第一篇：在全縣黨外后備干部座談會議上的發(fā)言

在全縣黨外后備干部座談會議上的發(fā)言

XXXX局

XXX XXX年XX月

日

各位領導，各位同仁：

大家好！

非常感謝縣委組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部對我們黨外后備干部一貫的關心和支持，今天的會議又為我們提供了這么好的暢談工作心得、相互學習提高的交流平臺，幾位部長的親自出席更是對我們極大的鼓舞和激勵。非常榮幸能夠作為黨外后備干部代表向各位領導匯報工作情況、與各位同仁學習交流，同時，更希望能得到大家的指點和幫助。

我于

年來到縣XX局工作，工作分工為主要協(xié)助辦公室主任協(xié)調(diào)辦公室日常工作和負責縣XX局團委工作。辦公室工作從來都是又多又雜，兼有秘書、宣傳、信息、調(diào)研、督辦、信訪、檔案、協(xié)調(diào)、后勤等一大攤工作，加之還有團委的不少工作，林林總總加起來我的工作量不小。但在局領導的關心和支持下，在局機關同事的照顧和幫助下，我始終恪守“不求最好，但求更好”的局辦公室格言，高標準規(guī)范行為，嚴要求開展工作。一份耕耘，一份收獲。多年來，局辦公室工作多次受到上級領導的高度肯定，并于

年 到

年連續(xù)評為全縣辦公室系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務競賽先進集體。

特別是去年

月，我有幸成為全縣副科級后備干部大家庭中的一員。在高興之余，我深深體會到，進入后備干部行列意味著組織對我的要求更高、領導對我的期望更遠、自己的工作責任更大。為此，我一方面積極主動學習，努力在思想認識上取得新提高，不僅按時參加縣委組織部組織的集中學習培訓，還主動向領導和同事學習、利用空閑時間進行自學；另一方面更加嚴格要求，力爭在工作能力上取得新提升，不僅保持一貫堅持的良好工作作風，更時刻把自己放在更高層面來要求、把工作放在更高標準來對待。局領導也多次找我談心，在對我的進步肯定的同時，給我更高的要求和更大的期望。嚴出成果，律促成才。我切實感受到，成為后備干部以來，雖然自己還存在諸如看書看張皮、看報看個題，大事情專心致志、小事情放任自流，8小時之內(nèi)嚴陣以待、8小時之外約束不嚴等一些需要改進和完善的地方，但在組織的教育培養(yǎng)、領導同事的關心幫助和自身的努力下，自己的思想認識、工作能力和工作作風已經(jīng)在一點一點的不斷提升。

今天，縣委組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部組織召開黨外干部座談會議，不僅反映了組織對我們學習、工作、生活情況的一貫關注和關心，更體現(xiàn)了組織和領導對我們的信任和期望。作為一名后備干部，如何才能不辜負組織信任和領導期望，在新形勢下找準工作定位，在崗位上做出更新更好的工作成績，下面，我結合自身實際，談幾點體會，同時也是我今后努力的方向。

一是要做一個頭腦清醒的人。生活的目的不同，人生的質(zhì)量與境界也會不同。作為一名黨外后備干部，我認為，我們一定要定準人生的坐標，樹立遠大的志向，決不能僅僅把將來一定要當個什么樣的官、擔任什么樣的領導職務作為衡量人生價值的標尺，而應該首先考慮的是如何擔負起組織和單位交給的工作，如何履行好黨和人民對我們提出的義務，只問耕耘，不問收獲，始終保持清醒堅定的頭腦，始終保持蓬勃進取的精神，在不同的崗位上盡職盡責，在不同的工作中甘于奉獻。

二是要做一個勤奮學習的人。成長的力量源泉在于學習。能夠成為一名后備干部，充分說明我們在成長的道路上已經(jīng)邁開堅實的一步，但這僅僅是一個開頭，在人生的長河中，只是一個短暫的時段，今后應該更加注重加強學習。特別是在當今時代，我們更應該先行一步，樹立“不學則退”的緊迫感、樹立“本領恐慌”意識，把加強學習的環(huán)境要求轉(zhuǎn)化為自身提高的內(nèi)在需要，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，注重向書本學習、向網(wǎng)絡學習、向周圍同志學習，同時要將所學知識與工作實際緊密結合，轉(zhuǎn)化為順利開展工作的能力，不斷提高學習的實效性。

三是要做一個務實創(chuàng)新的人。紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。我認為，作為一個后備干部，我們一方面應該堅 持理論聯(lián)系實際、求真務實，把實干精神與科學態(tài)度結合起來，兢兢業(yè)業(yè)工作，扎扎實實干事，真正做到想干事、能做大事、會辦難事，同時也要充分發(fā)揮我們年輕人的朝氣和勇氣，不斷解放思想、敢于創(chuàng)新，敢想敢干、敢作敢為，全力投身到本單位、本系統(tǒng)工作實踐和事業(yè)發(fā)展中去，為全縣“兩型社會”建設、經(jīng)濟社會發(fā)展、實現(xiàn)全面小康作出自己最大的貢獻。

四是要做一個清廉自守的人。也許有人認為，就后備干部談反腐倡廉為時尚早。其實不然，禍患常積于忽微，沒有人生來就是腐敗的，從當今部分干部腐敗年輕化現(xiàn)象可以看出，加強政治品德修養(yǎng)也是年輕干部安身立命之本、成就事業(yè)之基。作為一名后備干部，面臨形形色色的誘惑很多，今后的路還很長，我們一定要把好關口，防微杜漸，警鐘長鳴，嚴格用黨的紀律約束自己，在思想上筑起拒腐防變的堅固防線，不但要對自己負責，對家庭負責，更要對組織負責，做到慎獨、慎初、慎微，努力交出干事創(chuàng)業(yè)和清正廉潔兩份合格的答卷。

以上是我的發(fā)言，不當之處請各位領導、同仁批評指正。謝謝大家！

第二篇：在中青年后備干部座談會上的發(fā)言

同志們：

在市委組織部和市委黨校的精心組織下，在全體學員的共同努力下，第十二期中青班經(jīng)過二個月時間，圓滿完成了既定的各項學習任務，今天就要結業(yè)了。剛才，8位學員代表作了發(fā)言，談了參加這期中青班的收獲、體會及回到各自崗位后的打算。從大家的發(fā)言中可以感受到，這期中青班準備充分、內(nèi)容豐富、形式靈活；34位學員珍惜機會、學習認真、收獲很大。這說明我們這期培訓班是非常成功的，達到了預期的目的。在此，我代表市委向全體學員表示熱烈的祝賀！向為培訓班成功舉辦付出辛勤勞動的同志們表示親切的慰問！

