第一篇：教師勞動合同書

教師勞動合同書

甲 方：

乙 方： 法定代表人：

身份證號碼： 地 址：

現 住 址： 電 話：

電 話：

一、工作崗位及合同期限

甲方根據教學及教學管理需要，聘用乙方擔任甲方教職工。本合同自____年____月____日起生效，其中試用期為____個月。終止日期為____年____月____日。合同期滿后，甲方根據乙方工作業績（每年教職工年終考評結果），確定是否繼續聘用乙方，乙方根據本人意愿確定是否繼續接受聘用。如雙方有意延續勞動關系，須另行簽訂勞動合同。

二、工作崗位、工資及福利待遇

1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________工作。工作量為______________________________。

2、乙方應根據甲方的合法要求，按時完成教育教學工作任務。

3、甲方確定工作報酬應遵循按勞分配原則。

甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，月工資為基本工資_____元、課時費 /節、工齡 /年、績效工資 元、伙食補貼 元。其中試用期間工資為每月____元。2．甲方根據其制定的教職工工資發放制度，發放給乙方教職工工資； 3．乙方享有甲方規定的教職工獎勵制度及福利制度所規定的各種補貼、獎勵。

三、甲方的權利與義務

1．甲方應保障乙方的合法權益不受侵害； 2．甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品；

3．甲方支持乙方在任職期間建立健全的有關教學管理和勞動安全衛生制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。甲方并有權根據管理實踐修改管理制度。

4、乙方在業務培訓、職務聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會活動等方面依法享有與公辦學校教職工同等的權利。

四、乙方的權利與義務

1．享有國家法律法規規定的其它勞動者權利； 2．服從并遵守甲方各項規章制度，充分維護甲方利益； 3．服從并執行甲方各項決議：

4．服從甲方工作安排，認真完成本職工作，教育管理好學生，同時 認真完成甲方相關部門依管理制度及工作需要安排的其它工作； 5．遵紀守法、愛崗敬業、恪盡職守、遵守職業道德； 6.愛護甲方公共設施及其它財產。

五、工作紀律、獎勵與懲處

1、乙方應當認真履行法定義務，遵守甲方依法制訂的規章制度；遵守職業道德；愛護甲方財產；按要求完成教育教學任務。

2、甲方負責對乙方的工作進行考核。乙方在教育教學、培養人才、科學研究、教學改革、學校建設、社會服務等方面成績優異的，甲方予以表彰、獎勵。

六、合同的變更、解除和終止

1．甲、乙雙方經協商一致，可以依法變更勞動合同；、2．有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（2）乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（3）乙方違反法律被依法追究治安行政責任或刑事責任的；（4）法律法規規定的其它情形。

（5）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。4．有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：（1）甲方未按照勞動合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；（2）甲方故意并嚴重損害或侵犯乙方合法權益的。

5．除本條第4條規定的情形外，乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。6．無論是何種原因致勞動合同被解除或勞動合同終止，甲乙雙方均須互相配合，保證工作的順利交接，并不得損害對方的合法權益。

七、本合同未盡事宜，甲乙雙方在不違反勞動法律法規的強制性規定的前提下，協商解決。

八、本協議一式二份，雙方各執一份，并自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：

乙方：

簽訂日期： 年

月

日

第二篇：教師勞動合同書

勞動合同書

甲方：

乙方：根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限類型為_____________期限合同。生效日期自______年______月______日開始。

第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________崗位工作。

第三條甲方安排乙方執行每周40小時定時工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一日半。自行延長工作時間者不計加班。

第四條甲方實行工資與效益掛鉤的工資制度，在法定工作時間內，乙方完成甲方規定的工作任務，甲方每月4日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于________元，其中試用期間工資為__________元，以下發薪的形式每月最后一日支付乙方。

第五條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度；嚴格遵守勞動紀律和工作規范；保守甲方的商業機密和經濟信息；愛護甲方的財產，遵守職業道德；加強學習，不斷提高思想和業務水平。

乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件；

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

3、嚴重失誤、營私舞弊，給甲方利益造成_________元以上經濟損失的，在追究經濟及法律責任后，解除本合同。

4、被依法追究刑事責任的。

第六條乙方到甲方工作年滿一年后方可享受探親假和休假。

第七條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發給相當于乙方解除合同前十二個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過十二個月：

1、經與乙方協商一致，甲方解除勞動合同的；

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除勞動合同的。

第八條甲方以下規章制度作為本合同附件：

第九條本合同未盡事宜，或與國家有關規定相悖的，按國家有關規定執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方簽字：

