第一篇：37歲的中年人職場(chǎng)的總結(jié)(轉(zhuǎn)自天涯)

37歲的中年人職場(chǎng)的總結(jié)（轉(zhuǎn)自天涯）

在天涯看到的文章，現(xiàn)在很紅。

包含了對(duì)職場(chǎng)，經(jīng)濟(jì)，股市的一些見解。挺獨(dú)道的。以下是原文：

其實(shí)一直想在天涯寫點(diǎn)東西，因這畢竟在這里還是消耗掉不少的時(shí)間。但是天涯越來越多的這商那商的軟文，估計(jì)沒有多久就會(huì)沒有人來，也難怪，也不盈利，祝三板成功。

我是97年上本科的，當(dāng)時(shí)沒有報(bào)好志愿，考到一個(gè)比較偏僻的二流重點(diǎn)大學(xué)，學(xué)習(xí)呢一直不好，大四又想考研，結(jié)果考了兩次都沒有考上。后來總結(jié)自己不是考試型選手，我老婆說我上班后倒是比上學(xué)愛學(xué)習(xí)多了，上班后被逼的，學(xué)校總覺得學(xué)的東西沒啥用。在學(xué)校里總看些管理啊財(cái)經(jīng)啊高科技的書，對(duì)當(dāng)時(shí)的學(xué)業(yè)沒有多少幫助，但多多少少都影響了一些思維和方向。

兩次沒有考上研之后在西部的一個(gè)大城市里找到了第一份工作，那是2002年，1600元/月，三個(gè)月后漲到2400元，高興得不得了。覺得錢花不完了。非常感謝當(dāng)時(shí)招我進(jìn)去的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)我的培養(yǎng)和信任。當(dāng)時(shí)是做售后服務(wù)工作，是在一個(gè)公司當(dāng)?shù)氐霓k事處，干了兩年，領(lǐng)導(dǎo)調(diào)到總部去搞改革，我也想到大城市看看，就申請(qǐng)一起過去，畢竟領(lǐng)導(dǎo)也需要自己人嘛，后來可想而知，改革遭到老人的抵制，領(lǐng)導(dǎo)又回到了西部，而我也換了新的工作在大城市呆了下來，轉(zhuǎn)做業(yè)務(wù)。一 感受：

1、本人還是挺聰明的，不是沒有考上好大學(xué)，而是志愿沒有報(bào)好，就像蓋茲、戴爾一樣，不

是考不上哈佛，而是不想上了。所以比較自信，甚至有點(diǎn)自大。

2、平時(shí)看點(diǎn)暫時(shí)沒有用的書，以后對(duì)你的思路也會(huì)有影響。

3、第一份工作重要，但第一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)更重要。

二、業(yè)務(wù)員（1）

本人從2004年干業(yè)務(wù)工作干了10年。還是有很多體會(huì)的，會(huì)穿插著說一些。

找新工作的時(shí)候還是在原來的行業(yè)里找的，看看網(wǎng)上名氣大的公司有哪些，排個(gè)序，然后一個(gè)個(gè)投簡(jiǎn)歷，打電話問招不招人，結(jié)果第一個(gè)公司就叫去面試，當(dāng)時(shí)面試是中午，面試官兩個(gè)，一個(gè)簡(jiǎn)單的問了問技術(shù)，我胡亂答了一通，現(xiàn)在想來就是不管他問什么，我就說我知道的。另外一年紀(jì)大的滿嘴酒氣，就問問了對(duì)行業(yè)的了解。第二天就通知上班。這是改變命運(yùn)的一次面試。滿嘴灑氣的是大BOSS，我就成了他的閉門弟子。這個(gè)公司Z，我奉獻(xiàn)了最美好的青春。

公司的業(yè)務(wù)收入底薪加提成，業(yè)務(wù)人員基本屬于自生自滅型的，不過做得好提成真不錯(cuò)，那個(gè)時(shí)候也3、40萬，而且做到發(fā)到，不賴不欠。不過我分的產(chǎn)品線是新的，產(chǎn)品技術(shù)都不成熟，所以很難賣，前5年基本上沒有賺到錢，而且有時(shí)候還自己貼幾萬。大BOSS呢，對(duì)我算做自己人，他更苛刻，基本沒有得到什么照顧。但是從第六年的時(shí)候提了當(dāng)部門經(jīng)理，公司也改革了產(chǎn)品線，能夠好做一些了。自己的收入也就高了不少。前5年的艱難的確對(duì)我的成長(zhǎng)幫助很大，尤其是客戶關(guān)系方面及產(chǎn)業(yè)方向方面，等后面有好產(chǎn)品的時(shí)候就感覺好輕松了。

再寫感悟吧

1、一共就做兩家公司，運(yùn)氣不錯(cuò)，這兩家公司在細(xì)分市場(chǎng)還都有些競(jìng)爭(zhēng)力。現(xiàn)在自己

出來創(chuàng)業(yè)。一直沒有換行業(yè)。

2、第一家公司已經(jīng)沒落了，與老板心胸、家族管理等有直接的關(guān)系。不過那一代老板的共性，和中國(guó)的傳統(tǒng)教育及社會(huì)環(huán)境都有關(guān)系。接著寫吧，孩子老婆還都在睡覺，5點(diǎn)就醒來了，最近這一兩年很少能睡到8點(diǎn)以后，也可能是真的老了。一般都是很早醒來了，在床上玩手機(jī)，但是時(shí)時(shí)告誡自己不要玩手機(jī)，費(fèi)眼也浪費(fèi)時(shí)間，以后爭(zhēng)取用玩手機(jī)的時(shí)間來更新帖子吧。