當前，我們正處于全面完成“十一五”目標任務、科學謀劃“十二五”發(fā)展的關鍵階段。7月13日召開的市委專題學習會，在正確把握“十二五”發(fā)展趨勢的基礎上，研究提出了推進“五大轉(zhuǎn)變”、把握“五大關鍵”的總體思路。這“五大關鍵”就是：加快產(chǎn)業(yè)層次大提升，著力打造轉(zhuǎn)型發(fā)展先行區(qū)；加快生態(tài)建設大跨越，著力打造綠色發(fā)展展示區(qū)；加快城鄉(xiāng)發(fā)展大融合，著力打造統(tǒng)籌發(fā)展示范區(qū)；加快社會建設大推進，著力打造和諧發(fā)展樣板區(qū)；加快改革創(chuàng)新大突破，著力打造創(chuàng)新發(fā)展先導區(qū)。面對新形勢新任務，我們亟需培養(yǎng)和造就一支黨性強、作風正、能夠擔當重任、經(jīng)得起各種考驗的高素質(zhì)領導干部隊伍。希望各位學員以這次中青班結業(yè)為新的起點，把培訓中形成的良好學風和飽滿的精神狀態(tài)帶到各自的工作中去，用這次培訓取得的新收獲，認真研究工作中面臨的新情況、新問題，不斷提高工作的層次和水平，為經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展貢獻新的力量。借此機會，我圍繞“志氣、才氣、銳氣、大氣、正氣”十個字，提幾點希望和要求，與大家共勉：

一、要有奮發(fā)圖強、勇于爭先的志氣

志氣是人生的燈塔，它不僅是人的一種心理狀態(tài)，更是一種精神狀態(tài)。所謂“有志者事竟成”，只有有志氣，才能有前進的目標，才能有前進的動力。作為新時期的后備干部，必須做到以下三點：

一是要志存高遠。志存高遠，就是要樹立遠大的理想和堅定的信念。理想和信念決定了人生的價值觀念和處事態(tài)度。只有確立遠大的理想和堅定的信念，才能抵御各種誘惑和腐蝕，才能有不斷追求和進取的動力。革命戰(zhàn)爭年代，革命先烈在生死考驗面前所以能夠赴湯蹈火、視死如歸，就是因為他們對崇高的理想信念堅貞不渝、矢志不移。在和平建設和改革開放時期，許多共產(chǎn)黨員之所以能夠在平凡的崗位上做出英雄壯舉，也是因為他們具有崇高的理想信念。而今，我國正處在全面建設小康社會的重要歷史時期，中青年干部擔負著光榮而神圣的歷史使命，我們不能在理想信念上出現(xiàn)迷茫、困惑甚至動搖。大家一定要認真學習馬克思主義理論，特別是要深入學習鄧小平理論、“xxxx”重要思想以及科學發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想，堅定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念，把自己的命運同國家的富強、民族的振興緊緊聯(lián)系在一起，自覺同黨中央保持高度一致，不為任何風險所懼、不為任何干擾所惑，把自己全部的精力和生命投入到為實現(xiàn)理想而不懈奮斗與追求之中。

二是要志在為民。志在為民，就是要始終牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務。堅持人民利益高于一切，是共產(chǎn)黨人處理利益問題的根本原則。xx同志9月1日在中央黨校2011年秋季學期開學典禮上談到權力觀時指出：“馬克思主義權力觀，概括起來是兩句話：權為民所賦，權為民所用。前一句話指明了權力的根本來源和基礎，后一句話指明了權力的根本性質(zhì)和歸宿。全心全意為人民服務，是我們黨的唯一宗旨，也是馬克思主義權力觀同資產(chǎn)階級權力觀的根本區(qū)別。”作為后備干部，我們要時刻不忘掌握權力的最終目的是為人民服務，服務是干部的天職，官越大、權越重，越應該把人民群眾利益放在行使權力的最高位置，把人民群眾滿意作為行使權力的根本標準。今后，如果組織把我們放到領導崗位上，給我們提供為人民服務的大舞臺，我們一定要倍加珍惜，把組織的信任、群眾的期望和實現(xiàn)目標的決心結合起來，牢記“群眾利益無小事”的道理，盡心盡力干好工作，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，爭當一名群眾信任的、尊敬的、擁護的好干部。

三是要志在立業(yè)。志在立業(yè)，就是要立志在為黨和人民事業(yè)奮斗之中建功立業(yè)，實現(xiàn)黨的事業(yè)與個人價值的統(tǒng)一。人的價值及其實現(xiàn)問題，是一個永恒又常新的課題。xx在中央紀委第二次全體會議講話中曾指出：“各級領導干部都要為黨的事業(yè)和人民的幸福而不懈奮斗，在這一奮斗過程中來正確實現(xiàn)個人價值。”這一論述深刻闡明了黨的事業(yè)和個人價值的關系，為當代共產(chǎn)黨人確立并實現(xiàn)正確的價值觀指明了方向。對于今天的共產(chǎn)黨員特別是黨的領導干部來說，為黨的事業(yè)奮斗，就是要集中力量抓好改革開放和社會主義現(xiàn)代化事業(yè)。不論在什么崗位上、不論做何種工作，我們都必須為堅持和發(fā)展中國特色社會主義干事創(chuàng)業(yè)。在此過程中，只要我們真干、實干、苦干、巧干，干出成績，我們就會被組織認可，被社會認可，得到人民群眾的贊譽，個人合理正當?shù)囊笠矊⒃谑聵I(yè)的發(fā)展中逐步得到滿足，個人的價值的實現(xiàn)也將獲得更多的有利條件。

二、要有學識廣博、出類拔萃的才氣

才氣是知識的積累，知識是力量的源泉。在這個日新月異的社會，廣大中青年干部要有知識恐慌感，不斷“補氧”、“充電”，通過堅持不懈的學習和實踐積累，努力成為一專多能的人才，不斷實現(xiàn)新的超越。具體要做到以下四點：

