第一篇：公司承包合作方案

********有限公司 承包合作方案

一、宗旨與合作目的：

********有限公司是一個有多個自然人組成的貿易公司，法定代表人：**、兼任董事長；公司主要業務是以**為主，為了業務的開展，董事會研究決定聘任：***（身份證：37***************）為********有限公司董事長助理兼公司總經理，***總經理保證在聘期內，必須按照公司交給的各項任務和制度去開展工作，確保工作順利開展。

二、名稱

1、對內是********有限公司，業務一部。

2、對外是********有限公司。

三、責、權、利

1、責任：在董事長直接領導下，實行總經理負責制，雙方嚴格遵守共同達成的協議。

2、權利：嚴格遵守公司賦予的權利，維護合同的嚴肅性及法律性，保證整個公司的規章制度及合同的正常實施。

3、利益：以公司利益為重，提高生存和抗擊風險能力，把公司做大做強，要有奉獻、榮譽、團隊的精神。

四、基本運作模式

對外********有限公司是作為開展業務的基本平臺，用它來整合和使用各種資源銜接及業務洽談。基本業務流程是：

1、首先有******有限公司審核業務的可操作性，經公司總經理審核后，具備業務操作的條件，由總經理向董事長提報可行性方案，董事長批準后，由總經理組織實施。

2、董事會及其他成員介紹的業務，總經理應根據業務情況，認真分析論證，向董事長提出可行性方案，經董事長批準后方可實施。

3、由董事會協調關系的，總經理一定做到項目及貿易的準確性，必須做到從簡、可行。不過多的牽扯董事會成員的精力。

4、嚴格杜絕對一些不清晰不能掌控的業務，保守秘密，遵紀守法。

五、直接和間接費用

直接費用：房租（辦公室）年租金：****萬元；工資：****萬元；車輛：****萬元；固定資產折舊：****萬元。

間接費用：差旅費：***萬元；招待費：***萬元；財務費：** 萬元；辦公等其他費用：***萬元。

六、經濟分析及分成比例

1、定位：********有限公司的成立的目的，是已具備了良好渠道，所以在市場運作中應當是高定位。

2、架構；建立一個良好的平臺目的是：構筑一個堅實渠道來打造泛邦的品牌。

3、任務；20**年根據現有的項目和即將簽訂的貿易合同，公司暫定為實現稅后利潤：******萬元。

4、公司成本計算：直接費用+間接費用+財務費用+集團管理費。

5、公司分成比例按稅后：比例分配為

七、本協議未盡事宜，雙方協商解決。

********有限公司

董事長

********有限公司

20**年**月**日

第二篇：工程項目承包合作方案

工程項目承包合作方案

項目單位（甲方）：

合作單位（乙方）：

甲乙雙方就甲方涂裝車間承包經友好協商，所訂立項目合作方案如下：

一、為明確甲乙雙方的關系、權利、義務雙方確定如下：

1、雙方建立的是項目工程合作關系，乙方負責給甲方駕駛室噴涂加工，乙方負責人并協助甲方的涂裝車間生產管理，乙方的工作人員均由乙方負責調動，乙方負責人包括工人必須服從甲方的車間的管理制度。

2、乙方的負責人和甲方建立的是勞務合作關系，而乙方的工人和乙方的負責人簽定勞動合同，建立的是勞動關系，與甲方無任何直接勞務關系，也不享受和甲方工人同等的福利待遇，包括商業保險和工傷醫療，均由乙方負責人負責。

3、甲方不負責乙方的任何工人的工資發放，均由乙方負責人統一發放乙方的工人工資。

4、本合作方案適用于《中華人民共和國勞動法》的調整，因此雙方履行本方案過程中發生爭議屬于勞動爭議，雙方在無法協商解決時，由甲方駐地的勞動部門所管轄解決。

5、乙方工作人員在施工過程中所發生的工傷事故，均由乙方負責人承擔相關的法律責任。

二、乙方所負責的施工項目：

1、乙方負責由甲方當月下達的生產任務駕駛室噴涂，如無特殊情況，如材料和設備原因未完成當天的任務由甲方負責，如無以上原因，必須保質保量的完成當天的生產任務，并以甲方檢驗合格為準，如乙方管理不當或人員原因，未完成甲方所下達的生產任務，甲方有權處罰。乙方所負責的施工項目的工藝如下：

