第一篇：2018年贛州市龍南縣縣直事業單位考核招聘全日制碩士研究生50人公告

2018年贛州市龍南縣縣直事業單位考核招聘全日制碩士研究生50

人公告

江西華圖提醒您：2018年贛州市龍南縣縣直事業單位考核招聘全日制碩士研究生50人公告已公布，報名時間為2018年10月9日—10月10日(上午8:30-11:30，下午2:30-5:30)。

為切實解決我縣事業單位人員不足問題，根據上級事業單位公開招聘有關規定，決定面向社會考核招聘50名全日制碩士研究生到我縣縣直全額撥款事業單位工作?，F將有關事項公告如下：

一、招聘條件

(一)應具備的基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、適應崗位要求的身體條件。

(二)下列人員不具備報考資格

1、曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;

2、正在接受違法違紀審查、審計尚未終結的;

3、尚未解除黨紀政紀處分的;

4、現役軍人;

5、全日制在讀的在校生;

6、龍南縣行政、事業單位在編人員;

7、在各級公務員、事業單位招考中因嚴重違紀被取消考

試資格，仍在禁考期內的人員;

8、法律法規和政策規定不得聘用為事業單位人員的。

此外，根據有關政策規定，報考與考生有回避關系崗位的考生，應當實行回避。

(三)學歷、專業及年齡條件

詳見各招聘崗位具體學歷、專業及年齡要求(見附件)。崗位要求的學歷(學位)條件均指本崗位招聘最低條件(含本條件);崗位要求全日制學歷的，指普通高校統招錄取的全日制院校畢業生，不含各類人員全脫產參加高校、黨校學習所獲學歷;涉及專業和學歷請參考《研究生學科專業目錄》。年齡要求為：“18周歲以上(2000年10月9日以前出生)、35周歲以下(1982年10月9日以后出生)?！?/p>

二、招聘程序及方法

堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取報名、資格審查、面試、體檢、考核、公示、聘用等程序進行。

(一)發布招聘公告

2018年9月25日—10月8日在龍南縣政府網發布本招聘公告，龍南縣政府網網址：http://）

附件：1.龍南縣縣直事業單位2018年面向社會考核招聘全日制碩士研究生報名表.zip

附件：2.龍南縣縣直事業單位2018年面向社會考核招聘全日制碩士研究生職位表.zip

附件：3.全日制大學生證明(樣本).zip

附件：4.委托書(樣本).zip

第二篇：2018年贛州市信豐縣事業單位招聘全日制碩士研究生20人公告

2018年贛州市信豐縣事業單位招聘全日制碩士研究生20人公

告

根據國家和省、市事業單位公開招聘有關規定，經縣政府和贛州市人力資源和社會保障局同意，決定面向社會考核招聘20名全日制碩士研究生到下屬全額撥款事業單位工作。公告具體如下：

一、報名條件

(一)應具備的基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、具有適應職位要求的身體條件。

(二)下列人員不具備報名資格

1、曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;

2、正在接受違法違紀審查、審計尚未終結的;

3、尚未解除黨紀政紀處分的;

4、現役軍人;

5、在讀的非應屆畢業生(2018屆畢業生除外);

6、在各級公務員、事業單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格，仍在禁考期內的人員;

7、違反計劃生育政策法規，5年內不得錄用或者聘用為事業單位的工作人員;

8、法律法規和政策規定不得聘用為事業單位人員的。

(三)具體職位及其學歷、年齡和專業要求(詳見附件1)

二、考核招聘程序

此次考核招聘全日制碩士研究生工作按照報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

(一)提交報名資料。

1、發布招聘公告：2018年4月24日-5月3日在信豐縣人民政府網

(http://

第三篇：2018年贛州市人民醫院面向社會公開招聘63名全日制碩士研究生公告

2018年贛州市人民醫院面向社會公開招聘全日制碩士研究生公

告

根據《中共贛州市委人才工作領導小組辦公室、贛州市人力資源和社會保障局關于印發〈贛州市事業單位引進高層次人才、急需短缺人才直接考核聘用實施辦法(試行)〉的通知》(贛市人社發〔2017〕32號)文件精神，經批準，贛州市人民醫院面向社會公開招聘63名全日制碩士研究生?，F將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備和“公開、平等、競爭、擇優”的原則,通過公開招聘，選拔優秀工作人員。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專業資格及技能要求;

5.適應崗位要求的身體條件。

(二)下列人員不具備報考資格

1、曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;

2、正在接受違法違紀審查、審計尚未終結的;

3、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

4、現役軍人;

5、在校就讀的大學生(2018屆畢業生除外);

6、違反計劃生育政策法規，5年內不得錄用或者聘用為事業單位的工作人員;