1、要勤于學習。宋朝詩人黃山谷說：“士三日不讀，則其言無味，面目可憎”。一個人如果不讀書，不學習，必然言之無物，風度、氣質(zhì)、修養(yǎng)就不會提高，人就會變得粗俗。毛澤東同志也曾指出：“青年的主要任務是學習。”在當今各種新事物、新知識、新經(jīng)驗層出不窮的時代，中青年干部要跟上時代前進的步伐，就必須倍加謙虛，永不懈怠，以只爭朝夕的緊迫感，勤奮學習，真正把學習作為一種覺悟、一種修養(yǎng)、一種責任，作為長期的乃至終身的任務。在座的各位都很年輕，有朝氣、有活力，因此更要以高度的政治責任感、強烈的求知欲望去對待學習，減少不必要的應酬，潛下心來抓好學習。要勤奮學習黨建理論、市場經(jīng)濟理論、現(xiàn)代科學文化知識和本崗位的專業(yè)知識，著眼于做好本職工作、服務群眾，本著干什么學什么、缺什么補什么的原則，既向書本學，又向?qū)嵺`學、向人民群眾學，不斷豐富干好工作、當好領導的理論武裝和知識儲備。

2、要善于思考。思考是一種能力，善于思考是一個領導干部必備的素質(zhì)。唐代韓愈在《進學解》中講的“行成于思”，說的就是不論做什么事，善于思考才能成功，沒有思考就沒有成功與進步。加強思考對領導干部大有益處，更是廣大中青年干部需要養(yǎng)成的一個好習慣。首先，學習中要思考。《論語為政》說：“學而不思則罔，思而不學則殆”。思考是學習的繼續(xù)，是學習后消化的過程。中青年干部要著力鍛煉自己獨立思考的能力，善于靈活運用學到的理論和知識，不斷提高思維的敏銳性、系統(tǒng)性和創(chuàng)造性，實現(xiàn)學習、思考的有機統(tǒng)一。其次，工作中要思考。要善于站在全局高度思考和研究問題，想得深，看得透，真正做到“一覽眾山小”；要抓住熱點、難點、重點思考和研究問題，學會“彈鋼琴”，真正把握制約工作全局的關鍵問題；要結合實際情況思考和研究問題，做到有方向性地思考，有針對性地思考，真正找到解決問題的方法。

3、要勇于實踐。實踐出真知，實踐長才干，實踐更是檢驗真理的唯一標準。只有深入實際，才能了解真實情況，才能發(fā)現(xiàn)事物的特點和規(guī)律，才能找到解決問題的答案。相比較而言，中青年干部學歷都比較高，而所缺的往往是實踐經(jīng)歷，因此必須緊緊抓住實踐鍛煉這一促進年輕干部成長的關鍵環(huán)節(jié)，在實踐中增長才干、磨練成長。要積極主動實踐，自覺深入到群眾中去，察實情、辦實事、求實效，不斷在實踐中積累經(jīng)驗、獲取新知，探索有效的工作方法。

4、要精于總結。總結是一種工作方法。自古至今，各行各業(yè)，但凡有所成就的，都非常注重總結經(jīng)驗。毛澤東同志也曾說過：“我是靠總結經(jīng)驗吃飯的。”對廣大中青年干部來說，總結不僅是提升學習與實踐精華、積累工作經(jīng)驗不可缺少的重要環(huán)節(jié)，更是檢驗能力大小強弱很重要的標志。總結能力強，就能適應形勢的變化，認清工作的特點，把握工作的規(guī)律，干起事來、處理起問題來，就會得心應手；不善于總結經(jīng)驗，抓工作就會方向不明、思路不清、措施不硬，成效也不會大。因此，廣大中青年干部都要認真分析工作中的點點滴滴，積極梳理工作中的感受、體會、感悟、啟發(fā)，不斷積累和豐富自己的實踐工作經(jīng)驗。特別要有自省自糾的勇氣，做到“見賢思齊，見不賢而內(nèi)自省”，在善于總結成功經(jīng)驗的同時，更要注重對教訓、對自身不足的總結，不斷以總結促提高，以總結求進步，以總結謀發(fā)展。

三、要有開拓創(chuàng)新、攻堅克難的銳氣

中青年干部進步的快慢，對事業(yè)貢獻的大小，能否實現(xiàn)自身價值，我想，很關鍵的一點，就是要有一種開拓創(chuàng)新、攻堅克難的銳氣。這種銳氣，從本質(zhì)上講，是一種奮發(fā)進取的創(chuàng)業(yè)激情，知難而進的英雄氣概，一往無前的堅強斗志，敢為人先的創(chuàng)新精神，求真務實的工作作風。作為中青年干部，必須把磨練銳氣作為加強自身修養(yǎng)的重要一環(huán)，自覺抓緊抓好，確保能更好地做好各項工作，不辜負黨和人民的期望和重托。具體來說，要做到以下四方面：

一是永葆激情不松勁。激情是一個人品質(zhì)和修養(yǎng)的外在表現(xiàn)，是成就事業(yè)的動力源泉。如果一個人沒有激情，就不會有思想的解放、思維的創(chuàng)新和方法的變奏，就不會有責任面前的擔當、機遇面前的敏銳和困難面前的奮進，就不會有遠大目標的追求、飽滿精神的保持和一流業(yè)績的創(chuàng)造。但實事求是地說，目前在我們干部隊伍包括中青年干部隊伍中，都不同程度地存在著激情缺失的現(xiàn)象，如有的強調(diào)客觀、怨天尤人，有的回避矛盾、畏難不前，有的自滿自足、不求上進，有的作風不實、效率不高等等，這與發(fā)展大勢不符、與個人發(fā)展不利，必須堅決加以克服。面對當前繁重的發(fā)展任務，希望廣大中青年干部充分發(fā)揮年富力強、精力旺盛的優(yōu)勢，懷著對黨、國家和人民的深厚感情，本著對單位和自己高度負責的態(tài)度，牢記事業(yè)為上、責任為重，始終保持一種“躺著想事、坐著議事、站著干事”的工作熱情和創(chuàng)業(yè)沖動，以積極主動的心態(tài)去工作、去做事、去創(chuàng)業(yè)，切實做到面對機遇敢于爭先、面對艱險敢于探索、面對困難敢于攻堅、面對落后敢于奮起、面對競爭敢于創(chuàng)新，堅定地做一個充滿發(fā)展激情的干部。