乙方簽字：

第三篇：2018教師勞動合同書

編號：

勞

合 同（教師）動 書

勞 動 合 同 書

甲方： 廣州市黃埔區海倫堡學校 聯系地址： 廣州市黃埔區康南路水南村海倫堡花園

聯系電話： 02082899111

乙方：

性別： 出生日期： 身份證號碼： 聯系地址： 聯系電話：

鑒于：

1．甲方系在中國注冊的合法用工主體，具有用工資格。

2．乙方向甲方保證，在本合同簽訂之時，與任何第三方不存在勞動關系或雇傭關系，亦非在有關競業限制期限內，且乙方保證與原用人單位之間沒有任何足以影響本合同生效和履行的事項。

3．乙方保證受聘于甲方后，從事甲方交付的任何工作均不受侵犯此前曾受聘單位的商業秘密及其他合法權益。如有違反，乙方將自行承擔相應的法律責任。

根據《勞動法》，《勞動合同法》和相關法律法規以及甲方的規章制度，甲乙 雙方經平等協商一致，一自愿簽訂本合同，雙方需共同遵守本合同所列條款。

第一條勞動合同期限

1．1甲乙雙方同意按以下第_種方式確定本合同期限：

A．固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止；

B．無固定期限：從 年 月 日起到法定的終止條件出現時止； 1．2試用期為 個月，從 年 月 日起至 年 月 日止。1．3在本合同的期限內，乙方為甲方的全職員工，未經甲方事先書面同意，乙方不得在其他任何公司兼職或以其他任何其他方式受聘于第三方。

第二條工作內容和工作地點

2．1乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位的工作，工作地點在：。

乙方受甲方委派，至前款約定的工作地點以外的地區出差、培訓或短期工作 不受前款工作地點的限制。

甲方對乙方的工作崗位、工作地點或職務所作的調整，如果雙方未簽訂書面 變更合同，且乙方自到崗后一個月內未提出書面異議的，視為乙方同意該調整。2．2 乙方的工作內容和工作要求參見《崗位說明書》及其他甲方確定的工 作標準和要求。乙方應當按照甲方的要求按時按質按量完成工作任務。

《崗位說明書》(見附件一)及其他甲方確定的工作標準和要求作為本合同 的附件，是本合同的一部分。

2．3 甲方將定期或不定期對乙方工作進行考核，如不勝任工作的，甲方可 以安排培訓或調整工作崗位，如仍不能勝任工作，甲方可以解除本合同。

第三條工作時間和休息休假

3．1甲方安排乙方執行 工時制度。

執行標準工時制度的，乙方每日工作時間為8小時，每周工作40小時，如 果甲方規章制度對工作時間進行調整依照規章制度執行。

因工作需要周一和周二為休息曰，周三、周四、周五、周六和周日為工作曰。

周三至周五實行早晚班制，即晚上有課的教師從中午1 2：00上班至晚上20：30，晚餐時間為l7：00至17：30，晚上沒課的教師從早上9：00上班至l8：O0，午休時間為12：00-13：O0。

周六、周日工作時間為早上8：O0至下午1 7：O0，午休時間為l小時。

在本合同期內，乙方所在崗位經勞動行政部門批準執行綜合工時制度或不定

時工作制，則本合同約定的工作時間自動變更為綜合工時制度或不定時工作制。3．2乙方享有按照國家法律法規及甲方相關制度規定的各種假期。乙方在休假期間的勞動報酬按照國家法律法規及甲方規章制度的規定執行。乙方按照甲方規章制度履行請假手續后方可休假。

第四條勞動報酬

4．1乙方正常出勤并在規定的工作時間內保質保量完成甲方安排的工作任 務后，有權獲得勞動報酬。‘具體薪資見附件二。4．2乙方出現以下情況甲方將對勞動報酬予以減發：

A、遲到：一個自然月內若有一次3分鐘(含)以內的遲到，勞動報酬不予 減發，但周六、周日遲到不享受該減免政策。若遲到≤30分鐘，勞動報酬按照 50元／次予以減發，若30分鐘<遲到≤60分鐘，勞動報酬按照100元／次予以減發。遲到超過60分鐘但不超過4小時的經過甲方事假批準按照半天事假處理，否則未到崗視為曠工。

B、早退：若早退≤30分鐘，勞動報酬按照50元／次予以減發，若30分鐘<早退≤60分鐘，勞動報酬按照100元／次予以減發。超過60分鐘按照曠工處理。

C、病假：按照規章制度流程并提供符合規定的病假證明材料，試用期員工 按照(崗位薪資+服務津貼)／2 1．75／8× 病假時數×0．5予以減發。正式期員工．按照(崗位薪資+特級城市補貼)／21．75／8×病假時數×0．5予以減發。若整月病假則按照當地最低工資標準的80％予以發放。病假時數不足一小時按照一小時計算。