7、法律法規和政策規定不得聘用為事業單位人員的。

此外，根據有關政策規定，報考與考生有回避關系崗位的考生，應當實行回避。

(三)崗位條件

各崗位招聘條件詳見市人民醫院2018年全日制碩士研究生招聘崗位表。

崗位條件中涉及年齡計算時間截止到2018年1月1日。

2018屆畢業生要在2018年7月31日前提供畢業證和學位證。

崗位條件中有規培要求的，應于2018年7月31日前提供培訓合格相關證明。

三、招聘程序與要求

(一)報名及資格審查

1.報名形式：采取校園招聘現場報名、醫院現場報名、電子郵件投遞(gzyyrsk@163.com)等形式。醫院現場報名地點設在贛州市人民醫院南院區人事科(地址：江西省贛州市梅關大道16號南院區行政樓三樓;電話：0797-5889205/5889206)。

2.報名時間： 自公告之日起截止2018年1月24日17：30。(每天上午8：00-12:00，下午14:30-17：30，正常接受報名)

3.報名所需資料：應聘人員需攜帶本人身份證、畢業證、學位證、醫師資格證、規培證或已參加規培的證明等有關證明材料。2018年應屆全日制碩士研究生還須提供學習成績單(加蓋學校公章)、學校就業推薦信、近期一寸免冠彩照4張(電子相片須發至郵箱：gzyyrsk@163.com)，報名人員經資格審查合格后，填寫《贛州市事業單位公開招聘工作人員報名登記表》(一式兩份)。每位報考人員只能報考一個崗位。

4.現場確認：完成報名并資格審查通過者，將通過手機短信或電話通知本人，并于2018年1月26日上午8：00-12：00或下午14：30-17：00到贛州市人民醫院南院區人事科領取準考證。

5.資格審查：資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，凡發現應聘人員與招聘崗位所要求的資格條件不符的，取消其招聘資格。

(二)招聘考核事宜

根據招聘崗位的不同，分類進行招聘考核，急需短缺崗位人員的招聘采取結構化面試的方式，一般崗位人員的招聘采取操作考核加結構化面試的方式。

1.急需短缺崗位人員的考核：

(1)急需短缺崗位指影像(放射、CT、MRI、核醫學、超聲)、麻醉、產科、檢驗科、急診等5類崗位。

(2)急需短缺崗位人員采取結構化面試的方式進行。面試總成績為100分，70分為合格。結構化面試主要考察應聘人員的綜合分析、應變能力、從醫精神、道德素質、專業理論水平、人際關系、儀表舉止、語言溝通等方面的能力。

2.一般崗位人員的考核：

(1)一般崗位人員指除上述急需短缺崗位以外的其他崗位人員。

(2)一般崗位人員的考核采取技能操作考核和結構化面試的方式進行?？偝煽優?00分。技能操作考核和面試總分各100分，兩項分數占總成績的比重分別為60%、40%。

(3)操作考核結束后，根據操作考核成績，按招聘名額1：3的比例從高分到低分的順序確定面試對象(與入闈最后一名成績并列者一并列入)。達不到招聘名額1：3的比例的崗位，進入面試的操作考核成績應不低于正常進行面試崗位人員的最低分數線。

(4)一般崗位人員與急需短缺崗位人員同步進行面試。

3.考試考核時間和地點。

(1)操作考核時間：2018年1月27日上午8:30，地點設在贛州市章貢區(具體地點見準考證)。

(2)面試時間：2018年1月28日上午8:30，地點設在贛州市章貢區(具體地點見準考證)。

報考人員應按照準考證上確定的時間和地點參加考核。參加考核時，必須同時攜帶準考證和身份證，兩證不全者不得參加考核。

(三)體檢

1.招聘考核(考試)結束后，根據應聘人員總成績，從高分到低分的順序按招聘名額1：1的比例等額確定體檢對象(如某崗位出現入闈總成績并列情況，屬急需短缺崗位的加試一道面試題后確定入闈對象，屬一般崗位的以操作考核成績高者入闈)。按照原人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)及人力資源和社會保障部、國家衛生和計生委、國家公務員局《關于修訂規定〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)，到指定的符合條件的醫院進行體檢。體檢時間另行通知，體檢費用由應聘者自付。體檢合格者列為政審對象，體檢不合格者取消聘用資格。因個人放棄或體檢不合格出現的缺額，按總成績由高分到低分依次遞補。體檢工作由市人民醫院具體實施。

(四)政審

由市人民醫院組成考察組，對體檢合格者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績及報考資格進行全面考察、政審。因政審和資格審查不合格、個人放棄等情況出現的缺額，根據考試總成績從高到低依次進行遞補。政審結束后，形成擬聘人員情況的書面材料，報市衛生計生委審核。

