他們的精神和事跡，總會拿他們成功的方向來校正自己的人生道路，并將這些無窮的榜樣力量來感染我和家人。她熱愛這份工作，因為她在這里發掘了自己的人生價值，每一份收獲、每一次沉淀、每一份感動不僅是增長了她的知識和能力，更讓她學會了向周圍、向家人、向孩子傳遞這種正能量。她熱愛這份工作，因為公司總是保持著源源不竭的生命力和凝聚力：學習提升、過年過節用心的福利發放、天南地北的旅游、拓展訓練、全員團聚??每一次聽她回到家提起集體活動時的興奮和激動，我都有一種艷羨，在這樣的企業文化氛圍中，怎能不感恩，怎能不成長，怎能不進步！

十六歲的少年風華正茂、享有美好的青春年華，在眾人的關注下成長。十六歲的少女低頭憂思、抬頭懷春，懵懂之中憧憬奮斗著美好的未來。十六歲的xx，讓我仰止：回頭望，昨日的燦爛如日掛中天，燦爛耀眼；扭頭看，大家在身邊，團結一心如十指握成拳，向前看，定有一派宏圖大展的華美篇章！

最后，謹祝大家中秋快樂！謝謝大家！

第五篇：表彰大會發言稿

二○一三年九月二十三日

同志們：

很榮幸參加這次論壇和表彰大會。看到大家在工作崗位上取得優異成績，并獲得大會的表彰，感到很高興，也很受鼓舞。在此我代表住房城鄉建設部向獲獎的項目經理部、項目經理表示祝賀！希望你們回到工作崗位以后，能夠珍惜榮譽，繼續做好工作。

這次會議的主題是“新型城鎮化建設與建筑業發展及工程項目管理創新”，我認為這個主題選得好，它不僅符合國家實施新型城鎮化發展戰略的根本要求，同時也預示新型城鎮化對于我們建筑業來講又是一次發展的機遇。大家要結合形勢，圍繞這個主題深入研究，探討發展思路，交流工程項目管理創新發展經驗。

借此機會，我想和同志們交流兩點看法：

一、我國建筑業發展取得了很大的成就，但面臨的問題和困難仍然很多。特別是在新形勢下，建筑業轉變發展方式任務十分艱巨

改革開放以來，我國建筑業有了飛速發展。建筑業在國民經濟中的支柱產業地位得到進一步鞏固和提高。

第一，產業規模不斷創新高。2012年，全國有資質的建筑業企業完成總產值近13.5萬億元，建筑業增加值占國民生產總值的比重達到6.8%，在國民經濟各行業中位列第5；建筑業全社會從業人數達到4100萬以上，成為大量吸納農村富余勞動力就業、拉動國民經濟發展的重要產業，支柱產業地位不斷增強。

第二，技術進步和創新有成效。許多大型工程勘察設計企業和建筑施工企業加大了科技投入，建立了企業技術開發中心，重視工程技術標準規范的研究，開展技術攻關，設計、建造能力顯著提高，建成了一批設計理念超前、結構造型復雜、科技含量高、施工難度大、令世界矚目的重大工程。有的工程施工技術已達到國際領先或先進水平。

第三，國際市場開拓能力不斷增強。2012年我國對外承包工程新簽合同額約1500億美元，比上年增長10%；根據美國《工程新聞記錄》雜志公布的2012全球225家國際承包商中，我國內地共有52家企業入圍，持續呈現平穩增長的良好趨勢。

第四，建筑企業改革不斷深化。各地政府積極推動以建立現代化企業制度為核心內容的改革，引導企業整合改組。一批國有企業通過改革，企業活力、競爭力不斷增強，繼續在技術進步、項目管理、人才培養方面，引領行業發展。同時，我們通過一系列產權制度變革，民營建筑經濟也在不斷發展壯大。民營經濟在提高勞動生產率、促進市場競爭、容納勞動就業等方面，發揮了重大的作用。