D、事假：按照規章制度流程并經甲方批準為事假。試用期員工按照(崗位 薪資+服務津貼)／21．75／8 ×事假時數予以減發。正式期員工按照(崗位薪資+ 特級城市補貼)／21．75／8×事假時數×2予以減發。事假時數不足一小時按照一小時計算。

E、曠工：符合曠工情形按照每次或每天200元予以減發。

以上如果甲方規章制度有不同規定以規章制度為準。

4．3乙方不能勝任工作，或者乙方患病或非因公負傷，醫療期后不能從事原工作的，甲方可以根據乙方自身條件合理調整乙方的工作崗位。

4．4甲方在每月20日前向乙方支付上月工資。

4．5甲方有權根據自身經營狀況、經濟效益及乙方的業務能力、績效情況、崗位、地點變化等對乙方的勞動報酬進行合理調整，包括提高或降低，乙方服從 甲方的決定。乙方薪資隨著崗位變更而變更。

4．6甲方可以從乙方工資代扣以下費用：由甲方代扣代繳的個人所得稅、應由乙方個人承擔的各項社保費用、法院判決、裁定要求代扣的款項、扣除依法賠償給甲方的費用，扣除乙方違規違紀受到甲方處罰的罰款、勞動合同約定的可以減發的工資．、規章制度規定可以減發的工資以及法律、法規、甲方規章制度規定可以扣除的工資或費用。

4．7乙方應遵守甲方的工資保密制度，不得向他人泄露本人的工資，也不得以非正常渠道獲知他人工資。乙方關于勞動報酬方面的任何不明之處應與甲方聯系，而不得與他人交流。違者將根據甲方規章制度予以處罰。

乙方向與甲方競爭關系的機構泄露甲方的工資管理制度，將被視為嚴重違反 甲方的規章制度，甲方有權解除勞動合同。

第五條社會保險及福利待遇

5．1甲乙雙方按照國家及當地有關規定繳納社保。甲方為乙方辦理有關社 保手續。屬于個人繳納部分由甲方在乙方工資中代為扣繳。

5．2乙方保證按照甲方要求及時向甲方提交辦理社會保險所必須的有關信 息資料、憑證等。因乙方延遲提交、拒絕提交或提交資料不全等乙方原因導致的 任何后果，由乙方自行承擔，如果造成甲方損失，乙方應予賠償。5．3乙方因病或非因公負傷期間按照法律法規及相關規定執行。5．4乙方因公負傷及女職工孕期、產期和哺乳假等待遇按法律法規及相關 規定執行。

5．5如甲方提供費用對乙方進行專業技術培訓的，則雙方約定的服務期以 專業技術培訓結束后至少為24個月。甲乙雙方勞動合同期滿但服務期未屆滿時，勞動合同期限自動順延至乙方服務期滿。如果甲方決定不再延續勞動合同的，在，辦理勞動合同終止手續后，服務期約定也隨之終止。．

在服務期內，乙方不論任何原因辭職或乙方違反法律或甲方規章制度規定被

甲方解除勞動合同而無法達到服務期要求的，乙方應當向申方支付違約金，違約 金標準為服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用，甲方有權從乙方勞動報酬中 予以扣除。

違約金=(應服務月數一已服務月數)／應服務月數×培訓費用總額

如甲乙雙方另行簽訂培訓協議的，該協議為本合同的附件，存在沖突之處以 另行簽訂的培訓協議為準。

第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護

6．1 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度。、6．2 甲方對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規

章制度的教育和培訓，乙方有義務接受相應的培訓和考核。

6．3 乙方應嚴格遵守國家有關法律法規和甲方規章制度規定的各項生產工 ． 藝流程、制度操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度。

乙方因違反生產工藝流程、制度操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度給

甲方或他人造成經濟損失的，由乙方承擔賠償責任。

第七條勞動紀律

7．1甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律，乙方應嚴格 遵守執行。．

7．2乙方違反公司規章制度或勞動紀律，甲方有權根據規章制度給予一定 的處罰，直至解除勞動合同。因乙方違紀行為給甲方造成損失的，乙方應當承擔 相應的賠償責任。’

