第一篇:保安入職要“放棄社保”
蘇州保安
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保安入職要“放棄社保”
一位自稱海畔名苑工作人員的女子(中)突然現(xiàn)身,阻撓調(diào)查,請勞動監(jiān)察人員去“喝茶”。本報記者門君誠攝
本報訊(記者 門君誠)新《勞動合同法》實施半年來,仍然有一些企業(yè)違背勞動法,強迫員工簽訂一些不平等條款。昨日,在三水區(qū)海畔名苑上班的30多名保安向記者反映,南海廣星物業(yè)公司三水分公司在他們?nèi)肼殨r要求必須簽訂放棄社保、無加班費等霸王條款,他們覺得公司“很欺負人”。30余保安被迫接受霸王條款
50歲的朱亞軍是三水區(qū)沙頭海畔名苑的一名普通保安,今年3月份進入廣星物業(yè)公司,而令他一直想不通的是,在進入公司時,公司要求他簽訂一份入職協(xié)議,協(xié)議條款明確每個月工資1000元,節(jié)假日沒有加班費外,還必須手寫“我放棄社保”的字樣。
“我來自陜西漢中,像我這樣的年齡找份工作不容易,如果不簽這個協(xié)議就沒有工作,所以當(dāng)時我就簽了。”6月13日,朱亞軍拿到了公司與自己簽訂的一份正式勞動合同,公司稱合同與前面簽訂的協(xié)議具有同等法律效力,這意味著公司可以“名正言順”地不給老朱買社保了。
而據(jù)朱亞軍了解,在這個物業(yè)公司上班的30多名保安和自己一樣,都在入職時被迫簽訂了這份不平等協(xié)議。“不買社保就算了嘛,還要逼迫我們寫這個協(xié)議。”
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物業(yè)公司稱協(xié)議條款合法
昨天下午3時許,因為對于合同條款的不滿,10多名保安沖進物業(yè)公司的辦公室討要說法。物業(yè)公司經(jīng)理助理、此前曾任保安隊長的王波告訴記者,因為此事他已經(jīng)向公司提交了辭呈,而且已經(jīng)獲得了公司的批準。據(jù)了解,招聘保安并要求保安放棄社保權(quán)利的,正是王波授權(quán)傳達給應(yīng)聘者的。
王波告訴記者,當(dāng)時自己確實按照公司領(lǐng)導(dǎo)的意思,向所有入職者明確了“不買社保”的說明,后來王波覺得公司的做法不妥當(dāng),遂帶頭向公司申請為所有的保安人員購買社保,但公司拒絕了。在此后的多次反映中,公司突然決定將王波從保安隊長的職務(wù)上提升為經(jīng)理助理,但王波昨天還是辭職了。
廣星物業(yè)三水分公司經(jīng)理黎劍鋒說,入職前簽訂協(xié)議是為了明確待遇等問題,因為之前也有員工辭職,因為補償問題經(jīng)常引起糾紛,因而公司是為避免糾紛才訂的這份合同。他稱自己研究過《勞動合同法》,物業(yè)公司制定的所有條款“都合法”,但記者向他展示最新的《勞動合同法》時,他卻表示自己沒看過。
神秘女子現(xiàn)身干擾調(diào)查
記者隨后向三水區(qū)勞動和社會保障局及社保分局反映此事,三水區(qū)勞動監(jiān)察大隊及社保三水分局均派負責(zé)人到現(xiàn)場了解情況。
就在勞動部門對此事進行初步調(diào)查了解時,驚人一幕突然出現(xiàn)。一名30多歲女子來到會議室,自稱是海畔名苑房地產(chǎn)公司工作人員,進門就喊:“這是多大的事,還用記者來?”該女子
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不斷干擾勞動部門與保安的對話,并邀請這些負責(zé)人出去“喝茶”,調(diào)查工作被迫中斷。
■部門說法
不買社保就違法
在看過保安們出示的“保安入職協(xié)議”后,三水區(qū)社保分局有關(guān)負責(zé)人表示,這個協(xié)議與新頒布的《勞動合同法》相抵觸,“肯定是違法的,屬于無效條款。”這名負責(zé)人同時表示,凡是用人單位與勞動者簽訂正式的勞動合同,就必須同時為勞動者購買社會保險。如果保安們對物業(yè)公司的做法不滿,可以申請勞動仲裁或到法院提起訴訟。
(線索提供:李先生80元)
一位自稱海畔名苑工作人員的女子(中)突然現(xiàn)身,阻撓調(diào)查,請勞動監(jiān)察人員去“喝茶”。本報記者門君誠攝
本報訊(記者 門君誠)新《勞動合同法》實施半年來,仍然有一些企業(yè)違背勞動法,強迫員工簽訂一些不平等條款。昨日,在三水區(qū)海畔名苑上班的30多名保安向記者反映,南海廣星物業(yè)公司三水分公司在他們?nèi)肼殨r要求必須簽訂放棄社保、無加班費等霸王條款,他們覺得公司“很欺負人”。30余保安被迫接受霸王條款
50歲的朱亞軍是三水區(qū)沙頭海畔名苑的一名普通保安,今年
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月份進入廣星物業(yè)公司,而令他一直想不通的是,在進入公司時,公司要求他簽訂一份入職協(xié)議,協(xié)議條款明確每個月工資1000元,節(jié)假日沒有加班費外,還必須手寫“我放棄社保”的字樣。
“我來自陜西漢中,像我這樣的年齡找份工作不容易,如果不簽這個協(xié)議就沒有工作,所以當(dāng)時我就簽了。”6月13日,朱亞軍拿到了公司與自己簽訂的一份正式勞動合同,公司稱合同與前面簽訂的協(xié)議具有同等法律效力,這意味著公司可以“名正言順”地不給老朱買社保了。
而據(jù)朱亞軍了解,在這個物業(yè)公司上班的30多名保安和自己一樣,都在入職時被迫簽訂了這份不平等協(xié)議。“不買社保就算了嘛,還要逼迫我們寫這個協(xié)議。”
物業(yè)公司稱協(xié)議條款合法
昨天下午3時許,因為對于合同條款的不滿,10多名保安沖進物業(yè)公司的辦公室討要說法。物業(yè)公司經(jīng)理助理、此前曾任保安隊長的王波告訴記者,因為此事他已經(jīng)向公司提交了辭呈,而且已經(jīng)獲得了公司的批準。據(jù)了解,招聘保安并要求保安放棄社保權(quán)利的,正是王波授權(quán)傳達給應(yīng)聘者的。
王波告訴記者,當(dāng)時自己確實按照公司領(lǐng)導(dǎo)的意思,向所有入職者明確了“不買社保”的說明,后來王波覺得公司的做法不妥當(dāng),遂帶頭向公司申請為所有的保安人員購買社保,但公司拒絕了。在此后的多次反映中,公司突然決定將王波從保安隊長的職務(wù)上提升為經(jīng)理助理,但王波昨天還是辭職了。