二是敢于碰硬不后退。“高山豈礙白鷺飛，狹路相逢勇者勝。”敢于碰硬是一種可貴的精神，對中青年干部的成長發(fā)展十分重要。我們每個干部在成長過程中，多多少少會遇到一些挑戰(zhàn)和考驗，會遇到一些困難和矛盾。如何直面這些“硬骨頭”，是克難奮進、戰(zhàn)而勝之，還是畏難不前、退而避之，這是對我們中青年干部工作態(tài)度、工作能力和工作作風的重大考驗和檢閱。希望廣大中青年干部注重發(fā)揮自身思維靈敏、接受新事物快、開拓創(chuàng)新精神強的優(yōu)勢，始終堅持做到在挑戰(zhàn)面前不徘徊、在困境面前不后退、在壓力面前不松勁，大力弘揚“敢抓敢管、敢作敢為、敢闖敢試”的“六敢”精神，不斷解放思想、與時俱進，不唯書、不唯上、只唯實，敢于打破條條框框的束縛和限制，大膽地試、大膽地闖，以創(chuàng)新的舉措、創(chuàng)新的思維和創(chuàng)新的方法，來找到解決問題的“金鑰匙”，來排除發(fā)展中的各種“瓶頸”，來掃清工作中的各種障礙，在攻堅克難中不斷彰顯自己的風采和價值。

三是勇挑重擔不低頭。當前余姚的發(fā)展已進入一個關鍵階段，我們的發(fā)展目標更高，發(fā)展難度更大，發(fā)展壓力更重，發(fā)展任務更艱巨。這比以往任何時候，更需要我們廣大中青年干部挑起重擔，奉獻才智，施展才華，在余姚新一輪改革發(fā)展的熱潮中建功立業(yè)。但不可否認的是，現(xiàn)在我們中青年干部隊伍中也確實存在一種很不好的傾向，就是個別干部對工作拈輕怕重、挑肥揀瘦，不太樂意到條件相對艱苦的崗位工作，不太樂意接受急難險重的工作任務。這與科學發(fā)展觀背道而馳，也與干部道德要求格格不入，必須堅決杜絕、引以為戒。希望廣大中青年干部深刻認識到，無論從事何種工作，接受什么任務，都是組織對你的信任和托付。青年干部只有經(jīng)過急難險重任務的實踐鍛煉，才能較快地成熟成長起來；只有經(jīng)受住急難險重任務的重大考驗，才能成為領導各項事業(yè)發(fā)展的棟梁之材。每位中青年干部都應該有進取之心，把工作崗位作為干事創(chuàng)業(yè)的重要平臺和機會，充分利用寶貴的青春年華，主動挑起工作重擔，勇于到項目建設一線、征地拆遷一線、信訪維穩(wěn)一線等任務重、難點多、要求高的地方去摔打磨練，去經(jīng)受鍛煉和考驗，在克服困難、化解矛盾中增長才干、提高能力。

四是真抓實干不浮夸。真抓實干是一種精神狀態(tài)，是一種工作作風，更是對各級干部的黨性要求。一個干部如果心浮氣躁，急功近利，搞形式主義，做表面文章，不踏實干事，那是肯定沒有希望的。因此，中青年干部要在其位、謀其政、盡其責，多一些務實勁、少一些書生氣，多一點實干、少一點空談，多一份低調(diào)、少一份傲氣，帶頭講實話、出實招、辦實事、求實效。要立足本職、勤奮干事，真抓實干、力戒浮躁，但求事功、不事張揚，不追求脫離實際的盲目攀比，不提嘩眾取寵的口號，不搞虛假浮夸的轟動效應，多做打基礎、利長遠的事，多做惠民生、促和諧的事，努力把實事辦好，把好事辦實。在此過程中，一定要學會抓好落實，善于把上級的安排部署，以及本單位、本部門決定的工作與自身工作職責結合起來，加強對執(zhí)行過程和結果的檢查，隨時掌握各個時段的工作進展情況，及時解決工作中存在的問題，做到工作目標、過程與結果的統(tǒng)一。

四、要有淡泊名利、寵辱不驚的大氣

中青年干部身擔重任，是經(jīng)濟社會發(fā)展的棟梁。希望大家擺正工作位置，擁有平常之心，秉持豁達胸襟，以淡泊的心態(tài)對待個人得失，不為浮名所累、不為私利所縛、不為權欲所惑，始終保持心靈的平衡與和諧，真正成為對人、對事、對己都大氣的優(yōu)秀干部。

1、要正確看待進退去留。大家在結束中青班的學習后，又要回原單位去了，很自然地會面對一個職務安排的問題。可能有的同志會這樣想，中青班讀過了，自己這次也該動一動了。但依我看，大家首先應該考慮的是，回去以后如何學以致用，如何更好地做好自己的工作。至于職務安排，那是組織上考慮的事情，個人不要去想的過多，否則就會給你帶來不安和煩惱，甚至會使你走上錯誤的道路。總之，希望大家一定要把在中青班學習的經(jīng)歷作為進一步做好工作的基礎，而決不能作為向組織伸手要官的資本。要破除唯官是尊的陳舊思想，不刻意追求、不心浮氣躁，不計較、不攀比，拿得起、放得下，真正做到“居上而不驕，處下而不憂”，努力在平凡的工作崗位上做出不平凡的業(yè)績來。特別是當自己的成長進步與自身的期望發(fā)生偏差時，當自己被派遣到更為艱苦的崗位任職時，當看見他人先于自己被提拔重用時，更要保持平靜的心態(tài)，做到不生悶氣、不發(fā)牢騷，心理不失衡、工作不失重，一如既往地保持開拓進取的熱情和積極性，爭取多做出一些叫得響、有實效的好事、實事，不辜負組織的厚望。