補灰、頭道底漆打磨、除塵、噴中涂、二道打磨、除塵轉下道工序噴面漆、補漆交驗結束為完工。乙方不負責車身淋化和打膠處理。

三、甲方的責任

1、甲方負責為乙方提供生產車間、設備和工具等相關的材料輔料如：油漆、稀料、砂紙和除塵布和原子灰等。

2、乙方將按甲方所訂量的材料定額來施工，并保質保量完成每臺駕駛室的外表涂裝，甲方為了公司的形象并免費提供乙方工人的工作服，乙方工人的勞保用品由乙方負責，如當天生產任務緊，根據甲方車間的生產要求，需要乙方工人加班，甲方提供乙方工人的免費工作餐。

四、乙方的責任：

1、應對甲方提供的生產工具、設備、設施進行正當使用和管理，并確保安全生產，如乙方工人在施工時而人為造成的工具損壞，應承擔相應的維修費用。正當使用不是人為造成損壞的工具由甲方承擔維修費用，乙方不負責生產設備的維護和維修。

2、乙方對甲方所提供的生產材料要有節約合理使用的義務。

3、乙方的工作人員住宿、吃飯包括來回路費均由乙方負責人承擔。

五、項目報酬和支付方式：

1、甲方每月的生產量不均時，應當每月將按保底量1000臺計算，每臺車給乙方的加工費為185元，其中含工人的勞保費用和工人的吃住、商業保險等費用均由乙方負責人承擔。

2、支付工資

當月的合格產品將有月底由甲方車間生產部門統計上報到下個月的25號結賬支付給乙方。其中，不含增值稅發票，現金或現金支票支付。

六、雙方違約責任：

1、如甲方不按時約定支付乙方的加工費用而產生的因素解除，甲方應當承擔違約責任，并支付乙方的加工費，并賠償乙方的損失補償乙方的工人一個月的保底工資。

2、如乙方不能保質保量每月甲方所下達的生產任務而造成甲方的損失，甲方有權處罰或解除合作關系。

七、解除方案：

1、本合作方案經雙方協商解除。

2、在履行過程中，一方出現根本性違約，另一方可以解除。

3、本方案經貴公司領導審閱，審閱后得到甲方領導的認可，雙方可按本方案簽定勞動合同，雙方簽名蓋章后生效。

甲方法人代表：乙方負責人：

年月日

第三篇：公司食堂承包管理方案

山東省鄒平圣誠實業有限公司

圣誠食堂承包管理方案

一個企業膳食的好壞，直接影響到員工工作的積極性及企業的生產效益。如果要讓全體員工全身心地投入到生產經營工作中，就要為他們營造一個如家的感受和企業的溫暖，為他們提供一個良好的膳食保障，為滿足這種需要，特制定員工食堂承包管理方案。1.目的

員工食堂是員工在工作過程中的生活保障，在飲食安全衛生的前提下，公司要求以零利潤的經營方式，高質量的服務在公司的領導和監督下服務好員工生活，服務好整體工作，在不增加成本費用，不增加員工負擔的基礎上，讓員工能吃飽，吃好。2.承包內容及經營范圍

承包方經營甲方職工食堂.負責供應甲方職工的中餐和晚餐，在確保上述就餐正常供應后，可根據職工的需要和能力許可，兼營小炒，承接接待就餐業務，煙酒飲料等零售，嚴禁在食堂區域內，（包括宿舍）進行非法經營活動和作其它違法行為。3.餐費標準