第五，監管機制不斷健全完善。近幾年，政府部門相繼出臺了建筑市場監管、工程質量安全管理、標準定額管理等一系列規章制度和政策文件，監管機制逐步健全，監管力度逐步加大。

建筑業盡管取得了輝煌的成就，但仍面臨一些深層次矛盾和問題。

一是行業可持續發展能力嚴重不足。建筑業發展很大程度上仍依賴于高速增長的固定資產投資規模，發展模式粗放，生產方式落后、管理手段落后；建造過程中資源耗費多，碳排放量突出，企業始終在低層面上發展。我們有不少企業，看似規模不小，而且產值逐年提升，但企業的技術創新、管理實力很弱，表現出企業的規模擴張與企業管理實力、人員素質嚴重脫節。

二是市場各方主體行為不規范。建設單位違反法定建設程序、規避招標、虛假招標、任意壓縮工期、惡意壓價、不嚴格執行工程建設強制性標準規范等情況較為普遍；建筑企業出賣、出借資質，圍標、串標、轉包、違法分包情況依然突出；建設工程各方主體責任不落實，有些施工企業質量安全生產投入不足，工程質量安全事故時有發生。

三是企業技術開發資金投入普遍偏少，特別是中小企業基本沒有投入。據不完全統計，企業用于技術研究與開發的投資僅占營業額的0.3-0.5%，而發達國家一般達3%，高的接近10%，差距很大。在技術貢獻率方面，我國建筑業僅為25-35%，發達國家已達到70%左右，差距比較明顯。

四是建筑業企業技術工人嚴重匱乏。目前，我國建筑業從業人員多達4100萬，其中農民工占相當大的比重，有素質、有技能的操作人員比例很低，而且逐年呈下降趨勢。另外，隨著近年來不少企業效益呈現滑坡狀態，施工生產環境惡劣、福利待遇差，人員外流情況加劇，人工成本將大幅上升，競爭勢必更加激烈。

五是我們與國外企業相比存在較大差距，處于劣勢地位。無論在資產規模、營業收入、勞動生產率，還有是獲利能力方面都處在追趕的狀態。2012年我國對外承包工程新簽合同額僅占全球建筑市場份額的很小部分，這與我們擁有4000萬人龐大建筑大軍相比很不成比例。

總的看，這種狀況不能適應行業持續發展的需要，不能適應企業轉型升級、做大做強的需要，不能適應確保質量安全的需要。為此，我們要進一步深化改革，轉變發展方式，實現建筑業可持續發展。至于如何深化改革，如何轉變發展方式，還需要我們大家共同進行探索和研究。這是個大題目，近來我們一直在思考。我感到，當前有兩個問題值得關注和研究：第一，這種轉變首先應以推動企業技術創新、技術進步為先導，或者說為動力。通過技術進步，使企業的生產方式、管理方式、運作方式以及企業組織結構、服務內容發生全面的變化或者顯著進步。第二，就是通過發展方式的轉變，最終實現企業或行業，從粗放型轉向集約型，從低附加值轉向高附加值，從高能耗高污染轉向節能減排。但無論怎樣轉變，必須從每一個工程項目上做起，必須加強和提升項目管理。

二、進一步深入推進工程項目管理，為企業轉變發展方式奠定良好基礎

我想，當前應抓好四件事：

一是要繼續推進和深化工程項目管理，實現“四個提升”。工程項目是建筑業生產要素轉化為現實生產力的載體，轉變建筑業發展方式、促進企業轉型升級，其基礎還是在工程項目管理上。在座的同志都知道，我國建筑業改革從1983年開始，而且建筑業的改革在各行業的改革中是率先進行的。在近30年的改革進程中，建設工程項目管理體制改革是建筑業改革當中比較成功、有效的，也是普遍被社會認可的一項改革。它不僅在理論創新上，而且在實踐的探索上都有著豐富的成果。應該說，我們已經建立了一套比較完整的工程項目管理體系，通過大家在實踐當中的不斷探索，建成了一批在社會上有重大影響的精品工程，培養了一批優秀的項目管理人員。

