第一篇：2018年中國銀行秋季校園招聘網申_填寫技巧

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巧

銀行招聘網為廣大報考銀行的同學們提供銀行最新的、最權威的招考信息、筆試、面試資料，這里的考試信息應有盡有，筆、面試資料也是琳瑯滿目的，供各位考生選擇，幫助莘莘學子積極備考銀行招聘考試，還有更多的備考指導、考試題庫在等著你！

2018年中國銀行校園招聘還有3個月就要開始了，大家都復習的怎么樣了？我們都知道進入銀行的第一個門檻就是網申，今天中公金融人小編就為大家匯總一下網申各項的填寫技巧，歡迎收藏備用。

更多有關銀行校園招聘網申、筆試、面試技巧

一、學習成績

畢業排名：選擇大學四年中最好的一次排名情況； 專業成績：由高到低降序排列，首尾高分。

二、獲獎經歷、干部任職經歷

原則：時間正確、重點突出、數據精細化、分行分段、清晰明了；

1、獲獎經歷按級別降序排列（國家、省級、校級、院系、班級）;

2、任職經歷按職位由大到小降序排列，越多越好，但不要超五個。

三、校外實踐經歷(分為工作實習、實踐活動和培訓經歷三方面)

1、工作實習：名稱一定是社會通用類職務（重點填寫）； 基本原則：

（1）最好的實習經歷是大企業的財務崗；（2）次好是銀行實習（其它基本規范經歷皆可）；（3）工作經歷越多越好，但要有相關性；

（4）銀行相關經歷寫在最前面，沒有銀行相關的要寫金融、財務類工作經歷，還沒有的就去做一次吧（恩，只能這樣了）；

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銀行招聘網：http://www.jinrongren.net/yh/（5）圍繞六個方面：時間、機構、職務、職責、業績、收獲（一定要寫出工作收獲，這是價值點）；

2、實踐活動（義務活動）：時間、項目內容（用可量化的數據呈現）；

3、培訓經歷：商務禮儀培訓、入黨積極分子、計算機培訓；

總原則：工作時間具體化、公司部門明確化、職位名稱專業化、工作描述數字化，經歷豐滿詳細有內容。

四、其他填寫項目

1、期望年薪：5-8萬（不要超過8萬）；月薪3000-4000。

2、愛好特長：要具職業感，盡量多樣化，與自身素質提高有關，就不要寫愛吃零食了啊。

3、自我評價

內容：個人基本信息、個人基本情況及性格特點； 技巧：結合校內外實踐經驗；性格特點結合報考崗位描述。例：

（1）有良好的溝通能力，能為客戶詳細的解釋業務流程；（2）熱情開朗，極具親和力；

（3）工作有耐心，性格嚴謹、認真、踏實，有吃苦耐勞的精神；（4）在校參與許多社團活動，培養了我團隊協作和組織管理的能力。

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4、其他說明：

1、盡量寫與銀行相關的內容，像企業文化、理念等；

2、表達愿景，一定表明對銀行工作的期待與想進銀行的決心。

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第二篇：中國銀行校園招聘網申技巧以及簡歷填寫指導

2016中國銀行校園招聘網申技巧以及簡歷填寫指導

對于參加中國銀行校園招聘的同學來說，網申是進入中國銀行的第一道關口，通過之后就是算拿到了進入中國銀行的敲門磚。可以說，網申簡歷的填寫直接關系到大家今后的命運！那么到底要如何制作網申簡歷，這是很多同學關心的問題，那么就讓我來為大家做一個簡單的中國銀行校園招聘網申簡歷指導吧。

一、中國銀行網申簡歷的構成： 首先，投遞簡歷在中國銀行考試網申報名中占據了重要地位，如何不被在網申簡歷投遞環節 就被刷下來，就要了解中國銀行網申簡歷的具體構成：

1、個人基本信息

姓名、性別、出生年月、籍貫、民族、政治面貌、生源地、身高、婚姻狀況、戶口所在地、戶口類別、計算機能力描述、證件類別、證件號、聯系地址、郵編、電子郵件、固定電話、移動電話

