第一篇：工資保密協(xié)議書(shū)

工資保密協(xié)議書(shū)

根據(jù)**公司的具體情況，本**實(shí)行薪酬保密制度，任何員工不得隨意泄露薪資情況、不得打聽(tīng)他人的薪資情況、不得將薪資情況作為閑談話(huà)題，一旦發(fā)現(xiàn)違背上述規(guī)定，將按照員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度處理：給予嚴(yán)厲處罰。

違反規(guī)定的行為如下：

1、員工的薪酬情況被他人知曉，作為員工違反規(guī)定；

2、員工知曉他人薪酬情況，作為員工違反規(guī)定；

3、員工在任何情況下談?wù)撆c薪酬有關(guān)的話(huà)題，作為員工違反規(guī)定；

4、其他違反薪酬保密制度的行為。

本人已閱讀以上公司薪酬保密制度的內(nèi)容，并且對(duì)上述內(nèi)容明確清楚的了解、知悉。

現(xiàn)承諾遵守公司的薪酬保密制度，一旦違反，愿意承擔(dān)公司損失及公司的處罰。

上述所有都出自本人意愿，并承擔(dān)所有由此產(chǎn)生的責(zé)任。

本人簽字（蓋章）年 月 日

第二篇：工資保密協(xié)議書(shū)

工資保密協(xié)議書(shū)

甲方：

乙方：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《公司保密制度》以及國(guó)家、地方政府有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則下，就工資保密事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：

一、保密內(nèi)容

1、甲方支付給乙方的工資薪酬資料；

二、保密范圍

1、乙方在甲方公司工作期間所支付的工資薪酬及關(guān)聯(lián)事項(xiàng)；

三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方提供正常的工作條件，支付給乙方約定的工資薪酬；

2、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，防止到處泄露工資薪酬及相關(guān)事項(xiàng)；

四、保密期限

1、簽訂之日起肆年有效期；

五、違約責(zé)任

1、在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議，給甲方管理上造成問(wèn)題的，甲方有權(quán)立即

解除合同；

六、爭(zhēng)議

甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，協(xié)調(diào)未果的，可向甲方所在地勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提出上訴；

七、其它

本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字（蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）乙方（蓋章）

法人（或代表人）簽名：簽名：

年月日年月日

第三篇：工資保密協(xié)議

工資保密協(xié)議

甲方：武漢興泰重工設(shè)備技術(shù)有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

乙方：（簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》及有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在遵循“誠(chéng)實(shí)信用、平等自愿”的原則下，經(jīng)協(xié)商就甲方工資體系保密事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議條款如下：

一、甲方的工資體系設(shè)置屬于甲方公司的管理信息內(nèi)容之一，并經(jīng)甲方采取保密措施，屬于甲方公司的商業(yè)秘密。

二、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的工資保密制度，不得刺探他人的工資福利待遇，也不得泄露自己的工資福利待遇，不得評(píng)論他人工資情況；非本人原因知悉他人工資情況者，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，更不得散布、傳播。

三、雙方解除或終止勞動(dòng)合同后，依照誠(chéng)實(shí)信用原則，乙方仍然不得向甲方就職人員及其有關(guān)親朋好友披露自己曾在甲方就職的工資待遇情況。

四、工資知情人員（分管領(lǐng)導(dǎo)、人力資源人員、財(cái)務(wù)人員），非經(jīng)總經(jīng)理同意外，一律不得私自外泄任何人工資，如有泄漏情況者，予以開(kāi)除處理。

四、違約責(zé)任約定：

1、如果乙方違反本協(xié)議第二條、第三條、第四條所約定的保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次性向甲方支付3個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)的違約金，并賠償因此給甲方造成的一切損失，包括因追究該違約責(zé)任所產(chǎn)生的合理費(fèi)用等。

2、在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，乙方違反本協(xié)議約定或有關(guān)法律規(guī)定，甲方根據(jù)乙方情況給予降薪、降職甚至作出開(kāi)除的決定。

五、爭(zhēng)議解決辦法：

因履行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，提交西陵區(qū)人民法院處理。

六、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

七、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)：乙方(簽名)：法定代表人（委托代表人）：

年月日年月日

第四篇：工資保密協(xié)議

工資保密協(xié)議

甲方： 乙方：

為了保護(hù)甲乙雙方的權(quán)益，保守雙方的薪酬秘密，維護(hù)和諧的工作氛圍，促進(jìn)雙方的穩(wěn)定發(fā)展，甲、乙雙方在遵循誠(chéng)實(shí)信用、平等自愿的原則下，經(jīng)協(xié)商就薪酬保密事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議，條款如下：