項目管理改革是在發展過程中不斷變化的，在每一個歷史階段，有著不同的內容和主題，所以這一改革也是在不斷深化、不斷完善、不斷推進的過程。即使到今天，這一改革也仍然在延續，沒有停止。因此從這個意義上講，不斷推進和深化工程項目管理仍然是我們全行業今后一項長期的工作。

通過實施項目管理，要努力實現“四個提升”：第一，實現工程項目管理水平的提升。隨著經濟全球化的發展，當前要盡快使我國的工程項目管理運行機制與國際工程項目管理接軌。我們有些工程項目的管理水平甚至在國際上是領先的、有影響的，國際上的同行對我們的項目也是認可的。有些大企業在國際建筑市場上之所以有競爭力，憑借的就是具有較高現代化項目管理水平。所以我認為過去三十年我國項目管理的推進既提升了我國工程建設管理水平，也提升了我們建筑業的地位。

第二，實現企業經濟效益的提升。多年的實踐證明，企業的效益關鍵取決于項目管理的成功，因為項目經濟效益的提高是企業實現經濟效益的核心。很多企業通過科學管理，優化資源配置，科學組織施工，減少材料浪費，降低工程成本，企業的效益明顯提高。

第三，實現企業技術創新能力的提升。建筑業的技術創新大多是來源于施工現場和生產一線。因此在實施項目管理中，要注重工藝革新與工法研發，定期總結梳理施工現場在技術革新方面取得的成效。通過建立技術創新小組等形式，有意識的研究解決施工作業中遇到的重點難點問題，形成一批簡便易行、經濟實惠的革新成果。實現技術創新，企業必須加大資金投入，鼓勵一線操作工人積極參與技術創新，在施工現場營造濃厚的氛圍。過去的工地都有很多小組，搞技術攻關、科技攻關、設備攻關，現在越來越少了。日本在這方面做得比較好，通過施工現場發明創造的小型施工機具很多，施工效率、質量得到明顯提高。

第四，實現項目文化建設水平的提升。項目文化是企業文化的重要組成部分。在施工現場加強項目文化建設，必須抓住“四個要素”：一是學習。我希望所有的項目經理部都是一個學習型的集體，通過開展創建學習型項目部活動，提高文化素養、提升文化形象。二是信息化。工程項目管理必須走信息化管理的路子，只有充分運用信息技術，才能帶動和促進項目管理集成化、現代化和科學化，企業才能優化升級。三是綠色施工。施工現場對周圍環境的保護，對嗓音、粉塵污染的控制，建筑垃圾的妥善處理等，是衡量項目管理人員綜合素質的重要指標之一。四是誠信。項目經理部是企業品牌建設的窗口，一定要堅持誠信待人、注重信用，取信于所有合作方。

二是要至始至終堅定不移地抓好施工現場工程質量和安全管理，建高品質工程。今年以來，全國建筑安全生產形勢比較嚴峻。根據統計，截至到8月底，全國共發生房屋市政工程生產安全事故349起、死亡434人，同比分別上升7%和11%；其中，較大事故16起、死亡66人，同比分別上升14%和29%，事故起數和死亡人數均呈上升趨勢。另據不完全統計，今年7、8月份，各省、市住房城鄉建設部門檢查房屋和市政項目16000多個，下發整改通知書9000多份，停工整改項目1500余個，發現和整治了一批有安全隱患的建設工程項目。在各地開展自查的基礎上，住房城鄉建設部又組織檢查組重點對城市軌道和保障性安居工程質量安全進行了檢查，共下發執法建議書24份，提出書面意見約2600條。由此可見，當前安全生產形勢不容樂觀。