第八條保密和知識產權歸屬

8．1甲乙雙方確認，乙方在履行工作職責時必然會接觸到的甲方的商業秘 密及與知識產權相關的保密事項，前述事項均屬于甲方的財產和權利，乙方負有 當然的保密義務。

8．2除非本合同另有規定，本合同所規定之商業秘密指乙方在任職于甲方

期問所接觸到的或所產生的或甲方對第三方承擔了保密義務的任何保密信息，包 括但不限于：

A、甲方現有的或正在創造、開發或構思過程中的作品、產品設計、技術或 技術設計、商標設計、軟件與軟件設計等；

B、甲方專有的技術、財務、市場、生產、經銷及其他業務信息和貿易信息，包括但不限于創意、技巧、工序、方法、配方、樣品、系統、設計、成本數據、計算機程序、格式、開發和實驗工作、正在進行的工作、客戶(學員)和供應商 情況(現有和潛在的)、客戶(學員)檔案資料、客戶(學員)訂單、客戶(學員)名單和聯系方式；

C、現有的或正在開發或者構思之中的服務項目的信息、資料或相關材料； D、甲方圖書及配套產品的編寫流程和編輯資料、數據，兒童英語教學方式 方法、管理方式、培訓方法和培訓內容；

E、甲方現有的或正在開發、研究過程之中的質量管理方法、作價原則、銷 售模式等業務或經營活動方法； ．

F、甲方的業務規劃與計劃、產品開發或服務項目開發的規劃與計劃、財務 情況、薪資資料、內部業務規程與制度、客戶信息等與甲方運營相關的資料與信 息：

G、根據協議或法律規定，甲方對第三方負有的保密責任所涉及的商業秘密； H、根據甲方制度應予保守的其他商業秘密。

8．3乙方必須遵守甲方的任何保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的 保密職責。未經甲方書面同意或非為履行本合同項下的職責和義務，乙方不得向 任何第三方(包括不得知悉該項秘密的甲方其他員工)泄露甲方的任何商業秘密。8．4乙方在甲方任職期間，非經甲方事先書面同意，不得在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務或有競爭、供銷及其他利益關系的企業、事業單位、社會團體等單位內擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等；不得在前述單位或機構擁有利益；不得自營或者為他人經營與 甲方有競爭、供銷或其他利益關系的業務；不得利用在校生或離校生開補習班或 其他形式的班級，不得從事與甲方商業秘密或知識產權相關或類似的書籍教材的 編寫、生產及出版的工作或復印、亥憬、私自買賣甲方或甲方關聯公司的教材；

不得聘用甲方的任何其他職工為自己工作；不得唆使甲方的任何其他職工接受外 界聘用，甲方有權要求其立即停止違約行為，并要求乙方承擔違約金十五萬元。乙方還應承擔就乙方違反該條造成甲方支付的合理費用包括但不限于：訴訟費、律師費、公證費、鑒定費、因調查引起的所有交通、通訊、住宿等費用。若違約 金不足以彌補甲方經濟損失的，還需賠償甲方經濟損失。

8．5 乙方在甲方任職期間，因履行甲方交付的工作任務或主要利用甲方的 物質和技術條件、業務信息等完成的產品設計、工模具設計、制造方法、工藝過 程、材料配方、經驗方式、實驗數據、專利、計算機軟件及其算法、設計、商標 設計、標志設計、技術秘密、著作權等，以及雖不屬乙方自己職務范圍但屬于甲 方業務范圍的所有上述研究、開發結果和對甲方現有研究、開發結果的改進，其 相關的知識產權歸屬于甲方。

8．6 乙方保證，正確使用并妥善保管屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾 有保密義務的秘密信息息，不得利用前述信息為自己或任何第三方牟利。除了履行職務外，乙方承諾其在職期間及離職后，未經甲方書面授權，不得以泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息，直至甲方宣布解密或保密信息實際上已經公開。

8．7 甲乙雙方勞動關系解除或終止后，乙方必須將所有機密信息和資料及 其復印件返還給甲方，并向甲方保證本人不再有任何使用該資料或者信息的權 利，并申明已將該資料和信息的所有原件及復印件退還給甲方。如甲方發現乙方 未及時歸還前述資料造成甲方損失的，乙方必須承擔相應的賠償責任。8．8 凡未經甲方書面同意或非為履行本合同項下的職責和義務而以直接或 間接，口頭或書面等形式提供給第三方涉及保密內容的行為均屬泄密，造成甲方 損失的，乙方必須承擔相應的賠償責任。．

8．9 乙方侵犯甲方商業秘密的行為給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔賠 償責任，賠償甲方遭受到的損失以及甲方為調查和解決侵犯商業秘密事實所支付 的合理費用。甲方的損失難以計算的，損失額為乙方侵權期間給甲方造成的市場 份額的減少或乙方、第三方因此而獲得的利潤；合理費用包括但不限于：訴訟費、律師費、公證費、鑒定費、因調查引起的所有交通、通訊、住宿等費用。第九條勞動合同的變更、解除、終止和續訂