三、業(yè)務(wù)員（2）

剛到新公司做業(yè)務(wù)的時(shí)候，和很多新手一樣，沒有什么客戶源，也不知道怎么開展工作，新的產(chǎn)品線，大BOSS直接管，聽起來好像不錯(cuò)，但大BOSS比較忙，也就一周開一次碰頭會(huì)的時(shí)候問問情況，不會(huì)指導(dǎo)的比較細(xì)，說得最多的話就是“搞定他”，但是怎么搞定，細(xì)節(jié)及辦法都不會(huì)和你說，得自己想辦法。記得我第一年的就是一個(gè)合同，也是天天磨著客戶，客戶都快煩死我了。這樣成長(zhǎng)太慢了，怎么辦呢？公司也有一些單身的老銷售，我呢就常常晚上請(qǐng)他們吃飯，自己出錢啊！當(dāng)時(shí)一共也沒有多少工資。從他們身上學(xué)習(xí)到一些方式方法。在公司內(nèi)部，銷售之間時(shí)常要爭(zhēng)得公司的資源，我當(dāng)時(shí)是新人，也常常被人欺壓，本來自己銷售能力就不行，好的技術(shù)支持也輪不到你用，交付你的項(xiàng)目?jī)?yōu)先級(jí)也低，唉！現(xiàn)在想起來挺不容易的，但當(dāng)時(shí)好像也沒有多少難過，也就過去了。記得很清楚，當(dāng)時(shí)有一個(gè)王牌銷售告訴技術(shù)支持不用理我，我的項(xiàng)目都沒有戲，當(dāng)時(shí)我想有一天一定得把他踩在腳下，更加激發(fā)了我的斗志。當(dāng)然后來可以把他踩在腳下的時(shí)候，我倆卻成了好朋友。

很多時(shí)候當(dāng)時(shí)讓你萬分惱火的時(shí)候，堅(jiān)持過去了，回頭再想的時(shí)候就是變得風(fēng)清云淡了。在當(dāng)新銷售的那兩三年，大BOSS對(duì)我最大的支持也就是的信任，應(yīng)該是放養(yǎng)吧，談合同、回扣之類都是我自己處理，說多少就是多少。這后來對(duì)我管理我的銷售團(tuán)隊(duì)及現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)公司的管理都受益匪淺。如何人氣旺的話我可以講講銷售管理方面的心得，不是吹牛，在圈子還是比較認(rèn)可的。

我時(shí)常會(huì)想去當(dāng)老師一段時(shí)間，高中老師或大學(xué)本科老師。把自己的一些職業(yè)啊、發(fā)展的思路和孩子們分享一下。回想起自己的中學(xué)和大學(xué)，一直都沒有搞明白底到為什么要學(xué)習(xí)。那時(shí)候也常常抱怨父母的教育方式不好，最典型的就是批評(píng)我“你看看誰(shuí)誰(shuí)，同樣一個(gè)班的，人家怎么考得那么好”、“我看你就不行，苯死了”等等刺激孩子自尊心的言語(yǔ)。后來我剛大學(xué)畢業(yè)的時(shí)候還和父母討論過，他們辯解是為了刺激我更好的學(xué)習(xí)，我說：你們的同學(xué)中有發(fā)財(cái)?shù)摹⒂挟?dāng)官的，為什么你們不行？你們當(dāng)官發(fā)財(cái)我不就能出國(guó)留學(xué)了嗎？。他們沒有話說了，不過那時(shí)還是年輕氣盛的時(shí)候，現(xiàn)在不會(huì)了，也理解他們了，他們所在的時(shí)代、經(jīng)歷文化大革命、也沒有機(jī)會(huì)讀書，更沒有機(jī)會(huì)出去看看，幾十年都圍著幾平方公里的地方，同樣的人、同樣的事做了無數(shù)遍，怎么可能有開拓性的思路？父母和我們住一起的時(shí)候，對(duì)于我早上7點(diǎn)的航班出差，晚上11點(diǎn)的航班回家，覺得不可思意，后來就習(xí)慣了。

昨天和一同學(xué)吃飯，以前是體制內(nèi)一個(gè)中層領(lǐng)導(dǎo)，出來和朋友創(chuàng)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)+了，在他們單位造成很大的影響。聊起以前的一些同學(xué)，我們畢業(yè)十幾年了，真的還有不少同學(xué)走到比較高的層次，而且大學(xué)的時(shí)候根本看出來，有開軟件公司，一年10多個(gè)億，有給高高層領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)秘書的、當(dāng)然更多的還是普通老百姓。其實(shí)這個(gè)時(shí)代挺好，比以前更公平，更有機(jī)會(huì)。

接著寫吧，全當(dāng)給自己的記念。本人打字比較慢，有可能是以前聊QQ太少了。

說說自己呆的兩家公司的特點(diǎn)吧，也能代表兩類公司。第一家公司簡(jiǎn)稱S吧，第二家T吧。我在第一家工作了2年半，是畢業(yè)后的第一份工作，還是比較珍惜的，剛畢業(yè)嘛，周末沒事總?cè)ゼ影喔苫睢公司是當(dāng)時(shí)電子行業(yè)的一個(gè)細(xì)分市場(chǎng)的老大，老板以前代理國(guó)外的產(chǎn)品，后來找人自己研發(fā)出來，組建了銷售團(tuán)隊(duì)，我是做服務(wù)的。進(jìn)去前三個(gè)月想想挺有意思的，把以前報(bào)費(fèi)基本都不能用的產(chǎn)品拿出20臺(tái)，讓你測(cè)試并找出原因修好，靠，太鍛煉人了，能修好一兩就非常難得了。估計(jì)這批產(chǎn)品還會(huì)讓下批新人鍛煉的。S公司在2003年左右的時(shí)候最好，因?yàn)閲?guó)外產(chǎn)品太貴而且服務(wù)不到位，而且國(guó)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)不充分，但到了2008年的時(shí)候已經(jīng)很危險(xiǎn)了，因?yàn)樾袠I(yè)思路變了，就像以前你提供手機(jī)硬件設(shè)計(jì)，現(xiàn)在芯片公司直接把原型免費(fèi)送給你了，你也就沒有飯吃了。S公司老板老婆也在公司管財(cái)務(wù)，招的人呢基本都是二流人，但是穩(wěn)定，能干下來呆下來，吃不飽，餓不死，稍有點(diǎn)想法的人都留不住。所以沒有什么創(chuàng)新。老板事無俱細(xì)，號(hào)稱烙鐵功能公司第一。最牛的技術(shù)人員，還是老板同學(xué)的孩子，最后在這城市里買了套經(jīng)濟(jì)適用房。