3.1按日平均150-200人就餐水平配置經營規模，并能滿足極端就餐量200人的需求，每餐按4元錢的生活標準；（一主一湯二菜），或（一葷兩素一湯加米飯或面食），另外員工可以點菜（小炒菜），員工可采取自愿消費的生活標準，以滿足所有員工的生活需求。

3.2水一個月核定40立方，電核定150度，煤氣3瓶的用量，在核定量以內免收費用，超過按公司規定的標準收取費用，公司另外每月補貼承包方1700元。4.管理模式

4.1由承包方委派專業廚房工作人員及管理人員到公司進行專業廚房管理.經營，為公司員工提供膳食服務。

4.2公司自始至終參與食堂管理，行政部門指導食堂經營管理工作，以保證承包方經營行為合法有效。4.3公司管理監督職責：

4.3.1監督審批經營者的服務品種和價格； 4.3.2對承包方采購的食用油.蔬菜等檢查驗收；

4.3.3檢查監督食堂的衛生安全工作，對違規行為予以處罰； 4.3.4抽查評價服務品種的質量，對違規行為予以處罰；

4.3.5管理售餐票，向承包方結付餐費，每月底結帳一次；

4.4承包方每天須提供采購的全部材料明細單據，和當日餐票，以提供明細監督管理依據。

4.5承包方可在公司內經營便民店和其它餐飲服務，此項可作為贏利保障，以公司和承包方長期合作的目的。

5.經營管理措施

5.1承包方要強化食品安全措施，按食品衛生法.產品質量法和公司的要求條款組織生產經營，提供安全食品，確保員工飲食安全。

5.2食堂的工作人員必須都有經過衛生監督部門體檢并核發健康證明，（半年一次）并張貼在食堂打菜窗口的墻上（用相框裝上）。

5.3承包方要建立食品安全預警制度，所有的制度都要張貼上墻，當出現問題應及時向公司報告和相關部門報告，及時做出急救措施，力爭把損失降到最低程度。

5.4承包方管理人員可根據市場.季節.營養等綜合因素制定下一周食譜及菜單，并交辦公室審批后,在周六中午前予以公布，員工可就菜譜向辦公室提出意見，辦公室評估完員工意見后可要求更換菜品 5.5食堂須采用用符合衛生標準的保溫設備作為盛售飯器具，以保證員工吃上熱騰騰的飯菜。

5.6公司設有工會，工會成員會不定期對飯菜的質量如溫度品種數量等進行抽查，并且有權對食堂提出整改意思，最后將結果匯報到公司高層。

5.7員工食堂的特殊性決定了承包方的低利回報，承包方必須強化成本管理，向管理要效益，建立健全配套的管理制度，在簽完協議后的1個月內須建立食品衛生安全.安全操作規程各個環節崗位責任制度，并張貼上墻，承包方必須有章可循，公司才放心將員工的飲食權交付與承包方。6.食堂工作流程管理

6.1.食堂采購由承包方自主采購，但必須保證渠道合法.安全，必須到持有衛生許可證的經營單位采購食品，到相對固定食品采購的場所，并按照國家規定索證，以保證質量，禁止采購以下食品：

6.1.1腐敗變質.油脂酸敗.霉變.生蟲.污穢不潔.混有異物或者其他感官性狀異常，含有毒有害物質或者被有毒.有害物質污染，可能對人體健康有害的食品； 6.1.2末經獸醫衛生檢驗或者檢驗不合格的肉類及其制品；

6.1.3超過保質期限或不符合食品標簽規定的定型包裝食品，公司辦公室人員須對承包方采購的食品進行質量檢查驗收，并在單據上簽名。

6.2食堂供餐時間為11：30到12：30，分批吃飯，每批20分鐘，每餐飯菜必須在就餐前10分鐘準備好，加工后的飯菜要注意保熱.保潔。

6.3就餐期間承包方管理人員要協調好食堂內部事務，負責打菜的職工要固定窗口，并穿帶專業的服裝和衣帽口罩，打飯菜數量要符合規定，人員配備充足，保證打飯快速有序。要根據就餐情況及時調配飯菜,如有飯菜不足情況要及時采取措施。