(五)公示

對體檢、政審合格的人員，確定為擬聘用人員，并在市人力資源和社會保障局官網、市衛生計生委官網和市人民醫院門戶網站公示7個工作日。公示結束后，如無異議或有異議但不影響聘用的，報市人社局批準后，辦理聘用等手續。

對公示對象提出異議經查實取消聘用資格，公示合格的人員在規定時間內未報到的視為自動放棄聘用資格，由此造成的缺額，將根據考試總成績從高到低依次進行遞補。

以上環節如遞補某崗位出現總成績并列情況，均以操作考核成績高者入闈遞補。

(六)聘用

擬聘用人員在規定時間內未取得畢業證者、學位證者取消聘用。事業單位公開招聘的人員按規定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用，簽訂聘用合同;不合格的，取消聘用。

附件：贛州市人民醫院2018年全日制碩士研究生招聘崗位計劃

查看附件詳情：http://jx.huatu.com/2018/0116/1511694.html

第四篇：現場考核招聘全日制碩士研究生實施方案(格式)

贛州一中引進全日制碩士研究生

現場考核實施方案

根據省、市引進高學歷人才有關政策，現就贛州一中引進全日制碩士研究生現場考核工作制定如下實施方案。

一、招聘崗位及名額

英語教師2名，數學教師1名，體育教師1名。

二、考核對象

田斌（男，贛南師范大學學科教學（英語）專業碩士研究生）

廖寶娟（女，贛南師范大學學科教學（英語）專業碩士研究生）

劉理富（男，贛南師范大學學科教學（數學）專業碩士研究生）龍潔平（男，贛南師范大學體育教育訓練學專業碩士研究生）

三、考核原則

貫徹公平、公正、公開的原則，堅持德才兼備的用人標準，實行嚴格考核，寧缺勿濫、擇優錄用。

四、考核時間及地點

1．時間：2015年7月15日上午9時正式開始。2．地點：贛州一中。

五、考核方式及內容

考核采取答辯的方式進行，成績滿分為100分。1．從抽簽確定的學科專家中按學科抽簽各確定2名人員負責確定答辯題目。

2．每位考生答辯時間15分鐘。3．根據職業特點和崗位需要，主要考核教師崗位所需的基本能力和專業水平。

六、考核成績評定及運用

1．考核設1個考核小組（5人），考核小組成員由學校有關人員及抽簽確定的相關學科專家組成。

2．考核由考官當場評分、亮分、當場公布得分。去掉一個最高分和一個最低分后計算平均成績為考生的考核總成績（小數點后面保留兩位）。

3．考核總成績等于或高于70分者，確定為合格。考核合格者，方可進行政審和體檢。政審和體檢均合格者確定為擬聘用人員。

4．本次考核工作由市教育局牽頭負責，贛州一中具體組織實施，全過程接受市人社局、編辦、紀檢監察部門的指導和監督。

贛州一中 2016.06.23

第五篇：2016下半年甘孜州事業單位考核招聘公告

2016下半年甘孜州事業單位考核招聘公告

來源于甘孜州人力資源和社會保障局

原標題：甘孜州2016年下半年公開考核招聘事業單位工作人員317的公告 公文原文如下：

按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發〔2006〕9號)和《甘孜州事業單位考核聘用工作人員暫行辦法》(甘府發〔2009〕5號)規定和工作需要，甘孜州人力資源和社會保障局將于2016年10月14日在四川民族學院舉辦甘孜州事業單位(含衛生計生事業單位)工作人員專場考核招聘會?，F將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

招聘計劃共317名，所有招聘崗位均納入機構編制管理。其中： 州縣(市)不動產登記中心20名(由甘孜州國土資源局統一招聘，詳見附件1);州縣(市)審計信息和投資審計中心33名(由甘孜州審計局統一招聘，詳見附件2);州級衛生計生事業單位工作人員36名(由甘孜衛生和計劃生育委員會統一招聘，詳見附件3);德格、白玉、新龍、色達四個艱苦邊遠縣衛生計生事業單位(含鄉鎮衛生院)工作人員142名(由甘孜衛生和計劃生育委員會統一招聘，詳見附件4);其他州屬事業單位35名(詳見附件5);其他縣屬事業單位51名(詳見附件6)。