有時(shí)候想想挺害怕的，要是自己還在那里混，現(xiàn)在是啥生活狀態(tài)啊，完全是兩回事。走的時(shí)候，心里還在想，要是我買了好車（當(dāng)時(shí)老板給一部門頭配了一個(gè)捷達(dá)，好像是多大的恩惠），一定回公司氣氣老板，當(dāng)?shù)阶约嘿I了車，只是帶上老婆去S公司的宿舍和辦公樓下轉(zhuǎn)了轉(zhuǎn)，還是蠻有感慨，后面在展會(huì)上看到S老板了，依然風(fēng)采不變，我靜靜的聽了他給我布道了20分鐘的產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，實(shí)在受不了，推說有事閃了。他喜歡沉浸在過去的成功當(dāng)中，沉浸在自己的世界觀里，用自己的世界觀去考量別人。

本來想寫一點(diǎn)自己的傳記的，結(jié)果越寫越歪，那就隨便寫點(diǎn)吧。說說我對(duì)于職業(yè)的理解。我呆過的公司不多，就兩個(gè)，現(xiàn)在是自己和朋友一起做事，所以有些觀點(diǎn)可能不一定全面，歡迎大家一起討論，但是建議大家回帖的時(shí)候應(yīng)多想想想說什么，如果純粹的泄憤情緒，那還真不如去做俯臥撐。

公司里有一部職位是門檻很低的，如前臺(tái)、行政、部門助理或秘書，這類崗位很難有很高的待遇，哪怕是很辛苦，所以有些人很委曲。公司給待遇的時(shí)候第一看產(chǎn)出，第二看可替代性，第三才是工作量。這些崗位很難有明顯的產(chǎn)出，一個(gè)科技型的公司基本是研發(fā)與市場(chǎng)是平均收入最高的兩個(gè)部門。一個(gè)行政助理干了十年可能還是5000元就很好理解了。所以如果你想收入有提升，那一定得慢慢轉(zhuǎn)向技能性崗位如財(cái)務(wù)、人力資源、質(zhì)量管理等崗位，才有可能有質(zhì)的提高。朋友公司的10年前的一個(gè)前臺(tái)，不斷的自學(xué)，不斷努力，從前臺(tái)到財(cái)務(wù)部貼票的、跑腿的再到出納、會(huì)計(jì)、部門經(jīng)理，現(xiàn)在上市公司賬務(wù)總監(jiān)，按照現(xiàn)在的市值，擁有上億資產(chǎn)。還有一個(gè)女孩子，和我同年到公司，10多年了，還在當(dāng)行政助理，只是在不同的部門當(dāng)，工資不過5500.從我自己一般的經(jīng)驗(yàn)，行政這種崗位雖說不重要，但是搞不好會(huì)影響員工情緒，尤其是研發(fā)人員的情緒，進(jìn)而影響工作效率，所以要有熱情、高效的工作，但往往工作時(shí)間長(zhǎng)的老員工都會(huì)依老賣老，看人下菜，一般這種崗位干三年要么轉(zhuǎn)崗要么離職了。我自己用過數(shù)個(gè)助理，我考評(píng)的時(shí)候我一般都會(huì)問問其它相關(guān)部門的員工對(duì)助理的評(píng)價(jià)，這個(gè)權(quán)重在考核中比較大。

看到一些朋友對(duì)社會(huì)充滿了不滿，負(fù)能量比較多，我就說說我自己的感觸。希望大家能夠思考。

社會(huì)的不公平是客觀存在、但中國(guó)的不公平性應(yīng)該在世界100多個(gè)國(guó)家并不算嚴(yán)重。而且，做為個(gè)體，你決定不了你的出身、也改變不了當(dāng)前的環(huán)境，那么你能做的就是選擇和適應(yīng)。其實(shí)這種現(xiàn)像在三線以下的城市是比較明顯的，因?yàn)槟抢餂]有太多好的企業(yè)，最好的單位就是公務(wù)員、電力、電信等公職部門或是壟斷企業(yè)，而且常常是一大家子人都在同一個(gè)系統(tǒng)內(nèi)上班，造成了極大的不公平性。但這種地方基本是能夠看到頭的。本人堂哥一家就在一電力局上班，當(dāng)初堂哥畢業(yè)家里人一定要他回系統(tǒng)內(nèi)上班，輕松、待遇好，但15年過去了，工資呢還算可以吧，但基本15年里做同樣的事情，很快就進(jìn)入養(yǎng)老狀態(tài)了，有時(shí)候聊天都沒有什么話題，但是在當(dāng)?shù)剡€是很有優(yōu)越感的。其實(shí)很多人沒有看到社會(huì)的變化趨勢(shì)，以前誰(shuí)都沒有想到國(guó)企會(huì)破產(chǎn)下崗，等你荒廢了20年青春的時(shí)候改制了，不需要你了，你很有可能被制度化了，想想都害怕。

現(xiàn)在中國(guó)股市很火，幾千家的上市公司，老板和大股東都身家上億，大家有空可以看看上市公司的老板、大股東們是什么出身？相當(dāng)數(shù)量的創(chuàng)始人或是大股東、高管都是平民百姓出身。

至于在公司發(fā)展過程中有貴人相助，分享利益，那是很正常的。關(guān)鍵是貴人也不是什么人都相助的，人家得看上你啊。

至于伯樂，重要性不應(yīng)該看太重了，伯樂培養(yǎng)或是提攜你，他也要想想你值不值得培養(yǎng)，有沒有培養(yǎng)的價(jià)值。把你扶到位子上，大家不服你怎么辦？還是得自己有本事。

總而言之，強(qiáng)調(diào)社會(huì)的不公平是給你自己的失敗找借口，如果已經(jīng)50+了，抱怨一下也正常，如果你還想養(yǎng)家糊口、做點(diǎn)事情，那抓緊努力與選擇。

自己感覺一線城市的公平性要遠(yuǎn)大于三線城市。

想起來一個(gè)身邊的例子，有一哥們，家里有比較硬的背景，通過關(guān)系進(jìn)到朋友的公司做業(yè)務(wù)，后來哥們一次和我喝酒時(shí)抱怨，為啥最難啃的骨頭都分給他了。哈哈，誰(shuí)讓他爸是李剛呢。