9．1 有下列情形之一，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續： A、甲乙雙方協商一致的；

B、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的； C、訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。9．2甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。

9．3乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除本合同： ． A、在試用期間內，不符合錄用條件(見附件三)的； B、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的，包括但不限于：

(a)未經甲方書面同意，乙方擅自在外做兼職或在業余時間以收費或非收 費形式教授本校學員、退班學員或者其他學員。(b)提供虛假或偽造病假證明材料。

C、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成5000元(含)以上損失的； D、同時與其他用人單位建立勞動關系，給完成甲方安排的工作造成重大影 響，或者經甲方提出，拒不改正的； E、被依法追究刑事責任的； F、被勞動教養的。

9．4乙方有下列情形之一的，甲方提前三十曰以書面形式通知乙方后，可 以解除勞動合同，法律另有規定的從其規定：

A、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不 能從事由甲方另行安排的工作的；

B、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的； C、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履 行，經甲方與乙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

9．5 除法律另有規定之外，乙方依據法律以甲方有過錯為由單方面解除勞 動合同的，應事先提前書面告知甲方人力資源部，書面告知應包括單方解除合同 的法律依據，事實與理由等內容。如未履行告知義務，因此造成乙方自身損失的，由乙方自行承擔；造成甲方損失的，乙方承擔賠償責任。

9．6 除法律另有規定之外，乙方解除勞動合同，需要提前30日以書面形式

通知甲方人力資源部。乙方未提前30日書面通知而擅自辭職的或者雖提前30 日書面通知但中途擅自辭職的而未上班屬于曠工行為(試用期中需提前3日以書 面形式通知)，甲方有權不辦理辭職手續并以曠工按照規章制度和本合同對乙方 進行處罰，乙方該行為造成甲方損失，應賠償甲方的損失，該損失包括但不限于 甲方招收錄用所支付的費用，甲方為乙方支付的培訓費用，對生產、經營和工作 造成的經濟損失以及甲方向乙方追索損失所支付的郵寄法律文件的快遞費、聘請 律師的律師費、訴訟費、公證費、公告費、執行費及其他為了訴訟所支付的合理 費用。乙方同意，乙方用最后一個月工資抵扣曠工處罰以及賠償甲方的損失，如 果不足乙方應予以補足。

乙方自動離職屬于違法解除勞動合同，應當按照本條賠償甲方的損失。

乙方未提前30日書面通知甲方解除勞動合同而跳槽到新的用人單位的，對 甲方造成的損失，甲方有權起訴乙方和新用人單位對損失承擔連帶賠償責任。9．7 有下列情形之一的，勞動合同終止： A、勞動合同期滿的；

B、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的； C、乙方達到法定退休年齡的；

D、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； E、甲方被依法宣告破產的；

F、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的； G、法律、行政法規規定的其他情形。

9．8 乙方在規定的醫療期內，女職工在符合計劃生育規定的孕期、產期、哺乳期內，勞動合同期滿的，勞動合同的期限自動延續至醫療期、孕期、產期和 哺乳期為止，但乙方違反本合同9．3或嚴重違反規章制度或法律規定的情形除 外。

第十條離職手續

10．1 無論因何原因，勞動合同解除或終止時，乙方應根據甲方要求并配合 所在部門及其其他部門辦理完成所有的工作交接手續，包括但不限于： A、員工工作證、鑰匙、名片、辦公用品及其他屬于公司的財物； B、在職期間使用或編制的文件、資料；

C、所帶班級的交接確認。

D、向繼任者或公司指派的其他同事交代清楚所有工作： E、與財務部門結算所有應付款項、應收款項； F、填寫離職工作交接單；

G、其他根據甲方規定必須移交的物品。

10．2 有下列情形之一的，致使由于甲方不能及時為乙方辦理相關手續、支 付工資、補償金，由此而產生的一切法律責任由乙方承擔： A、乙方未按甲方規定辦妥離職手續的； ． B、乙方未按時領取和簽收離職通知和離職證明的； C、乙方不配合，致使甲方無法將有關離職資料送達乙方的。

10．3 因乙方違反本合同或甲方規章制度，給甲方造成損失的，乙方應承擔 賠償責任。

10．4 乙方不辭而別，或者下落不明，或者未履行第十條規定的義務，致 使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關的手續的，乙方在此不可撤銷地承 認其負有過錯，并承擔相應的責任。

第十一條其他約定

11．1 如本合同為續簽的勞動合同，甲方在前一個勞動合同終止前30天已經將終止或續訂勞動合同意向通知乙方。乙方簽訂本合同時，已詳細閱看，對合同內容予以全面理解，并已知曉甲方的各類規章制度。甲方現行有效的部分規章制度目錄有《員工手冊》、《財務制度》、《總務制度》、《班務制度》、《人力資源制度》，甲方新訂或修訂規章制度經向乙方公示后將必然約束乙方，．乙方對此沒有異議。