6.4餐后清洗.清理與打掃。餐后要對餐桌.廚具.餐具進行清洗,消毒，并分類放在固定位置，廚房.餐廳進行打掃.沖洗;對剩余飯菜進行處理。

6.5每周五要進行廚具.餐具的清洗及廚房.餐廳及周邊環境的大掃除。7.食堂工作制度

7.1所有食堂工作人員必須社會背景清楚，身體健康，所有食堂工作人員必須到公司備案，提供健康證明。更換.補充人員必須經過備案。

7.2做好食堂安全工作，操作要嚴守操作規程,生熟食品及加工用具要分類置放,防止污染;食堂無關人員嚴禁進入廚房及保管室;易燃易爆物品要按規定放置,杜絕意外事故的發生,食堂工作人員離開廚房前,必須將廚房各種食品放置好,關好門窗,檢查各類電源開關.設備.爐灶等,做好防火.防盜.防毒工作。

7.3做好食堂衛生工作，工作期間必須穿工作服,注意做好食品衛生,餐具衛生,環境衛生,個人衛生工作,如有咳嗽.腹瀉.發燒.嘔吐等疾病,應向食堂管理人員請假,離開食堂工作崗位。7.4食堂工作人員要服務規范.語言文明,工作期間不打鬧.不與員工爭吵。8.食堂衛生制度

8.1不購買不新鮮食品,嚴禁購買及使用腐爛變質的食物,以及其他感官性狀異常食物。

8.2要做到生品與成品.熟品相隔離,成品與半成品相隔離,食品與雜物相隔離。冷藏時要做到葷腥類食品與其他食品相隔離。

8.3食物制作及銷售過程中要注意防蠅.防灰塵,以避免雜物混入食品。8.4隔餐食物如可食用,必須經過回鍋加熱。

8.5各種調料不宜久置,裝盛調料各種器具應經常洗滌。

8.6刀.墩.板.桶.盆.筐.灶.鍋.抹布等廚具要每餐清洗,保持廚具的清潔，餐具用后要一洗二刷三沖四消毒四類。

8.8要經常性打掃和清洗食堂地面,做到地面無雜物和積水

8.9儲藏室要保持干凈.干燥和通風,儲藏間不得存放其他雜物及個人物件,物品存放要離地,隔墻,分類。8.10對食堂周圍的陰溝.角落.泔水桶,垃圾堆要經常性清理,預防細菌感染食物 8.11對存放廚具,餐具的各個角落要經常抹洗。

8.12食堂工作人員要做到“四勤”勤洗手,剪指甲;勤洗衣服,被褥;勤洗澡,理發;勤換工作服。

8.13在工作前及處理食品原料后.便后要用肥皂及流動清水洗手,直接用手接觸入口食品之前(如抓粉條,切菜,加工面粉等)應用熱水消毒。

8.14不得在食品加工期間及銷售食品前抽煙,嚴禁對食品咳嗽.打噴嚏,在廚房內吐痰。9.監督與管理

9.1辦公室將不定期對食堂衛生及飯菜質量進行監督。

9.2公司每月對承包方進行一次食堂工作考核,考核內容包括食堂工作人員工作態度,食堂管理制度執行情況等相關事宜。

9.3承包方人員必須遵守公司管理制度，人員.車輛.物資出入門檢查登記，未經公司有關部門同意，不得攜帶物品出廠。10.獎懲

10.1承包方能認真履行職責,無工作失誤，飯菜質量好，員工滿意度80分以上的，辦公室考核后酌情給予200元-2000元獎勵。

10.2承包方如在經營期間有下列情況之一，公司有權終止合同，并罰款2000－5000元。10.2.1如因食堂內部管理不善，無法保證向員工提供規定的伙食標準。10.2.2員工對承包方提供的服務強烈不滿，嚴重影響公司正常工作的開展。