我還有一個(gè)理論可以和大家分享，與你身邊最好的6個(gè)朋友的平均收入將決定你自己的收入。

目前到這里，天涯上也沒有更新，如果更新，我會(huì)及時(shí)轉(zhuǎn)過來。

看完以后，發(fā)現(xiàn)作者一直強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)很重要，讀書很重要，聰明更重要。

我個(gè)人覺得：

1、越是聰明的人從來不說自己聰明，不過比較自信，自信也不是盲目的；

2、良好的閱讀習(xí)慣以及不定期的總結(jié)一定對(duì)自己的職場(chǎng)有所幫助；

3、第幾位領(lǐng)導(dǎo)或第幾份工作并不重要，重要的是自己在這學(xué)到什么東西；

4、善于把握機(jī)會(huì)，機(jī)會(huì)來時(shí)自己要具備勝任該機(jī)會(huì)的

第二篇：小學(xué)教學(xué)計(jì)劃?rùn)z查總結(jié)轉(zhuǎn)

小學(xué)教學(xué)計(jì)劃?rùn)z查總結(jié)轉(zhuǎn)、計(jì)劃制定完整，學(xué)情分析合理，教材的解讀到位，分析透徹，學(xué)期教學(xué)目標(biāo)明確，對(duì)教學(xué)內(nèi)容的把握比較到位，就如何提高課堂效率、提優(yōu)補(bǔ)差等措施有著自己的思考和認(rèn)識(shí)，教學(xué)進(jìn)度安排合理，能結(jié)合本學(xué)期教學(xué)時(shí)間比較寬裕的特點(diǎn)合理安排好教學(xué)進(jìn)度，并有機(jī)結(jié)合本學(xué)科的特點(diǎn)開展相應(yīng)的活動(dòng)，科學(xué)地制定進(jìn)度表，免費(fèi)教育文稿網(wǎng)www.tmdps.cn2、備課比較認(rèn)真，能做到目標(biāo)分析到位，重難點(diǎn)理解透徹，能結(jié)合實(shí)際安排教具學(xué)具，教學(xué)環(huán)節(jié)完整，教學(xué)過程的書寫比較詳細(xì)，思路清晰，注重課堂氛圍的營(yíng)造、知識(shí)點(diǎn)的落實(shí)、能力的培養(yǎng)和情感的熏陶;部分教師有板書設(shè)計(jì)，板書內(nèi)容能圍繞重難點(diǎn)來展開，有課后回顧，能結(jié)合課堂中教學(xué)開展的實(shí)際來分析教學(xué)效果和得失。

3、能做到超前備課1到2周不等;教學(xué)日期等項(xiàng)目填寫完整，無一遺漏。

二、亮點(diǎn)列舉：

1、部分教師鉆研教材較為透徹，計(jì)劃中的教材分析比較完整，能結(jié)合班級(jí)學(xué)生的實(shí)際采取相應(yīng)措施，著眼于學(xué)生的整體素養(yǎng)提高來制定計(jì)劃和落實(shí)措施，如王秀丹、鄭霄盈、吳靜、吳春燕老師等。

2、部分教師能注重課堂實(shí)效的提高，并貼近學(xué)生最近發(fā)展區(qū)提出針對(duì)性地實(shí)施激發(fā)學(xué)生興趣和培養(yǎng)學(xué)生良好習(xí)慣的教學(xué)舉措，如吳春燕老師等。

3、青年教師備課能寫詳案，書寫端正清楚，教學(xué)思路清晰，措施得當(dāng)，可操作性較強(qiáng)，如楊萍老師等。

三、普遍存在的欠缺：

1、部分教師制定計(jì)劃和備課中過分依賴于教參資料，從而缺乏自己對(duì)教材的理解和對(duì)班級(jí)實(shí)際的思考。

2、結(jié)合學(xué)生的實(shí)際情況，對(duì)學(xué)生的養(yǎng)成習(xí)慣和學(xué)科素養(yǎng)的培養(yǎng)在制定計(jì)劃和落實(shí)教學(xué)的過程中措施欠明確，組織上可能存在力度不足的現(xiàn)象。

3、在備課中對(duì)教具學(xué)具的準(zhǔn)備過于籠統(tǒng)，在教學(xué)過程中對(duì)這些器材的運(yùn)用說明欠詳細(xì)。

四、觀察平時(shí)結(jié)合檢查后的建議及意見：

1、建議教師們加強(qiáng)學(xué)生養(yǎng)成習(xí)慣和學(xué)科素養(yǎng)的培養(yǎng)，并把具體方法和措施落到實(shí)處，真正為學(xué)生的發(fā)展奠定好一生的發(fā)展基矗

2、建議教師們加強(qiáng)教學(xué)方法和教學(xué)藝術(shù)的研究，充分激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)情趣，從而轉(zhuǎn)被動(dòng)學(xué)習(xí)為主動(dòng)學(xué)習(xí)，提高教學(xué)的實(shí)效性。

3、建議加大對(duì)多媒體課件和常規(guī)教具的使用力度，切實(shí)提高課堂效率，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情。

教學(xué)常規(guī)是對(duì)學(xué)校教學(xué)工作的基本要求，落實(shí)教學(xué)常規(guī)是學(xué)校教學(xué)工作得以正常有序開展的根本保證。只有搞好教學(xué)常規(guī)才能有成功的教育。教學(xué)常規(guī)培養(yǎng)教師的基本功，決定教師的教學(xué)能力。教師教學(xué)水平的高低體現(xiàn)于教學(xué)各個(gè)步驟的細(xì)節(jié)中，空洞地談教學(xué)能力是蒼白的，只有用教師的備課情況、講課細(xì)節(jié)、作業(yè)批改、課外輔導(dǎo)的敬業(yè)程度才能說明他的優(yōu)秀之處，同時(shí)教師的水平也只有在這些常規(guī)細(xì)節(jié)中才能培養(yǎng)起來。因此4月份以來我教育支部組織專班人員加大了對(duì)教師教學(xué)情況的過程管理及檢查力度。本次檢查大多數(shù)教師都比較重視，檢查內(nèi)容完整、全面。現(xiàn)將檢查情況總結(jié)如下：