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廣星物業(yè)三水分公司經(jīng)理黎劍鋒說,入職前簽訂協(xié)議是為了明確待遇等問題,因為之前也有員工辭職,因為補償問題經(jīng)常引起糾紛,因而公司是為避免糾紛才訂的這份合同。他稱自己研究過《勞動合同法》,物業(yè)公司制定的所有條款“都合法”,但記者向他展示最新的《勞動合同法》時,他卻表示自己沒看過。
神秘女子現(xiàn)身干擾調(diào)查
記者隨后向三水區(qū)勞動和社會保障局及社保分局反映此事,三水區(qū)勞動監(jiān)察大隊及社保三水分局均派負責(zé)人到現(xiàn)場了解情況。
就在勞動部門對此事進行初步調(diào)查了解時,驚人一幕突然出現(xiàn)。一名30多歲女子來到會議室,自稱是海畔名苑房地產(chǎn)公司工作人員,進門就喊:“這是多大的事,還用記者來?”該女子不斷干擾勞動部門與保安的對話,并邀請這些負責(zé)人出去“喝茶”,調(diào)查工作被迫中斷。
■部門說法
不買社保就違法
在看過保安們出示的“保安入職協(xié)議”后,三水區(qū)社保分局有關(guān)負責(zé)人表示,這個協(xié)議與新頒布的《勞動合同法》相抵觸,“肯定是違法的,屬于無效條款。”這名負責(zé)人同時表示,凡是用人單位與勞動者簽訂正式的勞動合同,就必須同時為勞動者購買社會保險。如果保安們對物業(yè)公司的做法不滿,可以申請勞動仲裁或到法院提起訴訟。
(線索提供:李先生80元)
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本報訊(記者 門君誠)新《勞動合同法》實施半年來,仍然有一些企業(yè)違背勞動法,強迫員工簽訂一些不平等條款。昨日,在三水區(qū)海畔名苑上班的30多名保安向記者反映,南海廣星物業(yè)公司三水分公司在他們?nèi)肼殨r要求必須簽訂放棄社保、無加班費等霸王條款,他們覺得公司“很欺負人”。30余保安被迫接受霸王條款
50歲的朱亞軍是三水區(qū)沙頭海畔名苑的一名普通保安,今年3月份進入廣星物業(yè)公司,而令他一直想不通的是,在進入公司時,公司要求他簽訂一份入職協(xié)議,協(xié)議條款明確每個月工資1000元,節(jié)假日沒有加班費外,還必須手寫“我放棄社保”的字樣。
“我來自陜西漢中,像我這樣的年齡找份工作不容易,如果不簽這個協(xié)議就沒有工作,所以當(dāng)時我就簽了。”6月13日,朱亞軍拿到了公司與自己簽訂的一份正式勞動合同,公司稱合同與前面簽訂的協(xié)議具有同等法律效力,這意味著公司可以“名正言順”地不給老朱買社保了。
而據(jù)朱亞軍了解,在這個物業(yè)公司上班的30多名保安和自己一樣,都在入職時被迫簽訂了這份不平等協(xié)議。“不買社保就算了嘛,還要逼迫我們寫這個協(xié)議。”
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昨天下午3時許,因為對于合同條款的不滿,10多名保安沖進物業(yè)公司的辦公室討要說法。物業(yè)公司經(jīng)理助理、此前曾任保安隊長的王波告訴記者,因為此事他已經(jīng)向公司提交了辭呈,而且已經(jīng)獲得了公司的批準。據(jù)了解,招聘保安并要求保安放棄社保權(quán)利的,正是王波授權(quán)傳達給應(yīng)聘者的。
王波告訴記者,當(dāng)時自己確實按照公司領(lǐng)導(dǎo)的意思,向所有入職者明確了“不買社保”的說明,后來王波覺得公司的做法不妥當(dāng),遂帶頭向公司申請為所有的保安人員購買社保,但公司拒絕了。在此后的多次反映中,公司突然決定將王波從保安隊長的職務(wù)上提升為經(jīng)理助理,但王波昨天還是辭職了。
廣星物業(yè)三水分公司經(jīng)理黎劍鋒說,入職前簽訂協(xié)議是為了明確待遇等問題,因為之前也有員工辭職,因為補償問題經(jīng)常引起糾紛,因而公司是為避免糾紛才訂的這份合同。他稱自己研究過《勞動合同法》,物業(yè)公司制定的所有條款“都合法”,但記者向他展示最新的《勞動合同法》時,他卻表示自己沒看過。
神秘女子現(xiàn)身干擾調(diào)查
記者隨后向三水區(qū)勞動和社會保障局及社保分局反映此事,三水區(qū)勞動監(jiān)察大隊及社保三水分局均派負責(zé)人到現(xiàn)場了解情況。
就在勞動部門對此事進行初步調(diào)查了解時,驚人一幕突然出現(xiàn)。一名30多歲女子來到會議室,自稱是海畔名苑房地產(chǎn)公司工作人員,進門就喊:“這是多大的事,還用記者來?”該女子
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■部門說法
不買社保就違法
在看過保安們出示的“保安入職協(xié)議”后,三水區(qū)社保分局有關(guān)負責(zé)人表示,這個協(xié)議與新頒布的《勞動合同法》相抵觸,“肯定是違法的,屬于無效條款。”這名負責(zé)人同時表示,凡是用人單位與勞動者簽訂正式的勞動合同,就必須同時為勞動者購買社會保險。如果保安們對物業(yè)公司的做法不滿,可以申請勞動仲裁或到法院提起訴訟。
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一位自稱海畔名苑工作人員的女子(中)突然現(xiàn)身,阻撓調(diào)查,請勞動監(jiān)察人員去“喝茶”。本報記者門君誠攝
本報訊(記者 門君誠)新《勞動合同法》實施半年來,仍然有一些企業(yè)違背勞動法,強迫員工簽訂一些不平等條款。昨日,在三水區(qū)海畔名苑上班的30多名保安向記者反映,南海廣星物業(yè)公司三水分公司在他們?nèi)肼殨r要求必須簽訂放棄社保、無加班費等霸王條款,他們覺得公司“很欺負人”。30余保安被迫接受霸王條款
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“我來自陜西漢中,像我這樣的年齡找份工作不容易,如果不簽這個協(xié)議就沒有工作,所以當(dāng)時我就簽了。”6月13日,朱亞軍拿到了公司與自己簽訂的一份正式勞動合同,公司稱合同與前面簽訂的協(xié)議具有同等法律效力,這意味著公司可以“名正言順”地不給老朱買社保了。