10.2.3不服從管理，態度惡劣，影響食堂整體形象，員工對伙食嚴重不滿，多次提出未整改。10.2.4不履行合同條款，有嚴重違法經營行為或嚴重違反食品衛生法和違反公司有關規定。10.3出現食物中毒現象,承包方應承擔所有責任。11.其它說明

11.1本協議確定的內容，不得隨意更改，當協議需要變更、解除、終止時雙方須提前書面協商確認，任何一方違約，違約方按國家相關規定賠償對方。

11.2本協議中未盡事宜，雙方協商解決，并另行簽定補充協議。11.3本協議自簽定之日起生效。

11.4本協議一式二份，公司與承包方各執一份，均具有同等法律效力。山東省鄒平圣成實業有限公司 承包方： 法人代表： 法人代表：

第四篇：公司食堂承包管理方案

公司食堂承包管理方案

眾所周知，一個企業膳食的好壞，直接影響到員工工作的積極性及企業的生產效益。如果要讓全體員工全身心地投入到生產經營工作中，就要為他們營造一個如家的感受和企業的溫暖，為他們提供一個科學的膳食計劃。為滿足這種需要，特制定員工食堂承包管理方案。

一、指導思想

員工食堂是員工在工作過程中的生活保障，在飲食安全衛生的前提下，以低利潤水平，高質量的服務在公司的領導和監督下服務好員工生活，服務好整體工作，計劃聘請具有經營企業食堂的專業管理公司入駐，在不增加成本費用、不增加員工負責的基礎上，增加花色品種、增加服務項目、提高飯菜質量。

二、總體經營目標

1、切實保障所有員工的生活，按日平均300-400人就餐水平配置經營規模，并能滿足極端就餐量500人的需求。

2、滿足高、中、低三個不同等次家庭收入的員工就餐需求，員工一天三餐，早餐標準不高于2元（一主一湯一菜），中、晚餐標準不高于6元（一葷兩素一湯加米飯或面食），另外員工可以點菜（小炒菜），價格標準控制在5—10元。為保證最低需求，采取自愿消費的生活標準，以滿足所有員工的生活需求。

3、水、電、天然氣核定一定的用量，在核定量以內免收費用，超過部門按價收取費用。

4、設備及押金收取按照5—10萬元，合同期滿后無損壞全部退還，有損壞視情節扣除相關費用。

5、合同簽訂3年，期滿后若繼續承包，優先支持合同期滿方簽訂。收取風險抵押2萬元，如中途未經我方同意中止合同，罰沒風險抵押金。

三、管理模式

1、由承包方委派專業廚房工作人員及管理人員到公司進行專業廚房管理、經營，為公司員工提供膳食服務。公司只需提供廚房現有廚具（收取押金），水電（核定一定的用量，在核定量以內免收費用，超過部門按價收取費用）、天然氣（核定一定的用量，在核定量以內免收費用，超過部門按價收取費用）即可，其他費用由承包方負責承包，規范經營。

2、公司自始至終參與食堂管理，配備專人（后勤主管）指導食堂經營管理工作，以保證承包方經營行為合法有效。

3、公司管理監督職責：①、監督審批經營者的服務品種和價格；②、對承包方采購的精油、蔬菜等檢查驗收；③、檢查監督食堂的衛生安全工作，對違規行為予以處罰；④、抽查評價服務品種的質量，對違規行為予以處罰；⑤、管理售飯卡系統，向經營者結付餐費（次月15日前結算）；⑥、協調員工就餐秩序。

4、承包方按日向公司提供全部材料成本的明細消耗和日累計情況，以提供明細監督依據。

5、建立利益調控機制，保證公司和經營者的合作關系長期有效。

四、經營管理措施

1、強化食品安全措施，確保員工飲食安全。一是要建立安全責任制，承包方與公司簽訂安全責任狀，按食品衛生法、產品質量法和公司的要求條款組織生產經營，提供安全食品，確保飲食安全。二是建立承包方內部的安全監督管理體系。配備專一的食品衛生質量監督員，承包方所有員工要與承包方簽訂衛生安全責任狀，把衛生安全責任落實到每個人，所有進入食堂員工都有經過衛生監督部門體檢并核發健康證明，所有管理人員（包括企業內外部）到食堂檢查工作，均要通過本食堂衛生監督員同意并發專門防護衣服和證卡方能進入。三是建立食品安全預警制度，所有制度張貼上墻，出現問題應及時向公司報告和有關部門報告，及時做出急救措施，力爭把損失降到最低程度。