11．2 乙方授權甲方及其關聯公司或學校，可以以宣傳甲方或甲方所指定的 公司以及其產品為目的，無償使用乙方的肖像，該授權無論是在合同履行期間(包 含在甲方及其關聯公司或學校工作期間)，還是本合同解除或終止后都有效。11．3 甲方對乙方的某次或某幾次違反本合同和規章制度的行為未追究，并不表明甲方不追究或默許乙方的上述行為，更不表明對乙方再次違反規章制度的行為不予追究。乙方不得以自己或他人曾經違反規章制度甲方未予追究抗辯甲方依本合同和規章制度對乙方違反規章行為進行處理。

11．4 乙方應如實向甲方提供本人的身份證、學歷證、就業狀況、工作經歷、職業技能等人事資料，根據乙方的個人情況，乙方應當提交的材料以甲方通知起、準。

一旦乙方的個人信息發生變更，乙方應及時書面通知甲方。因乙方未及時向

甲方提供用工材料、個人信息或未就個人變更信息及時書面通知甲方，造成的一 切后果由乙方自行承擔。

1．5 本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定的通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議、甚至涉及仲裁、訴訟時，該地址為雙方法定 的聯系地址。一方向對方通過快遞或掛號信方式投遞后第2日視為對方收到。乙 方聯系地址，聯系方式等發生變化，應當在變更當日及時書面告知甲方。如乙方 以上事項變更事宜，沒有及時通知甲方，甲方向原地址郵寄法律文書之日將視為 已經送達。甲方如果在合同期內變更地址，乙方在職應視為其知道新地址，甲方 無需再書面通知乙方。

11．6 在本合同解除或終止后，乙方同意甲方向乙方的新雇主發出關于乙 根據本合同應有的相關權利和義務的通知。

11．7 若本合同中部分條款因違反法律法規而無效，但其余條款仍然有效并 具有約束力。

第十二條爭議處理及其他

12．1 甲乙雙方就本合同發生爭議，應通過友好協商予以解決，協商不成雙 方可以向有管轄權機構申請裁決。

12．2 本合同若與雙方以前的任何協議有沖突，以本合同約定為準。本合同 取代任何以前的，包括但不限于在面試中所有書面和口頭討論、聲明等。12．3 本合同在甲乙雙方簽字或蓋章后生效。

甲方： 乙方：

簽訂日期：

第四篇：教師勞動合同書

教師勞動合同書

甲方：乙方：

法定代表人：身份證號：

負責人：聯系電話：

地址：現住址：

聯系電話：

甲乙雙方經過平等協商，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規的規定，自愿簽訂本合同。

第一條工作崗位

甲方聘用乙方在甲方_____________崗位擔任或從事___________工作。在本合同履行期間，甲方可根據甲方工作需要、人事安排、人事調整或乙方工作能力或敬業情況等，調整乙方的工作崗位和工作地點。

第二條 合同期限

本合同實行固定期限，合同期自______年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。合同期滿后，根據乙方工作業績（考核考評結果）確定是否繼續聘用乙方，乙方根據本人意愿確定是否繼續接受聘用，如雙方有意延續勞動關系，再另行簽訂新的《勞動合同書》。

第四條 工資及其它待遇

甲方按照乙方授課時長向乙方支付薪酬，課時費為元/課時。

甲方須每月____日前向乙方足額發放上月工資。

乙方享有勞動法規定的其他權利和待遇。

第五條 規章制度及甲乙方基本義務

甲方依法、依規、依甲方發展及管理需要制定規章制度，并告知乙方。

甲方須履行下列義務：

1、按時足額向乙方支付薪酬；

2、為乙方創造良好的教學條件；

3、協助乙方做好教學期間的教學秩序維護；

乙方須履行下列義務：

1、自覺遵守國家和省、市有關法律法規以及甲方制定的各項規章制度，服從甲方管理。

2、盡職盡責，恪守職業道德，不斷提高職業技能，認真、有效地完成工作任務。

3、嚴格做好教學期間的各項安全工作，遵守相關部門制定的安全管理規定、規范。

4、在本合同期間及本合同任何原因終止后____年內，嚴格保守甲方技術秘密和商業秘密，不以任何形式泄露甲方商業機密（包括但不限于甲方學員情況、教師情況、各種內

部管理規章等）。

5、不得以任何形式損害甲方合法權益。

第六條 合同的變更、解除、終止

下列情形之一的，甲方有權解除勞動合同，但應提前十日以書面形式通知乙方本人。

1、乙方不能勝任工作的。

2、本合同訂立時所根據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

3、在甲方的量化考核中處于落后者，且師德素質公認低下的。

有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同的：

1、甲方未按照勞動合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

2、甲方故意并嚴重損害或侵犯乙方合法權益的。本合同因任何原因解除或終止的，乙方須辦理離職手續，包括資料、物品等移交手續，并與甲方辦妥工作交接，否則，乙方須承擔由此而造成的后果，包括但不限于賠償甲方經濟損失的責任。