2、要正確面對榮辱得失。有句話說得好：得失且坦然，名利置方外。作為一個中青年干部，為人從政的路還很長，期間會收獲許多鮮花掌聲，也會碰到許多風雨磨難。如果老是斤斤計較于一時的榮辱得失，那么就有可能會陷入狂傲、自滿或是憂愁、苦悶的泥潭之中而不可自拔，甚至會影響到各項工作的順利開展。因此，希望各位中青年干部樹立正確的榮辱觀念，眼光更長遠，胸襟更開闊，洞察眼前與長遠關系，淡看眼前成敗得失，真正成為頭腦清醒、深謀遠慮、成熟冷靜的優(yōu)秀干部。要在成績面前沉住氣，不腦熱，不被喝彩聲所迷惑，充分看到其他干部和廣大群眾在取得成績中所起到的積極作用，清醒看到我們肩頭的擔子還很重，把每一次收獲作為新一輪工作的起點，真正做到不自滿、不懈怠、不停滯，努力向著更高、更遠的目標挺進，爭取有新的作為。要在挫折面前沉住氣，不松勁，經(jīng)得起摔打、抗得住磨練，善于解決各種復雜矛盾，善于在逆境中開展工作，不斷積累好經(jīng)驗、好做法，把每一次磨難都當作是提高、鍛煉和增長才干的機會，努力成為“打不垮”“壓不倒”的青松。特別是在工作過程中，被群眾、同事、上級所誤解，受批評、遭指責之時，絕不可盲目沖動，更不可心灰意冷，要找準機會細致耐心地做好解釋說明工作，并振奮精神、鼓足干勁，更加細致、周密地把工作做好，以實實在在的業(yè)績贏取各方的信任和支持。

3、要正確處理是非恩怨。在開展工作的過程中，由于意見不同、理念不同、工作方式方法不同等原因，同事之間發(fā)生磕磕碰碰、對立摩擦的情況在所難免。究其本質(zhì)，往往是對事不對人，其目的都是為了把工作做的更好，并不事關大是大非或原則問題。因此，希望在座的每位中青年干部始終保持寬厚包容的良好心態(tài)，為人處事和善為貴、寬容為懷，有雅量、會包容，不記仇、促團結，堅決不做心眼小、沒肚量的“小氣”干部，努力為自己營造良好的人際環(huán)境，為開展工作創(chuàng)造有利條件。要尊重不同的聲音，聽得“報喜”的話、“桌面”上的話、“圈子”內(nèi)的話，也要聽得“逆耳”的話、“桌面”下的話、“圈子”外的話。要十分注重同志之間的溝通，尤其是在唇槍舌劍、對立碰撞之后，更要主動與對方進行交流，開誠布公地表明自己的想法，認真傾聽其意見建議，提高彼此共識、增進雙方信任，力爭矛盾不過夜、雙方不結怨。同時，要十分注重工作方式方法，遇事多商量、多請示、多報告，盡可能的把有可能發(fā)生的各類工作是非扼殺在萌芽狀態(tài)，與別的同志形成合力推動事業(yè)成功。

第三篇：在全市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化座談會議上的發(fā)言

文章標題：在全市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化座談會議上的發(fā)言

建好四個載體推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程

*市是一個農(nóng)業(yè)大市，進一步加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程，對推動全市農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、增加農(nóng)民收入、構建和諧社會有著重要的作用。作為*來講，*是一個林農(nóng)參半縣，要加快推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程，必須立足*縣情，重點在抓好“四個載體”的建設上作文章。

一、拓市場，搞活“流通載體”。流通載體是連接生產(chǎn)者和消費者的主要渠道，是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化健康發(fā)展的樞紐。從*的實際情況出發(fā)，流通載體建設，最主要、最關鍵的是要抓好農(nóng)產(chǎn)品市場的建設。只有建成結構完善、功能互補、相得益彰的市場網(wǎng)絡，農(nóng)產(chǎn)品才會有長期、穩(wěn)定、廣闊的銷售渠道。一要大力發(fā)展訂單農(nóng)業(yè)。訂單是整個流通網(wǎng)絡的首要環(huán)節(jié)。必須把發(fā)展訂單農(nóng)業(yè)作為農(nóng)業(yè)結構調(diào)整的重要舉措，積極拓展訂單農(nóng)業(yè)的范圍和數(shù)量，促使形成一個龐大有序的銷售網(wǎng)絡群體。當前，我縣要以重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)、重點村、大戶和民間經(jīng)濟能人為龍頭，重點抓好蔬菜、果蔬、藥材、烤煙、玉米等產(chǎn)業(yè)的規(guī)模經(jīng)營，發(fā)展訂單農(nóng)業(yè)10萬畝以上，使訂單農(nóng)業(yè)占農(nóng)產(chǎn)品總量比率至少達到30。二要著力提高農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量。大力實施“種苗工程”，積極引進、培育和推廣各類優(yōu)良品種。種植業(yè)方面，主要在穩(wěn)定糧食生產(chǎn)的基礎上，繼續(xù)擴菜、擴煙、擴果，大力推廣優(yōu)質(zhì)玉米、優(yōu)質(zhì)水果和“三品”蔬菜品種。同時，進一步建好以優(yōu)質(zhì)種苗為中心的原種場高效農(nóng)業(yè)示范園，引進、種植優(yōu)質(zhì)高效農(nóng)業(yè)新品種500畝以上。養(yǎng)殖業(yè)方面，進一步加大品改力度，重點推廣牛羊冷配技術及牛、羊、豬、魚等新品種的養(yǎng)殖。林業(yè)方面，按照林區(qū)以種植松、竹、厚樸為主，農(nóng)區(qū)以種植松、桉、楊樹為主的林業(yè)發(fā)展思路，突出抓好經(jīng)濟林和速生豐產(chǎn)用材林的建設，使林種結構調(diào)整比例達90。三要努力搞活流通。按照大流通的要求，建立健全農(nóng)產(chǎn)品市場網(wǎng)絡，有重點地建立幾個具有*特色和一定規(guī)模的綜合市場、專業(yè)批發(fā)市場和邊貿(mào)市場，擴大商貿(mào)輻射，使它們起到“建一處市場、帶一批產(chǎn)業(yè)、活一方經(jīng)濟、富一方群眾”的作用。當前，要重點辦好白芒營、濤圩蔬菜專業(yè)市場、小圩生豬市場和碼市、大圩、濤圩、河路口等與外省接壤的邊貿(mào)市場。同時，努力拓展第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展空間，積極創(chuàng)造條件建立農(nóng)業(yè)信息平臺和鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)點。廣泛設立外銷窗口，積極參加各種農(nóng)文章版權歸xiexiebang.com作者所有!博會、展銷會，擴大農(nóng)產(chǎn)品的影響力和市場競爭力。此外，還要大力發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品流通中介組織和運銷大戶，著力培育壯大民間銷售隊伍，使全縣從事農(nóng)產(chǎn)品運銷的勞動力達到3萬人以上。