教學(xué)常規(guī)檢查的內(nèi)容有：備課、聽課、評(píng)課、作業(yè)批改及記錄、教學(xué)后記、班級(jí)日志等。

一、好的方面

1、備課力求完美。這次檢查發(fā)現(xiàn)每位教師都能認(rèn)真?zhèn)湔n(1)少部分教師做到統(tǒng)觀全冊(cè)。均有超前備課。

(2)書寫較以前規(guī)范，教學(xué)環(huán)節(jié)齊全，教學(xué)過程比較詳實(shí)，個(gè)別教師教案中有自己獨(dú)到的見解，抄襲教案的現(xiàn)象逐步減少。

(3)備課從目標(biāo)的制定、教學(xué)方法的設(shè)計(jì)及教學(xué)手段的運(yùn)用能體現(xiàn)新的課改理念，能注重學(xué)法的指導(dǎo)。

(4)集體備課基本能做到二次備課,備教材、備學(xué)生。

2、教師寫的教學(xué)后感比前一段時(shí)間有所提高，少部分教師的課后反思能體現(xiàn)教師對(duì)教材處理的新方法，能側(cè)重對(duì)自己教法和學(xué)生學(xué)法的指導(dǎo)，并且還能對(duì)自己不得法的教學(xué)手段、方式、方法進(jìn)行解剖。

3、及時(shí)批改作業(yè)，對(duì)鞏固知識(shí)，提高教學(xué)質(zhì)量是行之有效的。本次檢查發(fā)現(xiàn)大部分教師作業(yè)設(shè)置適量、適度，均能及時(shí)批改作業(yè)。有等級(jí)有激勵(lì)的語(yǔ)言。學(xué)生作業(yè)中的錯(cuò)題能及時(shí)更改。多數(shù)學(xué)生書寫比較認(rèn)真，格式比較規(guī)范。教師批改記錄比較細(xì)致，能夠反映學(xué)生作業(yè)中的錯(cuò)誤做法及糾正措施。

4、教師主動(dòng)聽課、評(píng)課的積極性有所提高，并把精彩的瞬間記錄下來。基本上能體現(xiàn)出學(xué)生對(duì)所學(xué)學(xué)科的興趣如何。

5、單元檢測(cè)能及時(shí)跟蹤課本考察學(xué)生，認(rèn)真總結(jié)、仔細(xì)分析、及時(shí)反愧班與班之間相互比較。二、存在的問題

1、少部分教師作業(yè)批改后學(xué)生的錯(cuò)題沒有及時(shí)訂正，有的沒有及時(shí)批改。學(xué)生的書寫還沒有引起教師足夠的重視。個(gè)別教師批閱學(xué)生作文的評(píng)語(yǔ)過于簡(jiǎn)單，缺乏針對(duì)性的指導(dǎo)，從所有作業(yè)批語(yǔ)看，鼓勵(lì)性語(yǔ)言仍有待于探討.2、個(gè)別教師組織能力欠佳，直接影響學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。因此要多學(xué)習(xí)、多請(qǐng)教，提高課堂教學(xué)效率。

3、對(duì)所任學(xué)科的教材整體把握不夠，缺乏系統(tǒng)性教學(xué)，知識(shí)面窄，不能最大限度地滿足學(xué)生的知識(shí)需求，對(duì)教材中綜合性的知識(shí)教學(xué)不太適應(yīng)。

4個(gè)別學(xué)生學(xué)習(xí)目的不明確，學(xué)習(xí)積極性差，完成作業(yè)不主動(dòng)，應(yīng)付差事，缺乏克服困難的勇氣和信心。

5學(xué)習(xí)方法不當(dāng)，上課不注意聽講，注意力分散，課下不能及時(shí)復(fù)習(xí)鞏固，致使接受新知識(shí)能力相差較大。

6學(xué)習(xí)知識(shí)死板，不靈活，不能舉一反三，對(duì)能力性的問題缺乏思考。

三、根據(jù)存在的問題我們要采取的措施

1、批改作業(yè)不要用一個(gè)大鉤，應(yīng)該給每一道小題目都要打上一個(gè)鉤。這樣能體現(xiàn)老師的精批細(xì)改。并且批閱后最好寫上時(shí)間，最后所寫批語(yǔ)要規(guī)范、清楚、給學(xué)生以榜樣示范。對(duì)作業(yè)的評(píng)價(jià)最好不用分?jǐn)?shù)。

2、對(duì)于作業(yè)封面要求教師對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育，要整潔、不允許涂涂劃劃。

3、年青教師的教學(xué)常規(guī)管理有待再加強(qiáng)。如：備課、上課再規(guī)范，反思真有價(jià)值等。

4、所有任課教師要針對(duì)所教學(xué)科對(duì)學(xué)生進(jìn)一步進(jìn)行學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng)。

5、改進(jìn)課堂教學(xué)，提高效率..6、抓實(shí)抓好雙基訓(xùn)練，同時(shí)對(duì)學(xué)生的能力也要拓展訓(xùn)練。

7、對(duì)語(yǔ)文學(xué)科要求加大課外閱讀量及實(shí)現(xiàn)習(xí)作教學(xué)生活化，切實(shí)提高學(xué)生的語(yǔ)言運(yùn)用能力。

教學(xué)常規(guī)是學(xué)校教學(xué)工作的核心，是學(xué)校的立足之本，更是教師份內(nèi)的本職工作。通過本次教學(xué)常規(guī)的檢查，一方面找出我們的不足，另一方面也是我們互相學(xué)習(xí)和交流的機(jī)會(huì)，這樣更能促進(jìn)我們教學(xué)常規(guī)工作的進(jìn)一步落實(shí)，改進(jìn)我們的教學(xué)工作，使我們的教學(xué)工作再上一個(gè)新臺(tái)階。