我列舉幾個典型的事例來說明施工現場管理的重要性。第一個例子：某市財富廣場工程，在澆筑主樓5層樓面梁柱混凝土過程中，模板支撐系統失穩坍塌，造成8人死亡、6人受傷。其主要原因是：項目經理沒有負起工程項目安全生產管理職責，施工現場安全生產管理混亂，擅自將架體非法分包給個人，而且不管理；在沒有專項施工方案，也未對操作人員進行詳細交底的情況下，搶工期搭設架子；而且現場混凝土澆筑采取梁、柱、板一起進行澆筑，嚴重違反安全技術規范，最終釀成重大事故。其行為已涉嫌犯罪，司法機關已依法追究其刑事責任。

第二個例子：某市住宅樓工程在地下車庫澆筑施工過程中，發生模板坍塌事故，造成13人死亡、5人受傷，直接經濟損失1238萬元。導致這起事故的原因是，項目經理將施工現場生產管理交由不具有資格的人員負責，自己不履職；模板支撐系統專項方案未經審核，模板支護和混凝土澆筑未進行交底，對施工現場監督檢查嚴重不到位，本能事先發現隱患，但由于不履職，造成重大事故發生。事故發生后，相關人員被依法作出處理。

第三個例子：某市生態旅游區在建的住宅樓工程，33層混凝土結構，在裝飾階段發生一起施工升降機墜落造成19人死亡的重大建筑施工事故，直接經濟損失約1800萬元。導致該事故的主要原因是，施工現場項目經理和管理人員均不具備相應的崗位執業資格，管理能力嚴重不足。再加上施工現場安全生產管理制度不健全、不落實，施工過程中忽視安全管理，現場管理混亂；對在用施工升降機安全檢查流于形式，未能發現升降機存在的重大安全隱患。該項目經理和負責人已被批捕。

以上3起事故，近兩年來發生的重大質量安全事故，其中一個主要原因，是因為項目經理沒有盡到責任、管理不到位造成的。我今天給在座的項目經理提個建議：大家每年要認真解剖2-3個典型事例，分析事故的原因，就會得出項目經理如何抓質量安全，抓哪幾個關鍵環節。一般來講，我看主要是抓好四點：一是項目經理必須要有抓好質量安全的強烈意識，要把質量安全作為加強項目管理的重中之重；二是切實履行項目經理對質量安全監控、把關的責任，要經常對項目的質量安全進行檢查，及時發現隱患、消除隱患，抓住關鍵點、關鍵環節，必須親自過問、檢查；三是要加強對一線操作人員的技能訓練，提高操作工人質量安全技能；四是扎實有效的開展建筑施工安全標準化創建等工作，改善項目安全生產條件，提升事故預防的能力。只要項目經理真正負起責任，許多質量安全事故就可以有效避免。

三是繼續抓好從業人員素質，特別是一線工人操作技能水平的提高。我今天重點講講施工現場農民工業余學校的建設，這是企業推進技術進步、保證質量安全的基礎。多年的實踐證明，農民工業余學校既是加強施工現場管理的重要手段，也是提高農民工技能的有效渠道。據不完全統計，幾年來全國已有27個省（區、市）相繼開展了農民工業余學校創建工作，累計建立農民工業余學校9萬多所，培訓農民工1000多萬人次。通過培訓，核發了職業資格證、技能崗位證等各類證書200多萬本，為提高農民工綜合素質、促進工程質量和安全生產、維護社會和諧穩定發揮了重要作用。今天受到表彰的項目經理部，在農民工業余學校創建方面，也都有各自好的做法和經驗，值得大家很好學習和推廣。

同時，我們也要看到，農民工業余學校創建工作還面臨不少困難和問題：企業之間發展不平衡，不少企業存在著思想認識不到位，創建積極性不高的問題，有的企業、有的項目部至今還沒有啟動這項工作。據了解，由于我國目前實行管理層與勞務層分離后，企業自身大多不帶勞務隊伍，且農民工流動性強，所以部分企業對農民工培訓缺乏積極性。有的即使是開展農民工業余學校創建工作的企業，也存在“走過場”的問題。一些企業的農民工業余學校只是掛個牌子，擺張桌子，沒有開展實質性工作；一些企業沒有按要求制定農民工業余學校的培訓、師資、管理、考核等規章制度，工作流于形式。