2、教育背景(從高中—最高學歷)最高學歷、最高學位、有無大專經歷、時間、省份、學校、學院、專業、研究方向、學歷、所獲學位、培養方式、教育類型、畢業方式、畢業排名、專業總人數

3、外語能力

外語順序、外語類別、證書級別、具體成績、獲證日期、其他說明

4、家庭成員

稱謂、姓名、出生年月、人員狀態、工作單位及部門、擔任職務

5、自我評價

6、學生干部任職情況

起止時間、職務級別、職務名稱

7、所學課程及成績

8、實踐培訓經歷

工作經歷：起止時間、工作單位、工作部門、擔任職務、工作類型、工作經歷描述

9、發表文章及出版專著

10、項目經驗

11、獎勵情況

12、特長及愛好

13、技能及證書

14、其他說明

二、中國銀行如何篩選簡歷? 中國銀行篩選簡歷以機選為主，所謂機選，即它會設定一些關鍵詞來進行篩選簡歷，比如：“英語四級、中國銀行實習”等。一般情況下，211、985 高校的學生通過網申的比例比較大，但也并非所有211、985 高校的學生都能通過，一般來說，經濟相關院校的二本院校，學生成績較好，有較豐富的實習經驗，干部經歷，這樣的簡歷通過率也是比較高的。

三、簡歷修改實例 修改前： 2011.6-8 浙江XX 銅業有限公司銷售部經理助理 接受銷售崗位知識培訓，了解銀行消費主要市場;協助部門經理進行市場調研和收集數據信息;在銷售經理的指導下，參與客戶會談。修改后

2011.6-8 浙江XX 銅業有限公司銷售部經理助理

接受了為期一周的崗位知識培訓，在實習期間走訪當地13 家家電銀行，了解銀行產品主要銷售對象的需求。

協助部門經理進行市場調研，實地調查本地家電賣場的空調等銷售數據，結合行業分析數據

分析家電行業等對銅棒的市場需求。

在銷售經理的指導下，參與客戶會談，協助銷售經理實現月銷售業績67 萬元。

四、簡歷填寫注意事項：

1、教育背景要簡潔而詳細。教育背景重點在本科、研究生時的時間、專業及學歷學位，有必要注明部分主要課程。

2、優勢分明，重點突出。簡歷就是要用簡潔的語言描述出個人優勢，沒有必要所有東西都寫進去。在此過程中要重點填寫的有兩點： 專業不同重點不同：對自身專業和招考職位專業要求做好準確分析，分析自身專業優勢及弱 勢，針對自身優勢重點描寫；

職位不同重點不同：結合自身條件選擇職位，充分了解職位信息，將自身的優勢充分融合到 職位要求中去。

3、職位實習經歷有所取舍。按逆時序記錄個人經歷，每一次實踐實習經歷，都必須緊緊圍繞“時間、機構、職務、職責、業績、收獲”這六大要素來寫。和目標職位相關的，再不起眼，都是好經歷，都值得大寫特寫；和目標職位無關的，再威風再輝煌，都是壞經歷，都應該刪掉沒商量。

4、認真檢查。填寫完簡歷后一定要仔細檢查有無語法或拼寫錯誤，確保簡歷整潔美觀。其實網申簡歷的指導還有一個辦法，請一個老師幫忙修改，目前反饋非常好的就是淘寶里的“銀行突破秘笈”，大家可以搜搜看，效果非常好。

五、直面網申四大“埋伏”及解決技巧

網申的個人信息達不到銀行預設標準，你就得提前對銀行說拜拜，連進入筆試的機會都沒有，因此可以說網申就類似于海選，是最為殘酷的一關。我們現在這里就請幾位通過網申，晉級決賽而成功進入中行的過來人談談網申中的埋伏及解決的技巧： GPA（學習成績）