第三篇：天涯存學(xué)子母校總關(guān)情2014

天涯存學(xué)子母校總關(guān)情

----中國(guó)地質(zhì)大學(xué)校友總會(huì)工作紀(jì)實(shí)（序：字幕顯示，音樂效果）

您在我的航程中，我在您的視線里。

即使我們遠(yuǎn)在天涯海角，母校永遠(yuǎn)在關(guān)注我們，她的精神始終激勵(lì)著我們。每當(dāng)談及母校，我們倍感親切。

她是我們共同的家園------中國(guó)地質(zhì)大學(xué)。

我們驕傲，我們是地大人！

（中國(guó)地質(zhì)大學(xué)校景視頻）

中國(guó)地質(zhì)大學(xué)始創(chuàng)于1952年，前身是北京大學(xué)、清華大學(xué)、天津大學(xué)、唐山鐵道學(xué)院等系（科）合并組建而成的北京地質(zhì)學(xué)院，1960年被國(guó)家確定為全國(guó)重點(diǎn)院校。1970年遷出北京，1975年定址武漢，坐落于風(fēng)景秀麗的東湖風(fēng)景區(qū)。1987年經(jīng)國(guó)家教委批準(zhǔn)為中國(guó)地質(zhì)大學(xué)，是教育部直屬的全國(guó)重點(diǎn)大學(xué)，是國(guó)家“211工程”重點(diǎn)建設(shè)的大學(xué)。如今，校友遍布世界五大洲、祖國(guó)各省市。

（校友會(huì)活動(dòng)場(chǎng)景）

為了秉承和弘揚(yáng)艱苦樸素、求真務(wù)實(shí)的校訓(xùn)精神，為了方便各地各屆校友之間相互聯(lián)系，增進(jìn)母校與校友、校友與校友的感情，中國(guó)地質(zhì)大學(xué)于2003年6月正式成立校友會(huì)，常設(shè)辦事機(jī)構(gòu)是中國(guó)地質(zhì)大學(xué)校友會(huì)秘書處。

我們以“聯(lián)誼、廣友、增聞、助業(yè)”為宗旨，本著“熱枕、務(wù)實(shí)、高效”的工作原則，以感情為紐帶，以溝通為基礎(chǔ)，以活動(dòng)為載體，以事業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，支持、鼓勵(lì)校友建功立業(yè)，回報(bào)母校，形成學(xué)校關(guān)心校友、校友心系母校，互相支持共同發(fā)展的局面。

這樣，無論你青春年少，還是風(fēng)華正茂，也不管你身在何處，中國(guó)地質(zhì)大學(xué)校友會(huì)始終是你可以停靠的港灣。

目前，中國(guó)地質(zhì)大學(xué)在海內(nèi)外已有地區(qū)性校友會(huì)近30個(gè)，其中包括中國(guó)大陸、美國(guó)、荷蘭、日本、臺(tái)灣和香港等國(guó)家和地區(qū)。校友人數(shù)超過20萬人。校友會(huì)自成立以來，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，以服務(wù)校友、服務(wù)學(xué)校、服務(wù)社會(huì)為已任，在宣傳中國(guó)地質(zhì)大學(xué)、聯(lián)絡(luò)各地校友、促進(jìn)各地校友會(huì)融合、推動(dòng)校友與母校間的交流合作等方面做了大量工作，為學(xué)校的發(fā)展，為國(guó)家的建設(shè)做出了貢獻(xiàn)。長(zhǎng)風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海。我們始終對(duì)未來充滿信心與展望。殫精竭慮，孜孜不倦。校友會(huì)為地大甲子校慶付出了心血和汗水。路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。我們始終腳踏實(shí)地，自強(qiáng)不息，與時(shí)俱進(jìn)，實(shí)事求是，時(shí)刻以嶄新姿態(tài)去迎接挑戰(zhàn)。

為了更好地滿足校友需求，更加適應(yīng)學(xué)校發(fā)展，更體現(xiàn)校友工作新進(jìn)展，正處級(jí)機(jī)構(gòu)“校友與社會(huì)合作處”于2013年3月成立。我們以聯(lián)絡(luò)為紐帶，以服務(wù)為中心，以發(fā)展為內(nèi)涵，以共贏為目的，精益求精，升級(jí)中國(guó)地質(zhì)大學(xué)校友會(huì)、基金會(huì)網(wǎng)站，開發(fā)校友信息管理

系統(tǒng)，改版中國(guó)地質(zhì)大學(xué)校友刊物《地大人》，聘請(qǐng)校友大使，改組校友志愿者協(xié)會(huì)“愛校會(huì)”，積極聯(lián)絡(luò)校友企業(yè)舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)。

我們不斷完善自我，強(qiáng)化內(nèi)部建設(shè)，同時(shí)制定《關(guān)于中國(guó)地質(zhì)大學(xué)校友工作建設(shè)的若干建議》。我們不斷向外部努力發(fā)展。積極推動(dòng)地方校友會(huì)成立、換屆，根據(jù)學(xué)校行業(yè)特色推出行業(yè)校友會(huì)——中國(guó)地質(zhì)大學(xué)中石化等行業(yè)校友會(huì)。每年召開中國(guó)地質(zhì)大學(xué)校友會(huì)長(zhǎng)秘書長(zhǎng)聯(lián)誼會(huì)。

不積跬步無以至千里，不積小流無以成江海。經(jīng)過不斷耕耘努力，校友會(huì)已成為地大校友與母校聯(lián)絡(luò)的重要橋梁。飲水思源，知恩報(bào)德。中國(guó)地質(zhì)大學(xué)校友們?cè)诟髯缘膷徫簧闲燎诠ぷ鳎跒楦鞯厣鐣?huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出重要貢獻(xiàn)的同時(shí)，也不忘報(bào)答母校，回報(bào)社會(huì)。近十年來，眾多校友及校友分會(huì)為母校捐贈(zèng)近5000萬元設(shè)立各類獎(jiǎng)助學(xué)金，不僅在物質(zhì)上為地大學(xué)子們提供了幫助，更是在精神上給與了極大鼓舞。校友們從未忘記踐行為母校添磚加瓦的綠色行動(dòng)，從未停止對(duì)學(xué)弟學(xué)妹們的關(guān)愛和支持。