而據(jù)朱亞軍了解,在這個物業(yè)公司上班的30多名保安和自己一樣,都在入職時被迫簽訂了這份不平等協(xié)議。“不買社保就算了嘛,還要逼迫我們寫這個協(xié)議。”
物業(yè)公司稱協(xié)議條款合法
昨天下午3時許,因為對于合同條款的不滿,10多名保安沖進物業(yè)公司的辦公室討要說法。物業(yè)公司經(jīng)理助理、此前曾任保安隊長的王波告訴記者,因為此事他已經(jīng)向公司提交了辭呈,而且已經(jīng)獲得了公司的批準。據(jù)了解,招聘保安并要求保安放棄社保權(quán)利的,正是王波授權(quán)傳達給應(yīng)聘者的。
王波告訴記者,當(dāng)時自己確實按照公司領(lǐng)導(dǎo)的意思,向所有入職者明確了“不買社保”的說明,后來王波覺得公司的做法不妥當(dāng),遂帶頭向公司申請為所有的保安人員購買社保,但公司拒絕了。在此后的多次反映中,公司突然決定將王波從保安隊長的職務(wù)上提升為經(jīng)理助理,但王波昨天還是辭職了。
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廣星物業(yè)三水分公司經(jīng)理黎劍鋒說,入職前簽訂協(xié)議是為了明確待遇等問題,因為之前也有員工辭職,因為補償問題經(jīng)常引起糾紛,因而公司是為避免糾紛才訂的這份合同。他稱自己研究過《勞動合同法》,物業(yè)公司制定的所有條款“都合法”,但記者向他展示最新的《勞動合同法》時,他卻表示自己沒看過。
神秘女子現(xiàn)身干擾調(diào)查
記者隨后向三水區(qū)勞動和社會保障局及社保分局反映此事,三水區(qū)勞動監(jiān)察大隊及社保三水分局均派負責(zé)人到現(xiàn)場了解情況。
就在勞動部門對此事進行初步調(diào)查了解時,驚人一幕突然出現(xiàn)。一名30多歲女子來到會議室,自稱是海畔名苑房地產(chǎn)公司工作人員,進門就喊:“這是多大的事,還用記者來?”該女子不斷干擾勞動部門與保安的對話,并邀請這些負責(zé)人出去“喝茶”,調(diào)查工作被迫中斷。
■部門說法
不買社保就違法
在看過保安們出示的“保安入職協(xié)議”后,三水區(qū)社保分局有關(guān)負責(zé)人表示,這個協(xié)議與新頒布的《勞動合同法》相抵觸,“肯定是違法的,屬于無效條款。”這名負責(zé)人同時表示,凡是用人單位與勞動者簽訂正式的勞動合同,就必須同時為勞動者購買社會保險。如果保安們對物業(yè)公司的做法不滿,可以申請勞動仲裁或到法院提起訴訟。
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50歲的朱亞軍是三水區(qū)沙頭海畔名苑的一名普通保安,今年3月份進入廣星物業(yè)公司,而令他一直想不通的是,在進入公司時,公司要求他簽訂一份入職協(xié)議,協(xié)議條款明確每個月工資1000元,節(jié)假日沒有加班費外,還必須手寫“我放棄社保”的字樣。
“我來自陜西漢中,像我這樣的年齡找份工作不容易,如果不簽這個協(xié)議就沒有工作,所以當(dāng)時我就簽了。”6月13日,朱亞軍拿到了公司與自己簽訂的一份正式勞動合同,公司稱合同與前面簽訂的協(xié)議具有同等法律效力,這意味著公司可以“名正言順”地不給老朱買社保了。
而據(jù)朱亞軍了解,在這個物業(yè)公司上班的30多名保安和自己一樣,都在入職時被迫簽訂了這份不平等協(xié)議。“不買社保就算了嘛,還要逼迫我們寫這個協(xié)議。”
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物業(yè)公司稱協(xié)議條款合法
昨天下午3時許,因為對于合同條款的不滿,10多名保安沖進物業(yè)公司的辦公室討要說法。物業(yè)公司經(jīng)理助理、此前曾任保安隊長的王波告訴記者,因為此事他已經(jīng)向公司提交了辭呈,而且已經(jīng)獲得了公司的批準。據(jù)了解,招聘保安并要求保安放棄社保權(quán)利的,正是王波授權(quán)傳達給應(yīng)聘者的。
王波告訴記者,當(dāng)時自己確實按照公司領(lǐng)導(dǎo)的意思,向所有入職者明確了“不買社保”的說明,后來王波覺得公司的做法不妥當(dāng),遂帶頭向公司申請為所有的保安人員購買社保,但公司拒絕了。在此后的多次反映中,公司突然決定將王波從保安隊長的職務(wù)上提升為經(jīng)理助理,但王波昨天還是辭職了。
廣星物業(yè)三水分公司經(jīng)理黎劍鋒說,入職前簽訂協(xié)議是為了明確待遇等問題,因為之前也有員工辭職,因為補償問題經(jīng)常引起糾紛,因而公司是為避免糾紛才訂的這份合同。他稱自己研究過《勞動合同法》,物業(yè)公司制定的所有條款“都合法”,但記者向他展示最新的《勞動合同法》時,他卻表示自己沒看過。
神秘女子現(xiàn)身干擾調(diào)查
記者隨后向三水區(qū)勞動和社會保障局及社保分局反映此事,三水區(qū)勞動監(jiān)察大隊及社保三水分局均派負責(zé)人到現(xiàn)場了解情況。
就在勞動部門對此事進行初步調(diào)查了解時,驚人一幕突然出現(xiàn)。一名30多歲女子來到會議室,自稱是海畔名苑房地產(chǎn)公司工作人員,進門就喊:“這是多大的事,還用記者來?”該女子
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不斷干擾勞動部門與保安的對話,并邀請這些負責(zé)人出去“喝茶”,調(diào)查工作被迫中斷。
■部門說法
不買社保就違法
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(線索提供:李先生80元)
一位自稱海畔名苑工作人員的女子(中)突然現(xiàn)身,阻撓調(diào)查,請勞動監(jiān)察人員去“喝茶”。本報記者門君誠攝
本報訊(記者 門君誠)新《勞動合同法》實施半年來,仍然有一些企業(yè)違背勞動法,強迫員工簽訂一些不平等條款。昨日,在三水區(qū)海畔名苑上班的30多名保安向記者反映,南海廣星物業(yè)公司三水分公司在他們?nèi)肼殨r要求必須簽訂放棄社保、無加班費等霸王條款,他們覺得公司“很欺負人”。30余保安被迫接受霸王條款