GPA有多種算法，原來的4分算法已經丌是唯一了，可以算所有科目總成績，也可以算必修課總成績，因此，你可以選擇最優的結果填上去。其實每一種算法的結果差距都微小，但正是這一小部分可能讓你提高年級名次。國際名企很重視求職者的成績，一定會設定一個底線。許多外企在篩選時，都把GPA作為一項考察要素之一，外企的要求是top20%，即GPA>3.3。社會職務

很多用人單位都發現過一個班級同時出現四五個班長和書記的情況，所以一定要堅持誠信原 則。其實很多銀行更中意求職者社會職務和社團成就，求職者只需在后來的開放式問題詳述 自己的成就即可。英語能力 一般申請表的英語能力一項都會包含兩項內容，一為英語考試成績，二為英語使用能力自我 評價。考試成績只要不錯，不管何種英語考試，都會幫你加分。英語能力沒有絕對標準，自 身實力很難定位時，不妨寫得好一些。開放式問題

網申中一些沒有正確答案的開放式問題是銀行篩選求職者的重要依據，也是學生們回答時感 到摸不著邊際的部分。以下是被訪者總結的網絡申請比較常見的開放式問題：請描述自己最 突出的非學業成就；描述你參與和實踐的一個新活動。請著重說明你在其中所擔任的角色；請描述你參加的包括組織工作在內的其他主要活勱。

第三篇：2018年中國銀行秋季校園招聘網申指導圖文版

銀行招聘網：http://www.jinrongren.net/yh/ 2018年中國銀行秋季校園招聘網申指導圖

文版

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2018年中國銀行校園招聘預計在今年的9月份開始，中國銀行是中國五大行之一，福利待遇好，工作強度低，所以每年有很多人報考，很多第一次報考中國銀行的同學可能對網申不太熟悉，小編為大家整理了去年中行校招網申的步驟，歡迎大家參考。

更多有關銀行校園招聘網申、筆試、面試技巧

第一步：登陸中國銀行2016校園招聘官網，點擊“招聘職位” 欄目

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銀行招聘網：http://www.jinrongren.net/yh/ 第二步：在左側機構列表中，請選擇您要應聘的一個分支機構

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銀行招聘網：http://www.jinrongren.net/yh/ 第三步：在您閱讀完該機構簡介及職位描述后，點擊頁面下方的“加入收藏夾”按鈕

第四步：如果您只投遞一個志愿，請在“職位收藏夾”內勾選您投遞的志愿，并點擊 “開始申請”按鈕，進入簡歷填寫界面。如果您要投遞多個志愿，請重復操作第二、三步。

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第四篇：2018華夏銀行校園招聘網申填寫重點

銀行招聘網：http://www.jinrongren.net/yh/ 2018華夏銀行校園招聘網申填寫重點

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2018華夏銀行校園招聘將在9月份進行，銀行網申，是銀行校園招聘的第一關，關系考生是否能夠獲取銀行筆試資格至關重要，在每年的銀行校園招聘網申中職

業規劃又是很重要的一項。

更多有關銀行校園招聘網申、筆試、面試技巧

縱觀近年來銀行招聘流程，幾乎所有的商業銀行都有網申這一環節，網申的基本內容包括：個人基本信息、教育背景、英語及計算機技能、專業技能、獎懲情況、工作實習或社會實踐經歷、家庭背景、崗位申請及其他信息。

以上每一板塊都是進行簡歷篩選的參考依據，因此同學們一定要認真的去填寫。那么網申怎么填才能夠增加通過率呢？銀行在進行簡歷篩選的時候會設置一些關鍵詞，比如在個人基本信息中，經常將身高作為一個關鍵詞進行篩選。一般來說女生身高160cm以上，男生身高170cm以上是沒有什么問題的。再比如有些招聘機構會在英語水平上設置關鍵詞，大部分銀行英語成績會定檔425分，但也有高的，比如招商銀行430分，也有低的，比如農行縣域機構只要求360分。除此之外，HR還會篩選諸如專業證書、在校學習成績、校外實習經歷及社會實踐活動等方面。