二、抓龍頭，做強“加工載體”。龍頭企業(yè)是聯(lián)結市場和集體、農(nóng)戶的紐帶，其經(jīng)濟實力的強弱和帶動能力的大小以及市場開拓面的廣闊，直接決定著農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營的規(guī)模和成效。對*來講，重點要開發(fā)技術含量高、附加值高的拳頭產(chǎn)品，提高產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營的規(guī)模和效益，增強龍頭企業(yè)的帶動力和輻射力。一要多形式、多渠道創(chuàng)辦龍頭企業(yè)。既要引進外資創(chuàng)辦、發(fā)動民間資本創(chuàng)辦，又要通過深化產(chǎn)權制度改革，將一般競爭領域的國有企業(yè)改制為股份制或股份合作制的民營龍頭企業(yè)。二要扶大、扶優(yōu)、扶強現(xiàn)有龍頭企業(yè)。從資金投入、政策環(huán)境、部門服務等方面給予傾斜，進一步加大扶持力度。當前，要圍繞七大農(nóng)產(chǎn)品優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)帶建設，重點扶持*大地食品有限公司、王氏腐乳廠、金源糧食有限公司等農(nóng)產(chǎn)品加工龍頭企業(yè)，壯大企業(yè)規(guī)模，提高產(chǎn)品科技含量，抓好瑤山腐乳、珍珠椒、瑤家臘味、*苦茶等特色食品加工，使這些具有*特色的產(chǎn)品逐步?jīng)_出湖南、走向全國。三要通過小城鎮(zhèn)建設帶動一批新上項目。以碼市、白芒營、濤圩、大圩、大路鋪等重點建制鎮(zhèn)為載體，依托當?shù)氐奶厣еa(chǎn)業(yè)，整合周邊的農(nóng)業(yè)資源和生產(chǎn)要素，大力發(fā)展創(chuàng)辦一批年產(chǎn)值500萬元以上的加工龍頭企業(yè)。（如濤圩鎮(zhèn)通過小城鎮(zhèn)建設，逐步做大濤圩蔬菜水果技術協(xié)會，帶動了蔬菜產(chǎn)業(yè)的迅猛發(fā)展；大圩鎮(zhèn)通過小城鎮(zhèn)建設，帶動了玉米種植業(yè)的快速發(fā)展。）

三、建基地，夯實“生產(chǎn)載體”。農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基地是龍頭企業(yè)的依托，也是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的基礎。當前，我們要按照“規(guī)模促效益，效益促規(guī)模”的要求，把基地建設與主導產(chǎn)業(yè)的形成和龍頭企業(yè)的發(fā)展緊密結合起來。一要科學規(guī)劃地域。根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)自然資源和區(qū)位特點，按照因地制宜、依托資源、發(fā)揮優(yōu)勢的原則，積極實施“一鎮(zhèn)一業(yè)，一村一品”的發(fā)展戰(zhàn)略，著力建設“207國道和326省道”經(jīng)濟走廊，引導廣大農(nóng)民以市場為導向調(diào)整布局，逐步使種植業(yè)向基地集中，養(yǎng)殖業(yè)向小區(qū)集中，基地、小區(qū)向G207沿線和S326沿線集中。要把G207沿線和S326沿線建成以蔬菜、烤煙、草食動好范文 fwsir.com此文原出處物、工業(yè)原料林、藥材、小水電等主導產(chǎn)業(yè)為主的布局明顯的產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟帶。二要加強辦點示范。繼續(xù)集中力量抓好10萬畝無公害商品蔬菜基地、3.5萬畝優(yōu)煙開發(fā)基地、10萬畝優(yōu)質(zhì)玉米基地、18萬畝以松樹、桉樹和楊樹為主的速

生工業(yè)原料基林地建設。林區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)要努力培植1—3個1000畝連片規(guī)模林業(yè)示范基地，農(nóng)區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)要努力培植1—4個500畝以上連片商品蔬菜示范基地。三要著力培植大戶。積極為生產(chǎn)、經(jīng)營大戶提供資金、技術和信息服務，培植大戶帶動廣大農(nóng)民積極參與農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設。特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)和涉農(nóng)部門要重點選擇一批果蔬種植大戶、烤煙種植大戶、造林大戶、特種養(yǎng)殖大戶，進行重點指導、重點服務、重點扶持，使之逐步發(fā)展壯大。近幾年，我縣要發(fā)展專業(yè)大戶600戶以上，爭取每個行政村都有自己的種植大戶。

四、重保障，完善“服務載體”。搞好社會化服務，是解決小生產(chǎn)與大市場矛盾的有效途徑，是推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的重要保障。對于*來講，必須根據(jù)基地、農(nóng)戶的需要，從優(yōu)良品種的引進、生產(chǎn)技術的指導、病蟲害的防治、生產(chǎn)要素的扶持、產(chǎn)品的銷售以及經(jīng)營管理等方面，提供全面、優(yōu)質(zhì)、高效的服務，幫助農(nóng)民增加收益和分擔風險。一要成立生產(chǎn)經(jīng)營服務機構。專門負責為農(nóng)民或龍頭企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務，為生產(chǎn)經(jīng)營過程中的技術咨詢、矛盾協(xié)調(diào)及規(guī)范秩序服務。（如濤圩蔬菜水果技術協(xié)會已發(fā)展會員1000人，去年完成訂單蔬菜生產(chǎn)面積8000畝，銷售蔬菜2.4萬噸，實現(xiàn)產(chǎn)值2400萬元。）要加強農(nóng)業(yè)科技隊伍建設，充分利用農(nóng)科教、農(nóng)廣校和農(nóng)函大等陣地，加強對村主干的農(nóng)業(yè)實用技術培訓，并經(jīng)常組織技術服務隊伍下鄉(xiāng)開展技術指導和咨詢，指導農(nóng)民應用先進的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術。同時，充分依托少數(shù)民族縣、國扶縣和湘西地區(qū)開發(fā)縣的優(yōu)勢，利用扶貧工程、“跨培工程”等項目加強對農(nóng)業(yè)實用技術的培訓。二要成立市場信息網(wǎng)絡服務機構。專門負責為農(nóng)民或龍頭企業(yè)提供新工藝、新技術、新產(chǎn)品和市場需求信息，并經(jīng)常向外發(fā)布信息招商，引進客商、資金、技術和人才等。要制定獎勵措施，鼓勵廣大干部職工和龍頭企業(yè)抓訂單、搞流通，形成穩(wěn)定的農(nóng)產(chǎn)品流通信息網(wǎng)絡，推動農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)。三要成立融資網(wǎng)絡服務機構。專門負責為農(nóng)民或龍頭企業(yè)提供融資服務，為生產(chǎn)經(jīng)營提供資金等生產(chǎn)要素的扶持。要努力拓寬融資渠道，采取政府牽頭引進資金、自籌資金、銀行貸款、以資代勞、民間融資等多種形式多種渠道，加大資金等生產(chǎn)要素的投入，解決農(nóng)民或龍頭企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各個環(huán)節(jié)的資金短缺問題。