回首過去，我們思緒紛飛，引以自豪；把握現(xiàn)在，我們勇往直前，無所畏懼；展望未來，我們胸有成竹，信心百倍。我們將充分利用各類媒介工具，架起和校友聯(lián)系的橋梁；以攜手共贏為目的，建立全面良好的合作關(guān)系；以創(chuàng)新制度為契機(jī)，建設(shè)充滿活力的校友會(huì)。我們將繼續(xù)拓展和成立海內(nèi)外的校友分會(huì)，適時(shí)推出非洲留學(xué)生校友會(huì)，大力推進(jìn)地方和行業(yè)校友會(huì)的成立。我們團(tuán)結(jié)一心，砥礪前行，見賢思齊，為母校和校友提供更優(yōu)質(zhì)的全方位服務(wù)，讓校友會(huì)在大學(xué)發(fā)展

過程中有責(zé)任，有擔(dān)當(dāng)。

風(fēng)雨陽(yáng)光路上，我們與你同行。

我們?cè)谶@里，我們是中國(guó)地質(zhì)大學(xué)校友總會(huì)。

（注：全文1600字，劃線部分，可以字幕形式呈現(xiàn)）

第四篇：職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)：總結(jié) 總結(jié)點(diǎn)什么

職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)：總結(jié) 總結(jié)點(diǎn)什么? 風(fēng)風(fēng)雨雨又是一年，歲末將至，最讓我們頭疼的事來了――寫年終總結(jié)。限于通知下達(dá)之日起是開始把自己開始抓耳撓腮，不知總結(jié)應(yīng)該如何寫。許多人的總結(jié)也往往是為了應(yīng)付差事，內(nèi)容上流于形式，大唱高調(diào)，對(duì)成績(jī)大吹大擂，對(duì)問題不疼不癢，分析起來全是客觀原因。

一份高質(zhì)量的總結(jié)究竟應(yīng)該如何寫呢？

一、要充分認(rèn)識(shí)到總結(jié)的要義。總結(jié)是最好的老師，沒有總結(jié)就沒有進(jìn)步，總結(jié)是一面鏡子，通過總結(jié)可以全面地對(duì)自己成績(jī)與教訓(xùn)、長(zhǎng)處與不足、困難與機(jī)遇的進(jìn)行客觀評(píng)判，為下一步工作理清思路，明確目標(biāo)，制訂措施，提供參考和保障。所以總結(jié)不僅僅是給領(lǐng)導(dǎo)看的，更是對(duì)自己進(jìn)行全方位的剖析，使自己更加認(rèn)識(shí)自己，發(fā)揮優(yōu)點(diǎn)，彌補(bǔ)不足，不斷提高。為此，必須認(rèn)識(shí)到總結(jié)的重要意義。當(dāng)然各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)也要重視總結(jié)的重要性，要讓下屬?gòu)V開言道，言無不盡，言者無罪，實(shí)事求是，客觀認(rèn)真地總結(jié)。

二、對(duì)一年來工作的回顧，對(duì)一年來各項(xiàng)工作的完成情況進(jìn)行總結(jié)，全面總結(jié)成績(jī)：各項(xiàng)計(jì)劃完成了多少、銷售指標(biāo)（銷量、銷售額、回款、利潤(rùn)）完成情況、與去年同期相比各項(xiàng)任務(wù)是否有增長(zhǎng)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)是否得到優(yōu)化、渠道建設(shè)和客戶關(guān)系是否得到加強(qiáng)、經(jīng)銷商的素質(zhì)是否得到提高、經(jīng)銷商與消費(fèi)者對(duì)品牌的滿意度和忠誠(chéng)度是否得到提升、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手衰退了沒有、如果作為團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)還要總結(jié)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等方面的內(nèi)容。

三、分析取得成績(jī)的原因。沒有人會(huì)隨隨便便成功，每一個(gè)成功的后面都是付出的艱辛努力。認(rèn)真分析取得成績(jī)的原因，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，并使之得以傳承，是實(shí)現(xiàn)工作業(yè)績(jī)持續(xù)提升的前提和基礎(chǔ)。成績(jī)固然要全面總結(jié)，原因更要認(rèn)真客觀分析：

1、成績(jī)的取得客觀因素分析：行業(yè)宏觀環(huán)境的勢(shì)利性、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手失誤所造成的機(jī)會(huì)、公司所給予的資源支持程度、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)在具體方面的指導(dǎo)、同事的幫助。

2、成績(jī)?nèi)〉玫闹饔^因素分析：自己對(duì)目標(biāo)任務(wù)的認(rèn)識(shí)和分解、自己對(duì)市場(chǎng)的前瞻性認(rèn)識(shí)、自己的困難的挑戰(zhàn)意識(shí)、自己自我學(xué)習(xí)素質(zhì)提升、解決問題能力提升、自己對(duì)市場(chǎng)變化的反應(yīng)能力。

四、分析導(dǎo)致工作目標(biāo)沒有達(dá)成的失誤和問題。人貴有自知之明，總結(jié)并不是要總結(jié)得形勢(shì)一片大好，必須認(rèn)真客觀的分析在工作中的失誤和存在的問題。通過分析問題，查找原因，認(rèn)識(shí)不足，不斷改進(jìn)和提高，實(shí)現(xiàn)工作質(zhì)量的持續(xù)提高。來反思自己為什么沒有進(jìn)步。一般來說工作中往往會(huì)存在以下的失誤和問題：

1、主觀認(rèn)識(shí)不足，思路不夠高度重視。

2、自身沒有遠(yuǎn)大理想與目標(biāo)，對(duì)自己不能嚴(yán)格要求，對(duì)下屬和自己過于放任。

3、計(jì)劃制訂得不合理，脫離客觀實(shí)際。

4、對(duì)計(jì)劃的分解不到位，執(zhí)行和過程監(jiān)控不到位。

5、對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的跟蹤分析不深入，市場(chǎng)反應(yīng)速度滯后。

6、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、價(jià)格策略、促銷組合、渠道建設(shè)、品牌傳播計(jì)劃不合理、執(zhí)行不到位。