2、增加花色品種，完善保溫措施，改善員工就餐質量，一是，從提高花色上減少就餐人數的流失，滿足職工之需求，增加經營者的收入；二是采用用符合衛生標準的保溫設備作為盛售飯器具，保證員工吃上熱騰騰的飯菜，三是設立飯菜質量投訴意見箱和聘請由員工出任的流動食品質量與價格監督員，定期對飯菜的質量如溫度品種數量等進行抽查，并向公司反饋。

3、管理制度。員工食堂的特殊性決定了經營者的低利回報，管理者必須強化成本管理，向管理要效益，建立健全配套的管理制度，在開展經營的1個月內建立食品衛生安全、安全操作規程各個環節崗位責任制等管理制度，使經營管理行為有章可循。

五、食堂工作流程管理:

1、制訂菜單。承包方管理人員根據市場、季節、營養等綜合因素制定下周食譜及菜單,交后勤主管審批后,在周五中午前予以公布，員工可就菜譜向后勤主管提出意見，后勤主管評估員工意見后可要求更換菜品。

2、采購。食堂采購由承包方自主采購，但必須保證渠道合法、安全，必須到持有衛生許可證的經營單位采購食品，到相對固定食品采購的場所，并按照國家規定索證，以保證質量。禁止采購以下食品：①腐敗變質、油脂酸敗、霉變、生蟲、污穢不潔、混有異物或者其他感官性狀異常，含有毒有害物質或者被有毒、有害物質污染，可能對人體健康有害的食品；②末經獸醫衛生檢驗或者檢驗不合格的肉類及其制品；③超過保質期限或不符合食品標簽規定的定型包裝食品。我方食堂管理人員對承包方采購食品檢查驗收。

3、飯菜加工。食堂供餐時間為11：30到12：30，分批吃飯，每批20分鐘，每餐飯菜必須在就餐前10分鐘準備好。炒菜要求必須少量多次，加工后的飯菜要注意保熱、保潔。

4、就餐。就餐期間承包方管理人員要協調好食堂內部事務，負責打菜的職工要固定窗口，打飯菜數量要符合規定，人員配備充足，保證打飯快速有序。要根據就餐情況及時調配飯菜,如有飯菜不足情況要及時采取措施。

5、餐后清洗、清理與打掃。餐后要對餐桌、廚具、餐具進行清洗,消毒，并分類放在固定位置，廚房、餐廳進行打掃、沖洗;對剩余飯

菜進行處理。

7、每周五要進行廚具、餐具的清洗及廚房、餐廳及周邊環境的大掃除。

六、食堂工作制度:

1、食堂工作人員按規范程序招聘、錄用,按時上、下班,堅守工作崗位。所有食堂工作人員必須社會背景清楚，身體健康。所有食堂工作人員必須到公司備案，提供健康證明。更換、補充人員必須經過備案。

2、養成良好的工作習慣,各種廚具、餐具要固定放置,使用完畢后及時放回原處,各種物品不隨處亂放。

3、愛護公物。使用鍋爐、壓面機等械具要嚴格遵守操作規程,清洗餐具、廚具要細心細致。

4、做好食堂安全工作。操作要嚴守操作規程,生熟食品及加工用具要分類置放,防止污染;食堂無關人員嚴禁進入廚房及保管室;易燃易爆物品要按規定放置,杜絕意外事故的發生,食堂工作人員離開廚房前,必須將廚房各種食品放置好,關好門窗,檢查各類電源開關、設備、爐灶等,做好防火、防盜、防毒工作。