幾年的實踐證明，創建農民工業余學校，其意義和作用十分重要，現在的關鍵，是通過各種辦法，把政府、企業、農民工自身的積極性都調動起來。從我們政府管理部門的角度來講，主要是搞好頂層設計，從政策制定、資質管理等方面入手，引導企業加強農民工業余學校創建工作，引導企業加強對一線人員的技能訓練；同時，通過推行執業資格或者按照技能水平確定薪酬的辦法，提高一線操作工人的就業門檻，從另外一個層面，引導農民工積極參加各類培訓。比如在制度設計上，能不能考慮讓總包企業都要有自己的勞務隊伍，把加強管理層和勞務層建設結合起來，切實讓總包企業履行好培訓農民工的主體責任；再比如，我們還要研究在“標準化工地”、“安全文明示范工地”、“優秀項目經理部”等各類評優評獎中，把業余學校創建情況作為評比條件之一。另外，我們還將從政策層面上，研究解決創建農民工業務學校工作經費問題，明確農民工業余學校工作經費應從建筑工程安全防護、文明施工措施費中支出（不列入招投標競標的費用）。今天建筑市場司和人事司的同志也在場，他們正在研究，從資質準入的環節，提出人員素質和培訓的要求。在資質審批中，鼓勵總包企業帶基本的勞務隊伍，鼓勵他們建訓練基地，加強對一線操作人員的訓練。這方面，德國、香港做得很好，我們要努力借鑒。在這些政策措施還沒有出臺之前，各位項目經理應該充分發揮主觀能動性，一是把農民工業余學校創建工作作為施工現場管理的重要內容，從確保質量安全、打造精品項目的角度，力所能及的提供場地、時間等基礎條件，真正把業余學校創建起來。二是要從項目管理的角度，采取措施，引導和督促農民工參加業余學校的培訓。農民工上崗前，必須進行基本技能和安全生產培訓。

四是繼續推動工程總承包的發展，這是長期戰略性的任務。大家知道，工程總承包是國際上通用的工程承包模式，也是一種高端的建設方式。對大型項目應該鼓勵實施這種建設方式，有利于承包商統籌協調安排，有效地對質量、安全、成本和進度進行綜合控制，有利于技術創新，有利于節省投資、縮短工期、提高質量。

客觀地講，2003年，我國開始推行工程總承包，并作為行業轉變發展方式的一項重要改革措施，但進展一直比較慢，有些部門對此還不能完全理解，甚至限制和制約，與整個行業的期望、與國際通行做法有不小的差距。究其原因，我認為首先從體制機制上講，主要是投資主體與建設管理分離，造成投資管理方式不能適應工程總承包模式的發展要求。第二是具有工程總承包能力和強大經濟技術實力的大企業比較少。特別是在資金運作和融資能力等方面，與國際工程總承包商相比有較大的差距。第三是小而專、小而精、小而活的專業公司少，經營范圍、經營方式和經營能力趨同的中型企業很多。第四是規范業主行為的法律法規嚴重缺失，對承包商墊資施工缺乏法律保障，導致承包商缺乏融資條件并承擔很大的資金風險。

值得欣喜的是，近幾年來，許多有發展戰略眼光的企業，在工程總承包市場不夠規范的情況下，通過實施EPC、BOT等建設模式，較好的推動了我國工程建設承包模式的多樣化發展。

下面我舉兩個例子來說明這個問題：中國中鐵公司投資的深圳市地鐵5號線的建設，該工程總投資200億元，全長40公里，是深圳市舉辦2011年世界大學生運動會的城市軌道交通配套項目。總承包單位利用統籌設計、施工和融資的優勢，從管理創新、技術創新入手，合理調配人力物力，從源頭上節省了資源，經濟效益、社會效益十分明顯。再例如，今年七月份竣工的沈陽四環快速路工程，由中國中鐵與沈陽市政府戰略合作以BT模式投資建設，全長132公里，工程總造價約83億元。總承包單位通過質量創優、科技創新、安全保障、精細管理等措施，實現了項目建設總體目標。以上兩個典型，我希望有關方面要認真總結，積極推廣。