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“我來自陜西漢中,像我這樣的年齡找份工作不容易,如果不簽這個協(xié)議就沒有工作,所以當(dāng)時我就簽了。”6月13日,朱亞軍拿到了公司與自己簽訂的一份正式勞動合同,公司稱合同與前面簽訂的協(xié)議具有同等法律效力,這意味著公司可以“名正言順”地不給老朱買社保了。
而據(jù)朱亞軍了解,在這個物業(yè)公司上班的30多名保安和自己一樣,都在入職時被迫簽訂了這份不平等協(xié)議。“不買社保就算了嘛,還要逼迫我們寫這個協(xié)議。”
物業(yè)公司稱協(xié)議條款合法
昨天下午3時許,因為對于合同條款的不滿,10多名保安沖進物業(yè)公司的辦公室討要說法。物業(yè)公司經(jīng)理助理、此前曾任保安隊長的王波告訴記者,因為此事他已經(jīng)向公司提交了辭呈,而且已經(jīng)獲得了公司的批準。據(jù)了解,招聘保安并要求保安放棄社保權(quán)利的,正是王波授權(quán)傳達給應(yīng)聘者的。
王波告訴記者,當(dāng)時自己確實按照公司領(lǐng)導(dǎo)的意思,向所有入職者明確了“不買社保”的說明,后來王波覺得公司的做法不妥當(dāng),遂帶頭向公司申請為所有的保安人員購買社保,但公司拒絕了。在此后的多次反映中,公司突然決定將王波從保安隊長的職務(wù)上提升為經(jīng)理助理,但王波昨天還是辭職了。
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廣星物業(yè)三水分公司經(jīng)理黎劍鋒說,入職前簽訂協(xié)議是為了明確待遇等問題,因為之前也有員工辭職,因為補償問題經(jīng)常引起糾紛,因而公司是為避免糾紛才訂的這份合同。他稱自己研究過《勞動合同法》,物業(yè)公司制定的所有條款“都合法”,但記者向他展示最新的《勞動合同法》時,他卻表示自己沒看過。
神秘女子現(xiàn)身干擾調(diào)查
記者隨后向三水區(qū)勞動和社會保障局及社保分局反映此事,三水區(qū)勞動監(jiān)察大隊及社保三水分局均派負責(zé)人到現(xiàn)場了解情況。
就在勞動部門對此事進行初步調(diào)查了解時,驚人一幕突然出現(xiàn)。一名30多歲女子來到會議室,自稱是海畔名苑房地產(chǎn)公司工作人員,進門就喊:“這是多大的事,還用記者來?”該女子不斷干擾勞動部門與保安的對話,并邀請這些負責(zé)人出去“喝茶”,調(diào)查工作被迫中斷。
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一位自稱海畔名苑工作人員的女子(中)突然現(xiàn)身,阻撓調(diào)查,請勞動監(jiān)察人員去“喝茶”。本報記者門君誠攝
本報訊(記者 門君誠)新《勞動合同法》實施半年來,仍然有一些企業(yè)違背勞動法,強迫員工簽訂一些不平等條款。昨日,在三水區(qū)海畔名苑上班的30多名保安向記者反映,南海廣星物業(yè)公司三水分公司在他們?nèi)肼殨r要求必須簽訂放棄社保、無加班費等霸王條款,他們覺得公司“很欺負人”。30余保安被迫接受霸王條款
50歲的朱亞軍是三水區(qū)沙頭海畔名苑的一名普通保安,今年3月份進入廣星物業(yè)公司,而令他一直想不通的是,在進入公司時,公司要求他簽訂一份入職協(xié)議,協(xié)議條款明確每個月工資1000元,節(jié)假日沒有加班費外,還必須手寫“我放棄社保”的字樣。
“我來自陜西漢中,像我這樣的年齡找份工作不容易,如果不簽這個協(xié)議就沒有工作,所以當(dāng)時我就簽了。”6月13日,朱亞軍拿到了公司與自己簽訂的一份正式勞動合同,公司稱合同與前面簽訂的協(xié)議具有同等法律效力,這意味著公司可以“名正言順”地不給老朱買社保了。
而據(jù)朱亞軍了解,在這個物業(yè)公司上班的30多名保安和自己一樣,都在入職時被迫簽訂了這份不平等協(xié)議。“不買社保就算了嘛,還要逼迫我們寫這個協(xié)議。”
蘇州保安
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物業(yè)公司稱協(xié)議條款合法
昨天下午3時許,因為對于合同條款的不滿,10多名保安沖進物業(yè)公司的辦公室討要說法。物業(yè)公司經(jīng)理助理、此前曾任保安隊長的王波告訴記者,因為此事他已經(jīng)向公司提交了辭呈,而且已經(jīng)獲得了公司的批準。據(jù)了解,招聘保安并要求保安放棄社保權(quán)利的,正是王波授權(quán)傳達給應(yīng)聘者的。
王波告訴記者,當(dāng)時自己確實按照公司領(lǐng)導(dǎo)的意思,向所有入職者明確了“不買社保”的說明,后來王波覺得公司的做法不妥當(dāng),遂帶頭向公司申請為所有的保安人員購買社保,但公司拒絕了。在此后的多次反映中,公司突然決定將王波從保安隊長的職務(wù)上提升為經(jīng)理助理,但王波昨天還是辭職了。
廣星物業(yè)三水分公司經(jīng)理黎劍鋒說,入職前簽訂協(xié)議是為了明確待遇等問題,因為之前也有員工辭職,因為補償問題經(jīng)常引起糾紛,因而公司是為避免糾紛才訂的這份合同。他稱自己研究過《勞動合同法》,物業(yè)公司制定的所有條款“都合法”,但記者向他展示最新的《勞動合同法》時,他卻表示自己沒看過。
神秘女子現(xiàn)身干擾調(diào)查
記者隨后向三水區(qū)勞動和社會保障局及社保分局反映此事,三水區(qū)勞動監(jiān)察大隊及社保三水分局均派負責(zé)人到現(xiàn)場了解情況。
就在勞動部門對此事進行初步調(diào)查了解時,驚人一幕突然出現(xiàn)。一名30多歲女子來到會議室,自稱是海畔名苑房地產(chǎn)公司工作人員,進門就喊:“這是多大的事,還用記者來?”該女子
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不斷干擾勞動部門與保安的對話,并邀請這些負責(zé)人出去“喝茶”,調(diào)查工作被迫中斷。
■部門說法
不買社保就違法