第七條 違約責任

1、甲方違反本合同規定的，凡屬法律規定應給予經濟

補償的，甲方應按規定的標準和時間向乙方支付。

2、乙方違反本合同有關規定，給甲方造成損害的，須賠償甲方的經濟損失。

3、乙方違約解除勞動合同的，應賠償甲方為招用乙方而支出的招錄費、培訓費及其他相關費用。

4、乙方違反保密義務的，須按乙方在甲方的月平均收入之和的____倍支付給甲方違約金。違約金不足以彌補甲方由此而遭受的經濟損失的，乙方尚須補充賠償。乙方月平均收入按此前12個月平均每月取得的收入計，乙方在甲方工作時間不滿12個月的，按實際工作時間計算其月平均收入。

第八條 安全事故責任認定

1、乙方須嚴格做好教學期間的各項安全保障工作，如發生學員在教學過程中的人身意外傷害，如因乙方疏漏導致，則由乙方承擔主要責任；

2、甲方須為乙方提供安全的教學環境，做好各項安全防范工作，并加以監督，如因甲方設施、設備存在問題導致教學期間發生學員人身意外傷害，由甲方承擔主要責任。

第十條 附則

1、本合同未約定的事項，按《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規執行。

2、如雙方在勞動合同執行過程中發生沖突，進行協商后無法達成一致，由雙方提交成都市勞動仲裁委員會仲裁。

3、本合同一式二份，甲乙雙方各收執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

年月日年月日

第五篇：學校教師勞動合同書

勞動合同書

甲方：

法定代表人：

地址：****高級中學聯系電話：

乙方：

身份證號：

現住址：聯系電話：

甲乙雙方經過平等協商，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規的規定，自愿簽訂本合同。

第一條　工作崗位

甲方聘用乙方在甲方崗位擔任或從事 工作，工作地點為　****高級中學。根據甲方工作需要、人事安排、人事調整或乙方工作能力或敬業情況等，在本合同履行期間，甲方有權調整乙方的工作崗位和工作地點，亦有權臨時安排乙方從事其崗位以外的工作，乙方須予服從。此外，在本合同履行期間，甲方既可以任命乙方擔任某項管理職務，也可以免除乙方該管理職務，是否任命或免除乙方管理職務，屬于甲方的自主管理行為，不構成合同義務。甲方調整乙方工作崗位的，按甲方薪酬制度相應調整乙方薪酬，甲方任命乙方擔任某項管理職務的，在乙方擔任該管理職務期間，按甲方薪酬制度另行給予相應的職務津貼，各項津貼不屬工資。

乙方必須全職為甲方工作，未經甲方事先書面許可，乙方不得直接或間接從事任何兼職工作（無論是否領取報酬）。

必要時，合同履行期間，甲方可以對乙方進行崗位培訓或與之相關的培訓。

第二條　合同期限

本合同實行固定期限，合同期自2010年9月1日起至2011年7月31日止，共計11個月。其中，試用期為個月，自年一月日起計。根據乙方的工作表現，甲方有權延長乙方的試用期，但試用期的最長時間必須符合勞動合同法的規定。合同期滿后，如雙方有意延續勞動關系，再另行簽訂新的《勞動合同書》，任何一方無意續簽合同，均屬合法權益，另一方應予理解，不得無理糾纏。

第三條　工作時間和休息時間

乙方工作時間為每周周一至周五，周周共工作五天，每天工作8小時，每周工作40小時，任課教師依課表正常上課，依辦公時間坐班辦公，則視為完成勞動時間。非教學人員，周一至周五勞動時間不足40小時，可勞動6天補足40小時。因工作需要，甲方還需要乙方加時的，乙方須予服從。甲方依本合同第四條（工資待遇）約定給予乙方的基本工資、職務工資（如有）中，均已經充分考慮到了即包含了乙方的加時工資，因此，甲方安排乙方加時的，無需另外給付工資。正常國定節假日、校定月假日需加班，按相關規定另行付加班工資。