7、團(tuán)隊(duì)管理能力差、個(gè)體成員素質(zhì)差，不能勝任工作的要求。

8、來自于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的強(qiáng)大壓力，使自身的優(yōu)勢(shì)不能突顯。

五、對(duì)當(dāng)前形勢(shì)的展望與分析。總結(jié)不僅要回顧過去，還要展望未來。要對(duì)當(dāng)前的形勢(shì)現(xiàn)狀與未來的發(fā)展進(jìn)行客觀深入的分析：

1、外界宏觀與微觀環(huán)境分析：行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與發(fā)展、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手現(xiàn)狀與動(dòng)向預(yù)測(cè)、區(qū)域市場(chǎng)現(xiàn)狀與發(fā)展、渠道組織與關(guān)系現(xiàn)狀、消費(fèi)者的滿意度和忠誠(chéng)度總體評(píng)價(jià)。

2、內(nèi)部環(huán)境分析。企業(yè)的戰(zhàn)略正確性和明晰性、企業(yè)在產(chǎn)品、價(jià)格、促銷、品牌等資源方面的匹配程度。

3、自身現(xiàn)狀分析。自身的目標(biāo)與定位、工作思路和理念、個(gè)人素質(zhì)方面的優(yōu)勢(shì)與差距。

通過對(duì)現(xiàn)狀與未來的客觀分析，能夠更加清楚所面臨的困難和機(jī)遇。從而對(duì)困難有清醒的認(rèn)識(shí)和深刻的分析，找到解決困難的方法，對(duì)機(jī)遇有較強(qiáng)的洞察力，及早做好搶抓機(jī)遇的各項(xiàng)準(zhǔn)備。

六、下一工作計(jì)劃與安排。總結(jié)上年工作當(dāng)然是總結(jié)的重點(diǎn)，但更好的籌劃和安排下年工作才總結(jié)的目的，所以下一工作計(jì)劃和安排同等重要。

1、明確工作的主要思路。戰(zhàn)略決定命運(yùn)，思路決定出路，良好的業(yè)績(jī)必須要有清楚正確的思路的支撐。否則人就變成了無頭蒼蠅，偏離了方向和軌道，就會(huì)越走越遠(yuǎn)。

2、新一工作的具體目標(biāo)：銷量目標(biāo)、回款目標(biāo)、利潤(rùn)目標(biāo)、渠道建設(shè)目標(biāo)、區(qū)域市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)目標(biāo)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)目標(biāo)。

3、完成計(jì)劃的具體方法：團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)與協(xié)作能力的提升、資源需要和保障措施、目標(biāo)任務(wù)的分解、渠道的開發(fā)與管理、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的調(diào)整與優(yōu)化、市場(chǎng)秩序的規(guī)范管理、客戶關(guān)系管理與加強(qiáng)、品牌策略創(chuàng)新與高效傳播。

第五篇：自 我 總 結(jié)

自 我 總 結(jié)

在過去的兩年時(shí)間中，作為一名中共黨員，我時(shí)刻不忘學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策及決議，學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)，學(xué)習(xí)科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)知識(shí)。全面提高自己。總結(jié)這段時(shí)間的學(xué)習(xí)和工作，既有做得好的方面，也有一些需要改進(jìn)的地方。首先，我認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大精神，胡書記“七一”講話內(nèi)容。堅(jiān)持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想作為自己的行動(dòng)指南。把“三個(gè)代表”重要思想落實(shí)到日常的學(xué)習(xí)工作中，全面發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。保持黨員的先進(jìn)性，就要堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)，我積極參加黨組織各種學(xué)習(xí)活動(dòng)，和其他黨員同志一起交流學(xué)習(xí)心得，向優(yōu)秀黨員看齊，學(xué)習(xí)他們的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，改進(jìn)自己的不足。

江澤民同志指出：“貫徹‘三個(gè)代表’要求，我們必須堅(jiān)持黨的工人階級(jí)先鋒隊(duì)的性質(zhì)，始終保持黨的先進(jìn)性，同時(shí)要根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的實(shí)際，不斷增強(qiáng)黨的階級(jí)基礎(chǔ)和擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)，不斷提高黨的社會(huì)影響力。”在工作上，我立足本職崗位，刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，主動(dòng)向有經(jīng)驗(yàn)的師傅請(qǐng)教，不斷提高自己的職業(yè)技能水平。我發(fā)揚(yáng)共產(chǎn)黨員吃苦在前，享樂在后，任勞任怨的精神。對(duì)待工作兢兢業(yè)業(yè)，不計(jì)較個(gè)人得失，重活、臟活搶著干，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，用自己的實(shí)際行動(dòng)影響和帶動(dòng)身邊群眾一起把車間的任務(wù)完成好。

中國(guó)共產(chǎn)黨是中國(guó)工人階級(jí)的先鋒隊(duì)，同時(shí)也是中國(guó)人民的先鋒隊(duì)，中國(guó)共產(chǎn)黨黨員永遠(yuǎn)是勞動(dòng)人民的普通一員。除了法律和政策規(guī)定范圍內(nèi)的個(gè)人利益和工作職權(quán)以外，所有共產(chǎn)黨員都不得謀求任何私利和特權(quán)。我自覺遵守黨的紀(jì)律，模范遵守國(guó)家法律法規(guī)，嚴(yán)格按照廠部和車間制定的各種規(guī)章制度辦事。上班不遲到，不早退，按時(shí)按點(diǎn)巡檢。生產(chǎn)上嚴(yán)格按照操作規(guī)程上要求來，保證安全生產(chǎn)。

兩年來，我在思想、工作和學(xué)習(xí)上都取得了不少進(jìn)步，當(dāng)然也暴露一些不足之處。例如：學(xué)習(xí)還不夠積極主動(dòng)，技能水年平還有待提高，做事缺乏耐心，個(gè)人理想也不是很明確，這些都是我今后需要改進(jìn)的地方。這就是我對(duì)自己兩年來各方面的一個(gè)總結(jié)，有不對(duì)的地方還請(qǐng)組織和其他同志批評(píng)指出，我一定會(huì)認(rèn)真對(duì)待，加以改正。

2004．10．28催化車間：李啟勝