一、甲方的工資薪酬體系設(shè)置屬于甲方的管理信息內(nèi)容之一，并經(jīng)甲方采取保密措施，屬于甲方的商業(yè)秘密。乙方所接觸的工資薪酬信息未經(jīng)甲方允許不得向第三方透露。乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得詢(xún)問(wèn)與自己薪酬無(wú)關(guān)的情況，不得泄漏本人的薪酬待遇情況，不得以任何形式向他人詢(xún)問(wèn)薪酬?duì)顩r。非本人原因知悉他人薪酬情況者，應(yīng)及時(shí)向甲方主管報(bào)告，并采取措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，不得傳播、散步、比對(duì)。

二、若乙方作為管理人員及相關(guān)工作人員參與或接觸薪酬管理或工資作業(yè)，要嚴(yán)格遵守公司薪酬保密制度，不得向第三方泄漏所知悉的工資薪酬情況，不得在任何非作業(yè)場(chǎng)所公開(kāi)談?wù)撆c薪酬有關(guān)的事宜，不得在與薪酬作業(yè)無(wú)關(guān)的人員面前進(jìn)行操作。帶有工資信息的資料必須妥善保管，需存放入文件柜或抽屜，不得隨意亂放。廢棄不用的資料信息，需用粉碎機(jī)進(jìn)行粉碎處理。

三、甲方要對(duì)乙方的工資薪酬情況進(jìn)行保密，非因履行工作職責(zé)之需要不得向第三方透露。

四、違約責(zé)任約定：本協(xié)議約定的工資保密事項(xiàng)是公司的重要紀(jì)律。違反本協(xié)議約定的，一經(jīng)核實(shí)給予違紀(jì)解除勞動(dòng)合同的處理。

五、本協(xié)議正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，作為勞動(dòng)合同附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方（蓋章或簽字）： 乙方（簽字）

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

第五篇：工資保密協(xié)議

工 資 保 密 協(xié) 議

甲方（公司名稱(chēng)）：乙方（員工姓名）：

法定代表人：身份證號(hào)碼：

公司地址：家庭地址：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》及有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在遵循誠(chéng)實(shí)信用、平等自愿的原則下，經(jīng)協(xié)商就甲方公司薪酬體系保密事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議條款如下：

一、甲方的工資薪酬體系設(shè)置屬于甲方公司的管理信息內(nèi)容之一，并經(jīng)甲方采取保密措 施，屬于甲方公司的商業(yè)秘密。

二、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得刺探他人的工資薪酬福利待遇，不得泄露自己的工作待遇等情況；業(yè)務(wù)員不得向外透露公司業(yè)績(jī)以及向他人泄露個(gè)人業(yè)績(jī)提成等，財(cái)務(wù)人員更要恪守公司商業(yè)、財(cái)產(chǎn)、薪資福利等信息的保密性及嚴(yán)謹(jǐn)性。非本人原因知悉他人情況者，應(yīng)及時(shí)向甲方主管報(bào)告，并采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，不得傳播、散布、比對(duì)。

三、雙方解除或終止勞動(dòng)合同后，依照誠(chéng)實(shí)信用原則，乙方仍然不得向甲方公司就職人員及其有關(guān)親朋好友披露自己曾在公司就職的工作待遇情況。

四、違約責(zé)任約定：

1、如果乙方違反本協(xié)議第二條、第三條所約定的保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次向甲方支付違約金人民幣5000 元（依乙方在職時(shí)間的月工資的雙倍來(lái)確定），并賠償因此給甲方造成的一切損失，包括因追究該違約責(zé)任所產(chǎn)生的合理費(fèi)用等。甲方鄭重承諾：如有舉報(bào)泄漏薪資信息者，給予舉報(bào)人人民幣3000元的獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)甲方予以舉報(bào)人絕對(duì)的保密。

2、在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，乙方違反本協(xié)議約定或有關(guān)法律規(guī)定，甲方按乙方自動(dòng)離職處理，或者視情況給予降薪、降職甚至作出開(kāi)除的處分決定。

五、爭(zhēng)議解決辦法：因履行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，提交甲方所在地人民法院處理。

六、本協(xié)議正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

七、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)：乙方簽名（指模）：

日期：日期：