甲方根據工作需要，可以調整乙方的休息時間（調休）。

乙方依法享有法定假日。任課教師依法享受寒暑假，合同期內的寒暑假期發基本工資；非教學人員寒暑假上班屬正常上班，不屬加班。

第四條　工資及其它待遇

甲方實行基本工資、職務津貼、課時津貼、績效工資制。工資待遇依崗、依職而定，不同崗、不同職則不同酬，按學校有關規定執行。

甲方調整乙方崗位的，按甲方薪酬制度相應調整乙方工資。

甲方每月10日前向乙方發放上月工資，遇法定休息日及節假日順延。

合同期內，如甲方基于自身情況和乙方的工作表現給予乙方經濟獎勵，該獎勵不屬于工資，且給予經濟獎勵不構成甲方合同義務。

甲方如依乙方工作性質給予乙方相關包干費用（如通信費用、交通費用等），系乙方為了甲方工作的需要所需支出的費用，不屬于工資。甲方根據自身制度和情況給予乙方某項補貼或福利，該補貼或福利不屬于工資，且給予補貼或福利不構成甲方合同義務（勞動法強制規定的待遇除外）。

乙方工資、獎金等收入須依法納稅的，由甲方代扣代繳。

第五條　勞動社會保障、其他待遇

甲方按照相關規定給予乙方必要的勞動保護和勞動條件；甲方在甲方所在地為乙方辦理社會保險，雙方按照相關規定，繳納社會保險費；乙方患職業病或因工負傷的，甲方應當給予乙方的待遇，按照相關規定執行。

乙方享有勞動法規定的其他權利和待遇。

乙方不愿意購買社會保險，離職時不得提出與此有關的補償要求。

甲方在甲方所在地為乙方購買社會醫療保險，雙方按法定繳納保險費用。乙方不愿意購買醫療保險，則乙方醫療費用一概自理。

第六條　規章制度及乙方基本義務

甲方依法、依規、依甲方發展及管理需要制定規章制度，并告知乙方。

乙方必須履行下列義務：

1、自覺遵守國家和省、市有關法律法規以及甲方制定的各項規章制度，服從甲方管理。

2、盡職盡責，恪守職業道德，不斷提高職業技能，認真、有效地完成工作任務。

3、嚴格遵守安全管理規定、規范。

4、在本合同期間及本合同任何原因終止后 三 年內，嚴格保守甲方技術秘密和商業秘密。甲方給予乙方的基本工資、職務工資（如有）中已經考慮到了就上述保密義務應當給予乙方的保密費，因此，甲方無須再另行支付給乙方保密費。

5、自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關規定。

6、不得以任何形式損害甲方合法權益。

7、嚴格履行勞動法等相關法律法規規定的其他義務。

第七條　合同的變更、解除、終止

乙方試用期內在下列情況下，(xiexiebang.com www.tmdps.cn)甲方有權解除本合同且無須給予乙方任何經濟補償；

1、甲方在試用期內組織崗前培訓或與這相關的培訓，乙方經培訓考核未能合格的；

2、乙方在試用期內不能完成其工作任務的；

3、其它乙方不能勝任其崗位工作的；

4、違反甲方規章制度的。

乙方在合同期限中，有下列情形之一，甲方可以在確立勞動關系期限中隨時解除勞動合同：

1、乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

2、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失傷害的；

3、乙方違反法律被依法追究治安行政責任或刑事責任的；

4、乙方不服從甲方工作調整、安排的；

5、法律法規規定的其他情形。

下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方本人。

1、乙方不能勝任工作的。

2、本合同訂立時所根據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變

更勞動合同達成協議的。

3、在甲方的績效評價和過程評價中，達到辭退標準的。

有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同的：

1、甲方未按照勞動合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

2、甲方故意并嚴重損害或侵犯乙方合法權益的。

本合同因任何原因解除或終止的，乙方須辦理離職手續，包括資料、物品等移交手續，并與甲方辦妥工作交接，否則，乙方須承擔由此而造成的后果，包括但不限于賠償甲方經濟損失的責任。

第八條　違約責任

1、甲方違反本合同規定的，凡屬法律規定應給予經濟補償的，甲方應按規定的標準和時間向乙方支付。

2、乙方違反本合同有關規定，給甲方造成損害的，須賠償甲方的經濟損失。

3、乙方違約解除勞動合同的，應賠償甲方為招用乙方而支出的招錄費、培訓費及其他相關費用。

4、乙方違反保密義務的，須按乙方在甲方的月基本工資的 五 倍支付給甲方違約金。違約金不足以彌補甲方由此而遭受的經濟損失的，乙方尚須補充賠償。

第九條　其他約定

第十條　附則

1、本合同未約定的事項，按《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規執行。

2、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

2010年9月1日 2010年9月1日