中公金融人小編為考生解析在銀行網申中重點的職業規劃應該如何填寫。

第一步：了解所報考的銀行職位在銀行校園招聘中，各個銀行會提供大量的崗位，一般會分為營銷崗、運營支持崗、計算機科技崗、管培生等，每個崗位的職業走向并不相同，我們要首先去了解各個銀行職位的具體工作內容，根據工作中需要的能力來制定計劃，另一方面也可以向銀行表達我們對所報考的崗位是很了解的。

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銀行招聘網：http://www.jinrongren.net/yh/ 第二步：勝任所報考的銀行崗位在了解崗位職責后，第一步的職業規劃一定要填寫如何履行銀行的工作職責，如何去做好這份工作。作為應屆畢業生目前的個人能力不可能完全勝任銀行工作的，所以第二步需要謙虛的說明我要經過努力，在盡量快的時間勝任并將本職工作做的突出。

第三步：職業規劃要真誠，切忌好高騖遠 態度真誠的分享，很容易觸動對方。在職業規劃中可適當的去示弱自己，明確告訴銀行自己那些能力比較欠缺，需要在工作中努力掌握相關技能，完善自己。

回答示范1： 我的職業規劃很清晰，就是在銀行銷售崗位上做下去。我現在申請的職位是銷售代表，我希望盡快學會基本的營銷技巧，成為一名合格的銷售人員。在工作中多多擴展人際關系，爭取為咱銀行帶來更多的新客戶，并盡心維護好老客戶，這個就是我近期的目標。至于長遠的職業目標，我想，等我有了足夠的能力，相信公司會給我更大的發展空間，希望我未來也能更好的完成公司交給的任務。銀行網申職業規劃填寫的初衷并不是你要從銀行獲取什么，而是你能為銀行帶來什么，只要把握好職業規劃的方向，一定可以根據自身情況寫出完美的職業規劃。

中公金融人小編希望大家都能做出一份成功率極高的網申簡歷。

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第五篇：銀行網申通過秘訣——銀行校園招聘網申簡歷填寫技巧解析

銀行網申通過秘訣——銀行網申技巧解析與注意事項

千萬人一起參加各大銀行網申，為保萬無一失，眾人選擇廣撒網而后根據通過結果選擇心中的唯一，但是結果卻讓很是耐人尋味，有人逢投必過，有人卻是所投簡歷永遠石沉大海，那么，什么樣的簡歷可以在上千份簡歷中獲招聘人青睞呢，以下建議供考生參考：

第一、總體原則如下：

1、求職目標清晰明確。所有內容都應有利于你的應征銀行職位，無關的甚至妨礙你應征的內容不要敘述。

2、突出你的過人之處。每人都有自己值得驕傲的經歷和技能，如你有演講才能并得過大獎，你應詳盡描述，這會有助于你應征營銷職位。例如以下攻略可參考： 銀行春季招聘網申個人評價填寫攻略 銀行網申中應如何描寫特長及愛好？

3、用事實和數字說明你的強項。不要只寫上你“善于溝通”或“富有團隊精神”，這些空洞的字眼招聘人已熟視無睹。應舉例說明你曾經如何說服別人，如何與一個和你意見相左的人成功合作。這樣才有說服力并給人印象深刻。