5、做好食堂衛生工作。工作期間必須穿工作服,注意做好食品衛生,餐具衛生,環境衛生,個人衛生工作,如有咳嗽、腹瀉、發燒、嘔吐等疾病,應向食堂管理人員請假,離開食堂工作崗位。

6、食堂工作人員要服務規范、語言文明,工作期間不打鬧、不與員工爭吵。

七、食堂衛生制度:

1、不購買不新鮮食品,嚴禁購買及使用腐爛變質的食物,以及其他感官性狀異常食物。

2、要做到生品與成品、熟品相隔離,成品與半成品相隔離,食品與雜物相隔離。冷藏時要做到葷腥類食品與其他食品相隔離。

3、食物制作及銷售過程中要注意防蠅、防灰塵,以避免雜物混入食品。

4、隔餐食物如可食用,必須經過回鍋加熱。

5、各種調料不宜久置,裝盛調料各種器具應經常洗滌。(一)餐具、廚具衛生

1、刀、墩、板、桶、盆、筐、灶、鍋、抹布等廚具要每餐清洗,保持廚具的清潔。餐具用后要一洗二刷三沖四消毒四類。

2、廚具和餐具要固定擺好。(二)環境衛生

1、要經常性打掃和清洗食堂地面,做到地面無雜物和積水

2、儲藏室要保持干凈、干燥和通風,儲藏間不得存放其他雜物及個人物件,物品存放要離地,隔墻,分類。

3、對食堂周圍的陰溝、角落、泔水桶,垃圾堆要經常性清理,預防細菌感染食物

4、對存放廚具,餐具的各個角落要經常抹洗。(三)食堂工作人員個人衛生

1、食堂工作人員要做到“四勤”勤洗手,剪指甲;勤洗衣服,被褥;勤

洗澡,理發;勤換工作服。

2、在工作前及處理食品原料后、便后要用肥皂及流動清水洗手,直接用手接觸入口食品之前(如抓粉條,切菜,加工面粉等)應用熱水消毒。

3、不得在食品加工期間及銷售食品前抽煙,不正對食品咳嗽、打噴嚏,不隨處吐痰。

八、監督與管理

1、成立膳管會。定期對食堂衛生及飯菜質量進行監督。2.、強化員工監督。設立食堂職工監督欄。定期做問卷調查。通過聽取員工意見，匯總后向承包方發出整改通知，承包方必須響應，并提交整改措施，由后勤主管監督執行。

3.、每月進行一次食堂工作考核,考核內容包括食堂工作人員工作態度,食堂管理制度執行情況等相關事宜。

4、承包方人員必須遵守公司管理制度，人員、車輛、物資出入門檢查登記，未經公司有關部門同意，不得攜帶物品出廠。

九、獎懲

1、食堂工能認真履行職責,無工作失誤，飯菜質量好，員工滿意度90分以上的，膳管會考核后酌情給予200元-2000元獎勵。

2、承包方如在經營期間有下列情況之一，公司有權終止合同，并罰款2000－5000元。

①、如因食堂內部管理不善，無法保證向員工提供規定的伙食標準。

②、員工對承包方提供的服務強烈不滿，嚴重影響公司正常工作的開展。

③、不服從管理，態度惡劣，影響食堂整體形象，員工對伙食嚴重不滿，多次提出未整改。

③、不履行合同條款，有嚴重違法經營行為或嚴重違反食品衛生法和違反公司有關規定。

3、出現食物中毒現象,承包方應承擔所有責任。

第五篇：電影公司合作方案

《黑客帝國Ⅱ》聯合推廣方案

一、背景

? 廣受全球注目的好萊塢超級科環大制作《黑客帝國Ⅱ》為全球今年暑假最強勁的電影之一，7月中下旬將在中國大陸正式上映，已成為本地最多人談論的話題，相信公映后一定掀起一場夏季電影風暴。