在看過保安們出示的“保安入職協(xié)議”后,三水區(qū)社保分局有關(guān)負責(zé)人表示,這個協(xié)議與新頒布的《勞動合同法》相抵觸,“肯定是違法的,屬于無效條款。”這名負責(zé)人同時表示,凡是用人單位與勞動者簽訂正式的勞動合同,就必須同時為勞動者購買社會保險。如果保安們對物業(yè)公司的做法不滿,可以申請勞動仲裁或到法院提起訴訟。
(線索提供:李先生80元)
一位自稱海畔名苑工作人員的女子(中)突然現(xiàn)身,阻撓調(diào)查,請勞動監(jiān)察人員去“喝茶”。本報記者門君誠攝
本報訊(記者 門君誠)新《勞動合同法》實施半年來,仍然有一些企業(yè)違背勞動法,強迫員工簽訂一些不平等條款。昨日,在三水區(qū)海畔名苑上班的30多名保安向記者反映,南海廣星物業(yè)公司三水分公司在他們?nèi)肼殨r要求必須簽訂放棄社保、無加班費等霸王條款,他們覺得公司“很欺負人”。30余保安被迫接受霸王條款
50歲的朱亞軍是三水區(qū)沙頭海畔名苑的一名普通保安,今年
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月份進入廣星物業(yè)公司,而令他一直想不通的是,在進入公司時,公司要求他簽訂一份入職協(xié)議,協(xié)議條款明確每個月工資1000元,節(jié)假日沒有加班費外,還必須手寫“我放棄社保”的字樣。
“我來自陜西漢中,像我這樣的年齡找份工作不容易,如果不簽這個協(xié)議就沒有工作,所以當(dāng)時我就簽了。”6月13日,朱亞軍拿到了公司與自己簽訂的一份正式勞動合同,公司稱合同與前面簽訂的協(xié)議具有同等法律效力,這意味著公司可以“名正言順”地不給老朱買社保了。
而據(jù)朱亞軍了解,在這個物業(yè)公司上班的30多名保安和自己一樣,都在入職時被迫簽訂了這份不平等協(xié)議。“不買社保就算了嘛,還要逼迫我們寫這個協(xié)議。”
物業(yè)公司稱協(xié)議條款合法
昨天下午3時許,因為對于合同條款的不滿,10多名保安沖進物業(yè)公司的辦公室討要說法。物業(yè)公司經(jīng)理助理、此前曾任保安隊長的王波告訴記者,因為此事他已經(jīng)向公司提交了辭呈,而且已經(jīng)獲得了公司的批準。據(jù)了解,招聘保安并要求保安放棄社保權(quán)利的,正是王波授權(quán)傳達給應(yīng)聘者的。
王波告訴記者,當(dāng)時自己確實按照公司領(lǐng)導(dǎo)的意思,向所有入職者明確了“不買社保”的說明,后來王波覺得公司的做法不妥當(dāng),遂帶頭向公司申請為所有的保安人員購買社保,但公司拒絕了。在此后的多次反映中,公司突然決定將王波從保安隊長的職務(wù)上提升為經(jīng)理助理,但王波昨天還是辭職了。
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廣星物業(yè)三水分公司經(jīng)理黎劍鋒說,入職前簽訂協(xié)議是為了明確待遇等問題,因為之前也有員工辭職,因為補償問題經(jīng)常引起糾紛,因而公司是為避免糾紛才訂的這份合同。他稱自己研究過《勞動合同法》,物業(yè)公司制定的所有條款“都合法”,但記者向他展示最新的《勞動合同法》時,他卻表示自己沒看過。
神秘女子現(xiàn)身干擾調(diào)查
記者隨后向三水區(qū)勞動和社會保障局及社保分局反映此事,三水區(qū)勞動監(jiān)察大隊及社保三水分局均派負責(zé)人到現(xiàn)場了解情況。
就在勞動部門對此事進行初步調(diào)查了解時,驚人一幕突然出現(xiàn)。一名30多歲女子來到會議室,自稱是海畔名苑房地產(chǎn)公司工作人員,進門就喊:“這是多大的事,還用記者來?”該女子不斷干擾勞動部門與保安的對話,并邀請這些負責(zé)人出去“喝茶”,調(diào)查工作被迫中斷。
■部門說法
不買社保就違法
在看過保安們出示的“保安入職協(xié)議”后,三水區(qū)社保分局有關(guān)負責(zé)人表示,這個協(xié)議與新頒布的《勞動合同法》相抵觸,“肯定是違法的,屬于無效條款。”這名負責(zé)人同時表示,凡是用人單位與勞動者簽訂正式的勞動合同,就必須同時為勞動者購買社會保險。如果保安們對物業(yè)公司的做法不滿,可以申請勞動仲裁或到法院提起訴訟。
(線索提供:李先生80元)
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第二篇:保安隊長入職工作計劃
保安隊長入職工作計劃
要加大檢查和巡邏執(zhí)勤,加強對關(guān)鍵崗位、敏感部位的督察,安排專人值班的人員,實現(xiàn)24小時不間斷地值班巡查。發(fā)現(xiàn)問題,及時處理問題。下面是小編整理的保安隊長入職工作計劃,歡迎大家閱讀!希望對大家有所幫助!
篇一
1。巡邏過程中須佩帶電筒、對講機等巡視器材。
2。對重點部位實施重點監(jiān)控,阻止閑雜人員在倉庫內(nèi)亂竄,阻止
未經(jīng)許可的人員進入倉庫。
3。發(fā)現(xiàn)明火,應(yīng)立即組織撲救并迅速報警
4。在巡邏過程發(fā)現(xiàn)有人抽煙應(yīng)阻止并及時上報領(lǐng)導(dǎo)。
5。在門衛(wèi)崗人員必須出門站崗值勤。嚴格執(zhí)行車輛人員出入制度,外來車輛人員進公司需詢問,并做好登記。
6。嚴格遵守保安各項制度。
努力打造一個高效、務(wù)實、文明的保安新形象。開拓新思路,大膽改革,完成好創(chuàng)收任務(wù),為公司的發(fā)展做好保駕護航的工作。
保安主管職責(zé)
1、負責(zé)制定管理處的治安、消防、季度工作計劃,做好保安隊預(yù)算報告。
2、負責(zé)維持秩序,預(yù)防和查處治安事故,協(xié)助、配合國家公安部門偵破有關(guān)治安和違法犯罪案件。
3、妥善處理客戶有關(guān)安全方面的各種投訴。幫助客戶尋找在公司丟失的物品,努力改造良好的治安環(huán)境,讓客戶具有安全感。
4、開展以“四防”(防火、防盜、防破壞、防治安災(zāi)害事故)為中心的安全教育和法制教育,定期檢查“四防”設(shè)施,增強全員的安全意識和法制觀念。
5、負責(zé)制定夜間安全值勤、巡邏程序和要求,組織夜勤干部、員工逐項落實。確保夜間財產(chǎn)、人身安全。
6、負責(zé)完善、制定晝間、夜間各類鑰匙的管理規(guī)定,定期檢查執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問題,及時糾正和報告。