4、自信但不自夸。充分準確地表達你的才能即可，不可過分浮夸，華而不實。

5、適當表達對招聘單位的關注及興趣。這會引起招聘人注意和好感，同時可以請求面試機會。

第二、簡歷篩選規則

銀行網申簡歷篩選以機選為主，所謂機選，即它會設定一些關鍵詞來進行篩選簡歷。比如：“英語四級、銀行實習”等。銀行校園招聘簡歷篩選一般由機檢和人檢共同完成，按各項比重計算評分。機選會對一些固定系數進行篩選，在填寫時一定不要出現錯別字及語法錯誤。簡歷篩選一般會關注專業、院校，工作實習經驗、社會活動參與情況和獲獎情況等，簡歷的每一個環節都會影響著考生能否進入筆試，所以考生在填寫過程中一定要用心填寫，并且掌握一些填寫簡歷的技巧。一般情況下，211、985高校的學生通過網申通過率較大，但也并非所有211、985高校的學生都能通過，一般來說，經濟相關院校的二本院校，學生成績較好，有較豐富的實習經驗，干部經歷，這樣的簡歷通過率也是比較高的，當然在銀行沒有特別要求專業的情況下，其他專業也有同等的機會。

由于應聘者數量實在過于龐大，人力資源的工作人員不可能親自把每份簡歷都看一遍。有些企業有自己的招聘系統，也有自己的操作后臺，接收到簡歷后，工作人員可以根據公司的要求設定一些指標，如“國家英語四級”，這樣就由電腦軟件直接把不符合要求的應聘者篩掉了，這些簡歷就不可能出現在人力資源負責人的面前。

其實每套網申系統都有一套簡歷篩選標準，比如，在一家銀行的標準里，完全匹配專業給30分，相關專業給10分，不相關專業則直接淘汰；重點目標學校給15分，重點學校給10分，一般學校給5分。包括實習經歷、學生會干部、項目經驗等都有相應的分數。最后，根據計算出的總分來決定簡歷是否通過篩選。

銀行網申簡歷篩選其實包括計算機篩選和人工篩選兩個部分。計算機篩選簡稱機選，是網申簡歷篩選最重要的環節，也決定求職者是否通過篩選的關鍵環節。這里的人工篩選只是對機選篩選結果的復查過程，會對篩選結果甚至最后面試結果有一定影響。但是由于網申形式適用于大型招聘，簡歷數量多，人工耗費時間和成本過大，所以機選才是決定篩選結果的主要原因。因此，未通過網申篩選的根本原因就是未通過機選!

那么，未通過機選的原因又有哪些?總結來說有兩大原因：

首先，最“坑爹”的原因是基本信息不符合要求，或因填寫錯誤導致計算機無法檢索到簡歷中匹配的關鍵詞。每個企業招聘時都有自己的招聘條件，比如，學歷、專業、年齡等。當簡歷中填寫的這些基本信息內容與計算機程序中待檢索的關鍵詞不相匹配，就會默認為簡歷內容不符合要求。所以，這要求求職者認真閱讀求職企業的招聘公告內容，并認真填寫簡歷，避免出現一些錯別字、求學經歷不連貫、身份信息互相沖突等情況。

其次，最常見的原因是簡歷綜合權重得分過低，從而被計算機認為簡歷不符合要求。機選一項重要工作就是為符合招聘條件的網申簡歷“打分數”。在符合招聘條件的前提下，求職者們的學歷有高有低、專業有相關或不相關、經歷有豐富和欠豐富之分，機選要在浩瀚如塵的簡歷中篩選出符合企業要求的優秀人才。因此，求職者要想自己的簡歷能順利通過篩選，必須在簡歷內容上下功夫，讓簡歷打高分。網申簡歷通常有十大要素：基本信息、教育經歷、社團經歷、工作實習經歷、培訓經歷、論文發表情況、職業技能、獎勵情況、家庭背景、開放性問題。十大要素中，對綜合權重得分影響最大，又有較大提分機會的是社團經歷和工作實習經歷。例如在工作實習經歷這一內容中，實習單位如是知名企業，權重得分相對較高;實習崗位與求職崗位相關度高，權重得分也會相應提高;實習工作中承擔的責任越重，權重得分也會越好。因此，想要在簡歷“打分”環節有理想的結果，不僅要求求職者對自己大學時期的經歷有認真地規劃，更重要的是在撰寫過程中把自己的經歷亮點體現到簡歷中。