大家知道，“十二五”期間，將是我國建筑業難得的發展機遇期，新型城鎮化建設的加快為建筑業提供了新的發展空間，我國建筑業總量將會持續穩定增長。具體表現在：城鎮化的加速推進，使得基礎設施和住房需求量將進一步增大；第二產業優化升級，工業建筑需求將更加旺盛；東部率先、中部崛起、西部大開發、東北老工業基地振興等將形成更大的發展規模；黨中央提出的新農村建設將成為重要的潛在市場。這種發展趨勢，必將為我們進一步推進工程總承包搭建了更廣闊的平臺。我們應抓住機遇，大力推動工程總承包。

下一步，我看要抓好以下三項工作：一是要認真研究阻礙工程總承包發展的困難和問題，在法律法規、政策措施、示范推廣等方面，研究對策。二是引導總承包企業，要按照合同約定向業主全面負責，切實體現出總承包企業應有的綜合素質，提升企業實施工程總承包的能力。三是施工企業要大膽創新，積極開展對工程總承包模式的探索與實踐，要把國家關于調整產業結構、企業轉型升級的內在要求，與推行對工程總承包結合起來，在保證投資效益的同時，實現企業走向高端市場的發展目標。

最后，對協會的工作和項目經理的學習提點要求。

中國建筑業協會工程項目管理委員會自成立以來，一直堅持“面向市場，立足企業，研究為主，服務為本”的辦會宗旨，始終不渝地引領著工程項目管理改革、創新和國際化發展方向，始終注重組織研究探討、總結和推廣工程項目管理的經驗，為推進工程項目管理體制改革，為促進企業轉型升級、培養職業化項目經理人才，為推動企業技術進步、實施“走出去”戰略發揮了重要作用，做出重要貢獻。協會多年的工作已經得到廣大會員的肯定和認可。我希望你們要再接再厲、繼續努力。下一步，你們要圍繞當前國家大力推進新型城鎮化建設、發展綠色節能環保建筑的趨勢，充分發揮專家、科研院所的作用，認真研究建筑業發展遇到的新情況、新問題，提出對策建議，為建筑企業轉型升級、做大做強提供良好服務；同時，要繼續發揮協會獨特的、不可替代的優勢，緊緊把會員單位團結起來，凝聚起來，集思廣益，一起為建筑業轉變發展方式貢獻力量。你們還要加強自身建設，在隊伍培養、內部管理、業務拓展等方面采取有效措施，爭取更好更快發展。

我還要對項目經理說句話，項目經理是項目管理的核心和靈魂，你們工作在一線，肩上的責任大、擔子重。要履行好項目經理的職責，學習很重要。因此，希望你們要勤于學習。全國優秀項目經理、國際杰出項目經理都應該成為學習的楷模。同時，要把學習與實踐結合起來，注重研究解決實際問題。比如，在國內的項目管理實踐中，要研究解決運用信息技術實現多項目和跨專業管理目標，要研究解決綠色建造過程的最優化等諸多方面的難題；在國際市場開拓中，要研究解決中西文化的融合、規則的掌握、風險的防控、資源的配置、管理的創新等等，這些都需要大家去攻堅克難。總之，希望通過你們的努力學習、認真思考，能夠在本職崗位上做出更大的貢獻，為社會奉獻更多更好的建筑精品。同時，也為行業留下寶貴的精神文化財富。

同志們，黨的十八大為我們繪就了宏偉藍圖，新型城鎮化建設加快推進，建筑業又將迎來一個改革發展的春天。建筑行業任重道遠，廣大企業責任重大。讓我們抓住機遇，迎接挑戰，共同努力，為建筑業的改革和發展做出新的更大貢獻！