7、負責(zé)制定保安監(jiān)控的管理規(guī)定和操作程序,確保監(jiān)控范圍內(nèi)的防火、防盜安全。
8、適時完善、健全安全應(yīng)急措施,并負責(zé)督促屬下嚴格執(zhí)行和演練落實。
9、定期檢查各項保安措施,并做好記錄,確保消防設(shè)備、設(shè)施完好,以備查考。
10、組織好本部門的分工協(xié)作,每日召開部門當(dāng)值保安干部、領(lǐng)班例會。
11、負責(zé)對保安隊員工的培訓(xùn)、考核、評估工作以及聘免和推薦。
12、完成上級交辦的其他任務(wù)。
保安領(lǐng)班職責(zé)
1、堅持原則,不徇私情,堅持廉政作風(fēng),認真維護公司規(guī)章制度的嚴肅性,對違法違規(guī)要堅決制止、糾正,及時處理和匯報。
2、掌握小區(qū)內(nèi)部治安、消防情況,了解小區(qū)保安及防火工作特點,熟悉小區(qū)范圍內(nèi)的情況,妥善安排治安保衛(wèi)、消防等工作。
3、深入基層進行監(jiān)督,檢查公司各項規(guī)章制度的落實情況,并如實做好檢查記錄,做到準確、及時地反映情況,認真做好信息反饋工作。
4、確保員工按規(guī)定的時間表值班,若有急事、生病要求請假時,安排替班人員補缺。
5、不斷巡查督導(dǎo)各崗位,檢查保安員履行崗位責(zé)任情況,發(fā)現(xiàn)問題及時處理、及時糾正。
6、定時巡查公共區(qū)域及檢查設(shè)施,若有損壞、丟失或有潛在危險,應(yīng)立即通知主管采取適當(dāng)措施,然后由隊長向上級匯報。
7、對小區(qū)各區(qū)域之水、電、煤氣、門鎖的檢查防范工作。
8、做好值班記錄,每隔半小時巡查各崗位一次,檢查崗位當(dāng)值情況及配備設(shè)施,做好班次交接工作。
9、保持各崗位的通訊聯(lián)系,及時應(yīng)對突發(fā)事件,在緊急情況下,可按應(yīng)急方案處理。
10、定時對物業(yè)各區(qū)域的清潔、綠化進行檢查,發(fā)現(xiàn)問題立即知會物業(yè)管理處進行處理。
11、協(xié)助隊長制定防火安全制度,督促小區(qū)業(yè)主、住戶、管理處各部門及隊員貫徹落實防火安全措施,負責(zé)調(diào)查違反消防規(guī)定的原因,并及時提出整改意見。
12、在隊長的帶領(lǐng)下,開展防火安全教育,并組織消防知識培訓(xùn)及考核工作。
13、對裝修裝飾及臨時施工實施監(jiān)管。
14、中國物業(yè)教育網(wǎng)vl0k,|-n1u建立健全并管理好日常工作事務(wù)檔案及消防業(yè)務(wù)檔案。
15、做好對電梯運行使用的監(jiān)管工作,嚴格執(zhí)行電梯管理規(guī)定。
16、完成保安部及管理處交辦的其它任務(wù)。
保安員職責(zé)
(一)各責(zé)任崗保安員職責(zé)
1.負責(zé)各責(zé)任區(qū)內(nèi)的樓宇,通道,停車場,綠化地,車輛及其它公共場所的治安防范管理。在當(dāng)班時間內(nèi)對本區(qū)域的安全負有主要責(zé)任。
2.負責(zé)管好進入責(zé)任區(qū)的車輛,保持道路暢通,車輛停放有序,檢查停放的車輛是否已上防盜鎖;注意司機和車輛在開車前有無異樣,發(fā)現(xiàn)可疑立即查證,以確保安全。
3.負責(zé)責(zé)任區(qū)內(nèi)的清潔、綠化及公共設(shè)施設(shè)備的檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時通知領(lǐng)班進行處理。
5.負責(zé)責(zé)任區(qū)內(nèi)裝修施工人員管理。裝修材料不準隨意堆放,在規(guī)定時限內(nèi)不準施工,防止影響其他住戶休息;余坭、裝修垃圾要及時清走,不準放入垃圾桶內(nèi)。
篇二
我在商場保安隊長的工作崗位上奮斗三年,這份工作是非常緊迫的,且責(zé)任重大。作為保安隊長平時要處理許多瑣碎的事物,尤其是節(jié)假日,也要上夜間,單位領(lǐng)導(dǎo)出行之際,更是要倍加注意。
遇到突發(fā)緊急情況,要第一時間趕往現(xiàn)場,這就需要一種強烈的責(zé)任感,才能做好這份工作。
下一步,我的工作主要從以下幾個方面展開。
第一,要加大檢查和巡邏執(zhí)勤,加強對關(guān)鍵崗位、敏感部位的督察,安排專人值班的人員,實現(xiàn)24小時不間斷地值班巡查。發(fā)現(xiàn)問題,及時處理問題。
第二,層層安排,層層落實。在工作安排上,需要將每個工作部署落實到實處,加強保安人員的思想培訓(xùn),以提高安全團隊的整體素質(zhì),對當(dāng)前的安全形勢和安全工作的重要性有所人數(shù),對每名保安隊員提出嚴格要求。
第三,嚴格按照規(guī)章制度,做好本職工作,管理團隊的工作。
第四,做保安隊員的思想工作。傾聽保安隊員的心聲,了解他們的所思所想,力所能及幫助每一名保安隊員解決生活實際困難。
第五,不斷提高隊伍的業(yè)務(wù)質(zhì)量。組織成員有計劃、有目的地開展培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
第六,執(zhí)行公司的規(guī)章制度,做好本職工作,工作的管理團隊,選拔優(yōu)秀隊員作為保安后備干部。
第七,定期對商場消防安全工作進行檢查。
第八,逐步建立健全一整套完整的商場保安工作體系。篇三
為了加強管理,增強員工的安全意識和服務(wù)理念,進一步提高員工的安全防范能力和服務(wù)水平,xx年要在飯店總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞飯店的總體目標,認真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”和“內(nèi)緊外松”的工作方針,始終堅持“群防群治”和“人防技防相結(jié)合”的工作路線,全面推行“誰主管、誰負責(zé)”的安全責(zé)任制,積極做好飯店的安全防范工作,維護飯店的治安秩序,力爭達到“讓客人完全滿意”的服務(wù)目標,為飯店創(chuàng)造良好的經(jīng)營管理環(huán)境。具體工作計劃如下:
1、從內(nèi)部管理入手,提高保安綜合素質(zhì)。建立目標管理責(zé)任制,層層分解落實工作任務(wù),有效地解決干與不干、干好與干壞都一樣的被動局面,起到鼓勵先進、鞭策后進的作用。制定全年工作目標,將各項任務(wù)分解落實到各班組及員工,使人人有目標、有任務(wù),個個有壓力、有動力。
2、努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì),增強處理突發(fā)事件的能力,培養(yǎng)一支紀律嚴明,作風(fēng)頑強的保安隊伍。首先、做好思想工作,加強業(yè)務(wù)培訓(xùn),培養(yǎng)員工吃苦耐勞和愛店如家的思想。各級管理人員要融入隊員中,和隊員一起訓(xùn)練,以便發(fā)現(xiàn)問題,有針對性地解決問題。其次、增強服務(wù)意識,提高為客服務(wù)能力。在工作中要尊重客人,主動向客人打招呼,主動禮讓。再忙也不能怠慢客人、忽視客人,必須用心服務(wù),注重細節(jié),追求完美。第三,必須注重策略,理解客人,尊重客人。對待客人的無理要求或無端指責(zé),要采取引導(dǎo)和感化的方法,不能和客人發(fā)生正面沖突。教育員工從心里明白我們所做的一切,都是為了客人的滿意。
3、利用行業(yè)優(yōu)勢,加強保安信息工作。首先,根據(jù)公安、消防部門的要求,充分發(fā)揮保安部的職能作用,嚴格管理,嚴格要求,切實落實好各項安全防范措施,保證飯店的正常秩序。其次,加強與公安、消防部門的溝通,協(xié)助飯店把好用人關(guān),進一步凈化飯店的治安環(huán)境。及時消除各種不安全隱患,有效的遏制各類事故的發(fā)生,確保飯店各項消防工作安全順利。
4、加強各種設(shè)施設(shè)備的維護保養(yǎng),提高技防工作效率。首先、完善維保制度,明確維保責(zé)任。根據(jù)不同設(shè)備、不同區(qū)域,明確維保責(zé)任和工作流程,確保設(shè)備處處有人管,件件有人護。其次、制定具體的維護保養(yǎng)計劃,確保設(shè)備在規(guī)定的時間內(nèi)能得到維護保養(yǎng)。第三、執(zhí)行正確的維護保養(yǎng)技術(shù)標準,以技術(shù)參數(shù)為核心準確的反映設(shè)施設(shè)備的運行狀態(tài)和維護保養(yǎng)的情況,整體提高維護保養(yǎng)的水平。第四、加強消防檢查人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,憑借過硬的業(yè)務(wù)技能,保證設(shè)施設(shè)備維護工作的有序進行。
5、做好協(xié)調(diào)工作,加強業(yè)主單位員工的消防安全意識。廣泛開展消防安全宣傳教育,利用大家喜聞樂見的形式開展消防宣傳活動,普及消防知識,對具有典型教育意義的案例,要及時對業(yè)主單位進行報道,形成互動,使大家充分認識火災(zāi)的危害性,增強做好消防安全工作的自覺性。
總之,我們要通過不斷深化管理,培育新時代的職業(yè)精神,激勵廣大保安員繼續(xù)堅持自我加壓、奮發(fā)有為的精神面貌,高標準、嚴要求,把敢闖敢試的精神和求真務(wù)實的科學(xué)態(tài)度結(jié)合起來,努力打造一個高效、務(wù)實、文明的**保安新形象。開拓新思路,大膽改革,完成好創(chuàng)收任務(wù),為**的發(fā)展做好保駕護航的工作。
第三篇:保安入職培訓(xùn)心得
保安入職培訓(xùn)心得
保安入職培訓(xùn)心得怎么寫?小編已經(jīng)為你整理好范文了,一起來看看吧!
天下難事,必做于易;天下大事,必做于細--這句話的意思是,若想成就一番事業(yè),就必須從簡單的事情做起,從細微之處著手。作為服務(wù)行業(yè),注重禮儀就是注意細節(jié),對于客戶來說,是更多的尊重與關(guān)懷;對企業(yè)來說,是樹立更好的企業(yè)形象,打造品牌。在禮儀培訓(xùn)中,我們著重學(xué)習(xí)了儀容,儀態(tài),著裝和語言規(guī)范。保安公司是客戶服務(wù)安全防范的工作,保安員就是公司的服務(wù)代表,我們一舉一動都代表了公司的形象。客戶往往根據(jù)保安員的儀容,著裝和言行舉止來判斷保安員的素質(zhì)和企業(yè)服務(wù)水平,因此,我們保安員更應(yīng)當(dāng)注意自己的儀表、儀容與言談,給客戶留下美好的第一印象。
“禮儀不是一個人有多漂亮,禮儀就有多好,而是一個人的內(nèi)在涵養(yǎng)和訓(xùn)練有素的行為規(guī)范的有機結(jié)合”。我認為禮儀服務(wù)是需要用心去體會,要讓一言一行發(fā)自內(nèi)心,發(fā)自內(nèi)心而展現(xiàn)出來的微笑和文明用語才更有感染力。在交談中,稱呼“您”比“你”更讓人感覺到尊重與關(guān)懷;在儀容、著裝上保持整潔、淡雅的形象,更易讓人接受,也更有親和力;儀態(tài)上注重一些小節(jié),于細微之處表現(xiàn)過硬作風(fēng),向客戶展現(xiàn)的是自我的氣質(zhì)與修養(yǎng),更是向客戶表現(xiàn)自己的專業(yè)水準,細節(jié)是迎接客戶時的微笑,是指引客戶方向時的手勢,是標準站姿與坐姿。在日常工作中,很多細節(jié)都是容易忽略的,但也往往是細節(jié)讓我們做得更好,同時,考慮他人感受,并以最好的狀態(tài)對待工作,是做好服務(wù)的關(guān)鍵。工作中,遇到的客戶素質(zhì)有高有低,甚至有些客戶故意找茬、出言不明,這就更需要我們保安員以文明,禮儀的服務(wù)真誠對待才能解決問題。以往,我們對禮儀服務(wù)的認識,概念還有些模糊,但經(jīng)過培訓(xùn)后,我們都開始審視自己,在日常工作中相互學(xué)習(xí),相互監(jiān)督,找出不足之處加以改進,俗話說“禮多人不怪”,相反還會使別人尊敬你,認同你,親近你,無形之中拉近了與客戶的距離,向客戶展現(xiàn)保安公司服務(wù)的良好形象。
9月份保安主管李勝根據(jù)“人才培養(yǎng)協(xié)議書”培訓(xùn)計劃,重點針對勤務(wù)管理對物業(yè)小區(qū)新入職的保安人員進行了指導(dǎo)培訓(xùn),內(nèi)容有:保安基本禮儀的學(xué)習(xí),重點要害部位的基本認識,應(yīng)急事件的處置方法,治安巡邏方案的學(xué)習(xí)等。