二、招聘會時間地點

(一)招聘會時間：2016年10月14日(09:00—16:00);(二)招聘會地點：四川民族學院B區(四川省甘孜州康定市姑咱鎮文化路4號)。

三、招聘原則及辦法

按照公開、平等、競爭、擇優和專業對口、崗位對口的原則，采取應聘人員直接向各招聘組報名。雙向選擇，直接考核審查、現場簽署擬聘協議的辦法進行。

四、招聘對象及條件(一)招聘對象

符合招聘崗位資格條件要求的全日制普通高校畢業生(含2017年應屆高校畢業生，要求必須在2017年7月31日前取得畢業證書)。

應聘人員所學專業均以畢業證書原件或學習證明原件標注專業為準，所學專業必須與應聘崗位要求的專業完全一致。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法;2.政治立場堅定，維護民族團結和祖國統一，反對分裂;3.遵紀守法，品行端正，表現良好，無不良反映;4.具有正常履行招聘崗位職責的身體條件;5.年齡在35周歲以下(即1981年9月30日以后出生)的非國家機關事業單位正式在編在冊人員;6.符合具體招聘崗位要求的其他條件;7.符合有關事業單位公開招聘工作回避規定。以上應聘條件應同時符合。有下列情形之一的，不得應聘： 1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;2.有違法、違紀行為正在接受審查的人員;3.有違反黨和國家民族、宗教法律、法規和政策規定行為嚴重的;4.有違反有關規定不適宜應聘事業單位的。

五、招聘程序(一)現場報名

應聘人員于2016年10月14日09:00—16:00同時攜帶以下材料到現場報名：

(1)《甘孜州事業單位公開考核招聘工作人員報名表》一式三份(此表由應聘者自行下載并填寫，貼本人近期2寸免冠彩色證件照)。

(2)畢業證書原件及復印件(尚未取得畢業證書的2017年應屆高校畢業生，必須出具由學校相關部門出具的學習證明原件，若不能在2017年7月31日前取得畢業證書，無條件取消相關資格)。

(3)從中國高等教育學生信息網彩色打印的教育部學籍在線驗證報告(帶二維碼)。

(4)符合崗位特殊要求的相關資格證書原件。

(5)二代身份證原件及復印件(不含過期身份證、一代身份證)。無身份證原件的，必須持有效期內臨時身份證或本人戶籍所在地公安機關出具的有效戶籍證明原件。

(6)正住戶口簿原件及復印件。無正住戶口簿原件的，必須持本人戶籍所在地公安機關出具的有效戶籍證明原件。

(二)考核審查程序

報名結束，由各招聘組采取筆試、面試的方式考核審查。其中：

1.學歷要求最低為全日制普通高校本科的招聘崗位，采取直接面試的方式;2.學歷要求最低為全日制普通高校?？频恼衅笉徫唬喝魬溉藬荡笥谡衅该~的3倍，將采取筆試與面試相結合的方式;若應聘人數小于或等于招聘名額的3倍，將采取直接面試的方式。

(三)擬聘用人員確定

通過考核審查后，由各招聘組按招聘崗位招聘名額等額確定擬聘用人員，并將考核審查材料交甘孜州人才交流和就業服務局人才交流科審查簽署招聘意見，然后將相關材料統一收集交甘孜州人力資源和社會保障局事業單位人事管理科再次對擬聘用人員的資格條件等進行復核，確定擬聘用人員。

《甘孜州事業單位公開考核招聘工作人員報名表》(一式三份)及招聘材料由應聘人員、招聘小組、甘孜州人才交流和就業服務局人才交流科各保存一份。

(四)體檢

擬聘用人員由甘孜州人力資源和社會保障局統一組織在二級乙等以上綜合醫院進行體檢。體檢費由擬聘用人員個人向體檢醫院繳納。體檢項目和體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部發〔2010〕19號)執行。其中乙肝檢測項目按照人力資源和社會保障部、教育部、衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》(人社部發〔2010〕12號)執行。

擬聘用人員對體檢結論有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求，體檢結論以復檢結果為準。因擬聘用人員體檢不合格或棄權造成的缺額，不再遞補。

(五)公示

凡體檢合格的擬聘用人員，由甘孜州人力資源和社會保障局在甘孜人事考試網進行公示。公示時間為7個工作日，公示期間接受監督舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。對公示期間反映有問題的，由甘孜州人力資源和社會保障局組織核實并作出是否聘用的結論。

(六)聘用審批

公示結束，由甘孜州人力資源和社會保障局負責對公示無異議人員所提供材料的真實性進行審查。通過審核確認的人員，取得聘用人員資格，并由甘孜州人力資源和社會保障局統一辦理聘用審批手續，并在規定時間內到各縣(市)人力資源和社會保障局或州級主管部門報到。未在規定時間報到的，視為自動放棄，取消其擬聘(聘用)人員資格。

六、聘用管理及最低服務年限

新聘用人員執行國家事業單位人事管理制度和工資福利制度。新聘用人員在聘用崗位的最低服務年限是五周年，必須在初始聘用單位服務期限滿五周年后方可按照有關規定申請辦理流(調)動手續。

七、紀律與監督

甘孜州公開考核招聘事業單位工作人員，嚴格按照《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》第八章的規定，嚴肅工作紀律，接受社會及有關部門的監督。

甘孜州人力資源和社會保障局

2016年9月22日