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第四篇：在中青年后備干部座談會上的發(fā)言（本站推薦）

在中青年后備干部座談會上的發(fā)言

同志們：

在市委組織部和市委黨校的精心組織下，在全體學員的共同努力下，第十二期中青班經(jīng)過二個月時間，圓滿完成了既定的各項學習任務，今天就要結業(yè)了。剛才，8位學員代表作了發(fā)言，談了參加這期中青班的收獲、體會及回到各自崗位后的打算。從大家的發(fā)言中可以感受到，這期中青班準備充分、內(nèi)容豐富、形式靈活；34位學員珍惜機會、學習認真、收獲很大。這說明我們這期培訓班是非常成功的，達到了預期的目的。在此，我代表市委向全體學員表示熱烈的祝賀！向為培訓班成功舉辦付出辛勤勞動的同志們表示親切的慰問！

當前，我們正處于全面完成十一五目標任務、科學謀劃十二五發(fā)展的關鍵階段。7月13日召開的市委專題學習會，在正確把握十二五發(fā)展趨勢的基礎上，研究提出了推進五大轉(zhuǎn)變、把握五大關鍵的總體思路。這五大關鍵就是：加快產(chǎn)業(yè)層次大提升，著力打造轉(zhuǎn)型發(fā)展先行區(qū)；加快生態(tài)建設大跨越，著力打造綠色發(fā)展展示區(qū)；加快城鄉(xiāng)發(fā)展大融合，著力打造統(tǒng)籌發(fā)展示范區(qū)；加快社會建設大推進，著力打造和諧發(fā)展樣板區(qū)；加快改革創(chuàng)新大突破，著力打造創(chuàng)新發(fā)展先導區(qū)。面對新形勢新任務，我們亟需培養(yǎng)和造就一支黨性強、作風正、能夠擔當重任、經(jīng)得起各種考驗的高素質(zhì)領導干部隊伍。希望各位學員以這次中青班結業(yè)為新的起點，把培訓中形成的良好學風和飽滿的精神狀態(tài)帶到各自的工作中去，用這次培訓取得的新收獲，認真研究工作中面臨的新情況、新問題，不斷提高工作的層次和水平，為經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展貢獻新的力量。借此機會，我圍繞志氣、才氣、銳氣、大氣、正氣十個字，提幾點希望和要求，與大家共勉：

一、要有奮發(fā)圖強、勇于爭先的志氣

志氣是人生的燈塔，它不僅是人的一種心理狀態(tài)，更是一種精神狀態(tài)。所謂有志者事竟成，只有有志氣，才能有前進的目標，才能有前進的動力。作為新時期的后備干部，必須做到以下三點：

一是要志存高遠。志存高遠，就是要樹立遠大的理想和堅定的信念。理想和信念決定了人生的價值觀念和處事態(tài)度。只有確立遠大的理想和堅定的信念，才能抵御各種誘惑和腐蝕，才能有不斷追求和進取的動力。革命戰(zhàn)爭年代，革命先烈在生死考驗面前所以能夠赴湯蹈火、視死如歸，就是因為他們對崇高的理想信念堅貞不渝、矢志不移。在和平建設和改革開放時期，許多共產(chǎn)黨員之所以能夠在平凡的崗位上做出英雄壯舉，也是因為他們具有崇高的理想信念。而今，我國正處在全面建設小康社會的重要歷史時期，中青年干部擔負著光榮而神圣的歷史使命，我們不能在理想信念上出現(xiàn)迷茫、困惑甚至動搖。大家一定要認真學習馬克思主義理論，特別是要深入學習鄧小平理論、xxxx重要思想以及科學發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想，堅定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念，把自己的命運同國家的富強、民族的振興緊緊聯(lián)系在一起，自覺同黨中央保持高度一致，不為任何風險所懼、不為任何干擾所惑，把自己全部的精力和生命投入到為實現(xiàn)理想而不懈奮斗與追求之中。

第五篇：在全市轉(zhuǎn)型示范市座談會議上的發(fā)言提綱

在全市轉(zhuǎn)型示范市座談會議上的發(fā)言提綱

尊敬的各位領導：

根據(jù)會議安排，下面我把我市加強和創(chuàng)新社會管理工作情況匯報如下：

一、當前我市加強和創(chuàng)新社會管理工作面臨的挑戰(zhàn)

（一）從發(fā)展階段看。目前，我市正處在經(jīng)濟轉(zhuǎn)型關鍵時期，人口的橫向流動性急劇增強，而且流動人口數(shù)量逐年增加，還伴有族群關系和宗教信仰問題，社會能量和社會風險迅速集聚，社會管理和公共服務難以適應。使人口流動具有不完全性和不穩(wěn)定性，增加了社會管理和公共服務的難度。

（二）從經(jīng)濟基礎看。近年來，我市煤炭資源枯竭，下崗失業(yè)人員增多，加之社會主義市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌尚未完成，市場化不足和市場化過度并存，兩者都妨礙資源包括人力資源的合理配置；創(chuàng)業(yè)空間縮小，許多領域特別是吸引力大的崗位已人滿為患，加上利益格局的剛性，社會向上流動的機會減少，容易引發(fā)和積累社會不滿情緒。