第三、銀行網申細節完善問題

對于初次求職者來說簡歷的制作需要注意各種細節，甚至可以說求職簡歷成功與否重在細節。下面整理幾點必須注意簡歷制作細節：

1、把“崗位職責”搬來當“工作經歷” 本次簡歷點評活動中，幾乎90%以上的簡歷都存在一個嚴重問題，即是把崗位職責和日常工作內容填在“工作經歷”一欄中，而關于自己的業績和成果，卻只字未提。

專家點評：崗位職責是某個崗位對在職人員的基本工作要求，是用人單位寫在員工手冊中的內容，寫到簡歷中如何體現你的工作業績和能力?“工作經歷”一欄的內容，要把過去的工作成果量化表述出來，既簡潔又突出重點。

專家建議：把過去的工作內容、項目、成績、獎懲情況等認真仔細地回顧一遍，梳理與應聘崗位直接相關的成績，然后盡量進行數量化的統計和表述。銷售量增長率、網站瀏覽量的增長、稿件點擊量、客戶滿意度提高率等都是關鍵性的量化指標。

2、盡量寫多一點讓面試官更了解我

事無巨細，點點滴滴都寫在簡歷中，生怕漏寫了什么，讓面試官不能全面了解自己。結果兩頁的內容瀏覽過去，也沒讓人看到與應聘崗位相關的關鍵信息，如何讓面試官有興趣打電話給你呢? 專家點評：既然是簡歷，就一定要體現“簡”的特點。簡歷的功能是體現自己的技能、知識、經歷與目標崗位匹配，只要把重點信息展示清楚就達到目的了，多余的東西完全沒必要，甚至還會帶來弊病。一是讓面試官對你不削，寫個簡歷都不會抓重點，效率太低;二是過長的表述，會占用別人的時間，引起反感。

專家建議：面試官可能要瀏覽大量的簡歷，不會有時間讀“小說”。濃縮才是精華!一定要注意精簡這一原則。

3、沒什么好寫，就把專業課目全列上

剛出校門的應屆畢業生大多沒什么工作經驗，簡歷中可寫的東西不多。為了讓自己的簡歷看起來有內容，很多畢業生就把專業課程全部列了上去。專家點評：羅列一大堆專業課程的名目，從面試官的角度來說，只是一堆無效信息。如果認為必要，可以簡單地介紹專業課程中的核心課目，有助于面試官了解你的專業知識。

專家建議：應屆生缺乏工作經驗，簡歷大多只能中規中矩地寫。但是如果能把相關的知識和技能具體展現在簡歷中，就能為簡歷加分。如果能在畢業前就對未來的職業發展有個初步的規劃，將專業學習和社會實踐圍繞一個職業目標展開，簡歷上必然有東西可寫，找工作時也比別人技高一籌。

4、簡歷上到處都是“我” 一篇簡歷里出現很多“我”字，仿佛是一份個人自述。在本次活動中，有四成的簡歷在表述中存在這個問題。

專家點評：簡歷是功能性很強的工作文檔，文字表述一定要體現專業度和職業化。處處都是“我想”、“我認為”、“我希望”這樣的表述，容易讓人感覺你是一個很主觀的人，從而削弱了面試官對你的職業成熟度、專業度的評價。

專家建議：盡量少用“我”，多采用客觀的表述方式，在字里行間傳達出“能勝任該工作”的信息，必然會引起面試官的注意。當然，偶爾一兩處用“我”字也無礙，但要記住，客觀、理性的陳述工作成功和技能才是重點。

第四、網申三大殺手锏

第一殺手锏——讀懂招聘公告

我們都知道，銀行在招聘之前都會發出招聘公告，列明對應聘人員的基本條件要求。大家要注意，這則招聘公告不僅是評判我們是否能投遞簡歷、參與應聘的依據，更是我們簡歷書寫的依據。簡歷書寫的核心理念就是，要什么寫什么，既然銀行招聘的是具備某些素質的人，那我們就一定要在簡歷中顯示出我們這些方面的能力和素質才有進入銀行的可能。