? 《城市畫報》是中國第一本“小資”雜志，擁有中國男女比例均等，年齡在25-45歲的主流讀者，其中以70年代出生的讀者為主線，他們是城市的中堅分子，是都市品牌的享受者、潮流的追逐者，是中國最具消費能力和消費意愿的主流消費群。《城市畫報》媒體發行量約為31萬冊/期，覆蓋城市遍及廣州、北京、上海、成都等45個大中城市。? 影片的主體觀眾群年齡集中在20—35歲之間，正是城市中新銳而核心的消費群體，也是《城市畫報》的核心讀者年齡群。有鑒于省電影公司與《城市畫報》雙方本次具有絕好的合作契機及一致的平臺，《城市畫報》希望在該片的推廣及報道上作相應工作配合，集合雙方的優勢共同擴大該片的影響力。

二、合作形式

媒體版面報道

? 《城市畫報》7月11日出版的“《黑客帝國Ⅱ》電影特刊”中強力介紹該影片內涵及幕前幕后精彩描寫，更開辟1頁內頁軟文專門介紹視聽會內容及音效震撼力，為視聽會推介鋪墊，贊助商的企業名稱也將在視聽會軟文內出現；

? 《城市畫報》有電影或時尚版面對視聽會進行后續報道，擴大影響力，報道中將鳴謝贊助商企業/產品

? 《南方都市報》娛樂版強勢預告：7月上旬對《城市畫報》“《黑客帝國Ⅱ》電影特刊”將進行1次1/2彩頁預告，7月中旬更有2次對該金色視聽會的專門預告廣告，版面為1/4—1/2彩頁。贊助商的企業名稱及Logo將在活動贊助商一欄出現；

紀念海報

? 由電影公司提供《黑客帝國Ⅱ》人物圖片電子版，由《城市畫報》設計、印刷不特別版“黑客”海報，數量為1—3萬張，并隨7月11日出版的《城市畫報》“《黑客帝國Ⅱ》電影特刊（暫名）”贈送給廣州地區的部分讀者；

? 本次紀念海報為限量珍藏版，每張均有特定號碼作為標識，畫面、風格有別于一般《黑客帝國Ⅱ》的公映宣傳海報，對于“黑客”電影迷來說，極有珍藏價值 ? 海報元素：《黑客帝國Ⅱ》主要人物、數碼科技背景、省電影公司及《城市畫報》名稱、電影贊助商企業名稱及Logo等；

金色視聽會

? 本次視聽專場由省電影公司與《城市畫報》共同舉辦，省電影公司主要負責場地、視聽

設備及影片資源、票務以及旗下各大院線的宣傳海報印制等工作； ? 《城市畫報》擁有資深的原創電影欄目“捕光捉影”，更有華南地區著名影評人 江明、郭江濤、王爾岡，電影資源雄厚。視聽會屆時將邀請以上三位影評人現場就電影科技、音效、原聲音樂等方面為觀眾作專業評述，令視聽會更有號召力；

? 《城市畫報》擁有豐富的客戶資源和強大的媒體號召力，可吸引更多的音響、高科技電子產品及食品等各種商家加入，令視聽會內容更加豐富多彩，增加其附加值； ? 《城市畫報》將派出專業的工作小組配合電影公司對活動進行策劃和執行，為活動帶來更多創新的內容；

? 活動基本流程：入場派送《城市畫報》“《黑客帝國Ⅱ》電影特刊”

主持人介紹活動及三位《城市畫報》影評人

視聽專場開始，播放三種音效制式

影評人分別評點

音效游戲/抽獎（由贊助商提供）

活動結束

票務合作

? 省電影公司提供1—3萬份《黑客帝國Ⅱ》電影兌換券給《城市畫報》，隨7月11日出版的雜志在廣州地區發布，手持兌換券購買《黑客帝國Ⅱ》電影票時可當5元使用；或可采取封面印花方式，在7月11日出版的雜志封面一角印有購票優惠印花，可在電影公司指定院線8折購票；

? 省電影公司提供給《城市畫報》50張《黑客帝國Ⅱ》電影票（不限首映日），用于廣州地區讀者俱樂部會員觀看