（三）從社會結構看。當前，我市對社會組織管理功能有待提高，很大一部分社會成員處于離散狀態(tài)，社會需要“再組織化”。民間組織如雨后春筍般出現(xiàn)，但依法建立的占少數(shù)，自發(fā)組織絕大多數(shù)對社會并無危害，但情況復雜，參差不齊，管理缺失。

（四）從聯(lián)系渠道看。當前，由于社會的組織結構和聯(lián)系方式迅速扁平化、網(wǎng)絡化，社會從縱向聯(lián)系為主變?yōu)闄M向聯(lián)系為主，傳統(tǒng)科層制管理方法不適應如此巨大的管理幅度，效能低，管不住。而民間力量則依靠互聯(lián)網(wǎng)和無線通信，獲得了迅速發(fā)起和組

1織群體行動的能力，敵對勢力時有利用這些工具造謠惑眾制造**。

（五）從社會保障看。由于我市財收入較低，加上歷史積累不足，欠賬很多，社保基金壓力很大，一旦面臨支付危機，就會動搖社會穩(wěn)定的根基。

（六）從政治意識看。近年來，我們經(jīng)過多年的民主法治宣傳教育，廣大群眾的公民意識特別是維權意識、參與意識和對公共政策的選擇意識不斷增強，對參與成效的要求逐步提高。但存在權利意識強于社會責任意識、不少干部的民主意識跟不上群眾的參與意識、維權的制度保障落后于維權意識的增強等種種失衡現(xiàn)象，容易引發(fā)和激化社會矛盾。

二、當前我市加強和創(chuàng)新社會管理工作進展情況

一是領導高度重視，精心籌劃部署。年初以來，市委、市政府高度重視加強和創(chuàng)新社會管理工作，3月16日、9月2日，市委書記潘利國先后兩次組織由市人大、市政府、市政協(xié)等主要領導參加的市委中心組學習，就對加強和創(chuàng)新社會管理進行研討交流。并要求按照中央和省里的工作思路，不等不靠，抓緊制定具有阜新特色的社會管理創(chuàng)新工作“意見”。3月25，市委常委、市委政法委書記劉寶興組織召開了由各縣區(qū)委副書記和各相關職能部門分管領導參加的社會管理創(chuàng)新工作座談會，詳細了解我市社會管理創(chuàng)新的整體情況，找準當前存在的重點難點問題，確定新思路，研究新辦法，為我市加強和創(chuàng)新社會管理工作謀篇布局打下了良好的基礎。5月24日，市委常委、市政法委書記劉寶興親自主持召開了市綜治委擴大會議，對加強和創(chuàng)新社會管理工作提出了明確的工作意見。

二是深入基層調(diào)研，制定工作方案。按照市委領導要求，市委政研室先后深入到阜蒙縣、彰武縣共15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、24個村和10個主要社會職能部門進行調(diào)研，詳細掌握了全市加強和創(chuàng)新社會管理工作進展情況。在此基礎上，我市制定下發(fā)了《中共阜新市委 阜新市人民政府關于加強和創(chuàng)新社會管理的意見》（阜委發(fā)

[2011]36號），將市社會治安綜合治理委員會及辦公室更名為市社會管理綜合治理委員會及辦公室。市社會管理綜合治理委員會主任由市委副書記張鵬任兼任，副主任分別由10名副市級領導兼任，委員由56個部門“一把手”組成。并下設辦公室，與市委政法合署辦公。辦公室主任由市委政法委副書記、市綜治辦主任蔣懷文同志兼任，副主任劉焱同志兼任。同時，我市對重點任務進行了詳細分解，確定了10個方面21項重點任務，每項任務都由市級領導具體負責，確保了加強和創(chuàng)新社會管理工作順利實施。

三是結合阜新實際，抓好試點推廣。為深入開展社會管理創(chuàng)新綜合試點工作，年初，我市制定下發(fā)了《開展社會管理創(chuàng)新綜合試點工作實施方案》，明確班子，明確專人，明確責任，狠抓各項措施落實。同時，確定了彰武縣、太平區(qū)、阜蒙縣阜新鎮(zhèn)、彰武縣彰武鎮(zhèn)、細河區(qū)中苑街道、太平區(qū)城南街道為我市加強和創(chuàng)新社會管理綜合試點單位。市委書記潘利國、市委副書記張鵬、市委常委、市政法委書記劉寶興多次專題調(diào)研、聽取工作匯報，制定我市加強和創(chuàng)新社會管理意見，并全程參與指導加強和創(chuàng)新社會管理試點建設。10月28日，召開了全市加強和創(chuàng)新社會管理經(jīng)驗交流會，聽取了兩個區(qū)、9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的情況介紹、并組織全市95個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道綜治辦主任對一鎮(zhèn)一街、一個社區(qū)和一個村的加強和創(chuàng)新社會管理示范點規(guī)范化建設情況進行了參觀學習，達到了示范引領作用。

三、下步工作打算

下一步，我們要按照省里的統(tǒng)一部署和市委、市政府的要求，把社會管理創(chuàng)新作為“平安阜新”建設的頭等大事，強化抓手，突出重點，創(chuàng)新舉措，破解難題。一方面我們要進一步加強組織領導，以和諧社會建設者的姿態(tài)，統(tǒng)籌謀劃，穩(wěn)步推進，把握時間節(jié)點、突出關鍵重點、培育典型亮點，認認真真地干，實實在在地抓，真正做到串點連線、并線成片、連片成面，使我市社會管理創(chuàng)新工作整體上臺階、上水平。另一方面我們我們擬定在明年初，專門召開全市推進社會管理創(chuàng)新動員大會進行安排部署。再一方面我們要咬定社會管理創(chuàng)新工作總體目標不放松，對照工作內(nèi)容和任務，發(fā)動一切力量攻堅克難，逐條逐項的抓好落實。同時，加大督查落實、考核獎懲力度，不斷改進社會管理方式，運用多種手段，采取多元治理、共建共享模式，全力以赴突出重點，破解難點，全面構建與和諧社會要求相適應的社會管理創(chuàng)新工作體制。