要做好小區(qū)保安,最重要的是:做好小區(qū)安全預(yù)防工作,“高標準,嚴要求”,做好門衛(wèi)服務(wù)工作,樹立好門衛(wèi)形象,積極有效的完成好甲方安排的工作,確保不發(fā)生甲方投訴事件;這是重點,是基礎(chǔ),也是底線。作為一名小區(qū)保安員首先要熟知甲方的治安保衛(wèi)管理規(guī)定,要懂得用管理制度去做好門衛(wèi)管理,“依法執(zhí)勤、按規(guī)管理”,在服務(wù)他人的同時執(zhí)行好門衛(wèi)管理規(guī)定,切實讓業(yè)主感覺到我們的服務(wù),我們是在為業(yè)主服務(wù),我們是在執(zhí)行甲方的管理制度,要借助甲方的力量去做好門衛(wèi)管理工作,不是靠我們護衛(wèi)隊。
對于崗上一般性事件及應(yīng)急突發(fā)事件的處置方法,要熟悉各種應(yīng)急突發(fā)事件的處置流程,堅持重大事件及時上報的原則,不隱瞞。做到四不傷害:不傷害別人、不傷害自己、不被別人傷害、保護別人不被傷害。處理任何事情,首先要快速、冷靜思考這件事會是怎樣的后果,會給我們帶來什么后果或影響,及時采取有效的措施,避免業(yè)主以及甲方的經(jīng)濟損失,要與業(yè)主之間建立良好的關(guān)系,在工作上要經(jīng)常溝通,互相支持,達到共贏的目的。
第四篇:保安新員工入職須知
安防部新入職員工須知
首先,歡迎您加入本公司,為了能讓您有一個更好的工作環(huán)境,使我們的合作輕松愉快,請您仔細閱讀本公司有關(guān)《安防部新入職員工須知》規(guī)定:
1、新入職的員工必須完整的填寫好應(yīng)聘人員登記表,出示身份證等有效證件原件交驗,新員工必須保證向公司提交的所有證件及資料等均真實有效,否則公司可隨時解除勞動關(guān)系,并追究相關(guān)經(jīng)濟法律責(zé)任。
2、公司每天上班的安排為2班倒,12小時工作制。上班時間為早上8:00到晚上20:00.每天早班7:45—晚班19:45之前準時到公司集合開會。早班8:00晚班20:00點準時接完班。
3、接受倒班,服從安排,聽從指揮,堅決執(zhí)行上級的指示。
4、新入職員工根據(jù)公司管理規(guī)定,有5天的觀察期,5天之內(nèi)(含)離職或被辭退者,不計薪資;在試用期內(nèi),公司依照相關(guān)規(guī)定發(fā)現(xiàn)人員不合適可以辭退員工,超過5天計發(fā)相應(yīng)的工資。
5、必須辦一張福鼎本地、中國銀行的儲蓄卡,發(fā)工資用。
6、沒有不良嗜好,身體健康。
7、因本人所提供證件或資料存在隱瞞公司及自身存在違法記錄、傷病而造成得各種經(jīng)濟、勞動及其他事件的,本人負全責(zé),與公司無任何關(guān)系。
8、新入職員工根據(jù)公司管理規(guī)定有1到3個月的試用期,新入職的員工試用期間不享受公司任何福利待遇。
9、凡已入職的員工,在5天觀察期過后,試用期內(nèi)辭職的必須提前半個月提交書面辭職申請報告,轉(zhuǎn)正后員工辭職必須提前一個月提交辭職報告,同時辦理相關(guān)工作交接手續(xù),否則,公司不予結(jié)算當(dāng)月工資。工資結(jié)算日期為每個月月底。次月15日發(fā)放,節(jié)假日另行調(diào)整。
10、離職未交接工作及公司相關(guān)物品的,公司有權(quán)利不予以結(jié)算工資,待物品交接完畢,在做結(jié)算。工資結(jié)算按照實際考勤和離職相關(guān)單據(jù)為準。
11、遲到30分鐘以上,按照公司規(guī)定,算曠工處理。
12、請假1天需提前1天上報,請假3天(含)以上需提前一周上報,沒批復(fù)之前不得離開公司。(特殊情況除外)
13、服從公司工作調(diào)配及調(diào)動;嚴格執(zhí)行各項制度,服從各級領(lǐng)導(dǎo)管理,因自身原因造成的各項事件,本人負全責(zé),與公司無任何關(guān)系。
14、員工每天打卡時間為上班前和下班之后,嚴格遵守打卡秩序,如有特殊情況,必須向部門主管申請并批準,未經(jīng)批準按遲到或早退處理。
15、員工每天必須按照公司要求穿戴整齊上班。
16、新員工培訓(xùn)實行以老帶新的形式進行,新員工由部門隊長安排相關(guān)人員帶領(lǐng),并根據(jù)安防部發(fā)放的部門培訓(xùn)制度及崗位職責(zé)對新員工進行培訓(xùn),包括介紹新員工認識本部門員工,參觀工作場所,部門結(jié)構(gòu)與功能介紹、部門內(nèi)的特殊規(guī)定,新員工工作描述、職責(zé)要求等相關(guān)事項,老員工以邊帶領(lǐng)邊培訓(xùn)的形式,嚴格按照部門培訓(xùn)制度進行培訓(xùn),培訓(xùn)時間為5天。
17、新入職的員工如對公司的管理等各方面如還有需要了解的,可以咨詢直接上級領(lǐng)導(dǎo)。
18、試用期員工,工資按照正式員工的80%計發(fā),外加飯補80。
19、未請假不上班的按照礦工處理。
20、不請假、不說明原因3天不來,算自動離職。按曠工處理。
21、當(dāng)班期間禁止睡崗、酗酒、抽煙、打架鬧事、如有發(fā)生,嚴肅處理,一切后果由本人承擔(dān),與公司無關(guān)。
22、上班前3小時不得飲酒,酒后不得到公司上班,但必須在第一時間電話通知班長說明情況。如此類情況一個月
內(nèi)多次發(fā)生,公司可按照相關(guān)規(guī)定,做勸退處理。
23、再次歡迎您成為本公司的一員,因為有了你的加入公司的明天將會更加輝煌!
對以上《新員工入職須知》本人已清晰了解并同意,本人一定會嚴格遵守公司的相關(guān)管理制度,如有違反愿意接受公司的相關(guān)處罰。
新員工簽名確認: 日期: 年 月 日
第五篇:保安隊員入職儀式
保安隊員入職儀式流程
一、請示匯報
1、向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報入職儀式
二、向廠旗(廠徽)宣誓
1、宣誓詞
作為光榮的奧立比亞保安隊員我宣誓:
熱愛祖國,對黨忠誠
牢記宗旨,服務(wù)公司
愛崗敬業(yè),爭當(dāng)標兵
不畏艱險,誓保安寧
宣誓人:
時間:
三、向隊員講述保安隊歷史并請示匯報結(jié)束
四、領(lǐng)導(dǎo)講話