例如，某銀行曾在招聘公告中要求應聘者“具有較強的團隊合作精神、溝通能力、學習能力、創新意識和責任意識，具備良好的心理素質和身體素質”，這就說明該銀行比較看重的就是應聘者的上述能力，我們必須要在簡歷中顯示出上述能力。

第二殺手锏——選擇相關經歷 通過上述說明，我們明白了銀行要什么我就寫什么這樣的道理，那是指我在簡歷中僅僅重復地寫上公告中的核心要求就行了嗎？例如我在自我評價中直接簡單復制粘貼，寫上“我是一個具有較強的團隊合作精神、溝通能力、學習能力、創新意識和責任意識，具備良好的心理素質和身體素質的人”，這樣就可以嗎？當然不行！

當所有人都清楚簡歷是一個人能力的呈現，應聘者會在簡歷中突顯能力，那么對銀行的招聘人員來說問題就來了，哪些人才是真正有能力的人？我們怎么從諸多應聘者之中找出有能力的人呢？站在招聘方的角度去思考，你就會明白，僅是列出我的能力是不夠的，關鍵是需要證明這些能力的存在，這就需要我們從過往的經歷中選擇出那些與應聘崗位高度相關的事例，在經歷的描述中向招聘銀行證實自習的能力。

第三殺手锏——優化凸顯能力 關于簡歷中經歷的描述，除了要告訴招聘方我曾經做了什么，更重要的是要突出我的能力是什么。如何更好的凸顯自己的能力呢？這就要求我們在經歷描述的過程中，一方面注意多運用數字；另一方面要注意分條梳理。

一份小小的簡歷，卻系著你職業發展的進退命脈，不精益求精怎么行？其實在網申簡歷中，需要打磨的細節還有若干，可以考慮請專業人士對簡歷進行修改，目前市場上有很對專業資料，包括中公華圖的《銀行招聘一本通》，包括翰銘金融教育的《銀行網申突破攻略》，還有其他類似的資料，某寶里都能搜到，過去的幾年里口碑很好的，通過率奇高。各位考生需要拋掉“海投”的僥幸心理，盡早確定自己的職業定位，圍繞職業規劃做簡歷，同時，及時對簡歷進行更新，每有新的成長，及時補充進簡歷中；每投遞一份簡歷，都再檢查一遍加以優化和修改。相信，你對簡歷負責，機會定會回報你!

【舉例——修改前】

2014年在浙江XX銅業有限公司實習一段時間，在這段時間里，非常努力的工作，不僅很好的完成了自己的本職工作，還協助銷售經理完成銷售任務，受到領導的表揚，在這段實習經歷中，自己學到很多經驗。

【舉例——修改后】

2014年在浙江XX銅業有限公司實習三個月，職位是銷售部的經理助理。

協助部門經理進行市場調研，實地調查本地家電賣場的空調等銷售數據，走訪當地13家家電企業，結合行業分析數據分析家電行業等對銅棒的市場需求。

在銷售經理的指導下，參與客戶會談，協助銷售經理實現月銷售業績67萬元。

最后，友情提醒大家，在簡歷填寫的過程中一定要注意如實填寫，因為簡歷是后續面試環節中提問的依據，如果簡歷中存有不實信息，那么在面試環節中面對考官的深入追問，考生將很難應對，這樣即使通過了網申，也很難通過面試，很難實現求職夢想。

第五、六大原則

關鍵詞原則：抓住關鍵詞，突出重點；

關聯性原則：填寫時有所取舍，突出與應聘崗位相關的經歷、特點； 績效性原則：用精準的數字描述自己取得的成果；

獨特性原則：挖掘自己的獨特之處、學會揚長避短、讓對方看到你的優勢； 真實性原則：內容真實，不編造

簡潔性原則：形式簡潔大方、不說廢話。